เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Fast Learner, Service-Minded, .NET, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป.
• สาขาวิชา: สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาการคอมฯ และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• เพศ: ทุกเพศ.
• อายุ: 22 ปีขึ้นไป.
• ประสบการณ์: 0 - 10 ปี.
• มีบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ และมีความรับผิดชอบสูง.
• มีความขยัน ตั้งใจ อดทน และมีทัศนคติที่ดีต่อบริษัท.
• มีความกระตือรือร้น รักการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และสนใจเทคโนโลยี.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการ Scalable Applications.
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาโปรแกรมติดต่อฐานข้อมูล เช่น MySql, Oracle, SQL Server เป็นต้น.
• หน้าที่และความรับผิดชอบ (Responsibility) (มีพี่ๆ สอนงานให้).
• ดำเนินการแก้ไข หรือให้คำแนะนำเพื่อแก้ปัญหาเบื้องต้นรวมถึงให้บริการตามคำร้องของผู้ใช้งานระบบสารสนเทศ.
• ดำเนินการแก้ไขโปรแกรมให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม.
• จัดทำรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับจำนวนปัญหา หรือคำร้องขอที่ได้รับในแต่ละเดือน.
• ทำงานที่สำนักงานของลูกค้า (ศูนย์ราชการ แจ้งวัฒนะ).

ทักษะ:

Recruitment, Energetic

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you've got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you're looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.
• Job Responsibilities.
• Execute F&B services in a manner consistent with the SLA's, standard processes, professional brand image and compliant with applicable local laws, rules, and regulations.
• Responsible for the management of catering satisfaction, including regular satisfaction surveys and optimization of food service operations.
• Serve as the initial point of contact for all Client employee inquiries, issues, troubleshooting, and feedback related to food and beverage services within the workplace, with the primary goal of positively impacting the care and comfort of Client employees and guests.
• Financial management of F&B services, including budget management and expense tracking.
• Purchase and manage F&B supplies and vendor management.
• Manage and plan events, including but not limited to tech talks, team off-site/team building and any other client/user request.
• Proactive support to collect feedback from business team members regularly and take actions accordingly.
• Have knowledge of Food Safety guidelines, banquets/catering setup along with coffee breaks.
• The ability to identify, assess, manage and correct risks as needed.
• Management of work order ticketing system in managing ticketing system.
• Support data collection, analysis and reporting to ensure alignment with the Clients' goals and objectives.
• General administrative work as reasonable requested.
• Ensuring Exceptional Service.
• Assists with third party vendor relationships and service partners to provide optimal service delivery.
• Intuitive service delivery, anticipating needs or concerns exceeding Client expectations.
• Builds meaningful lasting relationships with Client employees and guests.
• Visibly engaged and well known in the workplace.
• Receives and responds to all requests or issues in an appropriate and timely manner.
• Identify potential risks and escalate, as appropriate, to ensure no privacy breech, security incident or disruption to Client's operations occur.
• Engage in a culture of continuous improvement and innovation by leveraging business intelligence, adopting, and participating in the development of best practices, new tools, process re-engineering and other ideas that provide service delivery efficiencies.
• Assistance and flexibility with Client events as needed to ensure flawless delivery.
• Perform additional job duties, as requested.
• 2 years or more relevant experience in office operations in a Food and Beverage environment with an educational background in Hospitality/Business preferred.
• Excellent organizational, multi-tasking and prioritize in a busy and dynamic environment with willingness to accept challenges, verbal and written communication skills.
• Ability to remain energetic in a fast-paced environment and detailed oriented with strong analytical, problem-solving and financial skills.
• Excellent interpersonal skills, good team spirit, and ability to collaborate with a diverse range of people and job functions.
• Principled, flexible, and resourceful with a positive customer service mentality.
• On-site -Bangkok, THA.
• If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our.
• Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at.
• [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our.
• Contact Us.
• page > I want to work for JLL.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Service-Minded, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
• วิเคราะห์ยอดขาย KPI และวางแผนผลักดันยอดขาย
• ติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายและสรุปรายงานผลการขาย
• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง
• Store Operations Management
• ดูแลความเรียบร้อยและมาตรฐานการปฏิบัติงานภายในร้าน
• ควบคุมการเปิด-ปิดร้าน และการดำเนินงานประจำวัน
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกสินค้าและลดปัญหาสินค้าสูญหาย
• ดูแล Visual Merchandising และภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์
• ควบคุมอุปกรณ์และทรัพย์สินของบริษัทภายในสาขา
• Customer Service
• ดูแลและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า
• แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเหมาะสม
• สร้างมาตรฐานการบริการและพัฒนาทีมให้มี Service Mind
• Team Management
• บริหาร ดูแล และจัดตารางการทำงานของพนักงานภายในสาขา
• สอนงาน ติดตาม และพัฒนาศักยภาพของทีมขาย
• สร้างแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในทีม
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา
• Reporting & Coordination
• จัดทำรายงานยอดขาย สต๊อก และปัญหาการดำเนินงานส่งผู้บังคับบัญชา
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น Operation, VM, Warehouse และ HR
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท.
• เพศหญิง/ชาย อายุ 27-35 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี สื่อสารและประสานงานเก่ง
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทนแรงกดดันได้
• บริหารทีมและยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• หากมีประสบการณ์แบรนด์เสื้อผ้ามาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หยุด 6 วัน/เดือน.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Positive Thinker, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ค้นหาและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้ากลุ่ม B2B, Food Service, โรงงานอุตสาหกรรมอาหาร, ผู้นำเข้า และ OEM/Private Label.
• วางแผนการขายเชิงกลยุทธ์ นำเสนอสินค้า และเจรจาเงื่อนไขทางการค้ากับลูกค้ารายใหม่.
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาด กฎระเบียบการนำเข้าอาหาร และพฤติกรรมผู้บริโภคในตลาดเป้าหมาย.
• ร่วมวางแผนและนำเสนอสินค้าในงานแสดงสินค้าอาหารระดับสากล เช่น THAIFEX, Anuga, SIAL.
• ประสานงานกับฝ่ายผลิต, R&D, คลังสินค้า และฝ่ายส่งออก เพื่อให้การส่งมอบสินค้าตรงตามมาตรฐานและระยะเวลาที่กำหนด.
• มีประสบการณ์ในงานขายหรือพัฒนาธุรกิจในอุตสาหกรรมอาหาร.
• มีความรู้เกี่ยวกับตลาด B2B, Food Service, และ OEM/Private Label.
• ทักษะการวางแผนการขายและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถวิเคราะห์ตลาดและติดตามแนวโน้มการค้าได้.
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียน.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างประเทศได้.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีชื่อเสียงในอุตสาหกรรมอาหารแปรรูป พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตในสายงาน ได้ทำงานในสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนและมีโอกาสเดินทางไปต่างประเทศ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Process documents and general administration work.
• Handle internal and external correspondence/ communication.
• Coordinate between Thai and foreign agencies or participants.
• Any other duties assigned.
• Thai Nationality.
• Bachelor s Degree.
• At least 1 year experience in related field (Education industry is preferable; overseas study or overseas work experience is a plus).
• Good command of English.
• Computer literacy (Microsoft Office).
• Soft skills; Result Orientation, Teamwork, Planning and Organizing, Effective Communication, Proactive.

