เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Payroll, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

• รับผิดชอบด้านตรวจสอบ และการบริหารจัดการงานบริการลูกค้าด้านการจัดทำเงินเดือน.
• สร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่ดีกับลูกค้า.
• ทบทวน และตรวจสอบการประมวลผลการจ่ายเงินเดือนให้เป็นไปอย่างถูกต้องภายในกรอบเวลาที่กำหนด.
• ประสานงานกับลูกค้า หน่วยงานราชการ (อาทิ กรมสรรพากร,สำนักงานประกันสังคม) และหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ชาย / หญิง,อายุ35-45ปี.
• ปริญญาตรี / หรือสูงกว่าสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ อย่างน้อย 5ปี ด้านบริหารค่าตอบแทน และสวัสดิการ.
• มีความรู้ด้านภาษี และกฏหมายแรงานอย่างถูกต้อง.
• ใช้Microsoft Officeได้ในระดับดี,หากมีความรู้เกี่ยวกับระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRIS)จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถพูด และเขียนภาษาอังกฤษได้ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี.
• มีความกระตือรือร้น และรักงานบริการ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Calculate Monthly, DC daily and part-time payroll.
• Payroll Payment transfer to Bank.
• Provide Provident Fund report and transfer to Bank.
• Submit Social Security Fund and report.
• Summary salary and benefits for expat submission to Auditor.
• Summary headcount report.
• Calculate the correct amount incorporating overtime, deductions, bonuses etc. with assistance.
• Distribute W/H TAX for PIT and Provident Fund.
• Gather information on hours worked for each employee.
• Process taxes and payment of employee benefits.
• Keep track of hour rates, wages, compensation benefit rates, new hire information etc.
• Prepare and key in data for payroll process in system.
• Prepare deduct letter of legal Execution department for repayment.
• Work Hour: Monday - Friday 08.30-17.30 p.m. following assignment
• Working Location: Office Ekkamai(Sukhumvit 63, Good rich building, 5th floor).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Positive Thinker, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• HR Executive;
• Searching the potential candidate with the requirement.
• Dealing with employee contracts and any other legal issues
• Responsible for full spectrum of Human Resource functions including Compensation & Benefits, Payroll, Recruitment, Job Description and Employee Relations.
• Circulation of new / modified / updated information related to Payroll and Compensation & Benefits to the internal employees.
• Controlling and monitoring time attendance and all kinds of leave.
• Administering accident & health insurance and social security fund for all employees.
• Support employee relations and staff welfare issues.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

High Responsibilities, Multitasking, Problem Solving, Work Well Under Pressure, Outgoing Personality, Network Administration, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We are looking for an experienced, fresh thinking HR professional to join our dedicated team in Bangkok".
• The role reports directly to the Managing Director.
• Support staffs with HR and company documentation when required.
• Liaising with the Social Security office, Labour Department & Revenue departments for HR matters.
• Recording and report all types of HR Matters leave, absences, overtime and contracts.
• Preparing HR Monthly Reports for MD.
• Preparing payroll information and Co-ordinate with Payroll and accounting outsource.
• Visa and WP preparation and keep track of visa and work permit renewal for expat employees.
• Preparing and updating staffs information.
• Update HR Policy that relate to Labor Law, and Social Security Department.
• Assisting Managers with recruitment, induction and evaluations.
• Monitor staffs leave online submission.
• Other related task assigned by Managing Director.
• Then to improve our HR offering in the following ways.
• Review and refine benefit packages for staffs.
• Work with Managers and staffs to map and assist career progression.
• Refine our staff evaluation process.
• This position is open toThai nationals only.
• Minimum 3-4 years of experience in HR Role and 2 years of experience in managing level.
• Good command of written and spoken English.
• Service mind,excellent in communication, coordination and time management skills.
• Pleasant personality, strong interpersonal skill, good team player, responsible and trustworthy with confidential information, multi-tasking and positive attitude, familiar with multinational working environment.
• High energy and Results-oriented.
• Ability to work under pressure.
• Having basic accounting skill and Income Tax.
• Visa and Work Permit Experiences.
• If you are looking for an exciting future with a forward thinking company, please send your CV and a covering letter (in English) to.
• SpiceRoads Co., Ltd.
• 45 (Sub Soi Panee), Soi Pridi Banomyong 26, Sukhumvit Soi 71,
• Klongtan Nua, Wattana, Bangkok, 10110, Thailand
• (BTS Phra khanong ) Visit us at:www.spiceroads.com.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

System Administration, Microsoft Exchange

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• go, as one of the best HR and payroll outsourcing services providers in Thailand, we rely on our IT systems to power our HRIS solutions that help our customers throughout Thailand and other ASEAN countries to manage their payroll and HR administration works effectively.We re seeking an experienced IT manager who are looking for new challenges, using his or her technological skills to make us more efficient.Our ideal candidate has extensive knowledge of network maintenance, advanced industry knowledge to keep us on the cutting edgetechnology and information security management.
• Maintain essential IT operations, including operating systems, security tools, applications, servers and email systems etc.
• Implement, maintain and keep updated on IT policies and procedures to be consistent with ISO 27001 standard.
• Handle business-critical IT tasks and systems administration.
• Evaluate emerging technologies, hardware, and software.
• Track and maintain hardware and software inventory.
• Analyze department needs, identify vulnerabilities, and boost productivity, efficiency and accuracy to inform business decisions.
• Ensure network components meet needs and work together seamlessly, using the full range of capabilities, and stay informed about new features.
• Continuously analyze current process, technologies, and vendors to identify areas of improvement.
• Prepare cost benefits analysis reports when upgrades are necessary, continuously analyzing vendors to ensure they offer the best possible service and value for company needs.
• Train employees on both software and hardware, troubleshoot, and provide technical support when needed.
• Update and maintain DRP as well as data backups.
• Skills and Qualifications.
• Bachelor s degree or higher in Computer Science or Information Technology.
• 5+years experience in IT management.
• Experience with or knowledge of operating systems(MS Exchange, Active Directory, and other Windows-based systems), current equipment and technologies, enterprise backup and recovery procedures, and system performance monitoring.
• Experience withprogramming languages(preferable).
• Proven leadership skills and work well with colleagues.
• Strong creative and analytical thinking.
• Good written and spoken English communication skills.