ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing company facilities and maintaining a safe environment.
• Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
• Helping with organizing team activities and events.
• Report about all operations to CEO.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 1-3 years of experience in accounting or finance.
• Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Proficiency in Excel and accounting software.
• Attention to detail and organizational skills.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รวบรวมเนื้อหา วางแผนการเขียน Content (Content Strategy) บน Design System.
• บริหารจัดการข้อมูลประเภทเนื้อหา Content รูปแบบต่างๆ ใช้ถ่ายทอดเนื้อหาให้แก่กลุ่มเป้าหมาย.
• สร้าง/ใช้คำสื่อความหมายเพื่อทำให้ผู้ใช้งานเข้าใจจนสามารถบรรลุวัตถุประสงค์การใช้ Digital Product ได้.
• ประสานงานกับ Stakeholder และเป็น Gateway ในแต่ละโครงการที่ดูแล ทั้งภายในและภายนอก.
• มีส่วนร่วมในการสร้างสรรค์เนื้อหา (Content) บนช่องทางดิจิทัล.
• สังเคราะห์ข้อมูลที่มีความซับซ้อนให้เข้าใจง่ายขึ้นเพื่อการนำเสนอ.
• ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการตัดต่อ Production.
• มีประสบการณ์ในด้านการออกแบบ หรือมีประสบการณ์ด้านการเขียน ภาษา วารสาร หรือ UX Writing อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• เคารพเรื่องลิขสิทธิ์ และสามารถทำงานเป็นลักษณะ Project Based ได้.
• มีความเข้าใจด้านการออกแบบจากพฤติกรรมของมนุษย์.
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• อาคารเล้าเป้งง้วน ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร.

ทักษะ:

Risk Management, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To support Head of Commercial Credit Analysis units on identifying risk issues and provide recommendation to balance between risk caution and RM s credit request in order to mitigate risk and drive growth for Thai Corporate by working closely with CBG RMs and coordinate well with risk management.
• Analyze customer s business, financial factors and source of repayment to identify ability to pay of the customer including the risk concern and how to mitigate it before emerging.
• Coordinate and work with RMs to balance between risk caution and RM s credit request to establish structure deals and avoid or mitigate risk.
• Conduct and recommend credit rating for customers under responsibility.
• Provide recommendation for annual credit review for customers under responsibility in order to find the opportunity for business expansion and NPL preventing in the future.
• Monitor and alert RM, if there is any crisis that impact to customer s business or debt repayment capacity.
• Assist Head of Corporate Credit Analysis Section in coaching credit analysts in the team.
• Bachelor s / master s degree in economics, Banking and Finance or related fields.
• At least 3 years of experience in Credit Analyst or related field.
• Strong communication and interpersonal skills.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Civil Engineering, Project Management, Purchasing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานก่อสร้างตั้งแต่ต้นจนจบโครงการให้เกิดความสอดคล้องด้านเวลา และงบประมาณ.
• ควบคุมดูแลความเรียบร้อย อำนวยความสะดวก และประสานงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่และจัดกิจกรรมต่างๆภายใต้โครงการ.
• บริหารคุณภาพงานก่อสร้างและสภาพแวดล้อมโครงการ เพื่อพร้อมส่งต่องานและดูแลงานส่วนกลาง.
• กำกับการใช้งบประมาณดำเนินการในภาพรวม เช่น ค่าใช้จ่ายสำหรับซัพพลายเออร์หลักต่าง ๆ เป็นต้น.
• วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สาขาวิศวกรรมโยธา ต้องมีใบประกอบวิชาชีพ (กว.โยธา).
• มีประสบการณ์บริหารและควบคุมงานก่อสร้างในธุรกิจผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ โครงการบ้านเดี่ยว, ทาวน์โฮม อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ในระดับหัวหน้างาน (Project Manager, Project Engineer หรือ Senior Site Engineer).
• มีประสบการณ์ควบคุมงานก่อสร้างหมู่บ้านจัดสรรตั้งแต่เริ่มต้นจนจบโครงการ (เคยเปิดโครงการใหม่).
• มีความรู้ในระบบงานก่อสร้าง ข้อกฏหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงวางแผนการก่อสร้างให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ ในเรื่องยอดขาย/ยอดโอนของโครงการ.
• มีความสามารถบริหารโครงการ งบประมาณ ต้นทุน ต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี.
• ไม่มีข้อจำกัดเรื่องพื้นที่ทำงาน สามารถเดินทางได้ทุกพื้นที่ ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as the subject matter expert for the construction quality program. Working and collaborating on project initiatives to improve the construction quality program.
• Developing and monitoring the quality control systems, inspection policies and procedures to ensure effective quality control that meet quality standards.
• Review construction drawings, deliverables, and material submittals on the project execution approved platform.
• Conduct QA/QC inspections of CSA works, create snag lists/punch lists, and ensure their closure.
• Report the quality and commissioning status for the full life cycle of the construction project. Identify risks to a project and developing mitigation strategies with the project team.
• Manage and supervise consultant and contractor relationships, ensuring performance meets contractual obligations and project objectives.
• Supervising engineers, inspectors, and other staff members and providing guidance.
• Ensuring legal obligations are followed and ensuring compliance with regulatory bodies and with health and safety guidelines..
• Bachelor s degree in engineering, management or related fields.
• Minimum 7 years' experience in quality controlling or related fields.
• Proven experience in managing large-scale project and construction in oil and gas, petrochemical, LNG facilities, power plant or a related field.
• Strong knowledge of construction management, technical skills, methodology, materials, standards and regulations, and safety protocols.
• Strong attention to detail, observation, organizational and leadership skills.
• In-depth knowledge of quality control procedures and legal standards.
• Ability to work under pressure and meet tight deadlines.
• Good command in English (Minimum 600 TOEIC score).
• Ability to travel/ work upcountry and abroad.
• The workplace is in Rayong.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Finance, Assurance, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Gather, understand, and analyze detailed business requirements (Finance, Revenue Data) using appropriate tools and techniques.
• Identify trends, patterns, and anomalies from complex datasets to support fraud detection, revenue assurance, and business growth.
• Develop, verify, and monitor revenue-related data to ensure accuracy in product/service charges, promotions, and customer offerings.
• Conduct data mining, create reports/dashboards, and deliver statistically significant insights.
• Analyze Voice, IDD, and IR service calculations to prevent revenue loss and ensure compliance with company rates and conditions.
• Detect and investigate potential fraud or revenue leakage, identify root causes, and coordinate with relevant teams for resolution.
• Use BI tools (e.g., Tableau, Power BI) and SQL to analyze large datasets and communicate findings effectively.
• Support management strategies with risk assessment reports and data-driven recommendations.
• Bachelor s degree in Business, Statistics, Computer Science, Engineering, or related fields.
• 2+ years of experience in data analysis, fraud detection, revenue assurance, or related functions.
• Proficiency in SQL, Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP), and PowerPoint.
• Hands-on experience with BI/data visualization tools (e.g., Tableau, Power BI).
• Strong analytical skills with attention to detail, accuracy, and statistical reasoning.
• Experience analyzing big data and collaborating with data scientists/engineers.
• Excellent communication and coordination skills to work with cross-functional teams.

ทักษะ:

Research, Compliance, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate in planning and tracking the communication of HR policies to business units.
• Communicate and drive the effective implementation of HR policies and initiatives related to talent management and organizational development.
• Ensure understanding of HR strategies across business units by providing guidance and monitoring adoption of HR policies and action plans.
• Support and plan advisory approaches for business units across the full HR Value Chain.
• Coordinate with departments to gather and analyze their needs, and contribute to strategic solutions to address HR-related issues.