ทักษะ:

Project Management, Recruitment, Tableau, YouTube, SQL, Bahasa Indonesia, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
• Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
• No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you're ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
• The Strategic Partnerships team is responsible for identifying, building, and scaling high-impact partnerships that expand Agoda's reach, improve customer acquisition, and create long-term business value.
• For the Indonesia and Singapore markets, Financial Institution (FI) partnerships represent a key strategic growth channel. This role will be responsible for developing and managing relationships with banks, card issuers, digital wallets, and other financial ecosystem partners to drive customer engagement, commercial growth, and mutually beneficial partnership outcomes.
• You will work cross-functionally with teams across Commercial, Marketing, Product, Finance, Legal, Analytics, and Operations to bring partnership opportunities from idea to execution and optimization.
• We are looking for a.
• Manager/Senior Manager, Strategic Partnerships.
• to lead Agoda's FI partnership strategy and execution across Indonesia and Singapore, with ownership of a portfolio of priority financial institution partners and growth initiatives across both markets.
• In this role, you will be responsible for identifying new partnership opportunities, managing key strategic accounts, negotiating commercial agreements, and driving performance across Agoda's financial institution partnerships in both markets. You will help shape Agoda's local partnership roadmap, unlock joint business opportunities, and ensure excellent execution of campaigns and initiatives with partners.
• The ideal candidate brings strong partnership experience, sharp commercial judgment, analytical rigor, and the ability to influence internal and external stakeholders. This role requires someone who is highly strategic but also willing to work hands-on to deliver measurable outcomes.
• Partnership Strategy.
• Define and drive Agoda's FI partnership strategy for Indonesia & Singapore, aligned with market priorities and business growth objectives.
• Identify, evaluate, and prioritize new partnership opportunities with banks, credit card issuers, payment platforms, loyalty programs, and other financial ecosystem players.
• Build compelling partnership value propositions and business cases to secure internal alignment and partner buy-in.
• Lead commercial discussions, negotiations, and contract execution with prospective and existing FI partners.
• Account Management & Growth.
• Own and grow a portfolio of key FI partners in Indonesia & Singapore, ensuring strong relationship management and long-term strategic alignment.
• Develop joint business plans with partners to drive customer acquisition, transaction growth, brand visibility, and partnership profitability.
• Monitor partner performance and proactively identify growth levers, optimization opportunities, and operational improvements.
• Ensure timely execution of campaigns, product integrations, and partner initiatives.
• Cross-Functional Leadership.
• Collaborate with internal stakeholders across Marketing, Product, Analytics, Finance, Legal, and Operations to launch and scale partnership initiatives.
• Translate partner needs into clear internal requirements and drive execution across multiple teams.
• Influence decision-making through strong communication, stakeholder management, and data-backed recommendations.
• Support process improvements, reporting frameworks, and operating models to improve scalability and partner experience.
• Analytics & Optimization.
• Analyze partnership performance, customer behavior, campaign effectiveness, and commercial outcomes to generate actionable insights.
• Use data to identify trends, optimize investment decisions, and improve partnership ROI.
• Build business cases for new initiatives and present recommendations to senior stakeholders.
• Track key success metrics and maintain clear visibility on pipeline, performance, and impact.
• Experience.
• 7 - 10+ years of experience in strategic partnerships, account management, consulting, or a related commercial role.
• Strong experience managing external partners and driving commercial outcomes in a fast-paced, data-driven environment.
• Experience working with or within financial institutions, payment companies, loyalty ecosystems, or digital consumer platforms is highly preferred.
• Experience in e-commerce, travel, fintech, payments, or internet platforms is a strong plus.
• Proven track record of leading cross-functional initiatives from concept through execution.
• Skills & Competencies.
• Strong commercial acumen with the ability to structure win-win partnerships and negotiate effectively.
• Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to convert data into clear business insights and actions.
• Strong project management capabilities with high attention to detail and ability to manage multiple priorities simultaneously.
• Strong stakeholder management and communication skills, including experience influencing senior internal and external stakeholders.
• Self-starter with a bias for action and ability to operate independently in an ambiguous environment.
• Comfortable working hands-on while also thinking strategically.
• Technical / Functional.
• Strong Excel and PowerPoint skills; experience with SQL, Tableau, or data visualization tools is a plus.
• Ability to develop business cases, commercial models, and performance reporting frameworks.
• Familiarity with campaign execution, co-marketing partnerships, loyalty mechanics, or payment-related partnership models is beneficial.
• Language.
• Fluency in English is required, and fluency in Bahasa Indonesia is strongly preferred.
• Bangkok.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click.
• here.
• to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers.
• https://careersatagoda.com.
• Facebook.
• https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn.
• https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube.
• https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our.
• privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Cloud Computing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Customer Relationship Building and Business Opportunity Development.
• Proactively analyze key industries within the assigned country/market, identify key or potential customers, and independently map out the customer's decision-making chain to uncover real needs.
• Engage customers using their business language to build trust, uncover product and technical requirements, and convert those requirements into qualified sales opportunities.
• Drive upsell and cross-sell initiatives with existing customers, enhance their experience across service and business collaboration, accelerate cloud resource consumption.
• Maintain regular contact with both existing and prospective customers to stay informed of their business strategies, budget cycles, vendor landscape, organizational structure, and technical environment.
• Identify and navigate the customer's decision-making chain; cultivate and sustain strong relationships at critical decision points particularly with C-level or C-level direct (CXO-D) executives to secure strategic support and long-term partnership in both business and technology domains.
• Product and Technical Value Communication.
• Leverage in-depth understanding of the customer's industry and business context to help them recognize the technical value of Alibaba Cloud's core offerings including the Apsara Cloud Operating System, the "7 Core Products" and AI/Intelligent Computing solutions while clearly articulating Alibaba Cloud's differentiated competitive advantages over rival providers, reinforcing its positioning as the customer's optimal strategic partner.
• Independently deliver presentations to customers on Alibaba Cloud's standardized product solutions; or, with support from Solutions Architects (SA), independently articulate tailored solutions aligned with the customer's specific business scenarios clearly communicating the competitive advantages of Alibaba Cloud's offerings and the concrete business value they enable for the customer.
• Drive Decision-Making and Opportunity Conversion.
• Drive rapid customer decision-making and sustained adoption of Alibaba Cloud products and technical solutions through effective resource integration and strategic engagement ensuring continuous value delivery to the customer.
• Employ a full range of sales strategies including persuasive communication, commercial negotiation, and tailored pricing proposals to convert opportunities into closed deals, achieving performance targets while fostering mutually beneficial outcomes with customers.
• Proactively identify and escalate customer experience issues encountered during product usage, driving internal cross-functional collaboration to resolve them thereby catalyzing improvements in Alibaba Cloud's product solutions, service delivery, and operational processes.
• Business Support.
• Provide end-to-end business support throughout the customer lifecycle by coordinating cross-functional resources to ensure successful project implementation, and proactively identifying and resolving product usage issues in a timely manner.
• Accelerate the iterative adoption and optimization of Alibaba Cloud products on the customer side to effectively support the achievement of their technical objectives.
• Position Requirement.
• Over 5 year of experience in cloud computing industry, with proven track record in public cloud sales and B2B/B2G sales or pre-sales roles.
• Prior experience in large-scale customer stack migration.
• Prior experience in scaling revenue across Key Accounts (KA).
• Industry-specific domain expertise preferred.
• Experience working with core competitors preferred.
• Understand how various products deliver value in common industry/business scenarios; demonstrate the ability to comprehend customers' business operations & digital transformation needs, and identify their pain points.
• Diagnose technical challenges within customers' specific business contexts and propose competitive solutions.
• Establish partnerships with mid-to-large enterprises from scratch; accurately identify key internal influencers and rapidly build trust.
• Demonstrate tangible value quickly during initial customer entry; anticipate potential future product adoption scenarios and pre-embed expansion steps and strategies for scalable growth.
• Develop a detailed, quantified upsell roadmap and translate it into a comprehensive, customer-endorsed CSPA,clearly define strategy, execution path, and numerical targets.
• Lead customer upgrade initiatives for example, expanding consumption from IaaS infrastructure resources to higher-value services such as PaaS, data, and AI solutions.
• Independently initiate "Call.
• High" engagements with customer stakeholders (e.g., CTO or project owner), conduct effective business and technical dialogues, influence and accelerate decision-making.
• Understand customer requirements and be familiar with Alibaba Cloud partner policies and the partner directory.
• Manage customer expectations, assess partner strengths and weaknesses, and conduct effective partner selection.
• Build multi-level relationship networks within customer organizations; effectively influence key decision-makers and secure critical project intelligence.
• Lead end-to-end execution of mid-sized projects including formulating competitive strategies, coordinating cross-functional resources, conducting negotiations, and closing contracts to achieve target outcomes.
• Plan and lead high-level executive engagement activities (e.g., C-suite visits) to significantly deepen strategic customer relationships.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Outgoing Personality, English

