เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Microsoft Office, Multitasking, Recruitment, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานบริหารเงินเดือน (Payroll).
• จัดทำและตรวจสอบเงินเดือนพนักงานประจำ (Full-time) และพนักงานพาร์ทไทม์ (Part-time) โดยใช้ระบบ Manual.
• ดูแลและตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทำงาน (Time Attendance).
• ดำเนินการด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ รวมถึงการแจ้งเข้า-ออกและการเปลี่ยนแปลงข้อมูลพนักงาน.
• ดำเนินการหักและนำส่งรายการตามกฎหมาย เช่น กยศ. กรมบังคับคดี และรายการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดเตรียมเอกสารและรายงานเพื่อรองรับการตรวจสอบจากผู้สอบบัญชี (Audit).
• จัดทำรายงานกำลังคน (Manpower Report) และรายงานที่เกี่ยวข้องกับงานด้านเงินเดือนและทรัพยากรบุคคล.
• งานฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน (Training).
• ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• จัดกิจกรรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (New Employee Orientation).
• บันทึก ติดตาม และจัดทำรายงานการฝึกอบรม รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้องตามข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ.
• ดูแลการเบิกจ่าย ควบคุมสต๊อก และจัดการเครื่องแบบพนักงาน (Uniform).
• สร้างรหัสพนักงานในระบบ POS และเตรียมความพร้อมก่อนเริ่มงาน.
• สนับสนุนงานด้านการฝึกอบรมและการดำเนินงานของทีม Operations.
• งานสรรหาและบริหารทรัพยากรบุคคล (Recruitment).
• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งในส่วนร้านสาขาและสำนักงานใหญ่.
• คัดกรองผู้สมัคร สัมภาษณ์เบื้องต้น และประสานงานการนัดหมายสัมภาษณ์.
• ติดตามผลการสัมภาษณ์และประสานงานกระบวนการจ้างงานจนเสร็จสิ้น.
• จัดทำสัญญาจ้างและเอกสารที่เกี่ยวข้อง พร้อมดูแลกระบวนการเริ่มงาน (Onboarding) ของพนักงานใหม่.
• งานธุรการและการประสานงาน (Administration).
• ประสานงานและดำเนินการจดทะเบียนสาขาใหม่กับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD).
• ดำเนินการจดทะเบียนสาขาและเครื่องบันทึกการเก็บเงิน (POS) กับกรมสรรพากร.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก รวมถึงสนับสนุนการดำเนินงานของผู้บังคับบัญชาและทีมงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายในส่วนของ HR.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR Generalist / HR All Functions) อย่างน้อย 3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail, Food & Beverage (F&B) หรือธุรกิจที่มีการดำเนินงานหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงานไทย งาน Payroll.
• และงาน HR Operations.
• สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็ว มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และรับมือกับแรงกดดันได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงานเอกสาร และสามารถบริหารจัดการข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะการบริหารจัดการงานหลายด้านพร้อมกัน (Multitasking) และสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี พร้อมมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานร่วมกับทีม.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel และ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูด อ่าน และเขียน.
• มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และต้องการเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างรากฐานของแบรนด์ใหม่ตั้งแต่เริ่มต้น.
• ทำงาน จ-ศ หยุดเสาร์อาทิตย์ (อาจจะมีการเปลี่ยนแปลงตามความจำเป็นของธุรกิจ), เข้าออฟฟิศ 100% ไม่มี WFH.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Multitasking, Procurement, Recruitment, Purchasing

ประเภทงาน:

งานประจำ

Oversee end-to-end HR operations, including recruitment, onboarding, employee records, attendance & leave, benefits, training, and expatriate administration. Coordinate business travel, visas, work permits, employee claims, petty cash, and related administrative matters. Manage client invoicing and payment administration, including sending hardcopy invoices, issuing receipts/tax invoices, collecting withholding tax certificates, coordinating payment issues with banks, and processing client cheques. Ensure compliance with Thai labor regulations and maintain HR policies, SOPs, and do ...

ทักษะ:

Microsoft SQL Server, Postgre SQL, Oracle, Linux, UNIX

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตั้งและกำหนดค่าระบบ (Installation & Configuration): ติดตั้งระบบจัดการฐานข้อมูล ( DBMS ) เช่น My SQL, SQL Server, Oracle และประบแต้งค่าพื้นฐานให้เหมาะสม.
• สำรองและกู้คืนข้อมูล (Backup & Recovery): วางแผนและจัดเก็บข้อมูลสำรองขององค์กรอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สามารถกู้คืนข้อมูลกลับมาได้ทันที เมื่อเกิดเหตุฉุกเฉินหรือระบบล่ม.
• รักษาความปลอดภัย (Security Management): จัดการบัญชีผู้ใช้งาน กำหนดสิทธิ์ (Access Control) และป้องกันการเข้าถึงข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต.
• ปรับปรุงประสิทธิภาพ (Performance Tuning): ทำหน้าที่คอยตรวจสอบ (Monitoring) และวิเคราะห์การทำงานของฐานข้อมูล แก้ไขปัญหาคอขวด เพื่อให้การดึข้อมูลและการทำงานรวดเร็วเสถียร.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูล (Data Integrity): รักษาความงสมบูรณ์และความสอดคล้องของข้อมูลภายในระบบไม่ให้เกิดความซ้ำซ้อนหรือเสียหาย.
• อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์, สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, สาขาคอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการบริหารจัดการฐานข้อมูล (DBA) อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจเชิงลึกด้านสถาปัตยกรรมและโครงสร้างของระบบจัดการฐานข้อมูล เช่น Microsoft SQL Server, Oracle, DB2, My SQL, หรือ PostgreSQL.
• มีประสบการณ์เคยใช้ OS Linux, Unix รวมถึง Oracle DB 19E, Hardware, Monitoring Software.
• มีทักษะด้าน SQL Query ในการเขียนคำสั่ง (SQL, PL/SQL) Performance Tuning & Optimization ในการวิเคราะห์ Execution Plan, ตรวจสอบปัญหาคอขวด (Bottleneck).
• มีประสบการณ์เคยทำงานร่วมกับทีม Developer, infrastructure.
• มีประสบการณ์เคยใช้งาน Veritus Netbackup จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความซื่อสัตย์สุจริต, มีทัศนคติที่ดีต่อองค์กร.
• มีความรับผิดชอบในหน้าที่ และสามารถรักษาข้อมูลความลับ รวมทั้งเอกสารสำคัญของทางบริษัทได้.
• มีความกระตือรือร้น เรียนรู้งานใหม่ได้เร็วและสามารถทำงานได้ภายใต้ข้อจำกัดของเวลา.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะในการสื่อสาร สามารถทำงานเป็นทีม ร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ทำงานโครงการภาครัฐจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ*.
• ประเภทสัญญาจ้าง 6 เดือน (พิจารณาบรรจุเป็นพนักงานประจำ/ต่อสัญญาฯ ตามผลการปฏิบัติงาน).
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ปฏิบัติงานวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 09.00-18.00 น. (Onsite).
• สถานที่ปฏิบัติงาน: ออฟฟิศ IRCP แถว MRT สถานีกระทรวงสาธารณสุข (สายสีม่วง)ตำบลตลาดขวัญ อำเภอเมืองนนทบุรี จังหวัดนนทบุรี.

ทักษะ:

Procurement, Recruitment, Payroll, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• General Administration: Develop and implement administrative policies and procedures to support business operations in Thailand. Oversee office management, facilities, procurement, and vendor relationships to ensure smooth administrative operations. Ensure compliance with local financial regulations and company policies across all administrative functions. Oversee payroll administration, including processing, deductions, statutory filings, and compliance with tax laws. Human Resources: Assist in the overall HR function, including recruitment, payroll, industrial and employee relati ...
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Finance, or a related field. Proven experience as a General Administration cum HR Senior Executive or similar role in a multinational environment, with a focus on finance and payroll management, preferably in Thailand. Strong understanding of administrative functions, HR and finance processes in Thailand. Strategic thinker with the ability to translate business goals into actionable administrative, HR and finance strategies. Strong communication and interpersonal skills, with proficiency in both Thai and English. Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment, managing multiple priorities effectively.

