Filter Jobs

Skills:

Finance, Excel, Power point

Job type:

Full-time

• Consult and support for all related the Cash Management System s matter.
• Co-ordinate with all stakeholders in order to solve any concerns.
• Convert the client s transaction files into Bank format based on the implement team requested.
• Monitor the Cash Management System s transactions.
• Maintain the operation section s servers.
• Setup and uphold the internal client who is willing to use the Cash Management System.
• To keep on update all related branches master in the Cash Management System.
• User acceptance testing for all software which is related to the Operation Section.
• Provide the monthly report for internal user in order to support the business management.
• Provide the monthly report in file for Provincial Cash Services Section (MK Customer).
• Recording the issue in the issue log that impact routine job and consolidate it into the monthly report.
• Process the Cash management System s end of day based on the provided shift.
• Monitor the transaction as well as support the clients on holiday based on the schedule except Sunday.
• To work on ad-hoc jobs based on the assignment.
• Bachelor s Degree in Finance, Business Administration, or related field.
• Minimum 1 year of experience in Foreign remittace.
• Minimum 1 year of experience in any fields.
• Knowledge and experience in Banking industry.
• Understanding the Cash Management process is a plus.
• Being familiar with MSOffice (Excel, Word, Power Point, Visio).
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LinkedIn:Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฏด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Skills:

SAP, Finance, Problem Solving

Job type:

Full-time

• Define the project plan according to the defined strategies covering all project areas ensuring resource support aligns and suffices to achieve the objectives within the set timeline and budget..
• Oversee, govern, and manage the project execution to adhere to the project plan and objectives. Additionally, provide guidance and make necessary decisions to solve issues or adjust the plan for efficient progress to align with the project's goals and objectives..
• Monitor the project's progress, identify both success and potential risks that could impact the overall project, and coordinate with relevant departments and the Project Director for contingency plan..
• Coordinate with various departments, both within the Taskforce, Working Team and other entities, to support the execution of the project s objectives. Additionally, manage the communication for necessary information and project's progress to the involved stakeholders at appropriate times..
• Regularly report the project's progress to the Steering Committee and Project Director..
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor s degree in IT, Computer Science, Business, or related field.
• 20+ years of experience in IT project management, extensively in SAP implementation projects..
• Experience as project manager role in full cycle of SAP implementation project with a value of more than 500 million baht or number of users more than 1,000 users.
• Strong knowledge of SAP S/4HANA capabilities and understanding of core business processes in areas like finance, logistics, or supply chain..
• Experience in upstream industry is a plus..
• Excellent communication, problem solving, leadership, and stakeholder management skills.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• ตรวจรับเข้าสินค้าเครดิตทั้งจากต่างประเทศและในประเทศของทุกแบรนด์ยกเว้น DCR ทั้งสินค้าขายหน้าร้านและสินค้าออนไลน์และแจ้งทีมผู้เกี่ยวข้อง.
• ตรวจรับเข้าสินค้า consignment จาก supplier ภายในประเทศและแจ้งทีมผู้เกี่ยวข้อง.
• บันทึกข้อมูลการรับสินค้าเข้าสู่ระบบ AX และกระจายสินค้าไปช่องทางการขายต่างๆ.
• บริหารจัดการสต๊อกสินค้า online ของแบรนด์ LOFT ที่อยู่ที่คลังสินค้า รวมถึงการหยิบสินค้าจากสต๊อกและจัดส่งให้ลูกค้าเวลามีคำสั่งซื้อจากลูกค้าออนไลน์.
• ดูแลงานบริหาร Stock.
• ควบคุม ดูแลงานโอนสินค้าระหว่างสาขา และ การตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจและโลจิสติกส์ หรือ ใกล้คียง.
• มีประสบการณ์ 1-2 ปี ทางด้านงานการบริหารคลังสินค้า หากเป็รคลังสินค้ากลุ่มสินค้า Retail จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ในระดับพื้นฐานได้ รวมถึงการโต้ตอบ Email.
• ภาษาอังกฤษ (เขียน - พอใช้).
• มีความคิดเป็นระบบ, มีความรวดเร็วในการติดต่อประสานงาน.
• มีความเข้าใจเรื่องบัญชี/ ขั้นตอน.
• มีความละเอียดถี่ถ้วน.

