Filter Jobs

Skills:

Procurement, Negotiation, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Planning product ranges and preparing sales and stock plans in conjunction with buyers.
• Monitoring stock movement, allocating stock to each store, and managing inter-branch transfers to optimize stock levels.
• Controlling stock levels based on sales forecasts and seasonal demand.
• Managing and preparing reports of sales, stock on hand, markdowns, promotions, or clearance.
• Analyzing sales data, bestsellers, and slow sellers to maximize sales opportunities and reduce risk.
• Gathering customer insights and analyzing past sales trends to anticipate future product needs.
• Liaising with suppliers, distributors, and stores to ensure smooth operations.
• Identifying production or supply difficulties and solving problems or delays.
• Monitoring competitor performance and market trends.
• Coordinating with stores and operations for training, VM, maintenance, and problem-solving.
• Managing, training, and supervising junior staff.
• At least 5 years of experience in merchandising, buyer, procurement, of related products.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics and fields.
• Good communication, presentation as well as negotiation skills.
• Proficient skills in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Proactive and committed to delivering results in a fast-paced.
• Location: The Emdistrict.

Job type:

Full-time

• Manage and negotiate with partners to get sponsorship revenue/supports in order to achieve annual target in the part of The Mall Shopping Center,Department Store and online platform.
• Manage and plan to encourage sale with partners for On-ground / Online promotions, events, and privileges.
• Follow up the payment process with internal and partners according to the signed agreement.
• Follow up and negotiate with partners to get an efficient deal for all promotion campaigns.
• Manage and monitor all-in-store media, online together with partner s communication channels according to partnership agreement.
• Handle and prompt response for ad-hoc campaigns or events.
• Arrange and manage special events for partners.
• Brief and coordinate with all teams in terms of execution for promotions, events.
• Bachelor s degree ( international program, management or related field ).
• Good looking (Can be representative of TMG).
• Be able to manage multi tasks under the pressure.

Skills:

Procurement, Negotiation, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Searching for New Products to sell in our channel/program.
• Keep good relationships with existing suppliers and search for new suppliers for future products as well.
• Analyze consumer buying patterns, predict future trends, and identify trends and business opportunities.
• Assess the competitive market with respect to trends, marketing & product strategy; react to ensure market leadership.
• Efficiently manage problems around inventory management; work cross-functionally to ensure on-time delivery.
• Provide operational and business management support to the merchandise planning team.
• Working closely on department strategy to ensure all teams are aware of ongoing courses of action.
• Develop seasonal promotion strategies for the assigned channel.
• Work with teams across the organization to launch new product expansions and promotions.
• At least 3-5 year of experience in merchandising, buyer, procurement, of related products.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics and fields.
• Good communication, presentation as well as negotiation skills.
• Proficient skills in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Proactive and committed to delivering results in a fast-paced.
• Location: The Mall Group, Head Office (The Mall 3, Ramkhamhaeng soi 15).

Skills:

Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• บริหารการประหยัดต้นทุนและการพัฒนากลยุทธ์การจัดหาสำหรับวัตถุดิบทางอ้อม, การบริการขององค์กร (การเปิดสาขาธุรกิจของบริษัท) อุปกรณ์ในการเปิดสาขา Support การสั่งซื้อ user requirements ในสำนักงานใหญ่ทั้งหมด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจและพันธมิตรด้านการจัดหาเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ทางธุรกิจ.
• ลดความเสี่ยงของห่วงโซ่อุปทานและดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับในกิจกรรมการจัดซื้อที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารด้านการปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้สูงสุด.
• กำหนดแผนงาน และดำเนินการจัดหา จัดจ้างวัสดุและอุปกรณ์หรือบริการตามความต้องการของบริษัท และดำเนินการจัดซื้อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• มอบหมายและติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไข.
• ตรวจสอบใบสั่งซื้อ วิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนในการจัดซื้อจัดหาสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• จัดทำเงื่อนไข TOR และสัญญาหรือข้อมูลกับผู้ขายให้สอดคล้องกับกฎระเบียบและมาตรฐานที่กำหนด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขายหรือผู้รับเหมารายปัจจุบัน.
• วิเคราะห์ ปรับปรุง แก้ปัญหา และพัฒนากระบวนการงานจัดซื้อจัดจ้างให้มีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและบริหารงานจัดซื้อสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายและนโยบายขององค์กร.
• วางแผนวิธีการจัดซื้อการสอบเทียบราคาของวัสดุอุปกรณ์หรือบริการ เพื่อควบคุมรายจ่ายและปริมาณการสั่งซื้อต่อครั้งให้สอดคล้องกับความต้องการในการใช้งานของบริษัท.
• นำเสนอราบงาน และผลสรุปการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน.
• จบการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาตรีสาขา Supply Chain Management ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานจัดซื้อ 7 ปีขึ้นไป ในงานจัดซื้อวัตถุดิบทางอ้อมหรือที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมัน&ก๊าซหรือธุรกิจอาหาร, Retail พิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดีมาก (โดยเฉพาะ Excel pivot/V-lookup).
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนโครงการเพื่อให้ดำเนินการจนเสร็จสิ้น.
• มีความรู้ด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง, ความรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีทักษาะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าว การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะการสื่อสาร (Communication)..

