เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Good Communication Skills, Education Development, High Responsibilities, Public Speaking, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 7 Habits Facilitation: Expertly deliver workshops and coaching sessions centered on The 7 Habits to drive personal and school-wide effectiveness.
• Strategic Coaching: Partner with schools to execute implementation plans aligned with the Leader in Me framework.
• Dynamic Facilitation: Deliver high-energy workshops and coaching (on-site & online) and serve as a keynote speaker for marketing initiatives.
• Client Stewardship: Build long-term partnerships and maintain a high standard of quality and engagement across all LiM schools.
• Global Collaboration: Engage with the FranklinCovey Asia Pacific team to exchange regional insights and participate in international webinars.
• System Innovation: Collaborate with our Agile team to continuously improve delivery systems for nationwide expansion.
• Experience: Minimum 7 years in education (teaching) plus 2+ years in a supervisory/leadership role.
• Education: Master s degree or higher in Education with a stable, proven teaching track record.
• Mindset: High integrity, committed to self-improvement, and a passion for working interdependently.
• Communication: Exceptional verbal and written skills in Thai (English proficiency is a major plus); ability to create compelling presentations quickly.
• Agility: Willingness to embrace constant change and learn new world-class methodologies.
• Flexibility: Ready to travel upcountry (2-5 days/month) and work weekends/school holidays to meet client needs.
• Why PacRim?.
• Global Expertise: Get certified in FranklinCovey s world-class methodologies.
• Impactful Work: Directly influence the future of Thai education and leadership.
• Growth Culture: Join a culture where we "Walk the Talk," practicing the 7 Habits in everything we do.
• Ready to lead the change? Visit www.pacrimgroup.com to learn more and apply.

ทักษะ:

Flowaccount

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางระบบบัญชี การเงิน และระบบการควบคุมภายในของบริษัท รวมถึงออกแบบกระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับโครงการชุมชนเข้มแข็ง ครอบคลุมเครือข่ายชุมชน 928 แห่งทั่วประเทศ.
• กำหนดมาตรฐานการบันทึกบัญชี การจัดทำเอกสารทางการเงิน และการรายงานผล เพื่อให้ทุกชุมชนสามารถดำเนินงานได้อย่างถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้.
• พัฒนาทักษะด้านบัญชี การเงิน ภาษี และการบริหารต้นทุนให้กับชุมชน ผู้ประกอบการรายย่อย และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อยกระดับองค์ความรู้และศักยภาพในการบริหารธุรกิจ.
• จัดทำคู่มือ/ แนวปฏิบัติ (SOP) และหลักสูตรอบรมด้านบัญชีและการเงินสำหรับชุมชน รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานบัญชีคุณภาพ สถาบันการศึกษา และหน่วยงานภาครัฐ.
• ควบคุม ดูแล และให้คำ ปรึกษาเกี่ยวกับการเปิดบัญชีธนาคาร การบริหารเงินสด การรับ-จ่ายเงิน และการจัดการเอกสารทางการเงินของแต่ละชุมชน.
• ออกแบบโครงสร้างรหัสบัญชี (Chart of Accounts) ระบบรายงาน และการจัดหมวดหมู่รายได้-ค่าใช้จ่ายให้สอดคล้องกับลักษณะธุรกิจของแต่ละชุมชน.
• ดูแลการจัดทำงบการเงิน งบประมาณ การวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และรายงานทางการเงิน เพื่อใช้ในการบริหารและเสนอผู้บริหาร.
• วางระบบภาษีที่เกี่ยวข้อง เช่น VAT, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีเงินได้นิติบุคคล และให้คำแนะนาด้านภาษีที่เหมาะสมกับรูปแบบธุรกิจชุมชน.
• ปิดบัญชีรายเดือนของแต่ละชุมชนได้อย่างถูกต้องและตรงเวลา พร้อมจัดทำงบการเงินรายเดือนเพื่อเสนอผู้บริหาร.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น ผู้สอบบัญชี ที่ปรึกษา สถาบันการเงิน และหน่วยงานกำกับดูแล เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการใช้ระบบบัญชีดิจิทัล เช่น FlowAccount หรือระบบอื่นที่เหมาะสม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดความซับซ้อนในการดำเนินงาน.
• ติดตาม ประเมินผล และปรับปรุงระบบบัญชีและการเงินอย่างต่อเนื่อง เพื่อรองรับการเติบโตของโครงการและความยั่งยืนของชุมชน.
• สนับสนุนผู้บริหารในการกำหนดนโยบายด้านการเงิน การบริหารต้นทุน และการสร้างความเข้มแข็งทางเศรษฐกิจให้กับชุมชนในระยะยาว.
• ปริญญาตรี/ ปริญญาโท ในสาขาบัญชี มีความเข้าใจในการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท.
• มีประสบการณ์ด้านการทำบัญชี 5 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ด้านการวางระบบภาษี/ การจัดทำ SOP/ การออกแบบโครงสร้างรหัสบัญชี/ ปิดบัญชีรายเดือน (Monthly Closing) ได้ด้วยตนเอง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม
• คุณนิชาภัทร เบอร์โทร 06-------024
• Email: nichaphat.p @thaibev.com
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารแสงโสม (ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม.).

