เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Creativity, Data Analysis, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for the planning and implementation of partnership and operations for the creative and content service ecosystem. Develop and execute different operational plans based on the segmentation of creator marketing agencies, influencers, and users. Build rights and task systems to enhance the scale of supply and demand, activity levels, and order volume on the platform, ensuring the contribution share of creativity in advertising.
• Consolidate advertising material production experiences and methodologies across var ...
• Collaborate with various business units to manage the introduction and retention of supply and demand. Enhance platform retention, conversion, and payment metrics through various operational methods. Improve the lifecycle of both sides by monitoring conversion rates at stages such as 'entry-conversion-activity-churn,' identifying business patterns, and driving optimizations.
• Coordinate internal company resources to develop new cooperation models. Complete product documentation, functionality development, and follow up on data analysis. Understand market information and competitor dynamics to optimize related product features.
• Manage and analyze data related to supply and demand. Build and refine data systems based on business objectives, and guide project decisions through data analysis.
• Minimum Qualification(s)Minimum 3 years of experience in influencer marketing or related operations in the advertising/ tech industry, with strong knowledge of the Southeast Asia ecosystem.
• Strong communication in English and Thai and coordination skills, problem-solving abilities, project management skills, and data analysis capabilities. Able to quickly grasp core information and key points, identify risks and issues, and drive stakeholders to resolve problems and achieve goals.
• Strong learning ability, self-motivation, adaptability, and a global perspective. Capable of seamless communication with global organizations, achieving consensus, and promoting cooperation.
• Job Information
• About TikTok
• TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.
• Why Join Us
• Inspiring creativity is at the core of TikTok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect - and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day.
• We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.
• Diversity & Inclusion
• TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator, Video Editing, Videography, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Propose video content ideas and formats suitable for different social media platforms
• (e.g. TikTok, Instagram Reels, Facebook, YouTube Shorts).
• concept & angle.
• structure / hook.
• filming approach.
• editing style..
• Shoot and edit short-form videos for social media (using camera or smartphone, lighting, audio, etc.).
• Edit and optimize videos for platform-specific performance (hook, pacing, captions, aspect ratio, duration).
• Create basic graphic materials and retouch images when needed (supporting visuals, thumbnails, simple design).
• Actively use AI tools to improve efficiency and creativity (idea generation, scripting, variations, editing assistance, etc.).
• Keep up with social media trends and experiment with new formats.
• Collaborate with the team while taking full ownership of assigned content pieces.
• Must-Have Qualifications.
• Strong understanding of how different social media platforms work
• (not just formats, but audience behavior and content flow).
• Proven ability to shoot and edit video content independently.
• Comfortable using video editing tools (e.g. CapCut, Premiere Pro, Final Cut Pro, or similar).
• Creative mindset able to think, test, and iterate without waiting for detailed instructions.
• Active user of AI tools in content creation and production.
• Able to work from topic-level direction and deliver complete, publish-ready content.
• Strong Plus (Nice to Have).
• Comfortable appearing in front of the camera when needed.
• Experience creating video content for selling products or brand marketing.
• Understanding of content flow: hook value call-to-action.
• Motion graphics or basic animation skills.
• Familiar with performance-driven content or social ads.
• What We Value.
• Curiosity and willingness to try new ideas.
• Ownership and responsibility for your work.
• Courage to experiment trying and failing is part of the job.
• Ability to balance creativity with brand consistency.
• What You ll Get.
• Creative freedom to propose and test your own ideas.
• Opportunity to shape the brand s video content direction.
• A fast-moving environment where good ideas get executed.
• Real impact your work will be published, tested, and improved continuously.
• How to Apply.
• Your portfolio or sample works (video content preferred).
• Social media accounts or platforms you have worked on (if available).
• A short explanation of how you usually turn an idea into a finished video.

