เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Microsoft Office, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและบริหารงานนักลงทุนสัมพันธ์ พร้อมพัฒนาความสัมพันธ์กับผู้ลงทุนสถาบัน ผู้ลงทุนรายย่อย และนักวิเคราะห์หลักทรัพย์.
• วิเคราะห์และสื่อสารผลประกอบการ ข้อมูลทางการเงิน กลยุทธ์ และทิศทางธุรกิจ โดยประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดเตรียมข้อมูลและคำตอบสำหรับผู้ลงทุน.
• วางแผนและจัดกิจกรรมนักลงทุนสัมพันธ์ เช่น Opportunity Day การประชุมนักวิเคราะห์ การพบปะผู้ลงทุน และการเยี่ยมชมกิจการ.
• จัดทำ Investor Presentation, Factsheet, Corporate Profile และเอกสารสื่อสารด้านนักลงทุนสัมพันธ์ พร้อมดูแลข้อมูลบนเว็บไซต์นักลงทุนสัมพันธ์ให้เป็นปัจจุบัน.
• ติดตามภาวะเศรษฐกิจ ตลาดทุน บทวิเคราะห์หลักทรัพย์ และความเคลื่อนไหวของบริษัทในอุตสาหกรรมเดียวกัน รวมถึงรวบรวมความคิดเห็นของผู้ลงทุนเพื่อจัดทำข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์แก่ผู้บริหาร.
• ประสานงานและตรวจสอบการเปิดเผยข้อมูลตามรอบระยะเวลาและเหตุการณ์สำคัญ ให้ถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นไปตามหลักเกณฑ์ของสำนักงาน ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย.
• การจัดทำแบบ 56-1 One Report คำอธิบายและการวิเคราะห์ของฝ่ายจัดการ (MD&A) และรายงานความยั่งยืน ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• การจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น รวมถึงจัดทำหนังสือเชิญประชุม เอกสารประกอบ และรายงานการประชุม.
• สนับสนุนงานด้านการกำกับดูแลกิจการ (CG) ทบทวนคู่มือและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง พร้อมดูแลการรักษาความลับและการเปิดเผยข้อมูลสำคัญอย่างเหมาะสม.
• รวบรวมและติดตามข้อมูลด้านความยั่งยืน (ESG) เพื่อสนับสนุนการรายงาน การเปิดเผยข้อมูล และการประเมินที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานการจัดทำแบบประเมินด้าน IR, CG, ESG, AGM และ CAC ร่วมกับหน่วยงานที่รับผิดชอบ พร้อมติดตามผลและเสนอแนวทางปรับปรุง.
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเงิน เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านนักลงทุนสัมพันธ์อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ทำงานในบริษัทมหาชนอย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ด้านการวิเคราะห์งบการเงิน ผลประกอบการ และตลาดทุน สามารถสรุปข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานและนำเสนอแก่ผู้บริหารและผู้ลงทุนได้.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทมหาชน การเปิดเผยข้อมูล และข้อกำหนดของสำนักงาน ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย.
• มีความเข้าใจด้านการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน รวมถึงการจัดทำแบบ 56-1 One Report และรายงานความยั่งยืน.
• สามารถวางแผนกลยุทธ์งานนักลงทุนสัมพันธ์ วิเคราะห์สถานการณ์ และประเมินประเด็นที่อาจส่งผลต่อความเชื่อมั่นของผู้ลงทุน.
• มีทักษะการสื่อสาร การเขียน และการนำเสนอทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ PowerPoint รวมถึง Canva ได้ดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับผู้บริหารและหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• มีความละเอียดรอบคอบ รักษาความลับ มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหา และสามารถบริหารงานภายใต้แรงกดดันและกรอบเวลาที่กำหนดได้.
• บริษัท อิชิตัน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน).
• ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล.
• เลขที่ 8 อาคารทีวัน ชั้น 42-44 ซ.สุขุมวิท 40.
• แขวงพระโขนง เขตคลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

