Filter Jobs

Skills:

Purchasing, Budgeting

Job type:

Full-time

• จัดทำและเป็นศูนย์กลางรวบรวมงบกลางทั่วไปที่อยู่ในความรับผิดชอบของฝ่ายบริหารทั่วไป.
• ดำเนินการและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการดำเนินงานตามกระบวนการจัดซื้อ จัดจ้าง ตั้งแต่กระบวนการจัดหา จนถึงขั้นตอน การขออนุมัติจากคณะกรรมการจัดซื้อ จัดจ้าง และขั้นตอนการเบิกจ่าย ให้เป็นไปตามระเบียบของบริษัท.
• บริหารจัดการพัสดุของบริษัท รวมถึงชำระภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้างของอาคารสำนักงานใหญ่.
• เป็นศูนย์กลางในการจัดซื้อ/ต่ออายุประกันภัยให้กับทรัพย์หลักประกันและทรัพย์สินรอการขายของบริษัททั่วประเทศ เฉพาะในส่วนการจัดซื้อประกันภัย ไม่รวมถึงการติดต่อประสานงานที่เกี่ยวข้องกับการทำประกันภัยของลูกค้า/ลูกหนี้.
• ดำเนินการและควบคุมการดำเนินงานด้านธุรการ งานสารบรรณกลาง งานพัสดุไปรษณีย์ และงานยานพาหนะ ให้เป็นไปตามระเบียบ/คำสั่งของบริษัท.
• สำรวจ ดูแล ควบคุม ซ่อมแซม อาคารสำนักงานใหญ่และภูมิภาค.
• สนับสนุนคณะทำงานด้านจัดการพลังงานและสิ่งแวดล้อมในการจัดทำนโยบาย แผนกลยุทธ์ระยะสั้นและระยะยาว และแนวทางปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมในอาคารสำนักงาน รวมถึงจัดกิจกรรมเพื่อให้เกิดกระบวนการมีส่วนร่วมของพนักงานในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกของบริษัท ตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัท.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาโท ขึ้นไป ในสาขาวิศวกรรมศาสตร์ (เช่น วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า หรือวิศวกรรมอุตสาหการ), บริหารธุรกิจ, การจัดการ, หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานในสายงานจัดซื้อ, ส่วนธุรการ, ส่วนอาคารและสถานที่ และงานบริหารและธุรการ ไม่น้อยกว่า 10 ปี.
• มีประสบการณ์ในระดับผู้บริหาร (Management Level) อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจธนาคาร อสังหาริมทรัพย์ หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ความรู้และทักษะเฉพาะทาง.
• มีความรู้ ความเข้าใจ หรือประสบการณ์ในการดำเนินงานด้าน ESG, การบริหารจัดการพลังงานและสิ่งแวดล้อม.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ต้นทุน และมีความเข้าใจด้านกฎหมายสัญญาหรือการบริหารความเสี่ยง (เช่น การประกันภัย).
• มีความคุ้นเคยกับการใช้ระบบจัดซื้อจัดจ้าง ในองค์กรขนาดใหญ่.
• หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรม (กว.) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Business Development, Analytical Thinking, Project Management, Marketing Strategy, Recruitment

Job type:

Full-time

• Event Strategy & Business Integration.
• Translate commercial priorities into event strategies with clear business cases.
• Develop annual roadmaps aligned to growth objectives.
• Define success metrics beyond attendance (pipeline impact, activation, ROI, incrementality).
• Create scalable playbooks and operating models.
• Cross-Functional Leadership.
• Partner with Business Development, Sales, Supply, PR, Content, Branding, and Senior Leadership.
• Align diverse stakeholders with competing priorities.
• Drive structured working sessions and executive updates.
• Influence without direct authority in a matrix organization.
• Program & Project Governance.
• Lead large, multi-workstream initiatives end-to-end.
• Build detailed project plans with risk mitigation and milestone tracking.
• Establish governance cadence and reporting mechanisms.
• Ensure disciplined execution across markets and teams.
• Performance Measurement & Optimization.
• Build measurement frameworks and post-event impact analysis.
• Identify key performance levers and iterate based on data.
• Develop dashboards to track ROI and business outcomes.
• Introduce test-and-learn approaches to improve effectiveness.
• Events, field, or B2B marketing (a plus, not a must).
• Management consulting.
• Strategy or business transformation teams.
• PMO or complex program leadership roles.
• Business operations in high-growth environments.
• Structured Problem-Solving.
• Ability to turn ambiguity into clear frameworks and action plans.
• Strong analytical thinking and commercial acumen.
• Stakeholder Mastery.
• Experience working with senior leadership.
• Comfortable navigating high-visibility, high-complexity environments.
• Strong influence skills without relying on hierarchy.
• Execution Excellence.
• Exceptional project management discipline.
• Ability to manage multiple concurrent initiatives.
• Strong attention to detail without losing strategic altitude.
• Business Orientation.
• Understands P&L drivers and growth mechanics.
• Makes data-informed decisions.
• Focused on impact, not activity.
• MarketingManager.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click here to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers https://careersatagoda.com.
• Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

Project Management, Microsoft Office, Architecture, Leadership Skill, SketchUp

Job type:

Full-time

• Manage overall landscape design project lifecycle.
• Develop project schedules, budgets, and resource plans.
• Coordinate with landscape architects, architects, engineers, consultants, contractors, and other relevant parties.
• Monitor project progress and ensure timely delivery.
• Identify project risks and implement mitigation plans.
• Design Coordination.
• Review landscape design drawings, specifications, and material selections.
• Ensure design intent is maintained during construction.
• Coordinate revisions and approvals with clients and consultants.
• Support value engineering and technical problem-solving.
• Client & Stakeholder Management.
• Serve as primary contact between client and project team.
• Conduct project meetings and prepare progress reports.
• Manage client expectations and ensure satisfaction.
• Construction & Site Supervision.
• Monitor site progress, quality control, and compliance with drawings/specifications.
• Coordinate contractor activities and resolve site issues.
• Conduct site inspections and progress evaluations.
• Ensure compliance with safety and environmental standards.
• Bachelor's degree in Landscape Architecture, Horticulture, or related field.
• Minimum 7-10 years of experience in landscape design or project management.
• Strong knowledge of plant materials, tropical planting design, tree selection, and landscape maintenance.
• Understanding of plant species suitability, growth conditions, and horticultural requirements.
• Good command of English.
• Proficiency in Chinese will be an advantage.
• Required Skills.
• Strong knowledge of trees, shrubs, groundcovers, and ornamental plants.
• Ability to select appropriate plant species based on site conditions and design concepts.
• Understanding of planting systems, irrigation, and landscape maintenance.
• Project management and leadership skills.
• Strong communication and stakeholder coordination.
• Attention to detail and quality control.
• Software Proficiency.
• AutoCAD.
• SketchUp.
• Adobe Creative Suite.
• Microsoft Office Suite.
• Employee Benefits.
• Working hours: Monday - Friday, 9.00 AM - 6.00 PM (Weekends and public holidays off).
• Annual Bonus.
• Social Security.
• Flexible working hours.
• Overtime pay / Taxi allowance for late OT.
• Annual Company Trip.
• New Year Party.
• Group insurance and Provident Fund (after 1 year of employment).
• Email: [email protected].

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Manage client and stakeholder relationships, serving as the primary point of contact for service reviews, escalations, and contractual performance.
• Provide leadership to site teams, driving operational excellence, workforce development, resource planning, and accountability.
• Ensure compliance with regulatory, contractual, and corporate requirements, including governance, risk management, and audit readiness.
• Drive financial performance and continuous improvement, including budgeting, vendor management, KPI achievement, cost optimization, and strategic initiatives.
• บริหารจัดการภาพรวมการปฏิบัติงานภายในพื้นที่และการส่งมอบบริการ เพื่อให้มั่นใจว่าสถานประกอบการมีประสิทธิภาพ มีความปลอดภัย และน่าเชื่อถือ พร้อมทั้งบรรลุวัตถุประสงค์ของลูกค้าและธุรกิจ.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย โดยทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อหลักในการทบทวนผลการดำเนินงาน การแก้ไขปัญหาระดับสูง (Escalations) และการดูแลผลการดำเนินงานให้เป็นไปตามสัญญา.
• นำและบริหารทีมงานในพื้นที่ มุ่งสู่ความเป็นเลิศในการปฏิบัติงาน พัฒนาศักยภาพบุคลากร วางแผนทรัพยากร และสร้างความรับผิดชอบในการทำงาน.
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดทางกฎหมาย ข้อตกลงในสัญญา และมาตรฐานขององค์กร รวมถึงการบริหารจัดการความเสี่ยง การกำกับดูแลกิจการ และความพร้อมรับการตรวจสอบ (Audit).
• ขับเคลื่อนผลประกอบการทางการเงินและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการจัดทำงบประมาณ การบริหารจัดการคู่ค้า/ผู้ให้บริการ (Vendor) การบรรลุเป้าหมาย KPI การบริหารต้นทุนอย่างมีประสิทธิภาพ และการผลักดันแผนงานเชิงกลยุทธ์.
• s-premium.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Skills:

Statistical Analysis, Product Development, Quality Assurance, Microsoft Office, Procurement, ISO 9001, English, Thai

Job type:

Full-time

• Infus Medical (Thailand) Co., Ltd. is seeking an experienced.
• Quality Assurance Manager.
• to join our production and transport operations team. This is a.
• full-time position.
• based in Samut Prakan, Thailand. As Quality Assurance Manager, you will be responsible for overseeing and implementing quality control systems across our manufacturing and logistics operations, ensuring all products and processes meet the highest standards of quality and compliance. This role is crucial to maintaining our reputation for excellence and safeguarding customer satisfaction across our operations.
• Develop, implement and maintain comprehensive quality assurance policies, procedures and systems across production and transport operations.
• Conduct regular inspections, audits and testing of products, materials and manufacturing processes to ensure compliance with quality standards and regulatory requirements.
• Identify quality issues and non-conformances, investigating root causes and implementing corrective and preventive actions (CAPA).
• Manage quality documentation, records and traceability systems to ensure accuracy and accessibility.
• Coordinate with production, logistics and procurement teams to ensure quality standards are maintained throughout the supply chain.
• Train and supervise quality control staff, promoting a culture of continuous improvement and quality awareness.
• Monitor key performance indicators (KPIs) and quality metrics, preparing reports and presenting findings to management.
• Manage supplier quality assessments and maintain vendor compliance documentation.
• Participate in product development reviews to ensure quality considerations are integrated from inception.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Engineering, Quality Management, Life Sciences or a related field.
• Minimum 5+ years' experience in quality assurance or quality control roles, preferably in manufacturing, medical devices, pharmaceuticals or transport/logistics industries.
• Strong knowledge of quality management systems including ISO 9001, ISO 13485 (medical devices) or equivalent standards.
• Proven experience in implementing and managing quality assurance programmes in production environments.
• Expertise in statistical analysis, process monitoring and data interpretation.
• Excellent understanding of regulatory requirements and compliance frameworks relevant to manufacturing and transport.
• Strong leadership skills with the ability to motivate and manage quality control teams.
• Excellent written and verbal communication skills in English and Thai.
• Proficiency in quality management software and Microsoft Office applications.
• Demonstrated ability to work independently whilst collaborating effectively with cross-functional teams.
• Attention to detail and a proactive approach to problem-solving.

Skills:

Cost Estimation, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

Bachelor's degree in Civil or Structural Engineering (age 35-45); 10+ years in structural design and analysis for industrial/large contractor projects; Strong cost estimation and bidding knowledge; Proficiency in structural analysis software (SAP2000, STAAD Pro); English communication skills; Leadership and team coordination abilities.

Skills:

Analytical Thinking, Problem Solving, Power BI, Tableau

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์และทบทวน Sales Forecast ภาพรวมในระดับ Channel, Category และ SKU.
• ตรวจสอบ Forecast Assumption โดยพิจารณาจากยอดขายย้อนหลัง แนวโน้มตลาด Seasonality, Distribution, Promotion Plan และปัจจัยทางธุรกิจ.
• วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่าง Forecast, Target และ Actual Sales พร้อมระบุสาเหตุ ความเสี่ยง และโอกาส.
• Challenge และให้ข้อเสนอแนะต่อ Forecast ร่วมกับ Sales และ Demand Planning.
• จัดทำ Scenario Analysis และประมาณการผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของ Demand, Promotion, Distribution หรือ Market Condition.
• ร่วมจัดทำ Consensus Forecast เพื่อสนับสนุนการวางแผนยอดขาย สินค้าคงคลัง และกิจกรรมทางการค้า.
• ติดตาม Forecast Accuracy และ Forecast Bias พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง.
• Trade Strategy & Promotion Planning.
• วาง Trade Strategy และ Promotion Calendar ร่วมกับ Sales, Category Management และ Marketing.
• ออกแบบ Promotion และ Commercial Tactic ให้เหมาะสมกับแต่ละ Channel, Customer, Category และ Product Life Cycle.
• พัฒนา Tactic เพื่อขับเคลื่อนยอดขาย เช่น Discount, Bundle, Multi-buy, Gift with Purchase, Sampling, Visibility และ Customer-specific Program.
• จัดทำ Business Case เพื่อประเมินยอดขาย ต้นทุน Margin, Trade Spend, Stock Impact และความคุ้มค่าก่อนดำเนินกิจกรรม.
• เสนอ Tactic เพื่อปิด Gap ระหว่าง Forecast และ Business Target.
• ปรับ Promotion Plan ให้เหมาะสมกับ Sales Performance, Stock Coverage, Product Aging และสถานการณ์ตลาด.
• Trade & Promotion Analytics.
• ประเมิน Expected Uplift ของ Promotion และ Commercial Tactic โดยใช้ข้อมูลย้อนหลังและ Business Assumption.
• วิเคราะห์ Incremental Sales, Cannibalization, Promotion ROI และ Incremental Margin.
• จัดทำ Post-campaign Evaluation เปรียบเทียบผลจริงกับ Forecast และ Expected Uplift.
• พัฒนา Promotion Benchmark และ Uplift Database เพื่อใช้วางแผนกิจกรรมในอนาคต.
• วิเคราะห์ประสิทธิภาพของ Trade Spend และเสนอแนวทางเพิ่มผลตอบแทนจากงบประมาณ.
• จัดทำ Dashboard และ Management Report ที่สรุป Insight, Risk และ Recommendation ได้อย่างชัดเจน.
• เปลี่ยนผลการวิเคราะห์ให้เป็นข้อเสนอเชิงธุรกิจและ Action Plan ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง.
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ การเงิน สถิติ Data Analytics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีใน Commercial Planning, Trade Marketing, Revenue Growth Management, Sales Analytics, Category Management หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Beauty, Retail หรือ Omnichannel จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ด้าน Sales Forecasting, Promotion Planning หรือ Commercial Performance Analysis.
• สามารถวิเคราะห์ Promotion Uplift, ROI, Margin และ Trade Spend ได้.
• สามารถออกแบบ Promotion/Tactic และจัดทำ Business Case เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ.
• มีทักษะ Excel ระดับสูง และสามารถใช้ Power BI, Tableau หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลที่ใกล้เคียง.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ พร้อมเชื่อมโยงข้อมูลกับบริบททางธุรกิจ.
• มี Commercial Mindset และสามารถเปลี่ยน Insight ให้เป็น Strategy หรือ Action ได้.
• สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่าย Challenge Assumption อย่างสร้างสรรค์ และสื่อสารกับผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• Key Competencies.
• Commercial and Analytical Thinking.
• Sales Forecast and Scenario Analysis.
• Trade Strategy and Promotion Planning.
• Business Case Development.
• Promotion ROI and Uplift Analysis.
• Problem Solving and Decision Making.
• Cross-functional Collaboration.
• Management Communication.
• __________.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี.
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา).
• ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า).
• เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี (สำนักงานสมุทรปราการ).
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านเบี้ยขยัน.
• เบี้ยขยัน แจ็คพอต.
• ด้านอาหาร.
• ค่าอาหารกลางวัน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานสมุทรปราการ).
• ได้รับในวันแรกของการทำงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าห้องพักราคาเดือนละ 1,400 บาท (รวมค่าน้ำ และค่าส่วนกลาง).

