เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement the organizational resilience framework, governance, and Business Continuity Management (BCM) program.
• Establish emergency response, crisis management, recovery, and contingency plans.
• Conduct resilience risk assessments, coordinate emergency exercises, and drive continuous improvement through lessons learned and KPIs.
• Support crisis response and collaborate with internal and external stakeholders during major incidents.
• Safety, Health & Environment (SHE).
• Develop and maintain SHE policies, procedures, and management systems in compliance with ISO 45001.
• Monitor SHE performance, conduct audits, manage incident investigations, and implement preventive actions.
• Promote safety culture through training, communication, risk assessments, and stakeholder engagement.
• Ensure SHE requirements are integrated into operational activities and events.
• Develop and maintain document control processes covering creation, approval, revision, distribution, and retention.
• Ensure operational procedures, manuals, emergency plans, and technical documents are accurate, accessible, and compliant.
• Coordinate document reviews, manage revision control, support digital document management initiatives, and conduct periodic audits to ensure continuous improvement.
• Key Qualification.
• Bachelor's or Master's degree in any related field.
• 5-10 years experience in risk management, business continuity, crisis management, disaster recovery and managing multiple resiliency functions in any field of facility management.
• Strong understanding in real estate business with ability to apply this knowledge in crisis scenarios.
• Professional certifications in Certified Business Continuity Professional (CBCP), Certified in Risk and Information Systems Control (CRISC) will be advantage.

ทักษะ:

Market Research

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist to lead pre-opening projects, including budget preparation, market research, operational training programs and stakeholder management to ensure successful launch of new projects.
• Gather and analyse past financial performances and market statistics, to create project financial projections and analysis of properties' performances. Identify and execute cost optimization opportunities while safeguarding product and service quality.
• Champion the adoption of innovation technologies and systems to optimize performance ...
• Provide leadership in F&B planning through analysis of regional trends, consumer behaviours and competitor activities to put forth concept proposals and business plans to maintain market relevance.
• Conduct audit to ensure compliance with safety, brand, and operational standards to drive regional best practice sharing and continuous operational improvement.
• Assist to coordinate sustainability reporting, highlighting actions and progress development of SEAA properties.
• Build and maintain a portfolio of vendor and consultant partnerships for the region.
• Provide strategic guidance to regional GM and F&B leaders.
• Ensure all F&B manuals, policies and systems are current and relevant.
• Travel to properties to provide operational support when necessary.
• Key Qualification.
• Bachelor's degree in hospitality or business management, or other related fields preferred.
• Minimum of 10 years of senior level F&B leadership in international hospitality groups or large-scale food service organizations.
• Strong commercial acumen with the ability to analyse financial performance and deliver results.
• Demonstrated expertise in concept innovation, outlet repositioning, and new project launches.
• Experience clarifying and summarizing complex issues, to tell an impactful story with analysis and data visualization, providing effective business metrics and insights.
• Able to work in a fast-paced environment with multiple priorities, updating stakeholders on progress and expected delivery.

ทักษะ:

Product Development, Project Management, Problem Solving, Recruitment, Negotiation, Accounting, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Performs tasks such as, but not limited to, the following: Design, develop, and implement new manufacturing processes to support customer products. Develop application software and tooling for a comprehensive set of complex machines and mechanical process steps within a manufacturing sector. Implement plan and lead the assessment of the capability of machines and process applications using Design of Experiments and statistical methods across the full manufacturing process, ensuring maximum utilization of critical resources, maximum throughput, minimum cost and capacity growth.
• Lead disciplined process for solving complex single stage or multistage product, process, component, and related problems that affect the efficient operation and/or manufacture of products through the full manufacturing process. Initiate and lead the assessment and provide feedback to product designers on suitability of designs for manufacturability.
• Project Management - Ability to manage a single line engineering project with a limited number of participants. Create a project/change management plan, establish and distribute project roles, and communicate what is needed from the project participants in order to make the project successful. Leadership - Demonstrate "Individual Leadership Behaviors" as per Celestica Leadership Imperatives. Financial Acumen / Business Planning -Solid understanding of Celestica's budgeting and accounting system and the cost accounting practices relevant to engineering work.
• Always act with the awareness of your work's impact on financial results. Communicate clearly and timely all aspects of your work that may have an influence on the profitability of the project and/or what is necessary for proper accounting and controlling. The following competencies may also be required and performed with help or under supervision: Coaching/Mentoring; Communication/Negotiation/Presentation; Creative Problem Solving; Customer Interaction/Stakeholder Management; Quality & Lean; Working Effectively with Others; D/PFMEA; 8D/Corrective Action; Equipment Safety; Design of Experiments (DOE).
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law). At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported.
• Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world's best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud.
• Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers. Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted. Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.
• Process Engineer, Manufacturing Engineer, Project Manager, Accounting, Cloud, Engineering, Technology, Finance.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide support to Head of Financial Crimes Compliance Correspondence Department to ensure that all requests/orders from government authorities are responded in a timely manner.
• Coordinate with government authorities regarding examination of information as well as seizure of Bank customers' properties, as well as coordinating with international financial intelligence units (FIUs) in providing information requested under regulatory requirement through domestic regulators.
• Provide advice and communication to functional units in the Bank on matters regarding operations and compliance with correspondence with regulators, customer's information, and asset freeze.
• Coordinate with government authorities [such as Anti-Money Laundering Office (AMLO), Office of the Narcotics Control Board (ONCB), Office of the National Anti-Corruption Commission (NACC), Revenue Department] regarding examination of information as well as seizure and attachment of Bank customers' properties, as well as coordinating with international financial intelligence units (FIUs) in providing information requested under regulatory requirement through domestic regulators.
• Monitor the authorization of government authorities to be in accordance with the scope of reference laws and regulations.
• Provide and facilitate business units of the Bank the solutions to improve work processes for more efficiency and effectiveness on the matter related to correspondence with authorities.
• Manage plans and projects for Financial Crimes Compliance Correspondence Department, and Financial Crimes Compliance Division in some cases.
• Coordinate with relevant BU to ensure that the Department's plans and projects are prepared and implemented smoothly.
• Bachelor or Master's degree in Business Administration, Accounting, Finance, Law or any related field.
• 2 - 5 years in banking industry with experiences in Financial Crimes Compliance, Regulatory Compliance, or AMLO and other related laws.
• Knowledge/understanding in laws and regulations related to Financial Crimes Compliance (AML, Sanctions, Anti-Bribery and Corruption) is preferable.
• Knowledge/understanding in FCC processes is preferable.
• MS Office suite (other IT skills, e.g. MIS, queries, Excel Pivot, etc. is preferable).
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center 0-2-------- Ext.--811.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• A Global Network - Work with diverse and talented Associates, all guided by the Five Principles.
• Purpose-Driven Work - Join a purpose driven company, where we're striving to build the world we want tomorrow, today.
• Learning & Development - Best-in-class learning and development support from day one, including access to our in-house Mars University.
• Competitive Compensation - An industry competitive salary and benefits package, including company bonus.
• Diversity & Inclusion at Mars Mars is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
• If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request.
• The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
• Mars is a family-owned business with more than $35 billion in global sales.
• We produce some of the world's best-loved brands: M&M's , SNICKERS , TWIX , MILKY WAY , DOVE , PEDIGREE , ROYAL CANIN , WHISKAS , EXTRA , ORBIT , 5 , SKITTLES , BEN'S ORIGINAL , and COCOAVIA .
• Alongside our consumer brands, we proudly take care of half of the world's pets through our nutrition, health and services businesses such as Banfield Pet Hospitals , BluePearl , Linnaeus, AniCura, VCA and Pet Partners .
• Headquartered in McLean, VA, Mars operates in more than 80 countries.
• The Mars Five Principles - Quality, Responsibility, Mutuality, Efficiency and Freedom - inspire our 140,000 Associates into taking action every day towards creating the world we want tomorrow.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop, implement, and maintain compliance policies, procedures, controls, and compliance management frameworks.
• Advise business units and management on regulatory compliance matters, emerging legal requirements, and compliance risks.
• Lead and support the implementation, monitoring, and continuous improvement of Personal Data Protection Act (PDPA) compliance programs and privacy governance initiatives.
• Manage sanctions compliance processes, including sanctions screening, risk assessments, due diligence reviews, and the escalation of potential sanctions-related issues.
• Provide guidance on sanctions and trade compliance requirements and support the implementation of related compliance controls.
• Conduct compliance reviews, investigations, and risk assessments, and develop appropriate mitigation plans.
• Monitor compliance risks and recommend practical solutions to ensure compliance with applicable laws and regulations.
• Deliver compliance training and awareness programs across the organization to promote a strong culture of ethics and compliance.
• Monitor changes in laws, regulations, and regulatory developments, assess their potential business impact, and recommend appropriate actions.
• Support the development and enhancement of the Company's compliance program.
• Prepare compliance reports, dashboards, and updates for senior management.
• Coordinate with internal stakeholders, regulators, and external advisors on compliance and regulatory matters.
• Bachelor's degree in Law; a Master's degree or relevant professional certification is an advantage.
• Minimum 10 years of experience in compliance, legal, risk management, regulatory affairs, or related functions.
• Solid experience in Personal Data Protection Act (PDPA) compliance and privacy management.
• Practical experience in sanctions compliance, including familiarity with OFAC, UK, EU, and UN sanctions regimes and compliance programs.
• Strong knowledge of sanctions and trade compliance requirements.
• Experience in developing and implementing compliance frameworks, policies, and controls.
• Experience in conducting compliance investigations, monitoring activities, and risk assessments.
• Strong analytical, problem-solving, communication, and stakeholder management skills.
• Ability to work independently and effectively manage multiple priorities.
• High ethical standards, integrity, and sound professional judgment.
• Excellent command of English, both written and spoken.
• Experience in the energy sector or other highly regulated industries is preferred.

ทักษะ:

Legal, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Contract administration: oversee the day-to-day administration of the EPC contract and all supply contracts, ensuring obligations, deliverables, and milestones are tracked and met by all parties..
• Agreement implementation support: support the Department Head in coordinating implementation of the PPA, CA, and SHA provisions that fall within the commercial administration scope..
• Contractual Correspondence & Legal Protection.
• Correspondence review: review all contractual correspondence exchanged with the EPC contractor, suppliers, and other counterparties to ensure the Company's legal and commercial position is protected before issuance..
• Commercial Dispute Resolution.
• Early dispute resolution: identify emerging commercial disputes and facilitate their resolution at the working level, escalating to the Department Head only where resolution before arbitration is not achievable..
• Departmental Coordination.
• Team coordination: coordinate with the Contracts, Commercial, Legal & Compliance, and Audit Supervisors to maintain consistency between contract administration, dispute handling, and the Department's budget and compliance obligations..
• Deputization: act on behalf of the Department Head - Commercial on contract administration and dispute-resolution matters as required..
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Engineering, Law, Commerce & Accountancy or related field.
• 8+ years of experience in contract administration and commercial negotiations.
• Working knowledge of EPC and supply contract structures, and of PPA/CA frameworks.
• Strong proficiency in Chinese business interpretation level and able to review formal contractual correspondence.
• Able to work effectively across a multinational, multi-shareholder JV environment.
• Fluent in written and verbal English & Chinese (Minimum 750 TOEIC & HSK 5 score).
• Ability to travel/ work upcountry and abroad.
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Legal, Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead complex litigation and dispute resolution across all forums, including investigations, courts (civil, criminal, and administrative), arbitration, and enforcement.
• Advise management on litigation strategy, case assessments, and potential legal exposures.
• Report legal updates and case developments regularly to management.
• Provide high-level strategic advice to management on business-critical legal matters, including industry-related regulatory frameworks.
• Develop and implement legal strategies that support the company's commercial objectives to mitigate legal and reputational risks.
• Coordinate with external counsel, regulatory authorities, and stakeholders to ensure proactive legal risk management and regulatory alignment.
• Provide support on contractual drafting and negotiations.
• Advise on high-stakes corporate transactions such as mergers and acquisitions, joint ventures, strategic partnerships, and capital market activities.
• Lead, manage, and develop the team, including work allocation and capability building, to ensure effective execution and a high-performing legal function.
• Master's Degree in Law (LL.M.) from a reputable Thai or international university.
• Thai Bar Association certification.
• Licensed to practice law in Thailand.
• Minimum of 3 - 6 years of progressive legal experience, ideally from top-tier law firms.
• Proven experience in litigation and dispute resolution.
• Excellent command of Thai and English, both written and spoken (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Statistics, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan, arrange, and conduct comprehensive safety training sessions for all staff at the hydropower project site.
• Collaborate closely with project managers and site leaders to ensure all safety equipment and protective systems are available, functional, and properly used.
• Monitor and lead investigations of workplace accidents; analyze incident statistics and recommend corrective and preventive measures to improve site health, safety, and environmental standards.
• Regularly review and update safety and security policies and procedures with all management teams to ensure their effectiveness and compliance with project requirements and local regulations.
• Compile and report accident and incident data to the SH&E Manager and Project Director, ensuring transparency and timely corrective actions.
• Conduct regular audits and analyze environmental and safety performance data, using findings to drive continuous improvement initiatives.
• Ensure that effective emergency response procedures and appropriate equipment are in place to handle emergencies such as fires, floods, or chemical spills.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Safety, Health and Environment or related fields.
• Minimum 15 years' experience in safety and environmental management systems, preferably in construction or infrastructure projects.
• Knowledge of environmental impact assessment (EIA), SHE management system and SHE Law.
• Experience in construction work of EPC/power plant/solar farm/wind farm or hydro power would be an advantage.
• Ability to control safety in construction sites.
• Strong leadership and excellent communication.
• Be able to work permanently outside of Thailand for an international project (additional benefits provided).
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Marketing Strategy

