เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿60,000

• Ever Medical Technology is forging the future of new healthcare experiences offering multiple products and services around both b2b and b2c (telemed & medical tourism) by using technology and a data-driven approach to improve the healthcare industry for all.
• We are a startup and we re growing fast! We are looking for a Social media specialist who will effectively use existing social media platforms, as well as explore new social media platforms in order to promote and strengthen Evers brand(s) to its fulle ...
• Key responsibilitiesThe Social media specialists responsibilities will include organizing and running marketing campaigns over social media platforms (such as Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, TikTok, and more).
• Typical responsibilities include:
• Creating content, including text posts, video, and images for use on social media.
• Promoting products, services, and content over social media.
• Scheduling social media posts.
• Interacting with customers and dealing with customers inquiries.
• Developing new social media strategies and campaigns.
• Managing a budget to be spent on promoting social media posts.
• Analyzing the performance of social media campaigns and ways to improve.
• Ensure branding is consistent across all of Ever s social media.
• Contacting clients (if any, such as social media influencers).
• Bachelor s degree or higher in Marketing, Communication Arts, Business Administration, and related field.
• Knowledge and an interest in how organizations effectively promote themselves through social media.
• Can speak and write English/Thai.
• Strong communication and presentation skills.
• Photo and video editing experience.
• Organizational skills.
• Analytical ability.
• An ability to multitask.
• Problem-solving skills.
• The ability & curiosity to think outside the box.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Fast Learner, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿22,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Manage front desk operations by greeting visitors, answering inquiries via phone, line, email, Mobile application and provide information about the Golfing Ground Performance Center.
• Coordinating with various external parties to promote the marketing activities & campaigns to draw the footfall and generate the business
• Opening & closing the cashier till, POS, credit card settlement
• Tiding up and making sure the cleanliness of the reception and the bay area
• Preparing for daily, weekly and monthly commercial report
• Responsible for opening and closing the bay area including the launch monitor
• Handling with the practice bay s schedule
• Handling with Golfing Ground Performance center Professionals appointments and confirmations
• Managing Adidas golf Visual Merchandise display, stock replenishment, Cycle count, sales performance
• Handling daily and monthly expense for financial & accounting report
• Petty cash handling.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Digital Marketing, Email Marketing / Newsletters, Facebook Marketing, Google Adsense, Google Adwords, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

• รายได้และสวัสดิการ.
• o เงินประจำเดือน (ตามฐานเงินเดือนบริษัท ประสบการณ์และความสามารถ).
• o โบนัสตามผลประกอบการ.
• o ซื้อสินค้าไอทีในราคาต้นทุน.
• o คอมพิวเตอร์แบบพกพาในการทำงาน.
• o สิทธิ์ใช้บริการยิมออกกำลังกาย 2 ครั้งต่อสัปดาห์.
• o ประกันอุบัติเหตุในระหว่างทำงาน.
• o วันพักร้อน (หลังจากทำงานครบ 1 ปี).
• o เสื้อพนักงาน (ตามรอบการแจก).
• o การฝึกอบรม สัมมนาทางด้านไอที.
• o สิทธิ์ประกันสังคม.
• o Outing ต่างจังหวัดประจำปี.
• o สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา.
• o อายุ 23 - 30 ปี.
• o ไม่จำกัดเพศ.
• o มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 0-2 ปี.
• o มีความรู้ด้านการเขียนบทความ คำโฆษณา การตลาด Online.
• o สามารถใช้โปรแกรมสำนักงานพื้นฐานได้ Word, Excel, Power Point, Outlook เป็นอย่างน้อย.
• o สามารถใช้ระบบโปรแกรม Social Media: Google Ads, Facebook, Lind Ads, YouTube ได้.
• o มีความสามารถในการตกแต่งภาพประกอบด้านการตลาดพื้นฐาน.
• o มีความรับผิดชอบ ขยัน อดทน.
• o มีทัศนคติที่เปิดกว้างในการทำงานและมีความคิดสร้างสรรค์.
• ลักษณะงาน.
• o ทำงานจันทร์ ถึง ศุกร์ และ เสาร์เว้นเสาร์.
• o เวลาทำงาน 09:00 - 18:00.
• o จัดทำสื่อ ภาพ เสียง การตลาด เกี่ยวกับ สินค้าไอที บริการไอที IT Hero, Application.
• o สร้างประโยคและประชาสัมพันธ์ ข้อความด้านการตลาด ทั้ง e-Mail, Post, Social Media, Website, Offline.
• o ออกแบบและวางแผนการสร้างภาพลักษณ์บนออนไลน์.
• o สร้างเนื้อหา และนำเข้าเนื้อหาทุกช่องทางการประชาสัมพันธ์.
• o ค้นหากลุ่มลูกค้ากลุ่มเป้าหมายใหม่ๆ และนำส่งข้อมูลด้านการตลาดสู่กลุ่มประเภทลูกค้าไดอย่างเหมาะสม.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿30,000