M&A

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage the investor relations function and be the contact point for Company's stakeholders.
• Assist in Company's fund raising activities and liaise with financial advisors, regulators and investors.
• Organize and conduct meetings with investors (conferences, roadshows, capital market days).
• Prepare monthly and quarterly shareholders update and ad-hoc analysis upon request.
• Respond to investor queries and ensuring that all investor queries are dealt with in a timely manner.
• Prepare, in collaboration with the team, management talking points, presentations, press release, annual report, quarterly earnings, website and other relevant communication materials for investment.
• Prepare financial models and relevant financial analyses for Company's long term strategic planning.
• Play the key role in potential capital market transaction and M&A deals.
• Other ad-hoc project assigned by Group CFO & Head of Corporate Finance.
• Capabilities.
• 3+ years of experience in corporate finance or related advisory roles.
• Banking experience is a plus.
• Bachelor's degree in economics, finance, or related field.
• Knowledgeable in mergers and acquisitions, IPO, investor relations; including common valuation methodologies, financial modelling, etc.
• Excellent written communication and presentation skills are essential.
• Able to explain complex topics in a clear, simple, and concise manner.
• Exceptional attention to detail combined with strong organizational skills, the ability to multi-task and strong follow up skills.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industry trends, Power point, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and maintain effective relationships with investors, shareholders, analysts, fund managers, and other capital market stakeholders.
• Prepare quarterly earnings presentations, investor presentations, fact sheets, and other IR materials.
• Analyze the Company's financial performance, business performance, industry trends, and key business drivers.
• Support quarterly earnings announcements, analyst meetings, investor meetings, roadshows, and conferences.
• Prepare key messages and management materials for communication with the investment community.
• Monitor analyst reports, investor feedback, market sentiment, share price movement, and peer-company performance.
• Coordinate with Finance and business units to ensure accuracy and consistency of financial and operational information.
• Maintain and update the Investor Relations section of the corporate website.
• Ensure investor communications are accurate, transparent, timely, and compliant with disclosure requirements.
• Financial & Business Performance Analysis.
• Analyze quarterly and annual financial results including Revenue, Gross Profit, EBITDA, Net Profit, and key financial ratios.
• Conduct Actual vs. Budget vs. Forecast analysis.
• Analyze business performance by business unit, product, customer segment, or other relevant dimensions.
• Identify key drivers behind changes in revenue, profitability, margins, and operating performance.
• Conduct competitor benchmarking and industry analysis.
• Support preparation of MD&A and management explanations of financial performance.
• Translate complex financial and business information into clear messages for investors and management.
• Assistant Company Secretary.
• Support the Company Secretary in organizing Board of Directors, Board Committee, AGM, and EGM meetings.
• Coordinate preparation of meeting agendas, invitation letters, supporting documents, and Board papers.
• Prepare and review meeting minutes and follow up on Board/Committee resolutions.
• Coordinate with directors, executives, shareholders, and relevant internal departments.
• Maintain corporate records and statutory documents.
• Support director appointment/resignation and other corporate registration processes.
• Assist the Company Secretary in providing preliminary guidance regarding corporate governance requirements.
• Corporate Governance & Regulatory Compliance.
• Support compliance with relevant SET, SEC, Public Limited Companies Act, Securities and Exchange Act, Articles of Association, and corporate governance requirements.
• Prepare and coordinate regulatory disclosures through SETLink and other required systems.
• Monitor changes in relevant regulations and communicate implications to management.
• Coordinate with SET, SEC, TSD, Ministry of Commerce, external legal advisors, auditors, and other relevant authorities.
• Support related-party transaction and conflict-of-interest documentation where applicable.
• Ensure Board and shareholder activities comply with relevant regulatory requirements.
• 56-1 One Report & Shareholder Communication.
• Coordinate preparation of the Company's 56-1 One Report / Annual Report.
• Collect and review information from relevant departments to ensure completeness and consistency.
• Support preparation of corporate governance and shareholder-related disclosures.
• Coordinate AGM/EGM documentation and shareholder communications.
• Support sustainability/ESG disclosure where relevant.
• Maintain records and supporting documentation required by regulators.
• Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Law, or related fields.
• Minimum 5-8 years of relevant experience, preferably in Investor Relations, Company Secretary, Corporate Governance, Corporate Finance, or listed-company environment.
• Experience in a SET-listed company is highly preferred.
• Strong understanding of financial statements and business performance analysis.
• Good knowledge of SET/SEC regulations and corporate governance principles.
• Experience preparing 56-1 One Report, AGM/EGM, Board Meeting materials, SET disclosures, or Investor Presentations is preferred.
• Strong Microsoft Excel and PowerPoint skills.
• Strong analytical and attention-to-detail skills.
• Excellent communication and presentation skills.
• Good command of written and spoken English.
• Able to handle confidential and sensitive information professionally.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Architecture, Business Development, Software Development, Project Management, Architecture

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and maintain deep technical expertise in Agentic AI, Generative AI and AI Models for multimodality data & models. Serve as the trusted technical advisor, problem solver, and champion for the developer ecosystem in Sovereign AI, with cross-functional partners to drive adoption of NVIDIA technologies.
• Accelerate critical workloads by demonstrating and integrating the NVIDIA software stack (tools, libraries, SDKs, NIMs, and blueprints) into partner products, platforms, and pipelines.
• Guide partners through onboarding and integration by providing technical resources - such as sample code, guides, and demo pipelines - to accelerate Sovereign AI-specific technology adoption and foster co-innovation of next-generation solutions.
• Map and monitor the developer ecosystem to identify growth opportunities, collaborating with engineering, product management, and marketing to inform roadmaps and optimize partner adoption strategies.
• Engage partner technical leaders to drive best-practice integrations and resolve technical challenges, using regular syncs to track adoption, surface new workflows, and channel critical field insights back to NVIDIA product teams.
• Deep understanding of Sovereign AI Technology and Use Cases enabling both governments and enterprises adopters.
• Discover new workflows, identify blockers to ISV adoption, and report back to the product teams.
• Collaborate with NVIDIA partner managers, solution architects, industry business development managers, local and regional Sovereign AI entities, sales and marketing.
• We make heavy use of conferencing tools, but some travel is required. You are empowered to find the best way to get your job done and make our partners successful.
• Bachelor's or Master's degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, or a related field.
• A minimum of 10+ years of overall professional experience in the technology industry in software engineering, developer relations, technical partnerships, solutions architect, product management, including 5+ years of direct hands-on experience in Agentic AI, Gen AI, LLMs and VLM in Enterprise-scale ISV software development, government workflow etc.
• Proven experience leading, partnering, scaling developer programs at major technology companies, and ISVs, or within relevant verticals.
• Significant technical depth in Agentic AI, Gen AI, LLMs and VLM software including for areas such as smart cities, healthcare, citizen services robotics, cloud and AI/ML and contributions to product integrations and software libraries.
• Experience leading technical collaborations with engineering and product teams - including architectural design, code reviews, technical mentorship, and delivery of technical talks or workshops.
• Proven ability to structure and implement complex technical engagements, negotiate requirements, prioritize issues, and collaborate with internal or external collaborators (across sales, legal, product or marketing teams as needed).
• Skilled at distilling complex technical concepts for audiences from engineers to executives, with end-to-end experience in defining, integrating, building, and jointly marketing solutions with strategic ISV partners.
• Strong project management skills: ability to plan, prioritize, and drive forward multiple projects simultaneously, while engaging with internal and external stakeholders.
• Handson experience with software architecture design, implementation and programming skills.
• Passionate about AI and its evolving growth with continuous learning spirit, self-started and driven on focused outcome-oriented activities and empathy for developers.
• Experience creating or optimizing vertical-specific technical solutions using Agentic AI, Gen AI, LLMs and VLM for software workflows.
• Hands-on familiarity with advanced computing, AI, and/or GPU acceleration platforms, NVIDIA AI platforms & frameworks such as NEMO Framework, TRT, TRITON, Nemotron Models, RAPIDS, CUDA etc along with vertical specific model/algorithm optimization skills.
• Successful history of building and scaling developer communities and delivering impactful technical enablement programs.
• Skilled in developing systems and tools to measure developer sentiment and track market trends, turning ecosystem insights into practical recommendations that guide product direction and strategic planning in Sovereign AI space.
• Expertise in building frameworks to capture developer sentiment and market shifts, translating real-time ecosystem dynamics into actionable intelligence for industry strategy and product rationalization in Agentic AI, Gen AI, LLMs and VLM for Sovereign AI and Government/Citizen services centric workflows.
• With competitive salaries and a generous benefits package, we are widely considered to be one of the world's most desirable employers! We have some of the most forward-thinking and hardworking people in the world working for us and, due to outstanding growth, our best-in-class engineering teams are rapidly growing. If you're a creative and autonomous person with a real passion for technology, we want to hear from you.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Work for a prestigious hotel in Bangkok.
• Lead and grow within a strong Rooms Division.
• Favorable remuneration package.
• Lead, coach, and develop the Guest Relations team to deliver exceptional guest experiences.
• Oversee VIP arrivals, departures, in-house guests, and special arrangements.
• Coordinate with Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Spa, and other departments to ensure seamless guest experiences.
• Build strong relationships with VIPs, repeat guests, and key clientele.
• Proactively anticipate guest needs, handle feedback and complaints, and ensure effective service recovery.
• Monitor guest satisfaction and identify opportunities to enhance service standards.
• Ensure all guest preferences, special occasions, and VIP arrangements are handled with the highest level of care and attention to detail.
• Bachelor's degree or equivalent qualification in Hotel Management, Hospitality, or a related field.
• Minimum 3-5 years of experience in Guest Relations, Front Office, or Rooms Division, preferably within a luxury hotel.
• Previous supervisory or management experience preferred.
• Strong leadership, communication, interpersonal, and problem-solving skills.
• Excellent command of English, both written and spoken.
• We are delighted to receive your resume and will liaise directly with suitable applicants.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริษัทดำเนินธุรกิจให้เช่าโทรศัพท์มือถือและสินค้าไอที ปัจจุบันกำลังขยายเครือข่ายร้านค้าพันธมิตรในจังหวัดขอนแก่น.
• ตำแหน่งนี้รับผิดชอบงานขายภาคสนาม การแนะนำบริการของบริษัทแก่ร้านโทรศัพท์มือถือ ร้านคอมพิวเตอร์ และร้านสินค้าไอที รวมถึงการพัฒนาร้านค้าพันธมิตรในพื้นที่.
• ค้นหาและเข้าพบร้านโทรศัพท์มือถือ ร้านคอมพิวเตอร์ และร้านสินค้าไอทีในจังหวัดขอนแก่น.
• แนะนำบริการและรูปแบบความร่วมมือของบริษัทแก่เจ้าของร้าน.
• พัฒนาร้านค้าพันธมิตรรายใหม่และดูแลความสัมพันธ์กับร้านค้าเดิม.
• ติดตามร้านค้าที่สนใจและประสานงานจนเริ่มความร่วมมือ.
• สำรวจตลาดและข้อมูลคู่แข่งในพื้นที่.
• จัดทำรายงานผลการเข้าพบร้านค้าและความคืบหน้าของงาน.
• อาศัยอยู่ในจังหวัดขอนแก่นหรือพื้นที่ใกล้เคียง.
• มีทักษะด้านการขาย การสื่อสาร และการเจรจา.
• สามารถเดินทางไปพบร้านค้าในพื้นที่ได้.
• มีความรับผิดชอบ ขยัน และสามารถวางแผนงานด้วยตนเอง.
• หากมีประสบการณ์ด้านโทรศัพท์มือถือ คอมพิวเตอร์ หรือสินค้าไอที จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีรถจักรยานยนต์หรือรถยนต์ส่วนตัว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ค่าตอบแทน.
• เงินเดือน 15,000-20,000 บาทต่อเดือน ตามประสบการณ์และความสามารถ พร้อมค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน.

