WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĢāļ? āđāļāļāļŠāļĩāļāđāļģāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ°āđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 80% āļāļķāđāļāđāļ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļ WorkScore āđāļāđ āđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđ āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāđāļĨāļĒ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Project Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ28,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage a portfolio of assigned clients and be the primary point of contact for all their account needs and requests.
- Develop strong and trusted advisor relationships with clients, understanding their business goals, challenges, and initiatives to ensure the successful execution of projects and events.
- Create comprehensive detailed project plans for a variety of special events and projects, including but not limited to conferences, workshops, business matching, and ot ...
- Manage event and project budgets.
- Collaborate cross-functionally with internal teams such as events, marketing, graphic design, IT, and other relevant departments and with external vendors to ensure that all aspects of the project, including venues, speakers, food and beverage, A/V equipment, and other elements, are in place to meet project goals.
- Oversee all event logistics, including creating schedules, managing guest communications, coordinating on-site staffing, overseeing production timelines, and ensuring timely delivery of post-event materials and deliverables.
- Evaluate projects post-completion to identify successes, areas of improvement, and new opportunities.
- Thai nationality only.
- 1 years experience in account management or related project/event coordination role.
- Proven track record of successfully managing client relationships and delivering exceptional customer service.
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines while maintaining attention to detail.
- Demonstrated ability to think strategically, develop creative solutions, and solve problems effectively.
- Exceptional communication and interpersonal skills to build and maintain relationships with clients, vendors, and cross-functional teams.
- Availability and willingness to travel for events as needed.
- Bachelor's degree in Business Administration, Communications, Event Management, or related field.
- Flexibility to work irregular hours during event periods as needed.
- Previous experience in managing high-profile events or corporate gatherings is a plus.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Assist in developing and executing HORECA courses, workshops, and events, help manage the logistics and operations of customer engagement activities, and ensure that program activities align with allocated budgets and timelines.
- Support marketing efforts to effectively promote programs across various channels and contribute to the creation of marketing materials and campaigns.
- Assist in collecting and analyzing customer data and feedback, and prepare reports on customer spend and acquisition rates to support KPI tracking.
- Aid in collaborating with internal teams, external experts, and partners, and support the establishment and maintenance of strategic partnerships.
- Ensure the provision of high-quality customer service and respond to participant inquiries.
- Perform administrative tasks, such as scheduling, budget tracking, and resource allocation..
- Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communications, or a recognized culinary institution.
- Minimum 3 years in academy or training institute. active hospitality and food service background is preferable.
- Proven experience in event management, with a focus on product promotion and business development.
- Strong project management skills and the ability to manage multiple events simultaneously.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to engage a diverse range of stakeholders.
- Creative thinking and problem-solving abilities, with a keen eye for detail.
- Knowledge of the HoReCa (Hotel/Restaurant/Catering) industry and experience in organizing events.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļīāļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļĩāđāļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļāļāļĢāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļīāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļ°āļāļļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
- āļ.āļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļāļŠāļēāļāļēāļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļŊ, Real Estate Management āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Feasibility āđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļŠāļāļĩ āđāļāļŠāđāļŠāļ āļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)āļāļēāļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļąāļāļĢ āļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ 3 āļāļąāđāļ 10
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1010 āļāļāļāļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩ - āļĢāļąāļāļŠāļīāļ
- āđāļāļ§āļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ 10900
- Website: www.scasset.com.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Procurement, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Preferable prerequisite is four years experience in hotel business.
- Good knowledge in computer: Hardware, Software, Data Base, and Networking.
- Knowledge of IT procurement and asset management practices.
- Excellent time-management and coordination skills.
- Strong communications and interpersonal skills.
- Good written and spoken English.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Legal
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000
- Drafting and reviewing commercial contracts (both Thai and English).
- Assisting in legal corporate documentation and preparing meeting materials.
- Handling corporate registration and government relations.
- Conducting legal research on applicable laws and regulations.
- Liaising with senior legal officer and management.