Skills:

Project Management, Negotiation, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Government Relations & Regulatory Affairs.
• Build and maintain strong relationships with government agencies, regulators, customs authorities, and industry associations.
• Represent the company in meetings with government authorities, Thailand Automotive Industry Association (TAIA), EVAT, Hydrogen Thailand, and other relevant organizations.
• Monitor and assess changes in laws, regulations, and government policies affecting the automotive industry, products, and business operations.
• Provide management with regulatory updates, policy intelligence, and risk assessments.
• Homologation & Product Compliance.
• Manage homologation and certification activities for vehicles, model derivatives, spare parts, and regulated products.
• Obtain import licenses, approvals, and certifications for CBU vehicles, CKD parts, telecommunication equipment, and related products.
• Coordinate type approval testing and technical documentation in compliance with TISI and other applicable regulations.
• Ensure timely completion of all regulatory approval processes to support business and product launch requirements.
• Manage Conformity of Production (COP) activities and regulatory compliance for manufacturing operations.
• Customs, Excise & Government Incentives.
• Liaise with Customs and Excise authorities regarding tax incentives, Free Zone operations, import approvals, and tax reduction schemes.
• Prepare and submit MSRP structures for vehicles and parts in compliance with Excise Tax regulations.
• Verify CBU ex-work pricing, local content ratios, and related documentation for customs approval and tax reduction eligibility.
• Manage applications for tax incentives and approvals under applicable customs and excise regulations.
• Industry Certification & Government Reporting.
• Coordinate with Thailand Automotive Institute (TAI) for battery certification, local parts production audits, and related approvals.
• Ensure timely submission of regulatory reports and documentation to BOI, Customs Department, Excise Department, TISI, TAI, and other authorities.
• Maintain compliance records and support government audits and inspections.
• Leadership & Cross-Functional Coordination.
• Lead and develop the Government Affairs team to achieve departmental objectives.
• Coordinate with internal departments including Manufacturing, Engineering, Quality, Finance, Supply Chain, and Legal on regulatory matters.
• Drive continuous improvement in government affairs, compliance processes, and stakeholder engagement activities.
• Master or Bachelor's degree in Engineering, Law, Political Science, Business Administration, or related field.
• Minimum 7-10 years of experience in Government Affairs, Regulatory Affairs, Homologation, Automotive Compliance, or related functions within the automotive industry.
• Strong knowledge of Thai automotive regulations, homologation processes, customs regulations, excise tax laws, BOI requirements, and industry standards.
• Experience working with TISI, TAI, Customs Department, Excise Department, BOI, Ministry of Industry, and other government authorities.
• Strong stakeholder management, negotiation, and relationship-building skills.
• Excellent communication skills in Thai and English.
• Proven experience in project management and cross-function collaboration.

Skills:

Finance, Budgeting

Job type:

Full-time

• ควบคุมและบริหารงานก่อสร้างโครงการสถานีไฟฟ้าแรงสูง (230/115 kV) ให้เป็นไปตามแบบก่อสร้าง สัญญา มาตรฐานวิศวกรรม คุณภาพ ความปลอดภัย และแผนงานที่กำหนด.
• จัดทำรายงานความก้าวหน้าประจำเดือน เอกสารเบิกผลงาน และเอกสารขออนุมัติที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• จัดทำและติดตามแผนงานก่อสร้าง Three-Week Look Ahead และ Three-Month Plan เพื่อควบคุมและติดตามความก้าวหน้าของโครงการ.
• ตรวจสอบความถูกต้องของแบบก่อสร้าง พร้อมควบคุมงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดของสัญญาและมาตรฐานของโครงการ.
• ประสานงานกับเจ้าของโครงการ (Owner) ที่ปรึกษา (Consultant) ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้โครงการดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจสอบปริมาณวัสดุ ความก้าวหน้างาน และเอกสารเบิกผลงานของผู้รับเหมา.
• สนับสนุนการประชุมโครงการ การตรวจรับงาน (Inspection) การทดสอบระบบ (Testing & Commissioning) และการส่งมอบงาน (Handover).
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิวศบ.โยธา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไป ในงานก่อสร้าง สถานีไฟฟ้าแรงสูง (230/115 kV) โดยเฉพาะโครงการของ EGAT, PEA หรือ MEA.
• หรือมีประสบการณ์ในโครงการก่อสร้างอาคารขนาดใหญ่ที่มีระบบไฟฟ้าแรงสูง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Project และ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถอ่านแบบก่อสร้างและเอกสารทางวิศวกรรมได้.
• มีทักษะการวางแผน การประสานงาน การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และการบริหารทีมงาน.
• สามารถปฏิบัติงานประจำไซต์งานจ.นครศรีธรรมราช (จนถึงปลายปี 2027) และเดินทางไปปฏิบัติงานจังหวัดอื่นๆ ต่อได้หากจบโครงการ.

Job type:

Full-time

• Manage and coordinate soft services contractors and vendors, ensuring quality service delivery, performance compliance, and timely issue resolution.
• Ensure compliance with white-space access requirements and site protocols, maintaining cleanliness and operational integrity within critical environments.
• Conduct inspections, audits, and quality checks, identifying improvement opportunities and implementing corrective actions to maintain service excellence.
• Support operational and client requirements through effective planning, reporting, stakeholder communication, and continuous improvement of soft services performance.
• Promote and drive a strong HSE culture across all vendor and contractor activities, ensuring compliance with site safety policies and regulatory requirements.
• กำกับดูแลการปฏิบัติงานด้านบริการสายสนับสนุน (Soft Services) รวมถึงการทำความสะอาด งานแม่บ้าน การจัดการขยะ การกำจัดแมลงและแมลงศัตรูพืช ตลอดจนบริการสนับสนุนอื่นๆ ภายในสถานประกอบการ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานของพื้นที่.
• บริหารและประสานงานกับผู้รับเหมาและผู้ให้บริการ (Vendors) ด้าน Soft Services เพื่อส่งมอบบริการที่มีคุณภาพ เป็นไปตามข้อตกลงการดำเนินงาน และแก้ไขปัญหาได้อย่างทันท่วงที.
• ดูแลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามข้อกำหนดในการเข้าพื้นที่ White Space (พื้นที่ส่วนการทำงานของระบบห้องเซิร์ฟเวอร์/ดาต้าเซ็นเตอร์) และระเบียบปฏิบัติของพื้นที่ เพื่อรักษาความสะอาดและความสมบูรณ์ของระบบในพื้นที่สภาวะวิกฤต (Critical Environments).
• ดำเนินการตรวจสอบ ประเมินคุณภาพ (Audit) และสุ่มตรวจงาน เพื่อหาแนวทางปรับปรุงและดำเนินมาตรการแก้ไข เพื่อรักษาความเป็นเลิศในการบริการ.
• สนับสนุนข้อกำหนดด้านการปฏิบัติงานและตามความต้องการของลูกค้า ผ่านการวางแผนที่มีประสิทธิภาพ การทำรายงาน การสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และการพัฒนาผลการดำเนินงานด้าน Soft Services อย่างต่อเนื่อง.
• ส่งเสริมและขับเคลื่อนวัฒนธรรมด้านอาชีวอนามัย ความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม (HSE) ในทุกกิจกรรมของผู้รับเหมาและผู้ให้บริการ เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายความปลอดภัยของพื้นที่และข้อกำหนดทางกฎหมาย.
• s-premium.
• INCO: "Cushman & Wakefield".

Skills:

Recruitment, Automation, Leadership Skill, Assurance

Job type:

Full-time

• Lead Country Sales Organization: Take full responsibility for the Smart Infrastructure Buildings sales team in Thailand, setting direction, priorities, and performance targets to achieve sustainable growth.
• Develop Partner Ecosystem: Identify, onboard, and grow System Integrators, distributors, and solution partners to expand market coverage and execution capability across Thailand.
• Drive Portfolio Growth: Grow the Fire Safety, Buildings Automation and HVAC Portfoli ...
• Engage Decision Makers: Build strong relationships with consultants, end customers, contractors, and authorities to influence specifications, shape projects early, and establish Siemens as a trusted technology partner.
• Expand Market Presence: Identify new market segments, projects, and verticals (e.g., commercial buildings, healthcare, data centers, infrastructure) to drive pipeline growth.
• Deliver Sales & Profit Targets: Own country-level sales performance, pricing discipline, and margin delivery through value-based selling and portfolio optimization.
• Represent the Business Locally: Act as the senior Smart Infrastructure Buildings representative in Thailand, ensuring alignment with regional strategy, compliance, and governance requirements.
• Fire Safety & Building Automation Expertise: Strong background in Fire Safety systems is essential, with additional experience in Building Automation considered a strong advantage.
• Sales Leadership Experience: Proven track record of leading sales teams and driving growth in a country or business unit role.
• Market & Ecosystem Knowledge: Deep understanding of the Thailand construction and building ecosystem, including consultants, contractors, developers, and authorities.
• Strategic & Commercial Mindset: Ability to translate strategy into execution, identify growth opportunities, and manage a profitable business.
• Influential Communicator: Confident in engaging senior stakeholders and positioning complex technical solutions in a clear, value-driven way.
• People Leader: Hands-on, inclusive leader who develops talent, sets clear expectations, and drives accountability and performance. What we offer.
• Flexibility: Inclusive and flexible working environment with hybrid and remote options.
• Welfare: Comprehensive welfare programs and health insurance extendable to your family; professional accident insurance.
• Growth opportunities: Continuous and individual learning journeys.
• CV Screening.
• Talk with our recruiter to get to know your motivation & your experience.
• 1-3 Business Interviews.
• Offer Come join us, and through technology! Siemens is an equal opportunity employer, offering a safe and inclusive work environment, based on mutual respect and the appreciation of uniqueness, guaranteeing equal employment opportunities to all qualified candidates to unleash their full potential. Public Notice: Recruitment Fraud We wish to caution jobseekers that Siemens, as a policy, does not authorize external parties/agents to conduct employment drives or extend Offers of Employment on our behalf. We do not ask for bank details, payment of any kind nor personal financial information in return for assurance of employment. Please visit our [1] job portal for all Siemens job openings, and apply via the portal.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

What You Can Expect: Control operation implant Canon (Prachinburi ) Communicate with customer and subcontractor team Maintain delivery status and report to customer Solve any operation problems that arise. Follow delivery past to production line Follow established guidelines and Work Instruction. Adhere to safety standards, immediately correcting or reporting any unsafe conditions. Perform tasks in safety environment. Perform other duties as assigned. What You Bring: Able to use Microsoft Office program Good Communication High responsibility Have working experience at least 1 year ...