ทักษะ:

Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Liaising and coordinating with Thai government authorities and public agencies on behalf of the firm and its clients.
• Attending government offices and submitting, following up, collecting, and coordinating applications and official documents.
• Coordinating with the Board of Investment (BOI) in relation to applications, approvals, and other BOI-related matters.
• Coordinating with the Immigration Bureau, particularly in relation to Visa, Extension of Stay, Re-entry Permit, 90-Day Reporting, and other immigration matters.
• Coordinating with the Department of Employment and Ministry of Labour in relation to Work Permits and employment-related procedures.
• Coordinating with the Social Security Office (SSO) regarding employer and employee registrations and other related matters.
• Coordinating with District Offices regarding civil registration and other administrative matters.
• Coordinating with the Ministry of Foreign Affairs (MOFA), embassies, and consulates regarding legalization, authentication, and certification of documents.
• Providing regular updates to lawyers and clients regarding the status and progress of government-related matters.
• Travelling to government offices, Courts, Immigration Offices, and other authorities in Bangkok and other provinces as required.
• About you.
• Bachelor's degree in Law, Political Science, Public Administration, Business Administration, International Relations, or another relevant field.
• Previous professional experience dealing directly with Thai government authorities is required.
• Strong experience in Thai Immigration procedures, particularly Visa and Work Permit applications, is highly preferred.
• Excellent command of English, both written and spoken.
• Native or professional-level Thai communication skills.
• Strong communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Excellent practical problem-solving skills and ability to handle unexpected situations effectively.
• Able to work independently, manage multiple assignments, and follow up matters proactively until completion.
• Highly responsible, well-organized, detail-oriented, and able to work under time-sensitive circumstances.
• Able and willing to travel to other provinces throughout Thailand when required.
• Private health insurance.
• Dental insurance.
• Monthly incentives.
• Fitness access.
• Paid holidays in 5-star resort.
• About us.
• Herrera and Partners (H&P) is a law firm with an office in the center of Sukhumvit, Bangkok. The firm operates as a boutique practice with a team of Foreign and Thai Legal professionals specializing in corporate, litigation, private clients and Tax. The law firm deals mostly with foreign companies and foreign individuals.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Assistant Manager.
• Guest Relations (Amari Host) is a warm and uplifting destination host. The Assistant Manager.
• Guest Relations (Amari Host) makes the guests' stay more convenient.
• relaxing and enjoyable by actively engaging the hotel guests to enhance their experience of the hotel's services and products and by providing pertinent destination information and arrangements. The Assistant Manager.
• Guest Relations (Amari Host)'s goal is to be the guests' first point of contact for a majority of their interactions.
• Bachelor degree in Hospitality Management.
• Business Administration or related fields.
• Minimum of 3 years' experience with advanced work-related and supervisory front office experience in a 4- or 5-star hotel (preferably in a 5-star hotel).
• Bachelor.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Labor law, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Remote Position: No.
• Region: Asia.
• Country: Thailand.
• State/Province: Chonburi.
• City: Laem Chabang.
• Summary.
• We are seeking a seasoned Employee Relations Manager / Senior Manager to lead the development and implementation of strategic employee relations initiatives that align with our business objectives. In this role, you will serve as a trusted advisor to stakeholders. You will be responsible for conducting fair and impartial investigations, resolving disputes, and fostering a positive workplace culture.
• This position requires close collaboration with the HR team to ensure consistent communication and employee engagement, as well as staying abreast of labor law changes to maintain compliance. You will also represent the company in negotiations with trade unions and government agencies, and deliver impactful training programs to enhance understanding of labor laws and best practices across the organization.
• LI-TP1.
• Detailed Description.
• Developing and implementing employee relations strategies and policies to support the company's overall business objectives.
• Advising and guiding managers on employee-related issues, such as disciplinary actions, grievances, and performance management.
• Conducting investigations and resolving employee disputes and complaints in a fair and impartial manner.
• Collaborating with the HR team to ensure consistent and effective employee communication and engagement.
• Monitoring and interpreting changes in labor laws and regulations, and ensuring the company's compliance.
• Representing the company in negotiations with trade unions and government agencies, as required.
• Developing and delivering training programs to enhance managers' and employees' understanding of labor laws and employee relations best practices.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Thorough knowledge of Thai labour laws and regulations, and a deep understanding of employee rights and obligations.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively negotiate and resolve conflicts.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to think strategically and make well-informed decisions.
• Proven track record of fostering positive employee-employer relationships and promoting a harmonious work environment.
• Ability to work collaboratively with cross-functional teams and to lead and mentor junior staff members.
• Excellent in English Communication.
• Knowledge in general requirement of manufacturing environment, for example, Safety, Security, etc.
• Typical Experience.
• Over 10 years of working experience in employee relations or labour law.
• Preferable experiences in the manufacturing or industrial sector with large sizing or more than 1,000 employees.
• TypicalEducation.
• Bachelor's degree in related field, or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.

ทักษะ:

Labor law, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead all employee relations cases end-to-end - disciplinary actions, grievances, terminations, and complex interpersonal disputes.
• Conduct investigations with rigor: interview witnesses methodically, identify the core facts, distinguish evidence from assumption, and reach defensible conclusions.
• Draft all formal documentation - warning letters, show cause notices, termination letters - that is legally sound and consistent in standard.
• Advise managers on appropriate disciplinary action and ensure decisions are proportionate, fair, and legally compliant.
• Manage sensitive cases with discretion, including those involving senior employees or potential legal escalation.
• Know when to escalate to external legal counsel - and brief them effectively when you do.
• B. Systems, Process & Standards.
• Build the ER process infrastructure from scratch: investigation framework, disciplinary workflow, documentation templates, and escalation protocols.
• Create and maintain a case management system that tracks all active and historical ER cases with appropriate confidentiality.
• Establish consistent standards for how cases are handled across HQ, On field, and Store - one standard, applied fairly.
• Identify patterns across cases to surface systemic issues.
• C. Labor Law & Legal Risk Management.
• Serve as the primary internal expert on Thai Labor Protection Act and related legislation.
• Review all disciplinary and termination decisions before execution to ensure legal compliance and minimise litigation risk.
• Draft and maintain key HR policies - disciplinary policy, grievance policy, code of conduct - that reflect current law and company needs.
• Monitor changes in Thai labor law and proactively update internal policies and practices.
• Manage relationships with external labor counsel for high-risk cases, providing clear and well-organized case summaries.
• D. Manager Training & Capability Building.
• Design and deliver ER training for line managers - covering disciplinary procedures, documentation standards, and how to handle early-stage employee issues before they escalate.
• Build manager confidence to handle routine ER situations independently, reducing unnecessary escalation to HR.
• Create practical reference materials (decision trees, checklists, templates) that managers can use without HR support for straightforward cases.
• E. Team Leadership.
• Supervise and develop ER office - set case standards, review their work, and build their investigation and documentation skills.
• Assign cases appropriately based on complexity and junior team capability.
• Create a team culture where accuracy, fairness, and legal compliance are non-negotiable.
• Required.
• Solid, working knowledge of Thai Labor Protection Act - able to apply it to real cases, not just cite it.
• Proven track record of conducting workplace investigations independently: interviewing, evidence assessment, and writing findings that hold up to scrutiny.
• Experience drafting legally sound disciplinary documentation - warning letters, show cause notices, termination letters.
• Sound judgment under pressure: able to assess a situation quickly, identify the key risks, and recommend the right course of action.
• Ability to push back on managers or leadership when a proposed action is legally risky or procedurally wrong - and do so clearly and professionally.
• Experience working in a company with significant headcount (500+ employees) where ER complexity is real.
• Strongly Preferred.
• Background in retail, manufacturing, logistics, or any industry with high-volume frontline workforce - where ER cases are frequent and varied.
• Experience building ER processes or documentation standards from scratch, not just inheriting an existing system.
• Exposure to cases involving dismissal disputes, Labor Court, or conciliation proceedings.

ทักษะ:

Financial Analysis, Accounting, Energetic, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Communicate the company's financial performance, strategies, and business outlook to investors, shareholders, and analysts.
• Prepare investor-related materials such as annual reports, shareholder meeting documents, and corporate presentations.
• Organize and support investor engagement activities including analyst meetings, roadshows, and company visits.
• Monitor and analyze market trends, economic updates, and industry benchmarks.
• Maintain and update the investor relations section on the company's website.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.
• Excellent communication skills in both Thai and English.
• Basic knowledge of financial statements, corporate finance, and investment concepts.
• Experience in Investor Relations, Financial Analysis, or Corporate Communications is a plus.

ทักษะ:

Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำและนำเสนอข้อมูลผลประกอบการ รายงานประจำปี และ Investor Presentation.
• สื่อสารข้อมูลสำคัญขององค์กรแก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และนักวิเคราะห์.
• ตอบข้อซักถามจากนักลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย.
• Financial & Business Analysisวิเคราะห์ผลการดำเนินงานขององค์กร.
• ศึกษาผลประกอบการ คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรม.
• จัดทำข้อมูลสนับสนุนสำหรับผู้บริหารในการพบปะนักลงทุน.
• Investor Relations Activitiesประสานงานการประชุม Analyst Meeting, Opportunity Day, Roadshow และ AGM.
• จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลสำหรับการประชุมนักลงทุน.
• ดูแลช่องทางการสื่อสารด้าน IR ขององค์กร.
• Regulatory Complianceติดตามข้อกำหนดของ ก.ล.ต., ตลาดหลักทรัพย์ฯ และหน่วยงานกำกับดูแล.
• ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ.
• ประสานงานกับฝ่ายกฎหมาย บัญชี และการเงิน.
• Strategic Supportสนับสนุนการวิเคราะห์มูลค่าหุ้นและมุมมองนักลงทุน.
• ติดตาม Shareholder Structure และ Investor Sentiment.
• ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้บริหารเพื่อสนับสนุนการกำหนดกลยุทธ์องค์กร.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคารของธนาคารกรุงไทย และคู่เทียบ หรือความรู้รอบตัวในธุรกิจธนาคาร.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล และประมวลผลข้อมูล (Data Analysis).
• มีทักษะด้านการนำเสนอ Story Telling เป็นอย่างดี.
• มีทักษะด้านการทำเอกสารประกอบการนำเสนอต่างๆ เช่น Presentation ได้ดี.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก.
• หากเป็นระดับรองผู้อำนวยการฝ่ายขึ้นไป ควรมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในด้าน Investor Relations, Corporate Finance, Equity Research, Financial Analysis หรือ Investment Banking หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร.02------847 (คุณวชิราภรณ์).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• LINE MAN Wongnai is Thailand's Leading On-Demand Delivery and Lifestyle e-Commerce platform services. We build technology to help Thai people live better, to empower all local businesses by creating an end-to-end food ecosystem through our channel LINE MAN and Wongnai. Connected consumers, riders, and local businesses and improved the daily life of all parties with restaurants nationwide. And because we are local, we provide the deepest variety and services that are tailor-made for Thai people.
• We seek a seasoned professional with a strong background in investor relations strat ...
• Leading and managing the company's investor relations program and developing investor communication strategies.
• Develop and maintain strong relationships with existing and potential investors.
• Communicate regularly with analysts, shareholders, and other stakeholders to provide updates on the company's performance.
• Prepare and distribute financial reports, presentations, and other materials for investor meetings and conferences.
• Ensure accuracy and transparency in financial disclosures to comply with regulatory requirements.
• Collaborate with executive leadership to develop and execute investor communication strategies.
• Contribute to the development of key messages and talking points for investor meetings and presentations.
• Stay informed about industry trends, competitor activities, and market conditions.
• Provide insights and analysis to leadership on market perceptions of the company.
• Organize and coordinate investor events, such as earnings calls, roadshows, and conferences.
• Plan and execute annual shareholder meetings.
• Bachelor's degree in Finance, Business, or a related field.
• At least 10 years experience in investor relations in a public company or sell side analyst of listed shares.
• An in-depth understanding of the financial and investment markets.
• Excellent communication and presentation skills.
• Ability to build and maintain strong relationships with investors and stakeholders.
• Detail-oriented with strong analytical and strategic thinking capabilities.
• Ability to multi-task and must be well organized; attention to detail; high level of accuracy.
• Ability to respond sensitively and appropriately to confidential issues and information.
• Proficiency in both English and Thai.

ทักษะ:

Risk Management, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the financial operations of the education group, including budgeting, forecasting, capital expenditure, financial reporting, audit and financial systems.
• Develop and execute group financial strategy aligned with expansion plans.
