เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Compliance, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partnering with business leaders to understand strategic objectives and operational needs, and providing tailored HR solutions to drive business performance.
• Advising on and implementing effective HR policies, procedures and practices that support the company's international projects.
• Collaborating with cross-functional teams to manage employee relations, performance management, talent development and other HR initiatives.
• Conducting training and development programmes to build the capabilities of the workforce.
• Analyzing HR data and metrics to identify trends and make data-driven recommendations.
• Providing guidance on compliance with labour laws and regulations in the international context.
• Serving as a trusted business advisor and HR subject matter expert.
• What we're looking for.
• Minimum 3-5 years of HR business partnering experience, preferably within a multinational or international organization.
• Excellent English language proficiency, both verbal and written.
• Strong understanding of HR best practices, including employee relations, talent management, and organizational development.
• Ability to interpret and apply HR policies, labour laws and regulations in an international context.
• Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills.
• Problem-solving mindset and the ability to think strategically.
• Expertise in using HR information systems and data analysis tools.
• What we offer
• At Thai Beverage, we are committed to creating a supportive and inclusive work environment that enables our employees to thrive. We offer a competitive salary, comprehensive benefits package, and opportunities for professional development and career growth. Our employees also enjoy a range of health and wellbeing initiatives, as well as flexible working arrangements to maintain a healthy work-life balance..
• About us
• Thai Beverage Public Company Limited is a leading beverage company in Southeast Asia, with a diverse portfolio of alcoholic and non-alcoholic brands. We are committed to delivering high-quality products and exceptional customer service, while upholding our core values of integrity, innovation, and social responsibility. Our talented and diverse workforce is the key to our success, and we are dedicated to attracting, developing and retaining the best talent in the industry.
• Apply now for this exciting opportunity to join our dynamic team as a Human Resource Business Partner (International Project - Fluent English)..

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เก็บรวมรวม ค้นคว้าหาข้อมูลความต้องการ (Requirement Gathering) ค้นคว้า วิจัย กระบวนการทำงานทางธุรกิจตลอดจนข้อกำหนดทางธุรกิจ (Business Rules) ของหน่วยงาน.
• จัดทำ สิ่งที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม (Gap Analysis) เพื่อประเมินขอบเขตการทำงาน (Scope of Work).
• ดูแล ติดต่อสื่อสารกับ Stakeholder ไม่ว่าจะเป็น Owner, Project Management Officer, UX/UI Designer, Developer เป็นต้น เพื่อวางแผน และจัดลำดับการทำงาน.
• แปลความต้องการทาง Business มาสื่อสารกับ Developer และแปลคำถาม หรือ ข้อความทางเทคนิคเพื่อสื่อสาร ทำความเข้าใจกับ Business Unit.
• จัดทำเอกสาร เช่น User Story เพื่อเรียบเรียงโครงการให้เพื่อนร่วมทีมเข้าใจตรงกัน.
• ทำการทดสอบส่วนของ System Integration กับระบบแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานกับทางผู้ใช้เพื่อทำการทดสอบ User Acceptance Test.
• วิเคราะห์สถิติการใช้งาน เพื่อนำไปสู่แนวทางการปรับปรุงและพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยข้อง.
• มีประสบการณ์สำหรับงานด้านบริหารโครงการ IT อย่างน้อย 2 ปี.
• มีความรู้/เข้าใจ Methodology ที่ใช้ในการพัฒนา.
• มีประสบการณ์ทำงานในงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 4 ปี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้.
• ยืดหยุ่น ปรับตัวได้ดี เนื่องจากบางครั้งอาจมีการติดต่อประสานงานในวันหยุด.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin Tel.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic & Planning.
• Analyze internal data, business needs, and external trends (quantitative & qualitative) to formulate Organization Development (OD) and Learning & Development (L&D) strategy that supports business direction.
• Identify capability gaps and recommend strategic development roadmap to build future-ready workforce.
• Design and enhance OD & L&D frameworks, tools, policies, and processes to ensure alignment with organizational culture and competency standards.
• Project Management & Implementation.
• Lead, manage, and drive end-to-end OD & L&D projects including planning, stakeholder alignment, execution, timeline and resource management.
• Collaborate cross-functionally with business leaders, HRBP, and related teams to co-create impactful development initiatives.
• Design and execute learning programs across levels (e.g., Competency Development, Manager/Leader Development, Onboarding, Knowledge Management), applying 70/20/10 learning principle.
• Monitor program implementation, track outcomes, and ensure continuous improvement based on data and feedback.
