เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support compensation benchmarking and market analysis by gathering salary survey data and providing reports.
• Help manage employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, wellness initiatives, and other employee perks.
• Provide support to employees regarding compensation and benefits inquiries, ensuring they understand program details and eligibility.
• Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.
• Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
• Provides HR policy guidance and interpretation.
• Support the integration of compensation and benefits processes with other HR systems and workflows.
• Coordinate with the recruitment team to attract qualified candidates, conduct an interview, and complete the hiring administrative tasks.
• Develops contract terms for new hires, promotions, and transfers.
• Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.
• Coordinate training programs according to functional training and individual development plans appropriately.
• Collaborate in developing and analyzing career path planning, succession planning, leadership & talent pipeline plans, ensuring execution according to the plans, and monitoring results as per the established plans.
• Initiate or recommend HR process improvement as appropriate.
• Performs other related duties as assigned..
• Job Skills & Qualifications.
• Minimum of 3 years of experience in multiple human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee and union relations, diversity, and performance management.
• A bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Excellent organizational skills and attention to detail.
• Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies.
• Proficient with Microsoft Office Excel (Pivot, VLOOKUP).
• Eagerness to learn and grow within HR and compensation/benefits..
• Date and Times: Mon - Fri at 8.30 - 5.00.
• Location: Nearly MRT Queen Sirikit National Convention Center (QSNCC).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำเสนอและขายงานฟังก์ชัน/อีเวนต์ให้กับสมาชิกและลูกค้า.
• เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างลูกค้าและทีมฟังก์ชัน.
• ดูแลการจัดงานตั้งแต่ต้นจนจบ เพื่อให้งานราบรื่นและเป็นไปตามความต้องการของลูกค้า.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับสมาชิกและลูกค้า เพื่อโอกาสทางธุรกิจในอนาคต.
• จัดทำรายงานและติดตามผลยอดขายงานฟังก์ชัน.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งพูด อ่าน และเขียน.
• มีทักษะการขายและเจรจาต่อรองที่ดี.
• บุคลิกภาพ outgoing ชอบพบปะผู้คน.
• ประสานงานได้ราบรื่นและใส่ใจรายละเอียด.
• มุ่งผลลัพธ์และทำงานเป็นทีมได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and establish a career-based development concept to align with business strategic directions.
• Develop a competency model to fit with business strategic directions and career paths based on the organization design and operating model.
• Design and develop a career path within each job family based on job, competency, and business requirements analysis.
• Consolidate and facilitate the calibration of competency and career path for each job family across business units and ThaiBev Group.
• Integrate competency, career path, IDP, and learning concept 70:20:10 to serve career-based development concept throughout the organization.
• Communicate the integrated concept of competency, career path, IDP, and learning concept 70:20:10 to all stakeholders with efficiency and effectiveness.
• Initiate ideas and implementation for promoting the career-based development concept in the organization.
• Oversee and advise career path concept through competency assessment, success profile, and IDP..
• Job Skills & Qualifications.
• Bachelor s degree or higher in a related field.
• Experienced with at least 5 years in HRM (L&D and OD will be a plus).
• Systematic and strong analytical thinking.
• Good in English is a must.
• Working date & times: Mon-Fri at 8.30 - 17.00.
• Location: MRT Queen Sirikit National Convention Centre (Exit 2).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and cultivate high-potential value partners to meet business objectives.
• Build and maintain strong, long-term relationships with partners to ensure collaboration and growth.
• Actively explore new partnership opportunities through industry events, seminars, community gatherings, and direct outreach.
• Negotiate contracts, terms, and conditions to maximize partner value.
• Drive the achievement of a significant combined monetary and media value.
• Monitor and report on revenue generation and media utilization, ensuring alignment with company goals.
• Develop innovative media strategies that leverage partner contributions effectively.
• Conduct market analysis to identify emerging trends, opportunities, and competitor strategies.
• Develop a pipeline of prospective partners that align with the organization s goals and market needs.
• Represent the company at industry events, seminars, and community gatherings to build professional relationships.
• Organize and attend networking events to expand the company s reach and identify new partnership opportunities.
• Regularly schedule and conduct on-site visits to potential and existing partners to strengthen relationships.
• Work closely with marketing, sales, and product teams to develop partnership strategies and ensure seamless execution.
• Collaborate with internal stakeholders to align partnerships with broader company initiatives.
• Regularly evaluate the performance of partnership programs and campaigns.
