Filter Jobs

Skills:

Automation, Java, Python

Job type:

Full-time

• Design and develop LLM orchestration and prompt engineering for complex, long running workflows.
• Design human in the loop mechanisms and ensure transparency and explainability of AI driven decisions.
• Develop robust evaluation frameworks, guardrails, and reliability engineering practices for LLM powered systems.
• Develop multi agent systems, including agent roles, coordination, memory management, and goal alignment.
• Integrate, optimize, and evaluate LLMs across agentic AI, retrieval augmented generation (RAG), and prompt management platforms.
• Build data pipelines and automation for ingesting, transforming, and monitoring diverse content sources.
• Collaborate closely with AI Product Management, UIUX Designer, Architecture, Data Acquisition, and Data Lakehouse Engineering teams.
• Stay up to date with emerging AI/ML frameworks, techniques, and tooling.
• Qualifications Bachelor's or master's degree in computer science, Engineering, or a related technical field.
• Proven software engineering experience with a strong record of leading and delivering successful projects.
• Proficiency in modern programming language, such as Java or Python.
• Hands on experience with AI / LLM technologies, including prompt engineering, evaluation, fine tuning, embeddings, RAG, and model deployment.
• Experience with cloud platforms (AWS) and containerization technologies such as Docker and Kubernetes.
• Familiarity with modern observability practices, including metrics, distributed tracing, and log aggregation, CI/CD pipelines, and DevOps practices.
• Excellent problem solving, communication, and leadership skills.
• Career Stage: Senior Associate London Stock Exchange Group (LSEG) Information: Join us and be part of a team that values innovation, quality, and continuous improvement. If you're ready to take your career to the next level and make a significant impact, we'd love to hear from you. LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider. Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth. Our purpose is the foundation on which our culture is built. Our values of Integrity, Partnership, Excellence and Change underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day. They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions. Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce. We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone s race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas. We are committed to sustainability across our global business and we are proud to partner with our customers to help them meet their sustainability objectives. Our charity, the LSEG Foundation provides charitable grants to community groups that help people access economic opportunities and build a secure future with financial independence. Colleagues can get involved through fundraising and volunteering. LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives. Please take a moment to read this privacy notice carefully, as it describes what personal information London Stock Exchange Group (LSEG) (we) may hold about you, what it s used for, and how it s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. If you are submitting as a Recruitment Agency Partner, it is essential and your responsibility to ensure that candidates applying to LSEG are aware of this privacy notice.

Job type:

Full-time

• Bachelor s degree/Master s degree in Information Technology, Software Engineering, Computer Science, Computer Engineering or related fields.
• 5 years of working experience of solid, demonstrable experience in IT Project management API project management is an advantage\.
• 5 years of working experience of solid, demonstrable experience in IT Project management of a large scale project, API project management is an advantage.
• 1-3 years of experience in management level.
• Systems thinking - the ability to see how parts interact with the whole (big picture thinking).
• Analytical Assessment - This role requires a high level of understanding since IT PM need to orchestrate different teams and determine overall project needs and scope.
• Schedule Management - Need extensive time management skills to determine development schedules and milestones and ensure that deliverables are completed on time.
• Team Leadership - Capability of Project governance to oversee and direct development throughout the project development lifecycle, experience with team leadership and motivation is essential.
• Ability to lead a team to work closely and alongside vendor s teams to deliver as required as well as transfer knowledge and gain required skills from vendor.
• Communication - Expert in communicating with internal team members, external teams, and other vendors. Also, this role must exhibit excellent written and verbal communication skills.
• Problem-Solving - Need to be excellent problem-solvers, able to quickly change direction based on updated client specifications or system limitations.
• Root-cause analysis and problem-solving skills.
• Ability to explain complex technical issues in a way that non-technical people may understand.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

Job type:

Full-time

• ศึกษาและวิเคราะห์ความเป็นไปได้ ในการทำ M&A (เข้าซื้อกิจการ หรือการร่วมทุน หรือการเป็นพันธมิตรทางธุรกิจ) กับบริษัทเป้าหมาย ให้สอดคล้องกับแผนธุรกิจของ SCG Smart Living.
• วิเคราะห์สภาวะอุตสาหกรรม ความสามารถในการแข่งขัน และสถานะทางการเงินของบริษัทต่าง ๆ ในอุตสาหกรรมเป้าหมาย เพื่อคัดเลือกบริษัทเป้าหมายในการทำ M&A.
• จัดทำประมาณการทางการเงิน และประเมินมูลค่าของธุรกิจของบริษัทเป้าหมาย มูลค่า synergies จากการทำ M&A รวมถึงการวิเคราะห์ผลตอบแทนจากการลงทุนเข้าร่วมกระบวนการตรวจสอบกิจการ (due diligence).
• ร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ และที่ปรึกษาของ SCG Smart Living และบริหารจัดการกระบวนการตรวจสอบกิจการให้เป็นไปตามแผนการดำเนินงานของโครงการ.
• กำหนดโครงสร้างการเข้าซื้อกิจการ หรือโครงสร้างการร่วมทุนกับพันธมิตรทางธุรกิจ ที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการทำ M&A โดยพิจารณาปัจจัยด้านผลกระทบทางบัญชี การเงิน ภาษีและกฏหมายเจรจาและร่วมจัดทำสัญญาที่เกี่ยวข้องการการเข้าซื้อกิจการ เช่น Share Purchase Agreement, Joint Venture/Shareholder Agreement.
• จัดทำเอกสารเพื่อนำเสนอและขออนุมัติการลงทุนของ SCG Smart Living และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการ M&A.
• Qualifications: จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือโท ในสาขาบริหารธุรกิจ บัญชีและการเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ M&A จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีผลคะแนนภาษาอังกฤษ TOEIC 550 ขึ้นไป.
• มีความเข้าใจบัญชีและการเงิน กฎหมายและภาษีอากร และมีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับการบริหารธุรกิจ.
• มีทักษะในการบริหาจัดการงาน เรียงลำดับความสำคัญของงานได้.
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และส่งมอบงานได้ภายใต้สภาวะที่กดดัน หรือ เร่งด่วน.
• มีใจรักบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ และมีทักษะการประสานงานและสื่อสารดี.

Skills:

Accounting, Finance, Event Planning

Job type:

Full-time

• Accounting & Finance.
• Culinary.
• Engineering.
• Event Operations.
• Event Planning.
• Food & Beverage Operations.
• Human Resources.
• Revenue Management.
• Rooms Operations.
• Sales & Marketing.
• Information Technology.
• Residences.
• When you join Voyage, you gain access to Marriott s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Voyage is a 18 months full-time program. You ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence.
• The experience you ll gain
• Cultivate customer relationships.
• Be a champion for innovation within the organization.
• Get exposure to managing projects & people.
• Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project.
• Take on special projects that will draw upon all your training.
• Destination: Marriott leadership
• You ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires experiences. After graduation, you ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership.
• Ready to embark?
• Bachelors degree or equivalent higher level education required (Associates degree acceptable for Culinary).
• Superior critical thinking & interpersonal communication skills.
• Ability to foster relationships & work collaboratively.
• Self-manage & be a self-starter.
• Real desire for personal & professional growth.
• Work authorization in the country you apply (local citizen or permanent resident).
• Those currently enrolled in a college/university with an expected graduation date within 12 months of the date of application may also be considered.
• Please note that the onboarding period may vary based on available positions. This application is for the 2026 Voyage Program intake. Kindly complete the video interview upon successful submission of your application online, and the hiring team will contact you if shortlisted.
• To stay connected and receive updates on future opportunities, company news, and career tips, we invite you to join our Talent Community (careers.marriott.com/talent-community).
• Want to learn more?
• Visit Marriott.com/EarlyCareers.
• voyager.
• At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
• Marriott International is the world s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Skills:

Automation, Software Architecture, Java

Job type:

Full-time

• Design and develop LLM orchestration and prompt engineering for complex, long running workflows.
• Design human in the loop mechanisms and ensure transparency and explainability of AI driven decisions.
• Develop robust evaluation frameworks, guardrails, and reliability engineering practices for LLM powered systems.
• Develop multi agent systems, including agent roles, coordination, memory management, and goal alignment.
• Integrate, optimize, and evaluate LLMs across agentic AI, retrieval augmented generation (RAG), and prompt management platforms.
• Build data pipelines and automation for ingesting, transforming, and monitoring diverse content sources.
• Collaborate closely with AI Product Management, UIUX Designer, Architecture, Data Acquisition, and Data Lakehouse Engineering teams.
• Own project delivery timelines, manage risks and dependencies, and ensure successful on time execution.
• Stay up to date with emerging AI/ML frameworks, techniques, and tooling.
• Qualifications Bachelor's or master's degree in computer science, Engineering, or a related technical field.
• Proven software engineering experience with a strong record of leading and delivering successful projects.
• Deep understanding of software architecture, microservices, API design, and event driven patterns.
• Proficiency in modern programming language, such as Java or Python.
• Hands on experience with AI / LLM technologies, including prompt engineering, evaluation, fine tuning, embeddings, RAG, and model deployment.
• Experience with cloud platforms (AWS) and containerization technologies such as Docker and Kubernetes.
• Familiarity with modern observability practices, including metrics, distributed tracing, and log aggregation, CI/CD pipelines, and DevOps practices.
• Excellent problem solving, communication, and leadership skills.
• Ability to operate independently while enabling team success.
• Nice to Have: Experience building AI infrastructure evaluation pipelines, prompt/version management, vector or embedding stores, and model serving with the ability to optimize and fine tune models for latency, quality, and cost.
• Career Stage: Senior Associate London Stock Exchange Group (LSEG) Information: Join us and be part of a team that values innovation, quality, and continuous improvement. If you're ready to take your career to the next level and make a significant impact, we'd love to hear from you. LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider. Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth. Our purpose is the foundation on which our culture is built. Our values of Integrity, Partnership, Excellence and Change underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day. They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions. Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce. We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone s race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas. We are committed to sustainability across our global business and we are proud to partner with our customers to help them meet their sustainability objectives. Our charity, the LSEG Foundation provides charitable grants to community groups that help people access economic opportunities and build a secure future with financial independence. Colleagues can get involved through fundraising and volunteering. LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives. Please take a moment to read this privacy notice carefully, as it describes what personal information London Stock Exchange Group (LSEG) (we) may hold about you, what it s used for, and how it s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. If you are submitting as a Recruitment Agency Partner, it is essential and your responsibility to ensure that candidates applying to LSEG are aware of this privacy notice.

Skills:

Finance, English

Job type:

Full-time

• Monitor and analyze business performance of assigned entities, identify area of improvement to ensure achievement of business performance and targets.
• Work in collaboration with oversea subsidiaries and Krungsri business units to manage and execute strategic initiatives/projects.
• Engage in annual strategic planning with ASEAN subsidiaries based on market insights and business acumen.
• Develop executive management reports providing insights of market and business performance.
• Facilitate and support ASEAN new product introduction through efficient governance framework to enable growth expansion.
• Master s degree in business, finance, economics, sales and marketing or related field.
• At least 10 years in banking or related field and in also in management level.
• Consumer Finance in areas such as front-end roles, financial analysis, and initiative driving.
• Product development/management in banking or un-secured/consumer finance e.g. personal loan, sales finance, or credit card.
• Ø Management consulting with strategy development and project management expertise.
• Willing to learn new areas and travel to ASEAN countries.
• Good combination of analytical and execution skills with cross functional teams; more weights on execution caliber.
• Able to travel aboard to meet Krungsri foreign subsidiaries or business partners.
• Very good command of written and spoken English.
• Goal oriented with can-do attitude.

Skills:

Budgeting

Job type:

Full-time

• Analyse and identify the linkages and interactions between the component parts of an entire system.
• Take ownership of projects, ensuring their successful planning, budgeting, execution, and completion.
• Partner with team leadership to ensure collective ownership of quality, timelines, and deliverables.
• Develop skills outside your comfort zone, and encourage others to do the same.
• Effectively mentor others.
• Use the review of work as an opportunity to deepen the expertise of team members.
• Address conflicts or issues, engaging in difficult conversations with clients, team members and other stakeholders, escalating where appropriate.
• Uphold and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting and Financial Reporting Standards, Accounting Policies, Active Listening, Analytical Thinking, Artificial Intelligence (AI) Platform, Auditing, Auditing Methodologies, Client Management, Coaching and Feedback, Communication, Compliance Auditing, Complying With Regulations, Creativity, Data Analysis and Interpretation, Data Ingestion, Data Modeling, Data Quality, Data Security, Data Transformation, Data Visualization, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy {+ 29 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Government Clearance Required?.
• Job Posting End Date.