Skills:

Finance, Accounting, CFA

Job type:

Full-time

• Analyze investment portfolios to assess performance, risk, and adherence to investment strategies and objectives. Prepare detailed reports on portfolio performance, including returns, risk metrics, and attribution analysis.
• Analyze portfolio changes and identify any irregularities that may negatively impact consolidation performance.
• Conducting in-depth analysis of financial statements by individual entities and investments. Provide regular performance and portfolio analysis for review with manageme ...
• Assess post-investment performance for report to management include recommended action in case underperformance.
• Maintain and update investment databases and tracking systems. Ensure data accuracy and integrity for effective analysis and reporting.
• Bachelor s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field. A Master s degree or relevant certification (e.g., CFA) is preferred.
• At least 3 years of experience in investment evaluation both pre and post investment analysis.
• Proficiency in financial modeling, valuation techniques, and investment analysis tools.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively.
• Proficient in Microsoft Office, especially advanced Excel skills. Knowledge of SAP systems, Power BI, or digital tools is a plus..

Skills:

Business Development, Compliance, English

Job type:

Full-time

• Manage the company s investments as well as those of its subsidiaries and joint ventures, as assigned, to evaluate business performance and investment outcomes for the organization.
• Monitor and closely coordinate with the Strategic Planning & Risk Management unit and the Business Development unit of the company, subsidiaries, and joint ventures.
• Establish study guidelines to evaluate investments in the company, subsidiaries, and joint ventures by conducting financial and risk analysis, as well as assessing rela ...
• Supervise and oversee the department s operations to ensure efficiency and effectiveness.
• Present study results and findings to supervisors and relevant committees/meetings.
• Minimum of 10 years of work experience with a Bachelor s degree, or at least 7 years with a Master s degree.
• At least 5 years of experience in business planning, analysis, or business development, asset management and in a related business field Renewable, Energy, E&P in preferable.
• At least 2 years of experience in managing business investment portfolios in sectors such as energy, resources, services, or large-scale industries.
• Strong analytical and quantitative skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Leadership abilities and the capacity to manage and advise.
• Familiarity with relevant financial regulations and compliance standards.
• Good command in English.

Job type:

Full-time

• ประสานติดตามจัดซื้อใบเสนอราคา เช็ค Spec คุณภาพราคางบประมาณตามมาตรฐานที่กำหนด.
• จัดทำคำอธิบาย ในการทำรับทรัพย์สินเพื่อบัญชีออกเลขทรัพย์สิน.
• จัดทำประสานงาน โอนย้าย ยกเลิก งบประมาณ.
• ประสานติดตามการนำส่งทรัพย์สินยังผู้รับปลายทาง.
• จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน, นำส่งทรัพย์สินเข้าระบบ และกระทบยอดในระบบ SAP.
• จัดทำข้อมูลรายงาน Weekly /Monthly/Yearly.
• ตรวจนับและตรวจสอบทรัพย์สินประจำไตรมาส.
• ดำเนินการตัดขายทรัพย์สินรอกการตัดบัญชี และการโอนย้ายทรัพย์สิน.
• รวบรวมประสานติดตามทรัพย์สินชำรุดมาซ่อมหรือปรับปรุงดัดแปลงมาใช้ใหม่.
• ทำเอกสารในการดำเนินงานต่างๆ ของทีม
• ปริญญาตรี สาขาบัญชี บริหาร การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีทรัพย์สินอย่างน้อย 2 ปี.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• ขับรถยนต์ได้/มีใบขับขี่.
• สามารถใช้งาน MS Office Excel Word Power Point Power Bi และ SAP ได้ดี.
• มีความรู้ทางด้านบัญชีทรัพย์สิน.