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for daily accounting operations and ensuring compliance with the Company policies and statutory requirements/ guidelines.
• To handle full set management account and comply with the regulation.
• Liaise with auditors, accounting company, government authorities and bankers.
• Cooperate with other departments on preparing accounting documents.
• Communicate with clients/suppliers on accounting issues including new Vendor/Suppliers/Customers.
• To maintain and handle daily accounting functions such as: -.
• Accounts Receivable.
• Accounts Payable.
• Intercompany transactions and reconciliation.
• Petty cash, Cash flow & Bank reconciliation.
• Monthly staff claim payment requisition (staff claims, credit cards claim, suppliers /vendors).
• Ensure all matters with holdings taxes submission and payments accordingly.
• Perform other related general accounting tasks as assigned.
• To prepare the weekly or monthly Reports & Schedules for accounting company.
• To work with accounting company to support financial year-end audit and closing of accounts.
• Perform other related general accounting tasks as assigned.
• Bachelor's Degree in Accounting/Finance/Business & Accountancy or equivalent.
• Required Skill(s): Accounting & well versed in computer applications mainly Microsoft word, Excel.
• Required Languages(s): Thai and English (Japanese will be advantage).
• Preferably Entry level Specialized in Finance - General/Cost Accounting or equivalent.
• Able to manage variety of tasks, fast learner, good time management, strong sense of self-responsibly and detailed oriented.
• Experience: Corporate finance: 1 years (Required).

ทักษะ:

Recruitment, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกใบเสนอราคา ใบวางบิล ใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน (รวมถึง e-Tax Invoice) ผ่านระบบ FlowAccount.
• วางบิล-เก็บเงิน ติดตามยอดค้างชำระ และติดตามเอกสารสั่งซื้อ (PO) / หนังสือส่งมอบงาน.
• ดำเนินการรับเช็ค ตรวจสอบยอดกับผู้สั่งจ่าย นำเช็ค/เงินเข้าบัญชี และจัดเก็บหลักฐานการรับชำระ.
• ประสานงานรับ-ส่งเอกสารกับลูกค้า.
• งานบัญชี & ภาษี (ประสานสำนักงานบัญชี).
• คีย์และจัดเก็บเอกสารรายรับ-รายจ่ายลง Excel/Google Drive จัดชุดใบกำกับภาษี ใบหัก ณ ที่จ่าย ให้ครบตามรอบเดือน.
• ประสานสำนักงานบัญชีตามปฏิทินภาษี: นำส่งเอกสารหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3/53) และรายรับ-รายจ่ายตามกำหนด.
• ชำระภาษีสรรพากรและประกันสังคมตาม Pay-in.
• ดูแลการจ่ายบิลสาธารณูปโภคและค่าบริการประจำของบริษัท.
• งานเลขานุการบริษัท & การจดทะเบียน.
• จัดเก็บและดูแลทะเบียน เอกสารสำคัญ และบันทึกต่าง ๆ ของบริษัทให้ครบถ้วน ถูกต้อง และเป็นความลับ.
• ดำเนินการขอหนังสือรับรองและเอกสารกับกรมพัฒนาธุรกิจการค้า (DBD).
• ประสานงานกับผู้สอบบัญชี.
• ประสานการแก้ไขข้อมูลบริษัท และการจดทะเบียนที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแลจัดเก็บเอกสารทั้งรูปแบบกระดาษและอิเล็กทรอนิกส์.
• งาน HR & สรรหาบุคลากร.
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่าง ๆ (เว็บบริษัท, Seek, WorkVenture, โครงการฝึกงาน/สหกิจ).
• นัดทดสอบ-สัมภาษณ์ จัดเตรียมเรซูเม่/แบบฟอร์มให้ผู้บริหาร และแจ้งผลผู้สมัคร.
• จัดเตรียมสัญญาจ้าง เอกสารพนักงานใหม่ และปฐมนิเทศ (คู่มือพนักงาน.
• ระบบสแกนนิ้ว/ลางาน).
• แจ้งเข้า-ออกประกันสังคมและประกันกลุ่ม ดูแลการหัก กยศ. และอัปเดตข้อมูลพนักงานให้ฝ่ายบริหารและทำเงินเดือน.
• รวบรวมข้อมูลการลา/ขาดงานของพนักงาน.
• งานธุรการทั่วไป & ประสานงาน.
• ดูแลเอกสารเข้า-ออก อีเมล โทรศัพท์ ตู้จดหมาย และงานพิมพ์/เข้าเล่มเอกสาร.
• จัดซื้อของใช้สำนักงาน (พร้อมขอใบกำกับภาษี) และงานประสานงานทั่วไปตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิ ปริญญาตรี สาขาบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานธุรการ/บัญชี/บิลลิ่ง หรือเลขานุการบริษัท.
• ใช้โปรแกรมบัญชี, Google Workspace และ Microsoft Office ได้ดี.
• มีความรู้พื้นฐานด้านภาษี (ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, VAT, ภ.ง.ด.) งานประกันสังคม และงานจดทะเบียน DBD จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการจัดระบบเอกสาร การประสานงาน ละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และรักษาความลับของข้อมูลได้.
• Office & Admin Manager.
• Responsible for finance and accounting documentation, billing and tax invoicing, recruitment and personnel administration, as well as general office administration and coordination. This is a central role connecting management, accounting firm, and external authorities. Requires strong attention to detail, punctuality, and the ability to handle confidential information.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
• Experience in administration/accounting/billing or as a company secretary.
• Proficient in accounting software (FlowAccount or similar), Google Workspace, and Microsoft Office.
• Basic knowledge of taxation (withholding tax, VAT, P.N.D. forms), social security, and DBD registration is an advantage.
• Strong document organization and coordination skills, high attention to detail, a strong sense of responsibility, and the ability to maintain confidentiality.
• Finance & Billing.
• Issue quotations, billing notes, tax invoices/receipts (including e-Tax Invoices) through the FlowAccount system.
• Handle billing and collections, follow up on outstanding balances, and track purchase orders (PO) and job delivery documents.
• Process cheque receipts, verify amounts with payers, deposit cheques/funds, and file payment records.
• Coordinate the pickup and delivery of documents with clients.
• Accounting & Tax (coordinating with the external accounting firm).
• Record and file income-expense documents in Excel/Google Drive, and compile tax invoices and withholding tax certificates completely on a monthly basis.
• Coordinate with the accounting firm according to the tax calendar: submit withholding tax documents (P.N.D.3/53) and income-expense records within the required deadlines.
• Make bank payments/set up payments via SCB Business Anywhere for Revenue Department taxes and social security contributions per the Pay-in slips.
• Manage payment of the company's recurring utility and service bills.
• Corporate Secretarial & Company Registration.
• Maintain and safeguard the company's statutory books, key documents, and records completely, accurately, and confidentially.
• Handle annual registration filings and submissions with the Department of Business Development (DBD).
• Liaise with the external auditor, legal counsel, and the company registrar.
• Support changes of directors, amendments to.
• company information, and related registration matters.
• Maintain document filing and version control for both physical and electronic records.
• HR & Recruitment.
• Post job openings across various channels (company website, Seek, WorkVenture, internship/cooperative education programs).
• Schedule tests and interviews, prepare résumés/forms for management, and notify candidates of results.
• Prepare employment contracts, new-hire documents, and orientation (employee handbook, benefits, fingerprint scanner/leave system).
• Handle enrollment and termination for social security and group insurance, manage student loan (SLF/กยศ.) deductions, and update employee information for management and the payroll provider.
• Compile employee leave and absence records.
• General Administration & Coordination.
• Manage incoming and outgoing documents, email, phone calls, the mailbox, and printing/binding of documents.
• Purchase office supplies (obtaining tax invoices) and handle general coordination tasks as assigned.