Job type:

Full-time

• ควบคุม ดูแล และรับผิดชอบการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา.
• ตรวจสอบ และปรับปรุงข้อมูลส่วนกลาง ระบบงาน SAP RE FX.
• กำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงาน เกี่ยวกับการทำงานเพื่อการควบคุม และการแสดงข้อมูลถูกต้อง ระบบงาน SAP RE FX.
• ประสานงานกับผู้ใช้งาน ทีม IT, บริหารสินค้า, ศูนย์การค้า, บัญชี, การเงิน.
• ประสานงานกับผู้ใช้งานในระบบ เกี่ยวกับปัญหา และการแก้ไข.
• ปรับปรุงการทำงานของผู้ใช้งานตามระบบงาน ให้เกิดประสิทธิภาพยิ่งขึ้น.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรี หรือโท สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ สารสนเทศ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์และออกแบบระบบงานในหน่วยงาน IT 6 ปีขึ้นไป.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และออกแบบระบบงาน วางแผน ประสานและติดตามงาน.
• มีความรู้ Software Developmet Life Cycle(SDLC).
• มีความรู้ภาษาอังกฤษดี.

Skills:

Finance, Accounting, Docker

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบมาตรฐาน กำกับดูแล และบริหารจัดการด้าน IT Service Management.
• บริหารจัดการเหตุการณ์สำคัญ (Major Incident) พร้อมประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขอย่างรวดเร็ว.
• ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการปัญหาด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (Problem Manager).
• ทำหน้าที่เป็นผู้จัดการดูแล Service Level Agreement ให้เป็นไปตามตามนโยบาย.
• บริหารจัดการกระบวนการด้าน IT Service Management (Incident, Problem, SLA).
• ประสานงานร่วมกับทีมต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ทีมสนับสนุนผู้ใช้, ทีมพัฒนา, ทีมโครงสร้างพื้นฐาน เป็นต้น.
• วิเคราะห์ปัญหาเชิงลึก (Root Cause), จัดทำรายงานประสิทธิภาพการให้บริการ และเสนอแนวทางพัฒนาให้ผู้บังคับบัญชาและกลุ่มธุรกิจที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ วิทยาการคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน IT Service Management อย่างน้อย 5 ปี.
• ใช้งานเครื่องมือ ITSM เช่น ServiceNow, Jira Service Management, BMC Remedy, FreshService, SolarWinds Service หรือเทียบเท่า.
• เข้าใจพื้นฐานระบบที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการธุรกิจ เช่น Finance, Accounting, Sales, Logistics.
• มีความรู้ด้าน IT Infrastructure (System / Network / VM / Docker / DevOps - พื้นฐาน).
• มีทักษะวิเคราะห์ปัญหา Hardware / Software / Network.
• มีทักษะสื่อสาร ประสานงาน และทำงานเป็นทีม.
• มองภาพรวมธุรกิจได้ดี กระตือรือร้นและพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Job type:

Full-time

• Drive and maximize sales performances.
• Propose and develop business plans.
• Drive the store team to exceed their KPIs.
• Represent the Company on the local market, identifying new opportunities to increase customer footfall, attracts new Clients and builds a loyal relationship with the brand.
• Be present on the sales floor, ensuring a proper approach and service to the Clients.
• Foster the Omni Channel development through the team.
• Meet the store-operating budget, controlling store expenses.
• CUSTOMERFoster a Client centric mindset by developing and maintaining solid Client relationships.
• Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service.
• Implement, in partnership with other company functions, clienteling initiatives and events, securing Client loyalty and increasing Client spending.
• Foster a strong private appointment culture.
• TEAMPromote an entrepreneurial and team spirit using effective communication, ensuring efficient organization and professional growth.
• Ensure the team is always prepared and updated on the Prada Group main information, product knowledge, local market, competitors, policies and procedures.
• The ideal Store Manager is able to attract and recruit the best talents available on the market through networking and scouting.
• RETAILDevelop a proper sales strategy, in cooperation with the Retail Merchandising, Visual Merchandising and Retail Operations teams.
• Ensures that the display attracts Clients and maximizes sales in accordance with Company guidelines.
• Participate in the buying session when requested and in any case he/she provides effective product feedback based on store needs.
• Ensure synergy and cooperation between front and back of house.
• Is responsible for the enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all the main reporting activities requested by the head office.
• EVENTSCooperate with the Retail Events Office for the organization of local events and defines a challenging and realistic target per Client, proposing new opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers.
• KNOWLEDGE AND SKILLS Business driven Leadership and team management Ability to motivate and persuade people Strong customer service mindset Natural ability to welcome our client Confident, enthusiastic and positive Mature and assertive Organized and detail oriented Market and product knowledge/passion Business/Retail Management degree or equivalent is a plus Interest in luxury/fashion, art and design Fluent spoken English expected. Other languages Mandarin desirable Joining our Company means working in a creative and international environment, with teams of people motivated by curiosity and the quest for excellence. The engine of our success is the importance and value that we place on the talent and passion of our people leading to their own professional growth.
• Prada Group promotes an inclusive work environment, ensuring equal opportunities for all candidates, regardless of gender, ethnicity, sexual orientation, disability, or other personal characteristics. We believe that diversity is a value and we are committed to build a fair and respectful workplace for all.

Skills:

Accounting, Finance, Event Planning

Job type:

Full-time

• Accounting & Finance.
• Culinary.
• Engineering.
• Event Operations.
• Event Planning.
• Food & Beverage Operations.
• Human Resources.
• Revenue Management.
• Rooms Operations.
• Sales & Marketing.
• Information Technology.
• Residences.
• When you join Voyage, you gain access to Marriott s senior leaders and coaches and have many opportunities to stand out. You ll participate in mini-rotations across the disciplines to learn firsthand how to manage various hotel functions and to connect with current and former Voyage participants through our social collaboration tools. Voyage is a 18 months full-time program. You ll immediately be immersed in our rich culture and portfolio of global brands to learn how Marriott sets the standard of industry excellence.
• The experience you ll gain
• Cultivate customer relationships.
• Be a champion for innovation within the organization.
• Get exposure to managing projects & people.
• Improve processes & pitch new initiatives through your Voyage project.
• Take on special projects that will draw upon all your training.
• Destination: Marriott leadership
• You ll participate in management meetings and collaborate with Voyage participants worldwide. You ll be expected to solve challenges, as well as offer ideas and innovative solutions. You will also have an opportunity to provide feedback on your curriculum and have an impact on future Voyage hires experiences. After graduation, you ll be well-prepared to pursue your passion and take on new challenges. Many program graduates are ready to step into a Marriott supervisory or entry-level management role right away, because the program has provided a foundation for future leadership.
• Ready to embark?
• Bachelors degree or equivalent higher level education required (Associates degree acceptable for Culinary).
• Superior critical thinking & interpersonal communication skills.
• Ability to foster relationships & work collaboratively.
• Self-manage & be a self-starter.
• Real desire for personal & professional growth.
• Work authorization in the country you apply (local citizen or permanent resident).
• Those currently enrolled in a college/university with an expected graduation date within 12 months of the date of application may also be considered.
• Please note that the onboarding period may vary based on available positions. This application is for the 2026 Voyage Program intake. Kindly complete the video interview upon successful submission of your application online, and the hiring team will contact you if shortlisted.
• To stay connected and receive updates on future opportunities, company news, and career tips, we invite you to join our Talent Community (careers.marriott.com/talent-community).
• Want to learn more?
• Visit Marriott.com/EarlyCareers.
• voyager.
• At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
• Marriott International is the world s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการพัฒนา วิเคราะห์ และวางแผนผลิตภัณฑ์ การบริหารการตลาด การขาย การส่งเสริมการตลาด การบริหารสารสนเทศด้านตลาดหรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการเกี่ยวกับบริการด้านธุรกิจหลักทรัพย์อย่างต่ำ 5 ปี.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล ประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการด้านธุรกิจหลักทรัพย์ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และสามารถการบริหารจัดการความเสี่ยงผลิตภัณฑ์และบริการที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• มีวุฒิภาวะ มีความเป็นผู้นำ และสามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์ปัญหา และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม และโปร่งใส รวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อธนาคาร มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งทักษะการพูด ฟัง อ่าน เขียน.
• Location: Head Quarter.
• (Hybrid Work: Work from Home / Office)..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร".

Skills:

Legal, Risk Management

Job type:

Full-time

• วางแผนงานด้านกำกับดูแล ควบคุมดูแลทีมงาน และดำเนินการเพื่อให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท รวมถึงการวางแผนการป้องกันความเสี่ยงและการทุจริตภายในบริษัท.
• รวบรวม ศึกษา และวิเคราะห์กฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับ ประกาศ คำสั่งต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อบริษัท และดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทดำเนินธุรกิจได้อย่างถูกต้อง.
• จัดทำและทบทวนนโยบาย คู่มือ แนวปฏิบัติ วิธีปฏิบัติ ให้สอดคล้องกับกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง รวมถึงจัดให้มีเครื่องมือในการกำกับดูแลฯ เพื่อยกระดับการปฏิบัติงานให้มีปร ...
• สื่อสาร ฝึกอบรม หรือสร้างความเข้าใจให้กับพนักงานหรือหน่วยงานต่างๆ ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม และเพื่อป้องกันการทุจริตภายในบริษัท.
• กำกับดูแล ให้คำปรึกษา รวมถึงสอบทานและติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำกับการปฏิบัติงานให้ถูกต้อง รวมถึงควบคุมดูแลให้มีการนำส่งรายงานตามกฎเกณฑ์แก่หน่วยงานกำกับดูแลของภาครัฐภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตาม Risk Management ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานกำกับดูแล รวมถึงจัดให้มีมาตรการจัดการความเสี่ยงหรือลดความเสี่ยงที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในด้าน Compliance Risk หรือ Fraud Risk เป็นต้น.
• ประสานและติดตามประเด็นหรือ Issue ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องจากหน่วยงานตรวจสอบทั้งภายในและภายนอก และดำเนินการเพื่อให้มีมาตรการแก้ไขที่เหมาะสม.
• ให้การสนับสนุนผู้บังคับบัญชาในงานด้านกำกับดูแล และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี หรือ สูงกว่า สาขานิติศาสตร์ (กฎหมาย) เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือ สาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 6-8 ปี ในงานด้าน Compliance.
• มีความเชี่ยวชาญ โดยเฉพาะในด้าน Compliance Risk หรือ Fraud Risk.
• มีความเชี่ยวชาญ และมีความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับ หรืองานบริหารความเสี่ยง หรืองานด้านตรวจสอบภายใน.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และการสื่อสารที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณเปรมสุดา โทร.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• 62 อาคารไทยเบฟควอเตอร์ ถนนรัชดาภิเษก คลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

Skills:

Business Development, Compliance, English

Job type:

Full-time

• Manage the company s investments as well as those of its subsidiaries and joint ventures, as assigned, to evaluate business performance and investment outcomes for the organization.
• Monitor and closely coordinate with the Strategic Planning & Risk Management unit and the Business Development unit of the company, subsidiaries, and joint ventures.
• Establish study guidelines to evaluate investments in the company, subsidiaries, and joint ventures by conducting financial and risk analysis, as well as assessing rela ...
• Supervise and oversee the department s operations to ensure efficiency and effectiveness.
• Present study results and findings to supervisors and relevant committees/meetings.
• Minimum of 10 years of work experience with a Bachelor s degree, or at least 7 years with a Master s degree.
• At least 5 years of experience in business planning, analysis, or business development, asset management and in a related business field Renewable, Energy, E&P in preferable.
• At least 2 years of experience in managing business investment portfolios in sectors such as energy, resources, services, or large-scale industries.
• Strong analytical and quantitative skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Leadership abilities and the capacity to manage and advise.
• Familiarity with relevant financial regulations and compliance standards.
• Good command in English.

Skills:

Accounting, Oracle, Financial Reporting

Job type:

Full-time

• Centralize P2P accounting SSC team who are responsible for handling mass transactional accounting activities related to Account Payable (AP), Account Receivable (AR), Fixed Assets (FA), etc. across Krungsri Group.
• Prepare appropriate environments both related processes and authority requirements to ensure that we provide SSC services to each subsidiary with strong controllership as well as compliance with related regulatory requirements i.e. power of attorney, user authorization to access system, related party transactions, etc.
• Ensure that Accounting SSC team provide excellence services with accuracy, completeness and timely according to their related policies and procedures to minimize any impact or/and potential exposure to subsidiaries.
• Ensure accounting entries related to P2P accounting activities completely generated by Oracle P2P and be reconciled with Oracle P2P GL on timely basis.
• Work closely and coordinate with accounting team of subsidiaries to ensure that Accounting SSC perform, complete, deliver and support business units promptly per their requirements needed.
• Leverage Oracle Finance System and related Finance system platform to optimize related processes continuously for productivity improvement as well as controllership.
• Perform ad hoc assignment.
• Review SSC activities related to Account Payable (AP), Account Receivable (AR), Fixed Assets (FA), etc. across Krungsri Group.
• People Development - develop and improve skills, knowledge and expertise of Coachs Team member by providing them with training and arranging knowledge testing in order to improve SSC productivity and effectiveness.
• Bachelor s or Master s degree in Accounting, Finance & Banking, Business Administration, Economics, or any related field.
• Minimum 10 years of experience in accounting or finance, preferably in a shared services or corporate environment. Experience in accounts payable, receivables, general ledger, and financial reporting is required.
• Banking business.
• Accounting position of other businesses e.g. Asset Management, Auto Business, Securities etc.
• Good knowledge of banking services and interested in financial services and technology environments.
• At least 5 years of experience in managing team.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career.

Skills:

Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• บริหารการประหยัดต้นทุนและการพัฒนากลยุทธ์การจัดหาสำหรับวัตถุดิบทางอ้อม, การบริการขององค์กร (การเปิดสาขาธุรกิจของบริษัท) อุปกรณ์ในการเปิดสาขา Support การสั่งซื้อ user requirements ในสำนักงานใหญ่ทั้งหมด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจและพันธมิตรด้านการจัดหาเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ทางธุรกิจ.
• ลดความเสี่ยงของห่วงโซ่อุปทานและดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับในกิจกรรมการจัดซื้อที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารด้านการปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้สูงสุด.
• กำหนดแผนงาน และดำเนินการจัดหา จัดจ้างวัสดุและอุปกรณ์หรือบริการตามความต้องการของบริษัท และดำเนินการจัดซื้อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• มอบหมายและติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไข.
• ตรวจสอบใบสั่งซื้อ วิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนในการจัดซื้อจัดหาสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• จัดทำเงื่อนไข TOR และสัญญาหรือข้อมูลกับผู้ขายให้สอดคล้องกับกฎระเบียบและมาตรฐานที่กำหนด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขายหรือผู้รับเหมารายปัจจุบัน.
• วิเคราะห์ ปรับปรุง แก้ปัญหา และพัฒนากระบวนการงานจัดซื้อจัดจ้างให้มีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและบริหารงานจัดซื้อสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายและนโยบายขององค์กร.
• วางแผนวิธีการจัดซื้อการสอบเทียบราคาของวัสดุอุปกรณ์หรือบริการ เพื่อควบคุมรายจ่ายและปริมาณการสั่งซื้อต่อครั้งให้สอดคล้องกับความต้องการในการใช้งานของบริษัท.
• นำเสนอราบงาน และผลสรุปการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน.
• จบการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาตรีสาขา Supply Chain Management ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานจัดซื้อ 7 ปีขึ้นไป ในงานจัดซื้อวัตถุดิบทางอ้อมหรือที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมัน&ก๊าซหรือธุรกิจอาหาร, Retail พิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดีมาก (โดยเฉพาะ Excel pivot/V-lookup).
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนโครงการเพื่อให้ดำเนินการจนเสร็จสิ้น.
• มีความรู้ด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง, ความรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีทักษาะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าว การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะการสื่อสาร (Communication)..

Job type:

Full-time

• Make comprehensive project plan, budgets and resources.
• Have a good relationship with internal / external to ensure all projects run smoothly.
• Actively explore new opportunities to build and maintain any existing / new projects.
• Able to negotiate and understand contracts, finance, accounting to handle all related of operation jobs.
• Seek market / other company analysis to identify emerging trends, opportunities, and competitor strategies.
• Work closely with marketing, sales, and product teams to develop all operation jobs (front + back end) and ensure seamless execution.
• Collaborate with internal stakeholders.
• Regularly evaluate the performance of partnership programs and campaigns.
• Use data-driven insights to refine strategies and maximize outcomes..
• Bachelor s degree in any related field.
• 1-2 years in office management or similar roles.
• Proficiency in MS Office (Excel, Word).
• Ability to quickly learn and adapt to new tools and technologies.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Excellent time management and organizational skills.

Skills:

Procurement, Negotiation, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Planning product ranges and preparing sales and stock plans in conjunction with buyers.
• Monitoring stock movement, allocating stock to each store, and managing inter-branch transfers to optimize stock levels.
• Controlling stock levels based on sales forecasts and seasonal demand.
• Managing and preparing reports of sales, stock on hand, markdowns, promotions, or clearance.
• Analyzing sales data, bestsellers, and slow sellers to maximize sales opportunities and reduce risk.
• Gathering customer insights and analyzing past sales trends to anticipate future product needs.
• Liaising with suppliers, distributors, and stores to ensure smooth operations.
• Identifying production or supply difficulties and solving problems or delays.
• Monitoring competitor performance and market trends.
• Coordinating with stores and operations for training, VM, maintenance, and problem-solving.
• Managing, training, and supervising junior staff.
• At least 5 years of experience in merchandising, buyer, procurement, of related products.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics and fields.
• Good communication, presentation as well as negotiation skills.
• Proficient skills in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Proactive and committed to delivering results in a fast-paced.
• Location: The Emdistrict.

Skills:

Industrial Design

Job type:

Full-time

• ประเมินและวิเคราะห์โอกาสทางการตลาดของสินค้าใหม่และสินค้า High Value-Added.
• สรุปภาพรวมตลาดของสินค้าใหม่ เพื่อประกอบการตัดสินใจในการพัฒนา (Go/No-Go Decision).
• คิดค้นและพัฒนาแนวคิดนวัตกรรมใหม่ ๆ ให้สอดคล้องกับทิศทางของบริษัท.
• ดำเนินการพัฒนาสินค้าใหม่ให้เป็นไปตามแผนงานที่กำหนด.
• ผลักดันสินค้าใหม่ให้สามารถสร้างรายได้ตามเป้าหมายขององค์กร.
• Qualifications:จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี จากสาขา Innovation Management, Industrial Design, Design Innovation, Innovation & Entrepreneurship, Material Science หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (GPAX ไม่ต่ำกว่า 2.70).
• ยินดีรับนิสิตนักศึกษาจบใหม่.
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี (TOEIC 550+).
• มีความรู้ด้านการสร้างนวัตกรรมและการพัฒนาสินค้าใหม่ รวมถึง ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ และเปิดใจรับฟังความคิดเห็นผู้อื่น.
• มีความรู้ด้านเยื่อกระดาษและกระบวนการผลิตกระดาษ.
• Contact: Pawish S. (Fuji) Email: [email protected]

Experience:

No experience required

Skills:

Thai, English

Job type:

Full-time

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 22 -35 ปี.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ / ผู้ไม่มีประสบการณ์ (มีสอนงาน).
• มีความซื่อสัตย์และรับผิดชอบงานให้ทันตามกรอบเวลาที่กำหนด.
• มีความตั้งใจ ร่าเริง กระตือรือร้น แข็งแรง พร้อมลุยงาน.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสารและสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ดี เช่น Microsoft Word, Excel, Email, PowerPoint เป็นต้น.
• คุณสมบัติพิเศษ (ถ้ามีจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 1 ปี.
• สามารถขับรถยนต์หรือรถมอเตอร์ไซค์ และมีใบอนุญาติขับขี่ สามารถเดินทางไปพบลูกค้าได้.
• เคยมีประสบการณ์ใช้งานโปรแกรม Canva, CapCut, Premiere Pro, Photoshop เป็นต้น.
• ขอบเขตงาน (Job Description).
• จัดเตรียมข้อมูลนำเสนอสินค้าและบริการ เช่น รายละเอียดสินค้า จุดเด่นและเปรียบเทียบสินค้าหรือคู่แข่ง ให้เนื้อหาเหมาะสมกับลูกค้าแต่ละกลุ่ม.
• เสนอขายสินค้าและบริการให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า.
• ดูแลลูกค้าเดิม รับออเดอร์ และสร้างฐานลูกค้าใหม่.
• วางแผนและจัดตารางการทำงานประจำวัน เพื่อเข้าพบลูกค้าเดิมและลูกค้าเป้าหมาย.
• รายงานผลการทำงาน เช่น รายงานการเข้าพบลูกค้ารายวัน แผนงานรายสัปดาห์ และรายงานวิเคราะห์รายเดือน/รายปี.
• ติดตามข้อมูลตลาดและคู่แข่ง เช่น ราคา สินค้าใหม่ ตารางส่งมอบ และกลยุทธ์การขา.
• แก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนของลูกค้า และรายงานต่อหัวหน้างาน.
• ทำงานเป็นทีม และสนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขายนอกสถานในกรุงเทพและปริมลทล (หรือต่างจังหวัดเป็นบางครั้ง).
• ผลตอบแทนและสวัสดิการ (Benefits).
• รายได้ตามตกลง (ไม่รวม โบนัสรายปี เบี้ยขยัน และเงินสนับสนุนพิเศษตามโครงการ) และ พิจารณาปรับตามผลงาน.
• สิทธิ์ประกันสังคมหรือสิทธิประกันกลุ่มของบริษัท.
• โบนัสรายปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัท).
• เบี้ยเลี้ยงและค่าเดินทางนอกสถานที่.