WorkScore™ คืออะไร?
WorkScore™ คืออะไรเหรอ? แถบสีน้ำเงินด้านข้างตำแหน่งงานแต่ละตำแหน่งจะแสดงค่าความเหมาะสมของโพรไฟล์คุณกับตำแหน่งงาน คุณจำเป็นต้องใส่รายละเอียดในโพรไฟล์อย่างน้อย 80% ขึ้นไป จึงจะสามารถดูค่าความเหมาะสมของ WorkScore ได้ ใครอยากรู้ กรอกโปรไฟล์เลย
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Legal, Negotiation, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Prepare applications and related documents for registration with government authorities.
- File applications and related documents systematically.
- Handle translation.
- Contact and connect with PwC offices abroad.
- Deal effectively with the registrar or official in charge of the government authorities.
- Assist Legal Consultant in preparing and organising various legal documents for upcoming cases and trials.
- Maintain, draft documents, and organise files.
- Handle office administration and other tasks as assigned.
- Bachelor of Arts, Political Science, Social Sciences, Business Computer, Business Administration or other related field.
- 0-2 years of work experience.
- Good English communication ability and excellent computer literacy.
- Service-minded, detail-oriented, strong interpersonal and negotiation skills.
- Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
- Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
- Required Skills.
- Optional Skills.
- Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
- Travel Requirements.
- Up to 40%
- Available for Work Visa Sponsorship?.
- No
- Government Clearance Required?.
- No
- Job Posting End Date.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- 1 รับผิดชอบดูแลงานนิติการ (Legal affairs) ของกลุ่ม BRC
- 2 วางระบบกำกับดูแลการปฏิบัติงานภายใน (Internal process) เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ บริหาร ดูแล และให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในหน่วยงาน
- 3 รับผิดชอบดูแลงานการปฎิบัติงานด้านงานทะเบียน งานใบอนุญาต และงานด้านการร้องเรียนต่างๆ
- 4 รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามแต่กรรมการ ผู้บริหาร และผู้บังคับบัญชาจะมอบหมาย
- 1 การปฎิบัติงานด้านนิติการสัญญา
- a. ร่าง ตรวจสอบ และเจรจาเงื่อนไขสัญญา รวมถึงเอกสารทางกฎหมายในรูปแบบต่างๆ เช่น หนังสือมอบอำนาจ หรือหนังสือชี้แจงหน่วยงานรัฐ เป็นต้น ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้สอดคล้องกับการประกอบธุรกิจของกลุ่มบริษัทและไม่ขัดกับข้อกฎหมาย
- b. ให้คำแนะนำทางกฎหมายและคำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการของบริษัทและบริษัทในเครือ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เช่น การโฆษณาสินค้า การจัดทำฉลากสินค้า เป็นต้น
- c. กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทในเครือปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทำธุรกรรมต่างๆ ที่ต้องสอดคล้องกับทุนจดทะเบียนของบริษัท
- d. ศึกษา ค้นคว้า กฎหมาย สรุปและรายงานผู้บังคับบัญชา รวมถึงแลกเปลี่ยนกับผู้ใต้บังคับบัญชา.
- 2 การปฎิบัติงานด้านงานทะเบียนใบอนุญาตและการบริหารสัญญา
- a. บริหารจัดการระบบจัดเก็บเอกสารสัญญาของบริษัทและบริษัทย่อย รวมถึงงานจดทะเบียนสัญญากับหน่วยงานกำกับดูแลตามกฎหมาย
- b. รับรองลายมือชื่อ รับรองเอกสารตามกฎหมาย (Notarial services)
- c. ตรวจสอบคำขอและกำกับดูแลงานจดทะเบียนแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆ ของบริษัทและบริษัทในเครือทั้งในและต่างประเทศ เช่น จดทะเบียนเปลี่ยนแปลงกรรมการ จดทะเบียนควบรวมบริษัท เป็นต้น
- d. กำกับดูแลงานใบอนุญาตต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการของบริษัทและบริษัทในเครือ รวมถึงควบคุมการทำงานของสำนักงานกฎหมาย (Outsource) เช่น ใบอนุญาตสะสมอาหาร ใบอนุญาตผลิตอาหาร ฯลฯ
- e. ประสานงานและกำกับการทำงานของสำนักงานกฎหมายในต่างประเทศเพื่อจดทะเบียนเครื่องหมายการค้า และอื่นๆ
- f. ศึกษาข้อกฎหมายและติดตามประกาศ กลต. และ ประกาศ ตลท. ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของบริษัท และตรวจสอบการทำรายการต่างๆ ของบริษัทให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด เช่น การทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน การได้มาจำหน่ายไปซึ่งทรัพย์สินของบริษัทจดทะเบียน เป็นต้น.