• Provide financial analysis, insight and support to the CEO/EXCO and other senior leaders to aid decision-making.
• Business Performance Management - Monitor KPIS such as enrollment, retention, revenue per student.
• Drive cost optimization and margin improvement.
• Develop and implement financial policies and procedures to ensure compliance with regulatory requirements and best practices.
• Provide financial analysis and reports to senior management and other stakeholders, including the Board of Governors and any investors.
• Prepare and present financial related data at monthly EXCO meetings.
• Manage the group's cash flow, working capital, and capital expenditure, ensuring that funds are allocated effectively and efficiently.
• Manage the group's banking relationships and maintain strong relationships with key stakeholders, including investors and lenders.
• Negotiate and approve contracts with various vendors.
• Approval of payroll and high value bank transfers & Purchase Orders.
• Supporting the process of bank loans for any new campus investments and restructuring of current loans if required.
• Manage the financial due diligence process for the opening of new schools, including negotiating financing terms.
• Develop financial projections and business plans for new schools, ensuring they are financially sustainable and aligned with the group's overall strategy.
• Work closely with Head of Schools and CEO in general planning for new schools.
• Work closely with the Head of Schools to ensure compliance with all applicable laws and regulations.
• Develop and implement risk management strategies to mitigate financial risks and ensure the long-term sustainability of the group.
• Provide leadership and direction to the finance teams in all three schools, ensuring they are motivated, engaged, and committed to delivering high-quality financial services.
• Assist with the recruitment and selection of senior finance positions in all the schools.
• Identify and implement opportunities for financial efficiency and improvement across our schools.
• Manage the institution's financial risk, including identifying and mitigating financial risks.
• Provide financial guidance and advice to senior management and other stakeholders.
• Where possible implement financial systems and procedures that can be adopted by all schools in the Group.
• Identify and implement a standardised financial reporting framework or dashboard for easy visibility of group financial performance.
• Actively lead and assist negotiations for group or bulk discounts from suppliers by leveraging the collective buying power of all the schools.
• IPO Related.
• Lead and direct the IPO process from end to end - including identifying current gaps to be addressed to comply with requirements for initial filing and subsequent post IPO compliance.
• Act as IPO program director to ensure readiness assessment, due diligence, filing and regulatory review, roadshow and pricing.
• Act as primary liaison with regulators, financial advisor and auditors.
• Ensure compliance with full TFRS and SEC disclosure rules & regulations.
• Build IPO-quality financial statements and disclosures.
• Ensure robust quarterly closing discipline, strong Balance Sheet and liquidity.
• Optimize capital structure and shareholding structure.
• Develop equity story for growth strategy, financial narrative and use of proceeds.
• Act as key spokesperson on financial matters during analyst briefings, investor roadshows and due diligence sessions. This will involve Investor Relations post IPO.
• Complete any required mandatory training related to SET/SEC.
• About you: Fluent written and spoken English and Thai.
• Compensation: Monthly salary depending on qualifications and experience.
• Performance bonus: 1-2 months Salary, dependent on performance.
• Health insurance, after probation.
• Provident fund, after probation.
• Annual leave entitlement: 25 days per year.
• Eligible for a free international and Thai lunch buffet at SBS Canteen.
• A cover letter outlining background, experience, interests, and philosophy of education.
• A CV with a recent photograph is preferred.
• Two professional references (including most recent line manager, with position and email contact details).
• Candidates can send their curriculum vitae to Human Resources at: [email protected].
• We look forward to hearing from you and working with you! Please kindly name the subject as "Application for AOI CFO".

