เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำรายงานทางการเงิน วิเคราะห์ต้นทุน รายได้ และงบประมาณ (Budget).
• Dashboard รายงานผลการดำเนินงาน วิเคราะห์รายรับ-รายจ่าย จัดทำรายงานทางการเงินเพื่อผู้บริหารพร้อมวิเคราะห์ (ตัวเลข พร้อมอัตราส่วน).
• จัดทำรายงานการใช้งบประมาณและวิเคราะห์ข้อมูลปรียบเทียบกับกลุ่มธุรกิจเดียวกัน พร้อมข้อเสนอแนะ.
• ศึกษาและหามุมมองของการรายงานเกี่ยวกับการจัดทำการใช้ไปและการเปรียบเทียบงบประมาณประจำเดือน/ปี เพื่อให้เป็นประโยชน์ต่อการนำข้อมูลไปใช้ในบริหารงานต่อไปได้.
• วิเคราะห์ต้นทุนและYield ของผลิตภัณฑ์.
• ศึกษาและจัดทำข้อมูลด้านต่างๆ เกี่ยวกับการดำเนินงานทั้งด้านรายได้, ค่าใช้จ่าย, ตัวเลขอื่นๆ.
• วิเคราะห์ตัวเลขที่ได้จัดทำเพื่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องรับทราบ นำไปปรับปรุงกระบวนการทำงานได้.
• พัฒนาและบริหารจัดการระบบรายงานด้วย Power BI (Power BI Development & Business Intelligence).
• ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุง Dashboard ด้วย Power BI เพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลและการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• เชื่อมโยง จัดเตรียม และแปลงข้อมูลจากหลายแหล่ง เช่น Excel, ERP, ระบบบัญชี และฐานข้อมูล (SQL Database) ด้วย Power Query.
• พัฒนา Data Model, Measures และสูตร DAX เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลด้านการเงิน งบประมาณ ต้นทุน และอื่นๆ.
• ดูแลการเผยแพร่รายงานผ่าน Power BI Service รวมถึงการกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูลและการอัปเดตข้อมูลอัตโนมัติ.
• พัฒนาและปรับปรุงระบบ BI และระบบรายงานอัตโนมัติ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารข้อมูลขององค์กร.
• สนับสนุนงาน Audit.
• ตรวจสอบภายใน ด้านกระบวนการทำงาน ด้านบัญชี และการเงิน ประเมินความเสี่ยงของแต่ละบริษัท.
• จัดทำแผนการตรวจสอบภายใน และเข้าตรวจสอบภายในประจำเดือน/ประจำปี.
• รายงานผลการตรวจสอบและเสนอแนะวิธีการปรับปรุงแก้ไข.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงานและองค์กร.
• ให้บรรลุเป้าหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเงิน, บัญชี, สารสนเทศทางการเงิน (Financial Information Systems), สถิติ/วิทยาการข้อมูล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานตรงสายงาน.
• วิเคราะห์การเงิน (Financial Analyst / FP&A).
• หรือ.
• การพัฒนาระบบรายงาน/BI (Power BI Developer).
• อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับ.
• งบการเงิน, การวิเคราะห์อัตราส่วนทางการเงิน (Financial Ratios), การจัดทำและควบคุมงบประมาณ (Budgeting).
• มีความเข้าใจในกระบวนการ.
• ตรวจสอบภายใน (Internal Audit).
• และการประเมินความเสี่ยงองค์กร (Risk Assessment).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดทิศทาง กลยุทธ์ และนโยบายการรับประกันภัยทางทะเลและขนส่งให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท.
• บริหารและควบคุมกระบวนการรับประกันภัย ทั้งธุรกิจใหม่ ต่ออายุ และการเปลี่ยนแปลงกรมธรรม์.
• พิจารณาแนวทางการกำหนดอัตราเบี้ยประกันภัย เงื่อนไขความคุ้มครอง และการบริหารความเสี่ยงให้เหมาะสม.
• กำกับดูแลการจัดการประกันภัยต่อ (Reinsurance) และการกำหนด Retention ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท.
• เข้าพบลูกค้าพร้อมทีมขาย(กรณีทีมขายร้องขอให้ช่วยปิดงาน).
• วิเคราะห์ข้อมูลผลการดำเนินงานและจัดทำรายงานเชิงบริหารเพื่อนำเสนอผู้บริหารระดับสูง.
• ศึกษาแนวโน้มตลาดและพัฒนาแนวทางการดำเนินงานให้สามารถแข่งขันได้ทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• พัฒนาศักยภาพทีมงาน สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นประสิทธิภาพ คุณภาพ และการบริหารความเสี่ยง.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ สถิติ ประกันภัย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการรับประกันภัยทางทะเลและขนส่งอย่างน้อย 10 ปี.
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยง การรับประกันภัย และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง รวมถึงข้อกำหนดของ คปภ.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการองค์กร การวางแผนเชิงกลยุทธ์ และการบริหารโครงการ.
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมงานและตัดสินใจเชิงธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การประสานงาน และการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียน.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เป็นศูนย์กลางในการให้คำปรึกษาและตอบข้อซักถามแก่หัวหน้างานและพนักงาน ด้านนโยบาย ระเบียบปฏิบัติ และกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อให้คำแนะนำที่ถูกต้องและสอดคล้องกับระเบียบองค์กร.
• ประสานงานกับทีม HRBP เพื่อดำเนินกิจกรรมด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับปฏิทินงาน HR.
• วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) พร้อมทั้งดูแลและปรับปรุงผังองค์กร (Organization Chart) และขอบเขตงานของแต่ละหน่วยธุรกิจให้เป็นปัจจุบันเสมอ.
• บริหารจัดการข้อมูลประวัติพนักงาน รวมถึงการเปลี่ยนแปลงและการโยกย้ายภายในระบบ HR.
• รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำรายงานด้าน HR เพื่อนำเสนอต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง (เช่น ข้อมูลค่าตอบแทน สถิติอัตราการลาออก ผลการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออก และผลสำรวจความผูกพันของพนักงาน เป็นต้น).
• ประสานงานกับทีมสรรหาบุคลากร เข้าร่วมกระบวนการสัมภาษณ์ และบริหารจัดการขั้นตอนการจ้างงานให้ราบรื่น.
• ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับข้อมูลค่าตอบแทนและสวัสดิการส่งให้ทีม HR Shared Service (เช่น ค่าล่วงเวลา เบี้ยเลี้ยง และประกันภัยต่างๆ).
• ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกในการยื่นขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สำหรับพนักงาน.
• ริเริ่มและให้ข้อเสนอแนะในการพัฒนากระบวนการทำงานของ HR ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นตามความเหมาะสม.
• ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีม HR ในการสร้างบรรยากาศและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี.
• ประสานงานการจัดหลักสูตรฝึกอบรมตามสายงานและแผนพัฒนาศักยภาพรายบุคคล พร้อมทั้งมีส่วนร่วมในการวางแผนและวิเคราะห์เส้นทางความก้าวหน้าทางสายอาชีพ (Career Path) แผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning) และแผนพัฒนากลุ่มผู้มีความสามารถพิเศษและความเป็นผู้นำ (Leadership & Talent Pipeline) เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและมีการติดตามประเมินผลอย่างต่อเนื่อง.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการทำงานด้าน HR และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการสื่อสารและมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.

ทักษะ:

Digital Marketing, Oracle, SAP, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและดำเนินการตรวจนับสินค้าคงคลังแบบ Cycle Count ตามแผนที่กำหนด.
• ตรวจสอบและวิเคราะห์ความแตกต่างของสต็อก (Stock Difference / Stock Variance).
• สืบค้นหาสาเหตุของปัญหาสต็อกคลาดเคลื่อน และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการแก้ไข.
• ติดตามและควบคุมความถูกต้องของการรับเข้า จ่ายออก โอนย้าย และปรับปรุงข้อมูลสินค้าคงคลัง.
• จัดทำรายงานสรุปผลการตรวจนับและรายงานความผิดปกติของสต็อก.
• เสนอแนวทางการปรับปรุงกระบวนการเพื่อลดปัญหาสต็อกคลาดเคลื่อน.
• สนับสนุนกิจกรรมตรวจนับประจำเดือน ประจำไตรมาส และการตรวจนับสินค้าประจำปี.
• ปฏิบัติงานตามมาตรฐานและข้อกำหนดของบริษัท.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการจัดการโลจิสติกส์ บริหารธุรกิจ วิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Inventory Control, Warehouse, Cycle Count หรือสินค้าคงคลัง (พิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการคลังสินค้าและการจัดการสินค้าคงคลัง.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลและแก้ไขปัญหาเชิงระบบ.
• มีความละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถใช้ Microsoft Excel ได้ดี (เช่น Pivot Table, VLOOKUP/XLOOKUP).
• หากมีประสบการณ์ใช้งาน ERP หรือ WMS เช่น SAP, Oracle หรือระบบที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานร่วมกับหลายหน่วยงานและทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• วันเวลาและสถานที่การทำงาน.
• สถานที่ทำงาน Fitwhey (Factory & Warehouse) HMMH+FVH.
• ตำบลแพรกษา อำเภอเมืองสมุทรปราการ จังหวัดสมุทรปราการ 10540.
• Map: https://maps.app.goo.gl/Esirk1AgaU4PWb.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ที่ดี และเข้าใจภาพรวมการทำงานของคลังสินค้า.
• สำคัญคือ "กัดไม่ปล่อย" และต้องมีความคิดว่า "ของมันไม่มีทางหายหรือเพิ่มมาได้เอง โดยไม่มีสาเหตุ".
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD Cover เป็นแสน.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 บาท ชีวิตเขาก็พังแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน).
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป็น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Code ส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ 3.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงานแบบ Basic.
• ประกันสังคม.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว ตรรกะทางความคิดสูง.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ใฝ่รู้ ไม่หยุดนิ่ง ชีวิตนี้อยากได้เงินเดือน 100,000+ อย่างช้าสุดใน 5ปี (ถ้าได้หลักหมื่น ทำร้อยปี จนกลายเป็นทวดยังไม่แน่ใจเลยว่าจะผ่อนบ้านหมดไหม,.
• ทุนนิยมมันหลอกเรา.
• แต่ Fitwhey ไม่หลอกคุณ สำคัญคือต้องเป็น คนดี คนซื่อสัตย์ คนเก่ง เท่านั้นที่ควรได้.
• ใจ ๆ แมน ๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• ไม่สน วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการปรึกษาด้านจิตวิทยาแก่นักศึกษา ทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม โดยมุ่งเน้นการดูแลนักศึกษาที่มีปัญหาด้านการเรียน พฤติกรรม อารมณ์ สุขภาพจิต และการปรับตัว รวมถึงนักศึกษากลุ่มเสี่ยงที่มีผลการเรียนต่ำกว่าเกณฑ์หรือมีความเสี่ยงต่อการพ้นสภาพการเป็นนักศึกษา.
• ติดตามและประเมินผลนักศึกษาที่เข้ารับบริการให้คำปรึกษา รวมถึงนักศึกษากลุ่มเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง เพื่อเฝ้าระวัง ป้องกัน และให้ความช่วยเหลือได้อย่างทันท่วงที.
• ร่วมวางแผนและให้คำแนะนำด้านการเรียนและการพัฒนาศักยภาพของนักศึกษา เพื่อส่งเสริมให้นักศึกษาสามารถปรับตัว วางแผนการศึกษา และสำเร็จการศึกษาได้ตามเป้าหมาย.
• พัฒนาและดำเนินระบบคัดกรอง เฝ้าระวัง และติดตามนักศึกษากลุ่มเสี่ยงด้านการเรียนและสุขภาวะทางจิต รวมถึงสนับสนุนการจัดทำระบบ Early Warning System เพื่อให้สามารถเข้าถึงและช่วยเหลือนักศึกษาได้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที.
