เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งในทีม มุ่งสู่ความสำเร็จและความก้าวหน้าทางอาชีพ กับคลินิกเดนต้าจอย กว่า 38 ปี ที่คลินิกทันตกรรมเดนต้าจอยส่งมอบคุณภาพการรักษาและการบริการที่ดีที่สุด เราจะสร้างคุณภาพการรักษาและมาตรฐานการบริการที่ดีนั้นไม่ได้หากปราศจากการดูแลพนักงานที่ดี ไม่ใช่เพียงแค่การให้ค่าตอบแทน แต่เรายังให้ความสำคัญกับคุณค่าในบุคคลากรและผลักดันศักยภาพของทุกคนในบริษัท.
• Greets and assists visitors, patients from online and offline, obtains initial patient information support foreigner requirement.
• screen phone calls/email for the most effectively services, responds to international inquiries.
• Performs office support, schedule services, and appointments, verifies benefits and assists with various insurance protocols.
• Prepares patient treatment plan, reviews requisitions, confirm and explains financial responsibilities.
• Research and statistic record feedback, tracks practice patterns and result.
• Perform quality review, Market summary, monthly report.
• Demonstrated a complete understanding of information process, guidelines in training manuals, regulatory manuals, facility policies and procedures as they relate to patient care information and billing information.
• English communication effectively at all level internally and externally, expressing ideas and information clearly and concisely, in verbal and written form.
• Bachelor's Degree any fields.
• Excellent English Communication and Negotiation skill.
• Able to Speak Thai.
• Good personality, Professional Manner.
• Be able to work under pressure.
• Working Hour 9.00 AM - 6.00 PM, 6 days per week (Flexible Roster).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารส่งออก
• ชุดเอกสารสำหรับยื่นขอยกเว้นภาษีสรรพสามิต (ภส. 05-01)
• ชุดเอกสารส่งออก อาทิเช่น Invoice, Packing List, ใบขนศุลกากร, BL, ฟอร์มสิทธิประโยชน์ทางภาษี, Health Certificate
• จัดทำรายงานการส่งออก รวบรวมและตรวจสอบชุดเอกสารใบขนศุลกากรขาออก ให้เป็นไปตามระบบของกรมศุลกากรในแต่ละเดือน เพื่อนำส่งฝ่ายบัญชีสำนักงานใหญ่
• ตรวจสอบและจัดทำ ขออนุมัติ จ่ายค่าใช้จ่ายส่งออก ดำเนินการประสานกับเอกสารบัญชี รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การจ่ายเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
• จัดเตรียมเอกสาร Procedure ต่างๆของแผนกให้เป็นไปตามระบบ ISO, FSSC, GMP, HACCP
• รับการตรวจสอบ จากหน่วยงานภายนอก และหน่วยงานภายใน ตลอดจนการตอบซักถาม และเสนอแนวทางแก้ไข กรณีตรวจพบจุดบกพร่อง
• จัดทำเอกสารเปิดหน้าบัญชีลูกค้ารายใหม่ และ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขึ้น รายชื่อ Vendor ในระบบ SAP
• ประสบการณ์การทำงานด้านการประสานงาน อย่างน้อย 3 ปี
• สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี และมีความละเอียดถี่ถ้วนในการตรวจสอบเอกสาร
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับสามารถสื่อสารได้ ( Email correspondent in English with International customers)
• หากสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Summarize consumer research, market data and relevant competitor activities to highlight key trends as well as identifying both opportunities and challenges for NAB brands.
• Collate research data into impactful reports and clearly communicating findings.
• Manage internal stakeholders to utilize data and deliver detailed understanding of consumer insight and bespoke analysis of trends with recommendation.
• Track and update the overall market intelligence spend and responsible for contract and raising purchase orders.
• Degree in marketing, economics, management or statistics.
• Minimum 3 years' experience in local and international research is preferred.
• Previous experience in retail audit data (preferably Nielsen, or retailer-based analytics).
• Research management experience at a management level is preferred.
• Excellent command of written and spoken English.
• Detail oriented, but with ability to look at the bigger picture and story telling.
• More details, please contact: K. Ratirat / Tel: 02 078 5981.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารส่งออก
• ชุดเอกสารสำหรับยื่นขอยกเว้นภาษีสรรพสามิต (ภส. 05-01)
• ชุดเอกสารส่งออก อาทิเช่น Invoice, Packing List, ใบขนศุลกากร, BL, ฟอร์มสิทธิประโยชน์ทางภาษี, Health Certificate
• จัดทำรายงานการส่งออก รวบรวมและตรวจสอบชุดเอกสารใบขนศุลกากรขาออก ให้เป็นไปตามระบบของกรมศุลกากรในแต่ละเดือน เพื่อนำส่งฝ่ายบัญชีสำนักงานใหญ่
• ตรวจสอบและจัดทำ ขออนุมัติ จ่ายค่าใช้จ่ายส่งออก ดำเนินการประสานกับเอกสารบัญชี รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การจ่ายเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด
• จัดเตรียมเอกสาร Procedure ต่างๆของแผนกให้เป็นไปตามระบบ ISO, FSSC, GMP, HACCP
• รับการตรวจสอบ จากหน่วยงานภายนอก และหน่วยงานภายใน ตลอดจนการตอบซักถาม และเสนอแนวทางแก้ไข กรณีตรวจพบจุดบกพร่อง
• จัดทำเอกสารเปิดหน้าบัญชีลูกค้ารายใหม่ และ ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อขึ้น รายชื่อ Vendor ในระบบ SAP
• ประสบการณ์การทำงานด้านการประสานงาน อย่างน้อย 1 - 2 ปี สำหรับระดับ Associate
• ประสบการณ์การทำงานด้านการประสานงาน อย่างน้อย 3 ปี สำหรับระดับ Senior
• สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี และมีความละเอียดถี่ถ้วนในการตรวจสอบเอกสาร
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับสามารถสื่อสารได้ ( Email correspondent in English with International customers)
• หากสื่อสารภาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with internal TIS team and report to government services TIS organization (มอก).
• Apply Phytosanitary and co-operate with oversea agent about relate documents.
• for export shipment also courier document to destination.
• Maintains and strengthens own client relationships and recognizes and responds promptly to client requests.
• Prepare document with new customer for authorize Phyto, DFT and Add brokerage and also apply CN and DU for customer to export in shipper name.
• Issue Invoice & Debit note to customer and agent.
• QUALIFICATIONSBachelor's Degree in any relate field.
• Experience 3- 5 years in coordinate with TIS government services or Phytosanitary documents.
• Core booking experience with USA trade lane is most prefer.
• Good command in spoken and written English.
• OTHER INFORMATION
• Skill in TIS gerverment service in Thailand.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• College degree.
• Minimum 2 years experience in hotel sales.
• Good communication and social skills.
• Flexible and co-operative.
• Good English skills.
• Excellent Computer skills (MS Office).
• Additional InformationThai nationality only.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Undergraduate degree.
• 3+ years professional experience in risk or compliance.
• Ability to manage multiple workstreams with excellent project management skills and strong attention to detail.
• Ability to work across all levels of seniority, cultivating trust-based, peer-counselor relationships, with strong personal presence and credibility.
• Demonstrated judgment and discretion.
• Comfort with ambiguity and a self-starter mindset.
• Excellent written and oral communication skills, including clear and concise writing and editorial skills, and both local language and English language skills.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree; master's degree preferred.
• 6+ years of overall experience in a professional services environment.
• 2+ years of exposure to learning/training operations.
• Excellent organizational and project management skills; ability to prioritize and manage multiple tasks.
• Strong orientation towards team work and collaboration.
• Outstanding communication and interpersonal skills; ability to establish presence and credibility with senior stakeholders.
• Strong problem solving and analytical skills.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Minimum education of Bachelor degree in Hotel Management or relevant degree.
• Fresh graduate is welcome. Minimum of 1 years in Reception or Guest Service experience will be a strong plus.
• Have good English and Chinese communication skills.
• Pleasant personality with good communication and interpersonal skills.
• Minimum education of Bachelor degree in Hotel Management or relevant degree.
• Fresh graduate is welcome. Minimum of 1 years in Reception or Guest Service experience will be a strong plus.
• Have good English and Chinese communication skills.
• Pleasant personality with good communication and interpersonal skills.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงาน นัดหมาย จัดการประชุม ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำเอกสารประกอบการประชุมของหน่วยงานต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำบันทึกการประชุมของทีมประจำสัปดาห์ และการประชุมย่อยอื่น ๆ.
• สนับสนุนงาน ดำเนินการ จัดทำรายงาน Presentation และรายงานสรุปของ Project ที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงาน ติดตาม และดำเนินการ Project ต่าง ๆ พร้อมอัพเดตความคืบหน้าแก่ผู้บังคับบัญชา.
• สนับสนุนงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At least Bachelor degree in any discipline
• Minimum of 1-2 years in secretarial, administrative experience. Exposure in F&B operation or hospitality business is desirable
• Computer literate and ability to use other office equipments.
• Have good English communication skills both in written and spoken
• Well-organized, detail-oriented and posses pleasant personality with excellent communication and interpersonal skills.
• At least Bachelor degree in any discipline
• Minimum of 1-2 years in secretarial, administrative experience. Exposure in F&B operation or hospitality business is desirable
• Computer literate and ability to use other office equipments.
• Have good English communication skills both in written and spoken
• Well-organized, detail-oriented and posses pleasant personality with excellent communication and interpersonal skills.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Mainly responsible for conducting of engineering project issues and facilitation of business requests.
• Bachelor s Degree in Engineering or Business Management.
• Experience in managing technical tasks and / or engineering functions.
• Experience in project management at a multinational environment.
• Strong communication skills in both Thai and English.
• Strong command in Microsoft Office programs.
• สถานที่ปฏิบัติงาน.
• วิธีการรับสมัครงาน
• ติดต่อสมัครงานได้ที่.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Fast Learner, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Dr clear aligners มีความเชี่ยวชาญในการดุแลสุขภาพฟัน โดยทีมงานของเราประกอบด้วยทีมทันตแพทย์และทันตแพทย์จัดฟัน นอกจากนี้เรายังมีทีมที่คอยดูแลการดำเนินธุรกิจ บริษัท Clear Aligner ที่เติบโตอย่างรวดเร็วโดยก่อตั้งขึ้นในประเทศสิงคโปร์ ขณะนี้เรามีสาขาใน 7 เมืองและวางแผนที่จะขยายไปทั่วโลกภายในปี 2566.
• Sales Coordinator ( Clinical B2C ).
• ที่Clear Aligners Co., Ltd.
• Attractive remuneration package.
• Career Advancement.
• Dental Benefits.
• Sourcing new sales opportunities through inbound lead follow-up and outbound cold calls (leads are provided by the company).
• Understanding customer needs and requirements.
• Close sales and achieve quarterly quotas.
• Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.
• Build and Funnel sales opportunities via direct customer engagement, written and tele-communication.
• Maintain good after-sales service to existing customers.
• Good in Negotiation Skills.
• Experience in sales line.
• Cheerful and friendly.
• Strong listening and presentation skills.
• Candidate must possess at least Diploma/Advanced/Higher/Graduate Diploma in Marketing or equivalent.
• Required language(s): English,Thai.
• Candidate must be well versed in english language.
• At least 2 Year(s) of working experience in the related field is required for this position.
• Required Skill(s): negotiation, sales, telesales.
• Career Progression.
• Overriding on different outlets sales.
• Promotion to regional country manager.
• Franchise opportunity on our business model.
• Additional Information.
• Diploma of High Vocational Education.
• Yr(s) of Exp.
• 2 years experience.
• Employment Type.
• Full Time.
• Company Website.
• https://www.drclearaligners.com/.
• Job Function.
• Sales, CS & Business Devpt > Retail Sales.
• โทรศัพท์บริษัท.
• ส่วนลดพนักงาน.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันสังคม.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maintain current knowledge of substantive and operational developments in cybercrime at national, regional and international levels;.
• Provide expert advice and technical assistance in the prevention and countering of cybercrime, including on cryptocurrencies;.
• Contribute to improving cooperation with relevant organizations working in preventing and countering cyber-dependent and cyber-enabled crimes, such as online child sexual abuse and exploitation. Coordinate and supervise the work of project staff and na ...
• Participate in international, regional or national meetings/ conferences on cybercrime- related matters and advocate for policy reforms;.
• Organize and conduct training sessions on prevention, detection, investigation, prosecution and sentencing or adjudication of cybercrime and crimes committed by means of technology according to identified needs;.
