เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Creative Writing, Good Communication Skills, Meet Deadlines, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

• Job Overview:
• write and publish various types of pieces for our company s web pages, like articles, e-books and social media posts.
• produce marketing copy to advertise our products, write blog posts about industry-related topics and promote our content on social media.
• Prepare promotional material for events, write product descriptions and create text for online advertisements.
• administer our social media accounts.
• Job Responsibilities:
• Apply SEO principles to maximize reach to our target audience.
• Update product descriptions as needed (both on our websites and other online resources).
• Research industry-related topics.
• Prepare well-structured drafts using digital publishing platforms.
• Create and distribute marketing copy to advertise our company and products.
• Interview industry professionals and incorporate their views in blog posts.
• Edit and proofread written pieces before publication.
• Conduct keyword research and use SEO guidelines to optimize content.
• Identify customers needs and recommend new topics.
• Coordinate with marketing and design teams to illustrate articles.
• Write clear and compelling copy to describe products.
• Create advertising texts for brochures and banners.
• Craft sales pitch emails to pique potential candidates attention.
• Ensure all content we produce is true to the product and consistent with our brand.
• Collaborate with designers to create appealing graphics that complement text.
• Write copy for marketing and communication material, including press releases, infographics and social media posts.
• Interested candidates Please click Apply Now to submit your application.
• For more information please contact:065 236 2397.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Creative Presentation, Industrial Design, Viral Marketing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Develop and implement marketing communications materials to support F&B Business.
• Initiate new channels of sales, promotion and activities which can increase brand awareness & sales.
• Coordinate with F&B team on costing and selling prices.
• Work with purchasing team to select new & existing products (seasonal product, MOQ, sales forecast).
• Organize photo shoot for marketing purpose.
• Prepare monthly sales reports by stores, by promotion.
• Evaluate all marketing promotions and activities to the management team.
• Follow up with stores to get sales figures and feedbacks from customers.
• Coordinate within the team to complete all necessary POSM.
• Support team for other assignment to be assigned.
• Bachelor's or Master's Degree in Marketing or related field.
• 1-3 years of experience in Marketing or in related area.(Experience in F&B or food industry would be adventage).
• Excellent interpersonal, communication and presentation skill.
• Able to work under pressure and meet target/deadline.
• Strong leadership, teamwork skill and hard working.
• High responsibility, detail oriented, problem-solving & good negotiation skills.
• Strong command of written and spoken in English.
• Computer literacy (MS Office).
• Working day: Mon - Fri(08.30 AM. - 5.30PM.).
• Welfare & Benefit:
• Social Security.
• Provident Fund.
• Health insurance, accident insurance and life insurance (5 years Covering family).
• Company Annual trip.
• Annual party.
• Uniform.
• Annual leave (staring 8-15 days).
• Fix bonus and Performance bonus.
• Annual Salary Increment.
• Annual Check-up.
• Allowance on a particular occasion such as funeral, wedding, etc.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, Financial Modeling, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

• ADGES Consulting specializes in three business areas; consulting, assessment, and academy. We are the trusted partners by the world leading organizations. We strive to provide world-class, practical and insightful business and learning solutions to our clients. To cope up with the surge in our clients' demands, we are looking for our team partners who share our passion and values.
• ADGES partners with the best in the business. We work side-by-side the world great leadership guru and thinkers. We love innovative ideas with proven results. We are proud of our achievements and impacts that we have created in the business community. For consulting, we are the strategic partnership with RBL, a consulting firm founded by Dave Ulrich and Norm Smallwood. Dave is named the father of 'modern HR'. For Assessment, ADGES Consulting represents Emergenetics, the fast and forward thinking assessment and team applications provider. As for leadership development, we are the exclusive partner with Bluepoint Leadership, the world's leader in designing and facilitating leadership development program.
• As part of a forward looking, young and energetics organization, you will be challenge but you will be developed at your fullest potential. You will work with the best around the world. If you think, you have what it takes. Let us hear from you.