ทักษะ:

Finance, Accounting, Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Serve as the Compliance SME for Environmental & Climate (E&C) and IECC matters, while providing guidance on other applicable regulatory requirements issued by the BOT, SEC, SET, OIC, NCB, and relevant authorities.
• Provide regulatory advisory and regulatory change support to ensure effective implementation of E&C/IECC and other regulatory requirements across the Bank and Group Companies.
• Support business units by providing regulatory updates, advice, and liaising with re ...
• Conduct compliance monitoring and risk oversight in E&C/IECC and other assigned regulatory areas, identify compliance gaps and emerging risks, and oversee remediation actions.
• Support regulatory engagement, governance reporting, training, and communication to promote regulatory awareness and strengthen the Bank's compliance culture.
• Master's degree in Business Administration, Finance, Law, Accounting.
• Experience in compliance for banks for at least 10 years.
• Experience in compliance team management for at least 5 years.
• Experience in managing relationship with regulators.
• Laws and regulations governing financial institutions, including requirements issued by the BOT, SEC, SET, OIC, and NCB.
• Environmental & Climate (E&C), sustainability, and climate risk management principles, including the BOT's IECC framework.
• Banking products, services, and business operations.
• Compliance risk management, regulatory change management, and compliance monitoring disciplines.
• Understanding of governance, risk management, and internal control frameworks.
• Strong analytical, communication, stakeholder management, and influencing skills..

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Cloud Computing, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Engage with customers to identify business needs and challenges.
• Develop practical AI use cases to enhance productivity.
• Design AI adoption plans and create workshop materials.
• Conduct training sessions and hands-on workshops for business users.
• Assist customers in utilizing AI tools like Microsoft 365 Copilot and others.
• Create user guides, prompt examples, and best practices.
• Provide post-training support and track business value from AI adoption.
• Collaborate with sales and technical teams to deliver successful AI projects.
• 2-5 years of experience in consulting, customer success, training, presales, business analysis, or related roles.
• Strong communication and presentation skills.
• Ability to explain technology in simple terms.
• Passion for AI, digital transformation, and business productivity.
• Proficiency in creating clear documents, slides, and workshop materials.
• Eagerness to learn new AI tools and continuously improve.
• Why to apply?.
• Work on real AI projects with leading Thai and international companies.
• Gain expertise in cutting-edge AI tools like Microsoft Copilot, Claude, and Gemini.
• Flexible working hours and hybrid work options.
• Access to training, certifications, and skill development opportunities.
• Be part of a dynamic team driving digital transformation.
• Location: MRT Samyan.
• Join MISO and help businesses turn AI into real business value.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Ability to travel upcountry, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide Chinese-Thai translation support for internal communication within the organization, including meetings and various discussions.
• Support the sales team in client visits and coordinate with clients on behalf of the sales team.
• Travel to client sites (including project sites) to provide interpretation support and coordination as required.
• Assist the sales team with general administrative tasks and other assigned administrative duties.
• Proficient in Chinese and Thai (both spoken and written).
• HSK Level 4 or above (Levels 5-6 will be given special consideration).
• Good communication and interpersonal skills.
• Strong coordination and organizational abilities.
• Able to travel to client sites as needed.
• Responsible, flexible, and able to work in a team environment.
• Prior experience in translation or coordination is a plus.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Meet the sales, service and attach rate goals set for the store locations and in most cases aggressively beat these goals, ensuring individual and store results exceed other locations.
• Be actively involved in all store level activities to ensure the highest possible revenue targets, service and attach rates are being fulfilled.
• Maintain high levels of customer service, satisfaction and integrity and minimise dissatisfaction and returned product volumes.
• Develop a strong working relationship, team-work and sense of mutual respect with in-store manager and members of the virtual team.
• Implement and deliver Apple directed initiatives and leverage Apple strategies and programs.
• Ensure store staff are well briefed and trained on new Apple products and promotions.
• Merchandiser and Brand AmbassadorEnsure that Apple product merchandising is always up to standard and updated as required to meet brand, product and segment specific information and promotions.
• Develop unique selling opportunities and programs with store sales manager and Territory Lead.
• Ensuring the store is merchandised and Apple products are displayed in accordance to the Apple merchandising guideline specific to the Apple branded fixture located in store.
• Always represent the Apple brand to the highest level.
• Training/CoachingMaintain an excellent sales, product and service knowledge at all times in order to deliver the best customer solution; use this knowledge to cross-train virtual team members.
• Aim to be a guru and leader in an area of specialisation and become a peer leader for the region.
• Assist with in-store training presentations to educate customers on the latest in innovation and total solutions; deliver in-store seminars on Apple specific products and solutions.
• Coach, train and develop staff members within the assigned location to advocate the features and benefits of Apple s products and services. Develop skill-sets and behaviours which will allow them to bring these to life in a sales interaction with customers on a daily basis.
• Business ManagementMaintain regular contact with Apple Operations to ensure smooth order and delivery process.
• Arrange sales meetings with store managers to discuss inventory levels and restocking requirements as per planned call cycle activity.
• Arrange and conduct Quarterly Reviews with Store, Area or Regional management to discuss the performance of the store and the plans for growth in future quarters.
• Preferred Qualifications
• Proven track record in the delivery of aggressive growth targets against closely measured goals
• Experience in proactively and directly approaching tentative customers and enthusing them about innovative products and lifestyle solutions
• Aggressive focus on goals and continuous improvement
• Customer service experience
• Advanced communication skills and excellent presentation skills
• Strong technical aptitude
• Mature approach, decision-making and follow through
• Hardware and service sales background in a retail environment
• Involvement in carrying out in-store merchandising plans
• Apple product and channel experience
• Understanding of operations and logistics
• Retail sales experience (1-3 years)
• Will be required to work full time roster Tuesday - Saturday