• Evaluation & Continuous Improvement.
• Evaluate effectiveness of OD & L&D strategies, solutions, and programs through measurable indicators and impact assessment.
• Research and adopt modern L&D trends, methods, and learning technologies to enhance learning effectiveness and experience..
• Bachelor s or Master s degree in Organizational Development, Human Resources Management, Organizational Psychology, Political Science, or related fields.
• At least 10 years of experience in Talent Development, HRD, HROD, or OD roles (experience in FMCG or large-scale organization is a plus).
• Strong capability in Project Management (planning, execution, stakeholder management, problem-solving).
• Ability to think strategically and translate strategy into implementable initiatives.
• Excellent communication, facilitation, and presentation skills.
• Strong interpersonal skills and ability to influence and work effectively across levels.
• Proactive, collaborative, and passionate about developing people and organization capability.
• Good command of English (speaking, writing, presentation).
• Growth-minded, continuously learning, and open to new ideas and methods.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Roles & Responsibility.
• วางแผนออกแบบและดำเนินการทดลองผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้.
• กำหนดกระบวนการผลิตระดับอุตสาหกรรมอาหารกลุ่มต่างๆ เช่น Frozen, Retort, Sauce ให้สอดคล้องกับระดับมาตรฐานสากลทั้งในและต่างประเทศ.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ทดลองและจัดหาวัตถุดิบสำหรับงานพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ทดลองและปรับปรุงกระบวนการผลิดสินค้าที่เหมาะสม.
• คิดค้นนวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิต.
• ศึกษาเทรนด์ผลิตภัณฑ์ เพื่อนำมาเสนอในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์โดยใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมต่างๆ.
• ดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิทยาศาสตร์อาหาร หรือ พัฒนาผลิตภัณฑ์อาหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน RD อาหารอย่างน้อย 10 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจกระบวนการพัฒนาสินค้าอาหารตามมาตรฐานสากล.
• มีความรู้ด้านวิทยาศาสตร์อาหารโดยเฉพาะอาหารที่ผ่านกระบวนการฆ่าเชื้อด้วย Retort, Hot Fill และอาหารแช่แข็ง.

ทักษะ:

Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and manage strong relationships with key Food Chain and restaurant accounts to achieve sales targets.
• Plan and execute sales and trade marketing activities, including pricing, promotions, distribution, and in-store visibility in line with the trade plan.
• Monitor customer spending, sales performance, and promotion effectiveness to ensure alignment with business goals.
• Conduct regular customer visits and business reviews to strengthen partnerships and drive growth.
• Coordinate with internal teams to ensure smooth product distribution and availability in the market.
• Drive new store openings and expand customer portfolio within the Food Chain and Traditional Trade (TT) channels.
• Prepare sales reports, business updates, and present to management.
• Introduce and implement effective tools and working methods to maximize efficiency and performance.
• QualificationsBachelor s or Master s degree in any field.
• Minimum 3 years of experience in Key Account Management, Customer Development, or Trade Marketing.
• Proven track record of managing Food Chain / Food Service / Restaurant accounts is an advantage.
• Strong analytical, negotiation, and presentation skills.
• Good communication and interpersonal skills; English proficiency (intermediate level or above) is required for some accounts.
• Proactive, result-oriented, and capable of achieving both sales retention and new account development.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณมัลลิกา E-mail [email protected].
• บริษัท ไทยดริ้ง จำกัด.
• CW Tower 90 ถ. รัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

ทักษะ:

Excel, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ตัวเลขการขาย พฤติกรรมของลูกค้า และแนวโน้มของตลาดเพื่อคาดการณ์ยอดขาย และวางแผนกลุ่มผลิตภัณฑ์/ สต็อกสินค้า.
• วิเคราะห์หมวดหมู่สินค้าให้ครอบคุลมการแบ่งประเภทสินค้า การขายสินค้า ราคา ให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้บริโภค.
• ทำการหาข้อมูลกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย และทำการวิเคราะห์ตลาด เพื่อสามารถวางแผนการขายสินค้าให้ตรงกับกลุ่มผู้บริโภค.
• ทำการวางแผน สื่อสารและประสานการสั่งสินค้ากับกลุ่มคู่ค้า หรือ Supplier เพื่อนำสินค้าจำหน่ายตามช่องทางของร้านโชคชัย.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี/ปริญญาโท ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการตลาดร้านค้าปลีก อย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป.
• มีความรู้ทางด้านการตลาด FMCG และสามารถวิเคราะห์ตัวเลขยอดขายได้.
• ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office โดยเฉพาะ Excel, Power Point.
• ติดต่อสอบถาม.
• บริษัท มีชัย มีโชค จำกัด.
• อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลสภาพตลาดของคู่แข่ง คู่ค้า และแนวทางการหาโอกาสธุรกิจ เพื่อพัฒนาศักยภาพการแข่งขันของบริษัท.
• พัฒนาธุรกิจที่ดำเนินอยู่ หรือหาโอกาสใหม่ๆให้สามารถสร้างผลประกอบการ กำไร และโอกาสทางธุรกิจได้อย่างสูงสุด.
• ดำเนินการจัดทำงบประมาณตามแผนที่กำหนดไว้ของหน่วยงาน.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกบริษัท ที่ต้องพัฒนาโอกาสทางธุรกิจร่วมกัน.
• วิเคราะห์ข้อมูลสถานการณ์ปัจจุบันของแบรนด์ หรือ หน่วยธุรกิจ พร้อมนำเสนอผู้บริหาร เพื่อต่อยอดในการพัฒนาธุรกิจหรือแก้ปัญหาต่างๆได้ทันถ่วงที.
• ประเมินและวัดผลงานของแผนงานที่กำหนดไว้ เพื่อให้เกิดการพัฒนาปรับปรุงทางธุรกิจต่อไป.
• บริหารจัดการทีมงานให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ช่วยขับเคลื่อนได้ตามแผนที่กำหนดไว้ รวมถึงวางแผนพัฒนาศักยภาพของทีมงานให้มีความรู้ และทักษะที่เพิ่มขึ้น ตลอดจนสร้างโอกาสในการเติบโต.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานด้านกลยุทธ์ทางการตลาด ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง ระยะเวลา 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้การบริหารระบบ franchise/JV และ Business Development.
• มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น ขยัน อดทน และมีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Office, Canva, AI, Chat GPT และโปรแกรมวิเคราะห์และการนำเสนออื่นๆ..

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and perform deep-dive analysis of latest estimate (LE) NAB-TH P&L by brand, channel and reconcile with BUs LE.
• Forecast short term and long term NAB P&L with alignment to head of business functions (Route to market); especially in aspects of supply chain, production and CAPEX.
• Tracking revenue enhancement and cost- saving initiatives in order to drive NAB performance.
• Support NAB KPIs setting for CEO and function heads of NAB.
• Monitor overall NAB P&L against budget; especially in terms of production capacity, utilization rate, production cost movement, supply chain cost and A&P sending.
• Review and reconcile NAB See-thru budget & LE by aligning with central accounting team and each entity accounting head in case of errors.
• Prepare and shape up Annual Operating Plan (AOP) for NAB-TH budget forecasting.
• Accounting / Finance master degree or any related fields.
• Strong accounting / financial background with 4 yrs experiences, FMCG financial background is preferred.
• Able to prepare rolling high accurate forecasted P&L statement in details of each brand&key measure within time constraint.
• Able to manage team, business partners and managements.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• Contact Information.
• K. Nanchanok (Recruiter)
• Email: [email protected]
• Company name: Thai Drinks Co., Ltd
• Working Location and address: CW Tower (Ratchadaphisek Rd Khwaeng Huai Khwang, Bangkok).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze and assess information/data (both quantitative and qualitative) and the external environment to be the source for Organization Development and Learning & Development strategy formulation.
• Design and develop OD & LD process, tools and templates as required.
• In collaboration of related team, design, develop and roll-out the learning and development projects and programs taking into consideration appropriate delivery channel (70/20/10 principle) i.e. Competency Development, Management & Executive Developmen ...
• Lead and manage OD & LD projects as assigned.
• Evaluate effectiveness of implementing OD & LD strategies and projects/programs.
• Research the latest learning and development methods.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s or Master Degree in OD, Human Resource Management, Political Sciences, Organizational Psychology or related fields.
• More than 8 years of experiences in Talent Development/Management, HRD or HROD in FMCG or related fields.
• Passionate to grow others career.
• Interpersonal skills that enable you to work with people at all levels of an organization.
• Project Management.
• Good command in English both written and spoken.
• Presentation skills.
• Problem-solving and negotiation skills.
• Initiative and the ability to offer new ideas.
• Strong teamwork skills and a collaborative approach to learning, both face-to-face and remotely.
• Organizational and planning skills to manage your time and to meet deadlines and objectives.