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

Administrative Support: Provide administrative support to the marketing team by scheduling meetings, preparing reports, handling correspondence, and maintaining marketing calendars. Campaign Coordination: Assist in the execution and tracking of marketing campaigns across different channels (e.g., social media, email, paid ads, etc.). Reporting and Analytics: Prepare marketing reports and track KPIs (Key Performance Indicators) to measure campaign effectiveness. Social Media Support: Help monitor and respond to customer inquiries on social media channels, ensuring timely and profess ...

ทักษะ:

Microsoft Office, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Roles and.
• Responsibilities: 1. Process quotations 2. Process tender documents 3. Recheck quotations and/ or tender documents before submission 4. Follow up an principals' request. Minimum Qualification: 1.Bachelor's degree in any field 2.Experienced In document filling system with good communication skill would be advantage. 3.Familiar with Microsoft office program, as well as the use of office equipment 4.Familiar with SAP would be advantage. 5.Able to work overtime. What We Offer: We are committed to foster ...

ทักษะ:

Microsoft Office, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Roles and.
• Responsibilities: 1. Process quotations 2. Process tender documents 3. Recheck quotations and/ or tender documents before submission 4. Follow up an principals' request. Minimum Qualification: Bachelor's degree in any field Experienced In document filling system with good communication skill would be advantage. Familiar with Microsoft office program, as well as the use of office equipment Familiar with SAP would be advantage. Able to work overtime. What We Offer: We are committed to fostering an inc ...

ทักษะ:

Microsoft Office, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Roles and.
• Control and ensure the subordinates adhere to the requirements placed upon them. Provide information to subordinates and superior in relation to the customers. Recommend improvements to increase productivity in the section. Review subordinates' performance. Deliver Tender Result and Monthly Tender Report to all principals. Build and retain good relationships with customers and principals. Summarize the section performance during the month and report to the superior. Minimum Qualification: Bachelor' ...

ทักษะ:

Employer Branding, Content Creator, Photo Editing, Social media, Power BI

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Company's contents planning for the company's TikTok and Instagram accounts.
• Create short contents, video and photo shooting, making voiceover, editing video and photos, and creating captions for the company's TikTok and Instagram accounts and internal events.
• Planning and organizing employer branding and personnel marketing events, such as job fairs, workshops, and internal engagement activities.
• Coordinate with HR teams and other stakeholders at Bangkok and Rayong locations on content creation, employer branding, and personnel marketing initiatives.
• Work with external stakeholders, including vendors and universities, for events and collaborative projects.
• Support HR administrative tasks, such as processing medical claim documents with HRBP and Payroll teams.
• Contribute to HR digitalization initiatives (Power Automate and Power BI) and shared service projects.
• Assist with ad hoc tasks as assigned by the supervisor.
• Currently pursuing a Bachelor's or Master's degree in any field.
• Excellent communication skills in both Thai and English.
• Must be up-to-date with social media trends and be a trend-setter in creative contents.
• Creative, detail-oriented, proactive, and able to manage multiple tasks effectively.
• Strong coordination and time-management skills.
• Video and photo editing (CapCut and Canva) skills are required.
• Available for a minimum 4-month internship period.
• Your future job offers you.
• 5 Working days, Multinational working environment, Flexible working hour and Annual leave.
• Make it happen.
• Apply a job with us by clicking the I'm interested button!.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกใบแจ้งหนี้เรียกเก็บค่าใช้จ่ายต่างๆ จากเจ้าของร่วม เช่น ค่าส่วนกลาง ค่าน้ำประปา เป็นต้น ตรวจสอบหลักฐานการชำระเงินของเจ้าของร่วม ออกใบเสร็จรับเงินกับหลักฐานการชำระที่ได้รับมาจากเจ้าของร่วม จัดทำใบสำคัญรับเงิน ตรวจนับเงินสดค่าจอดรถ และตรวจสอบกระทบยอดค่าจอดรถประจำวันกับระบบ Access Control นำเงินสดและเช็คฝากธนาคารทุกวัน พร้อม Update Book Bank เข้าร่วมและจดบันทึกการประชุม เพื่อจัดทา รายการการประชุม งานอื่นๆ ตามได้รับมอบหมาย.
• อายุ 20 ปีขึ้นไป ไม่จำกัดเพศ วุฒิการศึกษาระดับปวชขึ้นไป สาขา บัญชี หรือ การเงิน ยินด ...

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

Coordinate and process domestic sales orders, including order entry, invoicing, and delivery tracking. 2. Maintain accurate records of customer accounts, pricing, and order history in the system. 3. Communicate and follow up with customers regarding order status, product availability, and delivery schedules. 4. Collaborate with relevant departments such as logistics, accounting, and production to ensure timely order fulfillment. 5. Assist the sales team in preparing sales reports, forecasts, and performance summaries. 6. Handle sales-related documentation, including quotations, pur ...

ทักษะ:

Recruitment, ISO 9001, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee the canteen operations, uniform distribution, office supplies, PPE supply, transport requests, and housemaid arrangements across LCB, PIP and B1835 plants.
• Supervise shuttle van services, waste disposal, and the maintenance of building and garden conditions across LCB, PIP and B1835 plants.
• Manage the functionality and maintenance of conference systems, meeting rooms, access control, CCTV, fire alarms, phones, and public speakers across LCB, PIP and B1835 plants.
• Handle all licenses, permits, and reporting requirements with IEAT and government agencies, including operation and construction permits, ensuring adherence to legal and regulatory standards.
• Ensure all tasks are completed in compliance with GMP hygiene standards and maintain high levels of employee satisfaction with administrative services.
• Develop, monitor, and control the budget for all administrative tasks, ensuring cost-effectiveness while achieving organizational objectives.
• Identify and implement improvements in processes, services, and systems to enhance operational efficiency and employee satisfaction.
• Bachelor's degree in any field.
• At least 10 years' experience in administration work, especially in manufacturing environment.
• Good interpersonal skills and persuasive communication.
• Computer literate with basically knowledge of Ms. Offices.
• Possess knowledge of factory administration management.
• Preferrable familiar with ISOs and food industry standard i.e. ISO 9001/14001/45001, GMP, and FSSC 22000.
• OUR DEI COMMITMENT.
• At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, age, or any other protected characteristic.
• Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodation as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Multitasking, Procurement, Recruitment, Purchasing

ประเภทงาน:

งานประจำ

Oversee end-to-end HR operations, including recruitment, onboarding, employee records, attendance & leave, benefits, training, and expatriate administration. Coordinate business travel, visas, work permits, employee claims, petty cash, and related administrative matters. Manage client invoicing and payment administration, including sending hardcopy invoices, issuing receipts/tax invoices, collecting withholding tax certificates, coordinating payment issues with banks, and processing client cheques. Ensure compliance with Thai labor regulations and maintain HR policies, SOPs, and do ...

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

บันทึกและอัพเดทยอดขายช่องทาง General Trade, Dealer, Distributor DKSH 2. จัดทำแพลนส่งสินค้า,ประสานงานนัดหมายคลังสินค้า และการเบิกสินค้า 3. จัดทำเอกสาร PO,DO, Invoice และอื่นๆ 4. ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ภายในบริษัท เพื่อดำเนินงานเอกสารเกี่ยวกับงานขาย 5. ประสานงานกับ Admin Outsource ดูแลเคสร้องเรียนการเครมสินค้า และสรุปรายงานเคสร้องเรียน 6. ถือเงินสดย่อยแผนก และเอกสารเบิกจ่าย 7. สนับสนุนกจิกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่นออกบูธ 8. จัดเก็บเอกสาร support และจัดทำเอกสารต่างๆ 9. งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายคุณสมบัติผู้สมัคร ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-35 ปี วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหา ...

