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Upload ResumeExperience:
1 year required
Skills:
AutoCAD, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļ āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđ shop Drawing āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļē.
- āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ Method āļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļ§āļąāļŠāļāļļāļāļļāļāļāļĢāļāđ āļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļāļēāļāđāļāđ.
Experience:
3 years required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000, negotiable
- Edit video content for Social Media and Advertising platforms (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Website)
- Collaborate closely with the marketing team to develop creative content concepts and campaigns
- Produce engaging visual content that enhances brand communication and supports marketing objectives
- Conduct patient review interviews and communicate professionally with clients when required
- Stay updated on current content trends and apply them appropriately to the brand
- Ensure all projects are delivered within agreed timelines and production schedules.
- Proficient in video editing across various content styles and formats
- Experience in Motion Graphics production
- Ability to utilize AI tools for content creation and post-production workflows
- Strong understanding of design principles, composition, and visual storytelling
- Creative thinker with strong communication and presentation skills
- Capable of contributing strategic content ideas and creative direction to the team
- Understands contemporary content pacing and digital media trends
- Responsible, detail-oriented, and able to work collaboratively within a team environment.
- Location: KOA Clinic (HQ), Sukhumvit 16, Bangkok
- Conveniently located near BTS Asok / MRT Sukhumvit.
- Working Arrangement: Hybrid Working Model
- 5 working days per week (Tuesday-Saturday, 10:00 AM - 7:00 PM)
- Work-from-home eligibility (1 day/week) available after probation period.
- Please submit your Resume and Portfolio to: [email protected].
- Noted: Candidates with prior experience in Beauty, Aesthetic, Medical, or Clinic-related industries will be given special consideration.
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Travel to different regions to calibrate biomedical equipment in accordance with quality standards.
- Install, maintain, calibrate, and repair complex biomedical equipment across multiple locations.
- Conduct routine inspections and preventive maintenance activities to ensure the optimal performance of clinical equipment.
- Troubleshoot equipment malfunctions and perform repairs promptly to minimize downtime.
- Collaborate with healthcare professionals and technical staff to address equipment-related issues and provide technical support.
- Maintain accurate records of equipment maintenance, repairs, and calibration activities.
- Stay updated on industry advancements, regulations, and best practices related to biomedical engineering.
- Install, adjust, maintain, repair, or provide technical support for biomedical equipment.
- Evaluate the safety, efficiency, and effectiveness of biomedical equipment.
- Train clinicians and other personnel on the proper use of biomedical equipment.
- Qualification in Biomedical engineering/technology.
- Certified as a biomedical engineer from an accredited school or Diploma or associate degree in biomedical engineering or biomedical technology.
- Minimum of 5 years' experience.
- Experience in multi-modality hospital-based employment. Especially ICU equipment.
- OEM training on hospital equipment.
- Excellent communication skills.
- Excellent IT skills including use of electronic medical records systems.
- Fluency in English.
- Ability to work calmly and effectively under high-stress work conditions.
- Ability to work within a multi-disciplined team, with clinical and non-clinical personnel.
Job type:
Part-Time
Salary:
negotiable
- 12 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāđāļ āļŠāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļąāļāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāļēāļĒāļļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ 22-35 āļāļĩ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļĨāļāļĢāļēāļāļē āļāļąāļāļĒāļēāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļĒāļē āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāđāļāđāļĒāļēāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ āđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļĒāļē.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
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- āļŦāļĨāļēāļĒāļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
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- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ).
- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ 4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
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Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 9 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļēāļĒ/ āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 23 āļāļķāđāļāđāļ.
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- āļĄāļĩāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļĢāļāļĻāļīāļĨāļāļ° āļŠāļēāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒ.
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- āļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļĒāđ āļŦāļđ āļāļ āļāļĄāļđāļ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ.
- 1 āļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
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Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 14 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
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- āļāļđāļāļāļēāļŠāļļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāđāļģāđāļŠāļĩāļĒāļāđāļāđāļĢāļēāļ°.
- āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
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- āļāļģāļāļēāļĢāļēāļāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļĒāđ.
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- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ 4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļāļĢāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļ§āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļāļĨāļāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļāļāļāļĨāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļ·āļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļąāļāļĢāđāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāđāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļēāļĄāļĢāđāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Product Consultant / Product Specialist / Medical Representative āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Modern Trade āđāļĨāļ° Chain Store āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē.
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩ Service Mind.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđ.
- Resume.
- Î.
- Upload your Resume/CV.