• Research, compile, and analyze various data to support the effective execution of HRBP (HR Business Partner) functions.
• Facilitate meetings with cross-functional teams to gather data and insights for analysis.
• Prepare regular weekly/monthly reports and data analysis related to assigned projects.
• Provide data analytics support to HR Business Partners and other relevant departments.
• Contribute to the development of HR strategies and manpower planning for each responsible business unit.
• Develop workforce management and development plans aligned with corporate HR strategies and business goals.
• Provide solutions, consultation, and planning support for HR management and development within each business unit.
• Oversee employee relations and engagement initiatives tailored to specific business units.
• Participate in talent management and succession planning, including career development programs within business units.
• Support HR operations execution for responsible business units.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.
• Minimum 7 years of HR Business Partner experience preferably in the Oil & Gas, Energy sectors..
• Strong understanding of the full HR Value Chain, including workforce planning, talent acquisition, performance management, employee relations, learning & development, and succession planning.
• Proven experience in supporting business leaders as a strategic partner and driving organizational change.
• Solid knowledge of labor laws and compliance in the Oil & Gas or related industries.
• Strong analytical and problem-solving skills, with experience in HR data analysis and reporting to support decision-making.
• Ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization.
• Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
• Comfortable working in a fast-paced, complex, and often high-risk environment.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and familiarity with HRIS or SAP systems.
• Good command of English, both written and spoken.

ทักษะ:

Financial Analysis, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare financial reports and insightful analysis for International Business, SVC, SVCTH.
• Monitoring trade spending, ensure spending efficiency and works with trade marketing for sales revenue management.
• Prepare period end book closing report and provide the variance analysis.
• Review and monitoring pricing structure and SKUs profitability.
• Support financial analysis for any business projects of International Business, SVC, SVCTH e.g. promotion ROI evaluation, Channel profitability and ad hoc project.
• Tracking and review B/S reconciliation for related account e.g. trade spending, consumer promotion, display equipment.
• Male/Female, Age not over 35 years old.
• Bachelor/Master's Degree in Accounting, Finance or any related field.
• At least 3 year experiences in financial management, reporting and forecasting.
• Able to work under pressure and under time constraint.
• Key Competencies.
• Strong analytical skills.
• Detail oriented.
• Business sense and logical thinking.
• Interpersonal & communication skills.

ทักษะ:

eCommerce, Business Development, Market Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Performance strategy & execution: develop subcategory strategy based on various data points, derive action plans and execute with team members to monitor and improve key performance indicators. In charge of China and international new key account seller BD and incubation to ensure overall store commercial operation quality control, mainly including the logistic performance, business risk control, buyer experience maintains.
• Assortment planning & merchandising: develop category knowledge in terms of assortme ...
• Sellers management: manage relationships with the seller communities with a particular focus on top sellers, acting as a business advisor to ensure their sustainable growth and contribution to the subcategory, as well as working closely with the vendor acquisition team to acquire and groom new sellers to grow strategic assortment within the subcategory.
• Marketing & onsite management: working closely with cross-functional teams including traffic and marketing teams to plan for campaigns as per the identified assortment and growth direction of the subcategory and manage onsite merchandising and deal hunting from the sellers.
• Bachelor s Degree or above.
• At least 2+ years of of ecommerce experience, business development, or market research.
• Proficient in Chinese & English speaking and writing skill. Have HSK test is a great plus.
• Strong analytical skills with systematic and structured thinking.
• Excellent negotiation and problem-solving skills.
• Ability to work in a fast-paced and dynamic cross-functional environment.
• Group insurance.
• Provident fund.
• Work location: Near BTS Phrom Phong.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Resource Assignment: Scan and filter resources by experience, skill, availability. Competent assign the right skilled resources (human and non-human) for the expected roles to work on different projects (as per competencies and skills). Reallocate resources, perform resource leveling (by adjusting resource requirement/deadline or using the ineffectively used resources more effectively) and mark resource requirements for external recruitment. Facilitate external vendors to streamline the recruitment process to fill up resources temporary in case of FTE resource shortage.
• Resource Utilization: Oversee resource allocation and optimize resource utilization across projects and departments. Monitor QAD resource workload (resource health index). Constantly track bench size to ensure it doesn t exceed the threshold. Identify under/overutilization and take corrective actions to mitigate it. For overutilized resource, pull in more resources to redistribute the work, make utilization levels uniform, and prevent resource burnout. For underutilized resources, enhance productivity by finding some billable or strategic work to assign them to. Ensure that every resource works on billable or strategic projects. Monitor resource utilization, identify and address potential bottlenecks or conflicts and perform necessary adjustments, e.g., implement the out-rotation and backfill strategy, or go for planned hiring to proactively fill the project vacancies.
• Resource Pool Budget Control & Cost Transfer. Monitor project s outsource budget, control outsourcing service rate and monthly cost transfer to projects.
• Resource-Centric Risk Assessment & Demand Forecasting. Proactively conduct regular assessments of potential resource-centric risks of ongoing projects. Learn about upcoming projects and understand resource requirements to be able to find the ideal fit for the job. Identify resources available to use in the future and predict potential problems. Monitor resource utilization trends and making proactive adjustments to ensure optimal resource allocation. Foresee project ramp-ups and proactively plan to ensure that the right resources are available at the right time - with bottleneck and resource shortage avoidance. Foresee project ramp-downs and find suitable project vacancies for resource re-allocation before becoming bench.
• Resource Competency Development & Resource Treatment. Initial and Maintain QAD Resource Experience & Competency Matrix, Analyze competency and identify skill gaps to provide skill-development suggestion, or initiate suitable constant training and Re/Cross/Up-skilling programs in retaining a competitive edge and high productivity. Proactively implement appropriate resourcing treatments in case of shortage or excess of resources, such as training or upskilling for the benched resources to utilize them effectively, providing shadowing opportunities to engage freshers and assigning senior employees to strategic work or training juniors.
• Resource Pool Visibility Dashboard. Report QAD Pool-Level Resource Dashboard. Analyze key resource metrics, such as resource capacity, availability, utilization, etc., to identify improvement areas and optimize strategic decision-making to boost QAD resource engagement and productivity.
• Stay in constant touch with QA Architect to understand the project s resource-related criticality and pipeline. Facilitate communication and collaboration by sharing resource-related information and coordinating resource needs.
• Collaborate with Test Manager to resolve resource-related conflicts and competing demands, mediate disputes arising from overlapping resource requirements and negotiate compromises or alternative solutions, negotiate resource sharing and balance competing priorities. Resolve resource clashes, maintain a fair and equitable distribution of resources across the organization.
• Collaborate with external vendors, Finance, and Procurement to streamline the recruitment process for outsourcing in case of FTE resource shortage.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Reporting to the Head of Operations Support, leading a team of 40 that track, control and manage all activities related inventory management.
• Actively involved in CDC operations, and frequently and effectively communicating with all CDC departments to ensure the accurate maintenance of records relating to product movements.
• MAJOR ACCOUNTABILITIES.
• 1 Provide daily inventory reports to the operations management team
• 2 Direct, monitor, review, analyze and recommend improvements and changes of inventory processes across all operational areas
• 3 Conduct regular cycle counts to verify inventory record accuracy
• 4 Conduct a complete physical wall to wall stock takes on a quarterly basis
• 5 Conduct process audits to determine inventory accuracy improvement initiatives
• 6 Manage expiry & returns process, review inventory to identify potential risk and opportunities to minimize obsolescence and identify inventory for disposal.
• 7 Set and manage performance management standards and KPIs for the inventory team
• 8 Ensure the continued professional development of your area of responsibility investigation team, to include the identification of suitable individuals in longer-term succession planning.
• Educational Qualifications.
• Educated to degree level in Supply Chain or Finance or alternative relevant degree, with an understanding of Supply Chain Operations.
• Experience.
• 5 years previous experience in an inventory management or an analytical role, ideally within the Supply Chain or Finance functions.
• Capabilities and Competencies.
• Highly proficient with Microsoft Excel, Word, Access programs
• Proficient with warehouse management and inventory control systems
• Excellent leadership skills and a hands on inspirational management style, results-driven, highly numerate and financially astute
• Proven analytical troubleshooting and problem solution skills
• Attention to detail with strong communication skills
• Good Command of English and PC Literate
• Excellent communication/interpersonal skills, with ability to clearly articulate ideas and proposals to all levels of the organisation
• Ability to organize and manage multiple priorities in a high-pressure organization
• Ability to work with all levels of management with demonstrated ability to develop and motivate and influence others - both up and down the organization
• Able to work flexible hours with an open minded and positive attitude
• Enjoy working as part of a committed, flexible team, and taking pride in everything you do.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ไม่จำกัดเพศ อายุ23-35 ปี.
• จบปริญญาตรี-ปริญญาเอก สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 0 - 3 ปี.
• สามารถสื่อสารภาษาจีน ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี (ระดับ HSK ไม่ต่ำกว่า 4 - 5).
• ดูแลและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเก่า.
• ค้นหาลูกค้า(จีน, ต่างประเทศ)รายใหม่ๆ.
• ติดต่อ ติดตาม และเสนอขายสินค้าให้ลูกค้า.
• ประสานงานกับแผนกต่างๆ และแก้ปัญหาต่างๆเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงด้วยดี.
• จัดทำเอกสารต่างๆ รวมทั้งเอกสารด้านการส่งออก.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หญิง อายุ 22-35 ปี.
• วุฒิการศึกษาป.ตรี สาขาเคมี หรือสาขาวิทยาศาสตร์ และ สาขาการจัดการหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ถ้ามีประสบการณ์จัดซื้อระหว่างประเทศ 1-2 ปีจะพิจารณาเป็นพิเศษ **ยินดีเด็กจบใหม่และผู้ไม่มีประสบการณ์ **.
• สามารถอ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้ระดับ ดี จะพิจารณาพิเศษ.
• ขยัน ซื่อสัตย์ อดทน มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และ มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ.
• บันทึกข้อมูลเอกสาร, บันทึกเอกสารจัดซื้อต่างประเทศและที่เกี่ยวข้อง, บันทึกข้อมูลสินค้าคงเหลือรายเดือน, บันทึกข้อมูลการใช้น้ำมันของแผนกขนส่ง.
• คำนวณและตรวจสอบเอกสาร, คำนวณต้นทุนก่อนสั่งซื้อและต้นทุนจริง, ตรวจสอบเอกสารนำเข้า, ตรวจสอบแคชเชียร์เช็คที่จ่าย.
• ประสานงานทั้งภายในภายนอก, บัญชี, ขาย, คลังสินค้า, ชิปปิ้ง, ขนส่งที่รับจ้าง.
• จัดเตรียมเอกสารนำเข้าและยื่นใบอนุญาต.
• ตรวจสอบเอกสารนำเข้า.
• ตรวจสอบแคชเชียร์เช็คที่จ่าย.
• งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• รองรับความต้องการของลูกค้าที่สนใจสื่อโฆษณาแบบใหม่ๆ ในทุกมิติ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• เพศหญิง (อายุ 25 - 35 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี (สื่อโฆษณา การตลาด สื่อสารมวลชน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ด้านงานขายสื่อนอกบ้านและติดต่อประสานงานขายกับเอเจนซี่.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกับทีมงานและพนักงานอื่น ๆ ได้ดี.
• มีความขยัน กระตือรือร้น จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตนเอง จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางทั่วประเทศได้โดยทางเครื่องบิน.
• มีความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.
• ถ้าพร้อมเริ่มงานได้ทันที จะรับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ**.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organize and archive documents by scanning, sorting, and filing them properly (e.g. trade agreements, supporting documents, confirmation letters, memorandums, and other related information) into the company s system (Odoo).
• Verify, organize, and prepare accounting documents such as copies of tax invoices, delivery notes, and receipts.
• Coordinate with the sales and operations teams to resolve documentation issues, and ensure completeness and accuracy of all required documents.
• Review and properly record credit note documents into the system (Odoo) with accuracy and completeness.
• Prepare billing documents, and follow up on and coordinate customer payments in accordance with credit terms and conditions.
• Communicate with the sales team and customers regarding payment-related issues.
• Reconcile incoming payments from e-commerce customers.
• Record receipt transactions into the system (Odoo) and prepare official receipt documents.
• Perform bank reconciliation.
• Prepare and verify copies of tax invoices for VAT filing and ensure the accuracy of the VAT sales report.
• Review outstanding accounts receivable balances and generate AR aging analysis reports.
• Accounting degree and at least 1 years working experience in Accounting Receivable.
• Proficient in MS Excel (VLOOKUP, Pivot) Microsoft Office.
• Highly organized; you will manage multiple tasks at the same time and will learn to prioritze.
• Strong problem-solving competences and attention to detail.
• Ability to communicate in English is an advantage.
• Experience with the Odoo system will be considered a plus.
• What s in it for you?.
• Dynamic and modern working culture with flat organization structure; the management team is a mix of Thai and Western.
• Excellent opportunity to learn, grow and develop yourself as you will work in different areas.
• ชอบงานที่มีความหมาย? มาร่วมสร้างระบบบัญชีที่แข็งแรง และเติบโตไปกับธุรกิจของเรา!.
• เรากำลังมองหาผู้ที่มีแรงจูงใจสูง ใส่ใจในรายละเอียด และมีทัศนคติแบบลงมือทำจริง มาร่วมทีมในตำแหน่ง พนักงานบัญชีลูกหนี้ หากคุณชอบทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความคล่องตัว และต้องการเห็นผลงานของตัวเองส่งผลจริงต่อความสำเร็จขององค์กร เราอยากรู้จักคุณ!.
• คุณจะมีบทบาทสำคัญในการบริหารจัดการและพัฒนาระบบบัญชีลูกหนี้ของบริษัท โดยเรายินดีเปิดรับไอเดียและแนวทางใหม่ ๆ จากคุณ เพื่อร่วมกันสร้างระบบบัญชีที่แข็งแรงและพร้อมรองรับการเติบโตของธุรกิจ.
• เราคือทีมรุ่นใหม่ที่มีพลัง ดำเนินธุรกิจนำเข้าอาหารคุณภาพจากยุโรป และจัดจำหน่ายให้กับซูเปอร์มาร์เก็ตชั้นนำ โรงแรมระดับ 5 ดาว และ eCommerce ในประเทศไทย และคุณจะเป็นส่วนสำคัญในการสนับสนุนการเติบโตที่น่าตื่นเต้นนี้.
• จัดเก็บเอกสารต่าง Scan จัดเรียง จัดเก็บ เช่น ข้อตกลงการค้า / เอกสารแนบข้อตกลงการค้า / หนังสือยืนยันต่าง ๆ / บันทึกข้อตกลง หรือข้อมูล ต่างๆ ทีเกี่ยวข้องลงในระบบที่บริษัทจัดให้ (Odoo).
• ตรวจสอบความถูกต้อง จัดเก็บ และจัดเตรียมเอกสาร เช่น สำเนาใบกํากับภาษี ใบส่งสินค้า ใบเสร็จรับเงินและสำเนา.
• ประสานงานกับฝ่ายขายและฝ่ายปฏิบัติการ เกี่ยวกับปัญหาเรื่องเอกสาร แก้ไข ติดตามเอกสารให้ครบถ้วนและถูกต้อง.
