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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļāļīāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļ āļēāļāđāļāđ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ).
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ: āđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļąāļāļĢāļē: 2 āļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļ āļēāļāđāļāđāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāļšāđāļ āļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāđāļāđ
- āļĄāļĩāđāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļļāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđāļāļāļ āļēāļāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļĢāđāļ§āļĄ 100 āđāļāļĢāļāļāđ āļāļēāļāļī āļāļ°āļŦāļĄāļĩāđāļāļķāđāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļĄāļēāļĄāđāļē āļāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļē āļāđāļģāļĒāļēāļĨāđāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļāļāļāđāļāļ āļĒāļēāļŠāļĩāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļŠāļĩāļāļąāļāļāļīāļŠāđāļāđāļĄāļĄāļē āļāļāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāđ āļŠāļāļđāđāđāļāļāļļāļāļļāļŠāļŠāļķāđāļĄāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļī āđāļāļĄāļāļđāļāļĢāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļĩ āļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļāđāđāļāļāļāđāļāļĢāļđāļ§āđ āļŊāļĨāļŊ.
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ 30,000 āļāļēāļ/āļāļĩ
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
- āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄ
- āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļĩāđāļāļąāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ)
- āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ).
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāļļāļāļāļĄāļāļĢ 02 318 0062 āļāđāļ 1277, 0632281148.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 2156 āļāļāļāđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļ°āļāļī āđāļāļāļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āđāļŠāļāļāļāļēāļĒ/ āļāļąāļāļāļķāļāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļāļŠāđāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĄāđāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄ āļŦāđāļēāļ/āļĢāđāļēāļāļāđāļē āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Mechanical Engineering, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- NVMS is a solutions sales and support provider that provides a high technology service to enable our clients to better manage their plant and equipment in a safe, practical and cost effective manner.
- We specialise in the area of Pressure instruments, Electrical, condition & performance monitoring, sales and supports, customised hardware and software solutions, site installation commissioning and support of monitoring systems, and practical instrument training.
- Our reputation for the highest quality, best value in the industry is born of a culture that "takes excellent care of our customers.".
- Mechanical Engineer (Vibration and Monitoring Solutions).
- Due to our expanding opportunities in the Thailand region, we are seeking a Mechanical Engineer for Vibration and Monitoring services..
- Electrical Solutions/products Sale experiences for minimum 2 years.
- Bachelor s degree in engineering (Mechanical/Electrical/Instrument Engineering or relevance).
- Any background of Vibration & Monitoring installation is advantage.
- Able to work independently for Mechanical & Electrical installation and configuration.
- Any background of Vibration, Asset monitoring, able to use AutoCAD are advantages.
- Good writing, listening, and speaking English are preferences.
- Can be based in Rayong or Bangna office.
- Able to travel around the country and oversea.
- A high regard for safety and health at all times..
- Why NVMS?.
- As an employee you will enjoy a friendly, professional, and high-performance culture where you will be exposed to continual career opportunities. This is a great opportunity to contribute to an already successful organisation during an exciting time of growth and change..
- Minimum 2 years of technical sales experience, in the field of industrial/power plant/Main Contractor/Project Consultant.
- Excellent about Electrical transmission/districution System.
- Knowledgeable about Electrical solutions for transmission/distribution system.
- Excellent customer relationship skills.
- Experience in oil and gas, power, general industry.
- Job Function:.
- Design, Engineering, Installing & Configuring Services.
- Customer visit regularly for Bangkok, Chonburi, Rayong and other provinces, and Lao PDR.
- Site survey.
- Services price estimation.
- Report to Sales Manager/General Manager.
- Job Location: Bangkok > Bangna/Rayong, Rayong Office (Map-Tapud).
- Empl. Term: Full Time.
- Salary Details: Monthly THB.
- negotiable.
- Keywords: Technical Sales Engineer.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Electrical Engineering, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Due to our expanding opportunities in the Thailand region, we are seeking a Technical Engineer for the sales of our equipment and services range.
- Electrical Solutions/products Sale experiences for minimum 4 years.
- Bachelor s Degree in engineering (Electrical Engineering).
- Any background of Electrical Distribution/Transmission Solutions is advantage.
- Able to work independently for introducing and providing Electrical Solutions for Distribution & Transmission system.
- Any background of Cast Resin Busduct, Partial Discharge Monitoring, Ultrasonic Inspection Monitoring for transmission line, Electrical Motor monitoring, able to use AutoCAD are advantages.
- Good writing, listening, and speaking English are preferences.
- Can be based in Rayong or Bangna office.
- Able to travel around the country and oversea.
- A high regard for safety and health at all times..
- Why NVMS?.
- As an employee you will enjoy a friendly, professional, and high-performance culture where you will be exposed to continual career opportunities. This is a great opportunity to contribute to an already successful organisation during an exciting time of growth and change.
- To learn more about NVMS please visit www.nvms.in.th.
- Position: Senior Technical Sales Engineer.
- Minimum 2 years of technical sales experience, in the field of industrial/power plant/Main Contractor/Project Consultant.
- Excellent about Electrical transmission/districution System.
- Knowledgeable about Electrical solutions for transmission/distribution system.
- Excellent customer relationship skills.
- Experience in oil and gas, power, general industry, Renewable plant.
- Post Date: 12/06/26.
- End Date: 12/07/26.
- Industry: Sales engineer, oil & gas, IPP, Renewable plants, EGAT, PEA, MEA, Industial plants, Contractor, Project consultant.
- Ref No.: XX..
- Career Level: Senior Sales Engineer.
- To create Sale & Marketing plan.
- Customer visit regularly for Bangkok, Chonburi, Rayong, other provinces, and Lao PDR.
- To prepare solution, quotation / proposal for clients.
- To achieve sales target and expand customer base.
- Report to Sales Team lead/Sales Manager/General Manager.
- Job Location: Bangkok > Bangna/Rayong, Rayong Office (Maptaput).
- Empl. Term: Full Time..
- Salary Details: Monthly THB.
- negotiable.
- Keywords: Senior Technical Sales Engineer.
- Ed. Level: Bechelor Degree in Electrical Engineering.
- Yr(s) of Exp: 4/and above.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Budgeting, Product Development, Negotiation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Drive sales performance and achieve business targets by increasing market share through customer retention and new customer acquisition.
- Strengthen product positioning for both Flavor and Food Ingredients with existing customers while identifying and developing new business opportunities.
- Continuously explore and analyze market trends, consumer insights, and competitor activities to maintain business competitiveness.
- Establish the company as a preferred supplier and trusted partner in the food and beverage industry.
- Expand market share across key business segments, including processed foods, beverages, bakery, snacks, and dietary supplements.
- Develop and enhance the sales team s professional selling and technical selling capabilities across all customer segments.
- Provide accurate customer, market, and business information to support business planning, sales forecasting, and budgeting.
- Develop and implement sales strategies for the Flavor & Food Ingredients business in alignment with the company s overall business direction.
- Lead, coach, and motivate the sales team to deliver high performance and achieve sales objectives.
- Monitor industry trends, customer demands, and emerging business opportunities to proactively adjust sales strategies.
- Collaborate closely with cross-functional teams, including Application Lab, R&D, Marketing, and Supply Chain, to deliver effective customer solutions and ensure seamless execution.
- Build and maintain strong relationships with key accounts and business partners to support sustainable business growth.
- Bachelor s or Master s degree in Food Science, Food Technology, Chemistry, or related fields.
- At least 7 years of experience in Sales, Business Development within the Flavor, Food Ingredients, or Food & Beverage industry.
- Proven track record in leading a sales team and driving business growth.
- Strong knowledge of food ingredients, flavor solutions, and food product development processes.
- Excellent negotiation, management, and strategic planning skills.
- Strong decision-making, problem-solving, and analytical skills.
- Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills.
- Open-minded, proactive, independent, and innovative.
- Fluent in both Thai and English, with strong written and spoken communication skills.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ Facebook, Line OA, Pantip, Website āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļĄāļĨ
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĢāļāļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ Outbound: āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļīāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđ (Abandoned Chats/Messages) āļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļģāļāļāļ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĨāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāđāļĄāđāļāļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
- āđāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ āļŦāļĒāļļāļ 2 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ (āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļāļāļąāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ100,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļēāļĒāļļ 20-35 āļāļĩ (āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ) āļ§āļļāļāļī āļāļ§āļŠ./āļ.āļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ (āļŦāļēāļāđāļāļĒāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļ/āđāļāļāļĩ/āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāđāļē/āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩ āļāļĨāđāļēāđāļāđāļēāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđ.
- āļāļąāļāļĢāļāđāļāđ āļĄāļĩāđāļāļāļąāļāļāļĩāđ (āļŦāļēāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē).
- āđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ (Excel/Google Sheets/āļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ
- āđāļāđāļĄāļāđāļ: āļĄāļĩāļāļāļāđāļāļāļāļąāđāļāļĢāđāļēāļāļāđāļē/āļāļĩāļĨāđāļĨāļāļĢāđ, āļāđāļēāļāļāļīāļāļāļąāđāļ, SI, āļĢāđāļēāļāļāļĨāđāļāļ, āļĢāđāļēāļāđāļāļāļĩ, āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē, āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ/āļāđāļēāļāļāļąāļāļŠāļĢāļĢ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ/āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ/āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļ°āđāļāđ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ + āļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ/āļāļīāļāđāļāļāļāļĩāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (āļāļģāļĒāļāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāđāļāļ).
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ (āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ + āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ/āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄ (āļāļēāļĄāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ) āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāļ āđāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļĄāļ·āļāļāļĢāļīāļ āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļ§ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāļ.
- āđāļāđāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāđāļ Senior/Team Lead āļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāļĢāļąāļāļŠāļēāļĒāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāđāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĢāļāļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđ.
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļāļąāļāļĢāļēāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāđāļāļāļāļģāļĢāļ° āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāđāļēāļāđ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļ CRM āļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ āđāļāļĒāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāļāļāļāđāļāđāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļŠāļāļēāļāļ°āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļđāđāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ35,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāđāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļ (Modern Trade) āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ
- āļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļŦāļĢāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļķāđāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļŦāđāļĄāļĩāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļģāļŦāļāļ
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļĒāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 3-5 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ.
- Five-day work week
- Provident Fund
- Dental care
- Group Accident Insurance
- Child tuition
- Employee price products
- Bonus.
- āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- 514/17 āļāļāļĒ āļĢāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļ 39 (āđāļāļāļĨāļĩāļĨāļē 1) āđāļāļ§āļ āļ§āļąāļāļāļāļāļŦāļĨāļēāļ āđāļāļ āļ§āļąāļāļāļāļāļŦāļĨāļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310
- Tel 02-159-0675-6.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Business Development, Leadership Skill, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Generate sales leads through franchise acquisition activities, i.e. cold call, prospect conversation, exhibitions, etc.,.
- Own and lead multi-platform franchise prospect engagement activities, i.e. Facebook, TikTok, YouTube.
- Be responsible for delivering sales growth according to the approved budget plan.
- Visit proposed franchise locations and meet with prospective franchisees to discuss minimum and non-negotiable operating standards for their compliance.
- Prepare and complete the franchise contracts after the negotiating phase.
- Deeply understand nature of the business via multiple tools but not limited to customer visits, lead generation program, digital marketing engagement plan, design thinking process, customer centric based analysis, data-driven decision-making process, etc.,.
- Identify business risks and opportunities that result in the most optimum business growth.
- Initiate Browny s Laundromat Business School to create a sustainable brand awareness and long-term relationship with franchise investors.
- Lead in one of Browny Ecosystem s activities, (Browny Ecosystem is the strategic marketing campaign of the company that results in sustainable customer relationship.) i.e. Browny Club, Browny 101, etc.
- Support and seek financial solutions for the prospective franchisee to secure Browny contract.
- Lead a team consisting of in-house interns and outsourced service providers to achieve and deliver business results.
- Generate and plan a new business initiative, marketing plan, and branding initiative.
- Experience in sales and business management will be a big plus.
- Bachelor s degree (Business Administration/Economics/Engineering and any related field is preferred).
- Be analytic yet realistic.
- CAN-DO mindset.
- Super productive and goal driven.
- Be a flexible person in a startup environment.
- Strong interpersonal and communication skills with various-background stakeholders, i.e. clients, construction workers, construction foreman, contractors, etc.
- Willing to travel to project sites nationwide.
- Average total monthly income: THB 35-50k depending on sales performance.
- (1-year contract - permanent conversion available ).
- Apply here: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4QUPckwHVFlytI3OIuXLgvBqYdiR_Ia77AVkHSjzMay7XuQ/viewform.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ.
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļķāļāļāļāđāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļāļĢāđāļāļĄāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļĩāļĒāđāļŦāļĄāđāđ āļĄāļļāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļāļāļāļāđāļĢāļ§āļĄ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ - āļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Location: Another Story at EMSPHERE.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Instrument
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Plan and arrange the customer visit report as well as to present new product s information to customer.
- Present and sell medical devices to target customers to achieve sales goals.
- Maintain and build strong relationships with existing and potential customers.
- Understand regional customer needs and market dynamics within the assigned territory (Northeastern region)..
- Bachelor s Degree in Radiology, Industrial Physics and Medical Instrument, Biomedical Engineering, Science or any related field.
- Having experience in Medical Devices (X-Ray, CT, MRI, Radiology, Angio-Cathlab, Others).
- Can do attitude, Service mind, Good interpersonal skill, & Idea initiatives.
- Valid driver s license and own a personal car.
- Able to travel and work in the Northeastern region (Isan).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļĢāļĩ āļāļĩāļāđāļēāļĢāđ āļāļĨāļāļ āđāļāļŠ āļŊāļĨāļŊ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢ Setup āļāđāļāļĄ āļāļĢāļąāļāđāļāđāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļāļāļāļāļāļĢāļĩ.
- āđāļāļāļĄāļīāļ āļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļĢāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāļ
- āļāļāļāđāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- āđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļŠāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĨāļāđ
- āđāļāđāļāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āđāļāđāļāļĢāļēāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļĒāļāļąāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļēāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Social Media Management, Mandarin, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Plan and execute digital marketing campaigns for the China market..
- Manage and optimize content across Chinese digital platforms such as Xiaohongshu (RED), WeChat, Douyin, Taobao, Tmall, Dianping, and other relevant channels..
- Coordinate with internal teams and external partners to execute marketing initiatives..
- Conduct market and competitor research to identify trends and business opportunities..
- Analyze campaign performance and prepare reports with actionable insights..
- Utilize AI tools to improve marketing efficiency, content creation, and data analysis..
- Support brand-building activities and customer engagement for the Chinese market..
- Bachelor's degree in Marketing, Business, Communications, or a related field..
- 1-3 years of experience in Digital Marketing, Social Media, E-commerce, or related fields..
- Passionate about digital marketing and eager to learn..
- Strong analytical and problem-solving skills..
- Self-motivated, proactive, and able to work independently..
- Comfortable working in a fast-growing environment..
- Familiarity with AI tools for marketing is a plus..
- Fluent in Thai and Chinese (Mandarin). English proficiency is an advantage..
- Why Join Divana?.
- Be part of an exciting China expansion journey..
- Learn directly from experienced executives and industry leaders..
- Work in a fast-growing environment where your ideas matter..
- Help bring premium Thai wellness products to international customers..
- Opportunities for professional growth and career development..
- How to Apply.
- [email protected].
- Subject: Applying for China Marketing - [Your Name].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ).
- āļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļāļ āļēāļāļāļĨāļēāļāđāļāđ.
- āļāļąāļāļĢāļē: 5 āļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: 18,000-25,000 āļāļēāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļ āļēāļāļāļĨāļēāļ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļ§āļŠ. - āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāđāļāđāļāļāļ āļēāļāļāļĨāļēāļāđāļāđ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ āļđāļĄāļīāļĨāļģāđāļāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļ āļēāļāļāļĨāļēāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļĢāđāļ§āļĄ 100 āđāļāļĢāļāļāđ āļāļēāļāļī āļāļ°āļŦāļĄāļĩāđāļāļķāđāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļĄāļēāļĄāđāļē āļāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļē āļāđāļģāļĒāļēāļĨāđāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļāļāļāđāļāļ āļĒāļēāļŠāļĩāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļŠāļĩāļāļąāļāļāļīāļŠāđāļāđāļĄāļĄāļē āļāļāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāđ āļŠāļāļđāđāđāļāļāļļāļāļļāļŠāļŠāļķāđāļĄāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļī āđāļāļĄāļāļđāļāļĢāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļĩ āļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļāđāđāļāļāļāđāļāļĢāļđāļ§āđ āļŊāļĨāļŊ.
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ 30,000 āļāļēāļ/āļāļĩ
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
- āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄ
- āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļĩāđāļāļąāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ)
- āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ).
- āļāļļāļāļāļĄāļāļĢ 02 318 0062 āļāđāļ 1277.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 2156 āļāļāļāđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļ°āļāļī āđāļāļāļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Mechanical Engineering, Electronics, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ50,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- FIXMAN Auto Service: āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāđāļĢāļē āļĄāļĩāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ 2 āļŠāļēāļāļē (āļāļ§āļĄāļīāļāļāļĢāđ / āļāļēāļāļāļāļēāļ āļīāđāļĐāļ)
- āļāđāļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĒāļāļāđ,āļāđāļāļĄāļĢāļ°āļāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđ, āļāđāļāļĄāļāđāļ§āļāļĨāđāļēāļ,āļāđāļāļĄāđāļāļĢāļ, āļāđāļāļĄāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāđ,āļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļĢāļēāļāļēāļāđāļēāļāđāļāļĄāļĢāļāļĒāļāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļēāļāļ°āđāļŦāļĨāđāļāļĩāđāļāļđāđāļŦāļĢāļ·āļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāđāļāđāļēāļĄāļē āđāļāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāđāļēāļāļĒāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāđāļŦāļāļļāļŠāļĄāļāļĨ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ (Full-time) āļāļģāļāļēāļāđāļāļāļāļāļāļīāļĻ.
- āļ§āļąāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āļāļąāļāļāļĢāđ - āđāļŠāļēāļĢāđ (8:30 - 17:30 āļ).
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāļŠāđāļāļĄāļēāļāļēāļāļāļđāđ/āļĻāļđāļāļĒāđāļāđāļāļĄāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļĨāļ°āļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļĢāļēāļāļēāļāđāļēāđāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļēāļāļ°āđāļŦāļĨāđāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļĢāļĄāđ.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļāļēāļāđāļēāļāđāļāļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļđāđāļŠāļąāļāļāļē āļŦāļĢāļ·āļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļŠāļĢāļļāļāļāļĩāđāļĒāļļāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĄāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĄāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāđāļēāļāļĒāļāļāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāļĻ āļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 30 - 45 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ§āļ., āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļĒāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļēāļāļĒāļāļāđāļāļēāļāļāļđāđ/āļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļĩāđāļāļĒāļēāļāļĒāđāļēāļĒāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļĄāļēāļāļģāļāļāļāļāļīāļĻ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļļāļĄāļĢāļēāļāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļĢāļēāļāļēāđāļāļĨāļĄāđāļāļāļđāđāļāđāļāļĄāļĢāļ.
- (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļāļĒāļāļāđ āļāļ°āđāļŦāļĨāđāļĢāļāļĒāļāļāđ āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļĄāļāđāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ: 30,000-50,0000 āļāļēāļ (āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ).
- INCENTIVE āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ.
- COMMISSION.
- āļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ.
- BONUS āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ).
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ: āļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļāļ āļēāļāļāļĩāļŠāļēāļāđāļāđ.
- āļāļąāļāļĢāļē: 5 āļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: 18,000-25,000 āļāļēāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ:āļ āļēāļāļāļĩāļŠāļēāļ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļ§āļŠ. - āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāđāļāđāļāļāļ āļēāļāļāļĩāļŠāļēāļāđāļāđ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ āļđāļĄāļīāļĨāļģāđāļāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļ āļēāļāļāļĩāļŠāļēāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ.
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Business Development, Finance, CFA, English
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- Responsible for sourcing new prospects and develop new customers relationship.
- Manage and grow the assigned relationship proactively as a problem-solving professional by using one s knowledge to tailor unique and innovative financial solutions that will create value to clients.
- Sensitive to clients s needs and be client-centric by operating more as a financial consultant and advisor.
- Monitor and control constant business volume and enhance profitability while mitigating risk in the assigned sectors, to achieve business target.
- Build and maintain relationships with other business units (within the department and the bank) in order to promote cross-selling opportunities with existing clientele base and or make referrals.
- Maintaining knowledge of clients accounts,acquiring and updating knowledge of various bank products/services offered by the bank, interact with products development for potential opportunities.
- Participative in business development strategies that will contribute to the growth and profitability of the unit and the bank.
- Master s Degree in Finance, Banking, Economics, Business Administration, or related fields.
- Minimum 5 years of experience in Relationship Management, Corporate Banking or Commercial Banking, Have commercial products and solution e.g. Transaction Banking, Supply Chain, Global Market, Investment Banking.
- Good understanding of business sector, financial solution structuring, and client aquisition.
- Good command of English, both written and spoken, with the ability to communicate effectively with internal and external stakeholders, and to present case to credit committee.
- Able to work independent and travel and work in upcountry/provincial areas as required by business needs.
- Holding valid CFA License and Credit Skill Certification is preferred.
- Personal Characteristics/Attributes: Ambitious, Confident, Well-organized, Result-oriented.
- FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd.,Bangpongpang,Yannawa, Bangkok 10120
- For more information: Talent Acquisition Center (0) 2--- ---- Ext. --700.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Thai, English
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āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
- Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
- Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
- Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
- Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
- Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
- Bachelor's degree in any field..
- 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
- You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
- Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
- Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
- Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
- Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
- Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
- Why Join Us?.
- You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.
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Sales, Thai
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āļŋ15,000 - āļŋ16,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
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