- Other ad hoc assignments.
- Bachelor of laws (LL.B.), GPA 2.8 or above.
- Sound understanding and knowledge of commercial and corporate laws.
- English language: basic working proficiency (equivalent to TOEIC 600 scores).
- Detail oriented, interpersonal skills, MS Office skills, time-management skills.
- Diligent and positive work attitude.
- 1-3 years of experience in legal field.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Risk Management, Quality Assurance, Inventory / Warehouse Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Ensure that Company Occupational Health and Safety Policy is effectively implemented and maintained in line with Unilever standards and law. Act as SHE expert to support the Business in improving SHE performance..
- Lead the control and improvement of Warehouse and Logistics including Road safety to all 3P..
- Identify gap hazards and assess risks associated with Warehouse and Logistics activities including route risk assessment, journey risk management and define risk contro ...
- Analyze, recommend and implement safety initiatives programs in line with the global strategy for new developments in SHE tools or best practice, taking into account local and regional legal requirements in collaboration and partnership with agencies..
- Update of the procedure where necessary, maintain standards and discipline and act as disciplinary authority, where appropriate and maintain fair and consistent disciplinary procedures..
- Provide appropriate tools and build up training to 3P to ensure they have the necessary knowledge and skills..
- Report and analyze on relevant SHE performance such as incidents, near misses, audit, investigation and report current issues for regional/global organizations..
- Perform safety inspection, internal and external audit with the following up of the corrective action, action closure and reporting cover the activities..
- Warehouse and logistics sub-committee arrangement and lead as the role of SHE Specialist including support other governance to the Central Safety Health and Environment Committee governance team of safe travel, office safety and company travel events..
- WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
- Experiences & Qualifications.
- Bachelor's degree or higher in Occupational Health and Safety..
- Having 6-8 years experience in Occupational Health and Safety management. (In transportations, logistics or warehouse field would be an advantage).
- Hold the Transportation Safety Manager license would be an advantage..
- Hold the Specialist undertaking in hazardous substances license would be an advantage..
- Experience in multinational company environment.
- Familiar with the Road Traffic Safety (ISO39001), Occupational health and safety management system (ISO 45001) implementation and maintain the system..
- Ability to work in a fast-paced environment with cross functional teams and team working..
- Good communication in written and spoken English and Thai..
- Good computer skills in Microsoft Office..
- Ability to travel regularly across Thailand site..
- Skills.
- Logistics Management.
- Warehouse Management.
- Travel Safety.
- Leadership.
- Passion for High Performance-Inspires the energy needed to win and grow.
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļē āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļēāļāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ:
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ.
- āļāļąāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļĨāļ°āļāļāļŠāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āđāļŠāļāļāļāļ·āđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨ:
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāđāļēāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļāļ āļāļēāļĢāļĨāļēāļŦāļĒāļļāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ:
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāđāļāļāļīāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļē.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļāļąāļāļĒāļēāļĻāļąāļĒāļāļĩ āđāļāđāļĒāđāļ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- TGIF.
- āļāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 2āļāļĢāļąāđāļāļāđāļāļāļĩ.
- āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļ·āđāļāđ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Legal
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļģ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļāđāđāļ āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāđāļē (āļāļļāļĢāļāļīāļTrading) āļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļŦāđāđāļāđāļāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļāļ BJC Group.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- Update āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļēāļĒāļļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŠāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2-5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āđāļĨāļ° UpdateāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļŦāļĄāđ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Document administrative, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ16,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļđāđāļĨ āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļĢāđāļēāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļāļ·āđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāļāļīāļāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļđāđāļĨāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļēāļāļēāļĻāļĒāļēāļāļāđāļēāļāđ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāļāļąāļ CEO.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ.
- āļāļēāļĒāļļ 22-32 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļāļąāļāļĒāļēāļĻāļąāļĒāļāļĩ āļāļāļāļāļāļāļ°āļāļđāđāļāļ āđāļāđāļēāļŠāļąāļāļāļĄāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļ āđāļāļĢāļāļēāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļ āļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Office āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđ āđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- About the Department.
