เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนงานขายสินค้าและการกระจายสินค้ารวมถึงการวางแผนกระตุ้นการขายโดยกิจกรรมส่งเสริมการขายใน ช่องทางโรงแรมระดับ 5 ดาว ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่ฝ่าย Customer Management วางไว้.
• วางแผนงานขายและส่งเสริมการขายสินค้าแต่ละตราสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม โดยเน้นกระจายสินค้า ส่งเสริมการขาย และทำกิจกรรมทางการตลาดตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่มช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เ ...
• วางแผนการเปิดช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยมใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้โรงแรมระดับ 5 ดาว ร้านอาหารและภัตตาคารนานาชาติ มีสินค้าทุกตราสินค้าของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ.
• วางแผนการควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัทฯ.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย ร่วมกับผู้บังคับบัญชาเพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Divers) ในครั้งต่อไป.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคหรือในธุรกิจโรงแรมอย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าว.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (วันจันทร์ - วันเสาร์) เวลา 10.00 น. - 19.00 น.
• ติดต่อสอบถาม.
• K.Navirin Athiphattarahirun Tel.06-------016.
• Email: [email protected].
• บริษัท โฮเรก้า แมเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารแสงโสม 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร.

ทักษะ:

Microsoft Office, Multitasking, Recruitment, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานบริหารเงินเดือน (Payroll).
• จัดทำและตรวจสอบเงินเดือนพนักงานประจำ (Full-time) และพนักงานพาร์ทไทม์ (Part-time) โดยใช้ระบบ Manual.
• ดูแลและตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน (Time Attendance).
• ดำเนินการด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ รวมถึงการแจ้งเข้า-ออกและการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน.
• ดำเนินการหักและนำส่งรายการตามกฎหมาย เช่น กยศ. กรมบังคับคดี และรายการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดเตรียมเอกสารและรายงานเพื่อรองรับการตรวจสอบจากผู้สอบบัญชี (Audit).
• จัดทำรายงานกำลังคน (Manpower Report) และรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล.
• งานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training).
• ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• จัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (New Employee Orientation).
• บันทึก ติดตาม และจัดทำรายงานการฝึกอบรม รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้องตามข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ.
• ดูแลการเบิกจ่าย ควบคุมสต๊อก และจัดการเครื่องแบบพนักงาน (Uniform).
• สร้างรหัสพนักงานในระบบ POS และเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน.
• สนับสนุนงานด้านการฝึกอบรมและการดำเนินงานของทีม Operations.
• งานสรรหาและบริหารทรัพยากรบุคคล (Recruitment).
• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งในส่วนร้านสาขาและสำนักงานใหญ่.
• คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานการนัดหมายสัมภาษณ์.
• ติดตามผลการสัมภาษณ์และประสานงานกระบวนการจ้างงานจนเสร็จสิ้น.
• จัดทำสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้อง พร้อมดูแลกระบวนการเริ่มงาน (Onboarding) ของพนักงานใหม่.
• งานธุรการและการประสานงาน (Administration).
• ประสานงานและดำเนินการจดทะเบียนสาขาใหม่กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD).
• ดำเนินการจดทะเบียนสาขาและเครื่องบันทึกการเก็บเงิน (POS) กับกรมสรรพากร.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก รวมถึงสนับสนุนการดำเนินงานของผู้บังคับบัญชาและทีมงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายในส่วนของ HR.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR Generalist / HR All Functions) อย่างน้อย 3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail, Food & Beverage (F&B) หรือธุรกิจที่มีการดำเนินงานหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงานไทย งาน Payroll.
• และงาน HR Operations.
• สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และรับมือกับแรงกดดันได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงานเอกสาร และสามารถบริหารจัดการข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะการบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกัน (Multitasking) และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี พร้อมมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานร่วมกับทีม.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel และ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูด อ่าน และเขียน.
• มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างรากฐานของแบรนด์ใหม่ตั้งแต่เริ่มต้น.
• ทำงาน จ-ศ หยุดเสาร์อาทิตย์ (อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงตามความจำเป็นของธุรกิจ), เข้าออฟฟิศ 100% ไม่มี WFH.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• About your role To manage and grow weighted eatery and on-premises accounts within the assigned portfolio. This includes opening new accounts, converting competitors' customers, driving loyalty programs, and ensuring execution excellence to achieve company targets.
• Account Management & Growth Manage and develop weighted eatery and on-premises accounts in the assigned portfolio. Open/hunt new customers and convert them into loyal customers. Set account opening/cracking targets and monitor performance. Conduct regu ...
• What's in it for you What You need to be successful Our DEI Commitment At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic. Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

ทักษะ:

Architecture, Leadership Skill, Payroll, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and develop a high-performing HR team, establishing effective structures and role clarity to drive strategic business impact.
• Partner and consult the leadership team on organizational design, workforce planning, labor inquries and talent strategy.
• Oversee and ensure HR Service excellence and compliance in operations, payroll and employee inquiries.
• Define and execute the HR Strategy aligned with business objectives and the APAC/Global HR Strategy.
• Ensure compliance and proactively mitigate people-related risks in line with Thai labor laws and company governance.
• Oversee the recruiting strategy, execution and employer brand initiatives to ensure attraction of top talent.
• Define and implement learning and development strategies to build leadership capabilities and future skills.
• Drive talent management and succession planning to ensure leadership pipeline and organizational continuity.
• Prepare the short/mid-term strategic and qualitative workforce planning and monitore headcount budgets and personnel expenses on department level.
• Ensure competitive compensation and benefits structures and drive performance management processes aligned with business goals.
• Develop and regularly update the local job architecture, career paths and job descriptions.
• Maintain and update HR policies, procedures, and governance frameworks in full compliance with Thai labor laws and aligned with regional/global governance.
• Lead and support internal/external audits Enhance the end-to-end employee experience across the entire lifecycle, from onboarding to development and retention.
• Drive HR's positioning within the organization, ensuring clear, targeted, and impactful HR communication Leverage HR data and analytics to provide actionable insights, inform decision-making, and measure HR effectiveness.
• Your Profile You contribute.
• Strong strategic thinking, with a proven track record in developing and executing effective HR strategies.
• Excellent stakeholder management skills, including experience working with senior leadership.
• Proactive, independent, and solution-oriented work style.
• Strong leadership capability, with a passion for building and developing high-performing teams.
• Proven change management and transformation experience.
• Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven mindset.
• Creative and innovative thinking (ability to think outside the box).
• Your application Interested? Apply online now!.
• Have we sparked your interest? Then send us your application! You can expect exciting challenges that provide real impetus, in a team that motivates and supports you at the same time - and framework conditions that are not only attractive but also adapt to your life.
• To get us talking quickly, simply send us your application via our online form - it takes less than 5 minutes!.

ทักษะ:

Financial Reporting, Financial Modeling, Risk Management, Accounting, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute financial strategies to improve operational efficiency and support business growth across the Asia Pacific region.
• Lead the annual budgeting, forecasting, and financial planning processes, ensuring alignment with corporate objectives and optimal utilization of resources.
• Partner with business leaders and cross-functional stakeholders to maintain accurate financial reporting and ensure compliance with internal controls, accounting standards, and regulatory requirements.
• Analyze financial performance, monitor key performance indicators (KPIs), and provide actionable insights and recommendations to senior management to support strategic decision-making.
• Oversee the implementation, enhancement, and optimization of financial systems, tools, and reporting processes to improve efficiency, data integrity, and reporting accuracy.
• Drive continuous process improvement initiatives within finance shared services operations to enhance productivity, standardization, and service quality.
• Develop and deliver training programs on finance policies, procedures, and compliance requirements to strengthen organizational capability and promote accountability.
• Coordinate and manage relationships with external auditors, ensuring timely preparation and submission of financial statements and audit documentation.
• Prepare and present comprehensive financial reports, management dashboards, and business performance analyses for regional leadership meetings.
• Support governance, risk management, and compliance activities to safeguard financial controls and maintain adherence to company policies and external regulations.
• Your Profile You contribute.
• Bachelor's degree or higher in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field; MBA is an advantage.
• CPA qualification is required.
• Minimum 10 years of progressive finance and accounting experience, including leadership responsibilities within multinational organizations.
• Prior experience with a audit firm and multinational corporate environment.
• Strong expertise in IFRS, group accounting, financial reporting, consolidation, and statutory compliance.
• Proven experience managing finance shared services, regional finance operations, and transformation initiatives.
• Knowledge of APAC tax regulations, financial governance, and compliance requirements across multiple jurisdictions.
• Demonstrated ability to manage audits, strengthen internal controls, and drive regulatory compliance.
• Strong treasury management experience, including banking relationships, cash flow forecasting, and working capital optimization.
• Advanced proficiency in ERP systems (SAP preferred), Microsoft Excel, financial modeling, and reporting tools such as Power BI or Hyperion.
• Excellent analytical, problem-solving, and strategic thinking capabilities with a strong business partnering mindset.
• Strong leadership, stakeholder management, and communication skills, with the ability to influence senior executives and cross-functional teams.
• Fluent in English, both written and spoken.
• Your application Interested? Apply online now!.
• Have we sparked your interest? Then send us your application! You can expect exciting challenges that provide real impetus, in a team that motivates and supports you at the same time - and framework conditions that are not only attractive but also adapt to your life.
• To get us talking quickly, simply send us your application via our online form - it takes less than 5 minutes!.

ทักษะ:

Negotiation, Leadership Skill, Teamwork, English, German

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide expert support for process technology, flowsheets, flow diagrams, water treatment, CIP/SIP, and Contiflow systems.
• Support aseptic operations, including H₂O₂ handling, hygiene, validation, and filler/blowmolder processes.
• Deliver 1st level technical support, diagnose issues, manage service tickets, and prepare reports.
• Communicate with customers and engineers, provide coaching, and offer solution-focused consulting.
• Handle claims, manage special tools, track work records, and ensure timely issue resolution.
• Collaborate with internal teams and act as a primary liaison for Process & Aseptic topics.
• Transfer technical knowledge and support onsite when required.
• Support Academy training for customers and service engineers.
• Your Profile You contribute.
• Bachelor's degree and 4-7 years' experience in process/aseptic engineering.
• Strong customer management skills and ability to work across teams, departments, and business units.
• Experience with SAP, MS Office, and CRM systems.
• Good business administration knowledge.
• Must be proficient in English; German is a plus.
• Strong communication, negotiation, teamwork, leadership, and problem solving skills.
• Good organization, coordination, time management, and ability to work independently.
• Strong documentation and reporting skills; flexible working hours.
• Extensive business travel in the APAC region.
• Able to work with internal interfaces and external partners (customers, suppliers).
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Your application Interested? Apply online now!.
• Have we sparked your interest? Then send us your application! You can expect exciting challenges that provide real impetus, in a team that motivates and supports you at the same time - and framework conditions that are not only attractive but also adapt to your life.
• To get us talking quickly, simply send us your application via our online form - it takes less than 5 minutes!.

ทักษะ:

Product Development, Project Management, Nutrition, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At least 2 years' experience in Regulatory Affairs within food industry of Thailand market, preferably coffee & tea industry.
• Thorough understanding of Thai's Regulatory Affairs requirements and processes related to food legislation.
• Considerable understanding of nutrition science and food safety.
• Understanding of product development, ingredients, manufacturing and business processes.
• Good articulation and networking with Thailand's Local Industry Associations, Scientific Institutions and Government/Authority bodies.
• Competencies.
• Ability to manage and prioritize.
• Multiple time-constrained tasks.
• System acumen and IT skills.
• Excellent communication in English and Thai with multilingual ability, both written and verbal.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines (Project Management Skills).
• Strong interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across cross-functional teams.
• At JDE Peet's., we believe it's amazing what can happen over a cup of coffee or tea.
• Apply to unleash a cup of amazing for your career. UNLEASH YOUR POSSIBILITY!.
• JDE Peet's - now part of Keurig Dr Pepper - is the world's leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our 'Reignite the Amazing' strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet's, L'OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิตฟาร์มให้กับลูกค้า.
• แก้ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นกับทางฟาร์มลูกค้าได้.
• ติดตามและเก็บรวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพของสินค้า.
• ให้คำปรึกษาและแนะนำการจัดทำฟาร์มมาตรฐานให้กับลูกค้า.
• สร้างความเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ให้ความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ประสานงานกับ Influencers และหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดอบรมสัมมนาทางวิชาการ.
• คิดค้นออกแบบรูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิต.
• ปริญญาตรี สาขาสัตวแพทยศาสตร์, สัตวบาล, สัตวศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านฟาร์มปศุสัตว์, การจัดการฟาร์ม หรือสายงาน Technical Support จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและการบริหารจัดการฟาร์ม.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล ติดตามผล และสรุปข้อมูลเชิงประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี.
• สามารถให้คำปรึกษา ถ่ายทอดความรู้ และจัดอบรมให้กับลูกค้าได้.
• สามารถประสานงานกับหลายหน่วยงาน รวมถึง Influencer และ Partner ภายนอกได้.
• มีความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิดแนวทางใหม่ และชอบพัฒนาปรับปรุงงาน.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือเยี่ยมฟาร์มลูกค้าได้.
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์และสามารถขับรถได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The successful candidate will provide professional advice and company secretarial support to the Board of Directors, Board Committees and senior management. The role will oversee Board and shareholder processes, corporate governance practices, statutory records, regulatory coordination and related corporate matters.
• Provide company secretarial and corporate governance advice to the Board of Directors, Board Committees and senior management.
• Plan and coordinate Board, Committee and shareholders' meetings, including agendas, ...
• Monitor Board resolutions and coordinate follow-up actions with accountable stakeholders.
• Develop, review and implement corporate governance policies, Board and Committee Charters and related governance frameworks.
• Monitor relevant legal, regulatory and listing requirements and coordinate applicable filings, announcements and disclosures.
• Support corporate actions and strategic transactions, including restructuring, capital transactions, mergers and acquisitions, and matters requiring Board or shareholder approval.
• Maintain statutory registers, corporate records, directors' information and governance documentation.
• Coordinate director appointments, resignations, re-elections, orientation, training and related administrative matters.
• Work closely with Legal, Compliance, Finance, Investor Relations, Internal Audit and other relevant functions.
• Provide functional guidance to company secretarial and governance teams across subsidiaries or business units, where applicable.
• Lead, coach and develop team members, depending on the scope and level of appointment.
• Promote effective governance practices, professional integrity and continuous improvement throughout the organization.
• Bachelor's degree or higher in Law, Business Administration, Finance, Accounting or another relevant field.
• Formal education, professional qualification or certification in company secretarial practice, corporate governance, securities regulation or a related discipline would be an advantage.
• Substantial relevant experience in Company Secretary, Corporate Secretariat, Corporate Governance, Legal, Compliance or a closely related function.
• Experience supporting the Board of Directors or Board Committees of a listed company, large corporate group, regulated organization or company with complex governance requirements.
• Leadership or team management experience appropriate to the level of appointment.
• Experience working with subsidiaries, joint ventures, affiliated companies or cross-border operations would be an advantage.
• Practical experience in Board and shareholders' meetings, statutory compliance, regulatory disclosures or corporate actions.
• Exposure to multiple jurisdictions, listing regimes or complex corporate structures would be an advantage.
• Experience in advising directors and senior management on governance or regulatory matters is preferred..
• Contact: K. Ratirat V.
• E-mail: [email protected].
• Work Location: ThaiBev Quarter Building, Klong toei.

ทักษะ:

Negotiation, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?.
• Join our Mission to Lead the Future of Snacking.
• Make It With Pride.
• You lead new business opportunities in right store opportunities in white space retail environments.
• You use your deep understanding of our categories and brands to sell to new customers and to expand current customers' portfolios.
• In this role, you develop promotional pricing structures to fit with customer needs.
• How you will contribute You will: Responsible for developing and successfully implementing the commercial plan strengthen and expand Mondelēz International's position with and assigned customer by preparing, negotiating and executing the business plans Responsible for the coordination between the customer and Mondelēz International internal functions Accountable for maintaining and developing strategic growth plans for customers with a focus on portfolio management, listings, distribution and effective promotion and visibility Build and develop strong category partnerships Manage pricing within the Gross to Net Framework, Assortment management, Forecast accuracy in conjunction with supply chain function Together with cross functional colleagues evaluate, plan & execute appropriate promotional and in store visibility Monitor, analyze and report on market developments and competitor developments.
• What you will bring.
• A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge: Retail account management Demonstrating credibility with senior stakeholders Delivering superior results in different markets with varying degrees of maturity Category management Communicating effectively Negotiation Maintaining and building effective relationships Presenting to all levels of an organization Budgeting and forecasting.
• No Relocation support available Business Unit Summary Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like Oreo and Tiger biscuits, Kinh Do mooncakes, Jacob's crackers, Cadbury Dairy Milk chocolate, Tang powdered beverage, Halls candy and Eden cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate. Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Job Type Regular Account Management Sales.

ทักษะ:

Financial Reporting, Financial Analysis, Risk Management, Accounting, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Financial Strategy: Develop and implement financial strategies to support the company's goals and objectives in Indonesia.
• Budgeting and Forecasting: Oversee the preparation of Indonesia's budgets and financial forecasts, ensuring accuracy and alignment with company targets.
• Financial Reporting: Ensure timely and accurate financial reporting, including monthly, quarterly, and annual reports.
• Compliance: Ensure compliance with local and international financial regulations and standards.
• Risk Management: Identify and manage financial risks, developing strategies to mitigate these risks.
• Cost Management: Monitor and control costs, identifying opportunities for cost reduction and efficiency improvements.
• Internal Controls: Develop and maintain robust internal controls to safeguard company assets and ensure financial integrity.
• Stakeholder Management: Collaborate with senior management, external auditors, and regulatory authorities as needed.
• Financial Analysis: Provide financial analysis and insights to support strategic decision-making and business planning.
• Preferred Skills.
• Min 10 years of relevant experience Strong knowledge of financial management, accounting principles, and financial regulations.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Outstanding communication and leadership skills.
• High degree of professional ethics, integrity, and responsibility.
• Proven ability to manage multiple stakeholders and complex financial matters.
• Experience in managing finance operations in Indonesia.
• Strong network within the finance and regulatory sectors in Indonesia.
• Demonstrated leadership abilities and experience in a senior finance role.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดซื้อจัดหาสินค้ากลุ่มวัตถุดิบเพื่อจำหน่ายและเพื่อผลิต จากต่างประเทศ.
• จัดหาผู้ผลิต/ผู้ขายสำรอง หรือรายใหม่ เปรียบเทียบราคา เจรจาต่อรองสัญญากับผู้ขาย เพื่อเป็นข้อมูลในการสั่งซื้อ.
• ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานของทีมงานจัดซื้อให้มีมาตรฐานและมีประสิทธิภาพ ได้แก่ การสรรหา เปรียบเทียบราคาและเงื่อนไข สรุปการสั่งซื้อและติดตามการจัดส่งสินค้าและบริการตามกำหนดเวลา.
• กำกับดูแลการออกใบสั่งซื้อและติดตาม ควบคุมขั้นตอนการจัดซื้อและส่งมอบตรงเวลา.
• รับใบเสนอราคา ต่อรองราคา และเงื่อนไข วิเคราะห์ เปรียบเทียบ และต่อรองกับซัพพลายเออร์ในด้านราคา คุณภาพ และปัจจัยอื่นๆ.
• จัดทำระบบข้อมูลผู้ขาย คำนวณต้นทุน การวางแผนสั่งซื้อ ตรวจสอบสินค้าคงเหลือ และจัดเก็บข้อมูลต่าง ๆ ได้อย่างเป็นระเบียบ และทันเวลา.
• บริหาร/วางแผนสินค้าให้สอดคล้องกันในด้าน ระบบการจัดซื้อ ระบบสินค้าคงคลัง และคัดสรรสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สื่อสาร/ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายใน และภายนอกองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิผล.
• ทักษะ.
• วุฒิปริญญาตรี บริหารธุรกิจ, โลจิสติกส์, ภาษาอังกฤษ หรือ อื่นๆ.
• มีประสบการณ์ ในงานจัดซื้อต่างประเทศ Sourcing อย่างน้อย 2-3 ปี.
• มีประสบการณ์ประสานงาน Shipping การตรวจสอบเอกสารนำเข้า และการเคลียร์สินค้า.
• มีประสบการณ์ในการประสานงานกับหน่วยงานอ.ย./กรมศุลากรรวมไปถึงพิกัดอัตราศุลกากร/ กรมปศุสัตว์/กรมประมง/กระทรวงเกตรฯกระทรวงพาณิชย์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในการติดต่อและประสานงานกับ Supplier ต่างประเทศ เพื่อขอใบเสนอราคา ตรวจสอบราคาตลาดเพื่อเปรียบเทียบราคา และสั่งสินค้าตามสเปคที่ต้องการ.
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง คิดวิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มี Service mind ในการบริการ และประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี หากสื่อสารถาษาจีนได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สมัครด่วน หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามที่ต้องการ.