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
• Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
• No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you're ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
• Get to Know our.
• The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda have deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and have built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world.
• In this Role, you'll get.
• Search: Experiment with text ads, bidding, and campaign structures on Google, Bing, Baidu, Naver, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests.
• Display: Test, analyze, and optimize campaigns on Facebook, Twitter, Instagram, and others.
• Modeling: Analyze the vast amounts of data generated by experiments, develop models we can use for optimization, and build dashboards for account managers.
• What you'll Need to.
• Bachelor's Degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering, or science).
• Ability to communicate fluently in English.
• 4+ years' experience in top-tier management consulting, investment banking, private equity, or strategy/business operations for a fast-growing globally operating tech company.
• Exposure to one or more data analysis packages or databases, e.g., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL.
• Good numerical reasoning skills.
• Proficiency in Excel.
• Intellectual curiosity.
• It's Great if you.
• Experience in digital marketing.
• Academic research experience.
• STRA#ANLS#MRKT#3#LI-TR2 data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview - click.
• here.
• to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers.
• https://careersatagoda.com.
• Facebook.
• https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn.
• https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube.
• https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our.
• privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

ทักษะ:

Analytical Thinking, Problem Solving, Power BI, Tableau

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบ Forecast Assumption โดยพิจารณาจากยอดขายย้อนหลัง แนวโน้มตลาด Seasonality, Distribution, Promotion Plan และปัจจัยทางธุรกิจ.
• วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่าง Forecast, Target และ Actual Sales พร้อมระบุสาเหตุ ความเสี่ยง และโอกาส.
• Challenge และให้ข้อเสนอแนะต่อ Forecast ร่วมกับ Sales และ Demand Planning.
• จัดทำ Scenario Analysis และประมาณการผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของ Demand, Promotion, Distribution หรือ Market Condition.
• ร่วมจัดทำ Consensus Forecast เพื่อสนับสนุนการวางแผนยอดขาย สินค้าคงคลัง และกิจกรรมทางการค้า.
• ติดตาม Forecast Accuracy และ Forecast Bias พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง.
• Trade Strategy & Promotion Planning- วาง Trade Strategy และ Promotion Calendar ร่วมกับ Sales, Category Management และ Marketing.
• ออกแบบ Promotion และ Commercial Tactic ให้เหมาะสมกับแต่ละ Channel, Customer, Category และ Product Life Cycle.
• พัฒนา Tactic เพื่อขับเคลื่อนยอดขาย เช่น Discount, Bundle, Multi-buy, Gift with Purchase, Sampling, Visibility และ Customer-specific Program.
• จัดทำ Business Case เพื่อประเมินยอดขาย ต้นทุน Margin, Trade Spend, Stock Impact และความคุ้มค่าก่อนดำเนินกิจกรรม.
• เสนอ Tactic เพื่อปิด Gap ระหว่าง Forecast และ Business Target.
• ปรับ Promotion Plan ให้เหมาะสมกับ Sales Performance, Stock Coverage, Product Aging และสถานการณ์ตลาด.
• Trade & Promotion Analytics- ประเมิน Expected Uplift ของ Promotion และ Commercial Tactic โดยใช้ข้อมูลย้อนหลังและ Business Assumption.
• วิเคราะห์ Incremental Sales, Cannibalization, Promotion ROI และ Incremental Margin.
• จัดทำ Post-campaign Evaluation เปรียบเทียบผลจริงกับ Forecast และ Expected Uplift.
• พัฒนา Promotion Benchmark และ Uplift Database เพื่อใช้วางแผนกิจกรรมในอนาคต.
• วิเคราะห์ประสิทธิภาพของ Trade Spend และเสนอแนวทางเพิ่มผลตอบแทนจากงบประมาณ.
• จัดทำ Dashboard และ Management Report ที่สรุป Insight, Risk และ Recommendation ได้อย่างชัดเจน.
• เปลี่ยนผลการวิเคราะห์ให้เป็นข้อเสนอเชิงธุรกิจและ Action Plan ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง.
• Qualifications- ปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ การเงิน สถิติ Data Analytics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีใน Commercial Planning, Trade Marketing, Revenue Growth Management, Sales Analytics, Category Management หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Beauty, Retail หรือ Omnichannel จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ด้าน Sales Forecasting, Promotion Planning หรือ Commercial Performance Analysis.
• สามารถวิเคราะห์ Promotion Uplift, ROI, Margin และ Trade Spend ได้.
• สามารถออกแบบ Promotion/Tactic และจัดทำ Business Case เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ.
• มีทักษะ Excel ระดับสูง และสามารถใช้ Power BI, Tableau หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลที่ใกล้เคียง.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ พร้อมเชื่อมโยงข้อมูลกับบริบททางธุรกิจ.
• มี Commercial Mindset และสามารถเปลี่ยน Insight ให้เป็น Strategy หรือ Action ได้.
• สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่าย Challenge Assumption อย่างสร้างสรรค์ และสื่อสารกับผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• Key Competencies- Commercial and Analytical Thinking.
• Sales Forecast and Scenario Analysis.
• Trade Strategy and Promotion Planning.
• Business Case Development.
• Promotion ROI and Uplift Analysis.
• Problem Solving and Decision Making.
• Cross-functional Collaboration.
• Management Communication.
• __________.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี.
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา).
• ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า).
• เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี (สำนักงานสมุทรปราการ).
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านเบี้ยขยัน.
• เบี้ยขยัน แจ็คพอต.
• ด้านอาหาร.
• ค่าอาหารกลางวัน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานสมุทรปราการ).
• ได้รับในวันแรกของการทำงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าห้องพักราคาเดือนละ 1,400 บาท (รวมค่าน้ำ และค่าส่วนกลาง).

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Developing project strategy, scope, schedules, resources, budgets for the projects.
• Being responsible for project assessment and estimation of energy production for Energy projects under development phase and supporting cross functionally on-site suitability and site development.
• Undertaking and managing design and optimization of Energy production and losses, as well as layout and conceptual design of project.
• Requesting, assessing, and evaluating proposal from suppliers/contractors for Energy project.
• Selecting components for life-cycle optimum design.
• Reviewing measurement campaigns, energy yield assessment studies, employer's requirements and specifications, detailed design drawings, project plans and procedures.
• Leading Technical due diligence.
• Develop effective relationships with all stakeholders in a governance compliance manner.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in engineer or related field.
• 7 years of relevant working experience in Project Control in construction or related field.
• Strong in Microsoft project.
• Candidate who has exposure in Power Plant project will be a plus.
• Ability to work upcountry.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Finance, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist the implementation and continuous improvement of ERM and FRM frameworks across all business units.
• Support the facilitation of risk assessments, risk workshops, mitigation planning, and regular risk reviews with business units and risk owners to support enterprise and functional risk management activities.
• Update and maintain risk management policies, frameworks, risk registers, Risk Appetite, Key Risk Indicators (KRIs), and Risk and Control Self-Assessment (RCSA) tools a ...
• Support the Risk Management team in coordinating RMC, AC, and related risk governance activities, including preparing risk reports, dashboards, presentation materials, and quarterly risk management updates for Management and Board-level committees.
• Business Continuity Management (BCM).
• Coordinate company-wide Business Continuity Management (BCM) and operational resilience activities.
• Facilitate Business Impact Analysis (BIA), Business Continuity Plan (BCP) development, crisis management communication plan, and BCM drill exercises across key functions.
• Monitor BCM readiness and recommend improvements to strengthen organizational resilience.
• Internal Control & Governance.
• Implement and advise on Control Self-Assessment (CSA) activities and support the ongoing implementation of the Internal Control Framework, such as COSO.
• Partner with business units to provide advice and recommendations on control and process improvements, ensuring that business processes and controls are properly designed and implemented.
• Risk Culture & Capability Development.
• Deliver Risk Management and BCM training programs to strengthen capabilities across business units.
• Promote risk awareness, accountability, and proactive risk ownership throughout the organization.
• Bachelor's or Master's degree in Risk Management, Business Administration, Finance, Accounting, Economics, or a related field.
• Minimum 5-7 years of experience in Enterprise Risk Management (ERM), Operational Risk Management (ORM), Business Continuity Management (BCM), Internal Control, or related governance functions. preferably FMCG or Manufacturing industry.
• Experience in facilitating enterprise-wide risk assessments, risk workshops, risk register development, and risk reporting.
• Strong communication and people skills, Business partnering mindset, able to influence management and work with across functions.
• Strong knowledge of Enterprise Risk Management frameworks and methodologies, including COSO ERM, ISO 31000.
• Strong communication and people skills, Business partnering mindset, able to influence management and work with across functions,problem-solving skills, and Good in English verbal and written communication.

ทักษะ:

Compliance, Civil Engineering, Electrical Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage all on-site construction activities for data center projects from start to completion.
• Site Supervision & Project Execution: Manage on-site engineering operations, ensuring all activities align with project plans, technical specifications, and timelines..
• Construction Quality & Safety Compliance: Ensure all construction activities comply with local and international engineering standards, regulations, and safety protocols..
• Coordination & Communication: Work closely with project team, contractors, consultants, and key stakeholders to ensure smooth project execution..
• Technical Review & Problem-Solving: Analyze engineering designs, reports, and specifications to identify and resolve technical issues efficiently..
• Progress Monitoring & Reporting: Track project milestones, prepare site reports, and provide updates to senior management and stakeholders..
• Material & Resource Management: Tracking, foreseeing, and addressing the availability of materials and key equipment to ensure smooth project execution..
• Stakeholder Liaison: Maintain effective communication with local authorities, subcontractors, and project teams to facilitate seamless operations..
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Civil Engineering, Electrical Engineering, or related field or a related field.
• Minimum 3-10 years of experience in large-scale infrastructure or construction projects (experience in data center projects is a plus but not required)..
• Strong technical knowledge of power systems, cooling solutions, and network architecture.
• Strong leadership, problem-solving, and cross-cultural communication skills..

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุนการศึกษาความเป็นไปได้ วิเคราะห์ข้อมูลด้านเทคนิค ต้นทุน รายได้ ความเสี่ยง และทางเลือกการลงทุน รวมถึงประสานการสำรวจพื้นที่และการขออนุญาตที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำและตรวจสอบ Scope of Work, TOR, BOQ, Technical Specification แบบวิศวกรรม และเกณฑ์การตรวจรับ พร้อมควบคุมการเปลี่ยนแปลงขอบเขตงาน.
• จัดทำ Project Schedule, Milestone และแผนส่งมอบ ติดตามความก้าวหน้า วิเคราะห์ความล่าช้า และจัดทำ Recovery Plan เมื่อผลงานไม่เป็นไปตามแผน.
• จัดทำและติดตามงบประมาณ ตรวจสอบราคา ปริมาณงาน ความก้าวหน้า และเอกสารเบิกจ่าย พร้อมวิเคราะห์ Actual Cost และ Forecast Cost เทียบกับงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ.
• ประสานและควบคุมผู้รับเหมา ที่ปรึกษา และผู้ขายในงานออกแบบ จัดซื้อ ก่อสร้าง ติดตั้ง ทดสอบ Commissioning และส่งมอบ ให้เป็นไปตามสัญญาและมาตรฐานทางวิศวกรรม.
• ตรวจสอบคุณภาพวัสดุ อุปกรณ์ และงานติดตั้ง ติดตาม Defect และ Punch List รวมถึงกำกับการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมาย ข้อกำหนดด้านความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และชุมชน.
• ติดตามประสิทธิภาพและความพร้อมใช้งานของ Solar PV, WtE และ RDF วิเคราะห์เหตุขัดข้อง ประสานงานซ่อมบำรุง และติดตามการแก้ไขปัญหาให้แล้วเสร็จ.
• วิเคราะห์ข้อมูลการผลิต การใช้พลังงาน Downtime, OEE, Yield, Plant Availability และต้นทุน เพื่อระบุความสูญเสียและเสนอแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพ ลดต้นทุน และเพิ่มความน่าเชื่อถือของสินทรัพย์.
• จัดทำรายงานความก้าวหน้า สถานะงบประมาณ ประเด็นความเสี่ยง และผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร พร้อมติดตาม Action Item และจัดเก็บเอกสารโครงการให้ครบถ้วน.
• สนับสนุนงานด้านวิศวกรรม โครงการ ธุรกิจพลังงานทดแทน เทคโนโลยี และบริษัทในกลุ่มตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมเครื่องกล ไฟฟ้า พลังงาน อุตสาหการ สิ่งแวดล้อม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรมหรือบริหารโครงการอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้ด้าน Project Management และสามารถบริหาร Scope, Schedule และ Budget ได้.
• สามารถอ่านแบบวิศวกรรม BOQ และ Technical Specification ได้.
• มีทักษะวิเคราะห์ข้อมูล แก้ไขปัญหา บริหารผู้รับเหมา และประสานงาน.
• สามารถใช้ Microsoft Excel, PowerPoint และ Microsoft Project หรือโปรแกรมเทียบเท่าได้.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.
• ประสบการณ์ด้าน Solar PV, WtE, RDF, Power Plant หรือโรงงานอุตสาหกรรม รวมถึงใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managers who drive performance. People who implement process improvements and leverage the talent of their team to consistently increase performance and productivity.
• Talent developers. Growth-oriented managers who recruit and hire top-performing talent and prioritize the development of their team members.
• Network builders. Managers who build connections with other teams and divisions and coordinate cross-functional collaboration.
• Effective communicators. People who collect and interpret information accurately and can concisely communicate results and recommendations to stakeholders, senior management, and their teams.
• Goal-oriented orchestrators. People who can effectively coordinate and prioritize skilled employees toward the right activities that lead to success.
• What we offer.
• A culture driven to achieve our mission and deliver remarkable results.
• Coworkers committed to collaboration and winning the right way.
• Quality products that improve the lives of our customers and patients.
• Ability to discover your strengths, follow your passion and own your own career.
• Team Management: Oversee sales activity and productivity standards, territory management, schedules, and time management for the sales team.
• Training & Development: Recruit, hire, train, and develop sales professionals. Conduct quarterly sales training sessions and individual performance reviews.
• Performance Monitoring: Review and analyze sales data and commission reports. Manage the target pipeline lists and ensure alignment with sales goals.
• Strategic Communication: Establish monthly meetings with the Area VP Sales to discuss regional goals and status. Initiate strategic communication with Sales leadership.
• Reporting: Submit quarterly reports to the Area VP Sales. Regularly communicate with Marketing Directors and Corporate Accounts on strategic selling situations.
• Team Environment: Foster a healthy competitive team environment and be involved in top Target Accounts and competitive situations.
• Accessibility: Be accessible to provide daily troubleshooting and strategic discussions with sales team members. Conduct individual meetings for updates and support.
• Reinforce Stryker Corporate Sales philosophy and culture statement.
• Experience & Skills Required.
• Education: Bachelor's degree in business, marketing, or a related field is required.
• Experience: Minimum of 10 years in sales with a proven history of success.
• Knowledge: Demonstrated expertise in sales field concepts, practices, and procedures.
• Skills: Strong analytical skills, effective communication abilities, and proficiency in developing and implementing sales programs.
• Leadership: Proven experience in formal leadership roles or in leading teams and projects in various settings strongly preferred.
• Base/Draw + commission: $150,000and may be eligible to earn commission and/or bonuses + benefits. Actual compensation may vary.