• ประสานงานและทำงานร่วมกับอาจารย์ที่ปรึกษา คณาจารย์ หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันวางแผนและดำเนินการช่วยเหลือนักศึกษาอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ.
• ประเมินความจำเป็นในการส่งต่อนักศึกษา (Referral) ไปยังผู้เชี่ยวชาญหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในกรณีที่นักศึกษามีปัญหาที่ต้องได้รับการดูแลเฉพาะทาง พร้อมทั้งติดตามผลการช่วยเหลืออย่างเหมาะสม.
• จัดทำและดูแลฐานข้อมูลนักศึกษา บันทึกประวัติและผลการให้คำปรึกษา ติดตามข้อมูลนักศึกษากลุ่มเป้าหมาย และจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน โดยคำนึงถึงการรักษาความลับและการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานเชิงสถิติหรือข้อมูลเชิงวิเคราะห์เกี่ยวกับนักศึกษากลุ่มเสี่ยง เพื่อใช้ประกอบการวางแผนและพัฒนาระบบการดูแลช่วยเหลือนักศึกษาของมหาวิทยาลัย.
• สนับสนุนการดำเนินงานของแผนกพัฒนาบัณฑิตสู่ความสำเร็จ และร่วมขับเคลื่อนนโยบายและโครงการด้านการส่งเสริมความสำเร็จของนักศึกษาให้สอดคล้องกับแนวทางการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย.
• ปฏิบัติงานโดยยึดหลักจริยธรรมในการให้บริการ การรักษาความลับของผู้รับบริการ และแนวทางการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) อย่างเคร่งครัด.
• ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เครื่องมือ AI และระบบสารสนเทศที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการให้บริการ การติดตามนักศึกษา การวิเคราะห์ข้อมูล และการพัฒนาระบบงานด้านการดูแลช่วยเหลือนักศึกษา.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และปริญญาโท ในสาขาจิตวิทยาการปรึกษา จิตวิทยาคลินิก จิตวิทยาการศึกษา จิตวิทยาพัฒนาการ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการให้คำปรึกษาทางจิตวิทยา ทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม ไม่น้อยกว่า 1 ปี.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับการให้คำปรึกษา การคัดกรองและประเมินปัญหาด้านจิตใจ การดูแลนักศึกษากลุ่มเสี่ยง และแนวทางการส่งต่อผู้รับบริการอย่างเหมาะสม.
• มีทักษะในการสัมภาษณ์ การรับฟังเชิงลึก การให้คำปรึกษา การประเมินสถานการณ์ และการจัดการปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างเหมาะสม.
• มีทักษะในการจัดทำฐานข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และการจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการและการดูแลนักศึกษา.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ระบบสารสนเทศ และเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงานและพัฒนาระบบการให้บริการ.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการทำงานร่วมกับผู้อื่นเป็นอย่างดี สามารถทำงานร่วมกับนักศึกษา คณาจารย์ อาจารย์ที่ปรึกษา ผู้บริหาร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสม.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักการบริการ (Service Mind) มีความเข้าใจผู้อื่น (Empathy) มีความละเอียดอ่อนในการปฏิบัติงาน และสามารถรักษาความลับของผู้รับบริการได้เป็นอย่างดี.
• มีความเข้าใจและตระหนักถึงหลักจริยธรรมในการให้บริการด้านจิตวิทยา รวมถึงหลักการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและการรักษาความลับของผู้รับบริการ.
• หากมีประสบการณ์ด้านการดูแลนักศึกษา การให้คำปรึกษาในสถาบันการศึกษา การดูแลนักศึกษากลุ่มเสี่ยง หรือการดำเนินงานด้าน Student Success จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว.
• หากมีใบอนุญาตหรือใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานด้านจิตวิทยา หรือมีคุณสมบัติตามมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• นักวิชาการ (ด้านจิตวิทยา) 1 อัตรา.
• หน้าที่ความรับผิดชอบ (Key Responsibilities).
• สนับสนุนการดำเนินงานด้านวิชาการและการพัฒนานักศึกษาในมิติเชิงจิตวิทยา โดยมุ่งเน้นการส่งเสริมสุขภาวะทางจิต การปรับตัว การพัฒนาทักษะชีวิต และการสนับสนุนความสำเร็จทางการศึกษาของนักศึกษา.
• รวบรวม ศึกษา วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรม การเรียน การปรับตัว และปัจจัยที่อาจส่งผลต่อความสำเร็จหรือความเสี่ยงของนักศึกษา เพื่อสนับสนุนการวางแผนและกำหนดแนวทางการดูแลนักศึกษาอย่างเป็นระบบ.
• สนับสนุนการจัดทำระบบคัดกรอง ติดตาม และเฝ้าระวังนักศึกษากลุ่มเสี่ยงด้านการเรียน พฤติกรรม อารมณ์ และการปรับตัว เพื่อให้สามารถระบุกลุ่มเป้าหมายและประสานการช่วยเหลือได้อย่างเหมาะสมและทันท่วงที.
• สนับสนุนการวิเคราะห์และจัดทำฐานข้อมูลนักศึกษากลุ่มเสี่ยง รวมถึงจัดทำรายงาน สถิติ และข้อมูลเชิงวิเคราะห์ เพื่อใช้ประกอบการวางแผนและพัฒนาระบบสนับสนุนนักศึกษา.
• สนับสนุนการดำเนินกิจกรรมเชิงป้องกันและส่งเสริมสุขภาพจิต เช่น การสร้างความตระหนักรู้ด้านสุขภาพจิต การจัดกิจกรรมส่งเสริมการดูแลตนเอง การจัดการความเครียด และการพัฒนาทักษะการรับมือกับปัญหา.
• ประสานงานและสนับสนุนการทำงานร่วมกับนักจิตวิทยา อาจารย์ที่ปรึกษา คณาจารย์ หน่วยงานภายในมหาวิทยาลัย และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เพื่อร่วมกันวางแผนและดำเนินการดูแลช่วยเหลือนักศึกษาอย่างเหมาะสม.
• สนับสนุนการติดตามและประเมินผลโครงการและกิจกรรมด้านการพัฒนานักศึกษา รวมถึงจัดทำรายงานผลการดำเนินงานและข้อเสนอแนะเพื่อการปรับปรุงและพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง.
• สนับสนุนการประเมินและติดตามผลการดำเนินงานด้านการพัฒนานักศึกษา พร้อมทั้งเสนอแนวทางในการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของนักศึกษา.
• ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัล เครื่องมือ AI และระบบสารสนเทศในการจัดการข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูล และการพัฒนาระบบสนับสนุนการดูแลนักศึกษาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• จัดทำเอกสารทางวิชาการ รายงานการวิเคราะห์ข้อมูล และเอกสารประกอบการประชุมหรือการนำเสนอที่เกี่ยวข้องกับงานด้านจิตวิทยาและการพัฒนานักศึกษา.
• ปฏิบัติงานโดยคำนึงถึงหลักจริยธรรม การรักษาความลับ และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของนักศึกษา รวมถึงปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ และแนวทางที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด.
• สนับสนุนภารกิจของหน่วยงานด้านการพัฒนานักศึกษาและการส่งเสริมความสำเร็จของนักศึกษา รวมถึงปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี และปริญญาโท ในสาขาจิตวิทยา จิตวิทยาการศึกษา จิตวิทยาพัฒนาการ จิตวิทยาการปรึกษา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การศึกษา สังคมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานวิชาการ งานพัฒนานักศึกษา งานส่งเสริมสุขภาวะทางจิต งานวิจัย งานวิเคราะห์ข้อมูล หรืองานที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจพื้นฐานด้านจิตวิทยา การพัฒนานักศึกษา สุขภาวะทางจิต และปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับการเรียนรู้และความสำเร็จของนักศึกษา.
• มีทักษะในการรวบรวม วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูล สามารถจัดทำรายงาน สถิติ และข้อมูลเชิงวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการวางแผนและการตัดสินใจได้.
• มีทักษะในการจัดทำโครงการ การวางแผนกิจกรรม การประสานงาน และการติดตามประเมินผลโครงการหรือกิจกรรมด้านการพัฒนานักศึกษา.
• สามารถจัดทำเอกสารทางวิชาการ รายงาน และนำเสนอข้อมูลได้อย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี หากสามารถใช้เครื่องมือด้าน Data Analytics หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์ข้อมูลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ระบบสารสนเทศ และเครื่องมือ AI เพื่อสนับสนุนการปฏิบัติงาน การจัดการข้อมูล และการพัฒนางาน.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความเข้าใจผู้อื่น (Empathy) มีใจรักการบริการ (Service Mind) และสามารถปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับนักศึกษาและประเด็นที่มีความละเอียดอ่อนได้อย่างเหมาะสม.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาได้ดี รวมถึงสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความตระหนักและเข้าใจเกี่ยวกับการรักษาความลับ จริยธรรมในการปฏิบัติงาน และการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA).
• หากมีประสบการณ์ในการจัดทำระบบคัดกรองและติดตามนักศึกษากลุ่มเสี่ยง การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสนับสนุน Student Success หรือการพัฒนาโครงการด้านสุขภาวะและการพัฒนานักศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ปฏิบัติงานในสถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัย หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนานักศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Microsoft Office, Python

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและบริหารจัดการโครงการตรวจสอบที่ได้รับมอบหมาย.
• ศึกษาและทำความเข้าใจโครงการที่ตรวจสอบ กระบวนการ กฎระเบียบ แนวทางการปฏิบัติงานภายในที่เกี่ยวข้อง และวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytic) เพื่อใช้ในการวางแผนการตรวจสอบ.
• ประเมินความเสี่ยง และระบบการควบคุมภายในของโครงการที่ตรวจสอบ เพื่อกำหนดแนวทางการตรวจสอบ.
• ปฏิบัติงานตรวจสอบ วิเคราะห์ผลการตรวจสอบ และให้ความเห็นและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงกระบวนการหรือการควบคุม รวมถึงจัดทำรายงานสรุปผลการตรวจสอบ และนำเสนอผลการตรวจให้ผู้รับการตรวจสอบและผู้บริหารที่เกี่ยวข้องรับทราบ.
• ติดตามผลการแก้ไขข้อสังเกตจากการตรวจสอบตามระยะเวลาที่กำหนด (Follow up report) เสนอต่อผู้บริหารและคณะกรรมการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• การศึกษาระดับปริญญาตรี/โท สาขาบัญชี การบริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ สถิติ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีความสนใจและมุ่งมั่นในการเรียนรู้มาตรฐานการปฏิบัติงาน วิธีการตรวจสอบภายใน และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องของสถาบันการเงิน.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี รวมถึงการใช้เทคโนโลยีต่างๆเพื่อช่วยในงานตรวจสอบและการวิเคราะห์ข้อมูล (เช่น PYTHON, KNIME เป็นต้น).
• มีความคิดสร้างสรรค์ มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน และมีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการเขียนรายงานและการนำเสนอ.
• สามารถทำงานเป็นทีมและทำงานภายในกำหนดเวลาได้ดี รวมถึงมีมนุษยสัมพันธ์ดี ชอบติดต่อประสานงานกับหน่วยงานอื่น เพื่อให้บรรลุเป้าหมายในงานตรวจสอบ.
• สามารถเดินทางตรวจสอบสาขาต่างจังหวัดได้ (เป็นครั้งคราว).

ทักษะ:

Analytical Thinking, Power BI, Tableau, Apache, ETL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบ พัฒนา และประยุกต์ใช้โมเดล Machine Learning และโมเดลเชิงสถิติขั้นสูง (Statistical Modeling) ประเภท XGBoost, Linear Regression, Logistics Regression, Classification และ Clustering เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงธุรกิจของธนาคาร.
• สร้างและพัฒนาโมเดลพยากรณ์พฤติกรรมลูกค้า (Churn Prediction) และโมเดลวิเคราะห์ข้อมูลอนุกรมเวลา (Time Series Forecasting) โดยใช้เทคนิค Deep Learning หรือ LSTM.
• ออกแบบ พัฒนา และบริหารจัดการโครงสร้างการเชื่อมโยงข้อมูล (Data Pipeline) รวมถึงระบบการบริหารจัดการวงจรโมเดล (MLOps).
• วิเคราะห์ข้อมูล ตั้งสมมติฐาน และแปลความหมายจากชุดข้อมูล เพื่อแปลงความต้องการทางธุรกิจให้เป็นแนวทางหรือโซลูชันทางเทคนิคเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงธุรกิจ.
• ทำงานร่วมกับทีมงานแบบบูรณาการ (Cross-functional Team) ทั้งหน่วยงานด้าน Data และ IT เพื่อวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาระบบข้อมูลที่มีความซับซ้อน.
• ประสบการณ์ทำงาน.
• มีประสบการณ์ตรงจากโครงงาน (Project), การฝึกงาน หรือการเข้าร่วมแข่งขันด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล (Data Science) ในแพลตฟอร์มมาตรฐาน เช่น Kaggle.
• มีประสบการณ์ในการใช้งานระบบควบคุมเวอร์ชัน (Version Control) เช่น Git ในการบริหารจัดการซอร์สโค้ด.
• มีประสบการณ์ตรงในกระบวนการจัดทำข้อมูล (ETL: Extract, Transform, Load รวมถึงการออกแบบ พัฒนา และดูแลระบบ Data Pipelin.
• เป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามของพนักงานตามกฎหมายว่าด้วยคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานของรัฐวิสาหกิจ และระเบียบธนาคารออมสิน ว่าด้วยการแต่งตั้งและการพ้นจากตำแหน่งพนักงานธนาคารออมสิน.
• อายุไม่เกิน 30 ปี นับถึงวันปิดแจ้งความประสงค์.
• เพศชายต้องพ้นภาระทางทหาร หรือผ่านการเกณฑ์ทหาร (แบบ สด.43) หรือได้สำเร็จการฝึกวิชาทหารชั้นปีที่ 3 ขึ้นไป (แบบ สด.8) หรือตามที่ธนาคารเห็นควร.
• ต้องไม่เป็นบุคคลที่ถูกกำหนดตามมาตรา 4 แห่งพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้ายและการแพร่ขยายอาวุธที่มีอานุภาพทำลายล้างสูง พ.ศ. 2559.
• สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ วิทยาศาสตร์ข้อมูล สถิติ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์กับธนาคาร ตามที่ธนาคารเห็นควร.
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการของ Machine Learning, Statistical Modeling, Deep Learning รวมถึงมีความเชี่ยวชาญในการสร้างโมเดลประเภท XGBoost, Linear Regression, Logistics Regression และเข้าใจกระบวนการประเมินประสิทธิภาพของโมเดล (Model Evaluation) เป็นอย่างดี.
• มีความเข้าใจและสามารถสร้างโมเดลประเภท Churn Prediction และการวิเคราะห์ Time Series (เช่น LSTM หรือ Deep Learning) ได้ด้วยตนเอง.
• มีความรู้ความเข้าใจในการสร้าง พัฒนาโครงสร้างระบบ Data Pipeline และ ระบบ MLOps.
• มีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking) สามารถตั้งสมมติฐานและแปลความหมายจากข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงธุรกิจได้.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน และความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมงานแบบบูรณาการ (Cross-functional Team) ได้ดี.
• หากมีคุณสมบัติเพิ่มเติมดังนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
• มีประสบการณ์ตรงจากโครงงาน (Project), การฝึกงาน หรือการเข้าร่วมแข่งขันด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล (Data Science) ในแพลตฟอร์มมาตรฐาน เช่น Kaggle.
• มีความคุ้นเคยและสามารถใช้งานเครื่องมือจัดทำข้อมูลภาพ (Data Visualization) เช่น Power BI, Tableau หรือ Plotly.
• มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นในเทคโนโลยีการเรียนรู้เชิงลึก Deep Learning) หรือระบบประมวลผลภาษาธรรมชาติ (Natural Language Processing: NPL).
• มีประสบการณ์ในการใช้งานระบบควบคุมเวอร์ชัน (Version Control) เช่น Git ในการบริหารจัดการซอร์สโค้ด.
• มีใบรับรอง (Certificate) ที่เกี่ยวข้องกับสายงาน เช่น Google Data Analytics, IBM Data Science หรือ Coursera Machine Learning Specialization.
• มีประสบการณ์ตรงในกระบวนการจัดทำข้อมูล (ETL: Extract, Transform, Load รวมถึงการออกแบบ พัฒนา และดูแลระบบ Data Pipeline.
• มีความรู้ความเข้าในเครื่องมือบริหารจัดการขั้นตอนการประมวลผลข้อมูล (Data Orchestration Tools) เช่น Apache Airflow หรือเครื่องมือในลักษณะเดียวกัน.

ทักษะ:

Microsoft Office, Power BI, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานกับหน่วยงานเทคโนโลยีสารสนเทศและหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องโดยนำข้อมูลผลการตรวจสอบความเคลื่อนไหวในการทำธุรกรรมของลูกค้า (Customer Transaction Monitoring)ที่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนดมาทำการวิเคราะห์ข้อมูลและพิสูจน์ทราบข้อเท็จจริงเพิ่มเติมตามปัจจัยที่กำหนดเพื่อคัดกรองว่าธุรกรรมของลูกค้ารายใดเข้าข่ายมีความผิดปกติและมีเหตุอันควรสงสัยตามข้อกำหนดกฎเกณฑ์ด้าน AML/CTPF และ ตามหลักเกณฑ์ของ ธปท.
• รวบรวมข้อมูลและประสานงานนำส่งรายงานธุรกรรมที่ผิดปกติและมีเหตุอันควรสงสัยให้แก่สำนักงาน ปปง. และ ธปท.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาเศรษฐศาสตร์ บัญชี การเงิน สถิติ ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ (MIS) หรือวิทยาการคอมพิวเตอร์ (Computer Science).
• ประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปี.
• ด้าน AML Monitoring หรือ Fraud Monitoring (งานที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบและวิเคราะห์ความเคลื่อนไหวในการทำธุรกรรมของลูกค้า (Customer Transaction Monitoring) ตามข้อกำหนดของกฎเกณฑ์ด้าน AML/CTPF หรือ มีประสบการณ์งานด้าน Fraud Monitoring).
• ด้านการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ หรือ การจัดการข้อมูลสารสนเทศ.
• มีทักษะในการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล สามารถสรุปผลและจัดทำรายงานข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทัศนคติที่ดี มนุษยสัมพันธ์ดี และมีความกระตือรือร้นในการปฏิบัติงาน.
• Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง.
• มีความรู้และมีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics).
• มีความรู้และมีทักษะในการใช้งานโปรแกรมสำหรับการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล เช่น Microsoft Excel (Pivot), Microsoft Power BI, Microsoft SQL เป็นต้น.
• มีความรู้ ความสนใจทางด้านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และ ระบบ AI เพื่อนำมาช่วยในการพัฒนาและสนับสนุนกระบวนการปฏิบัติงานตรวจสอบและวิเคราะห์ข้อมูล.
• Apply now ".

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Production planning

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำข้อมูล Master plan schedule (MPS) มาเพื่อดำเนินการออกแผนผลิตรายสัปดาห์และรายวัน โดยแตกรายละเอียดเป็นรายเครื่องจักรทั้งโรงงานโคราช, โรงงานนครสวรรค์และโรงงานสุราษฏธานี เพื่อให้มั่นใจว่ามีสินค้าเพียงพอสำหรับการขายและมี stock cover day อยู่ในระดับที่กำหนด.
• ส่งแผนการผลิตรายสัปดาห์ ให้กับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดเตรียมความพร้อมทั้งส่วนกำลังการผลิต เครื่องจักร และความต้องการใช้วัตถุดิบตามแผน.
• ติดตามและทบทวนระดับสินค้าคงคลังราย SKUs รวมถึงการกระจายสินค้าร่วมกับแผนกคลังสินค้าเพ ...
• ติดตามและประสานงานทุกแผนกโดยการประชุมทีมทุกวัน เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามแผนผลิตที่วางไว้.
• สามารถตัดสินใจและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับแผนการผลิตในแต่ละวันได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ทีมงานดำเนินงานต่อไปได้อย่างถูกต้องและชัดเจน.
• ขอบเขตความรับผิดชอบ.
• (Areas of Responsibility)หน้าที่หลัก.
• (Key Responsibilities)งานที่ต้องปฏิบัติ / กิจกรรมหลัก.
• (Key Activities)ผลที่คาดหวัง.
• (Key Results).
• ติดตามผล Production plan vs Actual output รายวันและรายสัปดาห์ ว่าเป็นไปตามการวางแผนผลิตหรือไม่ พร้อมทั้งร่วมตัดสินใจกำหนดแนวทางและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าให้กับทีมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (DPSL).
• จัดทำรายงานและเปรียบเทียบผล Net requirement vs Actual shipment รายสัปดาห์ และรายเดือนของโรงงาน(KR,NS,SR) ว่าเป็นไปตามแผนยืนยันการโหลดหรือไม่พร้อมทั้งสามารถเสนอแนะและตัดสินใจได้เมื่องานเกิดปัญหาเฉพาะหน้าเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี.
• ติดตามและยืนยันสินค้าสนับสนุนความต้องการของโรงงานต่างจังหวัด โดยรถลำเลียงทั้งรายสัปดาห์และรายวัน.
• ประสานงานกับฝ่ายส่งออก เพื่อยืนยันยอดผลิตและวันที่ผลิต เพื่อกำหนดวันโหลดสินค้าส่งออก พร้อมทั้งประสานงานกับแจ้งแผนกที่เกี่ยวข้องอื่นๆต่อไปได้อย่างชัดเจนและถูกต้อง.
• ทบทวนการ Supply Daily Order MT ทุกลูกค้า โดยดำเนินการเทียบแผนผลิตและสต๊อกเพื่อยืนยันการออกบิลขายกับ MTM (KR,NS,SR).
• นำข้อมูลแผนผลิตรายสัปดาห์ มาเพื่อดำเนินการออกแผนการสั่งซื้อวัต.
• อายุ 21-35 ปี.
• วุฒิ ปริญญาตรี ทุกสาขา หรือ (การจัดการอุตสาหกรรม / สถิติประยุกต์ / ซัพพลายเชนหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์โดยตรง 3-5 ปีด้านการวางแผนการผลิต.
• ซื่อสัตย์ ขยัน มีความอดทนสูง.
• มนุษย์สัมพันธ์ดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Tracking สรุปข้อมูลการจัดทำกิจกรรม Market Service ทั่วประเทศ R.1-8 โดยการตรวจสอบข้อมูลจากเอกสารการเบิกสินค้าสำหรับทำกิจกรรม และ recheck กับระบบ SVM เพื่อตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วน.
• ควบคุม monitor และจัดทำข้อมูล Stock การเบิกสื่อทั้งหมดทั่วประเทศ R.1-8 (ผ้าใบ กันสาด และอุปกรณ์ในการตกแต่งร้านโชคชัยทั้งหมด) ที่ทีม operation หน้างาน Store Implementation และ Store Retention ต้องเบิกเพื่อดำเนินการตกแต่ง ซ่อมแซม ให้กับร้านค้าในความรับผิดชอบ.
• จัดทำข้อมูล P&L และกระทบยอดภาพรวม.
• จัดทำข้อมูลกระทบยอดการเบิกสินค้า เพื่อทำกิจกรรม Market Service และสรุปยอด รับ-จ่าย-คงเหลือ ให้ถูกต้องตรงกัน.
• การวิเคราะห์ข้อมูลค่าใช้จ่ายของบริษัทที่ลดลง และเพิ่มขึ้น เพื่อ support การวางแผน Business ให้กับผู้บริหาร.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ สถิติ บัญชี หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูล หรืองานด้านจัดซื้อ ธุรการอย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจค้าปลีก / FMCG.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบริหารธุรกิจ หรือ ธุรกิจค้าปลีก.
• มีทักษะทางด้านการใช้ MS Office ได้ดี โดยเฉพาะ MS Excel.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทักษะการนำเสนอ และการสื่อสารประสานงานที่ดี.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูล.
• มีทักษะในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล.
• มีความละเอียดรอบคอบ ช่างสังเกต.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดกระบวนการเก็บข้อมูลงานปฏิบัติการและรวบรวมเป็นงานเชิงสถิติ สำหรับการทำฐานข้อมูล ร้านค้าโชคชัย.
• ติดตาม/ประเมิน/วัดผลงานเชิงคุณภาพจากงานปฏิบัติการให้เป็นไปตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด.
• พิจารณาการตรวจคุณภาพร้านโชคชัย และกำหนดทิศทาง/รูปแบบใหม่ๆ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการพัฒนาร้านค้าให้ได้เปรียบเชิงการแข่งขัน รวมถึง การทำให้ร้านโชคชัยเป็นที่รับรู้ของตลาดค้าปลีกว่า เป็นร้านปลีกคุณภาพของไทยเบฟ.
• การนำเสนอ/ปรับปรุงกระบวนการโดยนำข้อมูลสถิติมากำหนดรูปแบบงานที่จะต้องปรับปรุง เพื่อประสิทธิผลในการพัฒนาร้านปลีกเป็นร้านโชคชัย.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาและดำเนินงานตามกลยุทธ์ของบริษัทฯ.
• อื่นๆ ตามมอบหมาย ซึ่งจะมีขอบเขตการทำงานใน Store BD.
• ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ การตลาด สถิติ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อพัฒนาธุรกิจ อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจค้าปลีก / FMCG.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบริหารธุรกิจ หรือ ธุรกิจค้าปลีก.
• มีทักษะทางด้านการใช้ MS Office ได้ดี โดยเฉพาะ MS Excel.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ ทักษะการนำเสนอ และการสื่อสารประสานงานที่ดี.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูล.
• มีทักษะในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล.
• มีความละเอียดรอบคอบ ช่างสังเกต.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.

ทักษะ:

Power BI, Tableau, Python, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การจัดการข้อมูล: ดูแลการรวบรวม จัดการ และเก็บรักษาข้อมูลในองค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลมีความถูกต้องและมีคุณภาพ.
• การวิเคราะห์ข้อมูล: ใช้เทคนิคทางสถิติในการรวบรวม สรุปข้อมูล และวิเคราะห์ผลลัพธ์ เพื่อสร้างรายงานและการแสดงผลที่เข้าใจง่ายสำหรับผู้ที่ใช้ข้อมูล.
• พัฒนาและปรับปรุงระบบการรายงานข้อมูลอย่างต่อเนื่อง.
• วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมลูกค้า เพื่อค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ.
• ในการรวบรวม และสรุปข้อมูลทั่วไป/ เชิงลึก เพื่อเป็นข้อมูลแนวโน้ม และเชิงสถิติในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ให้กับผู้บริหาร.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น สถิติ คณิตศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านวิเคราะห์ข้อมูลอย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจในเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น SQL, Python, R, Tableau, Power BI เป็นต้น.
• มีความสามารถในการนำเสนอข้อมูลที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่าย.
• มีประสบการณ์ในการทำงานในอุตสาหกรรมค้าปลีก.
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการทางการตลาด.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การจัดทำเอกสารกิจกรรมส่งเสริมการขาย และจัดทำเอกสารการเงินต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแลระบบงานเอกสาร จัดเก็บและรวบรวมข้อมูลกลุ่มร้านค้า ยอดขาย ข้อมูลการขายในช่องทาง FSR.
• จัดทำรายงาน สถิติ สรุป จัดหมวดหมู่ เปรียบเทียบข้อมูลการขายจากช่องทาง FSR จากสาขา.
• สนับสนุนข้อมูลในการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย และจัดเตรียม ตรวจสอบอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย.
• ประสานงาน Product Group เพื่อจัดทำ Promotion การขายประจำเดือน.
• จัดทำข้อมูล Promotion ประจำเดือนให้แก่ทีมขายได้นำไปปฏิบัติ.
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านยอดขายและนำเสนอผู้บริหาร เพื่อจัดการวางแผนประจำเดือนให้แก่ทีมขาย.
• จัดทำเอกสารและควบคุมการเบิก-จ่ายอุปกรณ์ส่งเสริมการขายของหน่วยงานเทรดมาร์เก็ตติ้ง.
• ประสานงานในการเบิก-จ่ายเงินและจัดทำเอกสารการเงินต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• บันทึก สรุปค่าใช้จ่าย และงบประมาณของกิจกรรมส่งเสริมการขายตามแผนงาน.
• ประสานงานกับทีมขายในด้านการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย และช่วยสนับสนุนให้กิจกรรมสำเร็จลุล่วงตามวัตถุประสงค์.
• ประสานงาน จัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องในการจัดกิจกรรรม/สัมมนา เพื่อพัฒนาศักยภาพของหน่วยงานของสาขา ในด้านการบริหารการขาย.
• Educations Background (การศึกษา).
• ปริญญาตรีด้านการตลาด สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์การทำงานด้านส่งเสริมการขายและ/หรือประสานงานขาย/ตลาด อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• มีความรู้ในด้านการวิเคราะห์รายงาน ข้อมูลเปรียบเทียบ.
• มีทักษะทางด้านการใช้คอมพิวเตอร์เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายและภาพลักษณ์.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินงานตามแผนการทำงานที่วางไว้อย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ เพื่อให้การบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ การบริหาร ความต่อเนื่องทางธุรกิจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนดไว้.
• ติดตามข้อมูลจากฝ่ายงานต่างๆ ตามแนวทางที่กำหนดไว้ เพื่อนำมาวิเคราะห์และประเมินความเสี่ยง สรุปผลพร้อมด้วย เสนอแนะต่อผู้บังคับบัญชา.
• จัดทำ และนำส่งรายงานความเสี่ยงด้านปฏิบัติการต่างๆ ของบริษัท อาทิ รายงานรายงานดัชนีชี้วัดความเสี่ยงด้าน ปฏิบัติการ ฯลฯ อย่างถูกต้องภายในระยะเวลาที่เหมาะสม.
• ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐาน และมีส่วนร่วมในงานที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม (Adhoc) หรืองานริเริ่มเป็นการเฉพาะกิจ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยง.
• ประสานงานกับสำนักตรวจสอบภายใน เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานขององค์กร.
• มีส่วนร่วมในการเสนอแนะการพัฒนา/ปรับปรุงระบบ/ แนวทาง/ เครื่องมือการบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ และการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจให้เป็นไปตามแนวทางการปฏิบัติที่ดี (Sound Practice).
• ร่วมพัฒนาแผนรองรับการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่องขององค์กร มีส่วนร่วมในการวางแผนการทดสอบ และร่วมการทดสอบ ปฏิบัติงานตามแนวทางการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจของบริษัท.
• ปริญญาตรีด้านการบริหารความเสี่ยง การประกันภัย บริหารธุรกิจ การเงิน สถิติ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ การบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ(Operational Risk) การบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ และงานด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 3-5 ปี.
• ถ้ามีประสบการณ์ Operational Risk ในบริษัทประกันภัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ถ้ามีประสบการณ์ด้าน IT risk, Internal Audit, Cyber security จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบการบันทึกบัญชีในระบบ SAP: Accounts Payable(AP), Account Receivable(AR), Fix Asset (FA) และต้นทุนการผลิต.
• จัดทำและวิเคราะห์รายงานผลการดำเนินงานทางการเงิน รายเดือน รายไตรมาส และรายปี เพื่อนำเสนอผู้บริหาร.
• จัดทำงบประมาณประจำปี (Annual Budget) และประมาณการทางการเงิน (Forecast) พร้อมติดตามผลการดำเนินงานเทียบกับงบประมาณ.
• วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่างผลการดำเนินงานจริงกับงบประมาณ (Variance Analysis) และนำเสนอข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน.
• วิเคราะห์ต้นทุนสินค้า ต้นทุนการผลิต และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน เพื่อสนับสนุนการบริหารต้นทุนและเพิ่มความสามารถในการทำกำไร.
• จัดทำข้อมูลและรายงานเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจของผู้บริหารในด้านการลงทุน การกำหนดราคา และการวางแผนกลยุทธ์.
• พัฒนาและปรับปรุงรูปแบบรายงาน เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล และตัวชี้วัดผลการดำเนินงาน (KPIs) ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดเตรียมข้อมูลทางการเงิน ข้อมูลการขาย ข้อมูลต้นทุน และข้อมูลการดำเนินงาน.
• สนับสนุนการจัดทำแผนธุรกิจ แผนงบประมาณ และโครงการพิเศษตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำงบการเงิน.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• เพศหญิง / เพศชาย.
• ปริญญาตรี บัญชี บริหารธุรกิจ สถิติ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีบริหาร, บัญชีต้นทุน การวิเคราะห์งบการเงิน หรือการวางแผนงบประมาณ อย่างน้อย 3-5 ปี หากมีประสบการณ์ในธุรกิจผลิตเครื่องดื่ม จะได้รับการพิจารณเป็นพิเศษ.
• สามารถปิดงบการเงินได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกและนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทัศนคติที่ดี พร้อมเรียนรู้ และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง.
• มีความรู้ทางด้านบัญชี Accounts Payable(AP), Account Receivable(AR), Fix Asset (FA) และบัญชีต้นทุน ด้านการผลิต.
• มีความรู้ด้านบัญชีบริหาร บัญชีต้นทุน มาตรฐานการบัญชี และหลักการควบคุมภายใน.
• มีความรู้ด้านการวางแผนงบประมาณ (Budgeting) และการวิเคราะห์ผลการดำเนินงาน (Performance Analysis).
• มีความสามารถวิเคราะห์ต้นทุน งบกำไรขาดทุน งบดุล.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ผลประกอบการรายผลิตภัณฑ์ (Product Profitability Analysis) รายช่องทางการขาย (Channel Profitability) และการจัดทำ Management Report สำหรับผู้บริหารระดับสูง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ".
• มีทักษะด้านการนำเสนอข้อมูลและจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหาร.
• มีความรู้และทักษะในประมวลรัษฎากร และมาตรฐานบัญชี.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel ระดับดีถึงดีมาก โดยเฉพาะ Pivot Table, Power Query, สูตรวิเคราะห์ข้อมูล และ Dashboard.
• สามารถใช้โปรแกรม ERP หรือระบบบัญชี เช่น SAP, Oracle, หรือระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ข้อมูล (Analytical Thinking) และการแก้ปัญหาที่ดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• Email: nichaphat.p @thaibev.com.
• สังกัดบริษัท: บริษัท สุรากระทิงแดง (1988) จํากัด.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคาร สำนักงานใหญ่ อาคารแสงโสม 4 วิภาวดี กรุงเทพฯ.