Skills:

Legal, Risk Management

Job type:

Full-time

• วางแผนงานด้านกำกับดูแล ควบคุมดูแลทีมงาน และดำเนินการเพื่อให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของบริษัท รวมถึงการวางแผนการป้องกันความเสี่ยงและการทุจริตภายในบริษัท.
• รวบรวม ศึกษา และวิเคราะห์กฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับ ประกาศ คำสั่งต่างๆ ที่มีผลกระทบต่อบริษัท และดำเนินการเพื่อให้มั่นใจว่าบริษัทดำเนินธุรกิจได้อย่างถูกต้อง.
• จัดทำและทบทวนนโยบาย คู่มือ แนวปฏิบัติ วิธีปฏิบัติ ให้สอดคล้องกับกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง รวมถึงจัดให้มีเครื่องมือในการกำกับดูแลฯ เพื่อยกระดับการปฏิบัติงานให้มีปร ...
• สื่อสาร ฝึกอบรม หรือสร้างความเข้าใจให้กับพนักงานหรือหน่วยงานต่างๆ ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องเหมาะสม และเพื่อป้องกันการทุจริตภายในบริษัท.
• กำกับดูแล ให้คำปรึกษา รวมถึงสอบทานและติดตามการดำเนินงานของหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานภาครัฐหรือหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำกับการปฏิบัติงานให้ถูกต้อง รวมถึงควบคุมดูแลให้มีการนำส่งรายงานตามกฎเกณฑ์แก่หน่วยงานกำกับดูแลของภาครัฐภายในกรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและติดตามการปฏิบัติตาม Risk Management ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานกำกับดูแล รวมถึงจัดให้มีมาตรการจัดการความเสี่ยงหรือลดความเสี่ยงที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในด้าน Compliance Risk หรือ Fraud Risk เป็นต้น.
• ประสานและติดตามประเด็นหรือ Issue ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องจากหน่วยงานตรวจสอบทั้งภายในและภายนอก และดำเนินการเพื่อให้มีมาตรการแก้ไขที่เหมาะสม.
• ให้การสนับสนุนผู้บังคับบัญชาในงานด้านกำกับดูแล และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี หรือ สูงกว่า สาขานิติศาสตร์ (กฎหมาย) เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือ สาขาวิชาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 6-8 ปี ในงานด้าน Compliance.
• มีความเชี่ยวชาญ โดยเฉพาะในด้าน Compliance Risk หรือ Fraud Risk.
• มีความเชี่ยวชาญ และมีความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับ หรืองานบริหารความเสี่ยง หรืองานด้านตรวจสอบภายใน.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และการสื่อสารที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณเปรมสุดา โทร.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• 62 อาคารไทยเบฟควอเตอร์ ถนนรัชดาภิเษก คลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบและกระทบยอดการผลิตและสินค้าคงเหลือ.
• กรณีการตรวจสอบข้อมูลการผลิตรายวัน.
• กรณีการตรวจสอบข้อมูลการผลิตรายเดือน.
• กรณีการตรวจสอบข้อมูลการบันทึกบัญชี กลุ่มกิจการซื้อมาขายไปให้กิจการอื่น.
• กรณีการตรวจสอบข้อมูลการบันทึกบัญชี กลุ่มกิจการซื้อมาขายไปให้บริษัทในเครือ ThaiBev.
• ปิดบัญชีต้นทุน สินค้าคงเหลือและการจัดทำรายงาน.
• กรณีปิดบัญชีต้นทุน สินค้าคงเหลือ ผ่านระบบ SAP IO และกรณี TBR, TBE, จรัญธุรกิจ 52, ถังไม้โอ๊ค.
• กรณีงบสินค้า.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ด้านบัญชีต้นทุน 0-2 ปี.
• มีความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Excel, Power Point).
• หากมีความรู้และทักษะในการใช้งานระบบ ERP, Power BI จะพิจารณาคุณสมบัติเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด".
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

Job type:

Full-time

• Make comprehensive project plan, budgets and resources.
• Have a good relationship with internal / external to ensure all projects run smoothly.
• Actively explore new opportunities to build and maintain any existing / new projects.
• Able to negotiate and understand contracts, finance, accounting to handle all related of operation jobs.
• Seek market / other company analysis to identify emerging trends, opportunities, and competitor strategies.
• Work closely with marketing, sales, and product teams to develop all operation jobs (front + back end) and ensure seamless execution.
• Collaborate with internal stakeholders.
• Regularly evaluate the performance of partnership programs and campaigns.
• Use data-driven insights to refine strategies and maximize outcomes..
• Bachelor s degree in any related field.
• 1-2 years in office management or similar roles.
• Proficiency in MS Office (Excel, Word).
• Ability to quickly learn and adapt to new tools and technologies.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Excellent time management and organizational skills.

Skills:

Legal, Compliance, Research

Job type:

Full-time

• Create and execute a wide range of product communication launches, message announcements, and product communication initiatives to support strategic objectives and growth targets.
• Develop product materials, including sale brochures, sale illustrations, policy contract, articles, blog posts, PR messaging and statement for product communication.
• Help identify opportunities to increase product relevance and trust among internal and external stakeholders through product communication; key product feature, key sel ...
• Work closely with other teams to drive initiative/business forward; product, distribution/training, customer, legal, compliance etc.
• Bring the customer s perspective by executing product analysis and research activities to provide product insights and recommendation for product communication.
• Capture and interpret product data from a range of sources and communicate the finding to support team.
• Conduct meaningful research about product/consumer needs and market trends to guide product development and strategy.
• Interpret data and customer feedback to guide product actions.
• Provide support and advice to more junior team members.
• Manage and control budget.

Skills:

Express, SQL, Excel, English

Job type:

Full-time

• Analyze internal and external data (generally with SQL, Excel, Python).
• Apply structured framework to estimate hard-to-find information and deliver original insights.
• Improve existing estimation and forecast solutions by scrutinizing current assumptions, identifying how our understanding would change if assumptions change, and quantifying these uncertainty (i.e. sensitivity analysis).
• Translate complex data analysis into accessible business-focused reports and recommendations.
• Present results to management on a regular basis.
• Serving as in-house consultant for data-driven solutions.
• Collaborate with stakeholders to build analytics capabilities.
• Maintain data pipelines, dashboards and automations.
• Requirements: Bachelor degree or higher in a relevant field of study.
• Experience working with one or more languages for querying and analysis (e.g. SQL, Python). SQL is minimum required.
• Experience developing automation scripts in Python with Linux environment.
• Strong analytical skills and must be comfortable with analysis of quantitative data.
• Good structural thinker.
• Experience working with multiple stakeholders across various divisions.
• Satisfactory understanding in English.
• Self-driven with willingness to learn and improve.
• Strong sense of responsibility and ability to work in a fast-paced and growth changing environment.
• Experience working with unstructured data is not necessary but is a plus.

Experience:

5 years required

Skills:

Quantitative Analysis, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Commercial P&L and Growth Ownership: Own the commercial success of the FBS seller base. Direct the team to drive aggressive targets for seller acquisition, activation, and performance growth. Ultimately responsible for hitting key growth targets while effectively managing investment and operational costs.
• Strategic Go-To-Market (GTM) Leadership: Define the overarching strategy for FBS seller acquisition and adoption. You will direct your team to identify high-potential seller segments, craft compelling value propositions, and execute targeted outreach a ...
• Incentive Mechanism Design & Optimization: Lead the team in the design and continuous refinement of seller incentives (e.g., subsidies, rebates, visibility boosters). The goal is to conduct deep, rigorous analysis to ensure maximum effectiveness and ROI at the optimal cost, treating investment as a strategic lever.
• Performance Levers and Deep Analysis: Proactively identify and pull key performance levers across the entire seller life-cycle (onboarding funnel, retention drivers, growth mechanics). Lead your team to conduct rigorous quantitative analysis to uncover non-obvious insights and inform strategic direction.
• Executive Alignment & Documentation: Serve as the main point of contact for the seller workstream with senior management. You will be presenting, interacting, and aligning strategies and results regularly. You will oversee the preparation of critical strategic documents, plans, and reports for executive review.
• Team Leadership and Development: Directly lead, mentor, and prioritize the work of a dedicated team of Associates and Senior Associates, fostering a highly analytical, agile, and results-oriented culture.
• Requirements: Experience & Industry: Minimum 5 years of working experience in a high-growth environment, preferably within E-commerce, Tech, or Commercial strategy.
• Consulting Preference: Management Consulting background is highly preferred, demonstrating an ability to structure ambiguity, synthesize complex information, and drive executive-level recommendations.
• Analytical Acumen: Exceptionally analytical, with deep experience in data analysis, quantitative modeling, and using data to make strategic, commercially sound decisions.
• Strategic and Creative Thinker: Proven ability to engage in proper planning while maintaining a strategic, creative mindset to think outside the box and identify innovative performance levers.
• Leadership and Drive: Proven track record of leading a team (Associate/Senior Associate level), including the ability to prioritize projects, drive execution, and motivate team members to achieve challenging targets.