• Use data-driven insights to refine strategies and maximize outcomes.
• Present performance reports and forecasts to senior management..
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field (MBA preferred).
• 8+ years of experience in business development, partnership management, or a related role.
• Proven track record of achieving and exceeding revenue and partnership targets.
• Strong negotiation, communication, and relationship management skills.
• Exceptional English communication skills, both written and verbal.
• Outgoing personality with the ability to network, mingle, and build relationships in diverse settings.
• Experience attending and organizing industry events, seminars, or community gatherings.
• Strategic mindset with the ability to analyze data and make data-driven decisions.
• Experience in media, marketing, or platform business is an advantage..
• Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul
• Email: [email protected]
• Company name: LITTLE JOHN DIGITAL CO., LTD
• Working Location and address: Park Venture Building (BTS Ploenchit, ).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Location: ThaiBev Quarter (MRT Queen Sirikit) & CW Tower (MRT Thailand Cultural Center), Bangkok.
• Working: Monday - Friday (8.30 AM - 5.00 PM).
• Plan, coordinate, and follow up HR-related projects across multiple countries.
• Prepare presentation, reports, dashboards, and professional in English.
• Act as the key liaison between internal teams and international stakeholders.
• Organize meetings, track action items, and maintain project documentation..
• Bachelor s degree in HR, Business Administration, or related field.
• 3-5 years experience in HRBP Internatinal Project, HR operations, project coordination.
• Fluent in English communication skills (written & spoken).
• Strong PowerPoint, Communication skill and reporting skills.
• Detail-oriented, proactive, and able to manage multiple priorities.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• University degree in marketing, communications, international trade, engineering.
• Highly organized; you will manage multiple tasks at the same time and will learn to prioritize.
• Strong problem-solving competences and attention to detail.
• Exceptional service-mind by promptly resolving issues and providing solutions to our customers.
• Excellent communicator; good level of spoken and written English.
• Thai National.
• Sales experience is a plus, however we are open to fresh graduates.
• What s in it for you?.
• Dynamic and modern working culture; the management team is a mix of Thai and Western.
• Excellent opportunity to learn, as you will be given ample opportunity to grow and develop yourself.
• Competitive compensation..
• Who is 3sixty food?.
• 3sixty food is a fast-growing company based in Bangkok, specialized in importing and distributing food from Europe. We focus on top brands such as Thomy, Mövenpick, Maggi selling breakfast cereals, jams, chocolate, culinary products, pasta, rice, sauces, coffee.
• Our mission is providing high quality and unique food specialties from abroad to Consumers in Thailand. Bringing you a piece of home..
• Do you like to see happy customers? Join our sales team now!.
• คุณชอบช็อกโกแลตไหม? ถ้าใช่ มาร่วมงานเจ้าหน้าที่บัญชี เพื่อเติบโตไปกับธุรกิจของเรากันเถอะ!.
• เรากำลังมองหาบุคคลที่มีแรงจูงใจสูง มีแนวคิดเชิงปฏิบัติ และพร้อมสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับธุรกิจที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• ที่นี่คุณจะได้รับโอกาสทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ผสมผสานเราเป็นบริษัทลูกครึ่ง คือเจ้าของเป็นชาวยุโรปและไทย และมีผู้บริหารเป็นชาวยุโรปอีก 1 ท่าน ดังนั้นบรรยากาศ และวัฒนธรรมการทำงานที่นี่ก็จะมีความเท่าเทียม เปิดกว้างในด้านการแสดงออกความคิดเห็น การตัดสินใจ และไอเดียต่างๆ.
• คุณจะสามารถทำงานได้อย่างอิสระ และจะได้รับโอกาสในการเรียนรู้ พัฒนา และเติบโต ไปกับพวกเรา.
• คุณสามารถกำหนดแนวทางการทำงานของตัวเองได้ และพวกเราให้ความสำคัญกับแนวคิดและความคิดเห็นของคุณ เพราะมันจะช่วยให้บริษัทของเราเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้นบริษัทของเรานำเข้าอาหารจากยุโรปและจัดจำหน่ายให้กับซุปเปอร์ มาร์เก็ต รวมถึงโรงแรมระดับ 5 ดาว และเรายังมีช่องทางอีคอมเมิร์ซผ่าน Lazada และ Shopee อีกด้วย.