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• Event planning & execution: source, quote and book venues; run events on the day host, welcome new members, manage the guest experience end to end; facilitate group conversations; capture photos and handle post-event wrap-up.
• Member & database management: keep the member database accurate and up to date; get to know members personally; track attendance for each event.
• Community growth & engagement: recruit new members and grow the branch; drive member retention; act as the face of the branch in your district.
• Branch operations & support: create branch-level social media content (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube, X); handle communication with members, prospects, venues, contractors and partners; support the wider operation with branch administration as the branch grows.
• What we're looking for.
• A confident leader and organiser who takes ownership and gets things done.
• Self-motivated and entrepreneurial, with the drive to grow the branch (and your earnings) yourself.
• Genuinely warm and sociable great with people and building community.
• Flexible availability, as events may be scheduled for both week days and weekends.
• Thai national (required), able to read, speak and write English easily, based on or near Koh Samui.
• Own a personal mobile phone with a modern operating system, a Thai SIM and active mobile data.
• The arrangement.
• Permanent part-time position approximately 18 hours per week (monthly average).
• Small hourly base rate plus commission the harder you drive it, the more you make.
• An evolving role with room to grow as the branch and company expand.
• Full details: https://socialsisterssociety.com/careers/.
• Interested? Tell us about yourself, your relevant experience, and why you'd be a great Branch/Events Manager. Email [email protected] with the subject line "Branch/Events Manager Koh Samui".
• Phone / WhatsApp: +66 82 112 8843. WhatsApp or email is preferred please send your application in English.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Service-Minded, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด
• วิเคราะห์ยอดขาย KPI และวางแผนผลักดันยอดขาย
• ติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายและสรุปรายงานผลการขาย
• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง
• Store Operations Management
• ดูแลความเรียบร้อยและมาตรฐานการปฏิบัติงานภายในร้าน
• ควบคุมการเปิด-ปิดร้าน และการดำเนินงานประจำวัน
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกสินค้าและลดปัญหาสินค้าสูญหาย
• ดูแล Visual Merchandising และภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์
• ควบคุมอุปกรณ์และทรัพย์สินของบริษัทภายในสาขา
• Customer Service
• ดูแลและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า
• แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเหมาะสม
• สร้างมาตรฐานการบริการและพัฒนาทีมให้มี Service Mind
• Team Management
• บริหาร ดูแล และจัดตารางการทำงานของพนักงานภายในสาขา
• สอนงาน ติดตาม และพัฒนาศักยภาพของทีมขาย
• สร้างแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในทีม
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา
• Reporting & Coordination
• จัดทำรายงานยอดขาย สต๊อก และปัญหาการดำเนินงานส่งผู้บังคับบัญชา
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น Operation, VM, Warehouse และ HR
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท.
• เพศหญิง/ชาย อายุ 27-35 ปี
• วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี สื่อสารและประสานงานเก่ง
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทนแรงกดดันได้
• บริหารทีมและยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• หากมีประสบการณ์แบรนด์เสื้อผ้ามาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หยุด 6 วัน/เดือน.
• พื้นที่ที่เปิดรับ
• รังสิต
• ลาดพร้าว
• พระราม 9
• โซนในเมือง (เซ็นทรัลเวิร์ด)
• โซนภาคกลาง สระบุรี/สุพรรณบุรี/กาญจนบุรี/ปราจีนบุรี
• โซนภาคกลาง นครปฐม/ศาลายา/มหาชัย.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Market Analysis, Social media, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Trend Research & Assortment Curation: Stay ahead of emerging fashion trends and micro-trends (e.g. on social media and street style) to identify products that Gen Z loves. Translate trend insights into well-curated apparel and accessory assortments that align with our brand's youthful aesthetic.
• Product Selection & Buying: Source and select ready-made garments and accessories from suppliers and wholesalers to build each collection. Make buying decisions based on trend relevance, quality, and sales potential - ensuring we have the right product ...
• Supplier Management: Coordinate with suppliers across the region (including in Bangkok and other Asian fashion hubs) to manage orders and production schedules. Negotiate pricing and terms to secure favorable deals, and maintain strong vendor relationships to ensure timely deliveries and quick turnarounds for fast fashion cycles.
• Assortment Planning: Develop and execute seasonal and monthly merchandise plans. Balance product categories, styles, and price points to create a compelling assortment that drives sales and appeals to Gen Z across Singapore, Bangkok, and other target markets. Monitor inventory levels, plan reorders for hot sellers, and strategize markdowns or promotions for slow-movers.
• Go-to-Market Coordination: Work closely with cross-functional teams (marketing, e-commerce, retail operations) to align product launches with campaign calendars and go-to-market timelines. Ensure new collections and products arrive and are ready for launch according to schedule, supporting a seamless rollout in all markets.
• Market Analysis & Sales Performance: Track weekly sales performance, customer feedback, and fashion trends in each region. Analyze sales data and market insights to identify growth opportunities or needed adjustments. Use this analysis to tweak the merchandise mix (e.g. introducing new trending items, dropping underperforming styles) and to inform future buying decisions.
• Cross-Regional Collaboration: Collaborate with teams in Singapore, Bangkok, and potentially other regional markets to ensure assortments meet local preferences while maintaining a cohesive brand identity. Leverage regional trend differences and similarities to optimize the product offering for each market.
• Continuous Innovation: Drive a culture of agility and innovation in merchandising. Quickly respond to fast fashion's rapid trend cycles (with new micro-collections launching frequently) by continuously refreshing the product assortment. Stay updated on competitor activity and emerging brands popular with Gen Z to keep our brand competitive and cutting-edge.
• 5+ years of experience in merchandising or allocation preferably in a fast-paced, fast fashion or trend-driven environment. A proven track record of curating successful apparel/accessory assortments is essential.
• Bachelor's degree or higher in Fashion Merchandising, Business, Marketing or a related field is preferred (or equivalent practical experience in merchandising/buying).
• Gen Z Trend Savvy: Deep understanding of Gen Z fashion trends, pop culture, and consumer behavior. Able to identify what's "next" and translate youth trends into commercially viable products. Passion for street style, social media trends, and youth culture is a must.
• Product & Category Knowledge: Strong background in apparel and accessories merchandising. Familiar with product quality standards, sizing/fit, and how to create a balanced collection across categories (e.g. tops, bottoms, footwear, jewelry, etc.).
• Supplier Sourcing & Negotiation: Hands-on experience in sourcing ready-made products and working with manufacturers or wholesalers. Skilled in negotiating pricing, MOQs, and delivery timelines to achieve both quality and profitability targets. Existing relationships in the supplier network (especially in Asia) are a plus.
• Analytical & Data-Driven: High proficiency in sales analysis, forecasting, and inventory planning. Comfortable using merchandising planning tools and Excel to analyze sell-through rates, plan Open-to-Buy budgets, and make data-backed decisions.
• Project Management: Excellent organizational skills with the ability to manage multiple seasons and product launches simultaneously. Proven ability to meet tight deadlines and adapt quickly when priorities shift. Experience coordinating go-to-market calendars or product launch timelines across teams is highly valued.
• Communication & Collaboration: Strong communication and interpersonal skills. Able to collaborate with cross-functional teams (marketing, design/creative, operations) and work effectively across different cultures and markets. Experience in Southeast Asian markets (especially Singapore and Thailand) and the ability to understand regional consumer nuances will be an advantage.
• Adaptability & Drive: A self-motivated team player who thrives in a fast-growing, entrepreneurial environment. Adaptable and resilient in the face of rapid changes and new challenges. Keen eye for detail and a creative mindset to continually improve our product offering.
• This is an exciting opportunity for a merchandising professional who lives and breathes fashion trends and wants to make a big impact in a growing Gen Z-focused brand. If you're ready to shape the wardrobes of the next generation and drive success in a dynamic retail setting, we'd love to hear from you!.