- 3 การปฎิบัติงานด้านบริหารจัดการเอกสารการประชุมของบริษัทและบริษัทย่อย
- a. เข้าร่วมประชุมประจำเดือนของฝ่ายต่างๆ เช่น Business review -Retails Business เป็นต้น
- b. กำกับดูแลการนำเสนอขออนุมัติของฝ่ายต่างๆ ให้เป็นไปตามอำนาจอนุมัติ (DOA) และให้สอดคล้องกับระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
- c. จัดเตรียมและตรวจสอบรายงานการประชุม รวมทั้งกำกับดูแลให้มีการลงนามรายงานการประชุมจนแล้วเสร็จ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย
- การตัดสินใจในงาน
- 1 จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการจดทะเบียนแล้วเสร็จทันตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด และเพื่อให้สามารถควบคุมการทำงานของสำนักงานกฎหมาย (Outsource)
- 2 มีความเข้าใจข้อกำหนดภายในเรื่องอำนาจอนุมัติ (DOA) เพื่อให้สามารถกำกับการนำเสนอขออนุมัติของฝ่ายต่างๆ ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง
- รับผิดชอบยอดขายหรือวงเงินค่าใช้จ่าย
- ติดต่อประสานงาน BUและ BP ต่างๆ ของบริษัท และบริษัทในเครือทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงหน่วยงานราชการและเอกชน สำนักงานกฎหมาย (Outsource) คู่ค้า (Partner) ทั้งในและต่างประเทศ.
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทขึ้นไปสาขากฏหมายหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป
- มีความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
- มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายเป็นอย่างดี โดยเฉพาะกฎหมายผังเมือง กฎหมายควบคุมอาคาร การบริหารสินทรัพย์
- มีความรู้ความเข้าใจระบบธุรกิจ และเข้าใจโครงการขององค์กร
- มีความรับผิดชอบสูงและสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้เเป็นอย่างดี
- สามารถตัดสินใจแก้ปัญหาทางกฎหมายเบื้องต้น บริหารและควบคุมการทำงานของทีมได้.
ทักษะ:
Compliance, Legal, Contracts, Thai, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Provide legal advice and support to the business teams in corporate matter, contract matters, and general legal and compliance matters, including data privacy matters,.
- Draft, review and provide legal comments on business contracts, transactions, projects and any business activities,.
- Handle corporate matters, including provide and keep record of corporate documents as well company registration,.
- Work closely with various departments to ensure compliance with regulatory standards and requirements,.
- Draft, provide, regularly review, update, and implement compliance policies and procedures,.
- Conduct compliance audits, identify areas of non-compliance, and provide recommendations for corrective actions,.
- Maintain up-to-date knowledge of regulatory changes and developments and ensure timely implementation of new requirements.
- Bachelor s degree or higher in Laws from renowned institutions,.
- At least 6 - 10 years experiences in legal roles from a law firm or an in-house from a company in Fintech or online/digital platform business,.
- Strong knowledge of corporate and commercial laws, data privacy as well as the relevant laws and regulations applicable to the online/digital platform business,.
- Proficient in spoken and written in Thai and English,.
- Ability to multi-task as well as collaboratively with business teams,.
- Able to work independently, proactive, and service-minded person with great interpersonal skill.
ทักษะ:
Negotiation, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Manage the development of annual category, channel & POP plan covering assortment, merchandising, pricing, promotion and Trade Spend Framework. The strategies and plans must drive brand growth and share in priority category & channels through availability, visibility and affordability; at the same time, they are aligned with Brand Plans.
- Provide a channel activity plan, based on given budget and ensure effective implementation and carry out evaluation of in-store national/channel activities.
- Develop and ensure all POP materials, selling tools, sales presenter and giveaways as well as channel/ customer activities and communication comply to latest marketing plan/ brand guidelines supplied by Marketing.
- Ensure insights and analysis are timely shared with all relevant functions and used as strategic inputs in New Product, Brand Plans, Channel Strategy and POP Vision and Plans Development.
- Ensure up-to-date category & channel analysis and competitor understanding shared to team.
