Filter Jobs

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายเกี่ยวกับการติดตามและเรียกเก็บหนี้.
• ตรวจสอบเอกสารและพยานหลักฐานก่อนดำเนินคดี.
• จัดทำหนังสือทวงถาม คำฟ้อง คำให้การ คำร้อง และเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ.
• เป็นผู้แทนธนาคารในการดำเนินคดีในศาล เช่น การไต่สวน การสืบพยาน และการเจรจาประนีประนอม.
• ดำเนินการบังคับคดีหลังศาลมีคำพิพากษา เช่น การยึดทรัพย์ อายัดทรัพย์ หรือบังคับชำระหนี้.
• ประสานงานกับหน่วยงานติดตามหนี้ เจ้าหน้าที่บังคับคดี และสำนักงานทนายความภายนอก.
• ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแก่ฝ่าย Collection เพื่อให้การติดตามหนี้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับ.
• ติดตามความคืบหน้าของคดี วิเคราะห์ความเสี่ยง และจัดทำรายงานสถานะคดี.
• ปริญญาตรีนิติศาสตร์.
• มี ใบอนุญาตว่าความ.
• มีประสบการณ์ด้าน Collection Litigation, Debt Recovery, Civil Litigation หรือ Enforcement.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง และกฎหมายล้มละลาย (หากเกี่ยวข้อง).
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ และการว่าความ.
• มีประสบการณ์จากสำนักงานกฎหมาย ธนาคาร สถาบันการเงิน หรือบริษัทบริหารสินทรัพย์ (AMC).
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Linkedin: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Experience:

5 years required

Skills:

Good Communication Skills, Microsoft Office, Internal Audit, Data Analysis, Power point

Job type:

Full-time

• Special Projects and Process Improvement.
• Design and implement automation (RPA / system enhancement) to reduce manual work, error rate, and turnaround time.
• Be able to initiate transformation of premium collection processes across all payment channels (digital, transfer, cheque, bank deduction).
• Partner with IT, PMO, and vendors to deliver transformation projects.
• Redesign collection and reconciliation processes with embedded controls and audit readiness.
• Establish standardized SOPs, control checkpoints, and escalation mechanisms.
• Ensure alignment with Group policies, OIC requirements, and internal audit expectations.
• Premium Collection Operations Execution & Control.
• Ensure end to end accuracy of premium collection processes for both new and renewal business, including AML screening, premium posting in the core system (AS400), and preparation of premium receipt reports for accounting.
• Review and validate premium collection transactions to confirm completeness, accuracy, and compliance with company policies, standard operating procedures, and regulatory requirements.
• Monitor and control each stage of the collection workflow to ensure disciplined execution, adherence to internal control standards, and timely identification and escalation of errors or exceptions.
• Coordinate closely with the Collection colleague and related team to maintain smooth daily operations, provide technical guidance on issue resolution, and ensure consistent process application across all cases.
• Payment Method coming from.
• Digital Payment Method (Gen Pay).
• Transfer (Sale Channels, Call Center).
• Cheque / - Customer Walk-in.
• Billing Notification Letter.
• Bank Deduction (Renewal - Recurring Payment).
• Premium Reconciliation and Control Management.
• Reconcile premium collections, bank statements, and related charges to ensure accuracy, completeness, and timely closure.
• Review and validate reconciliation results in a checker capacity, ensuring compliance with internal control standards and audit requirements.
• Investigate, analyze, and resolve reconciliation discrepancies within defined SLA.
• Drive continuous improvement by identifying control gaps, streamlining reconciliation workflows, and supporting automation initiatives.
• Refund Premium Collection to customers.
• Execute the premium refund process by coordinating with banks and internal stakeholders, including POS and Accounting.
• Ensure timely and accurate updates of refund transactions in the premium reconciliation records for accounting purposes.
• Liaise with banks to resolve refund issues or delays promptly, ensuring smooth resolution and a positive customer experience.
• Bachelor's degree in business administration, Finance and Accounting, or related fields.
• Minimum 5 years of experience in premium collection, insurance operations, or financial transaction processing. Experience working with AS400 is preferable.
• Strong exposure to process transformation, automation, or operational excellence initiatives.
• Solid understanding of end to end premium collection, reconciliation, accounting interface, and controlsStakeholder Management: Coordinate with other departments and external partners.
• Strong ownership mindset with a proactive, "can-do" attitude and ability to drive results under pressure.
• Good team player with service minded and self-development ability.
• Attention to details and good communication skills.
• Intermediate Level in English both written and spoken.
• Proficient in Microsoft Office applications, particularly MS Excel (e.g., data analysis, reconciliation tracking), PowerPoint, and Word.

Experience:

4 years required

Skills:

Accounts Receivable, Negotiation, Accounting, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Plan, assign, and supervise the daily call queue for the collection callers, with priority on highest-value and highest-risk overdue accounts.
• Personally own collection conversations on top-tier customers and any account in dispute, payment-plan negotiation, or pre-legal stage.
• Convert verbal commitments into documented Promise-to-Pay (PTP) records; track PTP keep-rate and re-escalate broken commitments without delay.
• Monitor the AR aging report; ensure long overdue aging buckets are reviewed weekly with concrete recovery actions.
• Coordinate with Accounting, Sales, Key Account Management on customer disputes so that valid disputes are resolved at source rather than parked in collections.
• Recommend or hand-over to external collection / legal counsel and/or insurance when internal recovery is exhausted, with a clear paper trail.
• Oversee credit assessment on HORECA customers - review business registration, financial statements where available, references, background, and order pattern - and recommend a credit limit and payment term consistent with policy.
• Maintain and review existing credit limits at least quarterly and on every material change (order growth, missed payment, dispute, ownership change); raise, lower, or suspend limits with documented rationale.
• Operate the credit-hold and release workflow in coordination with Sales and Operations, balancing cash protection with the customer's daily delivery need.
• Maintain and improve the credit policy, scoring rubric, and approval matrix; ensure all exceptions are logged and approved at the right authority level.
• Lead, coach, and develop the team of team members; set individual KPIs (calls, PTP, recovery rate, dispute aging).
• Produce weekly and monthly AR dashboards and reports for Finance leadership.
• Drive process and system improvements.
• Partner with Treasury on weekly cash forecasts and with FP&A on bad-debt provisioning; flag emerging credit risk early.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
• Professional qualification related to finance or accounting is a plus but not required.
• Minimum 4 years of experience in credit control, collection, or accounts receivable, with at least 1 year in a senior, team-lead or supervisory role.
• Hands-on experience managing a receivables portfolio (preferably in B2B, food, FMCG, distribution, or any high-volume daily-billing environment).
• Track record of running new-customer credit assessment and of negotiating payment plans on disputed or overdue accounts.
• Experience working with Sales / KAM teams on credit-hold and dispute resolution is strongly preferred.

Experience:

3 years required

Skills:

Negotiation, Oracle

Job type:

Full-time

• Responsible for collection process including negotiation with escalation customers on payment in accordance to company SOP Handle escalation from staffs on collection matters Monthly account review with the staffs Review and propose accounts for legal/3rd party collection agency Driving the team to meet KPI being set by management Monthly reporting on collection performance with senior management Propose accounts for provision/write off when required Propose, review and implement collection process improvement Any other collection related duties as assigned.
• University degree preferred At least 6 years collection experience, of which 3 years in managerial role Oracle experience preferred.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• วางแผนและบริหารทีม OA เร่งรัดหนี้สิน เพื่อผลักดันการเรียกเก็บหนี้ กลุ่มหนี้เสีย / NPL / write-off ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• ติดตาม ควบคุม อบรม และประเมินผลการทำงานของทีม OA พร้อมเสนอแนวทางเพื่อยกระดับ recovery rate.
• ดูแลงานเร่งรัดหนี้ทางกฎหมาย: ประสานงานการฟ้องร้อง ดำเนินคดี และกระบวนการชั้นศาล/บังคับคดี ร่วมกับฝ่ายกฎหมายภายในและสำนักงานกฎหมาย/OA ภายนอก.
• ผลักดันงานสืบคดี - การสืบหาตัวลูกหนี้และสืบทรัพย์ เพื่อสนับสนุนการดำเนินคดีและเพิ่มโอกาสเรียกคืนหนี้.
• ติดตามอย่างใกล้ชิดทั้งจำนวนสายที่ติดต่อ คำรับสภาพหนี้/นัดชำระ (PTP) เทียบกับยอดชำระจริง รวมถึงผลงานของทีมโทรและทีมภาคสนาม.
• ค้นหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการ และนำแนวปฏิบัติที่ดีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก (ฝ่ายกฎหมาย สำนักงานทนายความ เจ้าพนักงานบังคับคดี/ศาล และ OA) เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น.
• กำกับดูแลให้กิจกรรมเร่งรัดหนี้และการดำเนินคดีทั้งหมดเป็นไปตามกฎหมายและนโยบายบริษัท.
• ติดตามและรายงานแนวโน้มหนี้ค้างชำระ/หนี้เสีย และประเด็นความเสี่ยงต่อผู้บริหาร.
• จัดการข้อโต้แย้งและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างมืออาชีพ.
• looking for.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การเงิน นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านเร่งรัดหนี้สินอย่างน้อย 3 ปี.
• มีประสบการณ์งานหนี้ปลายทาง/หนี้เสีย งานสนับสนุนการฟ้องร้อง หรืองานสืบหาตัวลูกหนี้/สืบทรัพย์.
• มีความรู้กระบวนการทางกฎหมายในการเร่งรัดหนี้ (การฟ้อง การบังคับคดี) และแนวทางการเร่งรัดหนี้อย่างรับผิดชอบตามหลักเกณฑ์กำกับดูแล.
• มีทักษะบริหารเวลาและจัดลำดับความสำคัญได้ดีเยี่ยม.
• มีแนวคิดแบบ data-driven เป็นระบบ และกล้าทดลองสิ่งใหม่.
• ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว.
• มีความมั่นใจในการตัดสินใจ สื่อสารได้กระชับ ชัดเจน ตรงประเด็น.
• อาจต้องเดินทางในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล รวมถึงพื้นที่ต่างจังหวัดในบางครั้ง.

Experience:

1 year required

Skills:

Product Development, Microsoft Office, Accounting, Telesales, SAP

Job type:

Full-time

• Home Page.
• About Us.
• View All Jobs.
• Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Search Jobs - Home Page - About Us - View All Jobs Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Candidate Login/Profile.
• Employee Login.
• Search JobsJob Description.
• Associate, Inward Remittance - Collection.
• 04/06/2026.
• Work closely with Accounting, Sales teams, and external clients to ensure billing, payment collection, and bank reconciliation processes in SAP are completed accurately and on time.
• Handle billing cycles and payment follow-ups to support compliance with tax regulations and provide timely reporting to management.
• Coordinate financial documentation and reconciliation tasks to maintain smooth operations, resolve discrepancies, and uphold organizational transparency.
• Job Responsibilities.
• Issuing Receipts/Tax Invoices in SAP.
• Prepare and deliver receipts/tax invoices to customers accurately and on time.
• Verify payment details such as credited amounts, VAT, withholding tax, and customer information.
• Record receipt issuance in the SAP system.
• Store receipts and related financial documents in SAP.
• Monitor and validate withholding tax certificates to ensure accuracy and timely submission to Accounting.
• Provide information and respond to customer or Accounting inquiries regarding receipts or payments.
• Bill Placement and and follow up on customer payments for invoices issued in SAP.
• Deliver billing documents to customers/partners according to their billing cycle.
• Prepare summary reports on billing status and debt collection for management.
• Follow up on customer payments to ensure deadlines are met.
• Communicate and negotiate with customers in cases of delayed payments or disputes over billing documents.
• Coordinate with Accounting and Finance to record payments and update outstanding debt status.
• Prepare authorization letters for check collection from government agencies.
• Bank Reconciliation.
• Review and monitor accounting entries such as deposits, transfers, checks, and expenses.
• Prepare accurate and timely Bank Reconciliation Reports.
• Maintain reconciliation records and supporting documents for internal and external audits.
• Coordinate with Accounting, payment operation units, and Sales to correct or update erroneous or missing entries.
• Bachelor's degree in finance or accounting.
• 1-2 years of experience in billing, collections, or bank reconciliation (internship experience acceptable).
• Familiarity with SAP or ERP systems (training or certification is an advantage).
• Basic knowledge of tax regulations including VAT and withholding tax.
• Strong attention to detail and accuracy in financial documentation.
• Good communication and interpersonal skills for cross-functional collaboration.
• Proficiency in Microsoft Office, especially Excel.
• TRUE CORPORATION.

Job type:

Full-time

• Call stores to ensure issue logs completely solved and closed.
• Record received call details and summarize call report on a daily basis.
• Work as service desk operator to review quality of issue log closure note.
• Able to give advice to HO responsible team on quality of log closure note.
• Continuous improve quality of log answered by responsible team.
• Perform other tasks assigned by Manager.

Skills:

Microsoft Office, Multitasking, Procurement, SAP B1, ERP

Job type:

Full-time

• ดูแลและจัดการเอกสารสัญญา (Contract Management) เช่น สัญญาเช่า (Lease Agreement), สัญญาผู้รับเหมา (Contractor Agreement), ประกันภัย (Insurance Documents) และเอกสารทางธุรกิจอื่น ๆ.
• จัดทำและตรวจสอบเอกสารด้านจัดซื้อ (Procurement Documents) เช่น Quotation, Purchase Request (PR), Purchase Order (PO), Invoice รวมถึงเอกสารขออนุมัติ (Approval Process).
• ประสานงาน (Coordination) กับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายปฏิบัติการ และ Vendor.
• ติดตามและประสานงานงานซ่อมบำรุง (Maintenance Coordination) พร้อมจัดทำรายงานสรุป (Reporting & Tracking).
• จัดทำรายงานการประชุม (Meeting Minutes) และสรุปประเด็นสำคัญ (Summary Report).
• สนับสนุนงานด้าน Administrative Support / Office Management.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศหญิง อายุ 24-30 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป (Business Administration / Management หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ด้าน.
• Administrative, Coordinator, Procurement Support หรือ Document Control.
• อย่างน้อย 1 ปี.
• มีทักษะด้าน.
• Communication, Coordination และ Interpersonal Skills.
• ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ (Detail-oriented) และสามารถบริหารจัดการหลายงาน (Multitasking) ได้.
• สามารถทำงานเป็นทีม (Team Player) และมีความรับผิดชอบสูง.
• ใช้งาน.
• Microsoft Office (Excel, Word, ).
• ได้ดี.
• มีประสบการณ์ใช้.
• SAP B1 / ERP System.
• จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความกระตือรือร้น (Proactive), เรียนรู้เร็ว (Fast Learner) และทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• วันและเวลาทำงาน.
• วันจันทร์ - วันศุกร์.
• หยุดวันเสาร์ - วันอาทิตย์.
• เวลา: 09.00-18.00 น.
• หมายเหตุ: ตำแหน่งนี้เป็นสัญญาจ้าง 6 เดือน (Contract-based Position).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

Skills:

Accounts Payable

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบใบกำกับภาษีซื้อ ใบเพิ่มหนี้ ใบลดหนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าใบกำกับภาษีถูกต้องตามหลักกรมสรรพากร.
• รวบรวม ตรวจสอบเอกสาร และบันทึกบัญชีเจ้าหนี้ (Account Payable) บนระบบบัญชีอย่างถูกต้อง.
• จัดทำเอกสารการตั้งหนี้ และบันทึกบัญชีที่เกี่ยวข้องกับด้านเจ้าหนี้ (Account Payable) และวัตถุดิบ วัสดุสิ้นเปลือง สินค้าสำเร็จรูป และสินทรัพย์ถาวร ได้อย่างถูกต้อง.
• ควบคุม และตรวจสอบการเบิกจ่ายเงินทดรองจ่าย และเงินสดย่อย (Petty Cash) ของพนักงานที่ดูแลเงินสดย่อย.
• มีความเข้าใจขั้นตอนกระบวนการทำจ่าย เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และผู้มีอำนาจลงนามในเอกสาร (LOA).
• รวบรวม ตรวจสอบเอกสารพร้อมจัดทำใบสำคัญจ่าย (Payment Voucher) ให้ถูกต้องตรงเวลา.
• มีความเข้าใจหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป และสามารถวิเคราะห์รายการบัญชีเจ้าหนี้ได้อย่างถูกต้อง พร้อมทั้งบันทึกบัญชีเข้าระบบอย่างถูกต้อง.
• มีความเข้าใจหลักการหักภาษี ณ ที่จ่าย เพื่อให้ถูกต้องตามหลักสรรพากร.
• มีความเข้าใจหลักการปิดภาษีซื้อ พร้อมทั้งสามารถปิดภาษีซื้อ และนำส่งรายงานภาษีซื้อให้ทันเวลาที่กำหนด ก่อนที่จะยื่นภาษีมูลค่าเพิ่มกับกรมสรรพากร.
• สามารถลงบันทึกข้อมูลในระบบ ERP ได้อย่างถูกต้องครบถ้วน และสม่ำเสมอ.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

Experience:

1 year required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• วางแผนและดูแลการตลาดทั้ง Online และ Offline.
• บริหารช่องทาง Social Media ของแบรนด์ (Facebook, TikTok, Instagram และ LINE OA).
• คิดคอนเทนต์ ถ่ายภาพ ถ่ายวิดีโอ และเขียนแคปชัน เพื่อสร้างการรับรู้และเพิ่มยอดขาย.
• วางแผนและยิงโฆษณา Facebook Ads / TikTok Ads พร้อมติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์.
• วางแผนโปรโมชั่น กิจกรรมทางการตลาด และแคมเปญร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ.
• ประสานงานกับ Influencer, Blogger และพาร์ทเนอร์ต่าง ๆ.
• ออกแบบหรือประสานงานจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ (POSM).
• ลงพื้นที่สาขาเพื่อสำรวจตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง และสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• จัดทำรายงานสรุปผลการตลาดและนำเสนอผู้บริหาร.
• ติดตามเทรนด์การตลาดและนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาแบรนด์.

Skills:

Service-Minded, Enthusiastic, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Manage the student admission process from initial enquiry through enrollment.
• Respond to prospective parents and provide accurate information about the School, programs, fees, and admission requirements.
• Coordinate school tours, student interviews, assessments, and admission appointments.
• Maintain accurate admission records and follow up with prospective families.
• Coordinate with academic and administrative departments to ensure a smooth admission process.
• Prepare admission reports and provide regular updates on enquiries, applications, and enrollment.
• Marketing & Promotion.
• Support and implement marketing strategies to promote the School and increase student enrollment.
• Coordinate with external agencies, designers, photographers, and other marketing partners when required.
• Support the planning of promotional campaigns, open houses, school tours, and recruitment activities.
• Monitor market trends and competitor activities within the international school sector.
• School Events.
• Plan, coordinate, and support school events, activities, and special occasions.
• Coordinate event schedules, venues, suppliers, equipment, decorations, and other operational requirements.
• Work closely with teachers, staff, students, parents, and external partners to ensure events run smoothly.
• Prepare event announcements, invitations, schedules, and related materials.
• Assist with post-event evaluation and reporting.
• Field Trips & Educational Activities.
• Coordinate field trips and educational visits.
• Communicate with teachers, parents, students, transportation providers, hotels, venues, and other suppliers.
• Arrange transportation, accommodation, entrance fees, schedules, and other trip requirements.
• Prepare itineraries, permission documents, participant lists, and emergency contact information.
• Ensure field trips are properly organized in accordance with School policies and safety requirements.
• Support teachers and staff during field trips when required.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, Education, Hospitality, or a related field.
• Experience in international school admissions, marketing, events, education, hospitality, or a related field is preferred.
• Good command of English and Thai, both written and spoken.
• Strong communication, coordination, and interpersonal skills.
• Good organizational and time-management skills.
• Ability to work independently and manage multiple tasks simultaneously.
• Professional, service-minded, and able to communicate effectively with parents, students, teachers, and external partners.
• Good computer.

Experience:

No experience required

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการสต็อกหน้าร้าน ดูแลสต็อกสินค้าเข้า - ออก คลังและหน้าร้าน.
• จัดทำใบจัดสินค้า / ใบส่งสินค้า / ใบคืน / ใบตัดย้าย.
• อัปเดตยอดสต็อกปัจจุบันของสาขา.
• สรุปยอดขายรายสัปดาห์ / รายเดือน.
• ตรวจนับสต็อก วิเคราะห์สาเหตุสต็อกขาด - เกิน.
• ตรวจภาพรวมสินค้าและสัดส่วนภายในร้าน.
• วางแผนจำนวนสต็อกให้เหมาะสมกับพื้นที่.
• เตรียมอุปกรณ์เปิดร้านใหม่.
• สรุปรายงานการตรวจร้าน.
• ประสานงานกับฝ่าย Sales / Store Manager / Warehouse และแผนกอื่นๆ.

Experience:

3 years required

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• Owner Services.
• Receive goods from suppliers.
• Check items and quantities.
• Prepare inventory documents and stock reports.
• Record received goods into the inventory/system database.
• Coordinate with related departments.
• support month-end closing.
• Bachelor's degree in Accounting or related field.
• Minimum 0-3 years of AR/AP/Warehouse or full set accounting experience.
• Detail-oriented, responsible, and able to meet deadlines.

Experience:

1 year required

Skills:

SAP, Labor law, Payroll, Thai

Job type:

Full-time

• Maintain HRIS, time attendance and employee self-service platforms, including Base Request workflows and forms.
• Set up and update organization structure, positions, approval flows and user access rights.
• Act as first-line support for system issues; log and follow up cases with vendors and IT.
• Keep employee master data accurate and up to date.
• Maintain personnel files, both digital and physical.
• Process employee requests on time, such as employment and salary certificates, visa support letters and data change requests.
• Prepare HR letters and documents in line with company templates.
• Answer employee questions about HR systems and services.
• Check and close monthly time attendance, leave, overtime and shift data.
• Support social security, provident fund and tax data submissions.
• Prepare data for management, audits and government reporting.
• Build dashboards and turn data into clear insights.
• Bachelor's degree in HRM, Business Administration, Information Systems or a related field.
• Senior Officer: same; Master's degree is a plus.
• Officer: 1-3 years in HR operations, HRIS or HR services.
• HR systems - Officer: has used an HRIS or time attendance system (e.g. Base, SAP SuccessFactors, Workday, Human Soft).
• HR systems - Senior Officer: has configured or administered an HRIS; has led or joined a system rollout or UAT.
• Intermediate (VLOOKUP/XLOOKUP formulas, pivot tables, data cleaning).
• HR knowledge - Officer: basic Thai Labor Protection Act, social security and PDPA.
• HR knowledge - Senior Officer: solid knowledge of Thai labor law, payroll inputs, PDPA and HR audit requirements.
• Experience with Microsoft 365 is an advantage.
• Experience in aviation, airline or another 24/7 operation with shift workers is an advantage.
• Experience with Google Workspace, workflow or automation tools; Vietnamese language skills are an advantage.
• Apply for this job.
• More positions.
• View all jobs.
• Application form.
• Full Name *.
• Email Address *.
• Phone Number *.
• More information.
• Your Resume *.
• To attach your Resume, click here to upload from your Computer.
• Security code *.
• Submit.
• context": "http://schema.org",.
• type": "JobPosting",.
• Maintain HRIS, time attendance and employee self-service platforms, including Base Request workflows and forms.
• Set up and update organization structure, positions, approval flows and user access rights.
• Act as first-line support for system issues; log and follow up cases with vendors and IT.
• Keep employee master data accurate and up to date.
• Maintain personnel files, both digital and physical.
• Process employee requests on time, such as employment and salary certificates, visa support letters and data change requests.
• Prepare HR letters and documents in line with company templates.
• Answer employee questions about HR systems and services.
• Check and close monthly time attendance, leave, overtime and shift data.
• Support social security, provident fund and tax data submissions.
• Prepare data for management, audits and government reporting.
• Build dashboards and turn data into clear insights.
• Bachelor's degree in HRM, Business Administration, Information Systems or a related field.
• Senior Officer: same; Master's degree is a plus.
• Officer: 1-3 years in HR operations, HRIS or HR services.
• HR systems - Officer: has used an HRIS or time attendance system (e.g. Base, SAP SuccessFactors, Workday, Human Soft).
• HR systems - Senior Officer: has configured or administered an HRIS; has led or joined a system rollout or UAT.
• Intermediate (VLOOKUP/XLOOKUP formulas, pivot tables, data cleaning).
• HR knowledge - Officer: basic Thai Labor Protection Act, social security and PDPA.
• HR knowledge - Senior Officer: solid knowledge of Thai labor law, payroll inputs, PDPA and HR audit requirements.
• Experience with Microsoft 365 is an advantage.
• Experience in aviation, airline or another 24/7 operation with shift workers is an advantage.
• Experience with Google Workspace, workflow or automation tools; Vietnamese language skills are an advantage.
• employmentType":"Full-time",.
• hiringOrganization": {.
• type": "Organization",.
• name": "VietJet Thailand",.
• sameAs": "https://hiring.vietjetthai.com".
• identifier": {.
• type": "PropertyValue",.
• name": "Officer, People System Services",.
• value": "11245".
• title": "Officer, People System Services",.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• ติดตามและรวบรวมข้อมูลคาดการณ์ยอดขาย (Sales Forecast) จากหน่วยงานขายไข่สดทุกช่องทาง เพื่อวิเคราะห์และจัดทำแผน Demand & Supply ให้สอดคล้องกับปริมาณการขาย.
• วิเคราะห์และประเมินสถานการณ์ปริมาณไข่สดในแต่ละพื้นที่ เพื่อปรับแผนการบริหารสมดุลปริมาณไข่สด (Supply Balancing) เป็นรายสัปดาห์.
• จัดทำและนำเสนอข้อมูล Demand & Supply ให้ผู้จัดการโรงคัดไข่ใช้ประกอบการวางแผนและปรับแผนการผลิตให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละพื้นที่.
• ติดตามสถานการณ์ตลาดและราคาจำหน่ายไก่ไข่ปลด พร้อมจัดทำข้อมูลประกอบการพิจารณาปรับราคาขายให้เหมาะสมกับสถานการณ์ตลาดในแต่ละพื้นที่.
• ติดตามความเคลื่อนไหวของนโยบายและข้อกำหนดภาครัฐ รวมถึงประกาศจากสมาคมผู้ผลิตและผู้ค้าไข่ไก่ที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงไก่ไข่และการปลดไก่ เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการวางแผนและดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการ สถิติ บริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ การจัดการห่วงโซ่อุปทาน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ด้านการวางแผนการผลิต การวางแผนอุปสงค์และอุปทาน (Demand & Supply Planning) การวางแผนสินค้า หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การคิดเชิงตรรกะ และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ.
• สามารถใช้ Microsoft Excel ในการรวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำรายงานข้อมูลได้ดี หากมีทักษะการใช้ PivotTable, Lookup Functions หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการวางแผน การจัดลำดับความสำคัญของงาน และสามารถทำงานภายใต้กรอบเวลาที่กำหนดได้.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต และผู้บริหารพื้นที่.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้ดี.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.
• CPF Worldwide.

Experience:

2 years required

Skills:

Accounting, Cash Flow Management, English

Job type:

Full-time

• Monitor and manage daily cash flow and liquidity requirements.
• Handle overseas transactions, including Letters of Credit (L/C) and Bills for Collection.
• Manage credit facilities such as promissory notes, packing credit, and other financing instruments.
• Coordinate and administer intercompany loan transactions.
• Prepare daily and monthly treasury reports and cash flow analyses.
• Execute foreign exchange (FX) transactions and monitor currency risk exposure.
• Coordinate shareholder dividend payments and overseas fund transfers.
• Liaise with financial institutions and ensure timely submission of treasury-related documentation.
• Support treasury projects and other assignments as required.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
• 2-3 years of experience in treasury, cash management, banking, or corporate finance.
• Knowledge of cash flow management, funding, FX transactions, and banking operations.
• Strong analytical, planning, and problem-solving skills with attention to detail.
• Proficient in Microsoft Excel and ERP systems (SAP preferred).
• Good communication and interpersonal skills with the ability to work collaboratively.
• Good command of written and spoken English.

Skills:

Sales, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• DAO Ethical Gifts (DaoEG) is a Thai social enterprise initiated by Baan Dek Foundation. We create meaningful corporate gifts while generating employment and income opportunities for marginalized women and mothers in Thailand.
• Our customizable products combine quality, craftsmanship and positive social impact, offering businesses a meaningful alternative to traditional corporate gifts.

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• Research and analyze basic education curriculum documents and information to ensure the curriculum aligns with the school's goals.
• Develop the curriculum structure and support in creating curricula for all subject areas, ensuring alignment with the school's vision, mission, goals, and desired characteristics.
• Promote the development of learning processes and lesson plans that align with students' interests and aptitudes.
• Ensure that learning environments and resources are conducive to effective teaching and learning processes.
• Identify and organize all critical documents and processes needed for smooth school operations, including student records, timetable, graduation requirements, and school policies.
• Create, organize, and streamline administrative documents using standardized templates to ensure consistency across departments.
• Set up a secure, cloud-based digital filing system for easy document storage, retrieval, and version control, ensuring data privacy and access by authorized staff.
• Develop step-by-step guidelines for managing administrative documents, including naming conventions, versioning, and access protocols.
• Prepare teaching schedules, student timetables, class schedules, and remedial teaching schedules for all grade levels.
• Monitor and evaluate regular teaching and remedial teaching, both scheduled and unscheduled.
• Provide ongoing support and facilitation for the effective execution of the academic strategy and operations.
• What You'll Bring.
• Bachelor's degree in Education, Liberal Arts, or a related field.
• Experience in managing and organizing large volumes of administrative documents.
• Proficiency in setting up and managing digital filing systems with a focus on security and data privacy.
• Excellent communication, organizational, and leadership skills.
• Ability to work collaboratively with a diverse team and engage external partners.
• Strong knowledge of the curriculum and accreditation processes is a plus.

Experience:

3 years required

Skills:

Negotiation, Procurement, Purchasing, ERP

Job type:

Full-time

• Search, compare, and select suppliers based on cost and quality.
• Build strong relationships with key suppliers to support long-term partnerships.
• Manage purchasing processes and paperwork through ERP system.
• Review purchase requests to align with budgets and policies.
• Negotiate pricing and terms to get the best value.
• Analyze purchasing data and create reports that support better decision-making.
• What you will need?.
• Bachelor's degree in Business Administration or related field.
• At least 3 years of experience in procurement or related field, ideally in event business.
• Experience managing large procurement projects.
• Familiar with ERP purchasing systems (such as Mango).
• Knowledge in production and cost comparison is a plus.
• Good communication and negotiation skills.
• Strong attention to detail and ability to multitask.
• Comfortable working under pressure and adapting to changes.
• What will you get?.
• Flexible working hours.
• Snack bar and ice cream.
• Massage service.
• Cars & Motorcycle parking allowance (50% support by the company).
• Medical allowance and Dental allowance.
• Annual health check.
• Mental health service.
• Annual salary adjustment & bonus (based on performance).
• Company outing.
• Annual leave days (up to 15 days).
• Special leave day (marriage, anniversary).
• Work Location: Thanapoom Tower Near BTS Nana, MRT Petchaburi.
• Dare to cross the Whiteline!.

Skills:

Risk Management, Recruitment, Cloud Computing, English

Job type:

Full-time

• Serve as the regional single point of contact for the Global CISO function across India, Thailand, Malaysia, Singapore, Japan, the Philippines, and Hong Kong.
• Support the Global CISO and central Information Security team in developing and communicating the IS strategy for Allianz Partners, applying relevant standards and frameworks as required by Allianz Group Security.
• Ensure compliance with the Group Information Security Framework (GISF) across the region, reporting any non-compliance through the central ISO team.
• Champion and coordinate group-wide security initiatives within APAC, driving the security roadmap and ensuring regional milestones and deadlines are met.
• Provide regional security metrics to the central team for consolidated reporting across the Allianz Partners group.
• Support PCI compliance requirements where applicable, coordinating with local PCI accountable owners and central PCI specialists.
• Risk Management.
• Oversee the practical implementation of Information Security Risk Assessments, Cloud Risk Assessments, and Third Party Security Assessments across the region, coordinating with third-party technical providers and the central ISO team.
• Manage risk frameworks and recommend process improvements based on regional experience.
• Monitor and escalate emerging security risks across the APAC regulatory and threat landscape, drawing on your understanding of the financial services environment in each market.
• Project Portfolio Management.
• Act as the regional champion for group-wide and Allianz SE security initiatives, coordinating delivery across diverse APAC stakeholders.
• Partner closely with Organisational Management to ensure business change programmes have appropriate security oversight and remain within risk appetite.
• Awareness & Training.
• Lead the design and delivery of security awareness and training activities tailored to the cultures and contexts of your APAC markets, ensuring a consistent global message delivered in locally relevant ways.
• Collaborate with the central team on the security awareness roadmap, shaping materials that resonate with stakeholders across multiple countries and languages.
• Operational Security.
• Coordinate first-line operational security activities across the region, working with third-party technical providers to maintain security posture, manage incidents, and ensure response processes are followed.
• Oversee penetration testing programmes and vulnerability patch remediation through third-party providers, reporting outcomes to the central team.
• Apply AI-powered governance and reporting tools to track security metrics, manage risk dashboards, and support regional reporting.
• What You'll Bring.
• A senior professional profile - you bring the gravitas, experience, and independence to represent the CISO function across a multi-country region without close supervision.
• 6-10 years of significant professional experience in information security, with a clear emphasis on governance, risk, compliance, and business engagement - rather than hands-on technical or infrastructure delivery.
• Proven ability to engage, influence, and advise senior stakeholders up to MD and C-level across multiple countries and cultures, translating complex security topics into clear business language and actionable decisions.
• Deep enough technical knowledge of security domains - including risk management, network and application security, vulnerability management, and penetration testing - to credibly oversee third-party providers, challenge technical findings, and represent the CISO function with authority.
• Demonstrated experience operating at a regional or multi-country level, ideally across APAC markets; candidates with experience working across international or cross-border environments are strongly encouraged to apply.
• Experience working within global, matrixed organisations and navigating cross-cultural environments across diverse markets.
• Familiarity with APAC financial services regulatory frameworks sufficient to engage regulators and senior stakeholders on compliance matters.
• Experience managing or overseeing third-party security service providers.
• Familiarity with AI-assisted governance tools, automated risk reporting, or AI-driven compliance platforms is an advantage.
• Professional certifications such as CISSP, CISM, CRISC, or equivalent are highly desirable.
• Fluency in English is required; proficiency in one or more APAC regional languages is an advantage.
• What We Offer.
• Hybrid working model - flexibility to balance office collaboration with remote working, based in Bangkok.
• International career development - access to global mobility opportunities and targeted development programmes across the Allianz Group.
• A genuinely global environment - collaborate with colleagues across 75 countries, speaking 70 languages, on challenges that span borders and cultures.
• Learning & development - a wide variety of courses and programmes to support your continued professional growth.
• Work Well programmes - designed to support your health, wellbeing, and work-life balance.
• Relocation support - Allianz Partners welcomes applications from candidates based outside Thailand; relocation assistance may be available for the right candidate.
• An inclusive culture where your whole self is welcome, regardless of background, nationality, or belief.
• Allianz Partners is a world leader in B2B2C insurance and assistance, offering global solutions that span international health and life, travel insurance, automotive and assistance. Present in 75 countries, our 21,100 employees speak 70 languages, handle over 71 million cases each year, and are motivated to go the extra mile to offer peace of mind to our customers around the world. Our products are available through four commercial brands: Allianz Assistance, Allianz Automotive, Allianz Travel and Allianz Care. Customer-driven and innovation-focused, we are redefining insurance services by delivering future-ready, high-tech, high-touch products and solutions that go beyond traditional insurance.
• Entity: Allianz Partners Thailand (AWP Services Thailand).
• Location: Petchaburi 35, Ratchathewi, Bangkok.
• Reporting Line: Reports directly to the Global CISO.
• Position Type: Individual Contributor (IC).
• 99707 | IT & Tech Engineering | Professional | Allianz Partners | Full-Time | Permanent.
• Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges is what makes us a unique employer. We are united by a shared commitment: to put our customers first and at the centre of everything we do. Their needs inspire our thinking and guide our actions. Together, we can build an environment where everyone feels empowered and confident to explore, grow and shape a better future - for our customers and for the world around us. At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. The foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and where integrity, fairness, inclusion and trust are at the heart of our culture. We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Join us. Let's care for tomorrow.
• To Recruitment Agencies.
• We have an in-house recruitment team that focuses on sourcing great candidates directly. Therefore, we do not accept unsolicited resumes from agencies or search firm recruiters. When we do work with recruitment agencies, that engagement is formalized by a contract. Fees will only be paid when such a contract is in place. Without a contract, we will not accept invoices related to unsolicited resumes, even if the candidate is ultimately hired. Please do not contact hiring managers directly.