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, ERP, SAP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• System support and manage enhancement to the following modules.
• Sales and Distribution.
• Logistics Material Management.
• Finance and Controlling.
• Customer Service.
• System enhancement in functionalities and reporting upon approved user request.
• Prepare development request, system specification and documentation for system enhancement.
• Manage system implementations, upgrades migrations and modification.
• 2) Coordinating and Training.
• Liaise with Asia and Europe support team, project team and local key users to arrange relative systems enhancements and process re-engineering with change management procedure.
• Develop document and Educate users for any Application systems, processes changes and security policies through audit check.
• 3) System support to interfacing with ERP system.
• System support the interfacing among ERP system, Retail system, BI, and / or HQ applications to ensure that process and data accuracy, integrity and effective.
• Monitor and review the ERP Application, POS system and Mobile Application are align with Company s and Group s security policies through audit check..
• 4) Backup for other systems support.
• Interact with SAP SD/MM, FI/CO, BI and MRMS support.
• Backup whenever necessary.
• 5) Other.
• Perform any other relevant duties of the Company s Projects.
• Professional requirements
• Industry Distribution, Wholesale and Retail Business.
• At least 5 years experience in international company with global project implementation or roll out practice.
• In deep knowledge of SAP SD/MM and Logistics Solution Management is a must. FI/CO is an advantage..
• Demonstrated understanding of end-to-end retail business processes..
• Strong critical thinking skill with strategic resolutions.
• Strong analytical skills with systematic and structured approach to documenting business needs.
• Good communication skill in English (Spoken and Written).
• Able to communicate with user and team member with good in inter-personal skills.
• Problem Solving and Critical Thinking..
• Pleasant personality, energetic and good team player.
• Bachelor degree or higher in the field of MIS, Computer Science, IT or related fields.
• Certification on either SAP SD or SAP MM is an advantage.
• Job Reference: SGTH00170

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Finance, Negotiation, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and approve new A&H business within your authority. Escalate larger cases as needed and ensure all underwriting meets company and audit standards.
• Set and communicate clear underwriting policies, procedures, and quality standards for the team.
• Work closely with sales and marketing to renew accounts, launch campaigns, and develop new products that meet market needs.
• Oversee loss control, quality control, pricing, catastrophe management, and portfolio planning to drive profitability.
• Mentor and train underwriters, fostering technical skills and customer focus.
• Ensure smooth information flow with Finance, Claims, and other departments.
• Help launch and maintain products, including rating, form development, regulatory filings, and marketing coordination.
• Bachelor s Degree in insurance or related fields (master s degree preferred).
• Solid proficiency of underwriting and insurance industry theories and practice.
• Minimum 5 years of experience in A&H underwriting.
• Minimum 7 years of experience in insurance industry.
• Comfortable and effective in verbal and written communications in English.
• High level of interpersonal and negotiation skills at multiple levels.
• Experience working within a profit center environment with a mid-size to large.
• multinational company.
• Able to team lead and provide excellent leadership to the department to drive results.
• Ability to work in a fast-paced growth environment and multi-task, also under.
• pressure.
• Advanced excel skill and actuarial knowledge / background is plus.

ทักษะ:

Electrical Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct troubleshooting and fault analysis on electromechanical issues for industrial generators at customer sites.
• Perform on-site inspections and data collection ('fact-finding') to diagnose equipment malfunctions and performance deviations.
• Utilize specialized test equipment to gather and analyze system data to validate operational parameters.
• Interpret engineering drawings, schematics, and technical manuals to support diagnostic and repair activities.
• 30% Field Service Execution & RepairPerform scheduled preventive maintenance according to service agreements and technical specifications.
• Install, configure, and calibrate generator systems such as remote monitoring systems and associated components as required.
• Ensure all on-site work complies with company and industry safety standards.
• 20% Reporting & Customer ManagementCreate detailed and accurate service reports documenting all on-site activities, findings, parts used, and resolutions for internal records and customer review.
• Communicate technical findings, repair status, and recommendations clearly to customers and internal service management.
• Provide on-site guidance and basic operational training to customer personnel to ensure proper equipment handling.
• Train and review the work of lower-level employees as senior team members.
• What You BringMaster s degree in Electrical Engineering Technology.
• Extensive work experience as a Field Service Technician or Engineer, with a specialization in industrial generators or large-scale rotating equipment.
• Demonstrated ability to work under limited supervision and resolve difficult, non-routine technical problems.
• Willingness to travel both domestically and internationally.
• Our Transformation of Industry division is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities. Candidates want to learn about the divisions they will be joining-the structure, how it works together, and the role it plays in driving Siemens Energy s mission forward.
• Who is Siemens Energy?
• At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
• Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
• Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo
• Our Commitment to Diversity
• Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
• Rewards/BenefitsThe opportunity to engage in an exciting environment on challenging projects.
• Strong professional support and working with colleagues around the world.
• Professional development opportunities within the company.
• https://jobs.siemens-energy.com/jobs

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with product and business teams to research, design, and prototype new user experiences.
• Create digital solutions that address customer needs and achieve business objectives.
• Perform user research to understand user needs and validate proposed solutions.
• Participate in internal projects to improve the effectiveness and efficiency of the UX design team.
• Thai citizens (fluent Thai speaker) only.
• 3+ years of product design experience, with an emphasis on mobile UX design.
• Portfolio available demonstrating a history of delivering quality products, your roles and responsibilities, and the design processes used.
• An understanding of user-centric principles, human-computer interaction, psychology, and usability.
• A talent for articulating ideas and presenting your work.
• Fluency with industry-standard design tools (We use Figma).
• Experience mentoring and upskilling other designers.
• Very comfortable with speaking up, asking questions, and receiving feedback.
• Experience using Design Thinking (or similar design methodology) preferred.
• Able to handle multiple projects and tasks simultaneously.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide operational Occupational Health & Safety related advice and technical supports to site personnel involved in all operations. Also provide SSHE technical support to all departments.
• Assist/ facilitate in conducting independent investigations into accidents/near misses of real or potential impact (to the company assets, personnel, environment, or reputation) or work-related diseases when required; analyze underlying cause and consequence by Cause Tree Analysis (CTA), Tripod Beta methodology, etc. and recommend and ...
• Lead in SSHE Contractor audit at PTTEP premises or at contractor yard worldwide.
• Conduct SSHE inspections and audits, following up on findings and recommendations until closure.
• Conduct regular audit inspections to ensure compliance with PTTEP standards, regulatory requirements, etc.
• Analyse audit findings and propose appropriate corrective and preventive actions to address identified issue.
• Demonstrate safety leadership and promote safety awareness among PTTEP employees.
• Maintain and update a log of accidents, near misses, and unsafe acts and conditions.
• Track and analyse SSHE Performance.
• Prepare weekly, monthly, and annually SSHE performance/SSHE Plan and submit to CSH.
• Create new safety initiatives to improve PTTEP SSHE performance.
• Develop new/ revise safety standard/ procedure/ guideline under PTTEP SSHE MS.
• Facilitate the implementation of Behavioural Based Safety (BBS) program, Human and Organisational Program (HOP), Leaning From Normal Work (LFNW).
• Participate/ facilitate in risk assessment session and can demonstrate risk mitigation into ALARP concept.
• Familiar with relevant SSHE legislation. Ability to interpret and apply legal framework in workplace.
• Conduct SSHE training course and deliver good quality safety training.
• Maintain and develop technical network and good relationship among professional disciplines and external parties to optimize good cooperation and support.
• Work collaboratively with cross-functional teams to achieve shared objectives and resolve issues effectively.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor/Master s Degree in Engineering or Occupational Health and Safety Science.
• Minimum of five year experience in oil and gas industry.
• Minimum of five year experience of safety related field.
• Good knowledge of safety operations/engineering.
• Good interpersonal and analytical skills.
• Good command of spoken and written English.
• Additional Desirable Qualification.
• Professional Safety Officer certificate is an advantage.
• Strong presentation and communication skills.
• Strong problem-solving and analytic thinking skills plus learning mindset.

ทักษะ:

Meet Deadlines, Research, Microsoft Office, Korean, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor the quality of translated content across all customer-facing channels such as site updates, hotel content, press releases, travel articles, promotional emails and newsletters.
• Collaborate closely with internal teams and vendors to meet deadlines and quality expectations.
• Maintain localization assets such as style guides, glossaries, and translation memories.
• Support urgent translation requests as needed.
• Conduct product reviews for inconsistencies and localization issues.
• Lead arbitration reviews when required and escalate recurring issues to managers to maintain an LQA score above 90%.
• Evaluate, onboard, and manage translation vendors and freelancers, including the invoicing process.
• Improve AI prompt engineering to generate better translation output for the Korean markets.
• Support research and content experimentation to improve content performance and user engagement.
• Participate in training initiatives related to specific ownership areas led by other Language Experts.
• Provide cultural and linguistic guidance for the Korean markets.
• Promote localization best practices by participating in translation quality audits and benchmarking activities.
• Native-level fluency in Korean, with exceptional writing, editing, and proofreading skills, and a strong command of grammar, tone, and style.
• Bachelor's degree or higher in Linguistics, Translation, Korean Language, Literature, or a related field.
• Proven experience in translation and localization, ideally in a professional setting, with hands-on experience using CAT tools such as MemoQ, or similar platforms.
• Strong proficiency in English, with the ability to accurately understand source content and adapt it naturally for Korean-speaking audiences.
• Excellent internet research skills, with the ability to verify terminology, cultural nuances, and market-specific language usage.
• Highly organized and detail-oriented, with strong time management skills and the ability to manage multiple tasks and meet tight deadlines in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office Suite, especially Word, Excel, and PowerPoint.
• Experience in the travel, hospitality, or e-commerce industry is an advantage, particularly with customer-facing or marketing content.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click hereto learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers https://careersatagoda.com.
• Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electrical Engineering, Mechanical Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee the day-to-day operations and maintenance of mechanical and electrical equipment in a data center.
• Act as an escalation point for all facilities-related issues within the data center, escalating to the Data Center Facility Manager as needed.
• Establish performance benchmarks, conduct analysis, and prepare reports on all aspects of the critical facility operations and maintenance.
• Create and deploy new standard practices for Engineering Operations Technicians, Chief Engineers, and vendor support teams.
• Data Center capacity planning and reporting.
• Provide training and guidance to Engineering Operations Technicians.
• Ensure all safety procedures are adhered to by vendor and Amazon staff.
• Establish performance benchmarks, conduct analysis, and prepare reports on all aspects of the critical facility operations and maintenance.
• Communicate complex technical information to a non-technical audience.
• A day in the life
• Responsible for the on-site management of contractors, sub-contractors and vendors, ensuring that all work performed is in accordance with established practices, procedures & local legislation.
• Performance and oversight of maintenance and operations on all electrical, mechanical, and fire/life safety equipment within the data center.
• Assist in troubleshooting of facility and rack-level events within internal Service Level Agreements (SLA).
• Provide operational readings and key performance indicators to make sure uptime is maintained
• Diverse Experiences
• AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don t let it stop you from applying.
• Why AWS?
• Amazon Web Services (AWS) is the world s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating that s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses.
• Inclusive Team Culture
• AWS values curiosity and connection. Our employee-led and company-sponsored affinity groups promote inclusion and empower our people to take pride in what makes us unique. Our inclusion events foster stronger, more collaborative teams. Our continual innovation is fueled by the bold ideas, fresh perspectives, and passionate voices our teams bring to everything we do.
• Mentorship & Career Growth
• We re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth s Best Employer. That s why you ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.
• Work/Life Balance
• We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there s nothing we can t achieve in the cloud.
• BASIC QUALIFICATIONS.
• 5+ years of relevant work experience in a data center or other critical facility management.
• Hands-on experience and solid knowledge in MEP and facility operations.
• PREFERRED QUALIFICATIONS.
• Bachelor s Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering or relevant discipline.
• Engineering licenses such as Associate Engineer, Professional Engineer, or equivalent.
• Electrical or mechanical operation license.
• Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you re applying in isn t listed, please contact your Recruiting Partner.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work with relevant channels to conduct gap analysis, establish training plans, design training classes and training materials on AIA's products and services as well as selling techniques.
• Coordinate and conduct relevant training.
• Supervise and evaluate training programmes, assess results and implement improvements as needed.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ทักษะ:

Good Communication Skills, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate training needs by gathering input from managers and evaluating skill gaps.
• Support the planning and implementation of training plans and programs.
• Coordinate with trainers, internal subject matter experts, and external providers on training activities.
• Assist in organizing the annual training plan and scheduling training sessions.
• Prepare, update, and distribute training materials and learning resources.
• Track training attendance, feedback, and evaluation results, and support the preparation of effectiveness reports linked to KPIs.
• Liaise with internal stakeholders to ensure training programs meet business and operational needs.
• Maintain accurate and up-to-date training records, curriculum databases, and documentation.
• Coordinate train-the-trainer sessions for internal trainers and subject matter experts.
• Manage training logistics, including in-house training facilities, equipment, and room setup.
• The experience we're looking for.
• Experience coordinating training events in a corporate environment.
• Experience supporting the full training cycle, from identifying training needs to evaluating and reporting results.
• Experience working with learning management systems (LMS) and training tools.
• Experience using both traditional and modern training methods.
• The skills for success.
• Good understanding of basic instructional design and training programs.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks.
• Good communication skills in both Thai and English.
• Proficient in Microsoft Office.
• Ability to work well with different teams and stakeholders.
• What we offer.
• With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
• Equality.
• We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Assurance, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Quality Assurance & Auditing: Conduct regular analytical audits of human moderation, ensuring all processes comply with data protection and Trust & Safety standards while maintaining specific audit targets (e.g., Accuracy, RCA, and Appeal success rates).
• Data Analysis & RCA: Perform deep-dives into recurring quality issues through Root Cause Analysis (RCA), spot error patterns, and translate data into actionable feedback for Operational Guidelines & Standards and Operations Teams to drive continuous pr ...
• Policy Interpretation & Curation: Act as an authority to provide expert judgment on complex, ambiguous, or high-risk cases under quality methodologies and processes (like KOM). Deeply interpret safety guidelines and validate "golden sets" (benchmark data) to guide enforcement accuracy.
• Calibration & Collaboration: Lead calibration sessions to ensure consistency across different moderation teams. Partner with cross-functional stakeholders (BPO Partners, PPS, PS, and OGS teams) to simplify complex policy explanations and drive global quality goals.
• Operational Oversight & Escalation: Manage and resolve unprecedented "edge cases" with speed and accuracy. Drive policy cascading to ensure new policies & operational guidelines updates are 100% communicated and implemented across all relevant internal and external partners.
• Technical Reporting & AI Utilization: Leverage AI to improve performance and reduce manual, repetitive tasks. Utilize QA dashboards, RCA tools, and calibration platforms to prepare comprehensive weekly and monthly reports focusing on market accuracy, error trends, and policy gaps.
• Training & Policy Cascade: Lead or support training rollouts for new policy changes and operational guideline updates, especially for BPO staff, ensuring changes are clearly understood, operationalized, and consistently applied. This is estimated to take up around 20% of total monthly output deliverables.
• This role requires commitment to work shifts, weekends, and public holidays as operational needs demand.
• Quality Assurance Experience: Min 1 year of proven expertise in conducting analytical audits, tracking performance targets, and maintaining data integrity within a trust and safety, compliance, or high-volume operational environment.
• Problem-Solving Skills and Ownership: Strong capability in conducting Root Cause Analysis (RCA), identifying trend patterns, and suggesting process optimizations that reduce error rates while maintaining high-speed moderation. High level of self-motivation with the ability to operate independently, demonstrate end-to-end ownership, and thrive in a fast-paced, ambiguous environment.
• Policy Interpretation & Judgment: Deep understanding of content policies and SOPs, with the critical thinking skills required to make expert judgments on complex or high-risk escalation cases.
• Cross-Functional Communication: Excellent stakeholder management skills with the ability to lead calibration sessions, deliver training, and partner with BPO and internal teams to align on global quality goals.
• Technical & Reporting Proficiency: Fluency in data visualization, reporting, and utilizing QA/calibration tools. Ability to leverage Artificial Intelligence (AI) to streamline workflows and provide actionable feedback on system functionality.
• Fluency in Thai is required for interacting with local content and stakeholders, plus fluency in English as the primary working language.
• Preferred Qualification(s)
• Experience working in fast-paced, high-volume operational environments
• Strong attention to detail with ability to follow structured frameworks and guidelines
• Job Information
• About TikTok
• TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.
• Why Join Us
• Inspiring creativity is at the core of TikTok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect - and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day.
• We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.
• Diversity & Inclusion
• TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

ทักษะ:

Excel, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitoring Sale Performance.
• Recreation & Ideas strategic plan to drive sale volume.
• Visiting and making a closed relation to Group Manager & Branch Manager to achieve respective sale target.
• Motivate Group Manager, Branch Manager and also Branch Staff to achieve sale target i.e. launch campaign, sell activities.
• Training Management.
• Train CHUBB product and sale technique to Group Manager, Branch Manager and also Branch Staff.
• Communication skills.
• Directly report the movement of sale performance & field problem to Zone Manager and Head Sale Management.
• Update all information to Group Manager, Branch Manager and also Branch Staff for example new promotions/campaigns or new launching products.
• Support Skills.
• Inform movement of sale number to Group Manager, Branch Manager and also Branch Staff.
• Focus on pending cases/monitoring SLA to getting improve.
• After sale service is must served to Group Manager, Branch Manager and also Branch Staff, i.e. Claim, Collection, Renew and POS process.
• วุฒิการศึกษาขั้นต่ำปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำในการทำงานด้านการตลาด การขายอย่างน้อย 2 ปี.
• มีความรู้พื้นฐานด้านประกันภัยจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี, กล้าแสดงออก, สามารถพรีเซ้นท์งานได้ดี.
• ขับรถได้และมีใบขับขี่.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ (Excel, Power Point).
• สถานที่ปฏิบัติงาน
• QHouse.
• วิธีการรับสมัครงานสมัคร กับทาง Web.
• สมัคร ทาง mail: [email protected].
• lสอบถามเพิ่มเติม
• คุณพัชรินทร์ (ออย) โทร 026113975 Chubb Samaggi Insurance Public Company Limited. เลขที่ 88 อาคาร The ParQ ชั้น 17 โซน West ถ.รัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพ 10110 กรุงเทพมหานคร 10110 ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
• เว็บไซต์: http://www.chubb.com/th
• บริษัท ชับบ์สามัคคีประกันภัย จำกัด (มหาชน)เป็นหนึ่งในบริษัทของ Chubb ที่ดำเนินธุรกิจประกันภัยในประเทศไทย
• ชับบ์เป็นบริษัทประกันภัยชั้นนำระดับโลก
• ชับบ์ ดำเนินธุรกิจทั้งประกันวินาศภัยและประกันชีวิตในประเทศไทย สำหรับธุรกิจประกันวินาศภัย บริษัท ชับบ์สามัคคีประกันภัย จำกัด (มหาชน) ให้บริการทั้งองค์กรขนาดใหญ่ ขนาดกลาง และขนาดย่อม รวมถึงกลุ่มลูกค้ารายย่อยและรายบุคคล ชับบ์เป็นผู้นำในตลาดประกันวินาศภัยซึ่งนำเสนอผลิตภัณฑ์ประกันภัยหลายประเภท ครอบคลุมทั้งการประกันภัยทรัพย์สิน ประกันภัยเบ็ดเตล็ด ประกันอัคคีภัย ประกันภัยการขนส่งสินค้าทางทะเล ประกันภัยความรับผิดตามกฎหมายต่อบุคคลภายนอก ประกันภัยทางการเงินและประกันภัยอุบัติเหตุกลุ่มสำหรับลูกค้าองค์กร นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังเป็นผู้นำด้านการประกันภัยรถยนต์ ประกันภัยธุรกิจรายย่อย ประกันภัยอุบัติเหตุและสุขภาพสำหรับลูกค้ารายย่อย โดยนำเสนอผลิตภัณฑ์ผ่านช่องทางการจัดจำหน่ายที่หลากหลาย ทั้งธนาคาร นายหน้าประกันวินาศภัย ตัวแทนประกันวินาศภัย และเครือข่ายสาขาทั่วประเทศ โดยเฉพาะอย่างยิ่งช่องทางการตลาดทางตรงซึ่งถือเป็นความชำนาญพิเศษของบริษัทฯ
• อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ http://www.chubb.com/th.
• ที่มาจาก JobTH.com วันที่: 29 มิถุนายน 2569

