เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Thai nationality.
• Bachelor s Degree in any fields.
• Proficiency in English and computer literacy (Microsoft Office).
• Pleasant personality, strong service - mind, basic organizational skill, good team working
• and good communication skills.
• Preferred experience in Work and Travel USA program.
• Have valid driver s license and able to drive for working is advantage.
• Able to travel up-country.
• Attend to enquiries through phone, email, university fair and walk-in customers.
• Assist and coordinate with Work Exchange teams in developing and implementing marketing annual plan.
• Implement marketing strategies to increase sales.
• Manage and coordinate activities of exhibitions, events, and advertising to promote programs.
• Any other duties assigned by the departments.
• Interested candidates are invited to write in with full resume and expected salary, and enclosing a recent photograph to address or e-mail below:
• OEG (Overseas Ed Group)
• 130-132 Sindhorn Building Tower 2, 9thFloor
• Wireless Rd., Lumipi, Pathumwan
• Bangkok 10330
• Website:www.oeg.co.th
• 02-263-3661-9.

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Architecture, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• MuleSoft s Professional Services team works across every technology and system to deliver solutions to customers in every industry. As a Solutions Architect on our Services team, you will have the opportunity to enable our customers to understand and employ MuleSoft technology hands-on while coaching and mentoring elite members of a fast-paced, growing organization.
• You will be an influencer and thought leader with in-depth technical expertise, credibility, and field experience to establish yourself as a subject-matter expert in a company leading innovation within the integration services industry.
• What you ll achieve:
• 3 months:
• Participate in MuleSoft Technical Product and Consulting Services training, methodology, and enablement.
• Begin participation in field activities with clients by shadowing seasoned architects and practicing enablement gained from training.
• Begin to execute Mulesoft implementations for customers and start on your journey to internalize business outcomes and business context relevance to MuleSoft implementation methodologies and approaches.
• Complete MuleSoft technical certifications and fully ramp on technology and implementation methodologies; start to develop and contribute subject matter expertise and project deliverables to internal knowledge exchange.
• Begin mentorship and guidance of junior Services team members and help to build out our services organization.
• 12 months:
• Continue to lead technical teams through multi-phased delivery projects and provide hands-on delivery guidance to influence standards for development, governance, and operational life cycle.
• Evangelize frameworks, project deliverables, best practices/policies and implementations to internal collaboration networks and IP sharing.
• Identify opportunities to expand MuleSoft footprint and drive further services and customer service, lead multiple engagements simultaneously, and drive partnerships and cross collaboration with MuleSoft partners, SIs, and 3rd Parties.
• Identify ongoing risks and pain points throughout project experiences in the field and contribute to developing and implementing internal mitigation measures to meet customer needs.
• Evangelise, train, coach, and mentor Services team members on hard technical skills and soft skills.
• Identify opportunities and efficiencies in customers IT operating model, and support implementation of the SLDC pipeline to get greater value out of the Mulesoft platform.
• Lead development of technical brown bag sessions and publish/facilitate reusable content to the field.
• Work with MuleSoft product leadership providing valuable product insight, guiding product direction and features.
• Deliver compelling presentations, architectural blueprint documents, and requirements-gathering workshops to influence the strategic direction of our projects and lead customers through solution design.
• What you ll need to be successful:
• Six to ten years minimum experience leading integration teams and architecting solutions.
• Demonstrated experiences architecting services integrations with at least two of the following:
• MuleSoft or other solutions (e.g., IBM, BEA, Oracle Fusion, TIBCO, Dell Boomi, Progress Sonic, etc.).
• API Management solutions (Apigee, Mashery, etc).
• one or more on-premise/SaaS packaged COTS (Commercial Off-the-Shelf) solutions for ERP, CRM, e-Commerce, or mobile (e.g. Salesforce.com, NetSuite, Oracle, Siebel, SAP, WorkDay, etc.).
• Experience designing public and private enterprise secure services using RAML and/or REST based APIs.
• Knowledge of Open Source architectures and/or past contributions to open source projects.
• Knowledge of Enterprise Architecture frameworks such as TOGAF.
• Demonstrated experience managing and architecting for multiple technical integration project SDLCs (Software Development Life Cycle) end-to-end, sometimes simultaneously.
• Working knowledge of on-premise/cloud-based infrastructures, SDLC pipelines, and deployments/configurations and definition/evangelism of best practices/standards.
• Demonstrated ability to effectively architect solutions within a diverse technical team of client, SIs, contractors, and internal teams.
• Experience leading technical teams and mentoring junior level resources, consultants, and clients while leading internal initiatives to grow Services organization practices.
• Demonstrated experience with High-Availability, Fault-Tolerance, Performance Testing and Tuning parameters on multiple engagements.
• Demonstrated expertise in architecting, implementing, and supporting enterprise-grade technical solutions meeting complex business requirements while evangelizing integration methodologies and supporting business case justification to C-level executives.
• Experience driving technical workshops with technical and business clients to derive value added services and implementations.
• Ability to travel up to 75% of the time (varies depending on customer needs, focused within Region).
• Proficiency in Thai as this role would be based in Thailand.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿50,000 - ฿150,000, สามารถต่อรองได้

• Cleverse คือVenture Builderหรือ บริษัทที่สร้างบริษัทอีกที โดยเราได้สร้างธุรกิจมาแล้วในหลากหลาย industry ตั้งแต่ media, advertisement, logistics, insurance และ data analytics .
• ทีมหลักของเรา คือ ทีมพัฒนา product ซึ่งประกอบไปด้วย Software Engineer, Designer และ Business Developer .
• เราเลือกสร้างธุรกิจใน industry ที่มีมูลค่าสูง และธุรกิจที่เรามองเห็นช่องทางที่ innovation จะสามารถสร้างความได้เปรียบ โดยเราจะเลือกค้นหาทีมงานด้าน marketing, operation และ sale ที่ชำนาญในธุรกิจนั้น ๆ เข้ามาร่วมสร้างบริษัทกับเรา .
• เป้าหมายของเรา คือ การนำ innovation มาสร้างให้เกิด impact ให้ได้มากที่สุด เพราะเราเชื่อว่า คุณค่าของเราอยู่ที่ impact ที่เราสร้าง และ innovation คือสิ่งที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพที่สุด .
• Cleverse เน้นการพัฒนาคนที่ทำงานร่วมกับเราอย่างจริงจัง ตั้งเป้าหมายในการเติบโตและชี้ปัญหาที่คุณควรแก้ไข เราจึงตรงไปตรงมากับปัญหาที่เกิดกับทั้งบริษัทและคุณ.
• เราชอบคนที่เรียนรู้ตลอดเวลา และกระหายที่จะเก่งขึ้นอย่างต่อเนื่อง.
• No drama. No politics. พูดกันตรงไปตรงมา comment/feedback กันไม่อ้อมค้อม..
• Project Manager ในมุมมองของ Cleverse คือ engineer ที่มีรับผิดชอบด้าน People และ Process.
• People.
• Growth - การเติบโตและพัฒนาของคน คือ Core Value ของ Cleverse - เราจึงคาดหวังให้ Tech Lead ของเรา มี vision ในการพัฒนาคนให้เก่งขึ้นกว่าเดิม และมีคุณสมบัติของการเป็นโค้ช ที่ช่วยให้คนเก่งขึ้นได้.
• Empathy & Care - ความเข้าใจ เห็นอกเห็นใจ ใส่ใจในบุคคลในทีม คือสิ่งจำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำที่ดี.
• Trustworthy - ความเชื่อใจต่อทีม คือ จบงานได้ โดยไม่จำกัดพื้นที่การเล่นของทีมงานจนเกินไป รวมถึงเข้าใจskillของทีมงาน และสร้างสิ่งแวดล้อมแต่ละคน แสดงความสามารถได้สูงสุด.
• Leadership - ภาวะผู้นำอาจไม่ใช่สิ่งที่สามารถอธิบายได้ในไม่กี่ประโยค - ถ้าจะให้อธิบายแบบสั้น ๆ ในแบบของ Cleverse ก็คงเป็น - ผู้นำ คือ ผู้ที่ปฎิบัติเป็นแบบอย่างในสิ่งที่อยากให้คนอื่นทำตาม.
• Process.
• ทำอย่างไรให้ทีมขนาด 10 คน ทำงานได้มากกว่า 10 เท่าของคน ๆ เดียว.
• สิ่งที่เรามองหาจาก Tech Lead คือ ความเข้าใจในความท้าทายนี้ และความสามารถในการจัดการให้การทำงานเป็นทีมมีประสิทธิภาพ..
• เคย manage ทีมงานตั้งแต่ 3 คนขึ้นไป เป็นอย่างน้อย 1 ปี และสามารถจบงานได้.
• ความเข้าใจพื้นฐานด้าน Architect และ Complex Systems.
• มองออกว่าจะจบงานนี้อย่างไร เช่น ตอนจบงานจะหน้าตาเป็นอย่างไร มีจุดน่ากังวลอะไรบ้าง.
• การตัดสินใจอย่างเฉียบขาด เช่น ควรทำเท่าไรถึงพอ จะ trade-off อย่างเป็นระบบ.
• รู้ว่าจะเพิ่ม Productivity ของทีมได้อย่างไร เช่น มองออกว่าเรื่องอะไรคือ Leverage สำคัญของ Productivity.
• ความเข้าใจจุดอ่อนและจุดแข็งของแต่ทีมงานละคน และแต่ละสภาพแวดล้อมได้..
• ทำงานร่วมกับ Product Manager ตั้งแต่ตอนออกแบบ และเลือก Technology ที่เหมาะสม.
• เปลี่ยน Idea เป็น Conceptual Technical Design เช่น Architect, System Flow และขอบเขตการทำงานของแต่ละ Service.
• วางแผน feature roadmap และจัดลำดับความสำคัญ จากทรัพยากรที่มีอยู่.
• เปลี่ยน Complex Systems ให้เป็นส่วนย่อยๆ ที่พัฒนาได้ง่ายๆ และออกแบบวิธีนำส่วนต่างๆ มาเชื่อมต่อกัน.
• กระจายส่วนย่อยๆให้ทีม คอยติดตามความคืบหน้า ลดอุปสรรคในการทำงานของทีม จนจบงานได้.
• Feedback ทีมงาน โดยช่วยค้นหาสิ่งที่แต่ละคนอยากพัฒนา และทำให้ทีมเก่งขึ้นกว่าเดิม..
• เทคโนโลยีที่เราใช้.
• Frontend ด้วย NextJS, React, VueJS, React-Native, Flutter.
• Backend ด้วย Golang, TypeScript, Nodejs, GraphQL, Prisma.
• Infrastructure บน GCP, AWS, Kubernetes.
• Database ที่หลากหลาย ตามความเหมาะสมของแต่ละงาน เช่น PostgreSQL, Mongo, BigQuery, DynamoDB, ElasticSearch.
• ออฟฟิศของเราอยู่ที่ MRT สุทธิสาร.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• ลักษณะการทำงาน.
• งานขาย งานบริการ และงานให้คำปรึกษาในระบบ และลูกค้าที่รับผิดชอบ.
• รับผิดชอบ ระบบPolishing, ระบบCleaning และ ระบบElectro Plating.
• สามารถจัดทำแผนงานที่รับผิดชอบ และติดต่อสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ทำการทดสอบ ทดลอง เก็บข้อมูล วิเคราะห์สาเหตุและแนวทางแก้ปัญหา.
• สามารถควบคุม ติดตามโครงการต่างๆให้เป็นไปตามแผนงาน และบรรลุตามเป้าหมาย.
• ทำรายงานสรุปผลการดำเนินการ และวางแผนเพื่อปรับปรุง พัฒนาต่อไป และงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เวลาทำงาน จันทร์ - ศุกร์ (อาจมีปรับตามความจำเป็นของงานที่รับผิดชอบ).
• เพศชาย หรือ หญิง อายุ 20 ปี ขึ้นไป.
• วุฒิ ปวส.-ปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์, วิศว (ผู้มีประสบการณ์ตรงจะได้รัการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ).
• ประสบการ์อย่างน้อย 1 ปี ในงานโรงงาน,งานห้องแลป,งานขายเคมี หรืองาน Technical Service.
• มีรถยนต์เป็นของตัวเอง.
• มีทักษะในการขาย และการให้บริการด้านเทคนิค.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดัน.
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความขยัน อดทน และมีความรับผิดชอบสูง/หลากหลาย.
• สามารถศึกษาพัฒนาได้ตลอดเวลา.
• สามารถรับเงื่อนไขการจ้าง ตามที่บริษัทกำหนดได้.
• ภาษาอังกฤษ พูด อ่าน เขียนได้ดี จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
• ระยะเวลาทดลองงาน 4 เดือน(บริษัท อาจพิจารณาเพิ่มเติมตามความเหมาะสม).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานขาย
• ออกใบเสนอราคาส่งให้ลูกค้าในระบบ
• ออกใบสั่งซื้อสินค้าส่งให้ลูกค้าทั้งในและต่างประเทศ
• โต้ตอบอีเมล์กับลูกค้าและ Supplier ทั้งในและต่างประเทศ
• ติดต่อประสานงานระหว่างลูกค้า/Supplierกับแผนกต่างๆภายในองค์กร-แผนกขาย แผนก CRM และแผนกบัญชี
• เข้าร่วมประชุมเพื่อแก้ไขปัญหาทั้งภายในและภายนอกองค์กรกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย - หญิง อายุ 22 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 1-5 ปี.
• มีเข้าใจในภาษาอังกฤษ สามารถ อ่าน ฟัง และเขียนได้ในระดับดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และรักในการบริการ.
• หากมีประสบการณ์ในการทำงานในระบบ Microsoft Dynamic AX จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เวลาปฎิบัติงาน จันทร์ - ศุกร์ 8.00 - 17.00 น. (หยุดเสาร์ - อาทิตย์).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Issue purchase order after receiving the approved PR.
• Follow up order confirmation after sending P/O.
• Follow up the shipment schedule and inform and co-ordinate with Import-Export department.
• Follow up shipping documents and/or Tracking number.
• Inform and make claims to supplier when damage order take place.
• Coordinate with supplier for product related document including permit when required.
• Coordinate with finance Department for the payment process.
• Maintain good relationship with trading partners,especially Principle supplier.
• Handle new vendor registration.
• Handle required report.
• Male or Female over 27 years old.
• Bachelor Degree in Finance, Supply chin,Management.
• Proficient of Writing,Speaking,Listening,Reading English.
• Minimum 1-2 years direct experience in Purchase and Import.
• Team work attitude,process oriented,well manage under pressure situation.
• Good communication and co-ordination skill.
• Experience in Trading/Chemical business is a plus.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Chemical Processing, Petrochemical, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าพบและนำเสนอเคมีภัณฑ์ ให้กับกลุ่มอุตสาหกรรมผลิตน้ำมันหล่อลื่น/พลาสติก/กาวซีเมนต์/สีและอุตสาหกรรมการผลิตยา/เครื่องสำอาง /fragrance/Personnel care/น้ำยาเคมีฆ่าเชื้อ/อุตสาหกรรมเคมียาง/ถุงมือ, household/ home care หรืออื่นๆที่ใกล้เคียง
• ติดตามงานขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย
• รับผิดชอบแยกตามกลุ่มผลิตภัณฑ์และอุตสาหกรรม
• ปฎิบัตงานวันจันทร์-ศุกร์, 8.00-17.00 น. (หยุดเสาร์-อาทิตย์).
• เพศชาย-หญิง, อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี-โท
• สาขาวิทยาศาสตร์ เคมี / ปิโตรเคมี / พอลิเมอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• วิศวกรรมศาสตร์ ปิโตรเคมี-พอลิเมอร์ Food Science /วัสดุศาสตร์ /โลหะการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 1-5 ปี หากมีประสบการณ์ตรงด้านเทคนิคหรือขายให้กับกลุ่มโรงงานอุตสาหกรรมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถอ่าน-เขียน ภาษาอังกฤษได้ดี
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office
• ต้องมีรถยนต์เป็นของตนเอง
• สามารถเดิมทางไปเยี่ยมลูกค้าต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
• TOEIC 600+ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สังกัด:บริษัท โกเวนเจอร์ จำกัด, (ในเครือของบริษัทเพียวริตี้ เฮ้าส์ จำกัด).