ทักษะ:

Negotiation, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

Ninja Van is a tech-enabled logistics organisation, backed by marquee investors including GeoPost, Alibaba Group, and B Capital Group. Launched in Oct 2014, covering 6 countries including Singapore, Malaysia, Philippines, Indonesia, Vietnam and Thailand We are dedicated to provide assistance and resources to better cater to the unique needs and wants of both small and large scale shippers alike. Our priority is to take the hassle out of the parcel delivery so that our shippers can focus on their business growth. In Q4 2023, we expanded our services to include B2B transportation to ...

ทักษะ:

Business Development, Negotiation, Procurement, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement the annual sales plan and sales activities in alignment with the company's business objectives and direction set by the Managing Director.
• Develop and manage the annual sales budget and ensure sales activities are aligned with the approved budget and targets.
• Work closely with the Managing Director and other department managers to ensure sales activities are effectively coordinated with other functions of ProMinent Thailand.
• Lead, manage and oversee the sales team to achieve individual and team sales targets and objectives.
• Set sales targets and KPIs for the sales team, monitor performance, and take appropriate actions to ensure targets are achieved.
• Conduct regular sales forecast and sales pipeline review meetings with the sales team to ensure sufficient lead generation, opportunity development and pipeline growth to support revenue targets.
• Develop, implement and continuously improve sales processes, KPIs and working practices to improve the effectiveness and efficiency of the sales team.
• Meet with key clients and support the sales team in maintaining and developing strong customer relationships.
• Develop new business opportunities and expand existing customer accounts to support sustainable sales growth.
• Monitor customer, market and competitor trends and provide relevant market feedback to management and the organization.
• Continuously assess and develop current sales channels and customer segments to identify opportunities for business growth.
• Develop Key Account business by establishing strong relationships with customers and identifying opportunities for additional sales and business development.
• Drive the sales team to adopt an industry- and application-driven approach in identifying customer needs and developing appropriate solutions.
• Prepare and present regular sales reports, sales forecasts, pipeline updates and performance reports to the Managing Director.
• Work closely with the Service/After-sales team to identify opportunities within the installed customer base and maximize additional sales of services, spare parts and related products.
• Maintain an understanding of the products, applications, market conditions and competitive landscape relevant to the company's business.
• Work with the Marketing team to support customer campaigns, sales activities, exhibitions and other activities that generate new business opportunities.
• Identify emerging market opportunities, changes in customer requirements and competitive developments, and propose appropriate sales actions.
• Review and negotiate commercial terms and conditions with customers within the company's policies and delegated authority, and coordinate with the Managing Director and relevant departments when required.
• Work closely with Technical, Project, Service, Procurement, Finance and other relevant departments to support the sales process, order fulfillment and customer requirements.
• Ensure accurate and up-to-date customer, opportunity and sales information is maintained in the CRM system.
• Coach, develop and motivate sales staff to improve their sales capabilities, product knowledge, customer management and overall performance.
• Conduct regular performance reviews with sales staff and provide appropriate feedback, guidance and development plans.
• Take an active role in resolving customer and sales-related issues and ensure appropriate follow-up with the relevant departments.
• Ensure sales activities are conducted in accordance with company policies, procedures and applicable commercial requirements.
• จัดทำ ดำเนินการ และปรับปรุงแผนการขายของแผนกให้สอดคล้องกับเป้าหมายและทิศทางของบริษัท โดยทำงานร่วมกับ MD และผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำและดำเนินการตามงบประมาณการขายประจำปีที่ได้รับความเห็นชอบจาก MD.
• ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ MD และทีมงาน เพื่อให้กิจกรรมด้านการขายสอดคล้องกับการดำเนินงานของหน่วยงานอื่น ๆ และสนับสนุนการบรรลุเป้าหมายการเติบโตของบริษัท โพรมิเน้นท์ (ประเทศไทย).
• กำกับ บริหาร และเป็นผู้นำทีม Sales เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและวัตถุประสงค์ทั้งในระดับบุคคลและทีม.
• เข้าพบลูกค้ารายสำคัญ และสนับสนุนทีมขายในการรักษาและพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้า.
• ผลักดันการบรรลุเป้าหมายผ่านการบริหารบุคลากร การติดตามผลการปฏิบัติงาน การประเมินผลงาน การให้รางวัลและการยอมรับผลงานที่เหมาะสม.
• จัดประชุมทบทวน Forecast และ Sales Pipeline กับทีมขายอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจว่าการสร้าง Lead และการพัฒนา Pipeline มีเพียงพอต่อการบรรลุเป้าหมายรายได้.
• กำหนด KPI ติดตามผล และผลักดันให้ทีมสามารถบรรลุ KPI รวมถึงปรับปรุงกระบวนการทำงานของฝ่ายขายอย่างต่อเนื่อง.
• ประเมินช่องทางการขายและกลุ่มลูกค้าในปัจจุบัน พัฒนาและประเมินประสิทธิภาพของแต่ละช่องทาง รวมถึงบริหารประเด็นหรือความขัดแย้งที่เกี่ยวข้องกับการขายให้สอดคล้องกับแผนงานของบริษัท.
• พัฒนาธุรกิจ Key Account โดยสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า และหาโอกาสในการเพิ่มยอดขายจากลูกค้าปัจจุบัน.
• ผลักดันและพัฒนาทีมขายให้มุ่งเน้นแนวทางการขายที่พิจารณาตามอุตสาหกรรมและการประยุกต์ใช้งานของลูกค้า.
• จัดทำและนำเสนอรายงานยอดขาย Forecast และ Sales Pipeline ต่อ MD อย่างสม่ำเสมอ.
• พัฒนาธุรกิจ After-sales/Service โดยทำงานร่วมกับทีม Service เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายบริการ อะไหล่ และผลิตภัณฑ์ที่เกี่ยวข้องจากฐานลูกค้าเดิม.