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electronics, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To strengthen SAC repair quality and maintenance capability by supporting service center and engineers with technical troubleshooting, preventive maintenance knowledge, and product issue analysis in order to improve service operation and customer satisfaction.
• Repair & Service Infrastructure Improvement.
• To deploy global repair and maintenance guidelines for SAC products to service center and related partners in order to improve repair quality, reduce repeat issues, and ...
• Training / Technical Skill Improvement.
• To conduct technical training for service center engineers and related teams for SAC products through establishment of technical training guidelines and competency development roadmap aligned with required repair and maintenance capability.
• Technical Escalation Support.
• To provide prompt technical support for product escalations, urgent field issues, VOC cases, and product quality investigations, including root cause analysis and corrective action support for related teams.
• Market Monitoring & Spare Parts Management.
• To monitor market quality trends, repair symptoms, and high spare parts usage in order to identify potential product issues, support preventive actions, and improve repair readiness. This includes spare parts usage monitoring, forecasting (FCST) for high consumption parts, and coordination with related teams to ensure parts availability and reduce repair delay risk.
• Repair Process Optimization & Cost Reduction.
• To improve repair process efficiency and drive service cost reduction through repair method optimization, repeat repair reduction, component-level repair enhancement, and effective spare parts utilization in order to improve productivity and operational efficiency.
• Report & Operation Monitoring.
• To generate and submit accurate service, repair, and expense reports for related operations.
• To provide technical investigation reports, VOC analysis, market monitoring summaries, cost reduction performance, and service operation reports where applicable in order to support continuous improvement and management decision-making.
• Skills and Qualifications.
• 3-5 years of experience in B2B after-sales service.
• Experience in consumer electronics, preferably with technical experience in the SAC Air Conditioning industry.
• Strong customer service skills with experience in onsite troubleshooting and fault investigation.
• Good communication skills in both Thai and English, with the ability to communicate professionally, diplomatically, empathetically, and tactfully according to the situation and job requirements.
• Ability to work independently onsite as well as collaboratively within a team environment.
• Flexible and able to multitask, prioritize tasks, and manage time effectively without compromising deadlines.
• Please visit Samsung membership to see Privacy Policy, which defaults according to your location. You can change Country/Language at the bottom of the page.

ทักษะ:

Assembly

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน ควบคุม และกำกับดูแลงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) งานซ่อมบำรุงแก้ไข (Corrective Maintenance) และงานโอเวอร์ฮอล (Overhaul) ของขบวนรถไฟฟ้าให้เป็นไปตามมาตรฐานทางเทคนิค ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย และแผนงานที่กำหนด.
• ตรวจสอบ วิเคราะห์ และติดตามสภาพการทำงานของระบบและอุปกรณ์ต่าง ๆ ของขบวนรถไฟฟ้า เพื่อให้มีความพร้อมใช้งาน ความน่าเชื่อถือ และความปลอดภัยสูงสุด.
• ควบคุมและสนับสนุนงานโอเวอร์ฮอล การปรับปรุงสภาพ (Refurbishment) และการยืดอายุการใช้งานของอุปกรณ์และชิ้นส่วนสำคัญของขบวนรถไฟฟ้า.
• วิเคราะห์ สืบหาสาเหตุ และแก้ไขปัญหาความขัดข้องของระบบต่าง ๆ ในขบวนรถไฟฟ้า พร้อมกำหนดมาตรการป้องกันการเกิดซ้ำ.
• ตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูลการซ่อมบำรุง ประวัติความขัดข้อง และผลการตรวจสอบ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือของขบวนรถไฟฟ้า.
• จัดทำแผนงานบำรุงรักษา แผนโอเวอร์ฮอล คู่มือการปฏิบัติงาน รายงานทางวิศวกรรม และเอกสารทางเทคนิคที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานปฏิบัติการ ศูนย์ซ่อมบำรุง ผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมและติดตามการปฏิบัติงานของผู้รับเหมาและผู้ให้บริการภายนอกที่เกี่ยวข้องกับงานซ่อมบำรุงและงานโอเวอร์ฮอล.
• สนับสนุนงานทดสอบ การตรวจรับ การปรับปรุงแก้ไข และการติดตั้งอุปกรณ์หรือระบบใหม่ในขบวนรถไฟฟ้า.
• ควบคุมให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพ ความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม และมาตรฐานระบบรางที่เกี่ยวข้อง.
• สนับสนุนการสืบสวนเหตุขัดข้องหรือเหตุการณ์ที่ส่งผลกระทบต่อการให้บริการ พร้อมจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะในการปรับปรุง.
• ให้คำแนะนำทางเทคนิคและสนับสนุนการพัฒนาความรู้แก่ช่างเทคนิคและผู้ปฏิบัติงานในทีม.
• สนับสนุนกิจกรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ความน่าเชื่อถือ และความพร้อมใช้งานของขบวนรถไฟฟ้า.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• เพศ: ชาย.
• อายุ(ปี): 25 - 35.
• ระดับการศึกษา: ปริญญาตรี ขึ้นไป.
• ประสบการณ์(ปี): 2 - 5.
• อื่นๆ: ไม่ระบุ.
• ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมเมคคาทรอนิกส์ วิศวกรรมระบบราง หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้หรือประสบการณ์ด้านระบบขบวนรถไฟฟ้า (Rolling Stock) งานซ่อมบำรุง หรืองานโอเวอร์ฮอล.
• มีความรู้หรือประสบการณ์ด้านระบบโบกี้ (Bogie System) ของรถไฟฟ้าหรือรถไฟ.
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับชุดล้อ (Wheelset), เพลา (Axle), ลูกปืนเพลา (Axle Bearing), ชุดรองรับน้ำหนัก (Primary & Secondary Suspension) และระบบกันสะเทือน.
• มีความรู้ด้านระบบเบรกที่ติดตั้งบนโบกี้ เช่น Brake Disc, Brake Caliper และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถดำเนินการตรวจสอบ วัดค่า และวิเคราะห์สภาพของล้อรถไฟ (Wheel Profile Measurement), ระยะห่างล้อ (Back-to-Back Distance) และพารามิเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในการเดินรถ.
• มีความรู้ด้านงาน Overhaul, Refurbishment และการเปลี่ยนชิ้นส่วนหลักของโบกี้.
• สามารถอ่านแบบวิศวกรรม (Engineering Drawings), Assembly Drawings และคู่มือการซ่อมบำรุงของระบบโบกี้ได้.
• มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์สาเหตุความเสียหาย (Root Cause Analysis) ของระบบโบกี้และช่วงล่าง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานการบำรุงรักษาระบบรางและมาตรฐานความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับ Rolling Stock.
• สามารถใช้เครื่องมือวัดทางกล (Mechanical Measuring Tools) และอุปกรณ์ทดสอบที่เกี่ยวข้องกับงานโบกี้ได้.
• มีประสบการณ์ด้านการยกขบวนรถ (Car Lifting Operation), การถอด-ประกอบโบกี้ (Bogie Removal & Installation) หรือการเปลี่ยนชุดล้อ (Wheelset Replacement) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม.
• ค่าตอบแทนพิเศษ.
• ประกันชีวิต.
• ประกันสุขภาพ.
• เงินโบนัสตามผลงาน.
• ประกันสังคม.
• ตามข้อตกลงของบริษัท.
• วันลาพักร้อน: เริ่มต้น 13 วันต่อปี
• ประกันชีวิต: คุ้มครองเริ่มต้น 1,000,000 บาท
• ประกันสุขภาพ: ครอบคลุมทั้งผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน
• ตรวจสุขภาพประจำปี: สิทธิ์เข้ารับบริการฟรี
• วัคซีนไข้หวัดใหญ่: สิทธิ์เข้ารับบริการในราคาพิเศษ
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ: สมัครตามความประสงค์
• โบนัสประจำปี: ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของบริษัทและผลงานรายบุคคล
• โบนัสพิเศษ: สำหรับพนักงานที่ทำงานครบ 10 ปีขึ้นไป
• การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี: พิจารณาตามผลประกอบการและผลงานรายบุคคล
• และอื่นๆ.
• วิธีการรับสมัครงาน.
• รับสมัครงานผ่านทาง.
• hr_174673_1379072@applywork.
• ข้อมูลที่น่าสนใจ.
• วันที่อัพเดท: 14/07/2026.
• รับสมัคร: 3 ตำแหน่ง.
• เงินเดือน(บาท): ตามตกลง.
• สมัครงานตำแหน่งนี้: 15 คน.
• ข้อมูลติดต่อ.
• Siemens Limited.
• Siemens Limited.
• อาคารชาญอิสสระทาวเวอร์ 2 ชั้น 35 2922/333 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10130 ประเทศไทย.
• http://www.siemens.com.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Automation, SQL, Statistical Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Generate business insights using distributed data sets to build reports, dashboards and visualizations using appropriate technologies.
• Manage data related contexts ranging across medium to large sized data sets, structured/unstructured or streaming data, extraction, transformation, curation, modelling for developing reports and dashboards to solve business problems and provide insights.
• Partner with data architects, data engineers and data analysts to design and build s ...
• Work closely with data analysts, SMEs and stakeholders to understand the data, analysis needs, and outcomes; translate this understanding into effective BI, reporting and data visualizations solutions.
• Design and build robust data visualisation solutions, with focus on automation, performance, resilience, scalability and security.
• Ensure the accuracy, consistency, and reliability of data visualizations by validating the data sources, implementing DQ controls and analysing outcomes.
• Document data sources in enterprise data catalogue with metadata, lineage and classification information. Develop and maintain a library of dashboards, reports and related data visualisation assets.
• Develop models and prototypes to provide observations, identify trends and patterns with leadership to assess potential solutions to business requirements.
• Provide training and ongoing support to business users in the use and interpretation of data visualizations.
• Actively participate and contribute to the Data & Analytics Community to create and enhance data visualisation standards and best practices.
• Bachelor s degree (or equivalent) in Computer Science, Data Science, Information Systems, or a related field.
• 5+ years of related practical experience in creating and implementing effective data visualizations, dashboards, and reports, ideally within the insurance industry.
• Proficiency in SQL and data visualization tools like Qliksense, PowerBI, D3.js, etc. Some experience in statistical analysis tools and languages like R or Python is desirable.
• Understanding of data analysis methodologies, techniques and an ability to work with complex, large data sets.
• Hands-on experience with database systems - Cloud technologies (e.g. Azure, AWS), and other database systems - traditional RDBMS (e.g. MS Synapse, SQL Server, Snowflake), and NoSQL databases (e.g. Cosmos, MongoDB, DynamoDB).
• Practical knowledge across data extraction and transformation tools and platforms (e.g. Informatica, DataBricks).
• Proven success in a collaborative, team-oriented environment, preferably in Scaled Agile model.
• Strong Communication Skills, with ability to communicate complex information and data effectively to both technical and non-technical audiences. Familiar with storytelling techniques, using data.