• ตรวจสอบเอกสารใบลดหนี้และจัดเก็บเอกสาร และบันทึกลงในระบบ(Odoo)อย่างถูกต้อง และครบถ้วน.
• จัดทําใบวางบิล ติดตามและประสานงานการชําระเงินให้ตรงตามเครดิตเทอมและถูกต้อง.
• ประสานงานกับฝ่ายขายและลูกค้าเกี่ยวกับปัญหาการชำระเงิน.
• กระทบยอดรายรับลูกค้า e-commerce.
• ลงบันทึกรายการรับลงในระบบ (Odoo) จัดทำสำคัญรับ.
• การกระทบยอดบัญชีธนาคาร (Bank Reconciliation).
• เตรียมเอกสารสำเนาใบกํากับภาษีขายเพื่อยื่นภาษีขาย ตรวจสอบความถูกต้องรายงานภาษีขาย.
• ตรวจสอบยอดลูกหนี้คงค้าง และจัดทำรายงานวิเคราะห์อายุลูกหนี้ (Aging).
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ในสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานบัญชีลูกหนี้ หรืองานบัญชี อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• มีทักษะในการประสานงานที่ดี.
• ชํานาญในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Excel (เช่น VLOOKUP, Pivot),Microsoft Office.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากเคยใช้ระบบ Odoo จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สิ่งที่คุณจะได้รับจากที่นี่.
• บรรยากาศการทํางานที่ทันสมัย เปิดกว้าง และมีความเป็นสากล ได้เรียนรู้การทํางานหลากหลายด้านทั้งการตลาด การขาย การบริการลูกค้า และโลจิสติกส์ ได้พัฒนาทักษะอย่างรวดเร็ว พร้อมเติบโตไปกับบริษัท ได้ทํางานใกล้ชิดกับทีมผู้บริหารที่มีทั้งชาวไทยและต่างชาติ ได้มีส่วนร่วมในการสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้จริง.
• หากคุณกําลังมองหางานที่ ไม่จําเจ และอยากเติบโตไปพร้อมกับธุรกิจที่กําลังไปไกลอย่างรวดเร็ว.
• ที่นี่คือที่ของคุณ!.
• ส่งใบสมัครและแนะนําตัวเองมาได้เลยวันนี้.
• 360 Degrees solutions co. ltd.
• 1310/2-3 พระราม 3 ซอย 50 ถนนพระราม 3.
• แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร 10120.
• Company Website https://3sixtyfood.com/.
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
• ประกันสังคม.
• ประกันชีวิตและประกันสุขภาพกลุ่ม.
• โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการของแต่ละปี.
• วันหยุดพักร้อนเริ่มต้น 10 วันต่อปี.
• เงินของขวัญ เงินช่วยเหลือ ในโอกาสเทศกาลต่างๆ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Facebook Marketing, Market Research, Marketing Strategy, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลภาพรวม และแนวทางการจัดทำเนื้อหาเว็บไซต์, เพจ, และการโฆษณาของบริษัท.
• มีความเข้าใจใน Digital marketing ระบบสื่อโฆษณาออนไลน์ Facebook /Instagram /Tiktok /LINE OA เป็นต้น.
• วางกลยุธท์ทางการตลาด.
• วางแผนการลงคอนเทนต์.
• วิเคราะห์การตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง ศึกษาเทรนด์ทำการตลาดออนไลน์.
• ประสานงานการทำงานกับทีม Content และแผนกอื่น ๆ ให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• ติดต่อประสานงานกับ KOLs.
• จัดทำสรุปข้อมูลรายรายเดือน จากข้อมูลระบบหลังบ้านในแต่ละ Platform.
• อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดประจำปี.
• ทริปท่องเที่ยวประจำปี.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• โบนัสตามผลงาน (การีนตี 1 เดือน เมื่อทำงานครบ 1 ปี).
• งบพัฒนาและสุขภาพ 20,000 บาท (เมื่อทำงานครบ 2 ปี).
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ (เมื่อทำงานครบ 3 ปี หรือเป็น Senior ขึ้นไป).
• ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ กรณียอดขาย ประจำปีที่กำหนดถึงเป้า ผ่านโปรครึ่งปีแรก.
• งบรวมพนักงาน ขนมและน้ำส่วนกลาง 5,000 บาท ต่อเดือน.
• AI Ratchaphruek (อัยย์ ราชพฤกษ์) 145/21 ถนนปลายบาง มหาสวัสดิ์ อำเภอบางกรวย นนทบุรี 11130.
• เวลางาน จันทร์-ศุกร์ 9.00-18.00 น.

ทักษะ:

SAP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s degree in computer science or related field.
• Proven experience in SAP ABAP development.
• Knowledge of SAP modules and integration.
• Can converse in Basic English and Thai.
• At least 5 years of experience.
• Customizing SAP modules based on business requirements.
• Staying informed about SAP updates and best practices.
• Designing and implementing SAP ABAP solutions.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนการขนส่งสินค้า ให้เป็นไปตามกำหนดวันส่งมอบของคำสั่งซื้อ (Order).
• ตรวจสอบคำสั่งซื้อ (Order) และประสานงานกับฝ่ายขายเกี่ยวกับรายการที่จะจัดส่ง.
• ตรวจสอบคำสั่งซื้อล่วงหน้า 1 สัปดาห์ เพื่อแจ้งให้ฝ่ายขายทราบ และประเมินความพร้อมของรถสำหรับการขนส่ง.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ไม่จำกัดเพศ.
• อายุ 24-36 ปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในสายงานอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความกล้าคิด กล้าตัดสินใจ และสื่อสารอย่างชัดเจน.
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• เดินทางมาทำงานเองได้.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำแผนการผลิต/บรรจุ เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการสินค้าและตามความต้องการของลูกค้า.
• จัดทำแผนการสั่งสารเคมี เพื่อให้เพียงพอต่อความต้องการ.
• ประสานงานกับส่วนที่เกี่ยวข้อง ทั้งในส่วน คำขอให้ผลิต/บรรจุสินค้า, การติดต่อประสานงานเกี่ยวกับการรับเข้าสารเคมี รวมทั้ง การรับ-จ่ายสินค้า.
• จัดทำเอกสารการทำงานที่เกี่ยวข้องตามระบบ ISO 9001:2015.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย อายุ 23 - 35 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปวส.ขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านวางแผนอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้ด้านการวิเคราะห์และคำนวณทางเคมี.
• สามารถใช้ MS Office ได้อย่างดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• ติดต่อลูกค้า ตามรายชื่อที่บริษัทมีให้.
• แนะนำ/สอบถาม ผลิตภัณฑ์ที่ลูกค้าใช้งาน และรายละเอียดอื่น ๆ.
• สอบถามปัญหา หรือสิ่งที่ลูกค้าต้องการ.
• นำเสนอข้อมูลผลิตภัณฑ์ของทางบริษัท อธิบายจุดเด่นผลิตภัณฑ์ให้ลูกค้าทราบ.
• ช่วยเหลือ และประสานงานกับทีมขายเพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• อายุ 20 - 30 ปี.
• ระดับการศึกษา ปวส.- ปริญญาตรี ขึ้นไป (สาขาใดก็ได้).
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม เบื้องต้นได้.
• สามารถประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ได้.
• มีความสามารถในการสื่อสารและเจรจาที่ดี.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปี ขึ้นไป ในสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้และพื้นฐานด้านบัญชี จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่มี ego มากมาย.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำงานผ่าน ๆ ก็เป็นการบอกว่าเรามีตัวตนห่วย ๆ หรือทำงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.