WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĢāļ? āđāļāļāļŠāļĩāļāđāļģāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ°āđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 80% āļāļķāđāļāđāļ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļ WorkScore āđāļāđ āđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđ āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāđāļĨāļĒ
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- CategorÃa de Empleo Administrative
- UbicaciÃģn Empire Tower Restaurants, 1 Empire Tower G 56,57,58th floor, Bangkok, Bangkok, Thailand VER EN MAPA
- Horario Full-Time
- UbicaciÃģn remota? N
- ReubicaciÃģn? N
- Tipo de PosiciÃģn Non-Management
- DescripciÃģn del Trabajo Recibir y distribuir apropiadamente los mensajes que llegan por fax para el personal y los huÃĐspedes. Mantener el equipo de oficina en perfecto funcionamiento y contactar a los representantes del servicio tÃĐcnico para corregir problemas con el equipo de oficina, incluido el seguimiento para asegurarse de que el problema haya sido solucionado. Transmitir informaciÃģn o documentaciÃģn mediante la utilizaciÃģn de una computadora, el correo o un fax. Ingresar y recuperar la informaciÃģn contenida en las bases de datos de la computadora mediante la utilizaciÃģn de un teclado, ratÃģn o trackball para actualizar expedientes, archivos, reservaciones y responder a las consultas de los huÃĐspedes. Operar equipo de oficina estÃĄndar, aparte de las computadoras. Asistir a la gerencia en la contrataciÃģn, capacitaciÃģn, organizaciÃģn, evaluaciÃģn, asesoramiento, disciplina, motivaciÃģn y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "GarantÃa de tratamiento justo y polÃtica de puertas abiertas". Proporcionar asistencia a los colegas asegurÃĄndose de que comprendan sus tareas. Cumplir con todas las polÃticas y los procedimientos de la compaÃąÃa, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la informaciÃģn patentada y proteger los bienes de la compaÃąÃa. Recibir y reconocer a todos los huÃĐspedes de acuerdo con los estÃĄndares de la compaÃąÃa, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huÃĐspedes con aprecio genuino. Responder a las preguntas de los huÃĐspedes con respecto a los servicios y caracterÃsticas de la propiedad y los horarios de servicio. Hablar con los demÃĄs utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los telÃĐfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demÃĄs, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demÃĄs empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
- Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, asà como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminaciÃģn por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condiciÃģn de veterano o cualquier otra situaciÃģn protegida por las leyes aplicables.
- Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitriÃģn de Marriott Hotels, nos ayudarÃĄs a mantener la promesa de "Una experiencia hotelera maravillosa, siempre" con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huÃĐspedes, para asà mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinÃģnimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. EstarÃĄs donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarÃĄs a cumplir tu propÃģsito, formarÃĄs parte de un increÃble equipo mundial y te convertirÃĄs en tu mejor versiÃģn.
- JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de mÃĄs de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tÚ eres feliz, los huÃĐspedes tambiÃĐn lo serÃĄn. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarÃĄs parte de una comunidad y disfrutarÃĄs de verdadera camaraderÃa con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitaciÃģn, desarrollo, reconocimiento y, lo mÃĄs importante, un lugar donde puedes seguir tu pasiÃģn en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holÃstico. El trato excepcional a los huÃĐspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment . Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. EstarÃĄs donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarÃĄs a cumplir tu propÃģsito, formarÃĄs parte de un increÃble equipo mundial y te convertirÃĄs en tu mejor versiÃģn.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Coordinate, Excel, Power point
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- Coordinate with stakeholders to ensure all activities are aligned with process smoothly.
- Be a focal point of Store and Support Office to capture issues and suggestions.
- Provide communication to store, follow up stores to complete pending issues or assignment.
- Facilitate project plan, store issues, and solutions among Support Office team and store operation.
- Daily monitor store performance and analyze store issues to stakeholders.
- Support project rollout activities.
- Bachelors Degree in related field.
- 1-3 years experience in Process Improvement & Store Operations.
- Good at MS Office especially in Excel & Power Point.
- Coordination.
- Communication.
- Analytical thinking.
- Problem solving.
- Lotus's
- Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
- Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
- By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .
āļāļąāļāļĐāļ°:
Fast Learner, Software Testing
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Become an expert in the system that you are testing.
- Take ownership of the quality of the testing you perform.
- Identify bugs by performing functional, usability, compatibility, performance, and security testing.
- Work in the cycle of testing for defect, Change Request, and new product features.
- Planning yourself to execute test on a given assignment.
- Define test scope on the given assignment.
- Provide test result of the testing you perform.
- Work with the development team on testing requirements and implementation details.
- Is a self-motivated worker who thrives and works well under deadlines.
- Is a detail-oriented and creative problem solver.
- Ability to efficiently manage time.
- Ability to clearly communicate findings.
- Can work under pleasure.
- Fast learner and able to adapt to the working environment.
- Graduate in IT or related field.
- At least 1 year experience in software testing.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Coordinate, Microsoft Office, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Project management for DOP Expansion and expand to other coverage in line with First mile and Last Mile Expansion.
- Initiate daily, weekly, and annual work plan related to Drop Off Point Expansion Project running properly.
- Develop DOP guideline related to service standard and training needs.
- Support in the process of DOP contracting, implementation, payment, and also DOP materials- Provide technical support for Drop Off Point in regards to daily operation activities.
- Coordinate with internal services to share seller s or DOP feedback then request technical and process improvements.
- Report DOP productivity performance daily and monthly basis, analysis and improve DOP operation.
- Conduct the survey and report the result to concerned departments to enhance DOP seller experiences.
- Bachelor degree graduated in related field.
- Minimum 3 years experiences in logistics, training or project management.
- Excellent computer skills in Microsoft Office, BI.
- Ability to collaborate effectively and work as part of a team.
- Fast learner, assertive and proactive.
- Key skills required: Communication, problem-solving Skill, analytical skill.
- Requirements/Qualifications(good to have):
- Good command in English.
- Experience in project management and analytical skill.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Excel, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Responsible for requesting the Acquisition tracking for all Co-brand products.
- To Verify the Acquisition tracking data (all cobrand products).
- To manage and handle with complain cases from acquisition campaigns.
- Daily verify Enrollment file, Verification file, Mile sweep file of UOB KrisFlyer (KF).
- Handle cases of UOB KF, eg enrollment not success, mile sweep not success, questions from call center/branch on unsuccess cases.
- Handle acquisition stock.
- Bachelor's Degree or Higher in Marketing, Business Administration, or related fields.
- Minimum 3 - 5 year experience in the role of financial product management, or insurance product management.
- Well known in banking or fiancial products, espcially in Credit Card or Card products.
- Good command in both of Thai & English (spoken & written).
- Good in interpersonal skill.
- Procicient with Microsoft Office (advaced in Excel is a must).
- Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank s policy.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Excel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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- āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āļāđāļēāļ Core Program āļāļāļāđāļāļĒāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļīāđāļ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ (Subject Matter Expert) āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļ (Learning Process) āđāļāļ·āđāļāļŦāļē (Content) āļŠāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ (Learning Material) āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļđāđāļŠāļāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļāļāđāļ§āđ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļģāļāļ§āļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļķāđāļāļāļļāļāļāļĩ.
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- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē (HRD Consultants) āđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Customer requirement).
- āļŠāļĢāđāļēāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĒāļāļģāļāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ HRBP āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāđāļāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āđāļāđāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļŠāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļīāđāļ (To be an Instructor) āļāļ·āđāļāđ.
- āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļāļŦāļąāļ§āļāđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļīāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđ.
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- Desired Skills and Experience:-.
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- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
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- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļ·āđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāđāļēāļāđ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļĢāļāļāļāļąāļ§ āļŊāļĨāļŊ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ (Microsoft Office) āđāļāđāļ Excel, PowerPoint.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- Work Location: ThaiBev Quarter (TBQ), Klongtoey.
- Contact Information:-.
- Office of Human Capital.
- THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
- ThaiBev Quarter, Klongtoey, Bangkok.
- Only short listed candidates will be contacted. All applications will be treated in the strictest confidence.
āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP, Microsoft Office
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Acting as a first point of contact, dealing with correspondence and phone calls.
- Managing diaries and organizing meetings and appointments, often controlling access to the manager/executive.
- Booking and arranging travel, transport and accommodation.
- Organizing events and conferences.
- Administering department budget and provide monthly report.
- Reminding the manager/executive of important task and deadlines.
- Typing, compiling and preparing reports, presentations and correspondence.
- Collating and filling expense.
- Miscellaneous task to support their manager, which will vary according to the sector and to the manager s remit, eg completing some corporate governance reporting (to ensure that the business is being run properly and complying with legislation and regulations) or conducting.
- To have responsibility.
- To have a positive attitude.
- To be good interpersonal and services mind.
- Knowledge in SAP, Outlook and Microsoft office.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Implement HR strategies, policies, system and processes by communicating to BU Head to ensure the effectiveness of implementation.
- Be a Change Agent implementing change across the business functions.
- Consulting and monitoring strategy and PE Budget with BU Head in part of Human Resource.
- Formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization.
- Manage the deliverable of people strategy and action plan for BU.
- Manage business unit needs/ goals by recommending tailored HR solutions to meet those needs.
- Bachelor s Degree / Master s Degree in HR or related fields.
- Minimum 5 years experience in HRBP, HRM, and HRD from Retail Business is preferable.
- Positive thinking and can-do attitude.
- Good interpersonal and relationship management skills.
- Good analytical and problem-solving skills.
- Proficiency in Microsoft Office.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļ°āđāļāļīāļāđāļāļĢāļēāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Microsoft Office, High Responsibilities, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ (āļĒāļ·āđāļāđāļāļ āļ āļāļ 3, 53, 50, 51āļŦāļĢāļ·āļ āļ āļ 36, 30, āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ - āļāļēāļĒ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļĒāļ·āđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļāļāđāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļāļļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĩāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđ āđāļāđāļŠāļĢāđāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļ āđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ.
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāļĩāđāļāļķāđāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāļąāļāļāļĩ CPD.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ TT, TR āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Cash Flow.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļģāļāđāļāļāļļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļģāđāļāđāļē Cost sheet.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 30-40 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ SAP āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ MS Office āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāļāļĩ āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļāļĢāļĄ-āļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 08.30 - 17.30 āļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Excel, eCommerce
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Provide 2nd Level of Application Support for application systems and software components.
- Troubleshoot and investigate the root cause of incidents that happen with application systems.
- Work closely with application development teams and vendor to investigate, fix and test applications Administrate application system of the company in term of application configuration, master data setup, application user id and permission management.
- Maintain SLA, application availability, capacity and performance KPI.
- Responsible for basic troubleshooting and report/follow up to technical team.
- Maintaining up-to-date documentation of applications operation and procedure manuals.
- Track and analyze trends in application support requests and generate statistical reports.
- Oversee development and updates of help sheets, usage guides, and FAQ lists for end users.
- Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology or related.
- At least 3 Years of experience in Application Support, Technical Support or Service Support.
- Knowledge on Microsoft Office, Word, Excel and Powerpoint.
- Experience in Ecommerce platform support and agile methodology would be a plus.
- Location: BTS Ekkamai
- Working Day: Mon-Fri (WFA Every Friday).
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- CategorÃa de Empleo Rooms & Guest Services Operations
- UbicaciÃģn Madi Paidi Bangkok Autograph Collection, 22 Soi Sukhumvit 53 Sukhumvit Road, Bangkok, Bangkok, Thailand VER EN MAPA
- Horario Full-Time
- UbicaciÃģn remota? N
- ReubicaciÃģn? N
- Tipo de PosiciÃģn Non-Management
- Procesar todos los registros de ingreso de los huÃĐspedes, verificar su identidad, la forma de pago, asignarles una habitaciÃģn, entregarles y activar las llaves de la habitaciÃģn. Abrir cuentas precisas para cada huÃĐsped segÚn sus requerimientos. Ingresar informaciÃģn sobre el programa de puntos Marriott Rewards. Asegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado y de que se documenten todas las excepciones que surjan. Obtener los pagos antes de entregar las llaves de la habitaciÃģn y verificar o reajustar la facturaciÃģn. Recopilar y revisar los informes, registros y listas de imprevistos diarios. Completar los informes del cajero y los informes de cierre. Brindar indicaciones e informaciÃģn a los huÃĐspedes sobre la manera de llegar a destinos y ofrecer informaciÃģn sobre el hotel. Responder a las solicitudes de los huÃĐspedes contactando al personal apropiado si fuera necesario. Hacer un seguimiento para asegurarse de que se hayan atendido las solicitudes. Procesar todos los medios de pago, comprobantes, desembolsos y gastos. Balancear y entregar los recibos. Computar y asegurar la caja al comenzar y finalizar el turno. Obtener autorizaciones manuales y cumplir con todos los procedimientos de Contabilidad. Notificar a PrevenciÃģn de PÃĐrdidas o a Seguridad cualquier denuncia de robo presentada por un huÃĐsped. Asistir a la gerencia en la capacitaciÃģn, evaluaciÃģn, asesoramiento, motivaciÃģn y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "GarantÃa de tratamiento justo y polÃtica de puertas abiertas". Cultivar y mantener relaciones de trabajo positivas, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los empleados. Cumplir con todas las polÃticas y los procedimientos de la compaÃąÃa; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la informaciÃģn patentada y proteger los bienes de la compaÃąÃa. Recibir y reconocer a los huÃĐspedes de acuerdo con los estÃĄndares de la compaÃąÃa, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huÃĐspedes con aprecio genuino. Hablar utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los telÃĐfonos utilizando el protocolo adecuado. Asegurar el cumplimiento de los estÃĄndares de calidad. Ingresar y localizar informaciÃģn mediante la utilizaciÃģn de computadoras o sistemas de punto de venta (Point of Sales, POS). Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un perÃodo prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
- APTITUDES DESEABLES
- EducaciÃģn: TÃtulo de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de EducaciÃģn General.
- Experiencia laboral afÃn: Al menos 1 aÃąo de experiencia laboral afÃn.
- Experiencia como supervisor: Al menos 1 aÃąo de experiencia como supervisor.
- Licencia o certificaciÃģn: Ninguna
- Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, asà como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminaciÃģn por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condiciÃģn de veterano o cualquier otra situaciÃģn protegida por las leyes aplicables.
- Autograph Collection es un grupo de hoteles independientes de 4 y 5 estrellas que aumenta cada dÃa, en el que todos ofrecen experiencias Únicas y memorables. Cada hotel se elige cuidadosamente por su calidad, originalidad, carÃĄcter atrevido y la habilidad de ofrecer al viajero moderno una amplia variedad de experiencias Únicas adaptadas a su estilo personal y sus ganas de aventuras. Todos los hoteles Autograph Collection pretender atraer al Individualista, el cliente objetivo de la marca. El Individualista es alguien que usa los viajes como oportunidad para aÃąadir experiencias a su historia personal; en esencia, selecciona nuestros hoteles ÃĐl mismo, tanto para los viajes personales como de negocios, porque son mucho mÃĄs que un lugar para descansar. Al unirte a Autograph Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. EstarÃĄs donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarÃĄs a cumplir tu propÃģsito, formarÃĄs parte de un increÃble equipo mundial y te convertirÃĄs en tu mejor versiÃģn.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Excel, SAP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒ 12 āđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ (Consolidation) āđāļĨāļ°āđāļĒāļāļāļēāļĄāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ (Business Segment) āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ/āļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĩāļāđāļāļāļŦāļāđāļē.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļģāļāļģāļāļāļīāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļēāļĢ (Management Discussion and Analysis: MD&A) āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāļĨāļķāļ (Ad-hoc Analysis) āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāđ āļĄāļēāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ/āđāļ āļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Financial Planning & Analysis āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļ§āļēāļāđāļāļ, āļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļāđāļāđāļ§āļĨāļē 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ Microsoft Office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āļāļąāđāļāļŠāļđāļ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļ SAP, āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļ Digital Tools āļāđāļēāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļ°āļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļāđāļāļĩ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Product Development, Business Development, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Direct report to the Vice President and will be responsible for in total 3 employees.
- The role is cross-functional and international. Work closely with sales, engineering and operations to ensure effective delivery and support for products. Furthermore, the position requires an internal focus on the international board of directors and country organizations.
- Synthesizing various ideas on strategy, planning, building consensus and driving exe ...
- Expected to own the product roadmaps and specifications of product requirements for the entire product portfolio with the Southeast Asian and Oceania management team, HQ and Country organizations. Process and link the information to the Global product development & marketing roadmap.
- Overseeing the ongoing assessment of product development, innovation and improvement of the business's product in a way that the product is constantly growing to suit the customer needs, technology trends, competitive positioning and Southeast Asian and Oceanian market requirements. Ensure that necessary steps are being taken to make any modifications that are being made in the product or strategy in order to bring out the best results for the business.
- Creating a New Product Innovation (NPI) process and oversees on-going development of the product vision and strategy for the region. Spearheading investigation and analyses on the product and the product market.
- Strong sustainable task on influencing business and industry practices by driving innovative ideas, environmentally friendly solutions, energy efficient technologies and products by effective leadership and decisive action.
- Skills And Qualifications A minimum of a master's degree in Engineering preferably supplemented with a Marketing degree or an equivalent in working experience.
- Minimum of 15 years' experience in a senior international commercial development role within a technical/mechanical building engineering environment (network) with preferably HVAC knowledge.
- Someone with a passion for engineering and is used to consultative marketing, knows what is important and is technical achievable to create an ideal situation for the customer.
- Who can demonstrate a high level of analytical and quantitative skills. He should possess the ability to use information/data and various metrics to develop a clear and informative business case.
- Someone who is used to work within complex matrix and international environments.
- Someone who has vision of the building/installation/HVAC market, is used to look ahead.
- Who takes responsibility for his actions and knows how to enthuse his team and country heads.
- A qualified candidate demonstrates strong leadership skills with an ability to convince the team and peers.
- An organized, effective and positive people manager who has proven experience in coaching and managing multicultural teams;.
- Excellent communication skills are a necessity for this position. The position is a supervisory role and communication must be effective towards the team and also towards the international HQ in Korea and several local countries organizations.
- As a person he/she must be empathetic, persuasive, a real go-getter, confident, creative and a strong representative of the presales and business development team within the internal organization and also towards the external contact persons.
- An excellent knowledge (speaking and writing) of the English language is mandatory and preferably any additional language.
- Frequently travelling within Southeast Asia & Oceania (30%).
- Skills and Qualifications
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Excel, SAP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļģ Financial Model āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļĨāļ°āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļīāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđ.
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļīāļāļāļļāļāļāļēāļāđāļŦāļĨāđāļāđāļāļīāļāļāļļāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļīāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāđāļēāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāļĨāļķāļ (Ad-hoc Analysis) āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļīāļāļāļēāļĢ (Valuation) āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ Sensitivity Analysis āļŦāļĢāļ·āļ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļāļēāļāļ°āļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļīāļāļŠāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļēāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāđāļāļĄ monitor āļāļąāļāļĢāļēāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļ (Credit Rating) āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģ Rating āļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļŦāļāļĩāđ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļēāļ§āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ/āđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļąāļāļāļĩ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģ Financial Model āļŦāļĢāļ·āļ Feasibility āļŦāļĢāļ·āļ Corporate Finance āđāļāđāļāđāļ§āļĨāļē 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļĢāļēāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ Microsoft Office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āļāļąāđāļāļŠāļđāļ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļĢāļ°āļāļ SAP, āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļ Digital Tools āļāđāļēāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļ°āļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļāđāļāļĩ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Job Network: Economic, Social and Development.
- Job Family: Economic Affairs (and Sustainable Development).
- Category and Level: Internship, I-1.
- Duty Station: BANGKOK
- Department/Office: Economic and Social Commission for Asia and the Pacific.
- Date Posted: Jan 16, 2024.
- Deadline: Jul 2, 2024.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢPostedPosted 1 day ago
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļĻāļđāļāļĒāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļļāļāļāļĨUOB āđāļāđāļ āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ, āļāļąāļāļĢāđāļāļĢāļāļīāļ, āļāļąāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāļŠāļ, āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļāļĒāļāļāđ, āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļēāļ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļāļāļāļĨāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļĻāļđāļāļĒāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļļāļāļāļĨUOB āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĒāļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļŠāļēāļāļēāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ.
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- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ Program Microsoft Office āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļāļąāļāļĪāļĐāļāđ āđāļāđ.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāļ°āļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļŦāļĢāļ·āļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Microsoft Office, Research, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Self Responsibility.
- Time and Project Management Skill.
- Knowledge of Broad Range of IT Equipment (Desktop, Notebook, Printer) Hardware.
- Knowledge of a Windows Operating system and Application.
- Ability to maintain and support computer hardware, and software including Microsoft Windows Operating System, Google Suite, Microsoft Office, Business Applications.
- Able to work outside normal business hours and under pressure.
- Communication skill, Presentation Skill, problem-solving skills, punctuality, team player, flexibility and self learning.
- Good in English.
- 1st level Helpdesk for day-to-day operation (both application and hardware).
- Day to Day monitoring of IT Infrastructure and / or Information Security.
- Assist in Research / Develop and Deploy a new technology.
- Manage and maintain Wide Area Network, Networking Infrastructure such as Wireless Network, Local Area Network (LAN) and Internet.
- Manage and maintain Cisco IP Phone System.
- Manage and maintain Windows server 2016,2019.
- Manage and maintain SQL Server.
- Manage and maintain client data backup system.
- Manage and maintain virtualize system.
- We thank all applicants. Please note that only short-listed candidates will be contacted for interviews.
- Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
- Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Bachelor Degree - Information TechnologyCertifications (if blank, certifications not specified).
- Required Skills.
- Optional Skills.
- Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
- Travel Requirements.
- 0%
- Available for Work Visa Sponsorship?.
- No
- Government Clearance Required?.
- No
- Job Posting End Date.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Excel, Power point
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ§āđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢ āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āļāļđāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāđāļāļāļāļ āļ āļēāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļđāđāļĄāļ·āļāļ§āđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāļ°āļāļģ āļāļķāļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļĢāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĨāļāļāļāļēāļāđāļŦāļāļļāļāļąāļāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļķāđāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļ§āđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāđāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŦāļēāļŠāļēāđāļŦāļāļļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļ āđāļāļ·āļāļāļĢāđāļāļāļĢāļģāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āļāļđāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļāļē āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāđāļāļāļāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āļēāļĒāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŠāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļąāļāļāđāļē.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļŠāļāļīāļāļīāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāđāļāļ·āļāļāļĢāđāļāļāļĢāļģāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āļāļđāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļāļē āļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāđāļāļāļāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļ.
- āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļģāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļ§āļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒāļāļĩāļĨāļ°āļŦāļāļķāđāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļāļāļĢāļ°āļāļĢāļ§āļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļ°āļāļļāļāļāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢ āļ.āļĻ. 2565.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 0-3 āļāļĩ āđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ.
- Required Competencies and Skills.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āđāļāļāļĢāļāļĩāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ Microsoft office āđāļāđāļ Word, excel, power point.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē āđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ āđāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļē āļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđ ( āđāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļēāļ§ ).
- Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
- CP Axtra Public Company Limited.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Excel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage 130K of long tail sellers.
- Manage AI Call project: conduct AI call, monitoring, provide performance report and in-depth analysis which.
- Drive sales growth and advertising revenue growth in accordance with company objectives, consistently striving to exceed targets and benchmarks.
- Drive continuous improvements and efficiencies of AI call to improve sellers growth, campaign join rate and other platform mechanics adoption.
- Creating performance analysis report of mass seller management.
- Proactively initiating projects and strategies to drive GMV and seller investment.
- Proficient in performing in-depth analysis to drive innovative improvements in commercial excellence, with the ability to spearhead key projects to drive impactful results.
- Minimum of 2 years of professional experience.
- Previous experience in industries related to commerce or sales, and direct client-facing roles are highly advantageous.
- Demonstrated proficiency in Microsoft Office suite, including Excel, Word, and PowerPoint, to effectively analyze data, create reports, and deliver compelling presentations.
- Possess a proactive "can-do" attitude, self-motivation, and a strong drive to achieve ambitious goals and targets.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships with partners and internal stakeholders.
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āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
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