ทักษะ:

Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Investor Communication.
• จัดทำและนำเสนอข้อมูลผลประกอบการ รายงานประจำปี และ Investor Presentation.
• สื่อสารข้อมูลสำคัญขององค์กรแก่ผู้ถือหุ้น นักลงทุน และนักวิเคราะห์.
• ตอบข้อซักถามจากนักลงทุนและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย.
• Financial & Business Analysis.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานขององค์กร.
• ศึกษาผลประกอบการ คู่แข่ง และแนวโน้มอุตสาหกรรม.
• จัดทำข้อมูลสนับสนุนสำหรับผู้บริหารในการพบปะนักลงทุน.
• Investor Relations Activities.
• ประสานงานการประชุม Analyst Meeting, Opportunity Day, Roadshow และ AGM.
• จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลสำหรับการประชุมนักลงทุน.
• ดูแลช่องทางการสื่อสารด้าน IR ขององค์กร.
• Regulatory Compliance.
• ติดตามข้อกำหนดของ ก.ล.ต., ตลาดหลักทรัพย์ฯ และหน่วยงานกำกับดูแล.
• ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของข้อมูลที่เปิดเผยต่อสาธารณะ.
• ประสานงานกับฝ่ายกฎหมาย บัญชี และการเงิน.
• Strategic Support.
• สนับสนุนการวิเคราะห์มูลค่าหุ้นและมุมมองนักลงทุน.
• ติดตาม Shareholder Structure และ Investor Sentiment.
• ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้บริหารเพื่อสนับสนุนการกำหนดกลยุทธ์องค์กร.
• Required.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคารของธนาคารกรุงไทย และคู่เทียบ หรือความรู้รอบตัวในธุรกิจธนาคาร.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูล และประมวลผลข้อมูล (Data Analysis).
• มีทักษะด้านการนำเสนอ Story Telling เป็นอย่างดี.
• มีทักษะด้านการทำเอกสารประกอบการนำเสนอต่างๆ เช่น Presentation ได้ดี.
• สามารถบริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดีมาก.
• Preferred.
• หากเป็นระดับรองผู้อำนวยการฝ่ายขึ้นไป ควรมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในด้าน Investor Relations, Corporate Finance, Equity Research, Financial Analysis หรือ Investment Banking หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• Competencies.
• AAA_C001: Communication.
• AAA_C005: Growth Minded.
• KTB_C006 (C): Results Orientation.
• AAA_C002: English Proficiency.
• KTB_C008 (C): Teamwork.
• AAA_C003: Emotional Resilience.
• BIZ_T005: Banking Industry and Business Acumen.
• ITD_T032: Data Gathering & Analysis.
• FAC_T048: Financial Investment Skill.
• FAC_T049: Financial Strategy and Planning.
• FAC_T050: Financial Trading Skill.
• RGC_T066: Law and Regulation.
• BIZ_T092: Project Management.
• RKM_T101: General Risk Management.
• CRD_T193: Financial Analysis.
• Skills.