Filter Jobs

Experience:

5 years required

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Responsible for supporting in planning, managing and overseeing the investment risk management process to ensure the comprehensiveness and effectiveness of investment risk management under company's risk appetite. The main function includes monitoring investment risks, maintaining and improving risk measurement and controlling tools, assessing and analyzing risk status movement, support in setting up risk mitigation plan and procedure to reduce the impact of excessive risk, and creating risk reports to ensure executives and related parties understand and recognize the investment ri ...
• To prepare and review the investment risk management policy to be used in setting the investment risk management framework and process.
• To participate in presenting the strategic plans for investment risk management to the team.
• To maintain, review & improve risk models to ensure that it's practical, accurate and effective in assessing each type of investment risk.
• To maintain and improve risk warning and controlling tools to be in line with risk appetite level of the company and able to provide an efficient risk signal to the company.
• To produce and review on assets cash flow used in determining the RBC CAR for the company.
• To regularly measure and monitor investment risk status including Market Risk, Credit Risk, Concentration risk for investment asset and also analyzes the causes of changes in the risk status.
• To oversee and prepare investment risk reports for the Investment Committee (IC) and the Risk Management Committee (RMC) on a regular basis to facilitate the understanding of risk status and its movement to the management.
• To study and assess the fair value of all Derivatives and Structured products with the Investment Department before propose to investment in those instruments.
• To coordinate with credit rating agencies for the arrangement of the company's executives interview and prepare and validate data for a credit rating company to be used in reviewing the company's credit rating.
• To be responsible for any other ad hoc projects as assigned.
• Bachelor's degree or higher in Risk Management, Finance, Economics, Statistics, Actuarial Science, or related fields, with 5-8 years of experience.
• Skills in coordination, communication, and data analysis.
• Knowledge in economics and financial investment.
• Good proficiency in English, including listening, speaking, reading, and writing skills.

Experience:

5 years required

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• VaR and Stress testing, including ICAAP and supervisory stress testing.
• Monitoring of trading exposures to highlight key portfolio risks and areas of high limits utilization.
• Market Risk Capital computation, including regulatory market risk capital computation and implementation of new regulatory market risk framework.
• Implementation of controls and processes to ensure adherence to market risk policies and guidelines.
• Be a key contact point for market risk issues, interacting with Treasury front office traders, Finance, Product Controllers and Group Head Office counterparts.
• Bachelor's degree in Finance, Economics, Mathematics, Statistics, or a related quantitative field. A Master's degree or CFA/FRM certification is highly preferred.
• Minimum of 3-6 years of experience in market risk management within a financial institution, preferably in the banking sector.
• Strong understanding of financial products, derivatives, and market dynamics across various asset classes.
• Proven expertise in market risk measurement techniques, including VaR, stress testing, and scenario analysis.
• Proficiency in quantitative modeling and statistical analysis, with experience in relevant software (e.g., Python, R, MATLAB, Excel VBA).
• In-depth knowledge of regulatory requirements related to market risk (e.g., Basel III, IRRBB).
• Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to articulate complex risk concepts clearly and concisely to diverse audiences.
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced and dynamic environment.
• Good Command in English and Thai.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Skills:

Business Development, Financial Analysis, Project Management

Job type:

Full-time

• Strategic Planning: ร่วมกำหนดกลยุทธ์และทิศทางการเติบโต รวมถึง Business Portfolio ของธุรกิจ ตลอดจนร่วมรับผิดชอบกระบวนการ และการจัดทำแผนธุรกิจ (Annual Plan & MTP) รวมถึงจัดเตรียมสมมติฐานทางธุรกิจที่สำคัญและสามารถสร้างแบบจำลองทางการเงินเพื่อคำนวณผลประกอบการธุรกิจ (Financial Performance) ให้กับแผนธุรกิจตามสมมติฐานได้.
• Investment Project & Feasibility Study: จัดทำแบบจำลองทางการเงินสำหรับวิเคราะห์โครงการลงทุน (Feasibility Study) ให้สะท้อนข้อมูลที่ถูกต้อง เหมาะสม ครบถ้วน ทั้งในมุมผลตอบแทน เงินลงทุน และความเสี่ยงที่เพียงพอต่อการตัดสินใจ ตลอดจน การวิเคราะห์ผลหลังการดำเนิ ...
• Business & Financial Performance Monitoring & Analysis: จัดทำและดูแลการนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับแผน-ผลการดำเนินงานตามกลยุทธ์ (strategy) แผนปฏิบัติการ (execution plan) และ ตัวชี้วัดทางธุรกิจที่สำคัญ (Key performance indicators) สำหรับการนำเสนอและหารือในวาระและที่ประชุมต่าง ๆ เช่น คณะจัดการบริษัท คณะกรรมการต่างๆ คณะประชุมผู้ถือหุ้น การประเมินผลงานประจำปี รวมถึงร่วมกับหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์เพื่อทบทวนข้อมูลทางธุรกิจก่อนนำเสนอ หรือ เผยแพร่ต่อนักวิเคราะห์ ผู้ลงทุน และผู้ถือหุ้น และสามารถจัดทำบทวิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้านการเงินพร้อมเชื่อมโยงประเด็นสำคัญกับ Strategy & Execution Plan ที่สะท้อน KPIs.
• Project Management: เป็นหัวหน้าหรือสมาชิกของโครงการที่สำคัญเชิงกลยุทธ์ (Strategic projects) เช่น การลงทุนในธุรกิจใหม่ การปรับโครงสร้างทางธุรกิจ เป็นต้น มีหน้าที่กำหนดโครงสร้างของทีม ร่างแผนงานระยะต่างๆ ตลอดจนให้ความร่วมมือ ประสานงาน และควบคุมให้ทีมงานดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์ของโครงการภายใต้ทรัพยากรและเวลาที่กำหนด.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือโท ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวะกรรมศาตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์งบการเงินบริษัททั้งในรูปแบบของ Managerial Accounting และ Income Statement.
• มีประสบการณ์การจัดทำแผนธุรกิจ และ การวิเคราะห์โครงการลงทุน.
• มีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับการบริหารธุรกิจ.
• มีทักษะในการบริหาจัดการงาน เรียงลำดับความสำคัญของงานได้ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และส่งมอบงานได้ภายใต้สภาวะที่กดดัน หรือ เร่งด่วน.
• ให้ความสำคัญและสามารถดำเนินงานตามกระบวนการที่กำหนดไว้ของบริษัทได้อย่างอย่างถูกต้อง และสามารถปรับปรุงวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับกระบวนการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• มีใจรักบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ และมีทักษะการประสานงานกับ Stakeholder ที่หลากหลายทั้งในระดับผู้บริหารระดับสูงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สามารถจับประเด็นและสื่อสารได้ดี สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (คะแนน TOEIC ตั้งแต่ 750 ขึ้นไป).
• มีความยืดหยุ่นในการบริหารเวลาระหว่างเวลาส่วนตัวและเวลางาน.

Experience:

2 years required

Skills:

Power point, English

Job type:

Full-time

• Act promptly, accurately and efficiently to domestic & oversea customers & vendors' requirement.
• Manage order receiving, delivery plan and monitor shipment to meet production schedule.
• Customers' order and vendors' supply analysis.
• Supplier's delivery performance.
• Follow up and improve own jobs efficiency based on assignment.
• Bachelor degree in any related field.
• At least 2-5 years experience in Export and Import job function.
• Very good command in English especially speaking & writing (Able to communicate in English confidently).
• Proficiency in computer programs; excel, Microsoft word, Power point and internet.
• Ability to work under pressure with self-starter environment.
• Only short-listed candidates will be considered. Please submit your application in English together with detailed resume, expected salary, and references of past employers and recent photo via.
• APPLY NOW.
• HUMAN RESOURCES DEPARTMENT.
• YAMAHA MOTOR ASIAN CENTER CO.,LTD.
• 112 Mu 1, Debaratana Rd., K.m. 21, Sisa Chorakhe Yai Sub-district,.
• Bang Sao Thong District, Samut Prakan 10570.
• Website: www.yamaha-motor-asia.com [link removed].

Experience:

2 years required

Skills:

Microsoft Office, SAP

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบเอกสารยอดการรับ การเบิกและการจ่ายสินค้าตาม Shipment กับระบบ ILS.
• ตรวจสอบความถูกต้องของสินค้า วันผลิต จำนวน สถานะของสินค้าตามหมวดหมู่ สถานที่.
• ตรวจสอบพื้นที่จัดเก็บ เพื่อจัดเก็บเรียงสินค้า.
• กำหนดการจัดเรียงสินค้าตามจำนวนที่เบิก.
• ตรวจสอบสภาพ Palletและสภาพบรรจุภัณฑ์ ก่อนการรับ การเบิก และจ่ายสินค้า.
• บันทึกข้อมูลการรับ-การเบิกจ่ายสินค้าและบรรจุภัณฑ์เข้าระบบ.
• จัดทำรายงานและจัดเก็บเอกสาร ข้อมูลสรุปการรับ - จ่ายสินค้าคงเหลือ และตรวจนับสินค้าประจำวัน.
• ประสานงานและวางแผนการจัดรถรับ - จ่ายสินค้ารวมภึงแผนงานจัดส่งภาชนะบรรจุคืนกับทางขนส่ง.
• ช่วยสนับสนุนและช่วยแก้ปัญหาให้หัวหน้าคลังสินค้าในกรณีมีปัญหาระหว่างปฎิบัติงานได้.
• สามารถวิเคราะห์ต้นทุนการขนส่งภายใต้งบประมาณและต่อยอดการลดต้นทุนด้านการขนส่งได้.
• สามารถออกแบบระบบการจัดการขนส่งให้มีประสิทธิภาพทั้งต้นทุน และการส่งสินค้าได้ตามเวลา.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลด้าน Demand & Supply ให้เท่ากันหรือใกล้เคียงกับความเป็นจริงมากที่สุด เพื่อเสนอแนวทางพัฒนาศักยภาพการจัดส่งสินค้าและการบริหารสินค้าภายในคลังให้เป็นไปตามแนวทางร่วมกัน.
• มีความรู้ด้านข้อมูลระบบ SAP / WMS.
• ให้ความร่วมมือ สนับสนุน ส่งเสริม การปฎิบัติงาน และกิจกรรมด้านความปลอดภัยด้านอาชีวอนามัยในการทำงานตามที่กฎหมายกำหนด.
• งานอื่นๆที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย (ถ้ามี).
• Educations Background (การศึกษา).
• ปริญญาตรี หรือเทียบเท่า สาขาบริหารจัดการโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน (Supply Chain) หรือ.
• ปริญญาตรี หรือเทียบเท่า สาขาวิศวกรรมโลจิสติกส์ หรือ.
• ปริญญาตรี หรือเทียบเท่า สาขาสถิติ สารสนเทศ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านคลังสินค้าอย่างน้อย 1-3 ปี.
• มีความเข้าในในหลักการโลจิสติกส์ (งานขนส่ง งานคลังสินค้า และ/หรือ การคำนวณต้นทุนโลจิสติกส์.
• ระบบคอมพิวเตอร์ ระบบปฎิบัติการ Microsoft Office.
• ระบบการจัดการบริหารคลังสินค้า SAP / WMS.
• มีทักษะในการพัฒนาปรับปรุงระบบโลจิสติกส์.
• มีความสามารถในการริเริ่มปรับปรุงกระบวนการในการทำงาน.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ (Analytic Thinking)ขั้นต้น.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน.
• มีความละเอียดรอบคอบ ขยันหมั่นเพียรในการทำงาน.
• มีการตัดสินใจที่รวดเร็วฉับไว ถูกต้อง.
• มีภาวะความเป็นผู้นำ.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีเข้ากับเพื่อนร่วมงาน.
• มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร.
• มีจิตสำนึกด้านความปลอดภัย.
• มีความสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและประสานงานได้เป็นอย่างดี.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์.

Experience:

5 years required

Skills:

Safety Management, Budgeting

Job type:

Full-time

• Monitor, analyze, and evaluate the operational and financial performance of Renewable Energy projects to support strategic decision-making and long-term business planning.
• Analyze financial performance, including operating costs, expenses, revenue, EBITDA, and net profit, providing clear insights and recommendations to top management and shareholders.
• Coordinate closely with project teams and internal/external stakeholders to enhance ...
• Support annual budgeting, forecasting, and financial planning processes, ensuring accuracy, strategic alignment, and timely submission.
• Track budget versus actual performance, identify variances, and propose corrective actions to drive continuous performance improvement.
• Develop and deliver high-quality presentations and reports for management and stakeholders on business operations, financial performance, and key developments.
• o O&M procedures and best practices.
• o Preventive and corrective maintenance planning (PM/CM).
• o Long-term service and spare parts contracts.
• o Spare parts and tools management.
• o Monitoring and diagnostic center setup.
• Monitor and coordinate with partners to ensure operating assets comply with industry standards and company policies across operations, maintenance, budgeting, inventory management, environmental compliance, and safety management.

Experience:

2 years required

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Executing standard and negotiated documents, Credit Agreements, Collaterals agreements and other regulatory required documents and prepare documentation checklists.
• Working closely with business and securing confirmation from Relationship Managers on draft documentation.
• Verify the executed documents and perfecting in systems.
• Set up and manage facility-wise credit lines in the systems.
• Liaise with internal stakeholders and internal legal counsel for documentation.
• Assist with the creation and improvision of processes, standards, procedures, controls, training within the group.
• Ensure that quality of data, controls and processes performed meet internal policies and regulatory requirements/expectations.
• Prepare portfolio and related credit information for internal and external auditors as well as contribute to achieving acceptable audit ratings.
• Maintain various trackers as per business requirements.
• Prioritize and process the review of incoming credit applications to verify their accuracy and integrity, interpret them so that they are concise, exact, integral, in compliance with the policy, and register them in the database accurately and in a timely manner.
• Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
• 2-5 years of relevant experience.
• Experience in similar position or area.
• Working knowledge of industry practices and standards.
• Proficient computer skills with a focus on Microsoft Office, Microsoft Project, and Windows domain.
• Individual must have excellent communication, organizational and interpersonal skills.
• Individual must work well under tight deadlines, manage priorities, and complete assigned tasks with minimal management follow up.
• Developed analytical and problem-solving abilities.
• Client relationship and solution skills.
• Bachelor's degree/University degree or equivalent experience.
• This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
• Operations - Services.
• Credit Maintenance.
• Full time.
• Most Relevant Skills.
• Please see the requirements listed above.
• Other Relevant Skills.
• For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
• Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.
• If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review.
• Accessibility at Citi.
• View Citi's.
• EEO Policy Statement.
• and the.
• Know Your Rights.
• poster.

Skills:

Social Media Management, Public Relations, Content Creator, Branding, YouTube, English, Thai

Job type:

Full-time

• We are looking for a dynamic and creative communicator with a strong passion for content creation and storytelling. This role plays a key part in developing high-quality content for digital platforms and owned channels to strengthen corporate image, and support business objectives.
• The ideal candidate is a strong content creator who can translate complex business and energy-related topics into clear, engaging, and impactful content tailored for different platforms and audiences.
• Content Strategy & Creation.
• Develop compelling, high-quality content in various formats including articles, captions, VDO scripts, multimedia storytelling, etc.
• Define key messages, storytelling approaches, and tone of voice aligned with corporate positioning, and translate complex topics into clear, engaging narratives.
• Create platform-specific content tailored to different audiences and channels (e.g., Website, Facebook, LinkedIn, YouTube, Internal Communication).
• Ensure consistent messaging across all channels, while adapting content creatively to suit different audiences and platforms.
• Digital Communications & Owned Channels Management.
• Manage and optimize corporate digital channels, including corporate website and social media platforms (e.g., Facebook, LinkedIn, YouTube, LINE OA).
• Manage and maintain corporate website content as a key corporate communication platform, ensuring accuracy, timeliness, and alignment with corporate messaging and business priorities.
• Manage day-to-day operations of digital platforms, including content publishing, scheduling, and basic platform administration.
• Plan and execute both campaign-based and always-on content strategies to enhance corporate image and increase public understanding of the company and its business.
• Key Accountabilities (Continued).
• Coordinate with internal stakeholders and content owners to ensure content quality, consistency, compliance with relevant laws and standards, and alignment with corporate branding and messaging.
• Coordinate and manage social listening vendors, including briefing requirements, monitoring deliverables, and ensuring data accuracy and timely reporting.
• Monitor audience sentiment, feedback, and emerging issues across digital platforms, and escalate potential risks as appropriate.
• Analyze digital communication performance and social listening insights, and translate findings into actionable recommendations to improve content effectiveness, audience engagement, and overall communication strategies.
• Other Communication-related Assignments.
• Undertake additional communication-related responsibilities as assigned, in alignment with business priorities.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor's Degree in Communications, Journalism, Public Relations, and related fields.
• 5 - 10 years' experience in corporate communications, digital communication, or content creation.
• Excellent written and verbal communication skills both Thai and English.
• Strong writing and content development skills, with ability to simplify complex information into clear and engaging content for multiple platforms.
• Good interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across functions and engage with diverse stakeholders.
• Good digital literacy with familiarity in collaboration tools (e.g., MS 365), content development tools (including AI-assisted), and social media management platforms.
• Portfolio of previous content work (writing samples or digital content) is preferred.

Experience:

3 years required

Skills:

Analytical Thinking, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Responsible for analyzing customer financial information and assessing credit risk to support appropriate credit term and credit limit decisions. This role also coordinates with internal teams to manage credit documentation, monitor receivables, and improve working capital efficiency while ensuring compliance with company policies.
• Analyze customer financial statements, payment capability, and credit risk to evaluate appropriate credit terms and credit limits for domestic customers.
• Coordinate with the sales team to prepare documentation related to credit approval, ...
• Maintain and organize approved customer credit records accurately and completely.
• Review and monitor customer credit limits to ensure alignment with sales volume and risk exposure.
• Study and apply financial tools to support effective working capital management for both the company and customers.
• Prepare monthly credit meeting reports and participate in credit review discussions with the sales team as assigned.
• Follow up on overdue customer payments and coordinate with internal and external parties to resolve collection issues.
• Support continuous improvement initiatives related to credit processes, documentation, and digital tools such as IT systems or AI applications.
• Coordinate with banks and related stakeholders to ensure timely documentation and payment processes.
• Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Economics, Business Administration, MBA, or related fields.
• (Bachelor GPA > 2.70, Master GPA > 3.30).
• 0-1 year of experience in Credit Management, Finance, or related fields.
• (Open for.
• Fresh graduates).
• Understanding of credit risk assessment and financial statement analysis.
• Knowledge of banking regulations, financial institutions, and related credit laws.
• Familiarity with working capital management and credit control processes.
• Strong analytical thinking and communication skills.
• Good interpersonal and problem-solving skills.
• Adaptable mindset with willingness to improve work processes and adopt new technologies.
• Good command of English in verbal and written communication (TOEIC > 550).
• Willing to work onsite at SCG Packaging Public Company Limited (Bang Sue, Bangkok).

Experience:

2 years required

Skills:

Microsoft Office, Power BI, English

Job type:

Full-time

• Prepares compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
• Coordinates compensation and benefits processes such as salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
• Designs and develops compensation and benefits policies.
• Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
• Designs and develops different schemes of the variable remuneration.
• Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation and benefits consultant.
• Leads and manages compensation and benefits projects for the entire organization.
• Participates as the team member in the strategic projects and initiatives.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.
• Provide guidance and support to managers and employees on compensation and benefits matters.
• Stay up-to-date on industry trends and best practices.
• Bachelor's degree or higher in a field related to Human Resources.
• At least 2 years of experience in Human Resources management, specifically in Compensation & Benefits.
• Strong analytical and systematic thinking skills.
• Excellent presentation skills.
• Proficient in using Microsoft Office programs, especially Excel, Power BI.
• Proficient in English language.

Skills:

Architecture

Job type:

Full-time

• Officer, Data Management is required to develop digital signature, content and data management standard, guideline, and practices as well as requirement for data collection, delivery, and use of data together with associated systems to serve company strategy and external trends. The job holder also needs to identify for key content and data required to run projects as well as manage and update overall data catalog for key business.
• Key Accountabilities.
• Develop standards, practices, and requirement for digital signature, content and data management as well as ensure consistent compliance of all implementations.
• Develop existing and future requirement for use of digital signature, content and data management system to meet data need to serve company strategy and external trends.
• Develop a strategic and tactical plan in alignment with current and future business requirement on data management.
• Identify the key data required to run the projects as well as define key issues and recommendations to solve the problems.
• Facilitate data council to provide guidelines and recommendation on business requirements, practice, and compliance.
• Communicate standards and practices regarding data management to relevant stakeholders, and monitor all implementation to ensure efficiency.
• Define, manage, and update overall data catalog as well as collate data definition, sources, and owners for key data required for the business.
• Provide information to business users as required.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor's Degree in computer science, statistics, or operations research or related technical discipline.
• 10 years or more experience in Data Governance.
• Experience in working with digital signature, content and data management related to data architecture, integration, classification, strategy, quality management, security and privacy standards.
• Understand industry processes and uses of data throughout the lifecycle in the functions/data domains.
• Knowledge of industry and ability to translate business needs into data.
• Additional Desirable Qualification.
• CORE Competencies.

Experience:

3 years required

Skills:

Enthusiastic

Job type:

Full-time

• วางแผน ควบคุม และบริหารงานติดตั้งระบบวิศวกรรมอาคารให้เป็นไปตามแผนงานโครงการ.
• ตรวจสอบแบบ งานติดตั้ง และการทำงานของผู้รับเหมาให้เป็นไปตามแบบ PO และ TOR.
• ควบคุมและติดตามงานระบบไฟฟ้า Fire Alarm Generator Fire Pump และระบบอาคารอื่น ๆ.
• ตรวจสอบคุณภาพงานติดตั้ง งานซ่อมแซม และงานปรับปรุงให้เป็นไปตามมาตรฐานและความปลอดภัย.
• ประสานงานกับ Project Manager ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ตรวจสอบเอกสารโครงการ เช่น แผนงาน ขอเข้าพื้นที่ เอกสารเสนอราคา และการส่งมอบงาน.
• จัดทำรายงานความคืบหน้า ปัญหา และแนวทางแก้ไข.
• ควบคุมงานให้เสร็จตามระยะเวลาและงบประมาณที่กำหนด.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• The Business Development - Facility Management role is responsible for identifying new business opportunities, analyzing market trends, and building strong client relationships to support the growth of Savills Thailand Facility Management (FM) services. The position requires strong strategic thinking, commercial negotiation skills, and the ability to deliver FM solutions that meet client expectations and strengthen the company competitive advantage.
• Identify and develop new business opportunities in the Facility Management market.
• Analyze market trends, industry movements, and competitor activities.
• Formulate business development strategies to increase FM revenue and expand client coverage.
• Target and approach potential clients such as office buildings, hospitals, industrial facilities, data centers, and mixed-use developments.
• Build and maintain strong relationships with clients and business partners.
• Prepare proposals, commercial quotations, and all tender-related documents.
• Present Facility Management solutions tailored to client needs.
• Participate in tender processes, including RFP/RFQ submissions and presentations.
• Negotiate commercial terms, pricing structure, and contract conditions.
• Analyze cost structures and determine competitive service pricing.
• Manage the sales pipeline and support the closing of new projects.
• Coordinate closely with Engineering and Operations teams.
• Conduct site surveys and gather technical requirements.
• Develop Scope of Work (SOW), Service Level Agreements (SLAs), and manpower/service plans.
• Prepare and update business pipeline reports and market opportunity analyses.
• Provide insights and support to senior management in shaping FM business strategy.
• Thai Nationality.
• Bachelor's degree or higher in Engineering, Business Administration, Facility/Property Management, Or other related fields.
• Strong command of English (listening, speaking, reading, writing) for engaging with international clients.
• 3-7 years of experience in Business Development, Sales, Facility Management, Property Management.
• Strong understanding of Integrated Facility Management (IFM).
• Strong analytical skills, strategic thinking, and negotiation capability.
• Existing client relationships or strong professional connections in the FM/real estate industry are highly preferred.
• Must have a personal vehicle due to frequent travel to project sites.
• About us.
• Savills (Thailand) Limited is a leading global real estate services provider with a strong presence in Thailand. We specialize in commercial property development, management, and advisory services, helping our clients achieve their strategic objectives. Our team of dedicated professionals is committed to delivering excellence and creating value for our clients.
• If you're passionate about property management and ready to take the next step in your career, we'd love to hear from you.
• Apply now.
• to join our team!.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• ปฏิบัติงานรับคำสั่งซื้อ-สั่งขน จากลูกค้าภายในและภายนอกบริษัท.
• ติดตามการดำเนินงานของส่วนงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด.
• เสนอแนะและพัฒนารูปแบบการรับคำสั่งซื้อ ขนส่ง และอื่นๆ เพื่อตอบสนองความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า.
• พัฒนาระบบงานที่ใช้ในการบริหารข้อมูลการสั่งซื้อ (Tracking Order).
• ปริญญาตรี ด้านการจัดการโลจิสติกส์ การบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการบริหารงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคำสั่งซื้อ การจัดการข้อมูลคลังสินค้า การขนส่ง ตั้งแต่ 0-3 ปี.

Experience:

1 year required

Skills:

Service-Minded, English

Job type:

Full-time

• ดูแลประสบการณ์ของคนไข้ตั้งแต่เข้ารับบริการที่คลินิก.
• ประสานงานกับ Reception และทีมพยาบาล.
• ติดตามลูกค้าผ่านระบบไลน์ของทีมแล็บ ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการรักษาและตัวอ่อน.
• แนะนำแพ็คเกจการรักษาและให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการรักษา.
• ดูแลและให้กำลังใจลูกค้าในกรณีผลการตรวจไม่เป็นไปตามคาด.
• ดูแลลูกค้า VIP และให้การสนับสนุนด้านจิตใจ.
• ประสานงานกับลูกค้าต่างชาติและเอเจนซี่เพื่อให้เกิดความเข้าใจตรงกัน.
• ประเมินความพึงพอใจหลังรับบริการและนำผลไปปรับปรุงการบริการ.
• เพศหญิง อายุ 24-35 ปี.
• ปริญญาตรี หากจบสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด นิเทศศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานลูกค้าสัมพันธ์ทางด้านคลินิก โรงพยาบาล.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี มีคะแนน TOEIC ขั้นต่ำ 500 คะแนน.
• บุคคลิกหน้าตาดี มีใจรักงานบริการ มีมนุษย์พันธุ์ที่ดี.
• แก้ไขเฉพาะหน้าได้ดี มีทักษะในเข้าหาลูกค้า.
• หากมีประสบการณ์ด้าน CRM, Customer Service หรือธุรกิจสุขภาพ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ใช้เครื่องมือบน Line@/ Facebook/ Instagram ได้.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพื้นฐานได้ เช่น WMD,Google Calender, MS Office.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้มีความเข้าใจลูกค้าในเชิงของความรู้สึกและอารมณ์มีทักษะในการสื่อสารและการเจรจาต่อรองยอดเยี่ยม.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีชื่อเสียงในด้านการแพทย์เฉพาะทาง พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายอาชีพ พร้อมสวัสดิการที่ดีและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร.
• ค่าตอบแทนพิเศษ.
• ประกันชีวิต.
• ประกันสุขภาพ.
• เงินโบนัสตามผลงาน.
• ประกันสังคม.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• Incentive รายเดือน
• ปรับเงินเดือนประจำปี
• โบนัสประจำปี
• OT
• ฝึกอบรม.

Experience:

No experience required

Skills:

Problem Solving, Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา IT/คอมฯ หรือที่เกี่ยวข้อง (รับนักศึกษาจบใหม่).
• มีทักษะสื่อสารและประสานงานที่ดี (กับลูกค้า หน่วยงานรัฐ และทีมงาน).
• วางแผน ติดตาม วิเคราะห์ และบริหารความเสี่ยงของโครงการได้.
• คิดเป็นระบบ นำเสนองานและสรุปประเด็นได้ชัดเจน ใช้เครื่องมือ Office ได้.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี กล้าเสนอไอเดีย มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีความรับผิดชอบ.
• แก้ปัญหาเฉพาะหน้า ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• ใช้ภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น (อ่าน เขียน ฟัง พูด).
• รักษาความลับของงานได้ และสามารถเดินทางในกรุงเทพ/ปริมณฑล.
• พิจารณาเป็นพิเศษ:มีประสบการณ์โครงการ (โดยเฉพาะกับหน่วยงานรัฐ).
• มีความรู้ด้าน ISO / Cybersecurity / Project Management.
• วางแผนและกำหนดขอบเขต ระยะเวลา และทรัพยากรของโครงการ.
• ประสานงานทีม ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมจัดประชุมและ Agenda.
• ติดตามความคืบหน้าโครงการ รวมถึง Action Plan และ Task ต่าง ๆ.
• วิเคราะห์ปัญหาและบริหารความเสี่ยง เพื่อให้โครงการเป็นไปตามแผน.
• จดบันทึกและสรุปรายงานการประชุม รวมถึงรายงานสถานะโครงการ.
• สนับสนุนการทำงานของทีมโครงการให้ดำเนินได้อย่างราบรื่น.
• จัดทำและจัดเก็บเอกสารโครงการ รวมถึงบันทึกข้อมูลในระบบ.
• รายงานผลการดำเนินงานและติดตามงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตามเวลา.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันอุบัติเหตุ / ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 16-18 วัน/ปี และสวัสดิการตามกฎหมาย.
• โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี.
• ค่าเดินทางเข้าพบลูกค้า.
• การอบรมและพัฒนาทักษะความรู้.
• อาหาร ขนม เครื่องดื่มสำหรับพนักงาน.
• สวัสดิการวันเกิด / งานเลี้ยงปีใหม่ / ชุดยูนิฟอร์ม.
• สถานที่ทำงาน: อาคารสินสาธรทาวเวอร์ ชั้น 2 และ 39 ถนนกรุงธนบุรี แขวงคลองต้นไทร เขตคลองสาน กรุงเทพฯ (ใกล้ BTS กรุงธนบุรี และ BTS วงเวียนใหญ่).
• รูปแบบการทำงาน: Onsite.
• เวลาทำงาน: วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 09.00 - 18.00 น.
• วันหยุด: วันเสาร์ - วันอาทิตย์.

Skills:

Recruitment, Thai

Job type:

Full-time

• Formulate and strengthen governance on all risk frameworks, policy, framework, ensuring that Wholesale Banking comply with all applicable legislations, particularly in relation to regulatory compliance.
• Liaise with internal stakeholders to identify priority areas for review based on control criticality, emerging risks and regulatory focus.
• Provide advisories and review Business Units/Support Units policies and guidelines.
• Ensure that potential risk issues highlighted by various Bank's risk functions, such as Operational Risk, Compliance, Information Security, Legal and Audit, are properly communicated and/or addressed within Wholesale Banking.
• Work with Compliance and other internal risk departments to ensure that activities are coordinated to avoid duplication and improve the overall effectiveness.
• The role requires analytical skill, attention to detail, and strong communication skill in order to identify patterns and trends that may indicate suspicious activity.
• Integrity, Professionalism, good time management.
• Able to work under pressure.
• Additional Requirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Lead the identification, assessment, and monitoring of operational risks across business activities, processes, systems, and third party arrangements.
• Review and challenge risk assessments and control effectiveness, ensuring timely escalation of material risks and issues.
• Monitor operational loss events, root cause analysis, and remediation plans to prevent recurrence.
• Reporting, Escalation & Regulatory Compliance.
• Prepare and present timely and accurate operational risk reports to senior management, risk committees, and governance forums.
• Support regulatory inquiries, internal audits, and independent risk reviews, ensuring effective issue tracking and remediation.
• Ensure compliance with applicable regulatory requirements and internal governance standards related to operational risk.
• Stakeholder Management & Advisory.
• Act as a trusted advisor to business leaders, providing guidance on operational risk matters and control design.
• Partner with Compliance, Technology, Operations, Internal Audit, and other risk functions to strengthen the overall control environment.
• Support business initiatives and change programs by assessing operational risks and control implications.
• Team Leadership & Risk Culture.
• Lead, develop, and mentor the Operational Risk Management team, ensuring appropriate coverage, capability, and succession planning.
• Promote a strong operational risk awareness and control culture across Retail and Channels.
• Ensure business continuity and resilience considerations are embedded within operational risk practices.
• Support Crisis Management exercise.
• Strong experience in Operational Risk Management within financial services or banking.
• In depth knowledge of operational risk frameworks, governance, and regulatory expectations.
• Proven leadership and people management experience.
• Strong stakeholder management, communication, and influencing skills.
• Analytical mindset with sound judgment and attention to detail.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Experience:

5 years required

Skills:

Risk Management, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Translate AML policies and regulatory requirements into practical operational procedures.
• Ensure timely communication and rollout of updated policies across relevant business units.
• Monitor adherence to AML policies and internal controls.
• Conduct periodic reviews and assessments to identify gaps and recommend improvements.
• Collaborate with Compliance, Risk Management, and business units to ensure consistent application of AML standards.
• Provide guidance and support to business teams on AML operational requirements.
• Develop and deliver training programs to enhance AML awareness and understanding among staff.
• Act as a subject matter expert for AML policy-related queries.
• Maintain accurate documentation of AML processes and controls.
• Prepare reports for management and regulators as required.
• Bachelor's degree in Finance, Business, Law, or related field.
• Minimum 5 years of experience in AML, Compliance, or Risk Management.
• Strong understanding of AML regulations and operational processes.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Ability to analyze complex policies and convert them into actionable steps.
• Experience in policy implementation and operationalization.
• Knowledge of local and international AML regulatory frameworks.
• Proficiency in MS Office and compliance-related systems.
• Well command in English & Thai (spoken & written).
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Experience:

7 years required

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Lead and execute independent assurance reviews and testing of AML 2.0 controls, processes, and systems to assess effectiveness and adherence to regulatory requirements and internal policies.
• Develop and implement comprehensive assurance plans for AML 2.0, identifying key risk areas and tailoring methodologies to ensure thorough coverage.
• Analyze complex AML data and control reports to identify trends, weaknesses, and potential gaps in the AML framework.
• Prepare detailed assurance reports, highlighting findings, recommending practical and effective remediation actions, and tracking their implementation.
• Collaborate closely with internal stakeholders, including Compliance, Operations, and Technology teams, to understand AML 2.0 implementation challenges and provide guidance on control enhancements.
• Stay abreast of evolving AML regulations, industry best practices, and technological advancements, particularly those related to AML 2.0, and integrate this knowledge into assurance activities.
• Participate in regulatory examinations and internal audits related to AML, providing necessary documentation and explanations.
• Contribute to the continuous improvement of the BRCM Assurance framework and methodologies.
• Mentor and provide guidance to junior team members on AML assurance principles and practices.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Law, Business Administration, or a related field. A Master's degree or relevant professional certification (e.g., CAMS, ICA Diploma in AML) is a significant advantage.
• Minimum of 7 years of experience in AML compliance, risk management, internal audit, or assurance roles within the financial services industry.
• Demonstrable expertise and in-depth understanding of AML 2.0 concepts, regulatory requirements (e.g., FATF recommendations, local AML laws), and industry best practices.
• Proven experience in designing and executing control testing, risk assessments, and assurance reviews related to AML.
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data, identify control deficiencies, and formulate actionable recommendations.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to present complex information clearly and concisely to diverse audiences.
• Ability to work independently, manage multiple priorities, and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Strong interpersonal skills with the ability to build effective working relationships with various stakeholders.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). Experience with data analytics tools is a plus.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.