Experience:

1 year required

Skills:

Budgeting, English

Job type:

Full-time

• Preparation for Annual Budget and Forecast with analyzing the actual against Budget/ Forecast..
• Provide planning and monitoring support through data visualization or appropriate tools/ methods..
• Get the consensus approach with cross-functional team for forecasting, monitoring result and managing risks..
• Performing ad-hoc analysis to assist in management desicion making..
• Support project work including taking initiative ways to increase work efficiency..

Experience:

3 years required

Skills:

Digital Marketing, Email Marketing / Newsletters, Content Creator, English

Job type:

Full-time

• OPTIMA Training & Consulting is the Leading provider of innovative training solutions that focus on Sales & Leadership performance. Our mission is to help companies grow by ensuring their Sales Force performs at their best through ongoing training programs that are practical and tailor-made for each client, using blended learning methods for maximum efficiency, users adoption and measurable results.
• The Marketing Executive will have a key role in the development of the company's brand while generating inbound leads through multiple marketing channels, such as Websi ...
• create awareness and develop the OPTIMA brand
• communicate with target audiences, build and develop customer relationships
• help with marketing plans, advertising, direct marketing and campaigns
• organize and attend events such as conferences, seminars, exhibitions, and networking functions
• support the Managing Director in delivering agreed activities
• source advertising opportunities and manage Google ads campaigns to ensure ROI
• work closely with external agencies to design marketing materials such as website, brochures, etc.
• write and proofread marketing copy for both online and print campaigns (both Thai & English)
• produce creative content, including videos and blog posts
• run social media channels (e.g. Twitter, Facebook and LinkedIn) to enhance audience engagement
• source and secure sponsorship
• liaise with designers and printers and organize photo/video shoots
• arrange the effective distribution of marketing materials
• maintain and update customer databases
• conduct market research, for example using customer questionnaires and focus groups
• develop relationships with key stakeholders both internal and external
• Reports directly to Managing Director.
• Very savvy with digital marketing and social media strategies
• Outgoing personality, Goal oriented, and Passionate about Learning & Self-development
• Can work autonomously and take initiatives
• Fluent in Thai with good level of English (CEFR level B2).
• Friendly working environment, where you will have a chance to work autonomously, take initiatives and manage your own projects from start to finish
• Opportunity to learn/develop your skills and expertise related to Marketing, Sales, Coaching & Training
• Position is evolutive for talented employees who have proven their ability to deliver results and think strategically.
• Working hours: Monday - Friday, 9:00 - 18:00.

Job type:

Full-time

• สนับสนุน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวกับซอฟต์แวร์.
• นำเสนอการออกแบบ หรือแก้ไขปรับปรุงระบบสารสนเทศ โดยการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ และระบุความต้องการของผู้ใช้งานเบื้องต้น เพื่อให้ทีมพัฒนาระบบมาดูแลในเรื่องของการพัฒนาระบบต่อไป.
• ช่วยในการทดสอบโปรแกรมระบบก่อนดำเนินการติดตั้งจริง รวมทั้งช่วยเตรียมแผนการติดตั้งและฝึกอบรมพร้อมจัดทำเอกสารคู่มือ.
• ช่วยบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน นำเสนอแผนในการช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น เช่น แผนการติดตั้งโปรแกรม แผนการฝึกอบรม เป็นต้น.
• พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน.
• สอนและแนะนำเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศ และเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศอาวุโส.
• ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบบัญชี ระบบขาย หรือระบบ software อื่นๆ อย่างน้อย 10 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีประสบการณ์ในการบริหารความเปลี่ยนแปลง.
• สามารถติดตั้ง OS Software และมีความรู้เกี่ยวกับการติดตั้ง device driver ต่างๆให้กับเครื่อง computer ได้.
• มีความรู้พิ้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• สามารถสื่อสารให้ผู้ใช้รับรู้ถึงปัญหาที่ระบบส่วนกลาง หรือระบบงานที่เกี่ยวข้องที่อาจจะมีผลต่อการทำงานของผู้ใช้ที่หน้างาน.
• มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารทีมงาน อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin Tel.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Experience:

4 years required

Skills:

Accounting, Negotiation

Job type:

Full-time

• Act as internal consultant to support strategy development and lead execution of key strategic projects.
• Take ownership of new partnership development, identify, develop and execute plan to align with company strategy.
• Work with head of department to plan and allocate partnership budget across channels.
• Develops and maintains productive working relationships with team members.
• Tracking business performance and create monthly summary report.
• Bachelor s degree in finance, Accounting, Business, IT, Engineer or any related field.
• At least 4 years experience in Business development, Strategic Planning, Financial Planning or related field.
• Experience in consultancy companies Big4 is a plus.
• Customer orientation, self-driven, strong negotiation skills and excellent interpersonal.
• Creative problem solver.
• High proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, understanding of financial.
• report is a plus.
• Location: True Digital Park, Punnawithi.

Skills:

Sales, Business Development, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Handle general administrative tasks including document management, filing, and correspondence.
• Coordinate with internal departments (HR, Accounting, Sales, and Operations) to ensure smooth workflow.
• Prepare and maintain Sales reports, meeting minutes, and office records accurately.
• Support the management team with scheduling, travel arrangements, and meeting coordination.
• Monitor office supplies, handle procurement requests, and manage vendor relationships.
• Assist in budget tracking, expense reports, and reimbursement processes.
• Communicate professionally with internal and external parties.
• Support new staff onboarding and internal communications when required.
• Ensure compliance with company policies and maintain confidentiality of information.
• Perform other administrative duties as assigned by management.
• Business Development.
• Coordinated with the Department of International Trade Promotion (DITP) to apply for participation in international trade exhibitions.
• Prepared required documents, equipment, and product samples for the events, and liaised with relevant internal and external parties to ensure smooth operations and timely execution.
• QualificationsBachelor s degree in International Business, Business Administration, Marketing, or related field.
• Minimum 2-5 years experience in international sales coordination or export documentation, preferably within FMCG or manufacturing sectors.
• Knowledge of export logistics, shipping procedures, incoterms, and trade compliance.
• Strong computer skills: MS Excel, PowerPoint, Word; ERP/SAP experience preferred.
• Excellent English communication (written and spoken); additional languages are an advantage.
• Detail-oriented, well-organized, and able to work under tight deadlines across multiple time zones.

Job type:

Full-time

• สนับสนุน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวกับซอฟต์แวร์.
• นำเสนอการออกแบบ หรือแก้ไขปรับปรุงระบบสารสนเทศ โดยการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ และระบุความต้องการของผู้ใช้งานเบื้องต้น เพื่อให้ทีมพัฒนาระบบมาดูแลในเรื่องของการพัฒนาระบบต่อไป.
• ช่วยในการทดสอบโปรแกรมระบบก่อนดำเนินการติดตั้งจริง รวมทั้งช่วยเตรียมแผนการติดตั้งและฝึกอบรมพร้อมจัดทำเอกสารคู่มือ.
• ช่วยบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน นำเสนอแผนในการช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น เช่น แผนการติดตั้งโปรแกรม แผนการฝึกอบรม เป็นต้น.
• พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน.
• สอนและแนะนำเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศ และเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศอาวุโส.
• ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบบัญชี ระบบขาย หรือระบบ software อื่นๆ อย่างน้อย 10 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีประสบการณ์ในการบริหารความเปลี่ยนแปลง.
• สามารถติดตั้ง OS Software และมีความรู้เกี่ยวกับการติดตั้ง device driver ต่างๆให้กับเครื่อง computer ได้.
• มีความรู้พิ้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• สามารถสื่อสารให้ผู้ใช้รับรู้ถึงปัญหาที่ระบบส่วนกลาง หรือระบบงานที่เกี่ยวข้องที่อาจจะมีผลต่อการทำงานของผู้ใช้ที่หน้างาน.
• มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารทีมงาน อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin Tel.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Skills:

Financial Analysis, Budgeting, Accounting

Job type:

Full-time

• Conduct financial analysis to evaluate business performance, profitability, and cost efficiency.
• Develop and maintain financial models to support forecasting, budgeting, and long-term planning.
• Work closely with finance, accounting, marketing, and operations teams to provide actionable insights that drive revenue growth and cost savings.
• Assist in the preparation of financial reports, dashboards, and presentations for senior management.
• Collaborate with IT and data teams to improve data analytics capabilities and reporting systems.
• Support financial planning processes, including variance analysis and scenario planning.
• Ensure compliance with financial regulations, internal controls, and corporate policies.
• Provide accounting insights to enhance cost control and financial efficiency.
• Bachelor's degree or in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field. MBA, CPA, or CFA is a plus.
• 5 years of experience in financial analysis, accounting, business analytics, or a similar role, preferably in the retail industry.
• Strong proficiency in financial modelling, Excel, and data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau).
• Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle) and financial reporting tools.
• Solid understanding of accounting principles (GAAP/IFRS) and financial reporting standards.
• Strong analytical and problem-solving skills with a keen attention to detail.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate data into business insights.
• Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple projects simultaneously.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy.

Job type:

Full-time

• Serve as front line and primary contact person in handling incoming calls for all enquiries and service requests from customers under responsible regions.
• Coordinate and work with other functions in order to acquire all needs to deliver service for BA Sales and SCB branch staffs.
• Analyze regional target under own responsibility and develop plan with banks to achieve goals.
• Contribute and support on Month-end closing period.
• Negotiate on sales event and activities.
• Solve various pending problems after sales.
• Follow up with BA Sales Representative on all pending cases.

Skills:

Budgeting, Compliance, Human Resource Management, English

Job type:

Full-time

• Review workforce planning and annual personnel budgeting with direct managers and functional managers based on business needs.
• Update and maintain employee profile information within the assigned scope, including recording any changes in the Employee Database (ED) system.
• Prepare documentation for job level adjustments, promotions, and employee transfers.
• Serve as a central point of contact to provide guidance and respond to inquiries from line managers and employees regarding HR policies, processes, and procedures.
• Recruit and select qualified candidates for the assigned functions, propose shortlisted candidates for managerial approval, and manage the onboarding process for new hires.
• Coordinate with relevant parties to process benefits and arrangements for employees traveling abroad.
• Communicate guidelines and policies, compile and analyze HR-related data (e.g., compensation, resignations, exit interviews, employee engagement surveys, overtime, level/position adjustments, KPI setting, performance evaluations - mid-year and year-end, manpower and budgeting, retirement and contract renewals, engagement initiatives, TMS, talent review, and 360 leadership assessment).
• Prepare information and support employee well-being and HR activities in accordance with company policies, such as New Year events, annual health check-ups, employee children s scholarships, uniforms, and New Year gifts.
• Coordinate employment matters for people with disabilities in accordance with company policy.
• Prepare internship approval documents and submit them to the relevant executives.
• Oversee and ensure employees compliance with company rules and regulations.
• Recommend improvements to HR processes as appropriate.
• Bachelor s or Master s degree in a related field.
• Minimum of 5 years of experience in HR or related functions.
• Strong understanding of human resource management principles.
• Effective verbal and written communication skills (both Thai and English).
• Knowledge of labor laws and company regulations.
• Strong relationship-building skills with employees and management.
• Proficiency in computer applications (Word, Excel, PowerPoint).
• Social Security & Group Health Insurance.
• Life and Accident Insurance.
• Annual Bonus and Annual Salary Adjustment.
• Annual Leave and Public Holidays.
• Financial Support for Various Occasions (e.g., wedding, ordination, funeral).
• Provident Fund.
• Recreational Activities, Sports Clubs, and Team-Building Events.
• Opportunities for Skill Development and Career Advancement.