Skills:

Compliance, Electrical Engineering, ISO 14001

Job type:

Full-time

• Supervise and monitor electrical installation works performed by the EPC contractor, including transformers, switchgears, MCC, cabling, control panels, and instrumentation.
• Ensure installation quality, safety compliance, and conformity to project drawings and engineering standards.
• Coordinate with the owner s engineering team, EPC contractors, and consultants to resolve technical issues onsite.
• Participate in Factory Acceptance Tests (FAT), Site Acceptance Tests (SAT), loop checks, and system function tests.
• Support commissioning activities and system handover preparation to the operations team.
• Supervise and lead electrical personnel in the safe and timely execution of daily tasks and assignments.
• Oversee electrical repairs and troubleshooting activities; support the training and development of team members.
• Collaborate with the Maintenance Manager to establish a preventive maintenance program and ensure availability of necessary spare parts and consumables.
• Enhance and update technical information related to electrical equipment within the maintenance database system.
• Maintain accurate records, including maintenance logs, equipment history, journals, and required reports.
• Provide direction, control, and performance evaluation for subordinate staff.
• Initiate purchase requisitions for required maintenance parts and materials, and submit for necessary approvals.
• Job Qualifications.
• Bachelor s degree in Electrical Engineering or related discipline.
• Minimum 4 years of relevant experience in power plants or industrial facilities, especially in electrical and control systems..
• Must have knowledge of and actively support quality, environmental, safety, and social management systems (e.g., ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, and ESMS).
• Good knowledge of high voltage (HV) electrical systems, electrical protection, PLC, SCADA, and instrumentation.
• Experience in both construction supervision and plant operation & maintenance is preferred.
• Strong problem-solving, analytical, and planning skills.
• Excellent communication and coordination skills, with the ability to work collaboratively across teams.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 600 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Finance, Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• Bachelor s or Master s degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related field.
• Minimum 10 years of progressive experience in Corporate Strategy, Strategic Planning, Business Strategy, or Management Consulting, with proven success in driving enterprise-wide strategic initiatives.
• Strong strategic thinking and analytical capabilities, with the ability to translate complex business challenges into actionable strategies and measurable business outc ...
• Demonstrated experience in leading cross-functional projects, influencing senior stakeholders, and driving organizational transformation.
• Excellent communication, stakeholder management, and interpersonal skills, with the ability to engage and influence executive leadership teams.
• Strong presentation and storytelling skills, capable of articulating strategic insights and recommendations to senior management and key stakeholders.
• Proficient in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint and Excel, with the ability to develop executive-level presentations and business cases.
• Strong business acumen, commercial mindset, and ability to identify growth opportunities and strategic priorities.
• Excellent command of English, both written and verbal..
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).

Skills:

Electrical Engineering, Industrial Engineering, Project Management, Microsoft Office, Architecture

Job type:

Full-time

• Lead and develop Preventive Maintenance (PM) and Predictive Maintenance (PdM) programs for Automation, IoT, Robotic, and System Integration systems.
• Monitor system performance, availability, MTBF, MTTR, and downtime, and drive continuous improvement initiatives.
• Lead troubleshooting, failure analysis, and Root Cause Analysis (RCA) for automation, robotic, control, and digital systems.
• Coordinate maintenance, inspection, repair, and corrective actions with CPF business units and relevant engineering teams.
• Manage critical spare parts for Automation, IoT, Robotics, and control systems, including spare-parts planning, procurement, and inventory optimization.
• Develop annual maintenance cost and spare-parts budgets and monitor expenditure against approved plans.
• Identify opportunities to optimize maintenance costs while maintaining system reliability, safety, and service quality.
• Lead the development, installation, commissioning, and maintenance of new Automation, IoT, Robotics, and System Integration solutions.
• Support the development of prototypes and pilot projects to evaluate new technologies and their potential applications within CPF manufacturing operations.
• Drive integration between PLC, HMI, SCADA, MES, IoT platforms, robots, sensors, and other industrial systems.
• Collaborate with internal teams and external System Integrators (SIs), technology providers, and suppliers to ensure successful implementation and long-term serviceability.
• Establish and maintain strategic partnerships with Automation, IoT, Robotics, and SI suppliers to support technology development, maintenance, and spare-parts availability.
• Evaluate new technologies and identify opportunities to improve productivity, equipment availability, process efficiency, and workforce utilization.
• Lead knowledge sharing, training, and technical development programs for CPF personnel in Automation, IoT, Robotics, and digital manufacturing technologies.
• Establish and standardize maintenance practices, technical documentation, troubleshooting procedures, and best practices across relevant sites.
• Collect maintenance feedback and lessons learned and translate them into improvements for equipment design, automation systems, and robotic solutions.
• Coordinate with internal and external stakeholders, including CPF business units, CPALL, True, educational institutions, government agencies, technology partners, and suppliers.
• Ensure service activities comply with relevant engineering, operational, safety, and company standards.
• Lead the team to achieve service performance and customer satisfaction targets.
• Key Performance Indicators (KPIs).
• Automation & Robotic System Uptime.
• MTBF (Mean Time Between Failures).
• MTTR (Mean Time to Repair).
• First Contact Resolution.
• First Response Time.
• Customer Satisfaction Score.
• Maintenance Cost per Ticket.
• Preventive / Predictive Maintenance Achievement.
• System Downtime Reduction.
• Mechatronics Engineering.
• Electrical Engineering.
• Electronics Engineering.
• Automation & Control Engineering.
• Computer Engineering.
• Robotics Engineering.
• Digital Engineering.
• or other related engineering fields.
• Professional Experience.
• Minimum 10 years of professional experience in Automation, Robotics, IoT, Digital Manufacturing, System Integration, or Industrial Engineering.
• Proven experience in maintenance and/or project implementation of Automation, IoT, Robotics, or industrial digital systems.
• Proven experience in technical team leadership and people development.
• Experience working with manufacturing plants, industrial automation, or production systems is strongly preferred.
• Experience managing System Integrators, technology vendors, and external suppliers.
• Experience in commissioning, troubleshooting, and lifecycle support of industrial automation and robotic systems.
• Technical Knowledge.
• Strong knowledge of Industrial Automation, Robotics, IoT, and System Integration (SI).
• Strong understanding of PLC, HMI, SCADA, and industrial control systems.
• Knowledge of MES (Manufacturing Execution System) and integration with automation and manufacturing systems.
• Understanding of machine connectivity and industrial communication protocols such as OPC UA, Modbus, MQTT, Ethernet/IP, or Profinet is an advantage.
• Knowledge of industrial robots, robotic cells, sensors, actuators, vision systems, and automated material handling systems.
• Knowledge of Preventive Maintenance, Predictive Maintenance, Troubleshooting, and Root Cause Analysis.
• Understanding of IT/OT integration and Smart Factory technologies.
• Knowledge of industrial data monitoring, data collection, and digital manufacturing platforms will be an advantage.
• Knowledge of OT cybersecurity and industrial network architecture will be an advantage.
• Technical Skills.
• Ability to analyze and troubleshoot PLC, HMI, SCADA, robotic, and automation systems.
• Ability to understand and work with PLC programming and control logic.
• Experience with major PLC platforms such as Siemens, Mitsubishi, Omron, or Rockwell/Allen-Bradley will be an advantage.
• Ability to coordinate system integration, commissioning, FAT/SAT, testing, and troubleshooting.
• Ability to analyze equipment/system performance using data such as uptime, downtime, MTBF, and MTTR.
• Ability to prepare technical reports, maintenance plans, project proposals, and management presentations.
• Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
• Leadership & Management Competencies.
• Strong leadership and people management skills with the ability to lead and develop a technical team.
• Strong project management, planning, and execution skills.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Ability to analyze complex technical problems and identify effective solutions.
• Strong coordination and stakeholder management skills.
• Ability to work independently and effectively in a cross-functional team.
• Strong communication, presentation, and technical knowledge-transfer skills.
• Ability to adapt to rapidly changing technologies and continuously develop new technical capabilities.
• Customer-oriented mindset with strong service management capabilities.
• Ability to manage multiple projects, priorities, and stakeholders effectively.
• Preferred.
• Professional engineering license or relevant professional certification will be an advantage.
• Certifications or training in Robotics, Automation, PLC, SCADA, IoT, MES, Smart Factory, or Industrial Digitalization will be an advantage.
• Experience in large-scale manufacturing, food processing, packaging, logistics, or automated production environments is preferred.
• Good command of English for technical communication, documentation, supplier coordination, and working with international technology partners.
• Willingness to travel to CPF facilities and project sites both domestically and internationally.
• Key Functional Competencies.
• Automation & Control Systems.
• Industrial Robotics.
• IoT & Digital Manufacturing.
• PLC / HMI / SCADA.
• MES & System Integration.
• Industrial Communication & Connectivity.
• Automation & Robotic Maintenance.
• Troubleshooting & Root Cause Analysis.
• Preventive & Predictive Maintenance.
• Project & Vendor Management.
• Team Leadership & People Development.
• Smart Factory & Industry 4.0.
• Continuous Improvement & Technology Adoption.