• ติดตามข้อมูลเกี่ยวกับตลาด ลูกค้า คู่แข่ง และแนวโน้มของอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง และนำข้อมูลดังกล่าวมาใช้ในการวางแผนและปรับปรุงการขาย.
• ทำงานร่วมกับฝ่าย Marketing ในการวางแผนและดำเนินกิจกรรมเพื่อสร้างลูกค้าใหม่ รวมถึงกิจกรรมส่งเสริมการขายและงานแสดงสินค้าที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามตลาดใหม่ การเปลี่ยนแปลงของตลาด ความต้องการของลูกค้า ผลิตภัณฑ์ใหม่ และสถานการณ์การแข่งขัน เพื่อหาโอกาสและแนวทางในการเพิ่มยอดขาย.
• ทบทวน เจรจา และประสานงานเกี่ยวกับสัญญา รวมถึงข้อกำหนดและเงื่อนไขทางการค้ากับลูกค้า ภายใต้นโยบายและอำนาจอนุมัติที่บริษัทกำหนด.
• Required Qualification.
• Education: Bachelor's Degree in a related field; with at least 10 years' experience in sales or an equivalent combination of education and/or experience may be considered.
• Economics and/or Engineering Degree.
• Ability to develop, plan and execute sales strategies and initiatives in alignment with the business objectives of ProMinent Thailand.
• Ability to handle, organize and coordinate multiple sales projects and activities at one time and prioritize accordingly.
• Proven history of using creativity and judgment to plan and accomplish goals.
• Ability to think through challenges and provide proactive solutions.
• Proven leadership, with the ability to develop, coach and motivate sales staff.
• Excellent communication skills, both verbal and written, in English and Thai.
• Ability to work collaboratively with other departments to accomplish business goals.
• Strong decision-making skills.
• Excellent presentation skills.
• Experience in managing sales performance and profitability.
• Willingness and ability to travel domestically and internationally when required.
• Proficient in CRM Systems; ideally experienced in SAP C4C and SAP ERP.
• Excellent negotiation skills.
• Sales reporting and performance reporting experience.
• Strong awareness and sensitivity to market trends and industry developments.
• Experience in sales and marketing for pumps, metering pumps, controllers & sensors, water treatment equipment such as UV & ozone, or other industrial and engineering products/systems.
• Experience in contract and commercial terms & conditions review and negotiation.
• ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง และมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 10 ปี หรือมีประสบการณ์และวุฒิการศึกษาที่สามารถเทียบเท่ากันได้.
• วุฒิการศึกษาด้านเศรษฐศาสตร์ และ/หรือวิศวกรรมศาสตร์.
• มีความสามารถในการวางแผนและดำเนินการตามกลยุทธ์และแนวทางการขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• สามารถบริหาร จัดลำดับความสำคัญ และประสานงานหลายโครงการหรือกิจกรรมด้านการขายพร้อมกันได้.
• มีประสบการณ์ในการใช้ความคิดสร้างสรรค์และวิจารณญาณในการวางแผนและดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย.
• สามารถวิเคราะห์ปัญหา คาดการณ์ความท้าทาย และนำเสนอแนวทางแก้ไขเชิงรุกได้.
• มีภาวะผู้นำและความสามารถในการบริหาร พัฒนา Coaching และสร้างแรงจูงใจให้กับทีมขาย.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษทั้งการพูดและการเขียนในระดับดี.
• สามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท.
• มีทักษะในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหา.
• มีทักษะการนำเสนอที่ดี.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารยอดขายและความสามารถในการบริหารผลกำไรของงานขาย.
• สามารถเดินทางภายในประเทศ และเดินทางไปต่างประเทศได้ตามความจำเป็นของงาน.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ระบบ CRM หากมีประสบการณ์ SAP C4C และ SAP ERP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ดี.
• มีประสบการณ์ด้าน Sales Reporting และการจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน.
• มีความเข้าใจและตระหนักถึงแนวโน้มตลาดและการพัฒนาของอุตสาหกรรม.
• มีประสบการณ์ด้านการขายและการตลาดเกี่ยวกับปั๊ม, Metering Pump, Controller & Sensors, อุปกรณ์บำบัดน้ำ เช่น UV และ Ozone หรือผลิตภัณฑ์/ระบบอุตสาหกรรมและวิศวกรรมอื่น ๆ.
• มีประสบการณ์ในการทบทวนและเจรจาสัญญา รวมถึงข้อกำหนดและเงื่อนไขทางการค้า.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เงินเดือน: พิจารณาตามประสบการณ์และความสามารถ.
• สรรหาลูกค้าใหม่ พร้อมสร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า.
• นำเสนอบริการด้านโลจิสติกส์และการขนส่งสินค้านำเข้า-ส่งออก ทั้งทางเรือ (Sea - Freight), ทางอากาศ (Air Freight) และขนส่งภายในประเทศ.
• จัดทำใบเสนอราคา ติดตามงานขาย และปิดการขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด.
• ประสานงานกับลูกค้า สายเรือ สายการบิน เอเย่นต์ และทีมปฏิบัติการ เพื่อให้การขนส่งเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์ตลาด วางแผนการขาย และพัฒนากลยุทธ์เพื่อเพิ่มโอกาสทางธุรกิจ.
• ดูแลลูกค้าเดิม พร้อมขยายฐานลูกค้าใหม่เพื่อสร้างการเติบโตอย่างต่อเนื่อง.
• จัดทำรายงานการขายและติดตามผลการดำเนินงานตาม KPI.
• วุฒิปวส. หรือ ปริญญาตรีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Sales, Freight Forwarder หรือ Logistics จะ ได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้าน Incoterms, Nominate Shipment และการขนส่งระหว่างประเทศ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีความกระตือรือร้น รักงานขาย มีใจรักการบริการ (Service Mind) - และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• หากมีฐานลูกค้าเดิมในธุรกิจ Freight Forwarder หรือ Logistics จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Commission ตามผลงาน (ไม่จำกัดรายได้ จ่ายหลังวางบิลเก็บเงินแล้วอย่างน้อย3เดือน เช่น วางบิลเดือนมกราคมจะได้รับสิ้นเดือนเมษายน).
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและผลการปฏิบัติงาน).
• ประกันสุขภาพ (หลังผ่านทดลองงาน).
• เสื้อยูนิฟอร์ม.
• ประกันสังคม.
• กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง.
• วันหยุดและวันลาพักผ่อนประจำปี ตามกฎหมาย.
• สถานที่ปฏิบัติงาน.
• อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี.
• วันและเวลาทำงาน.
• วันจันทร์ - วันเสาร์ (วันเสาร์จะWork From Home).
• เวลา 08.30 - 17.30 น.
• รูปแบบการทำงาน.
• ไม่จำเป็นต้องเข้าออฟฟิศทุกวัน หากมีการออกพบลูกค้าและสามารถปฏิบัติงานได้ตาม KPI ของบริษัทสน.
• เน้นผลลัพธ์ของการทำงาน (Performance-Oriented) พร้อมให้อิสระในการบริหารเวลาการเข้าพบลูกค้า.
• สนใจติดต่อ: www.logify.co.th K.Wasana 085-6462493 e-mail: [email protected].