• คุณจะเป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับลูกค้ากลุ่มธุรกิจอาหารบริการ (Foodservice Customers) และนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ให้กับลูกค้า นอกจากนี้ คุณจะรับผิดชอบในการจัดการคำสั่งซื้อ รวมถึงดูแลให้มั่นใจว่าลูกค้ามีความพึงพอใจกับการให้บริการของเรา โดยคุณจะทำงานร่วมอย่างใกล้ชิดกับทีมปฏิบัติการของบริษัท...
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาการตลาด การสื่อสาร การค้าระหว่างประเทศ หรือวิศวกรรมศาสตร์.
• มีความสามารถในการจัดการงานอย่างเป็นระบบ สามารถรับผิดชอบหลายงานพร้อมกัน และเรียนรู้การจัดลำดับความสำคัญได้ดีมีทักษะในการแก้ปัญหา และให้ความสำคัญกับรายละเอียด.
• มีจิตบริการเป็นเลิศ สามารถแก้ไขปัญหาและให้บริการลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะด้านการสื่อสารดีเยี่ยม ทั้งการพูดและเขียนภาษาอังกฤษในระดับดี.
• สัญชาติไทย.
• หากมีประสบการณ์ด้านการขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ และเรายินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ (What s in it for you?).
• สภาพแวดล้อมการทำงานทันสมัยและมีความยืดหยุ่น โดยทีมผู้บริหารเป็นการผสมผสานระหว่างชาวไทยและชาวต่างชาติ.
• โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง พร้อมพื้นที่ให้เติบโตในสายงาน.
• ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้.
• 3sixty Food คือใคร?.
• 3sixty Food เป็นบริษัทที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ มีความเชี่ยวชาญในการนำเข้าและจัดจำหน่ายสินค้าอาหารจากยุโรป เรามุ่งเน้นการคัดสรรแบรนด์ชั้นนำ อาทิ Thomy, Mövenpick, Maggi ซึ่งครอบคลุมผลิตภัณฑ์ประเภทซีเรียลอาหารเช้า แยม ช็อกโกแลต ผลิตภัณฑ์เครื่องปรุง พาสต้า ข้าว ซอส และกาแฟ.
• พันธกิจของเรา คือการคัดสรรผลิตภัณฑ์อาหารคุณภาพสูงและมีเอกลักษณ์จากต่างประเทศ เพื่อส่งมอบให้กับผู้บริโภคในประเทศไทย พร้อมมอบ รสชาติแห่งบ้าน ให้คุณได้สัมผัสไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใด.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Cash Flow Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบเอกสารการจ่ายทุกประเภท ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ รวมทั้งมีความรู้ใน T/T, L/C, FX ฯลฯ.
• ตรวจสอบคุณภาพในการพิมพ์เช็คจ่ายต้องถูกต้อง พร้อมทั้งการโอนเงินระบบ Internet Banking ของธนาคารต่างๆ.
• จัดทำ Fleet Card (บัตรน้ำมัน), เครื่องรูดบัตร หรือผลิตภัณฑ์ต่างๆของธนาคารที่มีให้บริการเพื่อทันยุคทันสมัยปัจจุบัน.
• จัดทำ Cash Flow เพื่อเป็นการควบคุมการบริหารเงินของ 2 บริษัท ให้มีสภาพคล่อง.
• จัดเตรียมและควบคุมงานเอกสารต่างๆ เพื่อส่งให้ธนาคารตามแต่ละประเภทของงานได้แก่ P/N และ B/G ฯลฯ.
• จัดทำรายงานการปิดยอดเงินฝากธนาคารในระบบ SAP ให้ตรงกับยอดเงินใน Statement Bank.
• ควมคุมประสานงาน ดูแล งานประกันของบริษัทฯ เพื่อบริหารความเสี่ยงต่างๆ.
• จัดเตรียมพร้อมทั้งดำเนินการวิเคราะห์งบการเงินตามที่ได้กำหนด.
• การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี / การเงิน / การบริหารจัดการ.
• มีประสบการณ์ทางด้านการเงินหรือสถาบันการเงิน อย่างน้อย 2 ปี.
• สามารถใช้ Ms. office ได้เป็นอย่างดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร และมีทักษะในการประสานงาน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan, coordinate, and follow up HR-related projects across multiple countries.
• Prepare presentation, reports, dashboards, and professional in English.
• Act as the key liaison between internal teams and international stakeholders.
• Organize meetings, track action items, and maintain project documentation..
• Bachelor s degree in HR, Business Administration, or related field.
• 3-5 years experience in HRBP International Project, HR operations, project coordination, project management.
• Fluent in English communication skills (written & spoken).
• Strong PowerPoint, Communication skill and reporting skills.
• Detail-oriented, proactive, and able to manage multiple priorities.

ทักษะ:

Finance, SAP CO, Financial Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Costing experience is preference with SAP CO module (Inventory and costing).
• Critically assess the accuracy and analysis of the Standard cost against actual cost monthly (variance analysis).
• Controlling plant overheads cost and to track plant performances on a regular basis and drive attention to key performance indicator driving cost reduction and waste elimination initiatives at the plant.
• Providing financial analysis and reporting for the supply chain cost.
• Evaluating supply chain processes to identify cost-saving opportunities.
• Prepare report analyzing the feasibility of upcoming investment projects to executives for making investment decisions.
• Prepare financial feasibility, financial model for new business opportunities and presented to executives for decision making.
• Bachelor's Degree of Accounting/ Finance or equivalent.
• FMCG financial background is preferred.
• Able to handle with stressful situation, and ad hoc works.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul
• Email: [email protected]
• Company name: Thai Drinks Co., Ltd
• Working Location and address: CW Tower (Ratchadaphisek Rd Khwaeng Huai Khwang, Bangkok).

ทักษะ:

Data Analysis, Power BI, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ผลการดำเนินงาน เปรียบเทียบเป้าหมาย.
• วิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมส่งเสริมการขาย และสรุปรวบรวมผลการจัดกิจกรรมเสนอผู้บริหาร.
• วิเคราะห์ข้อมูลการตลาด อัตราการการเติบโต,ราคา,อายุสินค้า,การกระจาย, การจัดเรียง,การซื้อซ้ำ โดยรวบรวมรายงานทั้งข้อมูลบริษัทและข้อมูลคู่แข่ง ฯลฯ.
• ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี (ยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย).
• ตรวจสอบการจัดทำเงินจูงใจ คอมมิชชั่น รวมถึงผลตอบแทนกิจกรรมส่งเสริมการขาย และนำเสนอผู้บริหาร.
• รวบรวมข้อมูลยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย สินค้าออกใหม่.
• สรุปรวบรวมประมาณการขาย.
• ควบคุมการค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขาย เปรียบเทียบงบประมาณ.
• ร่วมวางแผน ปรับปรุงระบบการทำงานกับทีมขายและสนับสนุนการขายที่เกี่ยวข้อง พัฒนารูปแบบรายงานต่างๆให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ.
• สรุปนโยบายการขาย/กิจกรรมส่งเสริมการขาย และแนวปฏิบัติ ให้ทีมงานที่เกี่ยวข้องปฏิบัติเป็นแนวทางเดียวกัน.
• ดูแลสื่อส่งเสริมการขาย POP-POS พร้อมกับติดตามการจัดการและการนำไปใช้งานให้เกิดประโยชน์อย่างคุ้มค่า.
• จัดทำฐานข้อมูลData ในระบบต่างๆ ของบริษัทให้ถูกต้องครบถ้วน ให้เป็นปัจจุบัน.
• ดูแลการตรวจสอบฐานข้อมูลร้านค้า.
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี/โท สถิติประยุกต์ ด้านบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านงานวิเคราะห์ หรือบัญชีบริหารอย่างน้อย 2-5 ปี.
• มีความรู้ในธุรกิจ Fast Moving Consumer Goods (FMCG).
• มีทักษะทางด้านการใช้MS Officeโดยเฉพาะ Excel ขั้นสูง Power Point, Power BI, SQL, Python.
• ติดต่อสอบถาม (สำนักทรัพยากรบุคคล).
• คุณนันท์ชนก (Recruiter)
• Email: [email protected].
• สังกัด บริษัท มีชัย มีโชค จำกัด
• ชั้น 3 อาคารแสงโสม 3 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Site อ.บางเลน จ.นครปฐม 8.5 MW ธ.ค. 68-มิ.ย. 69.
• Site อ.เมือง จ.ขอนแก่น 3 MW เม.ย. 68-ธ.ค. 69.
• Site อ.กุดรัง จ.มหาสารคาม Solar 1.5MW + Battery 4MW ก.ค. 69 - มี.ค. 70.