ทักษะ:

Creativity, Video Editing, Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute creative marketing campaigns for property projects (low-rise / high-rise).
• Plan and produce engaging content for online and offline channels (Facebook, Instagram, TikTok, Website, Sales Gallery).
• Coordinate with internal teams and external agencies (media, production, PR).
• Create key visuals, campaign concepts, and communication messages aligned with brand strategy.
• Manage marketing materials such as brochures, VDO presentations, and promotional content.
• Analyze campaign performance and optimize content effectiveness.
• Support sales team with marketing communication tools and materials.
• Qualifications:Bachelor s degree in Marketing, Communications, Advertising, or related fields.
• 2-5 years experience in Creative, Marketing Communications, or related roles (Property / Real Estate is a plus).
• Strong creativity with good sense of branding and storytelling.
• Good communication and presentation skills.
• Technical Skills:Proficient in content creation tools such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).
• Able to use video editing tools such as CapCut, Premiere Pro, or similar programs.
• Basic knowledge of social media platforms and digital marketing tools.
• Photography / Videography skills will be an advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Content Creator

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ผลิตคอนเทนต์ที่น่าสนใจเพื่อลงสื่อออนไลน์ลงแพลตฟอร์มต่าง ๆ เช่น Facebook, Line OA.
• ดูสินค้าที่น่าสนใจและอินเทรนด์น่าดึงดูดตามรูปแบบบริษัท.
• ประสานงาน วางแผน จัดการไทม์ไลน์ในการลงคอนเทนต์ล่วงหน้าร่วมกับทีมการตลาด.
• ดูแลภาพรวมของคอนเทนต์ให้โดดเด่น คงเอกลักษณและตัวตนของบริษัท.
• และอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• มีทัศนคติในการทำงานเชิงบวก.
• มีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทนต่อแรงกดจากการทำงานดันได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทันสมัย.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีสามารถติดต่อประสานงานกับผู้ร่วมงานและพนักงานในแผนกอื่นๆ ได้เป็นอย่างดี.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดประจำปี.
• ทริปท่องเที่ยวประจำปี.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• โบนัสตามผลงาน (การีนตี 1 เดือน เมื่อทำงานครบ 1 ปี).
• งบพัฒนาและสุขภาพ 20,000 บาท (เมื่อทำงานครบ 2 ปี).
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ (เมื่อทำงานครบ 3 ปี หรือเป็น Senior ขึ้นไป).
• ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ กรณียอดขาย ประจำปีที่กำหนดถึงเป้า ผ่านโปรครึ่งปีแรก.
• งบรวมพนักงาน ขนมและน้ำส่วนกลาง 5,000 บาท ต่อเดือน.
• อื่นๆ ตามข้อตกลงของบริษัท.
• เวลาทำงาน.
• เวลางาน จันทร์-ศุกร์ 9.00-18.00 น.
• หมู่บ้าน โครงการ อัยย์ ราชพฤกษ์.

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• About Us
• Corporate Communication and Branding, a team made up of people exhibiting many different skill-sets all working towards a common goal: to improve MFEC brand and the ways that people perceive it. We are in charge of seizing new opportunities in this VUCA world by working as a connector between many stakeholders. We work on the same page to make things possible and create a current of waves that impact others.
• Support current projects involving writing, editing, researching and reporting
• Draft and edit blog posts, news articles and website copy
• Assist with copywriting for brochures, award submissions, reports and other marketing material
• Research subject matter, competitors, industry and target audience
• Research articles and information related to the subject matter to include in web articles
• Work with the Creative team to identify and understand high-level messaging and strategy
• Monitor trends in client s industries.
• Ability to work well in a team environment
• Excellent writer
• Extremely organized
• Eagerness to learn
• Proficient multitasker
• Responsive to feedback
• Self-motivated
• Knowledge of proper spelling and grammar
• Attentive to detail
• A desire to gain experience in a professional Tech environment.
• What you should know before applying!
• We are a Tech Company; it would be great if you were excited about the Technology industry
• You are able to work in an office, MFEC is currently a hybrid work environment but our team needs to work onsite 5 days per week for powerful collaboration with both inside and outside team
• You have strong organizational skills
• You have collaborative spirit, results driven by the ability to manage multiple priorities and work against deadlines
• You demonstrated creative thinker
• You must be pro-active, and able to operate effectively both independently and within a team
• You must have excellent written, verbal communication, and exceptional interpersonal skills.
• Location: Head Office: Chatuchak, SJ Infinite One Business Complex