ทักษะ:

Financial Reporting, Financial Analysis, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 3-5 years in commercial finance or FP&A (FMCG preferred).
• Experience partnering with commercial or sales teams is an advantage.
• Strong analytical and financial modelling skills.
• Understanding of trade spend management, profitability analysis, and commercial investments.
• Business partnering mindset with strong communication skills. Experience in business cases financials.
• Proactive, detail-oriented, and able to manage multiple priorities.
• Proficiency in Excel, BI tools, and financial reporting systems preferred.
• FMCG experience.
• What's it like to work at JDE Peet's?.
• We believe amazing things happen over a cup of coffee. Together, we create those moments every day, turning ideas into impact and possibilities into reality. At JDE Peet's, we work as one team guided by our values: we Dare to Amaze, Own It, Make It Simple, and Win Together. Here, you'll find the freedom to innovate, the courage to take bold steps, and the support to grow your career in a global environment.
• Come join our team and discover what your cup of amazing can be!.
• Find out more at.
• http://careers.jdepeets.com.
• JDE Peet's - now part of Keurig Dr Pepper - is the world's leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our 'Reignite the Amazing' strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet's, L'OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

ทักษะ:

Business Development, Leadership Skill, Nutrition

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Contribute to the overall achievement of Mars Southeast Asia and Mars Thailand Pet Nutrition Connected Commerce growth and profitability.
• Develop customer strategy and joint business plans in accordance corporate and brand strategies.
• To deliver excellence in supply, operations, perfect digital activation, perfect digital store and category leadership, to grow ahead of the petfood category.
• Negotiate but build strategic and mutual partnership with customers, e-distributors and agency partners for sustainable growth and healthy financial shape.
• Discipline use of data analytics and financial modelling to make fact-based choices.
• Expand distribution via new e-commerce platforms, distribution canters expansion and new business model like direct to consumer.
• Maintain healthy portfolio and pricing according to shopper and channel needs & trend.
• Collaborate with cross functional team for the right level of support to deliver short to long term objective.
• Work closely with SEA and Global C-Com Community to learn and share insights/experience for continuous capabilities building and performance improvement.
• Context and Scope This role is responsible to accelerate the connected commerce business of Mars Pet Nutrition Thailand and to keep up with the fast-moving digital commerce landscape by: Taking lead from Thailand CCOM CDM to ensure cohesive key account and distributor management is achieved by driving multiple customers and e-distributors toward achieving the overall digital commerce objective of Thailand.
• Working closely with SEA Connected Commerce Director to pilot and build new business model like Direct To Consumer in Thailand, Being an individual contributor, the Thailand Digital Commerce CDM needs to engage and collaborate very closely with various parties from internal (cross functional team, SEA and Global Digital Commerce community) and external (e-distributors, agencies etc.) to have a 2-way relationship in gaining support and guidance for continuous improvement.

ทักษะ:

Business Development, Leadership Skill, Nutrition

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Connected Commerce Business Development Manager.
• C-commerce is a key growth channel for Mars Pet Nutrition SEA; Thailand contributes about half of SEA C-Com business and is projected to be growing 40-50% year on year. This new addition is to equip Mars Pet Nutrition Thailand with the ability to expand distribution into more marketplace platforms and new business models like direct to consumer in Thailand.
• Contribute to the overall achievement of Mars Southeast Asia and Mars Thailand Pet N ...

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee market activities and lead routine sales planning for the entire portfolio.
• Set SMART objectives, consistent with overall MU/Region/Area goals, for each CR team member and merchandizer team member.
• Coverage Management: To expand new outlet in area and together manage outlet with CR & BT such as route optimization, Merchandising and execution in store.
• Working along with ASM, and ADC to develop and ensure route profitability as well as sales growth opportunities as per market needs.
• Develop strong relationship with customers within assigned territory.
• Ensure team discipline on POS execution standards, including frequent POS checks.
• Maintain physical presence to monitor execution/ensure understanding of customer's needs.
• Monitoring DA for delivery 100% to customer.
• To manage CR for protect company assets (AR, equipment, signage.) within territory.
• Ensure clear communication and adherence of pricing and promotions at POS.
• Focus Distributor team members on territory opportunities and scoreboard results.
• To ensure make Big 3 (Team meeting, 1 on 1, Work With, Field Work) with CR and BT.
• What's in it for you.
• What You need.
• to be successful.
• Oversee market activities and lead routine sales planning for the entire portfolio.
• Set SMART objectives, consistent with overall MU/Region/Area goals, for each CR team member and merchandizer team member.
• Coverage Management: To expand new outlet in area and together manage outlet with CR & BT such as route optimization, Merchandising and execution in store.
• Working along with ASM, and ADC to develop and ensure route profitability as well as sales growth opportunities as per market needs.
• Develop strong relationship with customers within assigned territory.
• Ensure team discipline on POS execution standards, including frequent POS checks.
• Maintain physical presence to monitor execution/ensure understanding of customer's needs.
• Monitoring DA for delivery 100% to customer.
• To manage CR for protect company assets (AR, equipment, signage.) within territory.
• Ensure clear communication and adherence of pricing and promotions at POS.
• Focus Distributor team members on territory opportunities and scoreboard results.
• To ensure make Big 3 (Team meeting, 1 on 1, Work With, Field Work) with CR and BT.
• Our DEI Commitment.
• At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic.
• Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

ทักษะ:

Architecture, Leadership Skill, Payroll, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and develop a high-performing HR team, establishing effective structures and role clarity to drive strategic business impact.
• Partner and consult the leadership team on organizational design, workforce planning, labor inquries and talent strategy.
• Oversee and ensure HR Service excellence and compliance in operations, payroll and employee inquiries.
• Define and execute the HR Strategy aligned with business objectives and the APAC/Global HR Strategy.
• Ensure compliance and proactively mitigate people-related risks in line with Thai labor laws and company governance.
• Oversee the recruiting strategy, execution and employer brand initiatives to ensure attraction of top talent.
• Define and implement learning and development strategies to build leadership capabilities and future skills.
• Drive talent management and succession planning to ensure leadership pipeline and organizational continuity.
• Prepare the short/mid-term strategic and qualitative workforce planning and monitore headcount budgets and personnel expenses on department level.
• Ensure competitive compensation and benefits structures and drive performance management processes aligned with business goals.
• Develop and regularly update the local job architecture, career paths and job descriptions.
• Maintain and update HR policies, procedures, and governance frameworks in full compliance with Thai labor laws and aligned with regional/global governance.
• Lead and support internal/external audits Enhance the end-to-end employee experience across the entire lifecycle, from onboarding to development and retention.
• Drive HR's positioning within the organization, ensuring clear, targeted, and impactful HR communication Leverage HR data and analytics to provide actionable insights, inform decision-making, and measure HR effectiveness.
• Your Profile You contribute.
• Strong strategic thinking, with a proven track record in developing and executing effective HR strategies.
• Excellent stakeholder management skills, including experience working with senior leadership.
• Proactive, independent, and solution-oriented work style.
• Strong leadership capability, with a passion for building and developing high-performing teams.
• Proven change management and transformation experience.
• Strong analytical and problem-solving skills, with a data-driven mindset.
• Creative and innovative thinking (ability to think outside the box).
• Your application Interested? Apply online now!.
• Have we sparked your interest? Then send us your application! You can expect exciting challenges that provide real impetus, in a team that motivates and supports you at the same time - and framework conditions that are not only attractive but also adapt to your life.
• To get us talking quickly, simply send us your application via our online form - it takes less than 5 minutes!.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมและติดตามกระบวนการรับไข่ฟัก การจัดเก็บ การเข้าตู้ฟัก การย้ายไข่ และการส่งมอบลูกเป็ด.
• ตรวจสอบคุณภาพไข่ฟัก ลูกเป็ดแรกเกิด และผลการฟักให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• ควบคุมสภาพแวดล้อมภายในโรงฟัก เช่น อุณหภูมิ ความชื้น และระบบระบายอากาศ.
• ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานผลการฟัก เช่น อัตราการฟัก (Hatchability) อัตราการตายของตัวอ่อน และเปอร์เซ็นต์ลูกเป็ดคุณภาพ.
• ควบคุมและดำเนินงานด้าน Biosecurity สุขอนามัย และความปลอดภัยภายในโรงฟัก.
• ควบคุมการใช้วัคซีน ยา วัสดุอุปกรณ์ และทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับการผลิต.
• จัดทำและบันทึกข้อมูลการผลิต รวมถึงรายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์ และประจำเดือน.
• ประสานงานกับฟาร์มเป็ดพันธุ์ สัตวแพทย์ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุม ดูแล และให้คำแนะนำพนักงาน.
• ปฏิบัติการภายในโรงฟักปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขาสัตวศาสตร์ สัตวบาล เทคโนโลยีการผลิตสัตว์ สัตวแพทยศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือมีประสบการณ์ด้านโรงฟักสัตว์ปีกจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านการจัดการโรงฟัก การฟักไข่ และการผลิตสัตว์ปีก.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงาน.
• มีความละเอียดรอบคอบและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• สามารถปฏิบัติงานเป็นกะหรือทำงานตามแผนการผลิตได้.
• สามารถปฏิบัติงานประจำโรงฟักในพื้นที่ที่กำหนดได้.
• ความรู้และทักษะที่จำเป็น.
• ความรู้ด้าน Hatchery Management.
• ความรู้ด้าน Biosecurity และ Animal Welfare.
• ทักษะการวิเคราะห์ผลการผลิต.
• ทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• ทักษะการสื่อสารและประสานงาน.
• ทักษะการบริหารจัดการทีมงาน.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.
• CPF Worldwide.
• Opens in a new tab.
• Opens in a new tab.
• Opens in a new tab.

ทักษะ:

Product Development, Project Management, Industry trends, Nutrition, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor new and updated Thailand regulatory requirements, scientific developments, and industry trends.
• Communicate changes to internal stakeholders and adjust regulatory strategies accordingly.
• Regulatory Compliance.
• Prepare, review, and issue labelling specifications for local and export markets following company processes.
• Conduct label compliance reviews, ensuring correct legal designations, claims, ingredient lists, and nutrition data.
• Ensure proper implementation of graphic and techno-legal elements via CopyDeck and Syncforce.
• Provide compositional and regulatory guidance to R&D, including acceptable ingredients and legal limits.
• Review and approve raw materials, product specifications, recipes, allergens, nutrition data, and promotional materials to ensure compliance.
• Regulatory Submissions.
• Support Supply Chain and Quality teams in preparing documents for product registrations, renewals, variations, and regulatory queries in line with Thailand requirements.
• Training & Education.
• Deliver training and educational materials to enhance regulatory understanding and strengthen compliance culture across the organization.
• Cross-Functional Collaboration.
• Work closely with R&D, Packaging, D2P, Quality & Food Safety, Marketing, Legal, and the regional team to support compliance across multi-market projects and simplify ways of working.
• University Graduate in Food Chemistry, Food Technology, Food Science or equivalent.
• At least 2 years' experience in Regulatory Affairs within food industry of Thailand market, preferably coffee & tea industry.
• Thorough understanding of Thai's Regulatory Affairs requirements and processes related to food legislation.
• Considerable understanding of nutrition science and food safety.
• Understanding of product development, ingredients, manufacturing and business processes.
• Good articulation and networking with Thailand's Local Industry Associations, Scientific Institutions and Government/Authority bodies.
• Competencies.
• Ability to manage and prioritize.
• Multiple time-constrained tasks.
• System acumen and IT skills.
• Excellent communication in English and Thai with multilingual ability, both written and verbal.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines (Project Management Skills).
• Strong interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across cross-functional teams.
• At JDE Peet's, we believe it's amazing what can happen over a cup of coffee or tea.
• Apply to unleash a cup of amazing for your career. UNLEASH YOUR POSSIBILITY!.
• JDE Peet's - now part of Keurig Dr Pepper - is the world's leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our 'Reignite the Amazing' strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet's, L'OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

ทักษะ:

Energetic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and develop key accounts, driving growth and improving results.
• Develop and implement sales strategies to achieve or exceed.
• sales objectives.
• Negotiate annual agreements, pricing, and promotional plans with clients.
• Monitor client profitability and manage budgets for maximum ROI.
• Ensure strong in-store execution and activation of products.
• Collaborate with international teams on annual planning and local market insights.
• Working at JDE Peet's is hands-on, giving you an opportunity to leave your mark. We are a fast-paced company on a mission. Our focus demands high-energy people who think fast and act quickly. If you have the courage and confidence to venture into new cultures & territories, and you're brimming with an entrepreneurial spirit and a drive to succeed, you'll fit right in at JDE Peet's.
• University degree:- Business management or relevant.
• Minimum of 5 years' experience in Key Account Management.
• FMCG experience, preferably in an international environment.
• Strong command of English (spoken and written).
• Proficiency in MS Office applications.
• Energetic, passionate, and agile, with a strong willingness to learn and adapt in a fast-paced environment.
• At JDE Peet's, we believe it's amazing what can happen over a cup of coffee or tea.
• Apply to unleash a cup of amazing for your career. UNLEASH YOUR POSSIBILITY!.