• นอกเหนือจากฐานเงินเดือนสามารถเบิกค่าใช้จ่ายได้ตามจริง ตามวันปฏิบัติงาน (สำรองจ่ายก่อนและแนบบิลเพื่อทำเบิกคืนเป็นรายเดือน) ดังนี้.
• ค่าเบี้ยเลี้ยงวันละ 200 บาท.
• ค่าที่พักตามจริงไม่เกินวันละ 800 บาท.
• บริหารจัดการโครงการตั้งแต่เริ่มต้นจนจบ โดยครอบคลุมถึงการวางแผน, การกำหนดตารางเวลา และการบริหารทีม สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นหน้างาน เช่น ปัญหาเชิงเทคนิค, ความล่าช้าของงาน หรือปัญหาด้านความปลอดภัยในการทำงาน.
• มีความรู้ความเข้าใจเชิงลึกในด้านวิศวกรรมไฟฟ้าและเครื่องกล โดยเฉพาะด้านการออกแบบ, การติดตั้ง และการเชื่อมต่อระบบด้วยเทคโนโลยีโฟโตโวลตาอิก Solar Photovoltaic (PV).
• ควบคุมการติดตั้ง Solar Rooftop ที่หน้างานให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ ภายใต้ระยะเวลาที่กำหนด ดูแลควบคุมการเข้าออกของผู้ดำเนินการติดตั้ง.
• ประสานงานโรงงาน ผู้ดำเนินการติดตั้ง และวิศวกรรมส่วนกลาง.
• สามารถระบุความเสี่ยงและปัญหาที่อาจเกิดขึ้นได้ในโครงการ พร้อมข้อเสนอแนะในการแก้ไขและพัฒนา.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและรายงานให้ผู้จัดการทราบ.
• มีความเข้าใจในมาตรฐานการติดตั้ง สามารถตรวจสอบคุณภาพงานให้เป็นไปตามที่กำหนดภายใต้มาตรฐานทางวิศวกรรม.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า, วิศวกรรมเครื่องกล.
• มีประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป ในการดำเนินโครงการ Solar rooftop.
• มีทัศนคติเชิงบวก (can-do attitude) และสามารถทำงานร่วมกับผู้คนหลากหลายประเภทได้.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานตามตารางและโรงงานที่กำหนดไว้ได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลพนักงานรายวันได้ จัดเรียงสินค้า ประมาณ 1000+.
• ร่วมวางแผนระบบงานให้เป็นไปอย่างเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ รวมทั้งตอบสนองความต้องการของผู้บริหารตามสายงานธุรกิจ ทั้งนี้ ให้อยู่ภายใต้กรอบนโยบายของสำนักทรัพยากรบุคคล และบริษัทฯ.
• สื่อสารทำความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่างๆ ให้กับผู้บริหารและพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• ดูแลพนักงานตามสายงานธุรกิจ เพื่อรับทราบปัญหาในงานทรัพยากรบุคคล อันเกี่ยวกับระเบียบสวัสดิการ ข้อบังคับการทำงาน รวมถึงความเป็นอยู่ / สภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน เสนอวิธีการ/แนวทางแก้ไขปัญหา รวมทั้งนำข้อหารือ / ข้อเสนอแนะ / ปัญหาจากหัวหน้างาน / พนักงาน แจ้งให้ผู้บริหารสายงานธุรกิจทราบและนำประเด็นปัญหาเข้าหารือ เพื่อหาข้อสรุปภายใต้กรอบนโยบายและกลยุทธ์การดำเนินการของสำนักทรัพยากรบุคคล.
• รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ และบริหารการจัดทำข้อมูลงานด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารสายงานธุรกิจ และสำนักทรัพยากรบุคคล.
• ร่วมกับ BU ในการวิเคราะห์ความต้องการอัตรากำลังและโครงสร้าง ตามการดำเนินงานของธุรกิจ และจัดทำ Job.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริหารและ/หรือพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG หรือหน่วยงานขาย/การตลาดอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทุกด้าน (HRM).
• มีความสามารถในการใช้งาน MS-Office ระดับดีมาก.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electrical Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) จัดทำแผนและควบคุมการบำรุงรักษาเครื่องจักรในไลน์การผลิตอัตโนมัติ เช่น ระบบสายพานลำเลียง (Conveyor), เครื่องบรรจุ (Packaging Machine), เครื่องผสม (Mixer), และหุ่นยนต์ (Robotics) เพื่อลดการเสียเวลาในการผลิต (Downtime).
• แก้ไขและซ่อมบำรุงเครื่องจักร (Corrective Maintenance) วิเคราะห์สาเหตุและแก้ไขปัญหาเครื่องจักรที่ขัดข้องอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ไลน์การผลิตกลับมาทำงานได้ตามปกติโดยเร็วที่สุด.
• ปรับปรุงและพัฒนากระบวนการ (Process Improvement) มองหาโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิภาพของเครื่องจักรและกระบวนการผลิต เพื่อเพิ่มความน่าเชื่อถือ (Reliability) และลดต้นทุนการผลิต.
• ดูแลระบบสนับสนุนการผลิต รับผิดชอบดูแลระบบที่เกี่ยวข้อง เช่น ระบบลมอัด (Compressed Air), ระบบไอน้ำ (Steam), และระบบน้ำหล่อเย็น (Chilling System).
• จัดทำเอกสารและรายงาน จัดทำรายงานการซ่อมบำรุง, ประวัติเครื่องจักร, และเอกสารที่เกี่ยวข้องตามระบบคุณภาพ เช่น GMP, HACCP.
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการซ่อมบำรุงในโรงงานอุตสาหกรรมอย่างน้อย 2-3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมอาหาร หรือโรงงานที่มีไลน์การผลิตอัตโนมัติจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ความเข้าใจในระบบเครื่องกล, นิวเมติกส์ (Pneumatics), และไฮดรอลิกส์ (Hydraulics) เป็นอย่างดี.
• มีความเข้าใจในระบบมาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยในอุตสาหกรรมอาหาร (GMP, HACCP) จะเป็นประโยชน์.
• สามารถอ่านแบบเครื่องกล (Mechanical Drawing) และคู่มือการใช้งานได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานการจัดอบรมตามหลักสูตร Functional Training และ Individual Development Plan อย่างเหมาะสม
• ร่วมจัดทำและวิเคราะห์แผนงานความก้าวหน้า Career Path Planning, Succession Planning, Leadership &Talent Pipeline ให้ดำเนินการตามแบบแผน และติดตามประเมินผลตามแผนงาน
• จัดทำการประเมินศักยภาพบุคคลากร เช่น แบบสำรวจ 360 องศา เพื่อนำมาวัดผลการพัฒนาศักยภาพและความสามารถของพนักงาน
• ติดตามประสานงานโครงการต่างๆ ในการพัฒนาองค์กรและพัฒนาบุคคลากรของบริษัท
• จัดอบรมตามหลักสูตรฝึกอบรม ที่จำเป็นสำหรับพนักงานและผู้บริหารและการสอนงาน On the job training (OJT)
• จัดฝึกอบรมที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับพนักงานและผู้บริหาร
• ดำเนินการติดตาม รวบรวม และจัดทำข้อมูลเพื่อวัดผลการฝึกอบรม และวัดผลการฝึกอบรมของหลักสูตรทั้งหมด - ประสานงานกับวิทยากรในการจัดฝึกอบรม Pre-Orientation เพื่อเพิ่มศักยภาพในการทำงานให้พนักงานและผู้บริหาร
• ประสานงานการจัดหลักสูตรต่างๆ ร่วมกับ Thaibev Training เพื่อให้มีแนวทางที่สอดคล้องกับนโยบายหลัก - ดำเนินการด้านกิจกรรมการเสริมสร้างความสามัคคี เช่น Team Activities หรือ Outing เป็นต้น
• ปริญญาตรีสาขารัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานประสานงานอย่างน้อย 3-5 ปี
• มีความเข้าใจในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• เรียนรู้ไวและพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์
• มีทักษะการจัดลำดับความสำคัญของงาน
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• Office of Human Capital
• Chang International Company Limited
• Thaibev Quarter Building, 8-9th Floor, Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei, Bangkok 10110.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organize sales promotional activities with suitable accounts in accordance with distributors and marketing team
• Monitor sales and distribution performance,and take timely action to drive continuous improvement
• Manage distributors to achieve commercial objective, including sales target, distribution, merchandisingetc.
• Visit assigned account under monthly and weekly routing plan to strengthen relationship and to ensure all sales fundamental activities are achieved.
• Maintain and improve displays of company s products in each store visited and identify opportunities for display such as at key traffic points in stores
• Ensure in stored presence in responsible accounts with partially lead the direction
• Review and update business performance, strengthen relationship, perform cooperative store problem solving, new product and product detail alteration, promotion proposition, settle trade expense and gain competitor information.