- Job Responsibilities.
- UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you ...
- Apply now and make a difference.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Procurement, Purchasing, Coordinate, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āļāļĩ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļāļēāļāļąāļSupplier āļāļēāļĄāļāļģāļāļāļĢāđāļāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļ(PR)āļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļēāļāđ āļāļđāđāļĨāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ(PO)āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļāļŠāļīāđāļāļŠāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđ āļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāļāļēāļĒ āļĢāļēāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļđāđāļāļēāļĒ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļđāđāļāļēāļĒāđāļŦāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāđāļāļāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļēāļāđāļāļāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļģāļāļ§āļāļāđāļāļāļļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļĨāļļāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļĄāļĩāļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļēāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĨāļāļ°āđāļāļ TOEIC āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 550 (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļąāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āđāļāļĒāđāļāđāļĢāļ°āļāļ ERP (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āđāļāļīāļāđāļāļāļąāļŠāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļāļāļĩāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
- āđāļŠāļ·āđāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļ/ āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ / āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļ / āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ / Tablet āļŦāļĢāļ·āļ notebook.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Coordinate, Compliance, Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Perform trade verifications to ensure accuracy of booking requests.
- Generate and match trade confirmations according to the International Swaps and Derivatives Association (ISDA) templates.
- Complete settlement tasks and daily rate revaluations accurately and on time.
- Coordinate transaction processing issues to the appropriate department and collaborate on a solution.
- Perform regulatory controls, account reconciliations, and record retention activities in accordance with established policies.
- Prepare and submit periodic internal and external regulatory reports.
- Participate in the periodic General Ledger (GL) proofing exercises as directed.
- Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients, and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
- As a successful candidate, you'd ideally have the following skills and exposure:
- Relevant experience preferred.
- Fundamental understanding of Treasury products, accounting, and regulatory policies.
- Proven ability to perform various concurrent activities/projects in a high-risk environment.
- Demonstrated knowledge of macros.
- Consistently demonstrates clear and concise written and verbal communication skills.
- Education:
- Bachelor's Degree/University degree or equivalent experience in Business, Accounting, or Finance.
- This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
- Working at Citi is far more than just a job. A career with us means joining a family of more than 230,000 dedicated people from around the globe. At Citi, you'll have the opportunity to grow your career, give back to your community and make a real impact.
- Take the next step in your career, apply for this role at Citi today.
- https://jobs.citi.com/dei.
- Job Family Group:
- Operations - Transaction Services Job Family:
- Securities and Derivatives Processing Time Type:
- Full time Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
- Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
- Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi") invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
- View the "EEO is the Law" poster. View the EEO is the Law Supplement.
- View the EEO Policy Statement.
- View the Pay Transparency Posting.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Business Statistics / Analysis, Data Analysis
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ19,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļē āđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē Online āđāđāļĨāļ°Offline.
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļļāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāļĄāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļ Partnership.
- āļāļąāļāļāļē Business Model āđāļāđāđāļāđāļĨāļ° Business Unit āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļ Project Owner āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ.
- āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ excel āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļŦāļēāļāļāļāļāļāļ° āļāļļāļĢāļļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Five-day work week.
- Job training.
- Social Security.
- Learning & Development Opportunities.
- Annual bonus.
- Provident fund.
- OPD & IPD Insurance.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ17,000 - āļŋ25,000
- āļāļģāļāđāļēāļĒāđāļāđāļ.
- āđāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđ Advance.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļēāļ Post āļāļēāļ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļēāļĒ āļāđāļēāļāđ.
- āļāļđāđāļĨāđāļāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļ.
- āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 25 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļ āļ āļēāļĐāļĩ āđāļāđāļ āļ āļāļ.1/āļ āļāļ.2/āļ āļāļ.3/āļ āļāļ.53/āļ āļāļ.54/āļ āļ.36.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ 1 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļŠāļŦāļāļĢāļāđāļāļāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļŦāđāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļŦāđāļāļāļāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāđāļēāļāļąāļāđāļ§āđāļ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļąāļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP, Express, Excel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļĄāđāļĄāļĩāļ āļēāļĢāļ°āļāļēāļĢāđāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩPAEs āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļ SAP, Express āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Word, Excel āđāļĨāļ° PowerPoint āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ (Job description)āđāļāļĒāļĒāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļĨāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ / āļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩPAEs āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāļīāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļŠāļēāļĢāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Convert GAAP āļāļāļ PAEs āđāļĨāļ° NPAEs āđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļģāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ āļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ(āļ āļāļ.51/50) āļ āļēāļĐāļĩāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļēāļ° āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļāđāļē āļĄāļĩ) āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ° āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļļāļāļĢāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļāļđāđāļĨ.
- āļāļāļāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩ āļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļāļĩāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
CFA, CFP, CPA, Risk Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ / āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļąāļāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ / āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ (Corporate KRI) āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ ISO āđāļĨāļ° COSO (ERM, ESG āļŊāļĨāļŊ).
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļāļīāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļŠāļāļīāļāļīāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ(āļĄāļŦāļēāļāļ) āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļķāļāļāļēāļāļāļāļāļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ āļ.āđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āļāļēāļāļāļ°āļāļī āļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĢāļāđāļāļāđāļē MRT āđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩ/ Airport rail link āļĄāļąāļāļāļ°āļŠāļąāļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Coordinate, Finance, Problem Solving, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Conduct credit analysis to determine the degree of risk and credit worthiness involved in lending and / or extending credit.
- Determining advisability of granting credit for diversified types of loans.
- Also, guide and coach junior analysts in conducting credit proposal and risk analysis.
- People s Management.
- Involve in product enhancements or other projects as assigned by Division Head.
- Prepare credit write-up and also coordinate with respective RM to ensure all credit proposals are carried out appropriately.
- Bachelor or Master Degree in in Finance or Economic and/or other relevant subject.
- Minimum 8-10 years of experience in Credit Analysis role.
- Have good knowledge in institutional banking products and knowledge in local/international relevant regulations is a plus.
- Good background on relevant regulations both local & international that have impact on Financial Institutions.
- Strong combination of analytical, decision-making and interpersonal skills.
- Sound knowledge of credit making strategies and ability to comply with the regulations.
- Good problem solving and ability to work as a part of a team and under minimal supervision.
- Good command of English both in written and spoken.
- For further Information about UOB Thai and career opportunities.
- Only shortlisted candidates will be notified.
- Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank s policy.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Coordinate, Quality Assurance, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Citi provides programs and services for your physical and mental well-being including access to telehealth options, health advocates, confidential counseling and more. Coverage varies by country.
- We believe all parents deserve time to adjust to parenthood and bond with the newest members of their families. That's why in early 2020 we began rolling out our expanded Paid Parental Leave Policy to include Citi employees around the world.
- We empower our employees to manage their financial well-being and help them plan for ...
- Citi provides access to an array of learning and development resources to help broaden and deepen your skills and knowledge as your career progresses.
- We have a variety of programs that help employees balance their work and life, including generous paid time off packages.
- We offer our employees resources and tools to volunteer in the communities in which they live and work. In 2019, Citi employee volunteers contributed more than 1 million volunteer hours around the world.
- In this role, you're expected to:
- Accurately spreads business financial statements and business and individual tax returns on a timely basis and in accordance with Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) and Citibank policies and ensure that financial data for simple to complex credits are mapped appropriately into the bank's matrix and analysis tool.
- Provide comments to the Underwriter on significant items in the financials and may be involved in credit structure and loan pricing. Additional responsibilities may include being a specialist for a designated industry and the effective interaction with Credit Officers and Relationship Managers while providing assistance regarding the analysis of the applications.