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลสภาพตลาดของคู่แข่ง คู่ค้า และแนวทางการหาโอกาสธุรกิจ เพื่อพัฒนาศักยภาพการแข่งขันของบริษัท.
• พัฒนาธุรกิจที่ดำเนินอยู่ หรือหาโอกาสใหม่ๆให้สามารถสร้างผลประกอบการ กำไร และโอกาสทางธุรกิจได้อย่างสูงสุด.
• ดำเนินการจัดทำงบประมาณตามแผนที่กำหนดไว้ของหน่วยงาน.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกบริษัท ที่ต้องพัฒนาโอกาสทางธุรกิจร่วมกัน.
• วิเคราะห์ข้อมูลสถานการณ์ปัจจุบันของแบรนด์ หรือ หน่วยธุรกิจ พร้อมนำเสนอผู้บริหาร เพื่อต่อยอดในการพัฒนาธุรกิจหรือแก้ปัญหาต่างๆได้ทันถ่วงที.
• ประเมินและวัดผลงานของแผนงานที่กำหนดไว้ เพื่อให้เกิดการพัฒนาปรับปรุงทางธุรกิจต่อไป.
• บริหารจัดการทีมงานให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยขับเคลื่อนได้ตามแผนที่กำหนดไว้ รวมถึงวางแผนพัฒนาศักยภาพของทีมงานให้มีความรู้ และทักษะที่เพิ่มขึ้น ตลอดจนสร้างโอกาสในการเติบโต.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานด้านกลยุทธ์ทางการตลาด ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง ระยะเวลา 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้การบริหารระบบ franchise/JV และ Business Development.
• มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น ขยัน อดทน และมีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office, Canva, AI, Chat GPT และโปรแกรมวิเคราะห์และการนำเสนออื่นๆ..

Experience:

8 years required

Skills:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Multitasking, Problem Solving, Teamwork, English, Thai

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 6-8 years of experience in HR, with a focus on PMS, labour law, payroll, administration, and recruitment.
• In-depth knowledge of Thai labour laws and regulations.
• Strong organizational and time management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.
• Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.

Skills:

Market Research, Research, Contracts, English, Japanese

Job type:

Full-time

• Market Research & Strategy: Identify and analyze market trends, customer needs, and competitive landscape to develop growth strategies..
• Business Expansion: Explore and secure new business opportunities, partnerships, and joint ventures in the target business value chain..
• Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key clients, government agencies, suppliers, and industry stakeholders..
• Sales & Revenue Growth: Develop sales strategies, negotiate contracts, and achieve revenue targets..
• Project Development: Collaborate with engineering, procurement, and operations teams to assess the feasibility of new projects and expansion plans..
• Regulatory Compliance: Ensure adherence to industry regulations, safety standards, and environmental guidelines..
• Financial & Risk Analysis: Assess investment opportunities, conduct feasibility studies, and prepare financial models to support decision-making..
• Stakeholder Engagement: Represent the company at industry conferences, trade shows, and networking events to enhance brand visibility..
• Education: Bachelor s degree in Engineering, Business Administration, Finance, or a related field. A Master s degree (MBA or MSc in Finance/Energy Management) is preferred..
• Experience: Minimum 15 years of experience in business development, sales, or strategic planning in the energy-related sectors..
• Industry Knowledge: Strong understanding of energy-related value chains and operations, as well as global energy market trends. Knowledge of the life sciences business is a plus..
• Negotiation Skills: Proven ability to negotiate and close high-value contracts and partnerships..
• Analytical & Financial Acumen: Experience in financial modeling, market analysis, and risk assessment for business expansion..
• Networking Ability: Established network of industry contacts, including government agencies, regulatory bodies, and key players in the energy sector..
• Technical & Commercial Understanding: Knowledge of energy-related value chains and business operations. Knowledge of manufacturing is a plus..
• Languages: Proficiency in English is required; knowledge of other languages, such as Thai, Japanese, or Chinese, is a plus..
• Software Skills: Proficiency in SAP, CRM systems, Microsoft Office (Excel, PowerPoint), and data analysis tools..
• Travel Requirement: Willingness to travel domestically and internationally for business meetings and site visits..
• Strong leadership and decision-making abilities.
• Excellent communication and presentation skills.
• Ability to work under pressure and handle multiple projects simultaneously.
• Entrepreneurial mindset with a proactive approach to business growth.