Skills:

Computer Security, Risk Management

Job type:

Full-time

• Implement group-wide Information Security Management (ISM) strategies and guidelines at the local entity level, ensuring alignment with organizational objectives and regulatory requirements.
• Operate within the second line risk management function, working closely with the IT Security Officer to ensure effective governance, oversight, and risk control.
• Identify, assess, monitor, mitigate, and report information security risks, in collaboration with IT, Risk Management, and relevant business stakeholders, ensuring comp ...
• Act as the single point of contact for information security, providing guidance and oversight to stakeholders on ISM requirements and control implementation.
• Collaborate with IT, business, and leadership teams to embed security requirements into technology solutions, processes, and projects.
• Promote a strong information security culture and awareness through training, guidance, and continuous improvement initiatives.
• Track and manage the risk profiles of the company's third-party relationships.
• Bachelor's degree or higher in Information Security, Computer Science, Information Technology, Risk Management, or a related field.
• Several years of hands-on experience in Information Security, IT Risk Management, or IT Audit, preferably within regulated environments.
• Proven experience working with information security frameworks, policies, and governance models in a corporate or group setting.
• Strong understanding of the Three Lines Model and the role of independent oversight within risk management.
• Solid knowledge of information security standards and frameworks (e.g. ISO/IEC 27001, NIST).
• Experience in information security risk assessments, control design, and compliance monitoring.
• Ability to review and assess technical security controls in collaboration with IT/security teams, including: Access management, Logging and monitoring, Incident management controls.
• Proficiency in security reporting, documentation, and the use of Governance, Risk, and Compliance (GRC) tools/systems.

Skills:

Automation, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Define and execute the technology roadmap for Digital Payment and E-Commerce in alignment with business strategy..
• Drive application rationalization to optimize technology investment, performance, and operational efficiency..
• Lead modernization toward Microservices, Cloud-native architecture, API integration, and scalable platforms..
• Establish and drive adoption of AI SDLC frameworks across software development..
• Digital Payment Delivery & OperationsLead delivery of critical payment platforms, including payment transaction processing, Merchant Management, E-Commerce, and payment network connectivity..
• Ensure high availability, low latency, scalability, and resilience for high-volume payment transactions..
• Promote AI-assisted development, code assistants, automation, and Agentic AI across coding, testing, and code review..
• Continuously improve engineering productivity, software quality, and time-to-market.
• Security, Risk & Regulatory ComplianceEnsure technology platforms comply with relevant payment, security, and regulatory standards, including ISO 8583, ISO 20022, PCI-DSS, and Bank of Thailand (BOT) requirements..
• Partner with Cyber Security teams to strengthen incident response, BCP/DR, and operational resilience, including simulation and wargame exercises..
• Ensure payment data integrity and effective management of transaction, settlement, interchange, and processing risks..
• Establish responsible AI practices covering AI security, data privacy, transparency, and governance..
• Stakeholder & Vendor ManagementManage strategic relationships with Cloud providers, payment/card networks, Core Banking vendors, and technology partners..
• Lead vendor negotiations and performance management to ensure delivery against SLAs, quality, cost, and risk requirements..
• Partner with senior business leaders and governance committees to provide technology recommendations and strategic direction..
• People Leadership & AI TransformationLead and develop technology managers, technical leads, and software engineering teams..
• Build an AI-first engineering culture and drive adoption of emerging technologies..
• Promote Agile ways of working and continuously develop team capabilities in AI, automation, and modern engineering practices..
• Act as a change leader in transforming technology delivery and engineering practices.
• QualificationsBachelor's or Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a related field..
• 10-15+ years of IT experience, with at least 3 years in a management/leadership role within Banking, Financial Services, or FinTech..
• Proven experience managing Digital Payment, Payment Processing, E-Commerce, Merchant Acquiring, or Switching platforms..
• Experience leading large-scale technology transformation and modern architecture initiatives.
• Experience or strong vision in adopting AI SDLC, AI-assisted development, automation, or Agentic AI..
• Strong knowledge of Microservices, API Gateway, Cloud Infrastructure (AWS/Azure), and modern application architecture..
• Strong understanding of ISO 8583, ISO 20022, Tokenization, and payment transaction flows..
• Knowledge of AI SDLC, LLM orchestration, MLOps, or AI Governance is highly desirable..
• Strong understanding of technology security, resilience, and regulatory requirements in financial services..
• Strong strategic leadership with the ability to influence and inspire large technology teams..
• Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills..
• Strong problem-solving and crisis management capabilities, with the ability to make effective decisions under pressure..
• Passion for technology innovation, AI transformation, and continuous improvement..
• Good English communication skill.
• Only shortlisted candidates will be contacted".
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• Contact: Talent Acquisition Center: 0 2--- ---- #--183.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

Skills:

Project Management, Cloud Computing, Web Services, Procurement

Job type:

Full-time

• job responsibilities.
• Serve as the key business partner working directly with service business partners and internal stakeholders (primarily infrastructure, physical security and operations teams). - Collaborate with engineers, technicians, project managers, and Sr. Leaders to develop your programs. - Drive process change and improvement across multiple business and program teams. - Report ad hoc, weekly, and monthly program and operating metrics. - Run meetings, create and maintain timelines, and keep large, diverse gro ...
• Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the.
• job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Skills:

Microsoft Office, Teamwork, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and supervise the Air Export team to ensure smooth daily operations and service performance.
• Manage export shipment processes from booking confirmation until cargo departure and job closure.
• Coordinate with airlines, co-loaders, overseas offices, trucking providers, and warehouse teams to ensure timely shipment handling.
• Monitor flight schedules, space availability, cargo cut-off times, and shipment priorities to avoid delays.
• Ensure accuracy and compliance of export documentation, including MAWB, HAWB, customs declaration, invoices, packing lists, and shipping instructions.
• Handle both general shipments and Key Account customer shipments, ensuring priority handling and service excellence according to customer requirements.
• Handle escalations, operational issues, shipment irregularities, and customer complaints professionally and efficiently.
• Maintain strong relationships with customers and provide proactive shipment updates and solutions.
• Monitor team KPIs, productivity, service quality, and gross profit performance.
• Ensure compliance with company SOPs, airline regulations, customs requirements, DG regulations, and security procedures.
• Coach, train, and develop team members to improve operational knowledge and performance.
• Support business growth by identifying opportunities, improving processes, and enhancing customer satisfaction.
• Prepare operational and performance reports, including shipment volume analysis, service performance, and issue tracking.
• Work closely with Sales, Customer Service, Customs Brokerage, and Warehouse teams to ensure seamless export operations.
• Participate in customer meetings and internal management discussions when required.
• Minimum of 10 years' experience in airfreight forwarding with strong industry knowledge.
• Familiar with air freight documentation, export procedures, and customs formalities.
• Good understanding of airfreight operations and airline processes.
• Good attention to detail and ability to manage multiple tasks.
• Able to work in a fast-paced operational environment and handle urgent situations effectively.
• Customer-oriented, responsible, Commercial mindset and proactive attitude.
• Strong teamwork and willingness to learn.
• Proficient in Microsoft Office and operational systems.
• Good command of English and Thai language is preferred.
• 5 working day (Monday-Friday).
• Bonus.
• Group Insurance.
• Annual Check up.
• We offer attractive remuneration packages to the successful candidate. Interested parties, please send your detailed resume, with present and expected salary via JobsDB.
• The interested person please Click APPLY NOW.
• Dachser (Thailand) Co.,Ltd.
• Floor 31, 1768 Thai Summit Tower, New Petchburi road, Bangkapi.
• Huaykwang, Bangkok 10310.
• www.dachser.com [link removed].

Skills:

English

Job type:

Full-time

• International Company Environment.
• What's it like to work at JDE Peet's?.
• We believe amazing things happen over a cup of coffee. Together, we create those moments every day, turning ideas into impact and possibilities into reality. At JDE Peet's, we work as one team guided by our values: we Dare to Amaze, Own It, Make It Simple, and Win Together. Here, you'll find the freedom to innovate, the courage to take bold steps, and the support to grow your career in a global environment.
• Come join our team and discover what your cup of amazing can be!.
• Find out more at.
• http://careers.jdepeets.com.
• JDE Peet's - now part of Keurig Dr Pepper - is the world's leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our 'Reignite the Amazing' strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet's, L'OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.