- Recommend channel investment plan according to company objectives and priorities and agree with Sales and Marketing.
- Control actual spend versus planned expenditure and responsible for evaluation the effectiveness of all in-store national/channel promotion, trade communication, POSM/ sales support materials and customer activities.
- Sign off cycle plan and sales brief materials.
- Bachelor Degree in Marketing / Advertising or related field.
- At least 3 years in sales, marketing or category management in FMCG.
- Good command of spoken and written in English and Computer Literacy.
- Good analytical, be creative, initiative, pro-active, self-motivated and self-starter.
- Interpersonal, negotiation, and compromising skills.
- Strong team player, communication and listening skills.
- Leader, problem-solving skills, coaching and training skills.
- Good planning and management skill.
- Berli Jucker Public Co., Ltd.
- Human Resources Division
- 99 Soi Rubia, Sukhumvit 42,
- Phrakanong, Klongtoey, Bangkok 10110
- Visit us at: www.bjc.co.th
- Facebook Fan Page: BJC Careers.
- Line ID: @bjccareers.
ทักษะ:
Cash Flow Management, Accounting, Contracts, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Supervising and monitoring team for all activities related to Cash flow Management and FX Hedging.
- Supervising and monitoring team for all transactions related to over-sea payments such as D/P, L/C Opening, Bill for Collection etc.
- Supervising and monitoring team for all aspects of local payment & collection functions.
- Supervising and monitoring team for base operational transactions related to petty cash, advance, cheque & system payment to 3rd parties etc., including verifying accounting transactions recorded within cut off time line.
- Improving and developing operational processes / flows related to all Treasury s functions linked within internal parties and / or stores-based operations.
- Improving and developing new payments and / or collections to support new business expansion, flow and / or process for the company.
- Reviewing, editing, and / or giving comments related to new contracts, applications, forms etc. for new type of payment / collection methods and / or new projects related to all Treasury s functions.
- Participating and liaising both within the company and 3rd parties in all projects related to banks / non-banks for Treasury s functions.
- Handling and managing any other new and ad-hoc projects assigned by BU s Head.
- Bachelor s Degree in Finance or Accounting, Master s Degree in related field is preferable.
- At least 5 years experience in Treasury s functions, daily cash management, operation and dealing with financial institutions.
- Good analytical, planning, interpersonal and presentation skills.
- Hand on and work into details.
- Good written and spoken English and Computer literate.
ทักษะ:
GMP, HACCP
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- วางแผนงานด้านการบริหารและการพัฒนาบุคลากร งานธุรการโรงงาน ทั้งระยะสั้น ระยะยาวให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และเป้าหมายกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ของโรงงานบ้านบึง.
- วางแผนงาน กำกับดูแลการปฏิบัติงาน ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ โรงงานบ้านบึง ในทุกด้าน ได้แก่ ด้านแรงงานสัมพันธ์ ด้านการพัฒนาบุคลากร ด้านการสรรหาและว่าจ้าง ด้านสวัสดิการและเงินเดือน และด้านงานธุรการโรงงาน.
- บริหารจัดการ โครงการ งบประมาณ และการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ ตามนโยบายที่ได้รับ ได้แก่ การจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ตามแนวทาง Happy Workplace.
- การควบคุมและดำเนินงานด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกระบวนการทางวินัย.
- การสื่อสารภายในองค์กร (ตามขอบเขตงานที่รับผิดชอบ).
- เจรจาข้อเรียกร้องกับสหภาพแรงงานโรงงานบ้านบึง.
- เป็นตัวแทนบริษัท หรือเป็นผู้รับมอบอำนาจของบริษัทในการประชุมหารือกับคณะกรรมการลูกจ้าง เพื่อยุติข้อร้องเรียนต่าง ๆ และ/หรือ หารือเพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน.
- เป็นผู้รับมอบอำนาจจากบริษัท ในการดำเนินงานต่าง ๆ กับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน เกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการโรงงาน เช่น สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม และเกี่ยวกับงานการต่อใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับการผลิต เช่น อุตสาหกรรมจังหวัด สำนักงานสาธารณสุข เทศบาล ฯลฯ.
- บริหารจัดการ กำกับดูแล ตรวจสอบและควบคุมการดำเนินการต่าง ๆ ด้านทรัพยากรมนุษย์และธุรการโรงงาน ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดกฎหมาย ข้อกำหนดลูกค้า และข้อกำหนดของระบบคุณภาพต่าง ๆ เช่น พรบ. คุ้มครองแรงงาน พรบ. แรงงานสัมพันธ์ พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน กฎหมายด้านความปลอดภัย กฎหมายของกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงมหาดไทย กระทรวงสาธารณสุข ข้อกำหนดระบบคุณภาพ GMP HACCP และ BRC เป็นต้น.
- ประเมินความเสี่ยง และบริหารความเสี่ยงในเบื้องต้น เกี่ยวกับผลกระทบจากประเด็นต่าง ๆ ที่จะเกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล และธุรการโรงงาน เช่น ความเสี่ยงด้านกฎหมาย ความเสี่ยงจากประเด็นสิ่งแวดล้อมชุมชน ความเสี่ยงด้านการจัดการบุคลากรตามกฎหมายแรงงาน ฯลฯ.
- ให้คำปรึกษา แนะแนวทางการบริหารจัดการ และร่วมหารือเพื่อแก้ไขปัญหา หรือข้อขัดแย้ง ด้านการบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร และหัวหน้างานทั้งหมดของฝ่ายการผลิต.
- ให้คำปรึกษา แนะแนวทางการดำเนินงาน ด้านการพัฒนาระบบ ขั้นตอน การปฏิบัติงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และติดตามการดำเนินงานให้ได้ตามแผนงาน.
- ส่งเสริมพัฒนาความรู้ ความสามารถแก่บุคลากรงานทรัพยากรมนุษย์และธุรการโรงงานบ้านบึง.
- ร่วมกับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลโรงงาน หรือ สำนักงานใหญ่ ในโครงการต่าง ๆ และในการปรับปรุง พัฒนาขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
- ทำงาน 6 วัน (จันทร์-เสาร์).
ประสบการณ์:
5 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Taxation, CPD License
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿55,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้
- จัดทำรายงานทางการเงินต่างๆ เช่น งบดุล งบกำไรขาดทุน รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งปิดบัญชีได้อย่างถูกต้อง และตรงตามเวลา เพื่อนำเสนอให้กับฝ่ายบริหาร.
- สามารถวางแผนด้านภาษี พร้อมทั้งให้คำแนะนำที่เป็นประโยชน์ เพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร.
- จัดทำรายงานกระแสเงินหมุนเวียน เพื่อนำเสนอโอกาส และความเป็นไปได้.
- ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานเป็นไปด้วยความสะดวก และราบรื่น.
- วางแผนควบคุม และตรวจสอบการจัดทำบัญชี ภาษี ได้อย่างถูกต้อง และนำส่งได้ตรงตามเวลา.
- รับผิดชอบ ดูแล และบริหารทีมงาน ให้ดำเนินงานได้ตามเป้าหมาย หรือแผนที่กำหนดไว้ ได้อย่างมีศักยภาพ และได้ทันตามกำหนด.
- วางแผนงานบัญชีของส่วนงาน ติดตาม และตรวจสอบการทำงานของแผนกบัญชี การบันทึกบัญชี และค่าใช้จ่ายต่างๆ ให้เป็นไปตามหลักการบัญชีบริหาร ให้ถูกต้องตามมาตรฐานและทันตามกำหนดเวลา.
- ประชุมและติดตาม มอบหมายงานด้านการปิดงบการเงินประจำปีให้ทันกำหนดเวลาที่ตั้งเป้าไว้ และรายงานเสนอให้แก่ผู้บังคับบัญชา ประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอก จัดทำการคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำปี รวมถึงรายงานการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปี (Annual report) และนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา.
- ทำร่างงบการเงินและภงด.50 และนำส่งให้ห้วหน้างานให้ความเห็นชอบก่อนดำเนินการนำส่งงบการเงินประจำปี และกรมสรรพากรให้เป็นไปตามกำหนดเวลา.
- การป้อนข้อมูลทางการเงินลงในโปรแกรมซอฟต์แวร์ เช่น ค่าใช้จ่าย บันทึกรายจ่ายในสำนักงานและดูแลให้ค่าใช้จ่ายให้อยู่ในงบประมาณที่ตั้งไว้.
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
- การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี.
- อายุ 35 - 40 ปี.
- มีประสบการณ์เป็นผู้จัดการฝ่ายบัญชีไม่น้อยกว่า 5 ปี.
- เป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
- มีความรู้ในมาตรฐานการบัญชี และกฎหมายภาษีเป็นอย่างดี.
- มีประสบการณ์การวางระบบการบัญชีและการวางระบบการควบคุมภายใน.
- หากใช้โปรแกรม SAP ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- ศักยภาพ ทักษะที่จำเป็นต่อตำแหน่งงาน.
- มีความซื่อสัตย์.
- มีความละเอียดรอบคอบ.
- มีความรับผิดชอบต่องานสูง มีความทุ่มเท ในงานที่ได้รับมอบหมาย.
- มีความเป็นผู้นำ.
- ความสามารถในการทำงานเป็นทีม.
- มีประสิทธิภาพในการสื่อสาร.
- ส่ง Resume รูปแบบ PDF ไฟล์ (เท่านั้น) พร้อมมีรูปของท่านในเรซูเม่ (ภาพถ่ายสุภาพ ไม่เกินหกเดือน) โปรดระบุเงินเดือนล่าสุดด้วย.
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน.
- ประกันสังคม.
- ประกันกลุ่ม.
- เงินโบนัสตามผลงาน.
- ปรับเงินเดือนทุกปีตามผลงาน.
- ท่องเที่ยวประจำปี (ไทย/ต่างประเทศ).
- การเดินทาง.
- สถานที่ทํางาน: อาคารรสา ทาวเวอร์ (ใกล้เซ็นทรัลลาดพร้าว) จตุจักร กทม.
- วันทำงาน: จันทร์-ศุกร์ เวลา 9.00 น - 18.00 น.
- รถเมย์: สาย 26,104,59,34,24,63,129,39,191,107,136,503,54,ปอ39.
- BTS: ห้าแยกลาดพร้าว / MRT: พหลโยธิน.
ประสบการณ์:
3 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Inventory / Warehouse Management, Quality Management System
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Supports efforts to drive Quality Improvement in complaints related to quality issues with marketing, sales and rest of supply chain..
- Initiates activities aimed at managing quality issues with customers and channels including rejections, complaints, technical support, product handling and customer waste reduction..
- Provides Quality requirements for physical product returns from customers and provides disposition approval (where needed).
- Prepares reports and communications regarding quality issues in logistics, country that affect market and ensures improvement plans are in place and monitored through regular review..
- Monitors, aggregates and analyzes marketplace and overall product quality data from multiple channels (e.g. consumer & customer care lines, shelf inspections, warehouse & re-packer data, employee observations etc.) to prioritize, escalate and initiate Q improvement activities as appropriate..
- Supports Quality improvement projects within cluster for business complaints, cold chain, and CRQS using data analysis, workshops & toolkits and also digital solution..
- Leads Pallet Quality Improvement based on KPI data, trends analyses and quality improvement methodologies / tools..
- Provides interface with care lines for customer and consumer alert triggers and feedback data..
- Defines CRQS for Secondary and Tertiary Packaging based on Customer needs and globally aligned..
- Ensures regular marketplace on-shelf product assessments are carried out (CRQS evaluations), data is analyzed, and improvement projects are activated and followed up..
- Spends time in market to understand customer and merchandising processes and to identify and activate opportunities for improvement..
- Ensures and verifies ongoing compliance to UL Quality Management Standards in third party re-packers and assemblers and Logistics operations through communication, self-assessment activities, KPI monitoring, technical visits (as needed)..
- Ensure and verifies compliance and calibration of UL Quality Management System across UL managed warehouse and UL distribution center (DC) via quality audit program..
- Validates third party re-packers, assemblers and warehouse / transportation providers are capable of meeting UL Quality requirements by conducting technical capability assessments..
- Raises issues and drives improvements for import with supplying Bus..
- Ensure local registration of import product to comply with legislation..
- Initiates and prepares Inter-company Quality documents for cross border, validates first shipment quality and monitors on-going quality of FG received..
- Supports market information to BU for marketplace incidents by follow incident management protocol..
- Deploys UL Quality strategy, governance and goals through BU specific projects and targets..
- Develops Quality links to strategies of BU SC organization..
- Halal CICOT Registration.
- Manage halal CICOT registration for UL product and coordinate with cross function team (Marketing, Research and development, planning) to provide document or information related with Halal registration. Including support Halal audit (CICOT) activity to manufacturing..
- Maintain product halal CICOT compliance for UL and manufacturing partners product..
- WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
- Batchelor s or master s degree in food science, engineering, quality, logistics or customer service experience.
- Minimum 3 years experience in Supply Chain Quality, Quality logistic, Quality engineering.
