เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

แสดงผล 1 - 20 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 35 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลบัญชีเงินเดือน
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน เอินส์ท แอนด์ ยัง 1
หางาน สมัครงาน เอินส์ท แอนด์ ยัง 1

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Be responsible for facilitating until the delivery of the qualification training on agreed schedule.
  • Support training session by preparing training documents and materials.
  • Facility to run the online/ On-site session smoothly.
-1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 2
หางาน สมัครงาน เดอะมอลล์ 2
บางแค, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,การจัดการ บริหารทรัพยากรบุคคล,การจัดการ

ทักษะ:

Payroll, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Monitor overall HR operations include HRM, HRD, and HR Planning.
  • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
  • Manage the recruitment and selection process align with business need.
-1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน พีทีจี 3
หางาน สมัครงาน พีทีจี 3

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • จัดทำและดูแลฐานข้อมูลพนักงาน เช่น ข้อมูลพนักงานใหม่ การประมวลผลเอกสาร onboarding และ promotion.
  • จัดการและวิเคราะห์ข้อมูล HR ด้วยโปรแกรม Excel (รวมถึงการใช้ Pivot Table, VLOOKUP, และสูตรต่างๆ).
  • สนับสนุนงานเอกสารของฝ่าย HR และจัดทำรายงานประจำเดือน.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 4
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 4
ชลบุรี, บริหารทรัพยากรบุคคล ,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า บริหารทรัพยากรบุคคล,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Excel, Visio

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Acts as primary contact for HR Managers and HR Service Center for technical and escalated compensation issues.
  • Clarifies policies and procedures; provides instruction, counsel, and training regarding compensation.
  • Resolves escalated issues or routes as appropriate to the correct contact.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน โลตัส 5
หางาน สมัครงาน โลตัส 5
บึงกุ่ม, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,กฎหมาย ,การจัดการ บริหารทรัพยากรบุคคล,กฎหมาย,การจัดการ

ทักษะ:

Product Owner, Legal, Software Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Lead the Product Team to design application for the better customer experience.
  • Track product performance, specifically to analyse the successful completion of short- and long-term goals.
  • Keep track of the data in every stages of the product. Analyse these data to make a proper adjustment of product backlog and action plan on a regular basis.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน WV 6
หางาน สมัครงาน WV 6
วัฒนา, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,งานธุรการ บริหารทรัพยากรบุคคล,งานธุรการ

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

  • Office Essentials: Help manage office supplies, from laptops to water coolers, ensuring everything is in tip-top shape.
  • Supplier Scout: Explore and liaise with new suppliers to keep our office well-stocked and running efficiently.
  • Reporting: Assist in preparing insightful reports for the CEO, Head of HR, and Financial Department.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท ไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส คอนซัลติ้ง ประเทศไทย จำกัด 7
หางาน สมัครงาน บริษัท ไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส คอนซัลติ้ง ประเทศไทย จำกัด 7

ทักษะ:

Express

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Apply a learning mindset and take ownership for your own development.
  • Appreciate diverse perspectives, needs, and feelings of others.
  • Adopt habits to sustain high performance and develop your potential.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เอไอเอส 8
หางาน สมัครงาน เอไอเอส 8

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • must have a thorough knowledge of the company and an awareness where possible regulatory breaches may occur.
  • effectively communicates the company s key ethics principles and compliance regulations.
  • work with business units and management to ensure appropriate contingency plans are in place that set guidelines on how to respond to a possible compliance breach.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ลาซาด้า 9
หางาน สมัครงาน ลาซาด้า 9

ทักษะ:

Employer Branding, Branding, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿26,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

  • Support Talent Acquisition team on sourcing and pre-screening incoming applications, arranging interview with hiring manager and keeping record of candidates.
  • Support Employer Branding and People Team's internal communication.
  • Support all filling, ordering supplies and maintaining records and expense report for Talent Acquisition and L&D Team.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท ติ๊กต๊อก เทคโนโลยีส์ จำกัด 10
หางาน สมัครงาน บริษัท ติ๊กต๊อก เทคโนโลยีส์ จำกัด 10

ทักษะ:

Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • 2~3 years of experience in HR operations;.
  • Good understanding of labour/compliance laws, cultural nuances and HR best practices;.
  • Experience with employee lifecycle (including but not limited to onboarding, transfers, performance cycles, leaves of absence, immigration matters and offboarding);.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน เรดด์ บริหารพื้นที่ 11
หางาน สมัครงาน เรดด์ บริหารพื้นที่ 11
สวนหลวง, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,งานสอน / ฝึกอบรม บริหารทรัพยากรบุคคล,งานสอน / ฝึกอบรม

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿20,000

  • พัฒนาทรัพยากรมนุษย์.
  • จัดกิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาทักษะพนักงาน การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การถอดบทเรียนความสำเร็จ/ล้มเหลว จัดกิจกรรมอบรมพนักงานประจำปีเพื่อสื่อสารวิสัยทัศน์, กฎระเบียบ, สวัสดิการ, career path, แนะนำขั้นตอนในการปรับเงินเดือน เป็นต้น.
  • จัดทำและปรับปรุงแบบประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี (KPI, Competency ติดตามการประเมินผล IDP และ PIP - จัดการหลักสูตรอบรมภายใน (Internal Training Management) และหลักสูตรการอบรมภายนอก (External Training Management).
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 12
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 12
คลองเตย, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์ บริหารทรัพยากรบุคคล,งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์

ทักษะ:

SAP, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Conducted detailed studies, analyses, and data synthesis to formulate, develop, and enhance HR management and organizational development policies, including compensation Policy for diverse personnel categories.
  • Developed organizational charts and devised manpower planning for numerous units, tailoring them to specific operational needs.
  • Managed and maintained accurate workforce data for tracking and workforce planning.
10 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน พีทีจี 13
หางาน สมัครงาน พีทีจี 13

ทักษะ:

Research, Data Analysis, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Collaborate in planning and tracking the communication of HR policies to business units.
  • Communicate and drive the effective implementation of HR policies and initiatives related to talent management and organizational development.
  • Ensure understanding of HR strategies across business units by providing guidance and monitoring adoption of HR policies and action plans.
10 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บางจาก 14
หางาน สมัครงาน บางจาก 14

ทักษะ:

Payroll, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูลการจ่ายค่าจ้าง เงินเดือน เงินได้ต่าง ๆ ของพนักงาน อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนและการประเมินผลแก่พนักงาน.
  • ดูแล และพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด มหาชน แม็คโคร 15
หางาน สมัครงาน บริษัท ซีพี แอ็กซ์ตร้า จำกัด มหาชน แม็คโคร 15

ทักษะ:

Payroll, Labor law, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Prepare and process monthly payroll for all staff, including permanent, AEC, and temporary employees.
  • Verify attendance, OT, leave records, and payroll adjustments in line with company policies and labor law requirements.
  • Coordinate with finance and accounting for salary disbursements, statutory payments (SSO, provident fund, etc.), and year-end tax submissions (PND.1, PND.91).
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 16
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 16
พระนครศรีอยุธยา, บริหารทรัพยากรบุคคล ,งานผู้ช่วย บริหารทรัพยากรบุคคล,งานผู้ช่วย

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, สามารถต่อรองได้

  • Oversee end-to-end HR operations including recruitment, onboarding, employee relations, training, performance management, compensation & benefits, and offboarding
  • Collaborate with factory managers and department heads to understand manpower needs and ensure timely recruitment of skilled workers and staff
  • Handle time attendance systems, payroll coordination, and ensure compliance with labor laws and company policies
9 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 17
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 17

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Being responsible for Internship management (end-to-end process) for 3 Bosch entities in Thailand: recruitment, contract management and hiring and exit processes for interns.
  • Coordinate with other HR teams and hiring managers at Bangkok and Rayong locations for internship and related matters.
  • Support foreign interns for immigration and related matters.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 18
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 18
ห้วยขวาง, กรุงเทพ, งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์ ,บริหารทรัพยากรบุคคล งานออกแบบ / ศิลปะ / สร้างสรรค์,บริหารทรัพยากรบุคคล

ทักษะ:

Payroll, SAP, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Conducted detailed studies, analyses, and data synthesis to formulate, develop, and enhance HR management and organizational development policies, including compensation Policy for diverse personnel categories.
  • Study, benchmark, analyze, and design organizational structures to ensure strategic alignment with the company s goals and direction.
  • Defined and standardized HR management formats and regulations for new personnel categories, covering employment terms, welfare, and leave entitlements.
12 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เรกคิทท์ เบนคีเซอร์ 19
หางาน สมัครงาน เรกคิทท์ เบนคีเซอร์ 19
สมุทรปราการ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ผู้บริหารอาวุโส บริหารทรัพยากรบุคคล,ผู้บริหารอาวุโส

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Drive Company Culture in the Reckitt way by being accessible to employees, improving the quality of people, management and teamwork.
  • Work with management to identify key talent within the business (Talent Review and Monitor).
  • Assist management in creating and implementing manpower plans and succession planning.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 20
หางาน สมัครงาน ซิเลซติกา 20
ชลบุรี, บริหารทรัพยากรบุคคล ,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า บริหารทรัพยากรบุคคล,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Research, Legal, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Acts as the first point of contact for business partners, managers, and employees seeking advice and counsel on all workforce matters.
  • In unionized sites provides administration of the bargained agreement between the Company and Union including grievances.
  • Serves as co-bargaining agent for the location and is responsible for training and providing guidance to local management with regard to contractual obligations and/or interpretation of the local contract.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับฝ่ายทรัพยากรบุคคลบัญชีเงินเดือน
  • 1
  • 2
close
ลงทะเบียนกับ WorkVenture เพื่อค้นหางานใหม่ล่าสุดและอ่านรีวิวบริษัทจากผู้ทำงานจริง