• A Project Coordinator/Business Analyst will work in a learning-filled environment, participating as an integral member of project teams. You will provide quantitative and qualitative analytical support to senior consultants, drawing meaningful conclusions from client data. Project Coordinator is a first step for junior graduate who dreams to take on Consulting position. This is a perfect chance to groom you and expose you to real players in the industry.
• You also can expect to:
• Help write and structure client presentations, including recommendations presented to HR leaders, senior management, executives and boards of directors.
• Analyze clients' strategic and organizational information and model clients' financial and compensation data versus the market.
• Conduct research and analysis to understand industry and organization-specific issues, including business strategy, compensation and rewards, corporate performance and performance management.
• Collect and examine data trends in client financial performance, pay practices and policies, and talent management, including performance management, succession planning, rewards, selection/recruiting and leadership/employee development.
• Help clients achieve responsible executive remuneration by translating business strategies and shareholder expectations into performance measurement and talent management systems.
• Develop project management and consulting skills, ultimately serving as a day-to-day client contact for project areas including data requests and data management.
• Provide administrative supports to ensure the project team and a team of facilitators can provide the best learning experiences that create learning with impacts. Administrative supports cover preparing materials, event rooms, coordinate with vendors to ensure smooth learning and consulting operations.
• Coordinate with facilitators, vendors, and learning partners to deliver learning program and other consulting projects.
• A Bachelor/Master degree in general management, human resources (HR) and/or other relevant areas are preferred.
• Business, finance, accounting, HR and/or economics internship experience preferred.
• Strong analytical skills, both quantitative and qualitative, and a strong background in Excel.
• Experience in data analysis, financial modeling and presentation design.
• Excellent organizational, interpersonal, verbal and written communication skills.
• Intellectual curiosity, seeking opportunities to develop new skills.
• Flexibility, adaptability and the ability to work under tight deadlines or changing client needs.
• Superior organizational skills and strong attention to detail.
• Team and client-focus attitude.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Market Analysis, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อประสานงานกับPartner ตามแผนงานของฝ่ายการตลาดและค้นหา Partner ใหม่ๆ.
• ควบคุมดุแลและตรวจสอบรายละเอียดข้อมุลในโพรดักของบริษัท.
• วางแผนและควบคุม Content ของการตลาดให้ มีประสิทธิภาพและตรงเวลาตามหำหนด.
• สามารถเดินทางไปติดต่อประชุมกับ Partner ในการทำ Promotion ของ Product.
• ประสานงานระหว่างฝ่ายการตลาด,ฝ่ายขาย,ฝ่ายครีเอทีฟและปฏบัติการในองค์กรน์ได้เป็นอย่างดี.
• คุณสมับติของผู้สมัคร.
• เพศหญิง อายุ 22-28 ปี.
• ปริญาตรี การตลาด หรือ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการเจรจาติดต่อปละการวางแผน.
• เข้าใจเรื่องของการทำโปรโมชั่น.
• สามารถเดินทางได้มี หรือ มีรถส่วนตัวจะได้รับการพิจารนาเป้นพิเศษ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Copywriting, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• วางแผนและเขียน Content ในแต่ละสัปดาห์ให้สอดคล้องตรงกับกลุ่มเป้าหมาย และอัพเดท Content ใหม่ๆ อยู่เสมอ.
• เขียนข่าว เขียนบทความ แปลข่าวและบทความต่างประเทศเป็นภาษาไทยได้ดี.
• ลงพื้นที่สัมภาษณ์แหล่งข่าว และถ่ายรูปประกอบเนื้อหา เพื่อนำมาเรียบเรียง และนำเสนอบนสื่อออนไลน์ รายงานข่าวจากหมายงานต่างๆ ของเพจช้างศึก เพื่อรายงานข่าวความเคลื่อนไหวที่น่าสนใจให้กับผู้อ่านได้รับทราบ.
• จัดทำสกู๊ปพิเศษ คอลัมน์ ตามที่ได้รับมอบหมายงาน เน้นไปทางด้านกีฬาฟุตบอลทีมชาติไทย อาทิ การแข่งขันฟุตบอลในประเทศไทย, ฟุตบอลระดับเยาวชน และสมาคมฯ เพื่อนำมาเล่าเรื่องราวเป็นบทความพิเศษให้กับผู้อ่านได้เข้าใจอย่างถ่องแท้ มากกว่าการรายงานข่าวแบบปกติ.
• ตรวจสอบข้อความ artwork สื่อ และ keyword ต่างๆ ให้ถูกต้องและตรงตามจุดประสงค์ ก่อนที่จะออกไปสู่ภายนอก.
• ติดตามผลตอบรับของ Content จากกลุ่มเป้าหมาย และตอบ comment.
• วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาและวางแผนสำหรับแนวทางการเขียน Content ต่อๆ ไป.
• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 35 ปี.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท คณะนิเทศศาสตร์, ศิลปศาสตร์ สาขาเทคโนโลยีทางการศึกษา, นิเทศศาสตร์, วารสารศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความสนใจ ชื่นชอบและมีใจรักในกีฬาฟุตบอลและติดตามข่าวสารต่างๆ สม่ำเสมอ.
• มีทักษะด้านการเขียนถ่ายทอดและการสื่อสารที่ดีเยี่ยม สามารถเขียนหรืออธิบายเรื่องยาก ให้เข้าใจง่าย.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทันกระแสโลก ช่างสังเกต ใส่ใจในรายละเอียด.
• มีความสนใจและชื่นชอบ Social Media.
• สามารถทำงานเป็นทีม พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และบริหารเวลาได้เป็นอย่างดี.
• สามารถติดตาม Trend และสามารถนำสิ่งที่เป็นที่นิยม มาปรับใช้กับการตลาดได้.
• หากมีประสบการณ์ด้านการเขียนบทความ, copy writing, หรือการเขียนเพื่อ SEO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรับผิดชอบสูง มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความอดทน กระตือรือร้น ขยัน สามารถทำงานตามเป้าที่ตั้งไว้ได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Copy Editing, Copywriting, Digital Marketing, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ผลิต Content Marketing ให้ Website ที่จะเปิดขึ้นใหม่ของเราให้เป็นที่รู้จัก จดจำ วางแผนและผลิต Content ที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ท่องเที่ยวและอื่น ๆ ตาม Business Goal ที่ตั้งไว้.
• ตั้ง Goal Content Marketing ร่วมกับ Marketing Manager และวางแผนการผลิต Content.
• วางแผน Content ที่ต้อง Post.
• ควบคุม Content ต่างๆ เขียน Content ด้วยตนเอง.
• จัดหา Guest, Freelance ทำสัญญา.
• ส่งรายละเอียดให้ Freelance เขียน Content, แก้ไข ตรวจสอบ Content จาก Freelance.
• ทำ Content Plan ร่วมกับทีม Marketing.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมองหมาย.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• THE BRITISH COUNCIL YLA PROGRAMME We are looking for apart-time who can work with us for more than 6 months.Workdays are fromThursday 4.00 PM - 8.00 PM and Saturday and Sunday 8.00 AM - 4.00 PM atChaengwattana, Srinakarin,Pinklao,Ladprao,Siam Square, and Chiang Mai Branch.
• Come and gain experience in UK's international organisation for cultural relations and educational opportunities.
• To coordinate the YLA.
• Draft YLA Monthly Roster, match YLAs to teachers and arrange cover.
• Assess YLA needs, participate in recruitment.
• Before class each day, inform YLAs about events, activities, ad hoc matters, etc.
• After class each day, give and receive feedback, inform about upcoming activities.
• Ensure quality standards through YLA observations, performance management and arrange/deliver training.
• Cover for YLAs in event of sickness, or as needed.
• Improve engagement and communication between key stakeholders (parents, SCM, Academic team and YLAs).
• To assist teaching staff both inside and outside the classroom:
• Meet with teachers at the start of term to discuss the class routines, rules and behaviour management system. Assist with implementing these systems throughout the term.
• Assist teachers with setting up and tidying the classroom and with wall displays of children s work.
• Spend a few minutes with teachers discussing the class, activities and students before the lesson starts.
• Assist with the production/preparation of resources and materials or help with administration tasks (when not required in the classroom).
• Agree classroom role with each teacher before lessons begin and speak English in that role.
• Play an active role and monitor learners and help create a supportive learning environment.
• Help teachers to demonstrate classroom activities so that children understand what they have to do.
• Motivate children to participate in classroom activities by demonstrating appropriate behaviour (e.g. singing, chanting, doing actions).
• Monitor children during activities to make sure they are on task, and encourage and assist them where necessary, without doing the work for them.
• Spend an appropriate amount of time with each student according to individual needs and those of the class as a whole.
• Help the teacher deal with latecomers, hand out children s work and assist with checking and marking children s homework.
• Get actively involved in group work to support, encourage and motivate children and set a good example.
• Help children to communicate in English as much as possible through encouragement, praise and giving them the language they need to express themselves (e.g. if they say something in Thai, help them to say it in English).
• Motivate children to tidy up at the end of the lesson to keep their bags organised and ensure the classroom and resources are ready for the next class.
• Support children in keeping their notebooks and portfolios organised and up-to-date with the homework recorded in the homework diary.
• Bring any sick children to the attention of the teacher so that appropriate action can be taken.
• Make teachers aware of any relevant issues such as a child who has come to class unhappy, a child being teased by a classmate etc.
• Contribute to the development, evaluation, and improvement of English language courses, materials and related services, through participating in meetings/focus groups and providing feedback to the Young Learners team.
• To ensure parents and other caregivers are kept informed and high levels of customer satisfaction are maintained:
• Build an appropriate rapport with YLs (positive but to remain authoritative E.g. not picking children up or other inappropriate behavior, speaking firmly -not shouting).
• Ensure that all enquiries and messages conveyed by parents/guardians are always passed on to teachers as soon as possible.
• Inform all stakeholders if a child is unwell and s/he is accompanied until the parent or caregiver arrives.
• Be available &/ or support teachers to answer parent / caregivers questions before &/ or after class.
• Forward all customer feedback to the SCM team on the day of receipt.
• Parents and other caregivers non-teaching related queries are directed to SCM or Senior Teacher as appropriate.
• Provide interpretation during consultations between teachers and parents / caregivers on request.
• Assist in planning/delivery of Parent Orientation Days, Parent-teacher days and launch days.
• Arrange appointments for meetings between BC teachers and parents after school as required.
• Call parents/guardians of absent students within an agreed timeframe.
• Call the parents/guardians of students regarding academic or behaviour issues reported by the teacher.
• Give out notices/letters to students.
• Support admin team with pre- and end-of-term preparation.
• Share information about new initiatives and daily events and activities.
• Actively engage students/parents about the advantages of attending clubs, activities & workshops.
• Primary events are delivered to standards set by the Head of Young Learners and in accordance with corporate guidelines.
• A record of attendance is kept for each event.
• To maintain library and resources organize/improve system for lending books, especially during the yearly Reading Challenge:
• Update stock & inventory records.
• Assist children during library visits to help them choose books and ensure they follow the library rules.
• Ensure children use the facility correctly and no damage is caused to materials.
• Check quality of storybooks on a weekly basis and remove any poor-quality stock.
• An undergraduate looking for a short time work experience.
• Any field of study is acceptable.
• Brilliant communication skills and customer empathy.
• Self-motivated and passion to work.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Love to work with children.
• Good in English.
• Thai nationality.
• Salary
• 142 THB / per hour - Bangkok.
• 112 THB / per hour - Chiang Mai
• Closing date for applications: 30 June 2019 (23:59 UK Time)
• Only short-listed candidates will be contacted.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Digital Marketing, Facebook Marketing, Viral Marketing, Social Media Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

• ดูแลภาพลักษณ์และการตลาดออนไลน์สำหรับลูกค้าองค์กร.
• งานวางแผนและเขียนคอนเทนต์ออนไลน์บนสื่อโซเชียลมีเดียและเว๊บไซต์.
• ติดต่อประสานงานให้คำปรึกษาด้านการตลาดแก่ลูกค้า.