แสดงผล 1 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 1 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า senior human resources executive
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
ประสบการณ์:
8 ปีขึ้นไป
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Minimum of 8 years in a Senior Business Partnering role.
- Extensive experience in HR, with a focus on strategic partnership roles.
- Well-developed personnel management skills and strong organisational skills. Computer literate.
- Good communication and interpersonal skills, capable of dealing with all levels.
- Ability to influence and build relationships with stakeholders at all levels.
- Good knowledge of HR industrial information.
วันนี้
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับsenior human resources executive
ผู้บริหารทรัพยากรบุคคล (อาวุโส) - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่
ภาพรวม:ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลอาวุโสมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลแผนกทรัพยากรบุคคลและจัดการการดำเนินงานประจำวัน พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาและนำกลยุทธ์ นโยบาย และระเบียบปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ ตลอดจนจัดการการสรรหา การคัดเลือก และการต้อนรับพนักงานใหม่ ผู้บริหารทรัพยากรบุคคลอาวุโสยังปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด และให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอื่นๆ
ความรับผิดชอบร่วมกัน:
• พัฒนาและนำกลยุทธ์ นโยบาย และขั้นตอนการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ
• จัดการการรับสมัคร การคัดเลือก และการต้อนรับพนักงานใหม่
• ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• ให้คำแนะนำและสนับสนุนเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลอื่นๆ
• ดูแลการปฏิบัติงานประจำวันของแผนกทรัพยากรบุคคล
• ติดตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานและให้ข้อเสนอแนะ
• พัฒนาและใช้โปรแกรมการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
• จัดการพนักงานสัมพันธ์และแก้ไขข้อขัดแย้ง
• วิเคราะห์และรายงานตัวชี้วัดทรัพยากรบุคคล
• รักษาบันทึกและไฟล์ของพนักงาน
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดทำงบประมาณและการพยากรณ์
- 1