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Legal, Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To be responsible for Prepare of purchase requisition (PR) of Commercial Department.
• To be responsible for prepare of Good receive (GR).
• To be responsible submit the vendor/customer's contract Legal team for Commercial Department.
• To be responsible prepare the Application contract for new customers.
• To be responsible prepare Pro-payment & other expenses.
• To be responsible prepare debt collection letter and coordinate with customer litigation department (Legal).
• To responsible on Sales Operation internal document process.
• Bachelor Degree in any field.
• 2-3 years of experience in sales operation or relevant work experiences.
• Have strong sense of ownership / attention to detail / well-organized / process-oriented.
• Ability to multi-task: handle simultaneous projects with tight timelines.
• Ability to resolve problems calmly, positively and professionally.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หากผ่านการพิจารณาต้องมีบุคคลค้ำประกันการทำงาน.
• กรอกใบสมัครที่ห้างทองมหานคร 168 (สำนักงานใหญ่)หน้าโรงเรียนราชินี).
• สามารถเข้ามาสมัครได้ทุกวันเวลา 11.00-15.00 น.
• เตรียมรูปถ่าย 1 นิ้ว 2 ใบ สำเนาบัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน และวุฒิการศึกษา.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร 096-1683477, Line ID: @mhn168.

ทักษะ:

Compliance, Procurement, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate recruitment and onboarding: liaise with the Admin & HR team on manpower requisitions, manage staff induction, and ensure all documentation is completed per PBCL HRM procedures.
• Administer employee lifecycle records: probation tracking, contract management, transfers, resignation processing, and personnel file maintenance.
• Human Resources - Training & Development.
• Develop and execute the annual training plan covering safety inductions, compliance training, technical upskilling, and orientation programs.
• Coordinate all training logistics; maintain a training completion database and prepare periodic reports for management review and KPI tracking.
• Site Administration.
• Manage accommodation allocation and camp facilities for all site-based staff and official visitors.
• Supervise the canteen service provider on food hygiene, meal quality, and menu variety to meet the needs of a multinational workforce.
• Manage the site vehicle fleet, enforce maintenance schedules, monitor fuel consumption, maintain vehicle logs, and coordinate driver scheduling and assignments.
• Coordinate staff travel logistics, official visit arrangements, and consumables procurement; maintain accurate site fixed asset and office supply records.
• Labor Compliance & EPC Workforce Oversight.
• Serve as PBCL's on-site Compliance Officer under the EPC Labor Management System: verify foreign worker documents and permit records, conduct periodic site audits.
• Monitor EPC contractor weekly workforce declarations; identify and escalate headcount discrepancies, and support GOL foreign labor quota compliance.
• Employee Welfare & Cross-Cultural Support.
• Serve as the first point of contact for site-based staff on HR and administration matters; monitor welfare conditions for all site personnel and proactively report gaps to the Admin & HR team.
• Support cross-cultural communication and daily working relationships across team members to maintain a cohesive and productive site environment.
• Reporting & Coordination.
• Prepare weekly and monthly reports covering camp operations, fleet status, attendance, training progress, and EPC workforce compliance for Admin & HR management review.
• Maintain systematic filing of all site-level HR and admin documents.
• Support ad hoc projects and tasks assigned by the Supervisor.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• 1-3 years of experience in HR, administration, general affairs, or a related role.
• Chinese language proficiency is an advantage (HSK 5 is preferable).
• Ability to work at Hydropower Construction Site.
• Basic understanding of HR processes: recruitment support, training coordination, and attendance administration.
• Experience in or genuine readiness for a remote site or camp-based working environment.
• Proficient in English (spoken and written); able to function effectively in a multinational environment.
• Able to work independently with minimal day-to-day supervision in a remote, resource-constrained environment.
• Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities simultaneously..

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บันทึกและอัพเดทยอดขายช่องทาง Modern Trade, Distributor DKSH.
• จัดทำแพลนส่งสินค้า,ประสานงานนัดหมายคลังสินค้า และการเบิกสินค้า.
• จัดทำเอกสาร PO,DO, Invoice และอื่นๆ.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ภายในบริษัท เพื่อดำเนินงานเอกสารเกี่ยวกับงานขาย.
• ประสานงานกับ Admin Outsource ดูแลเคสร้องเรียนการเครมสินค้า และสรุปรายงานเคสร้องเรียน.
• ถือเงินสดย่อยแผนก และเอกสารเบิกจ่าย.
• สนับสนุนกจิกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่นออกบูธ.
• จัดเก็บเอกสาร support และจัดทำเอกสารต่างๆ.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.