• Proactive, enthusiastic and innovative approach to work.
• Commitment to improving your own knowledge and skills and a passion for continuing learning and development..

ทักษะ:

Market Research, Research, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำข้อมูล เปรียบเทียบคู่แข่งสำหรับรายชนิดสินค้าที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำข้อมูลการสำรวจสภาพตลาด (Target Situation) และวิจัยตลาด ( Market Research) ของรายชนิดสินค้าที่ได้รับมอบหมาย เพื่อตอบสนองกลุ่มเป้าหมาย และเพิ่มยอดขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล สำรวจตลาดและรายงานการวิจัยตลาด เพื่อนำมาเป็นแนวทางและร่วมจัดทำแผนงานส่งเสริมการขาย.
• สามารถเป็นตัวแทนของทีม Channel Marketing เพื่อออกไปสื่อสารวิธีการทำการตลาด แก่พนักงานขายในช่องทางต่างๆได้.
• มีความสามารถในการประสานงานการจัด Event Marketing ในช่องทางต่างๆร่วมกับทีมขายได้.
• ปริญญาตรี/โท ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การขาย หรือการโฆษณา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการตลาด Trade Marketing หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ความเข้าใจทางด้านการตลาด FMCG และสามารถวิเคราะห์ตัวเลขยอดขายได้.
• ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office โดยเฉพาะ Excel, Power Point.
• K. Mallika / E-mail: [email protected].
• บริษัท ไทยเบฟมาร์เก็ตติ้ง จำกัด.
• อาคารแสงโสม ถ. วิภาวดีรังสิต แขวงลาดยาว เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร 10900.

ทักษะ:

Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement innovative trade marketing strategies to increase brand visibility and boost sales performance across various retail channels..
• Collaborate closely with the sales team to execute impactful in-store promotions, merchandising, and other trade marketing activities..
• Analyze sales data and market trends to identify new opportunities and optimize initiatives..
• Conduct market visits to gather insights from stores to support planning for market expansion and promotions..
• Build and manage relationships with key trade partners, including distributors and retailers, to ensure effective product placement..
• Plan and present product listings and premium product arrangements for both Modern Trade and Traditional Trade channels..
• Develop and coordinate promotional campaigns with department stores and retail partners..
• Contribute to the creation and maintenance of trade marketing tools, templates, and resources..
• Coordinate with internal teams, partners, and factories..
• Prepare monthly sales analysis reports and quarterly performance updates for partners and management..
• Provide mentorship and support to junior members of the Trade Marketing team when needed..
• What We're Looking ForBachelor s or Master s degree in Business Administration or Marketing..
• 3+ years of relevant experience in Trade Marketing, preferably within the FMCG industry..
• Proven track record in executing successful trade marketing campaigns in both Traditional and Modern Trade..
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data and market trends..
• Proficient in Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table) and familiar with CRM systems and data visualization tools..
• Excellent communication, presentation, and negotiation skills..
• Good command of English (listening, speaking, reading, and writing)..
• In-depth understanding of the Thai retail landscape and distribution channels..
• Able to travel upcountry as required..
• Adaptable and resourceful with a collaborative mindset and the ability to work independently..
• Competitive remuneration.
• Career development opportunities.
• A dynamic, supportive, and empowering workplace.
• A culture that encourages innovation and growth.
• Comprehensive benefits to support your wellbeing.
• About UsSaha Pathanapibul Public Company Ltd. is one of Thailand s leading FMCG companies, offering a diverse portfolio of trusted and well-known brands. Our mission is to enrich lives through high-quality products and innovative solutions. With a strong focus on sustainability and customer satisfaction, we are committed to long-term growth and delivering value to our stakeholders.
• Ready to grow your career with us?If you're excited by the prospect of joining a passionate and high-performing team, apply now and help shape the future of our FMCG brands.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Be a point of contact, respond to line managers and employees queries on HR policies, processes, and procedures to apply correct HR solutions about people matter.
• Coordinate with HRBP in each respective country on HR activities following HR calendar.
• Work on manpower planning and maintain the up-to-date organization chart and job roles of each business unit.
• Maintain employee profile, related employee changes and movement in HR system such as rotation, promotion, etc.
• Collect, analyze, and provide HR information and reports to related stakeholders (e.g. compensation data, turnover report, exit interview, employee engagement survey, etc.).
• Coordinate with the recruitment team to attract qualified candidates, conduct an interview, and complete hiring administrative task.
• Prepare compensation and benefits transactions to HR Shared Service team (e.g. overtime, allowances, insurance, etc.).
• Coordinate with external agency for visa/work permit request.
• Initiate or recommend HR process improvement as appropriate.
• Be a part of HR team to create a happy workplace.
• Bachelor/ Master Degree in Human Resource Management or related field.
• Minimum 3 years of experience in HRBP, HR management, HR Generalist.
• Growth mindset, detail-oriented, perseverant, service minded, embrace working with people in diverse cultures.
• Experience in FMCG / Logistics will be an advantage.
• Good command of English.
• Position: Human Capital Business Partner.
• Working Location: นิคมอุตสาหกรรมบางพลี สมุทรปราการ.
• Working Date and Time: Monday - Friday (8.30 AM - 5.00 PM).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจ ร่าง ทบทวน นิติกรรม-สัญญา เอกสารทางธุรกิจ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (เน้นภาษาอังกฤษ) ให้แก่บริษัทในเครือทั้งหมด รวมถึงการตรวจสอบสัญญาต่างๆที่ร่างโดยบุคคลอื่น พร้อมทั้งแก้ไข อธิบาย หรือให้ความเห็นแก่หน่วยงาน/บริษัทในเครือ เพื่อให้เกิดความเข้าใจในการนำไปหารือ ต่อรองกับคู่สัญญา โดยคำนึงถึงประโยชน์สูงสุดของบริษัท.
• ให้ความเห็น คำปรึกษา ข้อเสนอแนะ และแนวทางในด้านกฎหมายแก่หน่วยงาน/บริษัทในเครือ เพื่อให้เกิดความเข้าใจและสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• วางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อบริหารความเสี่ยงทางกฎหมาย.
• ให้คำแนะนำในกรณีมีข้อพิพาททางกฎหมาย.
• ศึกษา วิเคราะห์ ติดตาม และ update กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจขององค์กร ที่บังคับใช้อยู่ในปัจจุบัน และกฎหมายที่จะเกิดขึ้นในอนาคต.
• ร่วมประชุม และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆภายในและภายนอกองค์กรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย.
• เผยแพร่และให้ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่มีการเปลี่ยนแปลงแก่หน่วยงานภายใน.
• ประสานงานกับที่ปรึกษากฎหมายภายนอก หรือคู่ค้า /คู่สัญญาและหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย เช่น เป็นวิทยากรบรรยายความรู้ด้านกฎหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท นิติศาสตร์ สาขากฎหมายธุรกิจ หรือ สาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานรวมในด้านกฎหมายขั้นต่ำ 13 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในการร่าง/ตรวจสอบเอกสารด้านกฎหมายต่างๆ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษอย่างน้อย 7 ปี.
• มีความรู้ภาษาอังกฤษในระดับดีมาก (ถ้ามีคะแนนภาษาจะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะด้านการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร ให้คำปรึกษา และการวิเคราะห์กฎหมาย.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Financial Law และ M&A จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ และเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหาได้ดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดซื้อสินค้าและบริการ ให้เป็นไปตามหลักปฏิบัติของการจัดซื้อจัดจ้างของบริษัท เพื่อให้คุณภาพสินค้า ตรงตามความต้องการ เหมาะสมกับการใช้งานและทันกับระยะเวลาที่ต้องการใช้สินค้า ในราคาที่ เหมาะสม.
• สรรหาและประเมินศักยภาพ (Supplier Appraisal) แหล่งขายสินค้าและบริการที่เหมาะสมเพื่อให้มั่นใจว่ามีความสามารถในการจัดส่งสินค้าและบริการให้ได้ตามคุณภาพและเงื่อนไขที่กำหนดในราคา ยุติธรรม.
• เปรียบเทียบเงื่อนไขต่างๆ และตัดสินใจเลือกซื้อสินค้าบริการ ให้ได้บรรลุวัตถุประสงค์ในด ...
• ตรวจสอบและติดตามหลังจากมีการสั่งซื้อแล้วว่า คุณภาพสินค้าและการจัดส่งสินค้าว่าเป็นไปตาม เงื่อนไขที่กำหนด (Supplier Evaluation) และรายงานข้อมูลต่อผู้บังคับบัญชา พร้อมทั้งแจ้งผลการ ประเมิน และติดตามการปรับปรุงแก้ไขของผู้ขาย.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้ขาย เพื่อดำเนินการแก้ไขปัญหา ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการชำระค่าสินค้า บริการ และการส่งมอบสินค้า.
• บริหารความเสี่ยงในการได้สินค้าหรือบริการ ด้วยการจัดหาแหล่งขายสำรองซึ่งสามารถเทียบเคียงหรือทดแทนได้.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาเครื่องกล, อุตสาหกรรม
• ประสบการณ์ 3-5 ปี และมีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้านจัดซื้อ การขายสินค้าด้านวิศวกรรม อะไหล่ หรืออุปกรณ์เกี่ยวกับเครื่องจักร การจัดการ Supply Chain การผลิตหรืองานซ่อมบำรุง
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม คุณสิตานันท์
• Email: [email protected].
• สังกัดบริษัท แพนอินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารเล่าเป้งง้วน (ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม.).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำ และตรวจสอบ รวมถึงควบคุมติดตามรายการ Job เกี่ยวกับเอกสารที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ ใบเสนอราคา, ใบสรุปงาน, ใบแจ้งหนี้, ใบวางบิล และใบเสร็จรับเงิน พร้อมทั้งจัดทำรายงานสถานะ Job งาน
• อำนวยความสะดวกให้กับทีม ในการดำเนินงานแต่ละงาน ในการจัดทำเอกสารซัพพอร์ตการปฏิบัติงานในแต่ละโปรเจค,การเบิกเงินทดรองจ่าย, เคลียร์เงินทดรองจ่าย และค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เบิกสำหรับใช้ในงาน เพื่อเสนออนุมัติ
• ประสานงานและติดตามเอกสารต่าง ๆ ภายในบริษัท เพื่อซัพพอร์ททีมงาน และลดเวลาในการติดตามเ ...
• ประสานงานการชำระเงิน และหนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่ายแก่เจ้าหนี้
• ตรวจสอบและติดตามการบันทึกรายได้และต้นทุนงานให้ครบถ้วนถูกต้องตรงตามงวดที่เกิดรายการ
• ประสานงาน รวบรวมข้อมูลการดำเนินงานของแต่ละทีมงาน หลังจากงานนั้นๆ เสร็จสิ้น เพื่อเก็บรวบรวมผลงานปฏิบัติงานหน้างานในแต่ละ Project ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ดำเนินการ จัดหาหรือจัดซื้ออุปกรณ์ที่ใช้ในกิจกรรมตามความต้องการของทีม
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Skills & Qualifications
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ / การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานตรวจสอบเอกสาร, ด้านบัญชีการเงินอย่างน้อย 1 ปี
• มีประสบการณ์ในงานด้านประสานงาน
• มีความรู้ด้านงานบัญชีเบื้องต้น
• มีความละเอียดรอบคอบในเรื่องการจัดทำเอกสาร
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม MS Office และ SAP ได้เป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electronics

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ซ่อมบำรุงอุปกรณ์สำนักงานและอุปกรณ์ไฟฟ้าภายในสำนักงาน.
• ตรวจเช็คและบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศ โทรศัพท์ ระบบไฟแสงสว่าง และระบบประปา.
• งานซ่อมบำรุงทั่วไปทั้งภายในและภายนอกอาคาร.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษา ปวช.- ปริญญาตรี สาขาไฟฟ้า หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานซ่อมบำรุง โดยเฉพาะแอร์, เครื่องปรับอากาศ อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้และทักษะด้านงานช่าง, ไฟฟ้า, ประปา, เครื่องปรับอากาศ.
• มีทักษะการแก้ปัญหา และสามารถทำงานประสานงานกับหลายฝ่ายได้ดี..
• สถานที่ทำงาน.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่ ตึกบางกอกทาวเวอร์ ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ บางกะปิ ห้วยขวาง กรุงเทพฯ.
• สามารถเดินทางด้วยรถไฟฟ้า MRT เพชรบุรี/ Airport rail link มักกะสัน.

ทักษะ:

Contracts, Market Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and cultivate high-potential value partners to meet business objectives.
• Build and maintain strong, long-term relationships with partners to ensure collaboration and growth.
• Actively explore new partnership opportunities through industry events, seminars, community gatherings, and direct outreach.
• Negotiate contracts, terms, and conditions to maximize partner value.
• Drive the achievement of a significant combined monetary and media value.
• Monitor and report on revenue generation and media utilization, ensuring alignment with company goals.
• Develop innovative media strategies that leverage partner contributions effectively..
• Conduct market analysis to identify emerging trends, opportunities, and competitor strategies.
• Develop a pipeline of prospective partners that align with the organization s goals and market needs..
