เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with hiring managers to understand manpower needs, define job requirements, and develop effective sourcing strategies.
• Source candidates through job boards, social media, employee referrals, agencies, and other recruitment channels.
• Screen resumes and conduct initial interviews to assess candidates' qualifications, skills, and cultural fit.
• Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers, ensuring a smooth and professional candidate experience.
• Prepare and present job offers, and coordinate with relevant departments on pre-employment and onboarding processes.
• Act as an HR Business Partner to assigned departments, providing advice and support on HR policies, employee relations, and workforce planning.
• Maintain and update recruitment trackers, HR databases, and reports to support data-driven decision-making.
• Support employer branding initiatives, including job fairs, campus recruitment, and social media recruitment campaigns.
• Ensure recruitment processes comply with company policies and labor laws.
• Perform other HR-related duties as assigned.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field.
• 2-3 years of experience in recruitment and/or HR business partnering (experience in FMCG or manufacturing industries is a plus).
• Solid understanding of full-cycle recruitment processes and sourcing techniques.
• Basic knowledge of Thai labor law and HR practices.
• Good communication and interpersonal skills, with the ability to work with employees at all levels.
• Strong organizational skills and attention to detail; able to manage multiple open positions simultaneously.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); experience with HRIS or applicant tracking systems is an advantage.
• Good command of English (reading and writing).
• Positive attitude, proactive, and a strong team player.

ทักษะ:

Product Development, Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามแนวโน้มตลาดการเงิน ความต้องการของลูกค้า และสภาวะการแข่งขัน เพื่อค้นหาโอกาสและแนวคิดใหม่ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการเงิน.
• วิเคราะห์ความเป็นไปได้ โครงสร้างผลิตภัณฑ์ ความเสี่ยง และผลกระทบทางธุรกิจของผลิตภัณฑ์ใหม่ เพื่อเปลี่ยน Market Opportunities ให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่สามารถนำไปใช้จริงและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจตลาดเงินตลาดทุน.
• ร่วมพัฒนาและออกแบบผลิตภัณฑ์และโซลูชันการลงทุนและการบริหารความเสี่ยง สำหรับลูกค้ากลุ่มธุรกิจชั้นนำ ลูกค้าสถาบัน และลูกค้าบุคคลสินทรัพย์สูง ในหลากหลาย Asset Classes ครอบค ...
• ทำงานร่วมกับ Sales, Trading, Wealth Management และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่การพัฒนาแนวคิดผลิตภัณฑ์จนถึงการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาดเชิงพาณิชย์ แบบ End-to-End.
• บริหารความเสี่ยงจากธุรกรรมอนุพันธ์และผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่มีความซับซ้อน ผ่านการซื้อขายและบริหารสถานะ รวมถึงการทำงานร่วมกับสถาบันการเงินชั้นนำในต่างประเทศ ในสถานะ Business Partner และคู่ค้า.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการเงิน เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ บัญชี วิศวกรรมศาสตร์ สถิติ คณิตศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปีขึ้นไปในธุรกิจ Global Markets หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง.
• มีความสนใจด้านตลาดการเงิน การลงทุน และการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการเงิน.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การแก้ไขปัญหา และการคิดเชิงกลยุทธ์.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• มีแรงผลักดันในตัวเอง พร้อมเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นที่จะเติบโตไปพร้อมกับความรับผิดชอบและความท้าทายที่เพิ่มขึ้น.
• ประสบการณ์ที่พิจารณาเป็นพิเศษ.
• Global Markets หรือ Treasury.
• Investment Products หรือ Structured Products.
• Wealth Management.
• Corporate Banking.
• Capital Markets.
• Product Development.
• Strategy & Business Development.
• Consulting.
• FinTech หรือ Data Analytics.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร.02------871 (คุณจิรชา).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

Internal Audit

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำแนะนำและสนับสนุนหน่วยงานด้านบัญชีและการเงินในการประเมินความเสี่ยง ออกแบบ ทบทวน และปรับปรุงระบบการควบคุมภายในให้เหมาะสม เพียงพอ และสอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ.
• ประสานงานการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ติดตามการแก้ไขประเด็นจากการตรวจสอบ (Audit Findings) และสนับสนุนการยกระดับการควบคุมภายในเพื่อป้องกันการเกิดประเด็นซ้ำ.
• ดำเนินการและจัดทำรายงานการประเมินการควบคุมภายในระดับกระบวนการทำงาน (Process-Level CSA) พร้อมวิเคราะห์และเสนอแนวทางการปรับปรุงที่เหมาะสม.
• ติดตามการปฏิบัติตามระบบการควบคุมภายใน นโยบาย ระเบียบ และข้อกำหนดขององค์กร รวมถึงการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน การส่งมอบงาน (Job Handover) การบริหารสิทธิการเข้าถึงระบบ (Access Control) และการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Management of Change: MoC) เพื่อให้มีการดำเนินการอย่างครบถ้วน มีประสิทธิผล และสอดคล้องกับแนวทางที่องค์กรกำหนด.
• สื่อสารและส่งเสริมความรู้ด้านการควบคุมภายใน เพื่อสร้างความเข้าใจและความตระหนักแก่ผู้ปฏิบัติงานและผู้บริหาร.
• ศึกษา พัฒนา และประยุกต์ใช้แนวคิด เครื่องมือ เทคโนโลยี และแนวปฏิบัติที่ดีด้านการควบคุมภายใน รวมถึงให้คำแนะนำในการกำหนดและปรับปรุงการควบคุมภายในสำหรับกระบวนการทำงาน โครงการ และระบบงานใหม่ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือของการดำเนินงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด.
• ประสบการณ์ทำงานประมาณ 12 ปีขึ้นไป ในด้านการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยง หรือสายงานกำกับดูแล.
• ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยง หรือสายงานกำกับดูแล.
• หากมีประสบการณ์สนับสนุนหรือดูแลงานด้านการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยงของกระบวนการด้านบัญชีและการเงิน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน การนำเสนอ และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะในการให้คำแนะนำ ประสานงาน และสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนใจเรียนรู้แนวคิด เครื่องมือ หรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ และสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนางานได้อย่างเหมาะสม.

ทักษะ:

Software Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Technical responsibility and consulting for all stage of the software development process to ensure compliance with application development standards and meets business documented requirements.
• Consulting and measurement solutions delivering digital technology and data management that supports business needs.
• Design, test, and improve the quality of developed applications.
• Operations according to Development Workflow.
• Manage project in IT operational processes.
• Bachelor/Master degree in Computer science, Computer engineer, Electrical engineer, IT, MIS.
• Experience: 5-10 Years up in IT Development skills.
• Skill: Excellent knowledge of RPG400, Delphi400,.NET enterprise applications, preferably using C#.
• Strong DB2/400, SQL Server and relational database design experience.
• Knowledge of system analysis and design, including object orientated analysis and design skills.
• Flexible attitude, ability to perform under pressure.

ทักษะ:

Negotiation, Procurement, Purchasing, Budgeting, ISO 14001

ประเภทงาน:

งานประจำ

• As the Indirect Procurement Senior Officer of TBSC Indirect Material and TIIP, the primary purpose of this role is to oversee the procurement of spare parts and machinery as specified in purchase requests from various departments compliance with required standards and specifications, including source and evaluate contractors by reviewing business registrations and past performance records submitted to the company.
• Participate in preparing the department budget and control expenses related to spare parts procurement and contractor hiring in accordance with company policies and app ...
• Provide guidance, consultation, and continuous development to teammates to enhance their knowledge and capabilities in relevant areas. Continuously develop professional and technical skills through training, reviewing industry-related public resources (especially in the tire industry), and strengthening networks within both personal and corporate industry connections. Study work processes and apply new technologies to improve efficiency, speed, and accuracy of operations. Perform other duties as assigned by supervisors. Key Areas Source to contract indirect material and services for TIIP group companies. Global/ Region/ Local Initiatives Participate in Region conferences, and special projects, where required Prepare and submit reporting requirements and needs when required.
• Degree holder, with over 5 years in-depth strategic sourcing, procurement experience and practices (e.g. category management, spend analytics and benchmarking, should-cost models, FX, negotiation and contracting), preferably in an indirect procurement function for both corporate and supply chain-related expenses in a multinational corporation environment. Able to communicate and engage internal users, stakeholders and external suppliers effectively. Results-oriented with a proven ability to deliver in challenging environments. Experience with SAP or similar ERP systems. Self-motivated, proactive thinkers and individuals. Experience with continuous improvement methods like Lean Six Sigma. Possess strong communication, interpersonal, and motivational skills along with excellent business skills, financial acumen and gravitas. Proven track record of success in driving change, achieving targets and working across the different entities and remote teams. Demonstrate ability to work in a fast paced, changing environment and manage multiple strategic projects simultaneously is required Strong interpersonal communication skills and possess great cultural quotient High level of integrity, respect for others, persistence, and passion for success Language proficiency: English is mandatory and other language(s) are added advantage div.unify-button-container.unify-apply-now:focus, div.unify-button-container.unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container.unify-apply-now:focus, div.unify-button-container.unify-apply-now:hover{background:rgba(228,35,0,1.0) !important;} Apply now // // jobDataHidden.primarySkills = [{"value":"Strategic Sourcing","key":"915866b994e2392981a77175504cdc13"},{"value":"Negotiation Skills","key":"0677c5bd5f773eb08805e4d7b0ceeb0c"},{"value":"Management of Suppliers","key":"1867ad7f89ed39798666d436779c96a3"},{"value":"Category Management","key":"12e68d98329b3a39b8421362ae3f1f76"},{"value":"Sales Management","key":"81a4fd83df40333689bb3669e78de9f6"},{"value":"Supply Chain Management","key":"881f8f7297fc3ef8818c689e87364b53"},{"value":"Procurement Management","key":"73329240d20c3eefa110302efeeb523c"},{"value":"Commercial Knowledge","key":"5ea2128551aa36f48738085e23690ac3"}]; jobDataHidden.secondarySkills = [{"value":"Spend Analysis","key":"a2be16169dac3a5caeb583342da32974"},{"value":"Knowledge of Purchasing Processes","key":"2d10b62bae153ebe95e304c63c2a7318"},{"value":"Procurement","key":"e55e2a8a56ee3fa6b767ac0bb0df4b5f"},{"value":"Benchmarking Skills","key":"18998ccf375d35d7b6bc1c9f133e99b6"},{"value":"Success Driven Person","key":"0992fbde5c643cc9a33c7dcc489f01ac"},{"value":"Coordination Skills","key":"c5d8a4f259d83b9ba29a5c40d62472c7"},{"value":"Self Motivation","key":"d5bfd257936034efb1dac4db9f5d362f"},{"value":"Quality Management","key":"6b3e7ca7c2ff3df8bd0f8dfb583e84fd"},{"value":"Corporate Services","key":"c4d81f08ea4539deab2c490643c2ed4f"},{"value":"Enterprise Resource Planning","key":"d0ca872a27533d7fa0fd1c5682a4051f"},{"value":"Continuous Quality Improvement","key":"7ab22427e37737f49474be7c75fd658c"},{"value":"Logistics Operations","key":"70d7df5110a0398a9a0679d1331ad923"},{"value":"ISO-14001","key":"1787b93296e43c179cfa7af0c6b8e823"},{"value":"Cost Modelling","key":"c292efa0aa523c0485e7c796d0465198"},{"value":"SAP (Applications)","key":"700c4fdbf61a3f4ca450144ddcd41162"},{"value":"ISO 9000","key":"952388ff3cec313fa631b3fbe0273353"},{"value":"Spare Parts Management","key":"a33c1f5776953aef818e366a94f662a5"},{"value":"Machinery","key":"34bb32b82a713cc2abb8800cee2ad388"},{"value":"Regulatory Compliance","key":"1ab03fa8946e3acc945514a15105aa3e"},{"value":"Delivery Performance","key":"a55a060288f538b488f9c8f5e414dcbd"},{"value":"Communication Skills","key":"2ec1735236b33c7e803d5ddf23bb088b"},{"value":"Budgeting Skills","key":"236e9e42430a3b52acd24ae1aaf7e5b9"},{"value":"Mentoring","key":"3698d4539c8c35ecb8909f626a7c2892"},{"value":"Consulting","key":"68fc58d98c6c3ef3a58105be68b448e6"},{"value":"Stock Control","key":"0af7eca4e6be3cb5b3937ecd46305c0d"},{"value":"Lean Six Sigma","key":"750aaaa6d6773b6895b11345b86cb4af"},{"value":"Contract Management","key":"53b8a1c50a883df984e3f56c113e1dad"},{"value":"English","key":"55acedf9d0bb3afea5b8a0251ad53f0d"},{"value":"Operating Expenses","key":"949377db998138cc90782efd66def816"},{"value":"Administrative Operations","key":"17d55d536d8c35739a92a19cd77cc032"},{"value":"Interpersonal Communications","key":"dda51d8a45dc34c0933920f26ba5cb50"},{"value":"Passionate","key":"fa27e47c9673330f9aac11f97007cb40"}]; Privacy Policy Terms of Use Human Rights, Labor Practices Global Career Opens in a new tab. Opens in a new tab. 2025 Bridgestone Asia Pacific Pte. Ltd. // // // // const jobAlertSpans = document.querySelectorAll("[data-testid=jobAlertSpanText]"); jobAlertSpans?.forEach((jobEl) => { jobEl.textContent = window?.jsStr?.tcjobresultscreatejobalertsdetailstext || ""; }); //.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Draft and review legal documents, commercial and business contracts, and government documents, providing feedback.
• Negotiate with customer or vendor legal teams to mitigate business and commercial impact.
• Monitor and check legal provisions and regulations in compliance with company policy.
• Provide legal advice and support on ad-hoc matters and assignments as required by business units.
• Identify, assess, and mitigate legal and contractual risks arising from business operations.
• Coordinate and communicate effectively with internal stakeholders, external counsel, customers, vendors, and other relevant parties.
• Execute the complete contract management process in compliance with company internal regulation and policy.
• Assist in coordination with external counsel to handle various types of lawsuits to mitigate company risk.
• Maintain and consolidate legal documents, keeping files well-organized and updating information in accordance with related laws and regulations.
• About you.
• Bachelor's degree in Law.
• Minimum 4 years' experience as a Legal Officer, ideally with both in-house and law firm exposure.
• Strong knowledge of Commercial, Business, Civil, Criminal, and Labour Law.
• Excellent problem-solving, decision-making, and communication skills.
• Strong organizational and time-management abilities, with a knack for prioritization.
• Comfortable working under pressure and tight deadlines.
• Good command of Thai and English.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industrial Engineering, Analytical Thinking, Problem Solving, Procurement, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and document TO-BE processes aligned with business requirements and organizational objectives.
• Develop and maintain Business Process Flow, BPMN 2.0, Workflow, Work Instruction, and related process documentation.
• Gather, analyze, and clarify Business.
• Requirements with Process Owners, Key Users, and relevant stakeholders.
• Facilitate workshops and meetings to understand business processes and drive process improvement initiatives.
• Perform Gap Analysis and Impact Analysis for process, system, policy, and organizational changes.
• Work closely with BA, SA, Developers, and business users to translate business needs into system/process requirements.
• Support ERP Transformation, Digital Transformation, and Process Improvement projects from analysis through implementation.
• Support UAT, process validation, and implementation of new or improved processes.
• Monitor process performance and recommend Continuous Improvement opportunities.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Industrial Engineering, Information Management, or related fields.
• 3-5 years of experience in Business Process Management, Process Improvement, Business Analysis, ERP, or related roles.
• Experience in AS-IS / TO-BE Process Analysis, BPMN, Requirement Gathering, Gap Analysis, and Process Improvement.
• Experience working on ERP, Digital Transformation, or System Implementation projects is an advantage.
• Good understanding of cross-functional business processes such as Sales, Procurement, Inventory, Finance, Accounting, or Service is preferred.
• Able to communicate and coordinate effectively with both business and technical teams.
• Strong analytical thinking, problem-solving, facilitation, and presentation skills.
• วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง (Job Purpose).
• รับผิดชอบในการวิเคราะห์ ออกแบบ และปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงขององค์กร (Business Transformation) โดยทำงานร่วมกับหน่วยงานธุรกิจ เจ้าของกระบวนการ และทีมพัฒนา เพื่อค้นหา Pain Point วิเคราะห์ความต้องการ และออกแบบแนวทางปรับปรุงกระบวนการที่สามารถนำไปใช้งานได้จริง.
• วิเคราะห์กระบวนการทำงานปัจจุบัน (AS-IS Process) เพื่อค้นหา Pain Point, Gap, Risk และโอกาสในการปรับปรุง.
• ออกแบบกระบวนการใหม่ (TO-BE Process) ให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและเป้าหมายขององค์กร.
• จัดทำและดูแลเอกสาร Business Process Flow, BPMN 2.0, Workflow, Work Instruction และเอกสารกระบวนการที่เกี่ยวข้อง.
• รวบรวม วิเคราะห์ และทำความเข้าใจ Business.
• ร่วมกับ Process Owner, Key User และ Stakeholder ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดและดำเนินการ Workshop หรือ Meeting เพื่อศึกษากระบวนการและผลักดันการปรับปรุงกระบวนการทำงาน.
• จัดทำ Gap Analysis และ Impact Analysis เพื่อประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงด้าน Process, System, Policy และ Organization.
• ทำงานร่วมกับ BA, SA, Developers และ Business Users เพื่อถ่ายทอดความต้องการทางธุรกิจไปสู่การพัฒนากระบวนการและระบบ.
• สนับสนุนโครงการ ERP Transformation, Digital Transformation และ Process Improvement ตั้งแต่การวิเคราะห์จนถึงการนำไปใช้งาน.
• สนับสนุนการทำ UAT, Process Validation และ Implementation สำหรับระบบหรือกระบวนการใหม่.
• ติดตามประสิทธิภาพของกระบวนการ และเสนอแนวทางในการทำ Continuous Improvement.
• ประยุกต์ใช้ AI และ Digital Tools เพื่อช่วยในการวิเคราะห์กระบวนการ จัดทำเอกสาร และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน.
• จัดเตรียมข้อมูลผลการวิเคราะห์ ความคืบหน้าโครงการ และข้อเสนอแนะเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ วิศวกรรมอุตสาหการ การจัดการสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 3-5 ปีขึ้นไป ในงาน Business Process Management, Process Improvement, Business Analysis, ERP หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน AS-IS / TO-BE Process Analysis, BPMN, Requirement Gathering, Gap Analysis และ Process Improvement.
• หากมีประสบการณ์ในโครงการ ERP, Digital Transformation หรือ System Implementation จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเข้าใจกระบวนการธุรกิจแบบ Cross-functional เช่น Sales, Procurement, Inventory, Finance, Accounting หรือ Service จะเป็นประโยชน์.
• สามารถสื่อสารและประสานงานระหว่างทีม Business และทีม Technical ได้ดี.
• มีทักษะด้าน Analytical Thinking, Problem Solving, Facilitation และ Presentation.

ทักษะ:

Production planning, Quality Assurance, Assurance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The position is fully responsible handle daily operations and commercial of OEM business. As well as response to maintain sale target to align with OE Sales strategy.
• Interact with OEM buyer in order to reinforce the strategy of the company Communicate all OE customer requirements to all related internal department. Closely monitor forecast volume and study capacity with teams, logistic and supply planning for ensures that support orders. Keep follow RFQ target and involve in price studying for propose quotation including CR condition then submit to management for approval. Co-ope ...
• Job Responsibilities.
• Always study and learn about work especially in the modern. Perform another task as be assigned from manager.
• Bachelor's degree or higher in Marketing, Economics or related field. Good communication, both written and spoken in English. Good interpersonal skills and computer skills. Willing and able to travel domestically with driving license. Experiences or knowledge in OEM market (especially Toyota) or automotive business will be advantage. Open mind to learn new thing and quickly adapt the environment change. Skills Local contract terms only div.unify-button-container.unify-apply-now:focus, div.unify-button-container.unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container.unify-apply-now:focus, div.unify-button-container.unify-apply-now:hover{background:rgba(228,35,0,1.0) !important;} Apply now // // jobDataHidden.primarySkills = [{"key":"0b909ba67209307b90bba3316bd552a5","value":"Profit-Based Sales Targets"},{"key":"652b7c6a93ca35cd88d57882e2ab0a4e","value":"Sales Strategy"},{"key":"3cfe0f6b9701348eb345a964252d3e9c","value":"Automotive Sales"},{"key":"ea42cebe9db435a6b76b182db494745b","value":"Sales Planning"},{"key":"2160e39eb0113e2c97bf17b3db1de7bf","value":"Sales"}]; jobDataHidden.secondarySkills = [{"key":"70d7df5110a0398a9a0679d1331ad923","value":"Logistics Operations"},{"key":"959489fcf8063479b5673a3c71c5506d","value":"Interpersonal Skills"},{"key":"aeae8e253e2a32b9b060e85e035ebf5e","value":"Automotive Industry"},{"key":"62dcb7c5d3f83944b2d415692212f1e7","value":"Production Schedule"},{"key":"740569e0391637f7b48ada314df781ce","value":"Economy"},{"key":"881f8f7297fc3ef8818c689e87364b53","value":"Supply Chain Management"},{"key":"0cd981d3944b3e8faebed15edfdddc00","value":"Forecasting Skills"},{"key":"2ec1735236b33c7e803d5ddf23bb088b","value":"Communication Skills"},{"key":"6b3e7ca7c2ff3df8bd0f8dfb583e84fd","value":"Quality Management"},{"key":"0af7eca4e6be3cb5b3937ecd46305c0d","value":"Stock Control"},{"key":"55acedf9d0bb3afea5b8a0251ad53f0d","value":"English"},{"key":"5df76b5478853d7294dba3aaba4ebd4d","value":"Marketing"},{"key":"7dac56bf3f6f36afb0ff02a649ee32ed","value":"Driving"}]; Privacy Policy Terms of Use Human Rights, Labor Practices Global Career Opens in a new tab. Opens in a new tab. 2025 Bridgestone Asia Pacific Pte. Ltd. // // // // const jobAlertSpans = document.querySelectorAll("[data-testid=jobAlertSpanText]"); jobAlertSpans?.forEach((jobEl) => { jobEl.textContent = window?.jsStr?.tcjobresultscreatejobalertsdetailstext || ""; }); //.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drafting, reviewing, and negotiating domestic and international contracts and other legal documents in Thai and English.
• Providing legal advice in relation to the Company's business operations in the Asia region.
• Promotion of Compliance activity including Antitrust (Competition Law) Compliance.
• Secondary Responsibility.
• Intellectual Property Rights (IPR) registration and consultation in the Asia region, including trademarks and patents (primarily trademarks).
• Promotion of Compliance activity including Export Control Compliance.
• Must.
• Bachelor's degree in Law.
• Minimum 1-5 years of experience in legal work, and international commercial transactions.
• Expertise in IPR related work, including trademarks and patents (primarily trademarks).
• Good command of English, with a minimum TOEIC score of 650.
• Proficient in Microsoft Office 365.
• Nice to have.
• Minimum 1-5 years of experience in Intellectual Property Rights (IPR).
• Good knowledge of domestic and international trade and commercial business.
• Strong analytical, negotiation, interpersonal, and communication skills.
• High accountability and ability to work under deadlines.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Microsoft Office, Power point, E-learning, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assess training and development needs through surveys, performance evaluations, and discussions with department heads to identify skill gaps and learning priorities.
• Design, develop, and implement learning programs, including workshops, e-learning modules, and leadership development initiatives to enhance employee competencies.
• Coordinate the logistics of training sessions, including scheduling, venue arrangements, materials preparation, and communication with participants.
• Monitor and evaluate training effectiveness by collecting feedback, analyzing learning outcomes, and making recommendations for improvement.
• Manage learning management systems (LMS) and ensure accurate tracking of training records, course enrollments, and completion rates.
• Collaborate with external training providers, consultants, and universities to source and implement specialized training programs.
• Work with Impact team to ensure the training alignment with the institution's priorities.
• Manage onboarding and orientation programs for new employees.
• Support performance management and career development initiatives, mentorship programs, and succession planning efforts by providing guidance on career progression opportunities.
• Maintain up-to-date knowledge of trends in learning and development, industry best practices, and regulatory requirements to ensure compliance and relevance in training programs.
• Work closely with HR leadership to develop and implement policies related to training, professional development, and employee engagement.
• Assist in organizing corporate events, knowledge-sharing sessions, and team-building activities to promote a learning-oriented culture within the organization.
• Perform Learning and Development (L&D) duties and other related assignments as assigned by the supervisor.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Education, Psychology, or a related field.
• 4-5 years of experience in learning and development, training coordination, or organizational development.
• Strong knowledge of training methodologies, instructional design principles, and adult learning theories.
• Experience in using learning management systems (LMS) and e-learning tools for course administration and tracking.
• Strong project management skills, capable of handling multiple training programs and meeting deadlines. Proficiency in Microsoft Office Suite (PowerPoint, Word, Excel) and other learning-related software.
• Ability to analyze training needs and measure learning effectiveness through assessments and feedback mechanisms.
• Experience in coordinating external training vendors, trainers, and consultants is an advantage.
• A proactive and innovative mindset, with a passion for continuous learning and employee development.
• Fluency in both Thai and English, with strong written and verbal communication skills.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ขับเคลื่อนและบริหารจัดการระบบโลจิสติกส์ทางทะเล ทั้งในส่วนของท่าเรือและบุคลากรประจำเรือ (ทั้งกลุ่ม PTT, บริษัท IRPC และท่าเรือคลังสาขา) ให้สอดคล้องกับกฎหมาย ข้อกำหนด และมาตรฐานสากล เช่น OCIMF พร้อมทั้งรักษาความปลอดภัยทางทะเล และปฏิบัติหน้าที่เป็น เจ้าหน้าที่นำร่อง (Pilot) เพื่อลดความเสี่ยง เสริมสร้างรายได้ และลดค่าใช้จ่ายให้กับองค์กร.
• Responsibilities: 1. การบริหารจัดการท่าเรือและเรือ (Terminal & Ship Management) - บริหารจัดการท่าเรือในกลุ่ม PTT, IRPC และท่าเรือคลังสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายคุณภาพและข้อกำหนดสากล (OCIMF) ผ่านระบบ MTIS, MTPQ, MTMSA และ MTOCT - บริหารจัดการระบบเรือ (Ship ...

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with relevant teams and suppliers for customer order arrangement.
• Contribute to Sales, Marketing and Promotion planning to achieve goals.
• Monitor and report on market trends, competitor activities and prices.
• Assist and participate in planning and preparation of overseas exhibitions or special events.
• Review, Analyze and propose solution to problems arise during working.
• Ad hoc tasks as assigned.
• Bachelor's degree or Higher from oversea or International Program in International Business, Food Science or related field.
• At least 5 years experiences in Export Sales and Marketing and work with International customers (preferably in food products).
• Basic knowledge in Incoterm, International Payment Term, International Trade Agreement.
• Strong communication both written and spoken in Thai and English, motivation, negotiation and presentation skills.
• Good organizational, attention to detail and time management skills.
• Good problem solving and analytical skills with an ability to communicate technical discussion with relevant teams.
• Proficient in Microsoft Office Word, Excel and PowerPoint and Outlook.

ทักษะ:

Legal, Negotiation, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and draft legal contracts in both Thai and English, with a primary focus on commercial and corporate contracts.
• Review, draft, and revise legal agreements and other legal documents as assigned.
• Provide legal advice and recommendations on matters relating to the Company's business operations.
• Key ResponsibilitiesPerform legal tasks and provide support for the Legal Department in accordance with assigned duties.
• Execute assigned legal projects and administrative tasks accurately, efficiently, and within established timelines.
• Carry out other duties as assigned by the Head of the Legal Department or supervisor.
• Job SpecificationsBachelor's degree in Law (LL.B.); a lawyer's license is an advantage.
• Strong knowledge and understanding of corporate and commercial laws.
• Proven experience in reviewing and drafting legal contracts and agreements.
• Good command of written and spoken English with the ability to communicate effectively in a business environment.
• Ability to work efficiently under pressure and manage urgent tasks within tight deadlines.
• Strong interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Proficient in Microsoft Office applications and legal research tools.
• Highly responsible, proactive, adaptable, detail-oriented, and punctual.
• At least 3 years of relevant experience in legal practice, contract management, or corporate legal affairs..

ทักษะ:

Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop framework and policy to support workforce capability to address business growth.
• Design and develop framework policy and facilitate activities to support talent and successor pipeline including policy and guideline on career progression, internal mobility and development programs, employee development interventions.
• Act as the Center of Expertise (COE) for Learning & Development, Talent and Successor Development, Core Values, and Culture including annual employee engagement and org ...
• Lead end-to-end people/organization capability development projects (ad-hoc) from concepts to successful adoption.
• Ability to analyze effectiveness, people ROI of development activities/interventions/programs.
• Learning and Development Design and Policy (CoE).
• Develop and establish L&D policies, standards, and competency frameworks and tools (including core and technical competencies) aligned with business goals, along with assessment tools, learning roadmaps, and structured programs (e.g., leadership, talent development, and mandatory curricula).
• Design and develop learning roadmaps, annual learning catalogues, mandatory learning curriculums, leadership development programs, talent development initiatives.
• Conduct training needs analysis and identify capability gaps and people insights from assessment results.
• Design and develop development interventions linked to performance management processes and business priorities such as increase effectiveness of IDP.
• Coordinate with internal stakeholders, external training providers, and subject matter experts to ensure learning solutions effectively address business and workforce needs.
• Ability to design and develop methodology to evaluate effectiveness of investment/ROI for development programs.
• Facilitate and deliver specific learning interventions, workshops, knowledge-sharing sessions, and development programs where appropriate e.g. train-the-trainer.
• Monitor, evaluate, and continuously improve learning effectiveness through use of data analytics.
• Development standard materials, reports, presentations using Power BI, AI-productivity tools.
• Talent Development and Succession Planning.
• Design framework for talent and successor management (from identification, calibration, development and monitor) towards successor readiness.
• Employee Engagement, Culture and Organizational Effectiveness.
• Drive organization-wide employee engagement and organizational health surveys, including end-to-end planning to making recommendation for enhancement plans.
• Drive organization-wide initiatives to strengthen Core Values and Culture.
• Project Management.
• Design and Drive organization-wide rollout and adoption of people initiatives through close partnership with HR Business Partners and business leaders.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Economics, Organizational Development, or related fields.
• At least 8-10 years of experience in Learning and Development, Career management, Competency, Leadership Development Program, Talent Program, Succession Plan, HRBP Role, or related HR functions.
• Experience in designing, coordinating, and evaluating learning and development programs, including leadership development, competency development, and career development initiatives.
• Strong analytical skills with the ability to interpret people data and translate findings into practical development solutions.
• Proficiency in Microsoft Excel, including data analysis and reporting, Presentation skills, Power BI, Learning Management Systems is an advantage.
• Strong stakeholder management, facilitation, communication and presentation to drive solutions and commitment.
• Ability to work collaboratively with line managers, functional leaders, external vendors, and cross-functional HR teams.
• Good command of English, both written and spoken. TOEIC 750 above.

ทักษะ:

Statistics, Safety Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Arranging and conducting proper training on safety issues for staff at construction sites.
• Working with all managers to ensure proper safety equipment and protection systems are available and able to used.
• Monitoring the investigation of accidents and reviewing accidents and statistics pertaining to such with the management so that corrective action may be applied and assessed for health, safety and the environment.
• Reviewing with all managers on safety & security policies/ procedures to ensure that they are effective and workable.
• Compiling and returning accident statistics to the SH&E manager and plant manager.
• Auditing, analyzing, and collating environmental performance data and using information to drive continuous improvement.
• Ensuring that there is suitable emergency procedures and equipment in place for dealing with emergencies such as fires and spillages.
• Bachelor's degree or higher in Safety, Health, and Environment or related fields.
• Minimum 3 years' experience in environmental management and safety management system or related fields (New graduate who is a high-potential and seeking a challenging job is also welcome).
• Knowledge of environmental impact assessment (EIA), SHE management system, and SHE Law.
• Experience in construction work of power plant / solar farm/wind farm would be an advantage.
• Ability to control safety on the construction sites.
• Strong leadership and excellent communications.
• Be able to work 6 days per week.
• Good command in English (Minimum 600 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Service-Minded, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน ควบคุม และติดตามการดำเนินงานของทีม Admin และทีม Operation ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• มอบหมายงาน ติดตามความคืบหน้า และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน.
• พัฒนา ปรับปรุง และควบคุมมาตรฐานการทำงาน (SOP) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน.
• ควบคุมงาน Stock และการจัดส่ง (Stock & Logistics).
• ควบคุมกระบวนการรับสินค้า จัดเก็บ Pick, Pack และจัดส่งสินค้าให้ถูกต้องและตรงเวลา.
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อก และติดตามการเคลื่อนไหวของสินค้า.
• ประสานงานกับบริษัทขนส่งและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่ง.
• ควบคุมเอกสารและงานด้านภาษี (Tax & Documentation).
• ตรวจสอบเอกสารภาษี และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งให้ลูกค้าและฝ่ายบัญชี.
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกำหนดด้านภาษีและกฎหมาย.
• ดูแลจัดซื้อและสรรหาผู้ให้บริการ (Procurement & Sourcing).
• สรรหา คัดเลือก และเปรียบเทียบราคา Supplier และผู้ให้บริการที่มีคุณภาพ.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการให้บริการ และระยะเวลาการส่งมอบ.
• จัดทำและติดตามเอกสารการจัดซื้อ เช่น Quotation.
• ประเมินผลการทำงานของ Supplier และสร้างความสัมพันธ์กับคู่ค้า.
• ประสานงานระหว่างหน่วยงาน (Cross-functional Coordination).
• ประสานงานกัหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและประสานงานกับลูกค้า คู่ค้า และผู้ให้บริการ.
• แก้ไขปัญหาและบริหารความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงาน.
• บริหารทีม (Team Leadership).
• บริหารทีมงาน มอบหมายงาน และติดตามผลการปฏิบัติงาน.
• ให้คำแนะนำ พัฒนาทักษะ และสร้างศักยภาพให้กับทีม.
• ประเมินผลการปฏิบัติงานและกำหนดเป้าหมายการทำงานของทีม.
• ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Data Analysis, Negotiation, Procurement, Purchasing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Roles and.
• To develop and implement sourcing strategies to achieve cost saving, improve supplier performance, and ensure quality and service standards. To purchase and find sourcing of raw materials, general supplies, spare parts, and site services appropriate the company requirements with the right quantities, quality, price, source, and delivery dates. To implement/ensure compliance of company's purchasing policies, procedures, and work instructions. To negotiate terms and conditions with suppliers to achiev ...

ทักษะ:

Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานวางแผนธุรกิจและการวิเคราะห์เชิงพาณิชย์.
• จัดทำแผนธุรกิจประจำปีและแผนระยะยาว ให้สอดคล้องกับนโยบายและแผนธุรกิจของผู้ถือหุ้น.
• ดูแลจัดทำแผนประมาณการปริมาณขนส่ง รายได้ และแผนการการจัดส่งน้ำมัน พร้อมวิเคราะห์สาเหตุของความคลาดเคลื่อนเทียบกับผลการดำเนินงานจริง.
• วิเคราะห์โครงสร้างค่าบริการ ต้นทุนดำเนินงาน ผลตอบแทนและเส้นทางขนส่ง เพื่อประกอบการทบทวนอัตราค่าบริการ.
• ศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการใหม่ จัดทำแบบจำลองทางการเงิน และนำเสนอทางเลือกพร้อมข้อดีข้อเสียเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• ติดตามสถานการณ์ตลาดพลังงานในภูมิภาคและความเคลื่อนไหวของผู้ประกอบการรายอื่น พร้อมจัดทำข้อเสนอเชิงกลยุทธ์เสนอผู้บังคับบัญชา.
• งานวางแผนการจัดส่งน้ำมันทางท่อ.
• จัดทำแผนการจัดส่งน้ำมันทางท่อประจำเดือนและประจำสัปดาห์ จากแผนของผู้ใช้บริการแต่ละราย ให้สอดคล้องกับความสามารถในการสูบจ่ายของระบบท่อและความพร้อมของถังรับที่คลังปลายทาง.
• วางแผนลำดับการสูบจ่ายผลิตภัณฑ์และกำหนดปริมาณการจัดส่งน้ำมันแต่ละรอบ.
• คำนวณและติดตามระดับสินค้าคงคลังและจำนวนวันคงเหลือ (Days of Stock) ของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อกำหนดรอบการจัดส่งและปริมาณสำรองที่เหมาะสม พร้อมแจ้งเตือนล่วงหน้าเมื่อมีความเสี่ยงด้านปริมาณคงคลัง.
• ประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการ คลังต้นทาง คลังปลายทาง และผู้ใช้บริการ เพื่อยืนยันแผนการรับและการจ่ายรายวัน ตลอดจนปรับแผนเมื่อเกิดเหตุขัดข้องหรือมีการเปลี่ยนแปลงความต้องการ.
• ติดตามและวิเคราะห์ปริมาณ Loss and Gain ทั้งในส่วน Transit และ Operation พร้อมรายงานสาเหตุและแนวทางแก้ไขต่อผู้บังคับบัญชา.
• งานสัญญาฯ และการประสานงานลูกค้า.
• กำกับดูแลสัญญาฯของสายงานการค้าและวางแผน.
• จัดเตรียมข้อมูล ข้อมูลสนับสนุน และเอกสารประกอบการเจรจาสัญญา การแก้ไขข้อตกลง และการใช้สิทธิเรียกร้องตามสัญญา.
• ร่วมเจรจากับลูกค้าผู้ค้าน้ำมันร่วมกับผู้อำนวยการสายงาน และรับผิดชอบความถูกต้องของข้อมูลที่ใช้ประกอบการเจรจา.
• งานกำกับดูแลกิจการและงานเลขานุการคณะกรรมการ.
• ปฏิบัติหน้าที่เลขานุการร่วมคณะกรรมการ ครอบคลุมการจัดทำระเบียบวาระ เอกสารประกอบการประชุม รายงานการประชุม และการติดตามมติที่ประชุมจนแล้วเสร็จ.
• จัดเตรียมเอกสารสำหรับการประชุมคณะกรรมการบริษัทและการประชุมผู้ถือหุ้น ในส่วนที่ฝ่ายรับผิดชอบ.
• ดูแลให้การดำเนินงานและการรายงานเป็นไปตามแผนงานและข้อกำหนดของผู้ถือหุ้น.
• การควบคุมคุณภาพรายงานประจำ.
• รับผิดชอบความถูกต้องของรายงานปริมาณขนส่ง ปริมาณคงคลัง รวมถึง ราบงานประจำสัปดาห์ และรายงานผลการดำเนินงานประจำเดือนและประจำไตรมาส.
• ควบคุมให้ข้อมูลที่ปรากฏในเอกสารทุกฉบับสอดคล้องกัน และสามารถชี้แจงที่มาของข้อมูลได้เมื่อได้รับการสอบถามจากผู้บริหารหรือผู้ถือหุ้น.
• ตรวจสอบงานของเจ้าหน้าที่วางแผน.
• การบริหารทีมงานและการพัฒนาระบบงาน.
• มอบหมายงาน สอนงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ในแผนก.
• ปรับปรุงกระบวนการทำงานและนำระบบอัตโนมัติมาใช้ เพื่อลดภาระงานที่ต้องทำซ้ำและลดความเสี่ยงจากความผิดพลาด.
• นำ AI Tools และ BI Tools มาประยุกต์ใช้ในงาน ภายใต้นโยบายการรักษาความปลอดภัยของข้อมูลของบริษัทฯ.
• จัดทำคู่มือการปฏิบัติงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• การศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การเงิน วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 7-10 ปี ในงานวางแผนธุรกิจ งานวิเคราะห์ธุรกิจ หรืองานเชิงพาณิชย์.
• ประสบการณ์ในธุรกิจพลังงาน คลังน้ำมัน โลจิสติกส์ หรือธุรกิจโครงสร้างพื้นฐาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บริษัทอาจจัดให้มีการทดสอบการใช้งาน Microsoft Excel และกรณีศึกษาเชิงวิเคราะห์ในขั้นตอนการสัมภาษณ์.
• ใช้งาน Microsoft Excel เพื่อการวิเคราะห์ข้อมูลได้.
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ และสรุปเป็นข้อเสนอเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหารได้.
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการวางแผนการขนส่งและการบริหารสินค้าคงคลัง ทั้งการจัดลำดับการจัดส่ง การกำหนดจุดเพิ่มน้ำมันของผู้ใช้บริการ.
• นำเสนอต่อผู้บริหารและคณะกรรมการได้ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• อ่านและตีความสัญญาภาษาอังกฤษ และระบุประเด็นเชิงพาณิชย์ที่มีนัยสำคัญได้.
• บริหารทีมงานขนาดเล็ก มอบหมายงาน และพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ และบริหารงานให้แล้วเสร็จตามรอบเวลาที่กำหนดได้อย่างสม่ำเสมอ.

ทักษะ:

Product Development, Leadership Skill, HACCP, GMP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Technical Production NPD & Commercialization.
• provide technical consultancy to ensure product and packaging integrity while identifying the optimal Processing Technology that aligns with both product specs and business goals.
• Lead the planning and execution of production trials (Trial Runs) and validations; optimize machine parameters and troubleshooting during the scale-up phase to ensure a seamless transition to mass production.
• Manufacturing & OEM Technical Management.
• Evaluate and select appropriate manufacturing technologies, alternative materials, and machinery; conduct technical audits of OEM partners to ensure their facility capabilities meet the company's quality and volume requirements.
• Oversee production activities at manufacturing sites to ensure output targets are met on time and in strict compliance with food safety standards and regulations (e.g., FSSC 22000, GMP, HACCP).
• Process Optimization & Cost Management.
• Analyze production processes to identify opportunities for cost reduction and waste minimization through technical innovation and process optimization without compromising quality.
• Perform post-launch monitoring to evaluate production efficiency and product quality; resolve technical issues related to materials or machinery to drive long-term product excellence.
• Strategic Coordination.
• Act as the technical lead in coordinating with Marketing, Product Management, Supply Chain, and QA teams, as well as external suppliers, to manage project timelines and deliver results in complex or challenging situations.
• Bachelor's or Master's degree in Food Technology, Food Engineering, Process Engineering, or a related scientific field.
• Minimum 5years of experience in Product Development, Technical Commercialization, or Process Engineering within the FMCG industry (Beverage and Snacks preferred).
• Deep understanding of food chemistry and formulation; must be able to communicate effectively with R&D teams and understand technical documentation.
• Proven experience in managing OEM production with a strong grasp of manufacturing technologies (e.g., UHT, Retort, Extrusion, etc.) and their limitations.
• Strong knowledge of food production processes, regulatory standards, and quality compliance (e.g., GMP, HACCP, FSSC 22000).
• Proven leadership and team management skills, with a strong ability to combine scientific knowledge with business acumen to meet cost and quality targets.
• Exceptional ability to work under pressure and resolve complex technical issues during production trials.
• Good command of English with strong communication and interpersonal abilities to engage effectively with all stakeholders.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Procurement, Purchasing, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Search, compare, and select suppliers based on cost and quality.
• Build strong relationships with key suppliers to support long-term partnerships.
• Manage purchasing processes and paperwork through ERP system.
• Review purchase requests to align with budgets and policies.
• Negotiate pricing and terms to get the best value.
• Analyze purchasing data and create reports that support better decision-making.
• What you will need?.
• Bachelor's degree in Business Administration or related field.
• At least 3 years of experience in procurement or related field, ideally in event business.
• Experience managing large procurement projects.
• Familiar with ERP purchasing systems (such as Mango).
• Knowledge in production and cost comparison is a plus.
• Good communication and negotiation skills.
• Strong attention to detail and ability to multitask.
• Comfortable working under pressure and adapting to changes.
• What will you get?.
• Flexible working hours.
• Snack bar and ice cream.
• Massage service.
• Cars & Motorcycle parking allowance (50% support by the company).
• Medical allowance and Dental allowance.
• Annual health check.
• Mental health service.
• Annual salary adjustment & bonus (based on performance).
• Company outing.
• Annual leave days (up to 15 days).
• Special leave day (marriage, anniversary).
• Work Location: Thanapoom Tower Near BTS Nana, MRT Petchaburi.
• Dare to cross the Whiteline!.