Skills:

Finance, Accounting, Legal

Job type:

Full-time

• Act as a trusted advisor to international business and corporate function leaders, providing strategic HR guidance aligned with business objectives.
• Lead workforce planning, organizational design, and change management initiatives across International business (Myanmar, Indonesia, and Vietnam) and Corporate functions.
• Corporate Support & Alignment.
• Serve as the primary HR interface of international business units and corporate functions (e.g., Finance & Accounting, Legal & Compliance, Internal Audit, External Affair & Sustainability).
• Ensure consistent implementation of corporate policies, systems, and programs across functions and international entities.
• Facilitate communication and collaboration between regional HR teams and corporate centers of excellence.
• Talent Management & Development.
• Drive talent acquisition strategies tailored to local market needs.
• Lead succession planning, leadership development, and capability building across international teams and corporate functions.
• Promote a high-performance culture through effective performance management frameworks.
• Employee Experience & Engagement.
• Champion ACT culture and employee engagement initiatives that reflect cultural nuances and local expectations.
• Ensure consistent employee experience across countries while respecting local practices.
• Compensation & Total Rewards.
• Collaborate with Total Rewards teams to ensure competitive and compliant compensation structures in each country.
• Develop and monitor the people cost budget and updated forecasts across all international locations.
• Provide insights into market benchmarks and regulatory requirements.
• Compliance & Risk Management.
• Ensure HR practices comply with local labor laws and international standards.
• Mitigate HR-related risks through proactive policy development and governance.
• Cross-Cultural Leadership.
• Foster inclusive leadership and cross-cultural collaboration across diverse teams.
• Support expatriate management and mobility programs.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Minimum 10 years of progressive HR experience, with at least 5 years in a strategic HRBP or HRBP manager role.
• Experience in international business environments, preferably in trading or FMCG sectors.
• Strong understanding of labor laws and HR practices in Thailand, Myanmar, Indonesia, and Vietnam is a plus.
• Proven ability to influence senior stakeholders and lead across cultures.
• About us
• Osotspa Public Company Limited is a leading consumer products company with a rich heritage and a diverse portfolio of brands. With a strong presence in Southeast Asia and a focus on innovation, we are committed to delivering high-quality products and exceptional customer experiences. Our success is driven by our talented and dedicated team, who work together to create value for our stakeholders.
• If you are excited by this opportunity and believe you have the skills and experience to thrive in this role, we encourage you to apply now..

Skills:

Accounting, ERP

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษา ป.ตรี ขึ้นไป สาขา วิทยาการคอมพิวเตอร์, ไอที, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ.
• วุฒิการศึกษา ป.ตรี บัญชี (ถ้ามีประสบการณ์ Business analyst accounting จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์ Business analyst.
• มีใจบริการ และทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• มีทักษะการวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาได้ดี.
• หากมีประสบการณ์การ Support ERP มาก่อน จะได้รับพิจารณาพิเศษ.

Job type:

Full-time

• ปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาการตลาด/อสังหาริมทรัพย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านงาน BD ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์อย่างน้อย 1 - 3 ปีขึ้นไป.
• ขับรถยนต์ได้/มีใบขับขี่.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ (ปริญญาโท).
• หากเริ่มงานได้ทันทีจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ติดตามข่าวสารด้านอสังหาริมทรัพย์ แนวโน้มความต้องการของผู้บริโภค หรือข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวข้องกับอสังหาริมทรัพย์ ทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด เพื่อนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์แนวโน้มต่างๆ ในการหาโอกาสหรือช่องว่างทางการตลาด นำเสนอผู้บริหารเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาโครงการ และขยายผลิตภัณฑ์ให้แก่บริษัท.
• ออกสำรวจ โครงการต่างๆของคู่แข่งตามที่ได้รับมอบหมาย ทั้งในกรุงเทพฯและต่างจังหวัด และนำข้อมูลที่ได้มาสรุปและนำเสนอผู้บริหารพิจารณาต่อไป.
• ดำเนินการสนับสนุนฝ่ายการตลาด ให้เกิดยอด Visit ได้ตามเป้าหมาย.
• วิเคราะห์ข้อมูลจากส่วนวิจัย และข้อมูลภายนอก เพื่อกำหนดกลยุทธ์สนับสนุนงานด้าน E-Marketing และ Marketing สำหรับโครงการเปิดใหม่.
• ติดตาม และ วิเคราะห์ข้อมูล โครงการเปิดใหม่ เพื่อปรับกลยุทธ์สนับสนุนงานด้าน E-Marketing และ Marketing ให้ทันเหตุการณ์ วางแผน สรุป และประเมิน สื่อประชาสัมพันธ์ด้าน E-Marketing และ Marketing โครงการเปิดใหม่.
• ติดตามแนวโน้มและทิศทาง ในการโฆษณาและประชาสัมพันธ์สำหรับสื่อ E-Marketing ช่องทางใหม่ๆ.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในบริษัทฯ เช่น ฝ่ายการตลาด ส่วนงานวิจัยตลาด และส่วนงานพัฒนาผลิตภัณฑ์ เพื่อขอข้อมูลประกอบการปฏิบัติงาน.
• สนับสนุนข้อมูล และกระจายข้อมูลที่เป็นประโยชน์ให้แก่ส่วนงานที่เกี่ยวข้อง.
• ให้ความร่วมมือต่อผู้บังคับบัญชาเพื่อให้เกิดทัศนคติที่ดีต่องาน และองค์กร.