• Represent the company at industry events, seminars, and community gatherings to build professional relationships.
• Organize and attend networking events to expand the company s reach and identify new partnership opportunities.
• Regularly schedule and conduct on-site visits to potential and existing partners to strengthen relationships.
• Work closely with marketing, sales, and product teams to develop partnership strategies and ensure seamless execution.
• Collaborate with internal stakeholders to align partnerships with broader company initiatives.
• Regularly evaluate the performance of partnership programs and campaigns.
• Use data-driven insights to refine strategies and maximize outcomes.
• Present performance reports and forecasts to senior management.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• 5+ years of experience in business development, partnership management, or a related role.
• Strategic mindset with the ability to analyze data and make data-driven decisions.
• Proven track record of achieving and exceeding revenue and partnership targets.
• Strong negotiation, communication, and relationship management skills.
• Outgoing personality with the ability to network, mingle, and build relationships in diverse settings.
• Experience attending and organizing industry events, seminars, or community gatherings.
• Experience in media, marketing, or platform business is an advantage..
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Location: อาคารแสงโสม, Bangkok (เดินทางสะดวก ใกล้ MRT กำแพงเพชร และ BTS หมอชิต).
• Working Date and Time: Monday - Friday 8.30 AM - 5.00 PM.
• Job Responsibilities.
• ทำงานร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้าฝ่ายต่าง ๆ เพื่อพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนด้าน HR แก่ผู้บริหารฝ่ายต่าง ๆ ในเรื่องการบริหารบุคลากร การพัฒนาองค์กร และการจัดการความเปลี่ยนแปลง
• วิเคราะห์ข้อมูลและแนวโน้มด้าน HR เพื่อเสนอแนวทางการปรับปรุงและพัฒนา
• สร้างความเข้าใจ ให้คำปรึกษาภายใต้นโยบาย ระเบียบข้อบังคับ และกระบวนการ HC กับทีมผู้บริหารและพนักงาน
• ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและการมีส่วนร่วมของพนักงาน
• ดูแลและรับผิดชอบพนักงานในหน่วยธุรกิจตามระเบียบสวัสดิการและค่าตอบแทน ระเบียบกำลังคน รวมถึงสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นต้น
• สนับสนุนแผนพัฒนา HC สำหรับเส้นทาง/การวางแผนอาชีพ การพัฒนาพนักงาน การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการจัดการความสามารถของหน่วยธุรกิจ
• การมอบหมายงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายงานหรือธุรกิจ.
• Job Skills & Qualifications.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 7 ปีในด้าน HRM, HRD และกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน.
• มีประสบการณ์ด้าน HRBP หรือการบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี
• มีความเข้าใจในธุรกิจและสามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์ HR กับเป้าหมายขององค์กรได้
• ทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ
• ทักษะความเป็นผู้นำ การบริหารโครงการ และการทำงานร่วมกันเป็นทีม
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (พูด อ่าน เขียน)..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Design and implement the company s overall compliance framework.
• Conduct a company-wide compliance gap analysis and define compliance priorities.
• Develop and execute an annual compliance plan aligned with legal and business risk.
• Monitor and ensure compliance with Thai laws, stock exchange regulations, and internal standards.
• Partner with internal audit, HR, risk management, internal control, process improvement and other departments to embed compliance across operations.
• Lead compliance-related training and communication programs.
• Act as the main point of contact for regulatory inquiries and compliance issues.
• Prepare regular compliance reports for senior management and relevant committees.
• Continuously evaluate and improve the compliance plan s effectiveness.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• University degree in marketing, communications, international trade, engineering.
• Highly organized; you will manage multiple tasks at the same time and will learn to prioritize.
• Strong problem-solving competences and attention to detail.
• Exceptional service-mind by promptly resolving issues and providing solutions to our customers.
• Excellent communicator; good level of spoken and written English.
• Thai National.
• Sales experience is a plus, however we are open to fresh graduates.
• What s in it for you?.
• Dynamic and modern working culture; the management team is a mix of Thai and Western.
• Excellent opportunity to learn, as you will be given ample opportunity to grow and develop yourself.
• Competitive compensation..
• Who is 3sixty food?.
• 3sixty food is a fast-growing company based in Bangkok, specialized in importing and distributing food from Europe. We focus on top brands such as Thomy, Mövenpick, Maggi selling breakfast cereals, jams, chocolate, culinary products, pasta, rice, sauces, coffee.
• Our mission is providing high quality and unique food specialties from abroad to Consumers in Thailand. Bringing you a piece of home..
