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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Positive Thinker, Teamwork, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļŦāļēāđāļāļāļēāļĻāđāļŦāļĄāđ (Business Development)
- āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāļāļĨāļļāđāļĄ B2B, Food Service, āđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢ, āļāļđāđāļāļģāđāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄ OEM/Private Label
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĨāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāđāļē āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļāļāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨāļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāđāļĻ (āđāļāđāļ THAIFEX, Anuga, SIAL āļŊāļĨāļŊ)
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ, R&D, āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļŠāđāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļāļāļĢāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ Specification āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Pleasant Personality, Service-Minded, Multitasking, Good Communication Skills, Ability to travel upcountry, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ45,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Thai nationality.
- Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
- At least 3 years of experience in export key account management within the cosmetics industry or a related field.
- Strong presentation skills and computer literacy (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
- Service-minded with strong interpersonal skills.
- Positive attitude, proactive mindset, and strong problem-solving abilities.
- Initiative-driven, optimistic, and professional demeanor.
- Responsible for sales and operations in overseas markets (Mostly South East Asia and Middle East)..
- Handle export sales activities, including order processing, shipment scheduling, and documentation..
- Develop promotional strategies and marketing materials such as sourcing premium product..
- Monitoring and reporting on sales performance of assigned customers..
- Look for new business opportunities and explore new markets and customers..
- Maintain professional relationships with all customers and distributors and ensure satisfaction of consumers with all company products and services..
- Coordinate with internal and external parties..
- Travel aboard for exhibition or visit customers..
- Able to follow market trend and develop new product as assigned..
- Able to work under pressure..
- Working Hour: Monday to Friday from 08.00-17.15.
- Good salary.
- Social Security.
- Group insurance.
- Annual check-up.
- Annual bonus.
- Annual leave..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Customer Relationship Management (CRM), Sales, Service-Minded, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ35,000
- Achieve Sales and/or Marketing objectives as set out by the company, and assist in day-to-day retail showroom operations.
- Provide exceptional customer service in presenting brand & product, and resolving client objections and concerns.
- Establish and Maintain long-term customer relationships, by developing new customer base and institutional accounts.
- Develop new accounts to generate sales and marketing opportunities.
- Assist and contribute to the development and execution of marketing content and activity.
- Pleasant personality and excellent communication skills.
- Highly self-motivated and responsible team player.
- Well-groomed, with a good sense of refinement.
- Ability to work on rotation including weekends.
- Piano-playing and/or appreciation for music & arts.
- Flat hierarchy with emphasis on open communication.
- Dynamic and supportive environment with focus on self-development.
- Competitive remuneration in line with performance and skill-set.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļ§āļąāļĒāļāļģāļāļēāļ āļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ.
- āđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ (Facebook / TikTok / Google / Branding / Website)
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļĢāđāđāļāđāļāļāļīāđāļ
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļēāļĒāļļ 28-35 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĒ / AE / āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
- āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļīāļāļāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļāļāđāļāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ / āđāļāļĢāļāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļŠāļāļŠāļ§āđāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāđāļāļāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§.
- āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāđāļĄāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļŦāļēāļāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (Project Sales) āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĨāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļāļāļŠāļ§āđāļēāļ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Switchgear āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ.
- āđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļŦāļĢāļ·āļ āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ āđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ..
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ + āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ.
- āļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāđāļĻāļĐāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĨāļāļāļāļąāđāļāļāļĩ.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ Project Sales āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŦāļāđāļ Center Executive / Sales.
- UnionSPACE āļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļēāļāļēāļŠāļēāļĒāđāļŦāļĄ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāđāļāļāļļāļāđāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļ
- āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ
- āļĢāļąāļāļŠāļēāļĒāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļąāļŠāļāļļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļ·āđāļāļāļĩāđ Co-working Space āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāđāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļāļēāļĢ
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļ āļēāļĒāđāļāļĻāļđāļāļĒāđ
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļīāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāđāļēāļ āđ
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļēāļĒāļļ 25-45 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āļāļēāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 09.00 - 18.00 āļ.
- āļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ 2 āļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: 18,000 āļāļēāļ (āļāđāļ§āļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ
- UnionSPACE āļŠāļēāļāļēāļŠāļēāļĒāđāļŦāļĄ
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ
- āļŦāļēāļāļāļļāļāļŠāļāđāļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄ UnionSPACE āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē
- āļāļĢāļļāļāļēāļŠāđāļ Resume āđāļĨāļ° Cover Letter āļĄāļēāļāļĩāđ
- [email protected]
- [email protected]
- Application for Center Executive / Sales at Sai Mai.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Customer Relationship Management (CRM), Sales, Service-Minded, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ35,000
- Achieve Sales and/or Marketing objectives as set out by the company, and assist in day-to-day retail showroom operations.
- Provide exceptional customer service in presenting brand & product, and resolving client objections and concerns.
- Establish and Maintain long-term customer relationships, by developing new customer base and institutional accounts.
- Develop new accounts to generate sales and marketing opportunities.
- Assist and contribute to the development and execution of marketing content and activity.
- Pleasant personality and excellent communication skills.
- Highly self-motivated and responsible team player.
- Well-groomed, with a good sense of refinement.
- Ability to work on rotation including weekends.
- Piano-playing and/or appreciation for music & arts.
- Flat hierarchy with emphasis on open communication.
- Dynamic and supportive environment with focus on self-development.
- Competitive remuneration in line with performance and skill-set.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Furniture Design, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Identify and develop new business opportunities to expand the customer base.
- Build and maintain strong relationships with existing and potential clients.
- Present and promote company products and services to meet customer needs.
- Negotiate contracts and close sales to achieve targets.
- Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities.
- Provide excellent customer service and address client inquiries effectively.
- Proven experience in sales or a related field.
- Strong communication and negotiation skills.
- Ability to build and maintain relationships with clients.
- Goal-oriented with a track record of meeting or exceeding sales targets.
- Knowledge of the furniture or construction industry is a plus.
- Self-motivated and able to work independently.
- Why to apply?.
- Join HAWII Furniture and Construction Company Limited to be part of a forward-thinking team, enjoy opportunities for professional growth, and contribute to delivering exceptional products and services in a supportive and innovative work environment.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Provide hands-on support in complex sales situations and join team members in key client meetings as needed.
- Develop and implement sales strategies that align with company objectives and market trends.
- Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers to ensure repeat business and customer satisfaction.
- Monitor team performance, conduct regular coaching sessions, and provide feedback to improve skills and productivity.
- Collaborate with other departments (e.g., marketing, logistics, technical support) to ensure a smooth customer experience.
- Analyze market trends, competitors, and customer needs to identify new business opportunities.
- Prepare and present accurate sales reports, forecasts, and strategic recommendations to management.
- Participate in exhibitions, trade shows, and customer visits as a representative of the company.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Telesales, Electronics
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Responsible for pursuing sales opportunities from existing and new customers through telesales / marketing efforts.
- Conduct outbound calls into targeted customers to promote RS products, Sales & Marketing Promotion, and other relevant activities to drive sales growth.
- Achieve daily and monthly revenue targets and maintain the existing customer database by researching and identifying business opportunities.
- Gather competitive information from customer and market feedback and communicate it to Sales Management.
- Maintain cooperative and productive inter-department relationships and procedures to deliver exceptional customer service.
- To ensure all reports are submitted on time and accurately.
- Support and work closely with cross-functional teams to secure customer leads, drive customer acquisition and marketing programs, and achieve good customer service leading to a high Net Promoter Score (NPS).
- About you.
- Over 2 years experience in Telesales, Customer Service, or any Sales environment in Industry / MRO / Electronics preferred.
- Proven ability to meet or exceed sales targets.
- Have commercial savvy and strong negotiation skills.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong planning, prioritization, and time management skills.
- Knowledge in SAP and Microsoft Office.
- The extra s you ll get.
- At RS, as well as the usual employee benefits, you d expect from a FTSE listed company, including sales incentive bonus,medical insurance and many more.
- We are RS.
- Across the industrial design, manufacturing and maintenance worlds, we re the digital destination for product and service solutions to help our customers with the maintenance, repair and operation of their businesses.
- We provide global access to an unrivalled range of over 830,000 stocked industrial products. Each day our team of experts deliver solutions to resolve our customer s challenges across design, procurement, inventory and maintenance. We consistently strive to deliver the best possible service to all of our customers and challenge ourselves to provide a seamless procurement experience.
- We are one team. We deliver brilliantly. We do the right thing. We make every day better. These are our values. They unite our c.9,000 global colleagues and differentiate us from our competition. They are a mix of how we work today and how we must step up for the future. Most importantly, it is one set of values shaped by our people, for our people. Join over 7,000 colleagues worldwide. Together, we can make great things happen. Aim for amazing and beyond.
- LI-Hybrid.
- LI-TS1.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
- Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
- Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
- Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
- Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
- Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
- Bachelor's degree in any field..
- 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
- You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
- Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
- Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
- Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
- Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
- Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
- Why Join Us?.
- You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ70,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļ§āļāļĩāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē (Quotation) āđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļĨāļāļĨāļāļāļāļāļĒāļāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļ āđ
- āļĢāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĨāļŠāļāļ HSK Level 5 āļāļķāđāļāđāļ (āļŦāļēāļāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđ āđāļāđāļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ/āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļ§āļāļĩāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- Benefit.
- OT
- āļāđāļēāđāļāđāļēāļāđāļēāļ
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ
- āļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļ§āļąāļ
- āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ
- āļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļāļāļĩ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļāļīāļāļĻāļ
- āļāļļāļāļĒāļđāļāļīāļāļāļĢāđāļĄ 2 āļāļļāļāļāđāļāļāļĩ
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- Working Hour.
- 08:00 - 17:00.
- Holiday.
- Sat - Sun (Alternate 1 Satuday per month)
- Public holiday.
- āļāđāļēāđāļāđāļēāļāđāļēāļ 1000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ 1500 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
- āļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļ§āļąāļ 1700 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
- āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ 1000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ
- āļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļāļāļĩ 15 āļāļēāļ/āļ§āļąāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ45,000 - āļŋ60,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļē.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļ Partner āđāļāđāļ āļĢāđāļēāļāļāđāļēāļĄāđāļēāļ, āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē, āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļ§āļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļ·āđāļ āđ.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāļ.
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļīāļāļāļąāđāļ āđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļēāļĄāļāļĨāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļēāļĒāļļ 28-40 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāđāļēāļ āđāļāđāļ āļĢāđāļēāļāļāđāļēāļĄāđāļēāļ āļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļĨāļđāļĄāļīāđāļāļĩāļĒāļĄ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļąāļāļāļāđāļāđāļāļ āļēāļĒāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļ§āļąāļŠāļāļļāļāļāđāļāđāļāļāđāļēāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāđāļēāļĒ HR.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļ§āļĩāļāļēāļĢāđ-āđāļāļĢ āļāļīāđāļāļāđāļŠāļāļāļāļąāļāđāļāļ āļāļģāļāļąāļ.
- āđāļāļĢ: 083-161-5263.
- 234/5 āļ.āļŦāļāļąāļĒāļĢāļēāļĐāļāļĢāđ āđāļāļ§āļāļŠāļēāļĄāļ§āļēāļāļ°āļ§āļąāļāļāļ āđāļāļāļāļĨāļāļāļŠāļēāļĄāļ§āļē āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Social media, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāļ°āļāļģ āđāļŠāļāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĒāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļē IT āļāļąāđāļ Hardware āđāļĨāļ° Software āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļ·āđāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļāļī PC, Notebook, Server, Storage, Hardware, Security,Network, MA āđāļĨāļ° Software āļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āđāļāļīāđāļĄāļāđāļāļāļāļēāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĒāļēāļĒāļāļĨāļēāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļļāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāļđāđāļĨāļāļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļģāđāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāđ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļ āļāļēāļāđāļĨāļ° Project āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ17,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ: āļāđāļāļŦāļēāļāļđāđāļĄāļļāđāļāļŦāļ§āļąāļ (Prospects) āļāļąāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļĒ (Residential) āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļĢāļāļāļēāļ/āļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāļāļĒāđ (C&I) āļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē: āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĨāļđāļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĨāļēāļĢāđāđāļāļĨāļĨāđāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ: āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĢāļēāļāļē.
- āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĒāļāļāļāļēāļĒ: āđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļē āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ (KPI) āļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩ: āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāļ°āļāļģāļāđāļ (Referral).
- āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ: āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļāļĨāļēāļĢāđāđāļāļĨāļĨāđ āļāđāļĒāļāļēāļĒāļ āļēāļāļĢāļąāļ (āđāļāđāļ Net Metering) āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, SAP, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļ, āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ āļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļŠāđāļāđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ shipping āļāļĒāđāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļŦāđāļĨāļļāļĨāđāļ§āļ āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļĒāļāđāļ§āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļēāļĄāļīāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāđāļāļāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āđāļ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļāļĒāļāđāļ§āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļēāļĄāļīāļ āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļĄāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļēāļĄāļīāļ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļāļāļģāļŠāđāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļĄāļ·āđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļŠāđāļāļāļāļāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ.
- āļāļĢāļ§āļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļ āđāļāđāļ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļēāļĄāļīāļ, āđāļāļāļāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ, āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļĨāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļģāđāļāđāļē, āđāļāļāļŠāļēāļĢ BL, Health Certificate āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļĢāļĄāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŠāđāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ° āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļķāđāļ āļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļ Vendor āđāļāļĢāļ°āļāļ SAP.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļāļēāļāļēāļĒāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāđāļāļāļāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ āļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī āļāđāļēāļĒāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļŠāđāļāļāļāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ ( Email correspondent in English with International customers).
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 - 5 āļāļĩ.
- Contact Information:-.
- K. Mallika Tel. 02-----857.
- Thai Drinks Co.,Ltd.
- CW Tower, Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Bangkok 10310.
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āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2026
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ