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Creative Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• คิดและนำเสนอไอเดียแนวทางการสื่อสารหลัก รวมทั้งกำหนด Key Message รูปแบบงาน กิจกรรมทั้งหมด เพื่อให้ตรงกับวัตถุประสงค์ของลูกค้าในงานอีเว้นท์หรืองานแคมเปญ เช่น การสัมนา งานเปิดตัวงานคอนเสิร์ท งานนิทรรศการ งานบูท งาน festival งาน Sport activities ฯลฯ.
• ทำ Presentation เพื่อนำเสนอลูกค้า.
• คิด Copy / Storyboard สำหรับงานโฆษณา และสามารถเขียน Content ได้.
• สามารถเขียนสคริปต์ต่างๆได้ เช่น งาน Video, งาน Live Streaming เป็นต้น.
• ตรวจความสมบูรณ์ของงานจาก Designer และ Editor ก่อนส่ง AE ว่าตรงกับสิ่งที่คิดไว้หรือไม่.
• ช่วยตรวจดูมุมมองภาพในงานวิดีโอกับผู้กำกับเวลาออกกองว่าตรงกับสิ่งที่คิดไว้หรือไม่.
• ประชุมร่วมกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรับงาน แก้ไขจากลูกค้า.
• ประสานงานกับฝ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องในบริษัทเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี.
• เรียนรู้และอัพเดตข้อมูลข่าวสารต่างๆที่ใช้ในงาน เพื่อให้ทำงานได้อย่างทันสมัย ทันเหตุการณ์ ทันความต้องการของลูกค้าที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา.
• อายุ 25 ปีขึ้นไป.
• เคยเป็น Creative ใน Event organizer อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป.
• ถนัดงานด้านอีเวนต์ และถ้าเคยทำงานแคมเปญ / หนังโฆษณา TVC / Online vdo จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ใช้โปรแกรม Microsoft Office และทำ Presentation ได้คล่อง.
• มีมนุษยสัมพันธ์ ตรงต่อเวลา ทำงานเป็นทีมได้ ทันสมัย สนใจด้านออนไลน์.
• สามารถทำงานต่างจว.ต่างประเทศ หรือนอกเวลาได้ มีความยืดหยุ่นในการทำงาน.
• มีทักษะภาษาอังกฤษดีหรือเขียน content ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Creative Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าใจและออกแบบงานอีเวนต์ทุกรูปแบบ ทั้ง Virtual Conference, Workshop, Festival และ On Ground Event
• คิดและพัฒนาไอเดียครีเอทีฟ พร้อมออกแบบและนำเสนองานให้สอดคล้องกับคอนเซปต์อีเวนต์
• จัดลำดับความสำคัญและบริหารงานในแต่ละโพรเจกต์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ดูแลและควบคุมวิชวลและความสวยงามของงาน รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องในส่วนที่รับผิดชอบ
• ประสานงานและบรีฟคอนเทนต์กับทีมงานและผู้เกี่ยวข้อง
• แก้ไขปัญหาหน้างานด้านการจัดวางและดีไซน์ได้อย่างเหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ นิเทศศิลป์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานด้านอีเวนต์ หรือในบริษัทออร์แกไนซ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทักษะด้านโปรแกรม: SketchUp (หรือโปรแกรม 3D อื่นๆ), Photoshop, Illustrator, InDesign, Microsoft Office, Google Docs, Google Sheets, Canva (ถ้าใช้โปรแกรมตัดต่อวิดีโอเบื้องต้นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ความรู้ด้านองค์ประกอบศิลป์ และมีมุมมองสร้างสรรค์
• มีทักษะการบริหารจัดการ การสื่อสารกับซัพพลายเออร์ การทำงานเป็นทีม และมีความรอบคอบ
• มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ตามความจำเป็น
• บุคลิกภาพอัธยาศัยดี คล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Copywriting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Department: Creative.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Plan and execute 360 promotional campaigns for concerts, festivals, and entertainment shows, working closely with Art Directors and creative teams.
• Create mock-ups and presentation materials to visualize campaign ideas for clients and internal teams.
• Craft compelling copy and creative concepts that engage audiences across multiple channels.
• Manage production processes and coordinate with internal and external teams to ensure smooth execution within timeline, quality, and budget.
• Develop and implement customized promotion plans based on client requirements..
• Bachelor s degree in Marketing, Communications, or a related field.
• 3-5+ years of experience in campaign management, copywriting, or content creation in advertising, entertainment, or similar creative industries.
