เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Quality Assurance, Assurance, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Quality Assurance & Auditing: Conduct regular analytical audits of human moderation, ensuring all processes comply with data protection and Trust & Safety standards while maintaining specific audit targets (e.g., Accuracy, RCA, and Appeal success rates).
• Data Analysis & RCA: Perform deep-dives into recurring quality issues through Root Cause Analysis (RCA), spot error patterns, and translate data into actionable feedback for Operational Guidelines & Standards and Operations Teams to drive continuous pr ...
• Policy Interpretation & Curation: Act as an authority to provide expert judgment on complex, ambiguous, or high-risk cases under quality methodologies and processes (like KOM).
• Deeply interpret safety guidelines and validate "golden sets" (benchmark data) to guide enforcement accuracy.
• Calibration & Collaboration: Lead calibration sessions to ensure consistency across different moderation teams.
• Partner with cross-functional stakeholders (BPO Partners, PPS, PS, and OGS teams) to simplify complex policy explanations and drive global quality goals.
• Operational Oversight & Escalation: Manage and resolve unprecedented "edge cases" with speed and accuracy.
• Drive policy cascading to ensure new policies & operational guidelines updates are 100% communicated and implemented across all relevant internal and external partners.
• Technical Reporting & AI Utilization: Leverage AI to improve performance and reduce manual, repetitive tasks.
• Utilize QA dashboards, RCA tools, and calibration platforms to prepare comprehensive weekly and monthly reports focusing on market accuracy, error trends, and policy gaps.
• Training & Policy Cascade: Lead or support training rollouts for new policy changes and operational guideline updates, especially for BPO staff, ensuring changes are clearly understood, operationalized, and consistently applied.
• This is estimated to take up around 20% of total monthly output deliverables.
• This role requires commitment to work shifts, weekends, and public holidays as operational needs demand.
• Minimum Qualification(s) 1. Quality Assurance Experience: Min 1 year of proven expertise in conducting analytical audits, tracking performance targets, and maintaining data integrity within a trust and safety, compliance, or high-volume operational environment. 2. Problem-Solving Skills and Ownership: Strong capability in conducting Root Cause Analysis (RCA), identifying trend patterns, and suggesting process optimizations that reduce error rates while maintaining high-speed moderation.
• High level of self-motivation with the ability to operate independently, demonstrate end-to-end ownership, and thrive in a fast-paced, ambiguous environment. 3. Policy Interpretation & Judgment: Deep understanding of content policies and SOPs, with the critical thinking skills required to make expert judgments on complex or high-risk escalation cases. 4. Cross-Functional Communication: Excellent stakeholder management skills with the ability to lead calibration sessions, deliver training, and partner with BPO and internal teams to align on global quality goals.
• Technical & Reporting Proficiency: Fluency in data visualization, reporting, and utilizing QA/calibration tools. Ability to leverage Artificial Intelligence (AI) to streamline workflows and provide actionable feedback on system functionality. 6. Fluency in Thai is required for interacting with local content and stakeholders, plus fluency in English as the primary working language.
• Preferred Qualification(s) 1. Experience working in fast-paced, high-volume operational environments 2. Strong attention to detail with ability to follow structured frameworks and guidelines.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Location: Bangkok, Thailand (Onsite).
• About the Role.
• Join Accenture s Consulting team to help drive large-scale finance transformation initiatives across Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Cash Management, and General Ledger (GL) functions. In this role, you will lead change management and training activities that support successful business adoption, ensuring employees, stakeholders, and leadership teams are prepared for new ways of working and technolog ...
• You will collaborate with cross-functional teams to design, execute, and measure change interventions that accelerate transformation outcomes and enable sustainable business value.
• Develop and execute change management strategies that support finance transformation initiatives across AP, AR, Cash Management, and GL processes.
• Design and deliver training programs, workshops, and learning materials to build user readiness and adoption.
• Conduct stakeholder analysis and engagement activities to identify risks, opportunities, and change impacts.
• Create and implement communication plans that keep stakeholders informed, aligned, and engaged throughout the transformation journey.
• Monitor adoption metrics, training effectiveness, and organizational readiness, recommending corrective actions where required.