ทักษะ:

Quantitative Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

n-infinite.com.

ทักษะ:

Branding, eCommerce, Business Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify, prioritize, and secure business opportunities.
• Drive revenue for TikTok by seeking advertising & brand marketing partnerships with various direct clients and agencies.
• Use a consultative sales approach by offering strategic media solutions across your book of business.
• Create compelling sales propositions utilizing internal and external data for respective markets.
• Understanding media on performance marketing and branding product.
• Liaise with cross-functional teams on structuring and executing operational and strategic initiatives.
• Develop and implement best practices for client interaction, sales, and services.
• Create persuasive sales presentations using market trends and case studies.
• Ensure that our clients receive the highest level of sales and operational customer service.
• Educate clients on TikTok products and developments and guide clients on best practices to drive business outcomes.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, Communications, or related field.
• 5+ years of experience in any of the following: Sales, Marketing, eCommerce, Tech, Business Development.
• Proven track record of meeting or exceeding sales targets.
• Strong understanding of digital advertising or e-commerce ecosystem.
• Excellent communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to thrive in a fast-paced, cross-functional, and results-driven environment.
• High proficiency in both written and spoken English is required to communicate and correspond directly with multi-national partners.
• Experience with crafting strategic outcomes through data analysis and insights.
• High level of business acumen and driver of commercial success.
• Sales person who has experience working on product mix strategies to build the business.
• Experience working with emerging industry & conglomerate.

ทักษะ:

Compliance, Finance, Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Consultation: Deep-dive into client business models and directions to translate high-level goals into actionable TikTok advertising opportunities.
• Portfolio Management: Manage a designated book of business to exceed quarterly revenue and product adoption targets.
• Performance Analysis: Analyze fundamental revenue and commercial metrics to optimize campaign performance and drive client ROI.
• Relationship Excellence: Build win-win partnerships by influencing stakeholders and providing strategic guidance on platform best practices.
• Operational Ownership: Oversee the full lifecycle of ad campaigns, ensuring compliance with policies while maintaining high accountability for client retention.
• Cross-Functional Collaboration: Partner with internal teams (Ads Policy, Product, Finance) to streamline operations and resolve client challenges proactively.
• 3+ years in digital advertising, account management, client-facing commercial roles.
• Strong business background with the ability to interpret commercial metrics and data trends effectively.
• Familiarity with Ads platform and other social media advertising tools.
• Proven track record of managing client relationships and achieving revenue targets.
• Fluency in Mandarin (written and spoken) is required to collaborate with stakeholders and clients in Chinese-speaking markets.
• High degree of accountability and ownership; proven ability to perform as an exceptional individual contributor.
• Strong negotiation skills with a "win-win" mindset to convince and align with client objectives.
• Preferred Qualifications.
• Deep understanding of the E-commerce landscape and social media advertising tools.
• Data-driven approach to problem-solving with the ability to navigate rapidly changing environments.
• A "can-do" attitude that challenges the status quo to improve internal processes and client outcomes.
• Ability to translate complex technical or platform-specific data into clear, strategic business insights for non-technical stakeholders.
• Strong verbal and written communication skills, ability to effectively translate technical language to non-technical stakeholders.
• Excellent cross-functional collaboration skills, with a track record of working effectively across departments to achieve common goals.