• Do you like to see happy customers? Join our sales team now!.
• คุณชอบช็อกโกแลตไหม? ถ้าใช่ มาร่วมงานเจ้าหน้าที่บัญชี เพื่อเติบโตไปกับธุรกิจของเรากันเถอะ!.
• เรากำลังมองหาบุคคลที่มีแรงจูงใจสูง มีแนวคิดเชิงปฏิบัติ และพร้อมสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับธุรกิจที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• ที่นี่คุณจะได้รับโอกาสทำงานกับเพื่อนร่วมงานที่ผสมผสานเราเป็นบริษัทลูกครึ่ง คือเจ้าของเป็นชาวยุโรปและไทย และมีผู้บริหารเป็นชาวยุโรปอีก 1 ท่าน ดังนั้นบรรยากาศ และวัฒนธรรมการทำงานที่นี่ก็จะมีความเท่าเทียม เปิดกว้างในด้านการแสดงออกความคิดเห็น การตัดสินใจ และไอเดียต่างๆ.
• คุณจะสามารถทำงานได้อย่างอิสระ และจะได้รับโอกาสในการเรียนรู้ พัฒนา และเติบโต ไปกับพวกเรา.
• คุณสามารถกำหนดแนวทางการทำงานของตัวเองได้ และพวกเราให้ความสำคัญกับแนวคิดและความคิดเห็นของคุณ เพราะมันจะช่วยให้บริษัทของเราเติบโตได้อย่างแข็งแกร่งยิ่งขึ้นบริษัทของเรานำเข้าอาหารจากยุโรปและจัดจำหน่ายให้กับซุปเปอร์ มาร์เก็ต รวมถึงโรงแรมระดับ 5 ดาว และเรายังมีช่องทางอีคอมเมิร์ซผ่าน Lazada และ Shopee อีกด้วย.
• คุณจะเป็นผู้ติดต่อหลักสำหรับลูกค้ากลุ่มธุรกิจอาหารบริการ (Foodservice Customers) และนำเสนอผลิตภัณฑ์ใหม่ให้กับลูกค้า นอกจากนี้ คุณจะรับผิดชอบในการจัดการคำสั่งซื้อ รวมถึงดูแลให้มั่นใจว่าลูกค้ามีความพึงพอใจกับการให้บริการของเรา โดยคุณจะทำงานร่วมอย่างใกล้ชิดกับทีมปฏิบัติการของบริษัท...
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาการตลาด การสื่อสาร การค้าระหว่างประเทศ หรือวิศวกรรมศาสตร์.
• มีความสามารถในการจัดการงานอย่างเป็นระบบ สามารถรับผิดชอบหลายงานพร้อมกัน และเรียนรู้การจัดลำดับความสำคัญได้ดีมีทักษะในการแก้ปัญหา และให้ความสำคัญกับรายละเอียด.
• มีจิตบริการเป็นเลิศ สามารถแก้ไขปัญหาและให้บริการลูกค้าได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะด้านการสื่อสารดีเยี่ยม ทั้งการพูดและเขียนภาษาอังกฤษในระดับดี.
• สัญชาติไทย.
• หากมีประสบการณ์ด้านการขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ และเรายินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ (What s in it for you?).
• สภาพแวดล้อมการทำงานทันสมัยและมีความยืดหยุ่น โดยทีมผู้บริหารเป็นการผสมผสานระหว่างชาวไทยและชาวต่างชาติ.
• โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง พร้อมพื้นที่ให้เติบโตในสายงาน.
• ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้.
• 3sixty Food คือใคร?.
• 3sixty Food เป็นบริษัทที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในกรุงเทพฯ มีความเชี่ยวชาญในการนำเข้าและจัดจำหน่ายสินค้าอาหารจากยุโรป เรามุ่งเน้นการคัดสรรแบรนด์ชั้นนำ อาทิ Thomy, Mövenpick, Maggi ซึ่งครอบคลุมผลิตภัณฑ์ประเภทซีเรียลอาหารเช้า แยม ช็อกโกแลต ผลิตภัณฑ์เครื่องปรุง พาสต้า ข้าว ซอส และกาแฟ.
• พันธกิจของเรา คือการคัดสรรผลิตภัณฑ์อาหารคุณภาพสูงและมีเอกลักษณ์จากต่างประเทศ เพื่อส่งมอบให้กับผู้บริโภคในประเทศไทย พร้อมมอบ รสชาติแห่งบ้าน ให้คุณได้สัมผัสไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใด.