เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Own the execution of marketing activities in each online marketing channel and optimize the message to drive quality online traffic.
• Partner with the Brand Marketing team and collaborates with Venders/ Production to create commercial messages and ideas.
• Manage Social Media channels day-to-day activities and monitor & follow up with production to ensure the marketing activities are run correctly and on time.
• Develop and manage digital campaign and content for existing & new brand.
• Design, create and manage promotions and social advertising campaigns.
• Work closely with external vendors (e-commerce platform localizing agency, third party content providers and bloggers).
• Work closely with internal stakeholders (existing brands within the Minor Retail Group).
• Monitor trends in social media tools, channels, content, design and strategies.
• QualificationsBachelors or Master's Degree, preferably in Marketing, Business Administration.
• Minimum of 3 years working experience in online Marketing, Social media and E Commerce Marketing.
• Experience in fashion and media business.
• Background in FMCG, retail companies or online businesses / e-commerce.
• Additional InformationHas experience in Marketing database, social media and advertising.
• Strong interpersonal & communication skills.
• Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement.
• Proficient at writing consumer driven copy.
• Good interpersonal skills and be able to work on tight deadlines.
• Ability to work under pressure and be very responsive.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide support to business unit to ensure compliance with SCB Environmental and Social Risk Management Process in credit process including Equator Principles (EP) process according to internal guideline for Environmental and Social Specialist endorsement which the tasks include Verifying EP applicability and environmental and social (E&S) risk categorization.
• Overseeing/conducting E&S due diligence.
• Reviewing E&S monitoring results.
• Tracking and maintaining EP project information for reporting and disclosure.
• Support team members in developing environmental and social risk management policy for SCB products and services including but not limited to EPs.
• Support continuous improvement of environmental and social consideration in work processes of business units including but not limited to EP Process.
• Support Environmental and Social Specialist in training to other functions in SCB on EP Process.
• Support Environmental and Social Specialist to accompany relationship managers to meet with clients to provide knowledge on SCB EP Process.
• Build relationships and trust with internal and external stakeholders.
• Qualifications 4-6 years' experience in to SCB's or other commercial banks' credit process.
• Experience in project finance and corporate loan will be advantage.
• Bachelor or master's degree in finance, business, engineering, science or related field of study.
• High willingness to learn new things.
• Interest in environmental and social issues.
• Ability to work effectively both independently and as part of a team.
• Ability to communicate in English especially reading and listening.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develops and designs research methodologies for advancing knowledge on social development at regional and national levels with a focus on reducing inequalities, leaving no one behind and broadening social protection.t.
• Initiates and implements research projects on a variety of cross-cutting socioeconomic issues, with a view to strengthening the evidence base of the social dimension of sustainable development.
• Collects, processes and analyzes data through the use of advanced quantitative metho ...
• Assesses and evaluates existing policies, programmes and initiatives to reduce inequality and leave no one behind.
• Liaises with other Divisions and Sections within the organizations as well as intergovernmental organizations, academic institutions, government bodies and NGOs to exchange ideas and enlist support for research analysis and other initiatives.
• Ensures that lessons learned are disseminated and incorporated into development programmes and other social development initiatives and activities.
• Organizes and provides substantial servicing of legislative meetings, intergovernmental meetings, expert group meetings, conferences, seminars and workshops.
• Develops draft policy recommendations and formulates proposals for regional strategies to address key challenges related to inequality and social protection.
• Prepares a variety of studies, reports, background papers, parliamentary documentation, etc. on a wide range of social development and related issues.
• Intergovernmental SupportProvides substantive support on social development issues to intergovernmental bodies (such as the General Assembly, the Economic and Social Council, and ESCAP Commission session and the Committee for Social Development).
• Represents the organizational unit at international, regional and national meetings.
• Organizes panels, round tables and related forums on social development issues for intergovernmental processes.
• Technical CooperationProvides technical assistance to ESCAP members and associate members to enhance national capacity to develop and implement social development policies aiming at reducing inequalities.
• Designs, monitors, backstops and assesses the implementation of technical cooperation programmes and projects.
• Undertakes missions to member states, either alone or as a participant in a diverse team, as part of the Organization's technical cooperation activities and/or in support of the work programme.
• Prepares global, regional, national or sectoral analyses that provide a basis for advising national governments on social development issues.
• Conducts training seminars and workshops for government officials and others.
• Formulates technical modalities for the evaluation of individual technical cooperation projects.
• GeneralParticipate in planning and preparation of the Section's budget and work programme and in the administration of its day-to-day operations.
• Provides leadership and work direction to assigned work team, and/or mentors and supervises the work of new/junior officers.
• Prepares statements on social and economic issues for senior management, as required.
• Performs other related duties as required.
• Competencies - Professionalism: Strong knowledge and understanding of theories and concepts related to socioeconomic development with a focus on inequality and leaving no one behind. A deep knowledge of and the ability to use quantitative methods and techniques. Strong analytical capacity and the ability to identify, analyze and articulate complex issues. Strong research skills, including ability to evaluate and integrate information from a variety of sources using standard methodologies and analytical techniques, draw conclusions and assess impact of policies in the area of social development. Ability to provide guidance to new/junior staff. Shows pride in work and in achievements; demonstrates professional competence and mastery of subject matter; is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; is motivated by professional rather than personal concerns; shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations. Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work.Communication: Speaks and writes clearly and effectively; listens to others, correctly interprets messages from others and responds appropriately; asks questions to clarify, and exhibits interest in having two-way communication; tailors language, tone, style and format to match audience; demonstrates openness in sharing information and keeping people informed.
• Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; solicits input by genuinely valuing others' ideas and expertise; is willing to learn from others; places team agenda before personal agenda; supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings.
• EducationAdvanced university degree (Master's degree or equivalent) in social affairs, economics, development, sociology, or other social science related field is required. A relevant first-level university degree in the above fields in combination with two additional years of qualifying experience may be accepted in lieu of the advanced university degree. PhD in a relevant field is desirable.
• Work ExperienceA minimum of seven years of progressively responsible experience in socioeconomic development, research and policy analysis is required.
• Demonstrated experience from own quantitative research and the use of advanced statistical methodologies is required.
• Experience from working in the region on issues relating to inequality, social protection and leaving no one behind is desirable.
• LanguagesEnglish and French are the working languages of the United Nations Secretariat. For this post, fluency in English is required. Knowledge of another UN official language is an advantage.
• AssessmentQualified applicants may be evaluated through a competency-based interview and/or other assessment methods.
• Special NoticeThis is a temporary position and will initially be available until 30 November 2022. If selected, an internal candidate will be on temporary assignment to the post; an external candidate will initially be offered a temporary appointment. Any extension of appointment is subject to satisfactory performance and continued availability of the post.
• ESCAP is committed to promoting diversity and gender equality within the Secretariat. Women candidates are strongly encouraged to apply.
• Subject to availability of funding for the position, the eligibility for this temporary job opening may be limited to candidates based at the duty station.
• United Nations ConsiderationsAccording to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term "sexual exploitation" means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term "sexual abuse" means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term "sexual harassment" means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator's working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.
• Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.
• The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General.
• Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on "Manuals" hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.
• The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.
• Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.
• No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Social media, Work Well Under Pressure, Microsoft Office, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริษัท ลีโอเนียน (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทฯชั้นนำโดยมุ่งหวังที่จะเติมเต็มความปรารถนาของนักกอล์ฟตัวยงด้วยผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพและเทคโนโลยีล่าสุด.
• ดูแลสื่อช่องทาง Online ของบริษัทฯ (Website/Facebook/Line OA/IG/Lazada).
• ตอบคำถาม และให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้ากับลูกค้าในช่วงเวลาทำงานและนอกเวลาทำงานได้.
• รับออเดอร์สินค้าผ่านช่องทาง Online ต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ดูแลประสานงานกับฝ่ายสต็อค และจัดข้อมูลสินค้า.
• ดูแลเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศหญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• ละเอียด รอบคอบ มีความรับผิดชอบ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีใจรักในการบริการ มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถปรับตัวได้ดี.
• มีความรู้ความเข้าใจเรื่อง Social Media ทันสมัย ตามเทรนด์.
• สามารถใช้อุปกรณ์สำนักงาน และโปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถใช้ภาษาไทยได้ถูกต้อง.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ปฏิบัติงาน.
• ร้าน Transview Golf สาขาอาคารเคี่ยนหงวน 3.
• ปฏิบัติงาน: 6 วัน เวลา 09.00 - 18.30 น.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Creative Presentation, Facebook Marketing, Social Media Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บ้านบ้าน แฮปปี้ฟู้ดส์ ไม่เพียงแต่ใส่ใจในลูกค้า แต่เรายังใส่ใจพนักงานทุกท่านที่เป็นส่วนหนึ่งในการเติบโตของเรา เรามีสวัสดิการที่คำนึงถึงสิทธิประโยชน์ของพนักงานทุกท่านอย่างเท่าเทียม ตัวชี้วัดความสำเร็จอันดับหนึ่งของเราไม่ใช่เพียงสาขาและยอดขายที่เพิ่มขึ้น แต่เราวัดความสำเร็จจากความสุขของพนักงานที่ได้ร่วมงานกับเราเช่นกัน.
• สร้าง Content วางแผน ดำเนินงาน และโพสต์งาน ในรูปแบบคลิปวิดีโอ ผ่าน Tiktok, Reels Ig 5-7 คลิป ต่อสัปดาห์ (ใช้คลิปวิดีโอเดียวกันโพสต์ 2 ช่องทางได้).
• สามารถทำรูปแบบวิดีโอ สินค้าบ้านบ้าน ให้เป็นที่นิยมในช่องทาง Tiktok, IG.
• สร้างสรรค์ผลงานนำเสนอรูปแบบเนื้อหา สินค้าของบ้านบ้าน ให้แปลกใหม่ น่าสนใจ อัพเดทเทรนด์ใหม่เสมอ.
• สร้างสรรค์ผลงานให้เข้าถึงง่าย สามารถดึงเทรนด์แฟชั่น เข้ามาทำให้ Content ดูน่าสนใจ ได้อย่างรวดเร็ว.
• มีประสบการณ์ในด้านการตลาดและโซเชี่ยลมีเดีย 1-3 ปี.
• มีประสบการณ์หรือเป็นผู้เชี่ยวชาญในแพลตฟอร์ม Tiktok, IG 1-2 ปี.
• มีความเข้าใจและนำเทรนด์วิดีโอ Tiktok, IG อยู่ตลอดเวลา.
• มีความคิดสร้างสรรค์ พบเจอเหตุการณ์ซึ่งสามารถนำมาสร้าง Content Video Tiktok, IG ได้แบบด่วนเร็วทันใจ.
• มีความรู้เรื่องการตัดต่อคลิปวิดีโอ สำหรับ Tiktok, IG (ไม่ต้อง Production แต่เราเน้นเรียลและเร็ว).
• ประกันสังคม สวัสดิการอื่นๆ.
• วันลาพักร้อน สูงสุด 12 วัน/ปี.
• วันหยุดตามประเพณี 18 วัน/ปี.
• ลาคลอดบุตร ผู้หญิง: ลาได้ 98 วัน (นับรวมวันหยุดและการลาเพื่อไปตรวจครรภ์ก่อนคลอดด้วย) ผู้ชาย: ลาได้ 15 วัน เพื่อดูแลภรรยาคลอดบุตร -ลาเพื่อรับราชการทหาร.
• ลาป่วยตามที่ป่วยจริง ไม่เกิน 30 วันต่อปี.
• ลาผ่าตัดแปลงเพศ 30 วัน/ปี -ลากิจ 4 วัน/ปี.
• ลาพักใจ 5 วัน (เนื่องจากบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต).
• ลาอุปสมบท 15 วัน -ค่าเพื่อนแนะนำเพื่อน 1,500 บาท/คน.
• เงินช่วยเหลืองานศพบุคคลในครอบครัว 2,000 บาท พวงหรีด -ของเยี่ยม ในกรณีพนักงานเข้ารักษาตัวในโรงพยาบาล -เงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร 2,000 บาท -เงินช่วยเหลือกรณีแต่งงาน 2,000 บาท.
• วันเกิดพนักงาน ของขวัญวันเกิดและวันลาหยุดพิเศษ 1 วัน.
• รับผลิตภัณฑ์ของบริษัทฟรีทุกเดือน เดือนละ 1 กล่อง (ขนมเปี๊ยะกล่องละ 8 ลูก).
• สิทธิ์ในการซื้อสินค้า (ราคาพนักงาน).
• สิทธิ์ในการรับบริการคลีนิกเสริมความงาม (ราคาพนักงาน).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Social Media Lead for Disney+ Asian Title Campaigns across SEA.
• Develop the regional social media strategy for Asian titles, including what channels to build, communities and influencers we should tap into and content we need to create that will cut through.
• Write social media creative briefs for regional Asian title campaigns and input on monthly always on creative briefs.
• Planning and developing content calendars for priority Asian title campaigns.
• Oversee all Asian Titles Social Media execution (campaigns like Snowdrop, Rookie Cops, Outrun by Running Man, Grid, Crazy Love).
• Ideate and write scripts for content featuring talent, oversee production and delivery.
• Manage all local Social Media and influencer activations for Asian Titles.
• Liaise with Asian studios for asset sourcing and content approvals.
• Manage any localisations needed for assets provided by the local studios.
• Review and approve social captions - as voice of the brand there maybe times where you have to step on and write copy so it is in the correct tone of voice.
• Ensure fast delivery of all creatives to market leads.
• Provide reporting and analysis of results, including strategic recommendations and tactical tips that are directly related to insights in your market.
• Analyse current-state Social Media channels and determine areas of improvement, expansion and refinement.
• Have a strong awareness of emerging trends and behaviours on social channels. Able to link behaviours to root causes and interpret digital culture to find relevance for the business.
• Consistent and strong collaborator who elevates the work of cross-functional teams.
• Basic Qualifications:Minimum of 7 years of experience in social planning in house or at digital/ social agencies.
• Experience in Social Media/Content/Editorial/Digital Marketing.
• Should be fluent in written and spoken English.
• Social Native who is embedded into Asian culture.
• Creative individual who is passionate about Asian content.
• Hands-on experience developing insights from social listening. Detailed understanding of social analytics across channels. Ability to synthesize data from many sources into actionable insights.
• Highly informed and thoughtful perspectives on social platforms. Ability to adapt brand expression and campaign strategy to relevant social channel experiences and strategy.
• Working knowledge of tools a plus, e.g. Sprinklr, Social Bakers, Hootsuite, Meltwater, Radian 6 etc.
• Ability to work at rapid pace.
• The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. We are committed to building a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
• LI-DNI

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, Good Communication Skills, Market Analysis, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maknow Academy ประกอบธุรกิจด้านการสร้างสื่อและผลิตภัณฑ์ความรู้เกี่ยวกับโลกของนาฬิกา ROLEX เราพร้อมช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในโลกของนาฬิกา ROLEX ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นบริการจัดคอร์ส Workshop, คอร์สเรียนออนไลน์, หนังสือ เสริมสร้างอาชีพ, ด้านการลงทุนเรื่องนาฬิกา และเป็นที่ปรึกษาให้คุณ ดูแลติดตามแบบใกล้ชิด เป็นกันเอง.
• โปรโมทแคมเปญโฆษณา สินค้าและเผยแพร่ตามช่องทางออนไลน์ของบริษัท ตามตารางที่กำหนดให้
• ตอบลูกค้าตามรูปแบบที่กำหนดให้
• การบริหารความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลเรื่องการจัดส่งสินค้า และรวบรวมข้อมูลต่างๆ.
• เพศชาย-หญิง อายุ 26 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์การทำงาน 2 ปีขึ้นไป.
• สามารถทำงานช่วงเวลา 9.45-19.00 น.ได้.
• สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.
• ถ้ามีประสบการณ์ด้านการตลาดออนไลน์ พิจารณาเป็นพิเศษ.
• พักอาศัยอยู่บริเวณใกล้เคียง เดินทางสะดวก.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Digital Marketing, Market Research, Facebook Marketing, Social Media Management, Creative Presentation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริษัท พาวเวอร์ อาร์ท แมททีเรียล จำกัด เป็นบริษัทสตาร์ทอัพรุ่นใหม่ ขายและติดตั้งกระเบื้องยาง SPC ครบวงจร บริษัทเราเปิดรับความคิดเห็นของทุกคน เปิดกว้างไม่จำกัดจิตนาการหรือแนวทางการทำงาน.
• คิดคอนเทนต์สำหรับแพลทฟอร์มออนไลน์ประจำวัน.
• ดูแล Social Media ของบริษัท ทุกช่องทาง.
• ดูแลภาพรวมคอนเทนท์ให้โดนเด่น พร้อมกับการสร้างเนื้อหาที่สามารถสร้างแรงจูงใจต่อกลุ่มเป้าหมายในโลกออนไลน์.
• ชอบดูคอนเทนต์ และติดตามเทรนต์ ต่าง ๆ.
• สร้างสรรค์คอนเทนต์ให้ตามเทรนต์ น่าสนใจ.
• วันหยุดประจำปี.
• ประกันสังคม.
• โบนัสขึ้นอยู่กับผลงาน.
• ทริปประจำปี.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• งบพัฒนาความรู้และสุขภาพ 20,000 บาทต่อปี กรณีทำงานครบ 1 ปี.
• สถานที่และเวลาทำงาน.
• AI Ratchaphruek (อัยย์ ราชพฤกษ์) 145/8 ถนนปลายบาง มหาสวัสดิ์ อำเภอบางกรวย นนทบุรี 11130.
• เวลางาน จันทร์-ศุกร์ 8.00-17.00 น.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social Media Management, Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Masket Communications is a specialized marketing communication agency dedicated to deliver communication goals through craft and creative campaign. Our clientele comprises of local and international brands in various and diverse industries, from automotive, beauty, education, pharmaceutical, to arts, movie, and entertainment. We are looking for dynamic team member for the following position:
• SENIOR BUSINESS EXECUTIVE / BUSINESS MANAGER (AE).
• Ideal Candidate
• You are a go-getter who excels in project management. You are attentive to client needs and are determined to reach business goals without letting problems get in your way. Your resourcefulness directly contributes to satisfying clients and growing business.
• Support clients with clear understanding of brand, product, target, competitors, and media.
• Coordinate with project members with a focus with Creative.
• Ensure information accuracy on all project documents and execution.
• Assist Business Management team in all aspects.
• Bachelor s degree or higher in advertising, marketing or related fields.
• More than 2 years of experience in account management, account planning, project management, or media planning.
• Experienced in client facing role.
• Familiar with communication strategy planning and creative production.
• Up-to-date in market trend and social media technology.
• Social, clear communicator, excellent organizational skill, problem solver, multi-tasker, team player, fast-paced.
• Articulate in English/Thai, both writing and speaking.
• Benefit.
• 5 working days (Mon - Fri: 10:00 - 19:00).
• Hybrid Working.
• Social Security.
• Group Insurance.
• Dental Care.
• 10 days vacation / year.
• 2 times evaluation bonus.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Sales, Good Communication Skills, Social Media Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are looking to employ a dedicated and experienced senior account executive to oversee the activities of our account executives and manage our customer accounts. The senior account executive s responsibilities include building and maintaining a sales pipeline with a high conversation rate, attending sales meetings to provide progress updates, and researching industry trends. You should also be able to identify new sales opportunities through networking initiatives and customer referrals.
• To be successful as a senior account executive, you should be adept at analyzing sal ...
• Senior Account Executive Responsibilities.
• Overseeing a team of account executives to ensure that sales objectives are achieved.
• Setting reasonable sales quotas to be achieved by the sales team.
• Developing long-lasting relationships with new customers.
• Managing existing customer accounts by ensuring that existing customers remain satisfied with company products and services.
• Developing and implementing effective account plans to retain existing customers.
• Identifying customer needs and communicating how company products and services fulfill those needs.
• Developing solid sales proposals to convince potential and existing customers to purchase company products and services.
• Collecting customer feedback to determine product and service shortfalls.
• Managing and guiding the junior level AE in your team to reach the KPI of your team.
• Senior Account Executive Requirements.
• Bachelor's degree in marketing, communications, business administration or management, or related field.
• Proven experience working as a senior account executive.
• Proficiency in all Microsoft Office applications, Google Docs and Customer Relationship Management (CRM) software.
• Outstanding negotiation and consultative sales skills.
• Excellent leadership and management skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Effective communication skills.
• Exceptional customer service skills.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Digital Marketing, Social Media Management, Industry trends, Product Development, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• This position will have an assignment test before interview..
• Develop & Implement effective marketing strategies & plans to achieve brand objectives
• Manage and analyze the result of marketing campaigns and create comprehensive reports
• Carry out market research to keep up to date with customer trends, market situation, and competitors.
• Manage and allocate marketing budget effectively to achieve objectives
• Build brand awareness for new product and new target
• Create product concept and strategy/direction to meet business objectives
• Maintain consistency in branding in all areas of marketing
• Coordinate with clients, agencies, colleagues across departments to achieve results as planned.
• Bachelor Degree or higher in Marketing, Business Administration or other related fields.
• At least 5 years experience in the position from Cosmetics or FMCG company.
• Strong strategic thinking, analytical, and project management skills.
• Creative, energetic, result driven, easily to adapt with changes, and good interpersonal skill.
• Cosmetic & Makeup enthusiast.
• Working Location: Head Office, Rama 9 soi 53 (Pattanakarn).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Social Media Management, Copywriting, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and oversee all aspects of our digital marketing including our marketing database, social media, email, website, application, and online advertising campaigns for services in KE Group.
• Analyze and evaluate customer digital footprint to draw key recommendations (Weekly-Monthly Report) to management and improve campaign optimization to budgets.
• Be able to work with tech team to recommend amendment in functionalities, user experience and etc to improve user journey and KPIs.
• Collaborate cross-functionally with Mall s marketing team and Loyalty Program team to plan and manage strategic life-cycle marketing campaigns.
• Coordinate with advertising and media experts to improve marketing results.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Adobe Photoshop, Social Media Management, Photography, Copywriting, Branding, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริษัท แอคชัวลิไอแคน จำกัด เป็นบริษัทที่ให้บริการด้านการนวดเพื่อสุขภาพและความงาม ภายใต้แนวคิดความงามและสุขภาพองค์รวม พร้อมทั้งเป็นผู้นำเข้าและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์บำรุงผิวและผลิตภัณฑ์เสริมอาหารคุณภาพสูงจากประเทศญี่ปุ่น
• ภายใต้ชื่อ ร้านเดสทินาเระ Destinare.
• วางแผนการใช้สื่อการตลาดทั้ง Online และ Offline เพื่อสร้าง Brand awareness และเพิ่มยอดขาย.
• วิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง และจัดทำแผนการตลาดให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• วิเคราะห์ข้อมูล และตัวเลขหลังบ้านเพื่อใช้ในการทำตลาด.
• มีความรู้ในการยิง Ads โฆษณาผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น Facebook, IG, LineOA.
• จัดทำเอกสารต่างๆ เช่น รายงานการตลาด, รายงานผลการยิงโฆษณาประจำเดือน, รายงาน Google analytics และรายงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• บริหารงบประมาณการตลาดให้อยู่ในงบประมาณที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงานฝ่ายขาย เช่น โปรโมชั่น และติดตามผลตอบรับของแผนการตลาดอยู่เสมอ.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาด 2 ปีขึ้นไป.
• มีความรับผิดชอบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• มีความรู้ด้าน digital marketing เช่น Website, Google AdWords, Facebook Ads, Instagram, Blogger, Line, Twitter, Google, YouTube หรือ app อื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับการวัดผลกับเป้าหมายที่วางไว้ และทำตามเป้าหมายที่วางไว้อย่างเคร่งครัด.
• มีประสบการณ์ทำงาน Health & Beauty จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Ms.Office ได้ดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• ค่าตอบแทน.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ประกันสังคม.
• การซื้อสินค้าราคาพนักงาน.
• โบนัส ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วาเรล่าคลินิก ไม่เพียงแต่ใส่ใจในลูกค้า แต่เรายังใส่ใจพนักงานทุกท่านที่เป็นส่วนหนึ่งในการเติบโตของเรา เรามีสวัสดิการที่คำนึงถึงสิทธิประโยชน์ของพนักงานทุกท่านอย่างเท่าเทียม ตัวชี้วัดความสำเร็จอันดับหนึ่งของเราไม่ใช่เพียงสาขาและยอดขายที่เพิ่มขึ้น แต่เราวัดความสำเร็จจากความสุขของพนักงานที่ได้ร่วมงานกับเราเช่นกัน.
• คิด และนำเสนอคอนเทนต์สนุกๆ สำหรับ Social Media ของ Varela Clinic.
• Feed Content และ Monitor Social Media ช่องทางต่างๆ.
• จัดทำ Social Media Report เบื้องต้นได้.
• Enjoy กับการคิด Copy, เล่าเรื่องผ่านคอนเทนต์ ไม่เบื่อที่จะค้นหาไอเดียใหม่ๆ อยู่เสมอ.
• ติดตาม Trend ต่างๆ ช่วงนั้นคนกำลังพูดถึงอะไร หยิบมาเล่นได้ตลอด.
• ชื่นชอบเรื่องความสวย ความงาม Enjoy กับความงามที่เราสร้างเองได้.
• สามารถวิเคราะห์ผลคอนเทนต์ในภาพรวม และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงคอนเทนต์ได้.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถดูแล ประสานงาน และทำงานร่วมกับกับทีมครีเอทีฟ แอดมิน หรือฟรีแลนซ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้.
• สามารถใช้ภาษาไทยได้เป็นอย่างดี มีความละเอียดรอบคอบ.
• สนุกกับการคิดไอเดีย, เล่าเรื่องผ่านคอนเทนต์ ไม่เบื่อที่จะค้นหาไอเดียใหม่ ๆ อยู่เสมอ.
• ชื่นชอบเรื่องความสวย ความงาม Enjoy กับความงามที่เราสร้างเองได้.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถดูแล ประสานงาน และทำงานร่วมกับกับทีมครีเอทีฟ แอดมิน หรือฟรีแลนซ์อื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้.
• สามารถใช้ภาษาไทยได้เป็นอย่างดี มีความละเอียดรอบคอบ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Control and keep records for personnel administration on:
• Annual and other leave control.
• Social security fund.
• Provident fund.
• Health Insurance.
• Group Accident insurance.
• Maintain employee personal files - both hard copies and online copies.
• Contact and produce the monthly report for the Social Security Office. Adhere to the latest changes of government policy.
• Manage the provident fund & loan application for staff. - Work with the provident fund management firm in maintaining the eligibility list, adding new joiner names, and removing the leaver names.
• Prepare payroll reports for submitted to accounting.
• Any other HR projects and responsibilities.
• QUALIFICATIONSOver 3 years' experience in HR & Admin function.
• Bachelor's degree in any field.
• Good attitude, service mind and able to work under pressure.
• Extensive knowledge of Labor Protection Law.
• Expert of Excel, Microsoft office, Outlook and other.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To ensure the accuracy of Voice file & Y - file to be sent to U&I on timeline agreed.
• To analyze accurately voice files conform to the standards set.
• Check and correct the completion of Application Form and cut out the success voice file for submission.
• Ensure all report and assignments are accurate and completed on timelines.
• Able to work a state of pressure and work in specified period.
• More of methodical of thinking.
• Minimum requirements: Bachelor's degree in filed preferably business related fields.
• At least 3 - 5 years working experience with business sectors.
• Experience in a Quality Control environment in life insurance industry is an advantage.
• Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with special requirements.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• As a full stack developer, develop front-end application with selected frameworks, develop web services, microservices.
• Implement a robust set of services and APIs to power the web application.
• Build highly complex user interface applications and back-end databases using expert-level skills in various web development tools, programming languages and scripting languages.
• Actively participate in addressing non-functional requirements such as performance, security, scalability, continuous integration, migration and compatibility.
• Implement the security and data protection.
• Optimize the application for maximum speed and scalability.
• Translate UI wireframes to front-end visual elements.
• Take ownership from design of the feature through first lines of code to how it performs in production.
• Maintain a consistent, high quality, customer-focused approach when conducting business and providing services or products to clients, the general public and other external customers.
• Generate and maintain the detailed technical document.
• Be a technical support for production incidents.
• Minimum requirements: (Qualifications and Experience) Bachelor/Master degree in computer sciences, software engineering or equivalent, or be a recognized expert in the field.
• Minimum 3 years' experience in computer programming.
• Expert knowledge of modern front-end application development frameworks (eg. Angular, React, Node.JS).
• Ability to adapt quickly to changing technologies, frameworks, language, methodologies etc.
• Keen to deliver well-organized, understandable, re-usable and well-crafted code, tested, bug free and to deadlines.
• Being flexible and open to regular changes.
• Desire to continue learning and improving.
• Good communication skills, with the ability to contribute to a collaborative working culture.
• Good verbal and written English.
• Key Attributes Proficient understanding of Front-end JavaScript libraries and framework such as Angular, React, Vue.js, Ember.js, ionic, Node.js, jQuery, etc.
• Understanding differences between multiple delivery platforms (such as mobile vs desktop), and optimizing output to match the specific platform.
• Good knowledge of mobile application development (native/hybrid) on iOS or Android is an advantage.
• Good knowledge of issue tracking (JIRA), Source Code Management (Git), Build tools (Gulp, Webpack), Continuous Integration systems (Bamboo, Jenkins), Package management (npm, Bower, yarn) and testing framework(Mocha, Jasmine, Jest).
• Open source software discovery.
• Understanding of fundamental design principles behind a scalable application.
• Creating database schemas that represent and support business processes.
• Ability to implement automated testing platforms and Unit tests.
• Be an active member in one of our self-organized and cross-functional teams, producing software according to agile and scrum principles.
• Management of hosting environment, including database administration and scaling an application to support load changes.
• Experience with enterprise mobile platform (IBM Mobile First, Oracle MAF and similar) and shell scripts is an advantage.
• Familiar with database management (PostgreSQL, Oracle, NoSQL, SQLite, SQL Server, DB2 or MySQL) is a plus.
• Basic knowledge of life insurance is an advantage.
• Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with special requirements.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Budget planning and cost control and ability to negotiate with vendors for small up to large scale of events.
• Support team on event planning, execution and project management.
• Ensure the event deliverables are accurate and complete on time.
• Handling event inventory tracking, survey, etc.
• BA in Hospitality, Communications Arts or related filed.
• At least 3-5 years of experience in event management and execution and MICE.
• Good English and Thai communications skill both in writing and speaking.
• Strategic thinking and event planning with new initiative idea.
• Strong communications, organizational and interpersonal skill to manage activities for both internal and external.
• Experience from Event Organizer is an advantage.
• Ability to comfortably and effectively interact with stakeholders and vendors.
• Pleasant attitude, service-minded and able to work independently in dynamic environment, over office hours and sometimes during the weekend.
• Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with special requirements.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Claims EB.
• Emplyee Benefit.
• Insurance.
• Complete Claims transactions Assessment within the timeline.
• Coordinate with customer, seller, related department, and out-sourcing third party effectively.
• Able to create Claims IT requisition and UAT claims system for new product implementation and Claims process improvement within the timeline.
• Support claims information to all internal and external customers within the timeline and correct information.
• Minimum requirements: Graduate/ Post Graduate, with preference to the background in Technical Areas as Medical.
• Experienced 3 years++ in Life Insurance.
• Ability to deal with the queries of field force distribution on client cases and manages a positive relationship with effective negotiation skills.
• Stress tolerance under pressure.
• Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with special requirements.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Direct and manage the customer service team to deliver customer service excellence across voice and non-voice channels, complaint handling, welcome call and premium collection call.
• Monitor the effectiveness and productivity of customer service team and ensure the appropriate processes are implemented and adhered to.
• Forecast and plan to maintain service level and abandoned rate throughout periods of high demand and in different interval period.
• Improves customer service quality results by studying, evaluating, re-designing processes and implementing changes.
• Identifying customer service trends, determining and implementing digital services.
• Review complaint handling process and come up with the process improvement.
• Resolve complex complaints referred from customer service manager.
• Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with special requirements.