ทักษะ:

Data Analysis, Branding, eCommerce, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Establish and maintain strong relationships with agency partners, serving as their primary TikTok contact and strategic advisor.
• Develop comprehensive partnership plans aligned with agency business objectives and TikTok's strategic goals.
• Conduct regular meetings with agency points of contact, including in-person engagements when appropriate (meals, lunch & learns, events, meetings).
• Understand historical agency performance and progress, setting clear goals for partnership advancement.
• Revenue Growth & Business Development.
• Drive new revenue acquisition through systematic agency pipeline building and conversion.
• Execute targeted reactivation sprints to bring back high-value dormant advertisers.
• Protect and expand existing revenue through account expansion, frequency management, and budget optimization.
• Identify upsell and cross-sell opportunities within agency client portfolios.
• Product Adoption & Enablement.
• Drive adoption of key MBO products including Branded Mission, Branded Buzz, Branded Effect, and Consideration Ads.
• Implement structured training and certification programs to accelerate agency capabilities.
• Lead enablement programs for Live GMV Max adoption with key creators and MCNs.
• Utilize case studies and benchmark data to demonstrate product value and lower adoption barriers.
• Data Analysis & Performance Management.
• Formulate comprehensive sales plans based on complex data analysis.
• Track QTD progress against targets and required run-rates through weekly performance reviews.
• Monitor MBO product adoption and address execution hurdles.
• Use historical performance data to build data-driven narratives that justify increased investment.
• Cross-functional Collaboration.
• Work within matrix organizations to win support from key internal cross-functional stakeholders.
• Partner with Agency Acquisition Team to build pipeline of high-potential independent agencies.
• Collaborate with Product Marketing to create incentives for agency adoption targets.
• Provide creative workshops and measurement consultations to prove ROI and prevent churn.
• 5 years of experience in leading businesses or accounts within media agencies or large advertisers.
• 5 years experience in ad-tech sales, digital media planning, or strategy roles.
• Proven sales success in highly dynamic, rapidly changing environments.
• Demonstrated understanding of digital media platforms, ad-tech ecosystem, and ad measurement metrics for branding and performance.
• Proven track record of hitting and exceeding sales targets.
• Strong analytical skills to formulate comprehensive sales plans based on complex data.
• Excellent verbal and written English proficiency.
• Preferred Qualifications.
• Knowledge in digital performance marketing and/or ecommerce media.
• Experience working with cross-functional teams.
• Ability to translate technical or complicated ideas into ordinary and simple terms and stories.
• Excellent communication, negotiation, and presentation skills.
• Experience in verticals with high growth potential: Fashion, F&B, Travel, and Finance.

ทักษะ:

Legal, Branding, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and co-own account plans to unlock investments and drive client s business objectives.
• Be a strong consultant to agencies and brands though full-funnel digital media offerings and e-commerce.
• Create persuasive sales presentations using market trends, case studies and product collateral.
• Retain and grow revenue from advertisers; exceed quarterly sales goals.
• Build and sustain trusted client relationships with agencies and brands, delivering the highest standard of consultancy and service.
• Roll out training and enablement programs, and aid in agency certification program.
• Mobilize cross-functional support around client opportunities and challenges.
• Collaborate with internal teams globally and regionally across product, marketing, legal, engineering and sales to structure and execute operational and strategic initiatives.
• Brainstorm, identify, and implement advertising solutions on TikTok products to deliver measurable results for clients.
• Identify relevant trends and opportunities to craft business cases in support of any new products and/or solutions.
• Ensure smooth operations for campaigns from start to finish by working closely with different cross functional team members.
• 5+ years of experience in ad tech sales, digital media planning, or strategy roles.
• Strong understanding of digital media platforms, ad tech ecosystems, and measurement for branding and performance campaigns.
• Proven ability to consistently meet and exceed sales targets.
• Experience working effectively with cross-functional teams in a fast-paced environment.
• Excellent presentation and communication skills, with the ability to influence senior stakeholders.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and translate insights into business impact.
• Demonstrated understanding of global network agency structures, and agency group hierarchies.
• Experience working with agency trading teams, including understanding how trading functions influence media investment decisions and budget allocation across agency groups is strongly preferred.
• Understanding of budget shift mechanics across platforms, channels, or campaign types including advising clients on reallocation strategies to maximize ROI is preferred.
• Proficiency with SQL, data visualization tools (e.g., Power BI, Tableau), or database pipelines is a plus.
• Self-starter with a fast-learning, can-do attitude.
• Ambitious and resilient, with a strong desire to grow and develop within TikTok.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำรวจและวิเคราะห์ข้อมูลตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มทางธุรกิจในพื้นที่เป้าหมาย.
• สนับสนุนการค้นหาและประเมินศักยภาพทำเลสำหรับการขยายสาขา.
• จัดทำข้อมูลและรายงานวิเคราะห์ เช่น Market Survey, Sales Forecast และข้อมูลเชิงพาณิชย์ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน ภายนอก และทีมปฏิบัติการในพื้นที่ เพื่อสนับสนุนโครงการขยายสาขา.
• สนับสนุนการดำเนินงานโครงการเปิดสาขาใหม่ และติดตามความคืบหน้าตามแผนงาน.
• ติดตามผลการดำเนินงาน รวบรวมข้อมูล KPI และจัดทำรายงานสรุปสำหรับผู้บริหาร.
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาแนวทางและระบบงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการขยายธุรกิจและการดำเนินงานของสาขา.
• อายุระหว่าง 27 - 40 ปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด วิศวกรรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Business Development, Market Research หรือ Project Coordination จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน และสามารถสรุปข้อมูลเชิงธุรกิจได้อย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การประสานงาน และการนำเสนอ สามารถทำงานร่วมกับหน่วยงานต่าง ๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความละเอียดรอบคอบ สามารถบริหารจัดการงานหลายด้านและทำงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดได้ดี.
• มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้ พัฒนาตนเอง และสามารถทำงานภายใต้เป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Analysis, Fashion Design, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

The position focuses on several core areas: Research & Market Analysis: Candidates must stay updated on current fashion trends, materials, and technologies while analyzing consumer preferences and competitor products. Design Development: The role involves generating creative concepts through sketches and mood boards that balance functionality with market appeal. Material Sourcing: Designers select appropriate materials while collaborating with suppliers to ensure quality and sustainability standards. Technical Documentation: Creating detailed specifications and drawings that manufa ...