Skills:

Data Analysis

Job type:

Full-time

• Set up and manage campaign configurations in the backend system, ensuring completeness, accuracy, and timely execution.
• Act as the main contact point for relevant teams, ensuring effective communication and alignment for assigned tasks.
• Collaborate with relevant teams to align on requirements and ensure mutual understanding to set up campaigns in the backend system as per business needs.
• Monitor and assist in resolving daily operational issues and troubleshooting to maintain smooth campaign performance.
• Proactively initiate process improvements to streamline workflows and identify essential features and requirements to enhance operational efficiency.
• Requirements: Bachelor's degree in a related field.
• Proficient in working with Microsoft Excel and Google Sheets, with a strong understanding of necessary formulas, Pivot Tables, and basic data analysis skills.
• Strong attention to detail and the ability to efficiently manage large volumes of data.
• Excellent communication and coordination skills to work effectively with cross-functional teams, and the ability to work both independently and as part of a team.
• Able to work effectively and efficiently toward goals in a complex, diverse, and fast-paced environment.
• Logical thinking and problem-solving mindset with the ability to troubleshoot and resolve operational. issues.
• Proactive attitude in self-learning and a mindset focused on continuous improvement of work processes.
• Experience in e-commerce, food delivery, or working with backend systems or campaign setup tools is a plus.

Experience:

1 year required

Skills:

Business Development, Social media, Problem Solving, English

Job type:

Full-time

• Responsibility to ensure the success of key merchants on Shopee platform including driving Revenue and smooth operation.
• Educating sellers on Shopee features, Shopee promotional campaigns and market insights.
• Building good relationships and trust with merchants to understand more about their business and their key success factors.
• Interact with stakeholders of different teams (example category management, search) to ensure products sold by new sellers receive enough visibility on the product pages.
• Implement campaigns for new sellers, analyse and report their performance.
• Interact with other local teams to share knowledge and replicate best practices.
• Forecast volume and number of new sellers and activities required to incubate them.
• Update the management team on weekly progress.
• Requirements: Bachelor s Degree in Marketing, Business, Economics, or related field. (Fresh Graduate is welcome.).
• 1-3 years of experiences in Key Account Management, Business Development and Sales.
• Strong interests in e-commerce and social media.
• Prior experiences in social media related role would be a plus.
• Ability to adapt and thrive in fast-pace dynamic environment.
• Logical thinking and strong problem solving skills.
• Good command of English and Thai.

Experience:

1 year required

Skills:

Accounting, Finance, Meet Deadlines, English

Job type:

Full-time

• Perform routine order processing, such as KPI and performance report,s and implement improvement plans in real-time to achieve operational targets.
• Prepare chargeback evidence files and write chargeback letters to dispute with credit card banks. Contact the bank's PIC to clarify that liability must not be assigned to Shopee.
• Understanding workflows for each payment channel and handling all incoming tickets and the policy of the department.
• Able to escalate issues and urgent matters to involve teams.
• Complete ad-hoc tasks as requested by the department's management.
• Solving buyer and seller cs tickets related to credit card chargeback.
• Works collaboratively with team members and independently manages assigned tasks.
• Requirements: Bachelor's Degree in Accounting, Finance, Economics, or Business Administration. 1-2 years of experience in related fields is a plus.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple tasks and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Good at MS Office program.
• Ability to work collaboratively with cross-functional teams to improve payment processes and systems.
• Energetic personality with a Can-Do attitude.
• Good command of written and spoken English.