• Identify, prepare and contribute to the development of proposals, tools, etc. and prepare documents, in collaboration with substantive Headquarters (HQ) and field offices, in areas of new forms and dimensions of transnational organized crime, especially cybercrime;.
• Under the guidance of the UNODC Regional Representative of ROSEAP and the overall guidance of the Programme Coordinator (Global Programme on Cybercrime), heading the Global Programme on Cybercrime (GLOX76), provide policy advice on conceptual strategy development and management of the implementation of overall strategies to counter emerging crimes, with specific emphasis on cybercrime;.
• Manage cybercrime projects in the region of Southeast Asia, including fundraising and financial management;.
• Ensure coordination of the cybercrime portfolio in ROSEAP with other global, regional and national initiatives;.
• Ensure timely and efficient project management, including project monitoring and reporting, project and budget revisions, and upkeep of contact with relevant external counterparts;.
• Ensure regular communication with all project donors, and ensure that reporting obligations and other obligations towards donors are fulfilled in a timely manner;.
• Draft reports and position papers related to operational activities, and as necessary, provide inputs to UNODC management for the analysis of related development and policy issues;.
• Perform other work-related duties as required.
• Competencies - Professionalism: Has demonstrated knowledge and understanding of theories, concepts and approaches relevant to combating cybercrime in general, and cryptocurrency and digital forensic investigation as well as prevention techniques in particular. Has good knowledge of policies and practices in the mandates of the United Nations Office on Drugs and Crime in connection with cybercrime. Has very good research, conceptual analytical and evaluative skills. Is able to identify key issues, opportunities and risks and to analyse and participate in the resolution of issues/problems, demonstrating diplomatic skills. Is able to provide sound technical advice, apply good judgment, manage conflicting priorities as well as coordinate activities. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of cybercrime subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.
• Planning and Organizing: Develops clear goals that are consistent with agreed strategies; identifies priority activities and assignments; adjusts priorities as required; allocates appropriate amount of time and resources for completing work; foresees risks and allows for contingencies when planning; monitors and adjusts plans and actions as necessary; uses time efficiently.
• Managing Performance: Delegates the appropriate responsibility, accountability and decision-making authority; makes sure that roles, responsibilities and reporting lines are clear to each staff member; accurately judges the amount of time and resources needed to accomplish a task and matches task to skills; monitors progress against milestones and deadlines; regularly discusses performance and provides feedback and coaching to staff; encourages risk-taking and supports creativity and initiative; actively supports the development and career aspirations of staff; appraises performance fairly.
• EducationAn advanced university degree (Master's degree or equivalent) in international relations, computer science, information systems, engineering, law, criminology, criminal justice, political science, police studies, or related field, is required. A first-level university degree in similar fields in combination with two additional years of relevant work experience may be accepted in lieu of the advanced university degree.
• Work ExperienceA minimum of seven years of progressively responsible professional experience in project or programme management in crime prevention and criminal justice is required.
• Practical experience in governmental, public or private sector in countering organized crime, or a related area is required.
• Experience in delivering training, or in providing mentoring or technical assistance on organized crime, or cybercrime, either cyber-dependent or cyber-enabled crime, is required.
• Work experience in or with the Southeast Asia and the Pacific region is desirable.
• Experience with the United Nations system or similar international organization is desirable.
• LanguagesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For the position advertised, fluency in English is required. Knowledge of other United Nations official languages is an advantage.
• AssessmentEvaluation of qualified candidates may include an assessment exercise and a competency-based interview.
• Special NoticeThis is a project post. Filling of this position is subject to funding availability and the initial appointment will be for a period of one year. Extension of the appointment is subject to extension of the mandate and/or the availability of funds.
• Staff members are subject to the authority of the Secretary-General and to assignment by him or her. In this context, all staff are expected to move periodically to new functions in their careers in accordance with established rules and procedures.
• At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse
• and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. Reasonable accommodation for applicants with disabilities may be provided to support participation in the recruitment process when requested and indicated in the application.
• The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position.
• Bangkok is classified in the A category and a family duty station.
• United Nations ConsiderationsAccording to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.
• Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.
• The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General.
• Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on "Manuals" hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.
• The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.
• Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.
• No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.