• Bachelor s Degree in Business Administration, Marketing or any other related field.
• Experience Modern trade in FMCG or Food industry >8 years. (Milk, Frozen Food or beverage is an advantage)
• Experience in distributor development or distributor management is an advantage.
• Able to communicate in English and conversation.
• Computer literacy (Power point and Excel).
• Able to perform well under pressure with strong desire to achieve sale target.
• Have own car with driving license.

ทักษะ:

Sales, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรี หรือสูงกว่า.
• มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการ การประสานงาน การสื่อสาร การนำเสนอข้อมูลให้แก่ผู้บริหารและการเจรจาต่อรอง.
• มีทักษะความสามารถในการพิจารณา, การวางแผน, การตัดสินใจ และการแก้ปัญหา.
• มีความระมัดระวังในข้อมูลข่าวสารที่เป็นความลับ สามารถเก็บรักษาข้อมูลความลับได้.
• มีบุคคลิกภาพดี และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรม มีระเบียบวินัย และมีความรับผิดชอบ.
• มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นในการปฏิบัติงาน และตอบสนองรวดเร็ว.
• มีทักษะ ความรู้ความเชี่ยวชาญในการใช้คอมพิวเตอร์ ใช้ Excel ในการวิเคราะห์ข้อมูลได้เป็นอย่างดี.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด .
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณเปรมสุดา โทร.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• คิด วิเคราะห์ นำเสนอ และดำเนินการปรับปรุงการทำงานโดยการนำระบบ เทคโนโลยี หรือกระบวนการทำงานแบบ Automate มาใช้งาน.
• บริหาร ดูแล และจัดการระบบ Contact center เพื่อจัดการให้ระบบใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับการทำงานของธุรกิจ (Automatic call distributor (ACD), Computer Telephony Integration (CTI), การจัดการข้อมูลลูกค้า (Customer Profile), การบริหารจัดการ Skill, การโอนสายแบบ Exclusive Call /Hunting Call บนระบบ, Category Management, etc.).
• สนับสนุน ตรวจสอบ ดูแล แนะนำ และซ่อมบำรุงเบื้องต้น เพื่อให้ระบบ และอุปกรณ์ต่างๆอยู่ใน ...
• จัดทำ และวิเคราะห์ข้อมูล Customer Satisfaction ของลูกค้า และนำมาเพื่อการปรับปรุง แก้ไขการบริการของพนักงาน.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (ICT, SBP, Vendor, etc.) และร่วมแก้ไขปัญหาการใช้งาน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ธุรกิจสามารถดำเนินการได้อย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ.
• แนะนำวิธีใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ เพื่อให้ทีมงานสามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและ เป็นมาตรฐานของระบบ เช่น รายงานยอดขาย, Order Status, ข้อมูล Inbound-Outbound, Excel file Data.
• บริหาร ดูแล และจัดการระบบ Knowledge Management ให้มีความถูกต้อง และเหมาะสมต่อการใช้งาน.
• การสนับสนุนข้อมูลเพื่อนำไปวิเคราะห์ Productivity ของหน่วยงาน และการสนับสนุนงานพัฒนาบุคลากรภายใน.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• Experience in using Nielsen and Sales data.
• Contact Information:-.
• K. Mallika Tel.
• Thai Drink Co Ltd.
• CW Tower, 90 Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Krung Thep Maha Nakhon 10310.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานติดตั้ง Configure กำหนดสิทธิ์การเข้าถึง ทดสอบ วิเคราะห์ปัญหาด้านระบบเครือข่าย (LAN, WAN, Wireless) เบื้องต้น
• ตรวจสอบ ติดตั้ง ดูแล ปรับปรุงพัฒนา แก้ไขการทำงานระบบเครือข่ายของหน่วยงานต่าง ๆ ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของการให้บริการระบบเครือข่าย
• ดูแล ประสานงานโครงการที่เกี่ยวข้องกับระบบเครือข่าย
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ทักษะ:

Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor degree in Human Resources, Psychology, Political Science, Business Administration or related fields.
• Proficiency in PowerPoint / MS. Office.
• Proficiency in English communication (listening, speaking, reading, and writing).
• Good Mindset is A Plus.
• Communication Skills.
• Relationship Building.
• Problem-Solving.
• Project Management.