- Spread new, renewal and interim financial statements and business and individual tax returns in accordance with bank guidelines (focus on more complex financial statements).
- Provide preliminary analysis of simple to complex credits, including calculation of cash flow, debt service coverage, projections, collateral coverage, and guarantor net worth. Prioritize and perform timely credit evaluation, both quantitative and qualitative, of credit applications/ requests and annual or periodic credit reviews within established turnaround benchmarks.
- Provide preliminary analysis of simple to complex credits, including calculation of cash flow, debt service coverage, projections, collateral coverage, and guarantor net worth.
- Prioritize and perform timely credit evaluation, both quantitative and qualitative, of credit applications/ requests and annual or periodic credit reviews within established turnaround benchmarks.
- Coordinate with the Risk Team, Credit Analysts, Other Credit Center Staff and Relationship Managers and act in an advisory role for the Credit Officers/Relationship Managers on loan agreement/covenants clarification and monitoring.
- Complete quality assurance reviews to ensure application packages and analysis are thorough and accurate prior to forwarding for underwriting.
- Maintain an in-depth knowledge of Citi policies, programs, procedures and applicable local and US regulations to assist the Business in achieving compliance and satisfactory internal and external audit results.
- Contribute/ generate ideas and participate in periodic projects for improving lending process efficiency or other related initiatives.
- Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
- As a successful candidate, you'd ideally have the following skills and exposure:
- 5 -10 years prior experience in a financial institution with a focus on credit analysis and spreading software.
- Extensive knowledge of accounting, financial regulations, financial products, and credit analysis.
- Strong analytical skills and credit writing ability, including ability to perform financial/ cash flow projections.
- Good knowledge and familiarity of local market, banking products and applicable local regulations.
- Able to work independently as well as in a team with strong initiative and high level of integrity.
- Ability to handle high volume, prioritize and work under pressure to meet tight deadlines.
- Fluent in Thai and English.
- Job Family Group:
- Risk Management Job Family:
- Business Risk & Control Time Type:
- Full time Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
- Qualified applicants will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
- Citigroup Inc. and its subsidiaries ("Citi") invite all qualified interested applicants to apply for career opportunities. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi.
- View the "EEO is the Law" poster. View the EEO is the Law Supplement.
- View the EEO Policy Statement.
- View the Pay Transparency Posting.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Liaison with Building juristic to assign new lead of corporate and individual customer who is the tenants of AIS Exclusive Building.
- Exploring new markets and business opportunities to sell products and services.
- Creating daily sales report.
- Maintain good relationship with clients and Partner.
- Handle and solve inquiries from clients with business manner.
- Recruiter Patcharin Vanichapornkul (āļāļąāļāļĢāļīāļāļāļĢāđ āļ§āļāļīāļāļāļēāļ āļĢāļāđāļāļļāļĨ)
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Document administrative, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000
- Prepare Truck Pre-Alert report āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļĢāļāļāļĢāļĢāļāļļāļ.
- Documents checking and Preparation āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ.
- Communication to driver āļāļīāļāļāđāļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļāļāļąāļ.
- Tracking truck movement āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļĢāļāļāļĢāļĢāļāļļāļ.
- Deal with truck vendor āļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļāļĢāļĢāļāļļāļ.
- Proceed instruction of truck planner āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļēāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļĢāļāļāļĢāļĢāļāļļāļ.
- Solving truck movement problem āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļāļēāļāļāļāļāļĢāļāļāļĢāļĢāļāļļāļ.
- Update truck status āļāļąāļāđāļāļāļŠāļāļēāļāļ°āļĢāļāļāļĢāļĢāļāļļāļ.
- Minimum Level of Qualification.
- Experiences in Freight Forwarding field.
- Bachelors degree / University graduated in relevant field.
- Professional Skills.
- Fair to good command of spoken and written English.
- Ability to multi-task.
- Positive attitude.
- Working effectively with other.
- Personal Qualities.
- Good interpersonal communication.
- Accurate.
- 1
- 2
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2024
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