- CAPA, RCA, 5 Why problem-solving workable knowledge is a plus..
- Experience in QualityOne and other programs essential for Quality analysis such as Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Power BI, etc. and warehouse traceability systems is a plus..
- Experience in Warehouse and Logistics.
- Digital skill.
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
ประสบการณ์:
5 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Financial Analysis, English, Thai
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿50,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้
- Identify new business opportunities, research and analyze new business/ investment to enhance the meet the company overall long term business objectives.
- Perform report and analysis on regularly basis.
- General Duties/Key Responsibilities:
- Perform financial forecasting, reporting, and operational metrics tracking.
- Analyze financial data and create financial models for decision support.
- Research and analyze new business opportunities and assess risks associated with the new initiative projects.
- Develop and conduct financial modeling for feasibility study, valuation, M&A.
- Assist in the internal approval process which includes but not limited to drafting presentations and corporate memos to the Executive Committee and/ or Board of Directors and obtaining.
- Identify drivers and its impact on company valuation and/or project return on investment.
- Evaluate financial performance by comparing and analyzing actual results with plans and forecasts.
- Evaluate and analyze capital expenditures, depreciation, proposals, investment opportunities, rate of return, profit plans, operating records, financial statements, etc.
- Study a company s financial data to give advice for guiding business investments and overall financial strategy.
- Organize data into accessible reports and perform various types of analysis using key metrics such as yearly growth, return on assets, return on equity and earnings per share.
- Minimum of 5 years experience in corporate finance, investment banking, audit, deal & valuation and business development.
- Bachelor's Degree or higher in Finance, Accounting, Banking or related fields.
- Working experience in audit, financial advisory or banking is preferred.
- Strong analytical and data gathering skills.
- Good understanding of real estate regulations in Thailand and beyond.
- Excellent organization and communication skills.
- Strong knowledge of financial model and business valuation.
- Preferred Qualifications.
- Strong quantitative, technical, data management and research skills.
- Ability to handle multitasking and demanding workload.
- Excellent researching and project management skills with great attention to detail.
- Organized, highly motivated, able to work independently and as a member of the team.
- Extensive traveling required.
- Proficiency in English both written & spoken and computer literate.
- Experience Highlights.
- Experience in Corporate Finance.
- Experience in Investment Banking.
- Experience in audit field work.
- Knowledge of financial model, business valuation.
- Contact:
- Nitada Orachon (Amanda)
- Regional HROD Manager
- Human Resources Department
- Phone: +66 (0) 2769-8888, Fax: Fax: +66 (0) 2090-2730
- Mobile: 66+(0)87 105 4427
- Email: [email protected].
ทักษะ:
Market Research, Research, Negotiation
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Supplier Management and Development Identifies suppliers who can co-develop products.
- Cooperates and maintains good relationship with suppliers who are reliable in providing products.
- Commits to all agreements made with the suppliers (i.e. invoice control arrangements, price differences), all of which are subject to a written contract or confirmation.
- Visit suppliers and producers.
- Product Management and Development.
- Conducts market research and analysis to identify products that can be developed and adopted as Fresh Food Products.
- Coordinates with concerned Director, Sr. Buyer and Buyers to identify existing shelf-products that are sellable and can generate desired sales and profits if developed and marketed as Fresh Food Products.
- Monitors the performance of Fresh Food Products, identify route causes of shortfall and plan actions to improve performance Sales Target.
- Work with Marketing team to develop new launch activity in stores to drive sales Pricing and Makro Mail Promotional Program.
- Ensures that products being developed match or better quality than benchmarks and priced lower than the benchmark according to brand positioning.
- Work with Marketing team to produce an effective Makro Mail Program, to achieve sales budget and profit targets.
- Team Management Feeds back market information, competition information, projects, sales and profit results to line manager and supported team.
- Gives all necessary information and documents (i.e. article, supplier, ordering, promotions) to the stores.
- Makes regular store visits to detect operational problems and follows-up on product quality and presentation.
- Gives all the necessary information to the Commercial Director and concerned Sr Buyer.
- Master degree in Business Management, Marketing, Economics or related.
- At least 2 years in managerial experience or level in commercial sourcing or buying operations of retails or whole selling business.
- Effective Negotiation and Communication skills.
- Strongly in capability dealing with different parties and levels.
- Strongly in result oriented, resourceful, attention to details, analytical skills.
- High flexibility both time and travelling.
- 1