Job type:

Full-time

• Accountable for all Pay aspects for Wholesale business such as Annual Pay Increase, Market Survey, Pay Structure, Allowance, Bonus, Incentives, and others pay related.
• Accountable for all Benefits aspects for Wholesale business such as Company car/gasoline, mobile phone, travelling policy and others benefits related.
• Analyse and develops reward roadmap that support our core purpose for Wholesale business.
• Executes reward activities in line with approved reward roadmap within an agreed timeline and develops communication tools to support People Manager during the roll out period.
• Ensures that we have competitive pay and benefits for HO, Store and DC.
• Takes full ownership in delivering an end-to-end incentive scheme / short-term bonus / long- term bonus.
• Analyse and develop reward scheme proposal for new business model or as business needed.
• Collaborates with Finance and Accounting Team to ensure accurate forecasting and budgeting for new reward initiatives.
• Ensures that we have Compensation & Benefits survey and comprehensive market analysis available all time for Head Office, Store and Distribution Centre.
• Provides consultation to People Manager in HO, Store and DC on Rewards agendas.
• Develops all Health Well-being strategy that support our core purpose and business priorities.
• Executes all Health Well-being programme within an agreed timeline and ensure that we have smooth implementation and communication plan.
• Develops all Wealth Well-being strategy that support our core purpose and business priorities.
• Executes all Wealth Well-being programme within an agreed timeline and ensure that we have smooth implementation and communication plan.
• Develop and Executes Total Rewards Communication within an agreed timeline and ensure that we have smooth implementation and communication plan as well as promotes Total Reward concept.
• Sets strategy, plans, liaises with the CP/True team and ensures to synergy and support CP product related work (such as True Move, True Money Wallet, MoeDee).
• Master Degree is preferable.
• 6 - 8 years of experience in Reward Management.
• Proficiency in Excel is absolutely a must.
• Good command of written and spoken English.
• Good data analytical skills.
• Able to handle and work under pressure & high expectation.
• Innovative and good team spirits.

Job type:

Full-time

• Lead the financial business partnering for Lazada s self-operated logistics (LEX) in Thailand
• Collaborate closely with local operations teams to map cost structures and identify cost-saving opportunities across all logistics segments, including first mile, sortation, linehaul, and last mile delivery.
• Run monthly performance reviews with local Logistics/Finance management team and prepare Thailand specific financial callouts for regional management.
• Conduct investment analysis to ensure upcoming projects align with group profitability and payback expectations.
• Oversee commercial pricing proposals to support LEX s expansion into external client services within the Thai market.
• Drive the monthly budgeting and reforecasting process in close alignment with operational stakeholders and regional finance.
• Validate the 3PL allocation strategy of Lazada Group to ensure parcels are distributed in a cost-optimized and operationally efficient manner across networks.
• Partner with local controllership and accounting teams to ensure accurate and timely month-end closings.
• Solid academic background with a degree in Finance, Accounting, or a related field such as Business or Logistics Management
• At least 5 years of relevant experience, ideally within e-commerce, logistics, or a fast-paced operational environment.
• Strong analytical mindset with the ability to interpret business and financial models; familiarity with logistics networks and related financial modeling is a plus.
• Hands-on attitude with a willingness to dive deep into data and operations as needed; SQL skills are a strong advantage.
• Proficiency in SAP and Anaplan is advantageous.
• Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to navigate cross-functional and cross-cultural environments.
• Fluency in English and Thai, both written and spoken.