• Facilitate workshops, focus groups, and feedback sessions to gather insights and improve change outcomes.
• Collaborate with project leadership and business stakeholders to align change initiatives with strategic objectives.
• Prepare regular progress reports and provide recommendations to support successful implementation and long-term sustainability.
• Bachelor s degree in Business, Human Resources, Organizational Development, Communications, Finance, or a related field.
• Experience in change management, organizational transformation, training delivery, or business transformation programs.
• Strong understanding of change management methodologies and best practices.
• Experience developing and facilitating training sessions, workshops, and stakeholder engagement activities.
• Ability to manage multiple stakeholder groups and build strong working relationships across all organizational levels.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret data and measure business adoption.
• Excellent communication, presentation, and collaboration skills.
• Preferred Qualifications.
• Experience supporting ERP, finance transformation, or digital transformation programs.
• Knowledge of finance processes including Accounts Payable, Accounts Receivable, Cash Management, and General Ledger.
• Experience with change analytics, journey management, and organizational strategy initiatives.
• Professional certifications in Change Management, Organizational Development, or Project Management.
• Experience working in complex, multi-stakeholder environments.
• We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
• We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
• At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces .
• Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Thailand (Onsite).
• About the Role.
• Accenture is seeking a Change & Training Analyst - Supply Chain to support a large-scale supply chain transformation program. This role focuses on driving organizational change, stakeholder engagement, training delivery, and user adoption activities to help business teams successfully transition to new processes and technologies.
• You will work closely with business leaders, functional teams, and end users to ensure change initiatives are effectively planned, communicated, and embedded into day-to-day operations.
• Support the development and execution of change management and training strategies for supply chain transformation initiatives.
• Conduct change impact assessments and stakeholder analyses to identify adoption risks and mitigation actions.
• Design, develop, and deliver training materials, user guides, job aids, communications, and end-user learning sessions.
• Facilitate workshops, training sessions, and stakeholder engagement activities to build awareness and readiness for change.
• Collaborate with supply chain, technology, and project teams to align change and training activities with project objectives and timelines.
• Monitor adoption, readiness, and learning effectiveness metrics, providing recommendations for continuous improvement.
• Support the management of change-related issues, risks, and dependencies, escalating concerns when appropriate.
• Contribute to communication planning and execution to ensure consistent and effective messaging across stakeholder groups.
• Bachelor s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Human Resources, Organizational Development, or a related discipline.
• Approximately 2-4 years of experience in Change Management, Organizational Change, Learning & Development, Training, or business transformation programs.
• Experience supporting ERP, digital transformation, or business process improvement initiatives.
• Understanding of supply chain processes, including demand planning, inventory management, logistics, procurement, or order fulfillment.
• Strong communication, presentation, facilitation, and stakeholder management skills.
• Ability to work independently while collaborating effectively within cross-functional teams.
• Professional proficiency in Thai and good working proficiency in English, as the role involves regular communication with local and regional stakeholders.
• Preferred Qualifications.
• Experience supporting SAP S/4HANA or other ERP implementation programs.
• Knowledge of change management methodologies, frameworks, and best practices.
• Experience creating instructor-led training, e-learning content, and end-user documentation.
• Familiarity with change readiness assessments, adoption tracking, and stakeholder engagement planning.
• Relevant certifications in Change Management, Learning & Development, or Project Management are advantageous.
• We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.
• We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.
• At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people's physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We're proud to be consistently recognized as one of the World's Best Workplaces .
• Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.

ทักษะ:

Automation, Statistics, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare and maintain portfolio data, MIS reports, and dashboards.
• Analyze portfolio performance, credit quality, and risk indicators.
• Provide insights to support business and management decisions.
• Improve reporting processes through automation and digital solutions.
• Support data migration, transformation, and system enhancement initiatives.
• Coordinate with stakeholders across Business, Risk, Operations, and IT.
• QualificationsBachelor's degree in IT, Statistics, Finance, Economics, Business, or related fields.
• Minimum 5 years' experience in MIS, Data Analytics, Credit Risk, Portfolio Management, or related areas.
• Banking or financial services experience preferred.
• Strong Excel and reporting skills; SQL knowledge required.
• Experience with Power BI, Tableau, SAS, Python, or similar tools is a plus.
• Understanding of Commercial Banking, Credit Risk, or Lending.
• Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.
• Experience in BI, automation, AI, data transformation, or system implementation projects is an advantage.
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Linkedin: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement comprehensive admissions strategies to meet enrolment targets..
• Manage the entire admissions process, from initial inquiry to enrolment, ensuring a smooth and positive experience for prospective students and their families..
• Conduct school tours, open houses, and information sessions to showcase the school s offerings and facilities..
• Maintain accurate and up-to-date records of prospective and current students in the admissions database..
• Customer Service.
• Provide exceptional customer service to prospective and current families, addressing inquiries and concerns promptly and professionally..
• Work closely with other school departments to ensure a cohesive and welcoming experience for all families..
• Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Education, or a related field..
• Experience in admissions, marketing, or a similar role, preferably within an international school setting..
• Strong understanding of digital marketing strategies and tools..
• Excellent communication and interpersonal skills with a customer-focused approach..
• Ability to work independently as well as part of a team, managing multiple tasks and deadlines effectively..
• Proficiency in English and Thai, proficiency in Mandarin is an advantage..
• Proficient in using Microsoft Office Suite and other relevant software..
• Experience in using CRM systems and data management tools..
• Personal Attributes.
• Highly organized with strong attention to detail..
• Creative and innovative thinker with the ability to develop and implement effective marketing strategies..
• Strong problem-solving skills and the ability to think strategically..
• Passion for education and a commitment to promoting the school s mission and values..
• Flexible and adaptable, with the ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment..
• Strong work ethic and a high level of professionalism..

ทักษะ:

Procurement, Oracle, Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support procurement operations, including PR/PO processing, supplier administration, and Oracle system transactions.
• Perform vendor due diligence, KYC/UBO verification, and blacklist screening to ensure compliance with regulatory requirements.
• Assist in procurement governance activities, including compliance monitoring, risk reporting, contract administration, and audit support.
• Coordinate data privacy and regulatory compliance activities in collaboration with relevant stakeholders and the Data Protection Officer (DPO).
• Maintain accurate records, reports, and documentation while providing operational support to internal customers and business units.
• Bachelor s degree in Business Administration or related fields.
• 2-5 years of experience in procurement operations, vendor management, compliance, risk management, or related areas.
• Knowledge of procurement processes, purchase agreements, and vendor due diligence practices.
• Familiarity with KYC, UBO screening, compliance controls, and risk management frameworks is an advantage.
• Experience with Oracle ERP or similar procurement systems preferred.
• Good communication and stakeholder management skills.
• Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.
• Ability to manage multiple tasks and work effectively under deadlines.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center 0-2-------- Ext.--811.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.

ทักษะ:

Social media, Contracts, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support marketing campaigns across online and offline channels..
• Coordinate website updates, digital content publishing, and content calendars.
• Coordinate with internal teams, agencies, vendors, and business partners.
• Monitor project timelines and follow up on deliverables.
• Prepare campaign reports and consolidate marketing performance data.
• Stay updated on digital platforms, social media, AI tools, and marketing technologies..
• Coordinate procurement processes including quotations, PR, PO, contracts, invoices, and payments..
• Liaise with Procurement, Finance, Accounting, Legal, and vendors to ensure smooth purchasing and payment processes.
• Support marketing budget and expenditure tracking.
• Prepare presentations, reports, proposals, and marketing documents.
• Coordinate meetings, workshops, marketing activities, and events.
• Conduct basic market and competitor research as assigned.
• QualificationsBachelor s degree in Marketing or a related field..
• 3-5 years of working experience, with 2-3 years in Marketing, Digital Marketing, Marketing Operations, or a related field..
• Good understanding of Digital Marketing, social media, and digital content..
• Experience coordinating with agencies, vendors, and cross-functional teams.
• Experience with PR/PO, procurement, payment coordination, or budget tracking is an advantage..
• Strong coordination, communication, and organizational skills.
• Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks and priorities.
• Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint..

ทักษะ:

Automation, Finance, Statistics, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare, analyze, and present Credit Portfolio and Management Information System (MIS) reports to support management decision-making.
• Coordinate with relevant stakeholders to organize Credit Committee and Credit Portfolio Sub Committee meetings, including preparation of reports and supporting materials.
• Design and improve reporting processes to enhance efficiency, accuracy, and data quality.
• Support data analytics initiatives and provide business insights through portfolio analysis.
• Participate in special assignments and strategic projects, including digitalization, process improvement, automation, and AI-related initiatives.
• Collaborate with Business, Risk, Operations, and other stakeholders on portfolio management activities.
• QualificationsBachelor s degree in Business Administration, Finance, Economics, Information Technology, Statistics, Data Science, or related fields.
• Strong interpersonal and communication skills with the ability to work effectively across functions.
• Experience or strong interest in Data Analytics, AI, Business Intelligence, or Reporting is highly preferred.
• Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint.
• Good command of English, both written and spoken.
• Eager to learn, proactive, and adaptable to new technologies and ways of working.
• Strong analytical thinking, attention to detail, and problem-solving skills.
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Linkedin: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

SAP, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้ (Invoices) และใบกำกับภาษี (Tax Invoice)สัญญา ใบสั่งซื้อ (PO) และสามารถตรวจทานเอกสารแบบ 3 ทางได้ (ตรวจสอบความสอดคล้องระหว่างใบสั่งซื้อ (PO) ใบรับสินค้า (GR) และใบแจ้งหนี้จาก Supplier.
• ตรวจสอบรายการบัญชีที่เกี่ยวข้องกับงานสัญญาก่อสร้าง เช่น Vendor Invoice, Progress Payment, Retention และ Variation Order.
• ตรวจสอบและค่าใช้จ่ายพนักงาน เช่นใบเบิกเงินทดรองจ่าย ค่าเดินทาง และค่าใช้จ่ายต่างๆ ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท.
• บันทึกรายการบัญชีแยกประเภท (GL Analysis) ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเจ้าหนี้ ในระบบ SAP ให้ถูกต้อง พร้อมจัดสรรค่าใช้จ่ายตาม Project, Cost Center และประเภทบัญชี (CIP / Cost / Expense).
• จัดเตรียมเอกสารการจ่ายเงิน (Payment Voucher) และวางแผนการชำระเงินประจำสัปดาห์หรือประจำเดือน ทั้งการโอนเงินผ่านธนาคาร เช็ค ฯลฯ โดยประสานงานกับฝ่าย Treasury เพื่อให้การจ่ายเงินแก่คู่ค้าเป็นไปอย่างถูกต้องและตรงเวลา.
• กระทบยอดบัญชีเจ้าหนี้ ตรวจสอบและติดตามรายการค้างชำระ ให้ความถูกต้องก่อนการปิดบัญชีประจำเดือน.
• สนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือนและประจำปีให้เป็นไปตามกำหนดเวลา จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้าง (AP Aging Report).
• Review ความถูกต้องของรายการบัญชี พร้อมให้คำแนะนำและสนับสนุนสมาชิกในทีม รวมถึงร่วมพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านบัญชีเจ้าหนี้ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น.
• การกำกับดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการจัดทำรายงาน.
• ดูแลให้การปฏิบัติงานเป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีและนโยบายของบริษัท.
• จัดทำรายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด. 3, ภ.ง.ด. 53 และ ภ.ง.ด. 54) ตรวจสอบรายงานภาษีซื้อและจัดทำรายงานภาษีมูลค่าเพิ่ม (ภ.พ.30, ภ.พ.36) เพื่อยื่นต่อกรมสรรพากรเป็นประจำทุกเดือน.
• จัดทำรายงานและรายละเอียดประกอบงบการเงินที่เกี่ยวข้องกับบัญชีเจ้าหนี้.
• สนับสนุนการตรวจสอบบัญชี (Internal / External Audit) โดยจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรี สาขาการบัญชี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีเจ้าหนี้ (Accounts Payable) หรือสายงานบัญชีที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปีขึ้นไป.
• หากมีความรู้และประสบการณ์ด้านบัญชีโครงการก่อสร้าง (Construction Accounting) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในการทำงานระบบ SAP และสามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP, XLOOKUP) ได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบัญชีขั้นต้น ระบบภาษีมูลค่าเพิ่ม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• มีทักษะการวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา และการตัดสินใจที่ดี.
• มีทักษะในการประสานงาน การให้คำแนะนำ และการทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบสูง และสามารถบริหารจัดการหลายงานภายใต้กรอบเวลาที่กำหนด.
• มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และมุ่งมั่นพัฒนาการทำงานอย่างต่อเนื่อง.
• ผู้สมัครที่สามารถเริ่มงานได้ทันที หรือภายในระยะเวลาอันสั้น จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Compliance, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate and administer the end-to-end hiring process, including conducting candidate background checks, maintaining accurate employee records in the HR system, and preparing employee profiles..
• Manage and administer employee benefits programs, including life and accident insurance, as well as processing employee financial assistance claims in accordance with company policies..
• Monitor and enhance employee benefits services by providing timely support, building ...
• Coordinate with relevant departments to facilitate the preparation and issuance of employee identification cards..
• Liaise with the building management team to ensure appropriate access permissions are assigned through employee ID cards..
• Prepare and maintain monthly reports related to hiring activities, employee ID card issuance, inventory of ID cards and shared equipment, and employee benefits administration..
• Maintain accurate and up-to-date HR documentation and employee records in the HR system, ensuring data integrity and compliance with company policies and applicable regulations..
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 2 years of experience in HR Operations, Hiring Administration, Recruitment Coordination, or Employee Benefits Administration.
• Solid understanding of the end-to-end recruitment and hiring process, HR operations, and employee benefits administration.
• Strong communication, interpersonal, and coordination skills, with the ability to collaborate effectively across departments.
• Excellent organizational skills with strong attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, and Outlook) and HR Information Systems (HRIS).
• Proactive, service-oriented, and solution-driven mindset with the ability to resolve issues efficiently and maintain a high level of accuracy.
• Able to work onsite at the office on a full-time basis (Monday to Friday).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• หา Partner ร่วมวางแผนการตลาดเพื่อสร้างแคปเปญ Marketing สร้าง engagement บนออนไลน์ ของ COOLfahrenheit.
• ทำ summary report Stat ออนไลน์ ของ COOLfahrenheit ทุกเดือน และกิจกรรม theramed ทุกแคมเปญ.
• ประสานงานกับทุก Business ภายใน RS (Rs mall, Petall coolanything และ Partner เรื่องของการ Barter ซื้อสื่อ และ การ barter ใช้สื่อ COOLfahrenheit ในการโปรโมท.
• หา Partner เพื่อ Barter ของรางวัล สำหรับใช้ในทุก COOLfahrenheit และแต่ละแคมเปญ เพื่อประหยัดต้นทุนขององค์กร และเพื่อสร้างยอด follower และ engagement ในแคมเปญต่างๆ.
• ประสานงานติดต่อ หาโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม COOL Outing เพื่อประหยัดงบประมาณขององค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท เพื่อขายสินค้าของ COOLanything และประสานงานกับแต่ละ Brand product ทุกแบรนด์เพื่อจัดเตรียมข้อมูลในการใช้สื่อ.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดของงานอีเว้นท์ เช่น สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม และร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นท์ในการจัดงาน และดำเนินการคิดงานตามงบประมาณที่กำหนดไว้ได้.
• หาPartner Baterของรางวัล เพื่อเป็นของรางวัลในแต่ละกิจกรรมของบริษัทฯ เพื่อปร.
• ประสานงานติดต่อโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม coolouting เพื่อประหยัดงบประมาณในองค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท และประสานงานกับแต่ละ Brand product เพื่อจัดการการใช้.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียด สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม ร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นในการจัดงาน ให้ดำเนินการตามงบประมาณที่กำหนดไว้.
• สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีสาขาการตลาด สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปีในด้านการตลาดหรือตำแหน่งที่คล้ายกัน.
• มีประสบการณ์ในการจัดทำแคมเปญอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัลเป็นอย่างดี.
• มีทักษะการเขียนและการพูดที่เป็นเลิศ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

รับผิดชอบควบคุมดูแล และบริหารจัดการความเรียบร้อยรายวันของการปฏิบัติงานทัวร์ รวมถึงการจัดสรรทรัพยากร (รถและมัคคุเทศก์) ให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพการให้บริการ (Service Quality) ตามเป้าหมายขององค์กร และแก้ไขปัญหาหน้างานเพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด.

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลงานบริการผู้เช่าและผู้มาติดต่อในอาคารสำนักงาน.
• ประสานงานด้านอาคาร งานซ่อมบำรุง และผู้รับเหมา.
• ร่วมสร้างประสบการณ์ที่ดีให้แก่ผู้ใช้อาคารและสนับสนุนการดำเนินงานประจำวัน.
• ต้อนรับและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ ผู้เช่า และผู้ใช้อาคาร.
• ประสานงานกับผู้เช่าเพื่อรับเรื่อง ติดตาม และประสานการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ.
• รับแจ้งและประสานงานกับทีมช่างหรือผู้รับเหมาเกี่ยวกับงานซ่อมแซมและบำรุงรักษาอาคาร.
• สนับสนุนการดำเนินงานด้านความปลอดภัย เช่น การซ้อมอพยพหนีไฟ การตรวจสอบอุปกรณ์ และกิจกรรมที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำเอกสาร รายงาน และบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• สนับสนุนกิจกรรมของอาคารและปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์ด้าน Customer Service, Office Administration, Property/Facility Management หรือ Building Management อย่างน้อย 1 ปี.
• มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี.
• มีใจรักงานบริการ (Service Mind) และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์ดูแลอาคารสำนักงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดการงานเอกสารต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงานลูกค้าเพื่อจัดทำเอกสาร และเตรียมเอกสารยื่นหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ทำงานร่วมกับทีม เพื่อออกมาตรการ รวมถึงมาตรฐานในการทำงานร่วมกัน.
• จัดเตรียมเอกสารสำหรับยื่นขอใบขออนุญาตต่างๆ ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง.
• เก็บรักษาใบอนุญาตและเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามสถานะใบอนุญาตโครงการ.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีความรู้ความเข้าใจในขั้นตอนการขออนุญาตที่เกี่ยวข้องในงาน Solar Cell เป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ในการขออนุญาตกับคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน, การไฟฟ้านครหลวง และการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค.
• มีประสบการณ์ในการจัดทำรายงาน ESA, รายงาน COP, ใบอนุญาต รง.4, BOI จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถติดต่อประสานกับส่วนงานอื่นๆได้ดี.
• มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office Word, Excel ได้เป็นอย่างดี.

ทักษะ:

Finance, Japanese, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Make business policy/stance for each corporate customers which department is responsible.
• Promote various business with the corporate customers which department is responsible.
• Plan, manage and control figures of overall profit/profitability, foreign exchange etc. of the corporate customers which department is responsible.
• Develop and promote overall business with the corporate customers by giving business information, advice and recommendations.
• Bachelor s / master s degree in economics, Banking and Finance or related fields.
• At least 3 years of experience in relationship manager, sales, account executive or any related fields.
• New graduates are welcome.
• Good Command of written and spoken English.
• Strong communication and interpersonal skills..

ทักษะ:

Sales, Legal, Negotiation, English, Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Actively promote and sell luxury high-rise residential units to international / domestic clients and investors.
• Provide professional consultation on project details, pricing, investment returns, and ownership processes.
• Build and maintain long-term relationships with international clients, agents, and business partners.
• Conduct property presentations, virtual tours, and site visits for overseas customers.
• Manage the full sales cycle, from lead generation and follow-up to closing deals.
• Coordinate with internal teams such as marketing, legal, and customer service to ensure smooth transactions.
• Stay updated on international real estate market trends, competitor projects, and customer preferences.
• Prepare sales reports, forecasts, and customer databases accurately and regularly.
• Represent the company at international property exhibitions, roadshows, and networking events when required.
• Qualifications & RequirementsBachelor s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field.
• Proven experience in luxury real estate sales, international sales, or high-end property sales.
• Strong understanding of high-rise condominium projects and luxury real estate markets.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Fluent in English (additional languages such as Chinese, Japanese, or Russian are a plus).
• Service-minded, professional, and customer-oriented personality.
• Ability to work independently and achieve sales targets under pressure.
• ผู้สนใจส่งจดหมาย พร้อมเอกสารสมัครงาน และรูปถ่ายมาที่ APPLY NOW.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 20
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• โทรศัพท์ 02--------2, 02-949-2403.
• Website: www.scasset.com.

ทักษะ:

Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare and collect basic information for lease agreements, such as space details, lease terms, and tenant information.
• Coordinate with internal teams to provide the required information for lease documentation.
• Maintain Tenant Database.
• Update and maintain tenant information in the system, ensuring all records are accurate and up to date.
• Organize and manage data for easy access and reporting.
• Prepare Reports.
• Prepare daily, weekly, and monthly reports related to leased spaces, lease agreements, and tenant activities.
• Support data analysis and prepare summary reports for the manager.
• Coordinate Tenant Promotional Activities.
• Receive requests from tenants regarding promotional activities and events.
• Review basic information and coordinate with relevant departments to complete the approval process.
• Support Leasing Activities.
• Collect information about available spaces and potential leasing opportunities.
• Prepare information and materials to support the leasing team in presenting available spaces to prospective tenants.
• Support Tenant Relations.
• Respond to tenants' basic inquiries and coordinate with relevant departments to resolve issues.
• Provide administrative and operational support to ensure smooth communication and good tenant service.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารช่องทาง Social Media ของแบรนด์ (Facebook, TikTok, Instagram และ LINE OA).
• คิดคอนเทนต์ ถ่ายภาพ ถ่ายวิดีโอ และเขียนแคปชัน เพื่อสร้างการรับรู้และเพิ่มยอดขาย.
• วางแผนและยิงโฆษณา Facebook Ads / TikTok Ads พร้อมติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์.
• วางแผนโปรโมชั่น กิจกรรมทางการตลาด และแคมเปญร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ.
• ประสานงานกับ Influencer, Blogger และพาร์ทเนอร์ต่าง ๆ.
• ออกแบบหรือประสานงานจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ (POSM).
• ลงพื้นที่สาขาเพื่อสำรวจตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง และสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• จัดทำรายงานสรุปผลการตลาดและนำเสนอผู้บริหาร.
• ติดตามเทรนด์การตลาดและนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาแบรนด์.

ทักษะ:

Legal, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with business leaders and operational teams to understand their strategic objectives and translate these into targeted HR initiatives and interventions.
• Provide strategic HR advice on organisational development, talent management, performance management and workforce planning to support business growth and efficiency.
• Support the development and implementation of HR policies, procedures and programmes that align with business requirements and employee needs.
• Lead employee relations activities, including conflict resolution, grievance handling and disciplinary processes, ensuring compliance with legal and regulatory requirements.
• Collaborate on talent acquisition, onboarding and development programmes to build and retain high-performing teams.
• Conduct HR analytics and reporting to identify trends, risks and opportunities that inform strategic decision-making.
• Champion employee engagement initiatives and foster a positive workplace culture that reflects company values.
• Ensure compliance with labour laws, regulations and best practices in all HR matters.
• Act as a trusted advisor and coach to managers and employees on people-related matters.
• What We're Looking For.
• A degree in Human Resources, Business Administration, Psychology or a related discipline, or equivalent professional experience in HR.
• A minimum of 3-5 years of experience in an HR Business Partner, HR Consultant or similar generalist HR role within a medium to large-sized organisation.
• Strong knowledge of employment law, labour regulations and HR best practices relevant to Thailand and Southeast Asia.
• Demonstrated ability to think strategically and align HR solutions with business objectives whilst maintaining operational excellence.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence and build credibility with stakeholders at all levels.
• Strong problem-solving capabilities with experience in managing complex employee relations situations and organisational change.
• Proficiency in HR information systems and data analysis tools, with the ability to extract insights from HR metrics.
• Experience in talent management, performance management and workforce planning.
• Fluency in English and Thai; proficiency in additional languages is advantageous.
• Ability to work collaboratively in a team environment whilst maintaining confidentiality and professional discretion.
• What We Offer
• Thai Beverage Public Company Limited offers an opportunities for professional growth and career advancement within a dynamic, global organisation. Our workplace is built on principles of collaboration, innovation and respect for diversity. We invest in our people through training and development programmes that enhance skills and career prospects. We also offer flexibility in how and where work is performed, subject to role requirements, and a supportive work environment that values work-life balance and employee wellness initiatives..
• About Us
• Thai Beverage Public Company Limited is a leading beverage company with a strong presence across Asia. We are committed to delivering quality products and exceptional service to our customers whilst maintaining a culture of excellence, integrity and sustainability. Our organisation values innovation, teamwork and continuous improvement, and we are dedicated to creating an inclusive workplace where diverse talent can flourish. As a publicly listed company with a robust portfolio of brands, we offer employees the opportunity to work within a professional, dynamic environment with clear pathways for career development and meaningful contribution to our business success..
• Apply Now
• If you are an experienced HR professional with a passion for strategic people management and supporting business growth, we would like to hear from you. Please submit your CV, a cover letter and any supporting documents to our recruitment team. We look forward to hearing from you and exploring how you can contribute to Thai Beverage Public Company Limited..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Content Planning: คิดหัวข้อ วางโครงเรื่อง (Storyline) และเขียนสคริปต์วิดีโอเกี่ยวกับการลงทุน/การเทรด.
• Video Editing: ตัดต่อวิดีโอสั้น (Reels/TikTok) และวิดีโอยาว (YouTube) ให้มีจังหวะที่น่าสนใจและสื่อสารได้ตรงประเด็น.
• Graphic Support: ออกแบบหน้าปกวิดีโอ (Thumbnail) หรือภาพกราฟิกประกอบเนื้อหาเบื้องต้น.
• Trend Monitoring: ติดตามกระแสโซเชียลมีเดียและข่าวสารในตลาดการลงทุน เพื่อนำมาปรับใช้กับคอนเทนต์ให้ทันเหตุการณ์.
• Quality Control: ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล ตัวสะกด และคุณภาพของงานก่อนเผยแพร่.
• Performance Tracking: ติดตามผลตอบรับ (Engagement) ของคอนเทนต์เพื่อนำมาวิเคราะห์และปรับปรุงในงานถัดไป.
• Skills and Qualifications.
• Creative Thinking: มีความคิดสร้างสรรค์ มีไอเดียแปลกใหม่ในการนำเสนอเรื่องการเงินให้ไม่น่าเบื่อ.
• Editing Tools: ชำนาญการใช้โปรแกรมตัดต่อ (เช่น Adobe Premiere Pro, CapCut, หรือ Final Cut Pro).
• Investment Interest: มีความสนใจหรือความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับตลาดการลงทุน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Communication: มีทักษะการเล่าเรื่อง (Storytelling) ที่ดี สามารถสรุปเนื้อหายาวๆ ให้สั้นและเข้าใจง่าย.
• Visual Sense: มีรสนิยมด้านองค์ประกอบภาพ แสง สี และการเลือกใช้เพลงประกอบที่เหมาะสม.
• Fast Learner: เรียนรู้ไว ทำงานคล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่รวดเร็วได้.
• Professional Standard & Compliance.
• Copyright Awareness: เคารพกฎหมายลิขสิทธิ์ ไม่นำภาพ วิดีโอ หรือเพลงที่ผิดลิขสิทธิ์มาใช้ในงานของบริษัท.
• Accuracy: ให้ความสำคัญกับความถูกต้องของข้อมูลตัวเลขและกราฟต่างๆ เพื่อไม่ให้ผู้บริโภคเกิดความสับสน.
• Brand Voice: รักษาโทนของแบรนด์ (Brand Voice) ให้มีความเป็นมิตร มืออาชีพ และสร้างสรรค์.
• Ethics: ไม่สร้างคอนเทนต์ในเชิง Clickbait ที่หลอกลวงหรือให้ข้อมูลที่บิดเบือนความเป็นจริง.
• Accountability: มีความรับผิดชอบต่อชิ้นงาน and ยินดีรับฟังคำติชมเพื่อนำมาพัฒนาผลงานอย่างต่อเนื่อง.