ทักษะ:

Recruitment, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bahasa Melayu (Malaysia).
• Bahasa Indonesian (Indonesia).
• Deutsch (Deutschland).
• English (United States).
• Français (France).
• 日本語 (日本).
• 한국어 (대한민국).
• ภาษาไทย (ประเทศไทย).
• Tiếng Việt (Việt Nam).
• 简体中文 (中国大陆).
• 繁體中文 (香港).
• 繁體中文(台灣).
• Sign-In To Your Profile.
• Global Careers.
• Women At DKSH.
• Follow Us Here.
• Select Language.
• Bahasa Melayu (Malaysia).
• Bahasa Indonesian (Indonesia).
• Deutsch (Deutschland).
• English (United States).
• Français (France).
• 日本語 (日本).
• 한국어 (대한민국).
• ภาษาไทย (ประเทศไทย).
• Tiếng Việt (Việt Nam).
• 简体中文 (中国大陆).
• 繁體中文 (香港).
• 繁體中文(台灣).
• Sign-In To Your Profile.
• Global Careers.
• Women At DKSH.
• Follow Us Here.
• Global Careers.
• Belonging At DKSH.
• Meet Our People.
• Recruitment Journey.
• Select Language.
• Bahasa Melayu (Malaysia).
• Bahasa Indonesian (Indonesia).
• Deutsch (Deutschland).
• English (United States).
• Français (France).
• 日本語 (日本).
• 한국어 (대한민국).
• ภาษาไทย (ประเทศไทย).
• Tiếng Việt (Việt Nam).
• 简体中文 (中国大陆).
• 繁體中文 (香港).
• 繁體中文(台灣).
• Sign-In To Your Profile.
• Search by Keyword.
• Search by Location.
• Show More Options.
• Loading.
• Market.
• All.
• Job Function.
• All.
• All.
• Clear.
• Create Alert.

ทักษะ:

Inventory / Warehouse Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Raw material receiving: Planning raw material reception, coordinating with relevant departments, controlling raw material reception, verifying reception data, correcting discrepancies in raw material reception documents.
• Raw material storage and maintenance: Planning raw material storage, controlling and inspecting raw material storage, making decisions to address storage issues, controlling stocktaking of raw materials, preparing summary reports of stocktaking results.
• Raw material issuing for production: Planning raw material issuing, controlling and inspecting raw material disbursement, resolving issues related to raw material disbursement.
• Silo management: Preparing for baking, preparing fuel-burning furnace readiness, preparing dust separation machine readiness before and after baking, preparing anti-mold spray readiness before and after baking, preparing baking bag readiness, preparing silo tank readiness, preparing personnel readiness for oven control, overseeing efficient oven operation by staff to ensure quality and safety.
• Extruder machine management: Preparing for baking, preparing extruder line readiness, preparing personnel readiness to control the extruder machine, overseeing efficient operation of the extruder machine by staff to ensure quality and safety.
• Basic use and maintenance of vehicles (forklifts, trucks).
• Supplier evaluation: Evaluating suppliers for animal feed raw materials, evaluating suppliers for field crop and general raw materials, evaluating suppliers for pest control service.
• Finished goods receiving: Planning finished goods reception, controlling finished goods reception, verifying reception data, correcting discrepancies in finished goods reception documents.
• Finished goods issuing: Planning finished goods issuing, controlling and inspecting finished goods disbursement, resolving issues related to finished goods disbursement.
• Finished goods storage and maintenance: Planning finished goods storage, controlling and inspecting finished goods storage, making decisions to address storage issues, controlling stocktaking of finished goods, preparing summary reports of stocktaking results.
• Packaging receiving, storing, and using: Controlling and inspecting packaging storage, preparing summary reports of packaging stocktaking results.
• Basic use and maintenance of vehicles (forklifts).
• Supplier evaluation: Evaluating logistics suppliers.
• Production cost reduction and project work: Coordinating with engineering department to monitor proposed project work, studying energy-saving techniques.
• Customer complaint system: Defining/reviewing customer complaint handling system, planning solutions for customer complaints, coordinating with relevant departments, tracking results of customer complaint resolutions.
• Post-sales service: Developing/reviewing technical service systems, conducting customer visits.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ทางด้านการจัดการ บริหาธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ 7 ปีขึ้นไป.
• ทักษะในการวางแผนการรับและตรวจสอบวัตถุดิบ.
• การจัดการและควบคุมเครื่องจักร และการบำรุงรักษาเบื้องต้น.
• การประเมินและจัดการ Supplier.
• การวางแผนและควบคุมการรับสินค้า และการจัดเก็บบรรจุภัณฑ์.
• ทักษะในการสื่อสารและการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• การตัดสินใจและแก้ไขปัญหา.
• การวางแผนและจัดการเวลา.
• การประเมินและพัฒนาความสัมพันธ์กับ Supplier.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: โรงงานผลิตอาหารสัตว์บก อ.ปักธงชัย จ.นครราชสีมา.
• https://maps.app.goo.gl/28wg3NyxtQ9XFsk17.
• Education Description.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Products Development Professional.
• 31/10/2025.
• Operate the end-to-end product development process to deliver cost-effective, food-safe, and operationally efficient product solutions that support the company's brand strategies and production capabilities across domestic and international markets.
• Product Development Planning.
• 1 Design and analyze efficient product development processes with the lowest possible cost and resources to align with production capacity.
• 2 Analyze and assess the readiness for product development by considering the company's goals, plan product trials to obtain raw materials, machinery, equipment, labor, and processes that align with the assigned development tasks.
• 3 Coordinate internal and external product development activities to gather information for developing products that meet customer needs and expectations.
• 4 Plan the operations to align with work standards, critical requirements, and establish performance indicators.
• Cost & Expenses Management.
• 1 Design and analyze suitable raw materials to achieve cost-effective product costs.
• 2 Implement policies and plans to prepare for the development process.
• 3 Design and analyze product costs to plan efficient product development with the lowest cost.
• 4 Calculate product costs to plan development that achieves efficiency, low cost, and aligns with customer requirements.
• Work Control.
• 1 Control product development to meet customer expectations within the planned goals, costs, and expenses.
• 2 Control operations to meet work standards and critical work requirements.
• 3 Jointly adjust the development plans if production factors do not align with the planned schedule to achieve the development goals.
• 4 Prepare documents related to development and production.
• Experience.
• 5 years up of experience in product development within the food or agricultural industry.
• Knowledge.
• Knowledge of production technology and product development.
• Knowledge of planning and strategy development.
• Knowledge of product cost management in terms of raw materials, production, and sales.
• Skills.
• Basic computer programs.
• Creativity and initiative.
• Analytical and problem-solving skills.
• Time, project, and budget management.
• Coordination and collaboration.
• Ability to work under pressure.
• Communication and articulation skills.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Commercial perspective - Support commercial team in customer RFQ/RFP, tender, and bidding activities for domestic and cross-border transportation.
• Design practical transportation solutions based on customer requirements, including route planning, fleet type, service model, lead time, subcontractor setup, TMS process, and operational feasibility.
• Prepare transport cost models, rate benchmarking, make-or-buy analysis, margin simulation, and operational assumptions for customer proposals.
• Develop and maintain a strong transportation vendor network to support competitive pricing, reliable capacity, and backup solutions.
• Lead transport implementation after tender award, including SOP setup, vendor onboarding, route trial, KPI setup, escalation process, and go-live stabilization.
• Work with IT and operations teams to implement and optimize TMS for transport planning, execution, tracking, reporting, and customer visibility.
• Ability to see the "Big Picture" both from commercial and operational perspectives and propose solutions to support commercial and customer requirements.
• Excellent communication and presentation skills.
• Able to review technical solutions, their commercial impact and risks - Commercial understanding and basic contractual understand - Strong working knowledge of MS office, specifically Excel and PowerPoint - Basic understanding in GPS and TMS system - Strong in issue analysis and problem-solving skills - Basic knowledge of transport law and regulation - Experience in managing team in 3PL logistic - Able to read, write and speak English - Able and willing to lead a multi-disciplinary team and have the ambition to develop team members and other colleagues.
• Can-do mentality and positive attitude.
• Excellent written and oral communication skills including the ability to persuade, influence, negotiate, and make formal presentations in meetings and training environments.
• Strong ability to work with stake.