- āļāđāļāļŦāļē āļŦāļĢāļ·āļ āļĨāļēāļāđāļāļ·āđāļ Upload File File format.pdf.png.jpg maximum 5 mb.
- Privacy Overview.
- āđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļāļļāļāđāļāļāļāļ°āļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļļāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļđāļāļāļąāļāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāļ°āļāļđāļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļ§āđāđāļāđāļāļĢāļēāļ§āđāđāļāļāļĢāđāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļĢāļēāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļ§āđāļēāļāļļāļāđāļāđāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āļāļļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āļāļđāļāđāļāđāļāđāļ§āđāđāļāđāļāļĢāļēāļ§āđāđāļāļāļĢāđāļāļāļāļāļļāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāļāļēāļāļāļļāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āļāļļāļāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļąāļ§āđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđ āđāļāđāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāļāļēāļāļāļąāļ§āļāļēāļāļŠāđāļāļāļĨāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļ§āđāļāļāļāļāļāļļāļ.
- Necessary.
- Always Enabled.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 3 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ/āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ 22-45 āļāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢāđāļĨāđāļ§.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ.6 / āļāļ§āļ. āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ EMR āļŦāļĢāļ·āļ EMT āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āļāļļāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļĩāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļąāļāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒ āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļđāđāļĨ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļāļĢāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ.
- 1 āļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ).
- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ 4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļŠāđāļ§āļāļĨāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 15 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļĻāļēāļŠāļāļĢāļāļąāļāļāļīāļ.
- āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļļāļāļāļĢāļĢāļ āđāļāļąāđāļāļŦāļāļķāđāļ.
- āļāļēāļĒāļļ 22 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄ 4 āļĄāļīāļāļīāļŠāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĢāļ§āļĄ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđ āđāļāđāļĄāļĄāļļāđāļ āļāļąāļāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļąāļāļĐāđāļŠāļīāļāļāļīāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ§āļīāļāļąāļĒ āļāđāļĒāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļīāđāļāļĻāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļĒāļēāļāļēāļĨ (PN) āđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļĒāļēāļāļēāļĨ (NA) āđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ āļēāļĢāļ°āļāļēāļ /āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŦāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒ / āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļĢāļēāļ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ.
- āļŦāļĨāļēāļĒ āļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ).
- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 3 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ/āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļĩāļ§āļīāļ, āļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļēāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļēāļāļĢāđāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļģāļāļąāļ āļāļđāđāļĨāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļāļ .āļāļđāđāļŠāļąāļāļāļē.
- āļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļŠāļēāļāļēāļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ 30 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŦāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ āļāļ.āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ.
- 1 āļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ).
- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ 4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.

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Social media
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ Live Streaming āļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄ (TikTok, Shopee Live āļŊāļĨāļŊ).
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļģ Live Streaming āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāļĨāļīāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĄāđāļāļāļāđāļēāļ āđ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļāļ.
- āļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļīāļāļĩāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļ āđ (Product Review, How-to, Storytelling, Short-form Video).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļāđāļāđ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ Script, Storyboard āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļŠāļĢāđāļēāļ Engagement āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļīāļāļāļēāļĄ (Reply comment, DM, Live chat).
- āļāļđāđāļĨāļāļļāļāļāļĢāļāđ Live āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļ (Lighting, Sound, Background, Streaming Tools).
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļĢ Live āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļąāđāļāļāļąāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ Marketing āđāļĨāļ° Sales āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļāđāļ.
- āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļīāđāļāļĻāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāđāļŠāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Live Streaming āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ 1-3 āļāļĩ.
- āđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļģ Content āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ TikTok āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Viral Content.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļ E-commerce Live (TikTok Shop, Shopee, Lazada) āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļē/āļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļāđ (āļāđāļ§āļāđāļĒāđāļ-āļāđāļģ) āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļąāđāļ Caption āđāļĨāļ° Script āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđ āļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļĐāļāļēāļāļāļāđāļĨāļāđāļāđāļēāļ Social Media āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļđāđāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļĨāļąāļāļāļ§āļ āļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ āļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- Resume.
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- Upload your Resume/CV.
- āļāđāļāļŦāļē āļŦāļĢāļ·āļ āļĨāļēāļāđāļāļ·āđāļ Upload File File format.pdf.png.jpg maximum 5 mb.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 3 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ/āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđ āđāļŦāđāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāļāļāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļāđāļ§āļĒ.
- āļāļąāļāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļķāļ / āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļ Refill āļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļāļ / āļāļąāļāđāļāļīāļ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļĨāļąāļ āđāļĨāļ°āļĒāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ.
- āļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļ§āļāļ āļąāļāļāđ āļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļŠāđāļāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđāļāđāļēāļ āđ āļŦāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļāļĩāđāļĢāđāļāļāđāļ§āļ.
- āļāļąāļāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđ āļāļāļāļąāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļ FIFO āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ§āļąāļāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļāļļāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļąāđāļāļāļģāļāļ§āļāļāļĨāļēāļāļ āļēāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļāļļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļąāđāļ§ āđ āđāļ āļ āļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŦāđāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđ āđāļāđāđāļāđ āļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļī, āđāļŠāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļķāļāļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļī āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļĄāļ·āđāļāļāļāđāļŦāđāļāļŠāļīāđāļāļāļīāļāļāļāļāļīāđāļĄāđāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļŠāđāļāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđāđāļāļāļāđāļāđāļŠ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĄāđāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§ āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļāļļāļ 12 āđāļāļ·āļāļ.
- āļāļīāļĄāļāđāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢ āļāļąāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļāļīāļĄāđāļ§āļāļ āļąāļāļāđāđāļāļĒāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĢāļ°āļāļ Refill āļāļēāļĢāđāđāļāđāļ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ 21 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢāđāļĨāđāļ§).
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĨāđāļāļ āđāļāđāļ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Ms.Office.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāļāļĩ.
- āļĢāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāļ§āđāļē āļāļąāļāļāļē āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļāļīāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāđāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļ§āđāļāļāđāļ§.
- āđāļāđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļīāļāļāļĩ āļāļēāļĢāļĄāļāđāļĄāļąāđāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļ āļŦāļāļąāļāđāļāđāļ āļāļąāļāļĒāļēāļĻāļąāļĒāļāļĩ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄāđāļāđāļĄāđāļŠ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āđāļāđ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ.
- 2 āļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ).
- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.
Skills:
Social media
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļ Content āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ TikTok āđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļ Brand Voice āđāļĨāļ°āļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļģ āļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļąāđāļ (Short-form Video), Live Streaming āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāļĨāļīāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĄāđāļāļāļāđāļēāļ āđ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļāđāļēāļ Tiktok āđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāđāļēāļāļāđāļē Tiktok Shop āđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļāđāļāđ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļāđ TikTok (āđāļāļĨāļ, Hashtag, Challenge) āđāļĨāļ°āļāļģāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđ.
- āļŠāļĢāđāļēāļ Engagement āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļīāļāļāļēāļĄ (Reply comment, DM, Live chat).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Influencer/KOLs āļāļ TikTok āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļĄāđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ.
- āļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ TikTok Affiliate Program.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ Marketing āđāļĨāļ° Sales āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļĄāļēāļĢāđāđāļāđāļāļāļīāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Social Media Marketing āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° TikTok āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļģ Content āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ TikTok āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Viral Content.
- āļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļąāđāļ Caption āđāļĨāļ° Script āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđ āļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļĐāļāļēāļāļāļāđāļĨāļāđāļāđāļēāļ Social Media āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļđāđāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļĨāļąāļāļāļ§āļ āļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ āļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- Resume.
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- āđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļāļļāļāđāļāļāļāļ°āļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļļāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļđāļāļāļąāļāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāļ°āļāļđāļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļ§āđāđāļāđāļāļĢāļēāļ§āđāđāļāļāļĢāđāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļĢāļēāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļ§āđāļēāļāļļāļāđāļāđāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āļāļļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āļāļđāļāđāļāđāļāđāļ§āđāđāļāđāļāļĢāļēāļ§āđāđāļāļāļĢāđāļāļāļāļāļļāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāļāļēāļāļāļļāļāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āļāļļāļāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļąāļ§āđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĨāđāļēāļāļĩāđ āđāļāđāļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļļāļāļāļĩāđāļāļēāļāļāļąāļ§āļāļēāļāļŠāđāļāļāļĨāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļ§āđāļāļāļāļāļāļļāļ.
- Necessary.
- Always Enabled.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 27 āļ.āļĒ. 2023.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļĒāļēāļāļēāļĨ (NA).
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŠāļļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļđāđāļĨāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļīāļāļ§āļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
- āļāđāļ§āļĒāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđ āļ§āļąāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļŦāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒ.
- āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāđāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļāļī.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ.
- āļŦāļĨāļēāļĒāļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ).
- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ 4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.
Experience:
3 years required
Skills:
System Administration, Employer Branding, Microsoft Office, Recruitment, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- At.
- The Art Hospital., we believe that "Art" and "Science" are the fundamental pillars driving the future. We do not merely create beauty; we are collectively establishing new benchmarks for the international aesthetic surgery industry.
- Join a team of distinguished experts where human expertise and cutting-edge medical technology converge. Here, you will play a pivotal role in propelling one of the nation's leading aesthetic hospitals toward exponential growth. We offer a dynamic care ...
- Come design an elegant future with us - your success begins at.
- The Art Hospital.
- HRBP Specialist.
- We are looking for a proactive and people-oriented.
- HRBP Specialist.
- to join our HR team and support the organization in attracting, developing, and retaining top talent. This role combines end-to-end recruitment, employee relations, talent management initiatives, learning & development coordination, and HR operational support.
- As an HRBP Specialist, you will work closely with business leaders, managers, and employees to ensure a positive employee experience while supporting key HR programs that drive organizational growth, workforce capability, and employee engagement.
- This is an excellent opportunity for HR professionals who are passionate about both strategic HR initiatives and hands-on HR operations in a dynamic and fast-paced environment.
- Talent Acquisition & Recruitment.
- Manage the end-to-end recruitment process, including manpower requisition, sourcing, screening, interviewing, offer management, and on-boarding coordination. Partner with hiring managers to understand workforce needs and develop effective recruitment strategies. Build and maintain talent pipelines for critical and future positions. Coordinate recruitment activities, employer branding initiatives, and candidate experience programs. And prepare recruitment reports, hiring metrics, and workforce analytics.
- Talent Management & Succession Planning.
- Support the implementation and administration of Talent Management Programs. Coordinate talent assessments, talent reviews, succession planning, and development initiatives. Assist in preparing talent profiles, development plans, and talent review reports. And monitor talent readiness and succession coverage across business units.
- Learning & Development.
- Coordinate training programs, workshops, and employee development activities. Support training needs analysis, training administration, and post-training evaluations. Maintain training records and monitor employee development progress. And assist in leadership development and capability-building initiatives.
- Employee Relations & HR Operations.
- Support employee lifecycle activities, including onboarding, transfers, promotions, probation evaluations, and offboarding. Handle employee inquiries and provide HR guidance on policies, procedures, and employee matters. Support employee complaint investigations and disciplinary processes in accordance with company policies and labor laws. Assist with employee welfare programs, engagement initiatives, and workplace well-being activities. And support employee communication programs and internal HR campaigns.
- Employee Engagement & Internal Communication.
- Coordinate employee engagement activities, company events, and recognition programs. Support internal communication initiatives that promote company culture and employee experience. Assist in organizing town halls, employee activities, and corporate events and Contribute to building a positive and inclusive workplace culture.
- HR Projects & Continuous Improvement.
- Participate in HR transformation, process improvement, and organizational development projects. Support HR data management, reporting, and HR system administration. Assist in developing HR policies, procedures, and best practices and contribute to cross-functional projects that enhance organizational effectiveness.
- Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Organizational Development, or related fields.
- Minimum 3-5 years of experience in HR, preferably in HRBP, Recruitment, Talent Management, or Learning & Development.
- Strong experience in full-cycle recruitment and stakeholder management.
- Exposure to Talent Management, Succession Planning, Learning & Development, or Employee Relations is highly preferred.
- Good understanding of Thai labor laws and HR best practices.
- Strong communication, interpersonal, and relationship-building skills.
- Analytical mindset with strong problem-solving skills.
- Proficient in Microsoft Office applications and HR systems.
- Don Mueang Office and secondary location occasional assignment at the Lat Phrao Office.
Skills:
Digital Marketing, Social media, YouTube, SEM, SEO
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 3 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ/āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļŠāļ·āđāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ Website Facebook Mobile Application āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļāđāļēāļĒāļāļģ VDO āļāļąāļāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļ Motion Graphic āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļīāđāļāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļŠāļ·āļāļŠāļēāļĢ āđāļāđāļ āđāļ§āđāļāđāļāļāđ Digital Signage Socail Media (Facebook, Youtube, Tikyok Reel āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļ āđ ).
- āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāđāļēāļ§ āļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ event āļāđāļēāļāđāļāļāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢ.