• Strong writing skills with the ability to turn ideas into clear, engaging messages.
• Solid understanding of lifestyle and cultural trends with a genuine passion for music, concerts, and live shows.
• Proven ability to manage budgets, multitask, and deliver under deadlines.
• Excellent communication and collaboration skills.
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Multitasking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Department: Creative.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Create marketing campaigns and content with creative ideas and strategy via digital channels (sometimes offline) to drive user engagement.
• Work with the creative marketing team to come up with creative approach and design reference for marketing materials needed, including artwork, videos and copies.
• Co-ordinate with the performance media marketing team to execute and monitor digital ads.
• Execute plan and budget effectively and efficiently.
• Manage multiple projects at the same time.
• Excellent at presentation design.
• Able to present the creative big idea and execution to the partners.
• Communicate with internal and external teams effectively..
• Bachelor s degree in a related field.
• 5-7 years of experience in creative campaigns, from ideation to execution, in advertising or similar creative and entertainment industries.
• Ability to plan and organize internal and external resources to deliver outcomes for various projects within the agreed-upon quality, timeframe, and budget.
• Thorough understanding of lifestyle and cultural trends, with a passion for music and musical talent-related content; ability to stay ahead of music and advertising trends.
• Strong multitasking and time management skills.
• Proven budget management abilities.
• Fluent in English across all communication skills (writing, reading, speaking, and listening).
• Able to work onsite 5 days a week (Flexible working hours)..
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• คิดคอนเซปต์ ออกแบบ และ พัฒนาเนื้อหางานวิดีโอทั้งสั้นและยาวตามที่ได้รับมอบหมาย
• ดูแลเนื้อหาวิดีโอตั้งแต่เริ่มต้น ระหว่างกระบวนการถ่ายทำ ไปจนถึงการเผยแพร่เสร็จสิ้น
• ทำงานร่วมกับทีม Content Creator, Graphic Designer ช่างภาพ และทีมอื่นๆ เพื่อกำกับและดูแลให้ผลงานออกมาตามคอนเซปต์
• ดูแลและตรวจสอบความสอดคล้องของคอนเทนต์วิดีโอให้เป็นไปตามคอนเซปต์ที่วางไว้
• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับพฤติกรรมผู้ชมและแนวโน้มตลาด ใช้ข้อมูลที่ได้มาปรับปรุงกลยุทธ์การสร้างสรรค์และการเล่าเรื่อง
• คิดรูปแบบกิจกรรมที่สามารถดึงดูดกลุ่มเป้าหมาย เช่น แคมเปญออนไลน์, อีเวนต์, หรือกิจกรรมเฉพาะกลุ่ม
• วิเคราะห์และติดตามเทรนด์ใหม่ ๆ เกี่ยวกับไลฟ์สไตล์ อาหาร เครื่องดื่ม สุขภาพ ความงาม และการท่องเที่ยว
• ประสานงานกับทีมภายในและพันธมิตรภายนอก เช่น ทีมโปรดักชัน นักเขียน ผู้กำกับ ผู้เชี่ยวชาญหรืออินฟลูเอนเซอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน.
• ปริญญาตรีทุกสาขา
• มีทักษะการคิดเรื่องเล่าเป็นวิดีโอ ทั้งในรูปแบบสั้นและยาว
• มีความคิดสร้างสรรค์ และทักษะการสื่อสารระดับดีเยี่ยม สามารถนำเสนอไอเดียแก่ลูกค้าและทีมงานได้
• มีทักษะการค้นคว้าข้อมูล จับประเด็น สัมภาษณ์ และเรียบเรียงข้อมูลได้อย่างน่าสนใจ
• เข้าใจการทำงานโปรดักชัน สามารถใช้โปรแกรมตัดต่อเบื้องต้นได้
• เข้าใจลูกค้า เข้าใจผู้ชม เข้าใจแพลตฟอร์มของ THE STANDARD LIFE เป็นอย่างดี
• ชอบเรียนรู้ ทดลอง และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
• ปรับตัวเก่ง สนุกกับการทำงานเป็นทีม.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, Service-Minded, Opera, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Proven experience in a senior management role within the Rooms Division.
• Strong leadership and team management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• In-depth knowledge of Front Office and Housekeeping operations.
• Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously.
• Good command of English.