Experience:

1 year required

Skills:

Business Development, Problem Solving, Excel

Job type:

Full-time

• Responsibility to ensure success of key merchants on platform including driving Revenue and smooth operation.
• Educating sellers on features, promotional campaign and market insights.
• Building good relationships and trust with sellers to understand more about their business and their key success factors.
• Interact with stakeholders of different teams to ensure products sold by new sellers receive enough visibility on the product pages.
• Implement campaigns for new sellers, analyse and report their performance.
• Interact with other local teams to share knowledge and replicate best practices.
• Forecast volume and number of new sellers and activities required to incubate them.
• Update the management team on weekly progress.
• Requirements: Bachelor s or Master s Degree in business or related fields.
• 1-3 years of experience in Key Account, Merchandiser, Offline business, Business Development would be a plus.
• Logical thinking and strong problem solving skills.
• Ability to interact with a broad set of businesses and stakeholders and presenting both over the phone and in person.
• Knowledge in MS Office, Basic Excel, Pivot, vlookup, PPT.

Job type:

Full-time

• Project Execution: Execute projects related to improvement initiatives across various departments, including Customer Service (CS), Return & Refund (RR), and Listing & Content.
• Performance Tracking: Help track team performance and identify areas where we can do better.
• Feature Improvements: Collaborate with teams to suggest and implement new feature improvements for our internal tools and platforms.
• Cross-functional Coordination: Work on projects that connect different teams, ensuring everyone is aligned to achieve operational success.
• Data & Reporting: Create clear reports to show project progress and results to the team and leaders.
• Process Optimization: Support projects that aim to make our daily work faster and more efficient.
• What You Will Get to Do: This is a broad, high-impact role focused on project execution and improvement. Depending on your strengths and team matching, you will get to work in one of these areas: Project Execution: Execute projects related to improvement initiatives across various departments, including Customer Service (CS), Return & Refund (RR), and Listing & Content.
• Performance Tracking: Help track team performance and identify areas where we can do better.
• Feature Improvements: Collaborate with teams to suggest and implement new feature improvements for our internal tools and platforms.
• Cross-functional Coordination: Work on projects that connect different teams, ensuring everyone is aligned to achieve operational success.
• Data & Reporting: Create clear reports to show project progress and results to the team and leaders.
• Process Optimization: Support projects that aim to make our daily work faster and more efficient.

Job type:

Full-time

• The work is project-based, requiring individuals who are young, well-rounded, and eager to learn.
• Ideal candidates thrive in a fast-paced environment, enjoy solving problems, and are excited to contribute to building new business opportunities from the ground up.
• Job Description: BD team to drive new, high-impact initiatives that align with the company s strategic vision. This is a project-based role, ideal for individuals who thrive in a fast-paced environment and enjoy building things from the ground up. Stra ...
• Initiative & Campaign Management: Design, execute, and evaluate impactful projects and initiatives that deliver measurable business results.
• Performance Analysis: Use data and insights to monitor key performance indicators (KPIs), evaluate ROI, and identify new growth opportunities.
• Cross-Functional Collaboration: Work closely with Operations, Marketing, and other internal teams to ensure smooth execution and alignment with Shopee s strategic direction.
• Requirements Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, Economic, Engineering or a related field (Fresh Graduate is welcome).
• A self-motivated individual who thrives in a fast-paced environment.
• A strong communicator who can listen to partner needs and translate them into actionable plans.
• A team player who is excited to contribute to a collaborative and ambitious culture.
• Someone with a strong sense of ownership and a desire to make a tangible impact.

Experience:

1 year required

Skills:

Legal

Job type:

Full-time

• Question and challenge others to get to the root of people and business issues.
• Coach and provide feedback to key stakeholders to help improve business efficiency.
• Facilitate and support business change and performance across supported group through the implementation of an effective people strategy, influence significant business decision through a close partnership with a team leader and her leadership team.
• Effectively administer the performance management process, including compensation planning, calibration sessions, and facilities line managers excellence in managing poor performers, recognizing high performers.
• Partner with Business leaders to understand current and future skill and capability needs.
• Support employee engagement strategies in response to business needs and employee survey feedback (EES/Pulse check).
• Requirements: Bachelor s or Master's Degree in business administration, human resources, or a relevant field.
• A minimum of 1-3 years of experience in HR management and administration.
• Knowledge of legal and practices related to day-to-day management of employees.
• Able to work successfully in a dynamic environment and comfortable to work with ambiguity and empowerment.
• Capability to communicate clearly, concisely and effectively to all employees at all levels of the organization.