- Live Streaming āļŠāļ·āđāļāļ§āļĩāļāļĩāđāļāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļē Art of Design āļŠāļēāļāļē Multimedia āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĒāļāļĢāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ Motion graphic, Info graphic, Animation, Banner āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļ Digital Marketing, Website, Social Media, Mobile Communication & Technologies, SEO, SEM, Audio, Graphic, Online Campaign āļāđāļēāļĒ VDO āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāļāļĢāļīāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļĄāļļāļĄāļĄāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļāļąāđāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ.
- 1 āļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ).
- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ 4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.
Experience:
8 years required
Skills:
Digital Marketing
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ60,000 - āļŋ90,000, negotiable
- Design and execute multi-channel digital acquisition strategies targeting Thailand, resident Expat groups, Myanmar, Bangladesh and rest of the world patient.
- Partner with Product Marketing to build TOF, MOF, and NOF content funnels across our orthopedic subspecialties.
- Launch and scale official hospital channels on LinkedIn, Instagram, Expat Facebook communities, and regional networks4.
- Exercise daily operational management over the Performance Marketing, controlling daily ad spend pacing, negative keywords, SEM bids, and technical SEO health.
- Optimize landing page conversion funnels to drive New Hospital Number (HN) generation and lower overall CPA.
- Ensure all ad creatives and copy comply fully with law & regulations and PDPA standards.
- Bachelor's or Master's degree in Marketing, Digital Media, Business, or Healthcare Management.
- 8+ years of digital marketing experience, with 3+ years in a senior leadership role within healthcare, hospital management, or medical travel organizations.
- Demonstrated success running cross-border digital campaigns in Southeast Asia or South Asia (Expats, Myanmar, Bangladesh will be plus).
- Deep technical expertise in Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, SEO, AEO, and marketing analytics.
- Expert knowledge of Thai medical advertising law and data privacy regulations (PDPA).
- Exceptional leadership skills with native/fluent English and Thai communication capabilities.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 14 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 21 āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļēāļĢāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļ§āļīāļāļĪāļāđāļĢāļāļŦāļąāļ§āđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ.
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ Heart coordinator āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļđāđāļĨ āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļĢāļāļŦāļąāļ§āđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļāļāđāļĨāļ·āļāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļ§āļāļ āļąāļāļāđ āļāļąāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļŦāļąāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļ§āļāļŦāļąāļ§āđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļāļāđāļĨāļ·āļāļ.
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļĒāđāļāļģāļŦāļąāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļ§āļāļŦāļąāļ§āđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļāļāđāļĨāļ·āļāļ.
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļĒāđāļāļģāļŦāļąāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļ§āļāļŦāļĨāļāļāđāļĨāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāđāļŠāļēāļĒāļĢāļ°āļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļĢāļĒāđ.
- āļĢāđāļ§āļĄāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ āļāļđāđāļĨāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļāļģāļŦāļąāļāļāļāļēāļĢāļŦāļąāļ§āđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļāļāđāļĨāļ·āļāļ.
- āļāļāļāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļŠāļŦāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ.
- 1 āļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ).
- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ 4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.
Skills:
Content Creator, YouTube
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 3 āđāļĄ.āļĒ. 2024.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ/āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļŠāļ·āđāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļĄ Trend āļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļĢāļ āļ āļāļāļ°āļāļąāđāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļŠāļĢāđāļēāļ Content Marketing VDO āļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļ Tikor, Reel, YouTube.
- Brainstorm āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄ Creative, Multimedia, Marketing āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļĨāļāļēāļ VDO.
- āļāļģāļŠāļāļĢāļīāļāļāđ VDO āļĨāļāđāļŠāļĩāļĒāļ Voice, āđāļāļĩāļĒāļ Storyboard.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļĒāđāļāđāļēāļĒāļ§āļĩāļāļĩāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļąāļāđāļŦāļĨāļ VDO Content āļĨāļāđāļ Facebook, IG, TikTok āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļīāđāļāļĻāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļąāļāļĐāļĢāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ Content āļ§āļĩāļāļĩāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ Timeline āļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļģ Content āļĢāļđāļāđāļāļ VDO āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĨāļ Platform āļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāđāļ TikTok, Capcut āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļēāļ§ Storytelling āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļ VDO āļāļĩāđāļŠāļąāđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļ āđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļŠāļ·āđāļāđāļāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļĢāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļāđāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļ.
- 1 āļāļąāļāļĢāļē.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ).
- āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ. āđāļĨāļ° 13:00 āļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ āļāļąāđāļ 4 āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāļĒāļāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨ āļāļēāļāļāļē).
- āļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Resume āļĄāļēāļāļĩāđ Email: [email protected].
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļēāļĒāļļāļāļēāļ.
Experience:
3 years required
Skills:
Data Analysis, Procurement, Purchasing, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ43,000 - āļŋ47,000, negotiable
- Ensure smooth and efficient clinic operations by overseeing SLA and protocol compliance, and managing the team to maintain high-quality service delivery.
- Manage provider schedules, appointments, and patient flow.
- Identify, resolve, and follow up on operational issues.
- Ensure the readiness of clinic facilities, equipment, and operational resources.
- Improve workflows and SOPs to enhance operational efficiency.
- Company Administration.
- Manage the company's administrative and office operations.
- Oversee administrative tasks, documentation, and internal office coordination.
- Ensure the readiness of office facilities, equipment, and essential supplies.
- Coordinate with internal teams and external service providers on administrative matters.
- Maintain organized documentation and ensure administrative tasks are completed on time.
- Procurement & Vendor Management.
- Own the end-to-end procurement process for clinic and company needs.
- Coordinate with suppliers and vendors on quotations, purchasing, delivery, and payment documentation.
- Manage inventory and monitor stock levels of essential supplies and equipment.
- Manage and monitor supplier/vendor performance.
- Monitor operational spending and identify opportunities for cost efficiency.
- Reporting & Data.
- Own daily, weekly, and monthly operational and administrative reporting.
- Collect, verify, and analyze relevant operational data.
- Prepare dashboards and KPI reports to monitor performance.
- Track action items and provide progress updates.
- Improve reporting formats to ensure accuracy, clarity, and practical use.
- Team & Healthcare Provider Coordination.
- Manage and coordinate schedules for clinic staff and healthcare providers.
- Monitor service coverage, attendance, and operational issues.
- Coordinate onboarding, training, and communication of SOPs and service standards.
- Address and follow up on team-related operational issues within the scope of responsibility.
- Quality & Patient Experience.
- Monitor patient feedback and complaints and ensure issues are resolved through completion.
- Ensure daily operations follow established SOPs and service standards.
- Identify recurring issues and implement process improvements to enhance patient experience.
- Compliance & Documentation.
- Maintain and monitor key clinic and company documents, including licenses, registrations, and contracts.
- Track renewal deadlines and ensure required documentation remains complete and up to date.
- Maintain organized and accessible records for operational and compliance purposes.
- Identify and report operational or compliance risks.
- Cross-functional Projects.
- Own assigned Operations and Administration projects from planning through completion.
- Coordinate with Product, Technology, Customer Support, Marketing, and other relevant teams.
- Track project timelines, deliverables, and action items.
- Identify and resolve issues to ensure projects achieve their objectives.
- CEO & Executive Events.
- Own the planning and execution of special events or personal events for the CEO as assigned.
- Manage timelines, checklists, budgets, logistics, and coordination with vendors and partners.
- Oversee on-site execution and handle issues that arise during events.
- Maintain strict confidentiality and privacy regarding information related to the CEO and executive activities.
- Process Improvement.
- Identify operational and administrative issues, analyze root causes, and implement solutions.
- Improve processes, workflows, and SOPs to reduce operational friction and increase efficiency.
- Monitor and measure the impact of process improvements.
- Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Healthcare Management, or a related field.
- 3-5 years of experience in Operations, Administration, Healthcare/Clinic Operations, or a related field.
- Strong ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and follow through to completion.
- Strong analytical and reporting skills, with good proficiency in Excel or Google Sheets.
- Comfortable using AI tools to improve work efficiency, including data management, reporting, data analysis, and process improvement.
- Hands-on, detail-oriented, systematic, and strong in problem-solving.
- Strong communication and coordination skills, with the ability to work effectively across multiple teams.
- Experience in Healthcare, Digital Healthcare, or Clinic Operations is a strong advantage.
- Good command of English, both written and spoken.
- Performance-based Incentive.
- Health Insurance.
- Annual Leave 6 days.
- Mental Health counseling sessions with psychiatrists and psychologists through ooca platform.
- Social Security Insurance.
- Provident Fund (condition applied).
- Special discount home loan interest with Government Housing Bank.
- BYOD policy: Personal laptops less than 3 years old are eligible for 1000 THB/month subsidy (registration required).
- Working Hours & Location.
- Full-time position at Gaysorn Centre, Floor 5, Bangkok.
- Clinic opening hours: 10:00 AM - 8:00 PM.
- Days Off: 2 days per week (including one working day on either Saturday or Sunday).
- Manager's working hours may extend beyond clinic hours to ensure smooth operations.

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