• Oversee and manage the daily operations of the Rooms Division to ensure the highest service and quality standards.
• Lead, train, and motivate Front Office and Housekeeping teams.
• Ensure guest satisfaction by addressing feedback and handling complaints in a professional manner.
• Effectively handle on-the-spot situations and resolve guest issues appropriately.
• Develop and implement standard operating procedures and service standards.
• Control budgets, expenses, and departmental performance.
• Coordinate with other departments to ensure smooth hotel operations.
• Ensure operations comply with hotel policies, brand standards, and safety regulations.
• Welfare.
• Work 5 days per week.
• 2 meals per day.
• Uniform.
• Public Holidays.
• Annual Leave.
• Service Charge.
• Group insurance.
• Provident Fund.
• Social Security.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s or Master s degree in Marketing, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in Sales & Marketing, preferably within the hospitality industry.
• Proven track record in driving revenue growth, market share, and brand positioning.
• Strong knowledge of sales strategies, digital marketing, brand management, and revenue management.
• Experience in hotel sales segments (Corporate, MICE, Leisure, OTA, and Group business).
• Excellent leadership and team management skills with the ability to drive performance.
• Strong analytical skills with the ability to interpret market data and trends.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Ability to develop and execute strategic sales and marketing plans.
• A strong network within the hospitality industry is an advantage.
• Ability to work under pressure and meet revenue targets.
• Excellent command of English (both written and spoken).
• Sales LeadershipDevelop and implement comprehensive sales strategies that drive revenue in Rooms, F&B, and Banquets.
• Analyze market trends and competitor activities to identify new business opportunities.
• Lead and support the sales team in achieving individual and departmental sales targets.
• Maintain key account relationships and ensure a consistent flow of new business.
• Set sales goals and KPIs for team members, monitor progress, and provide coaching to ensure targets are met.
• Marketing & CommunicationsDevelop and manage annual marketing plans, budgets, and promotional activities to achieve business objectives.
• Strengthen brand image and awareness through consistent and creative marketing campaigns..
• Oversee digital marketing strategy, including hotel website, SEO, online advertising, and social media presence.
• Manage relationships with advertising agencies, PR partners, and media to secure coverage and positive exposure.
• Coordinate photo shoots, marketing collateral, and hotel content updates to ensure brand consistency.
• Create and execute PR and media engagement plans to position the hotel as a preferred destination for both business and leisure travelers.
• Revenue & StrategyRecruit, train, and motivate team members to deliver outstanding performance.
• Ensure team members are fully briefed on hotel positioning, brand identity, and sales techniques.
• Conduct regular team meetings to communicate targets, achievements, and market updates.
• Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.
• Administration & ReportingMaintain accurate records of business activities, forecasts, and marketing performance.
• Ensure compliance with departmental budgets and control expenditure effectively.
• Report regularly to the General Manager on business performance and key strategic initiatives.
• Welfare.
• Work 5 days per week.
• 2 meals per day.
• Uniform.
• Public Holidays.
• Annual Leave.
• Service Charge.
• Group insurance.
• Provident Fund.
• Social Security.

ทักษะ:

Analytical Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Recruitment Policy & Standards: Define the overarching recruitment strategy and selection standards to ensure high-quality hiring across Corporate, Oil, and Non-oil units..
• TA Performance Oversight: Monitor and evaluate the effectiveness of the talent acquisition process at a group level, ensuring the recruitment engine supports business agility and ROI..
• Talent Management & Leadership PipelineLeadership Development Framework: Establish p ...
• Succession Planning & HiPo: Design the framework for identifying High-Potential (HiPo) talent and managing Succession Planning for critical roles across all business units..
• Career Architecture: Define structured career paths and internal mobility frameworks to foster talent growth and long-term retention within the group..
• Organizational Development (OD) & Performance FrameworkPerformance Management Architecture: Design and govern the Performance Management System (PMS) framework. Focus on defining how performance is measured and tracked across different business types (Oil vs. Non-oil) to ensure alignment with corporate goals..
• Organizational Design: Lead initiatives related to organizational structure reviews, role clarity, and agility to ensure the company remains competitive and efficient..
• Strategic Change Management: Act as a lead for large-scale organizational change initiatives to improve overall organizational health and efficiency..
• Culture & Employee Engagement.
• Culture Transformation: Define and drive the organizational culture and core values, ensuring a unified "One Company" identity while respecting the operational nuances of the Oil and Non-oil sectors..
• Engagement Strategy: Oversee the group-wide employee engagement framework and survey methodologies. Analyze data to provide high-level insights into organizational climate and morale..
• Sustainable Culture Initiatives: Design long-term programs that promote a high-performance mindset and foster deep-rooted organizational commitment..
• Strategic Analytics & Executive Advisory.
• People Analytics: Establish a data-driven approach to HR by providing advanced analytics and strategic reports to the executive team to support business planning..
• Policy Governance & Communication: Ensure all COE-related policies are clearly communicated and effectively adopted by various business units, providing expert guidance to senior leadership on complex people and organizational issues..
• QualificationsExperience: 15+ years in Human Resources, with a strong track record in leading COE functions.
• Industry Knowledge: Proven ability to manage HR strategies across diverse sectors, preferably in Energy (Oil) and Retail/Service (Non-oil)..
• Strategic Architecture: Expertise in designing scalable frameworks and policies that can be localized by HRBPs in different business units..
• Analytical Thinking: Strong capability in using data to measure the ROI of talent and culture initiatives..

ทักษะ:

Accounting, Compliance, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide financial support across multiple business units.
• Align financial management with business direction, objectives, and strategies.
• Lead financial planning and drive overall financial strategy.
• Analyze and report financial performance to support decision-making.
• Oversee audit processes and tax compliance.
• Develop, review, and implement accounting policies and procedures.
• Prepare financial forecasts and comprehensive budgets.
• Review and monitor departmental budgets.
• Assess, manage, and mitigate financial risks.
• Analyze complex financial data and provide actionable insights.
• Maintain and enhance the effectiveness of internal control systems.
• Lead, coach, and develop accounting team members.
• Perform other related duties as assigned.
• Bachelor s degree in Finance, Accounting, or related field.
• Minimum 10 years of experience in Finance and Accounting functions.
• Proficiency in SAP ERP systems.
• Strong analytical skills with solid business acumen.
• Results-oriented, highly organized, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across stakeholders.

ทักษะ:

Oracle, SQL, NoSQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the design and architecture of core banking systems (e.g. Thought Machine, FIS Profile, Systematics, IBS, or other FIS platforms)..
• Ensure alignment with business requirements, regulatory standards, and enterprise architecture principles..
• Technical Leadership.
• Define and drive system modernization, cloud migration, and API driven banking solutions..
• Provide architectural guidance on scalability, security, performance, and resiliency.
• Integration & Customization.
• Design and implement integration strategies between core banking platforms and digital banking, payment systems, and regulatory/compliance solutions..
• Address product limitations and customization requirements, especially within Thought Machine environments..
• Stakeholder Engagement.
• Work closely with business leaders, product owners, developers, and vendors to ensure successful solution delivery..
• Act as a trusted advisor on core banking architecture decisions.
• Performance & Security.
• Ensure systems meet high availability, performance, security, and regulatory compliance standards..
• Innovation & Emerging Technology.
• Stay up to date with AI, GenAI, cloud computing, and digital banking trends..
• Proactively recommend innovative solutions to enhance banking architecture and customer experience.
• Project Delivery.
• Lead end to end project implementation, from planning and design through go live and post implementation support..
• Ensure delivery within scope, timeline, and budget..
• 8+ years of direct experience in core banking architecture and implementation..
• Strong knowledge of banking processes, digital transformation, and regulatory frameworks..
• Hands on experience implementing and architecting solutions on Thought Machine, including understanding its limitations..
• Proven experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), microservices architecture, and API integrations..
• Strong background in databases (Oracle, SQL, NoSQL) and DevOps practices..
• Experience working in Agile/Scrum environments and leading cross functional teams..
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills..
• Ability to work independently and manage multiple complex initiatives.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบ กำหนด และควบคุมทิศทางการผลิตงานวิดีโอในโปรเจกต์ที่ได้รับมอบหมายให้น่าสนใจ ตอบโจทย์กลุ่มเป้าหมายและลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• รับผิดชอบคุณภาพของผลงานตั้งแต่แนวคิด การถ่ายทำ จนถึงงานตัดต่อขั้นสุดท้าย
• ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย เวลา และงบประมาณของโปรเจกต์
• สื่อสารวิสัยทัศน์ในการสร้างสรรค์ผลงานวิดีโอกับทีมที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายนอกและภายในทีมโปรดักชัน รวมถึงโน้มน้าวและผลักดันให้ทีมได้ใช้ศักยภาพสูงสุดในการทำงาน.
• มีประสบการณ์การทำงานโปรดักชัน อย่างน้อย 5 ปี
• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับโปรดักชัน
• มีทักษะการเล่าเรื่องอย่างสร้างสรรค์ รวมถึงมีทักษะการถ่ายทำและตัดต่อวิดีโอได้ในระดับดีมาก
• มีความเป็นผู้นำ สื่อสารเป็น ทำงานเป็นทีมได้ดี พร้อมรับฟังความเห็นที่แตกต่าง และพัฒนางานให้ดีขึ้นเสมอ
• มีทักษะการตัดสินใจอย่างเป็นระบบ สามารถบาลานซ์ความสร้างสรรค์กับเวลาและงบประมาณจริงได้
• มีวิสัยทัศน์ในการเล่าเรื่อง สนใจความเป็นไปของสังคม ผู้ชม และแพลตฟอร์ม พร้อมพัฒนาตัวเองและทีมอย่างต่อเนื่อง.

ทักษะ:

Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Formulate comprehensive marketing strategies across Online, Offline, In-store, and Trade Plan channels, including brand-building initiatives and corporate communication directions aligned with retail group objectives..
• Analyze market trends, competitors, and consumer behavior to design marketing strategies that effectively address customer needs and enhance market share..
• Develop integrated marketing communication (IMC) strategies covering Online, Offline, In-store, and Trade Plan activities to ensure consistent and impactful brand messa ...
• Performance Management and Operational Excellence.
• Define and manage the marketing budget to ensure cost efficiency and maximize ROI / ROMI..
• Lead and develop teams in Brand Strategy, Marketing Analytics, and Marketing Communication to achieve departmental goals and deliver strategic outcomes..
• Oversee, monitor, and evaluate marketing campaigns and brand communications across all channels.
• Promote the use of data-driven marketing to support strategic decision-making and optimize performance..
• Innovation and Brand Development.
• Develop strategic marketing campaigns to strengthen brand engagement and customer loyalty..
• Drive digital transformation by leveraging technology and digital platforms to enhance the customer experience within the convenience store business..
• Foster strategic partnerships to create new business opportunities and expand market presence..
• People and Organizational Development.
• Manage team performance to align with departmental and organizational objectives.
• Build and nurture a team with strong strategic thinking and professional marketing management capabilities..
• Cultivate a performance-driven and continuous learning culture that empowers teams to achieve sustainable growth and innovation..
• Qualification:Bachelor s or Master s degree in Marketing, Business Administration, Marketing Communications, Economics, or a related field..
• Minimum 12-15 years of experience in marketing management, brand building, or strategic marketing in Retail, FMCG, or Convenience Store businesses..
• Proven track record of at least 5 years in managerial or leadership roles, overseeing cross-functional marketing teams..
• Strong expertise in Brand Management, Marketing Analytics, Digital Marketing, and Customer Insights, with the ability to translate insights into effective strategies that drive business growth..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ด้านการปฏิบัติการ การตลาด หรือการพัฒนาธุรกิจ (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี).
• ประสบการณ์ด้านการบริหารสถานีบริการไม่น้อยกว่า 12 ปี (มีประสบการณ์ด้านการเป็นหัวหน้างานอย่างน้อย 5 ปี): จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมันและพลังงาน ค้าปลีก หรือยานยนต์.
• มีความเชี่ยวชาญในการออกแบบ วางระบบ และควบคุมการดำเนินงาน.
• มีแนวคิดและการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล รวมถึงทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลที่ดี.
• มีความสามารถในการบริหารงานหลายด้านพร้อมกัน และมีทักษะความเป็นผู้นำในการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดอย่างเป็นระบบแบบหลากมิติ และสามารถเชื่อมโยงระหว่างการปฏิบัติการกับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศไทย.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถ Relocate ภูมิภาคที่ดูแลในอนาคตได้.

ทักษะ:

Compliance, Contracts

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute IT infrastructure strategies that align with the company s overall business objectives.
• Lead and manage infrastructure projects, ensuring that they are delivered on time, within scope, and within budget.
• Provide leadership and guidance to the IT infrastructure team, fostering a culture of innovation and continuous improvement.
• Oversee the design, implementation, and management of secure and scalable network systems, servers, storage, and cloud environments.
• Ensure the ongoing availability, reliability, and security of the company s IT infrastructure, meeting business demands and service-level agreements (SLAs).
• Establish and maintain disaster recovery and business continuity plans for critical infrastructure components.
• Ensure the infrastrucure complie with compliance policy.
• Conduct regular assessments of existing infrastructure, identifying areas for improvement, cost savings, and enhanced performance.
• Collaborate with business units to ensure that the IT infrastructure is aligned with evolving business needs.
• Optimize infrastructure resources to ensure efficient usage and minimize operational costs.
• Manage relationships with external vendors, negotiating contracts, and ensuring that service providers meet performance expectations.
• Serve as a key point of contact for internal stakeholders, ensuring that infrastructure services meet business requirements.
• Lead, mentor, and develop a high-performing IT infrastructure team.
• Foster a collaborative and innovative work environment, encouraging professional growth and development.
• In-depth knowledge of IT infrastructure technologies, including networking, storage, virtualization, and cloud platforms (e.g., AWS, Azure).
• Understanding of security best practices (e.g. ISO standards).
• Familiarity with disaster recovery planning, business continuity, and system architecture design.

ทักษะ:

Business Development, Automation, Industrial Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define strategic objectives and budget for the Operational Excellence & Business Development function in alignment with corporate goals.
• Establish KPIs, strategic direction, and operational roadmap for the function.
• Oversee overall performance of the function to ensure delivery against strategic objectives (e.g., cost reduction, efficiency improvement, service quality enhancement).
• Manage all resources (people, budget, technology, and data) to ensure operational efficiency and effectiveness.
• Promote a culture of Continuous Improvement through the application of tools and methodologies such as Lean, Six Sigma, Kaizen, Value Stream Mapping, etc.
• Drive cross-functional collaboration with Operations, Business Units, and support functions (e.g., Supply Chain, IT, Quality, Retail Operations) to align goals and processes.
• Define and monitor KPIs on a regular basis and prepare performance reports for senior management.
• Lead Change Management initiatives to ensure improvement projects are implemented smoothly and that new systems/processes are effectively adopted.
• Analyze and assess business process risks and develop control measures to ensure business continuity.
• Evaluate and recommend appropriate technologies and automation/IT tools to support Operational Excellence initiatives.
• Develop team capabilities by identifying training needs, designing learning programs, and supporting team growth and succession development.
• Education.
• Bachelor s Degree (Master s Degree preferred).
• Major.
• Business Administration, Management, Industrial Engineering, or related fields.
• Work Experience.
• Minimum 10-15 years of experience in Operations Management, Process Improvement, Operational Excellence, or similar roles (more may be required in large organizations).
• Proven experience managing large functions/teams and working closely with senior executives.
• Experience in retail, service, fuel/oil, or energy industries will be an advantage.