• วางเเผน พัฒนาเเนวทางการทำางานกับทีมให้เป็นไปตามแผน.
• บริหารทีมให้ KPI ของทีมผ่านTarget ที่กำาหนด.
• สามารถเเนะนำาเทคนิคการทำางาน เเละ เเก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• วิเคราะห์พฤติกรรมและความต้องการของลูกค้า.
• วิเคราะห์ปัญหา และแนวทางแก้ไขพร้อมนำาเสนอต่อที่ประชุม.
• สรุปรายงาน และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ เวลางาน 8.00 -22.00 น. เวียนวันหยุด (เป็นกะ).
• มีประสบการณ์บริหารทีม Call Center จะพิจารณาพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดี.
• มีภาวะผู้นำาทีมและทำางานภายใต้ความกดดันจากลูกค้าได้ดี.
• มีความมุ่งมั่นในการทำางานเป็นทีมให้บรรลุเป้าหมาย.
• ทัศนคติดี รักงานบริการลูกค้า.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿16,000 - ฿20,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• โทรออกแนะนำผลิตภัณฑ์ของทรู (ทุก product ที่มีขาย)
• มีการสอนงานให้ก่อน มีฐานลูกค้าให้ค่ะ.
• เพศชาย / หญิง อายุ 18 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษา ม.6 ขึ้นไป.
• รักงานบริการ ชอบงานขาย มีทักษะด้านการสือสารที่ดี.
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ เวียนวันหยุด เวลางาน 9.00 น.- 19.00 น.
• มีเงินเดือนประจำ และค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน สูงสุด 6,000 บาท/เดือน.
• ปฎิบัติงานตึกทรู 2 พัฒนการ34 (ทำงานจากที่บ้าน 80% และ 20% เข้าบริษัทเพื่ออัพเดตงานค่ะ).
• และมีรับที่ จ.ขอนแก่น ด้วยนะคะ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000+ , มีค่าคอมมิชชั่น

• รับสายลูกค้าที่ใช้บริการ"สินค้า ผลิตภัณฑ์ และบริการหลังการขายในกลุ่มทรู หรือ CallCenter 1242"
• ศูนย์บริการเปิด เวลา 8.00 -22.00 น. ทำงานเป็นกะ สลับหมุนเวียน
• ทำงาน 5 วัน / สัปดาห์ วันหยุดไม่ตรงกับเสาร์ - อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
• เพศชาย - หญิง อายุ 22 - 35 ปี
• จบการศึกษา ป.ตรี ทุกสาขา
• มีความสามารถในใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุดได้
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ยินดีรับพิจารณานักศึกษาจบใหม่.
• มีรับทั้งที่ กรุงเทพ และ จ.ขอนแก่น
• ติตต่อสอบถาม
• Tel:02-858-5082,02-858-5068,02-858-5079,082-993-9540 ฝ่ายบุคคล
• Facebook page: TruetouchhrCenter
• Line id: @truetouchhrcenter
• IG:truetouchhrcenter.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿18,000, สามารถต่อรองได้

• ประสานงานฝ่ายต่างๆ.
• จัดเอกสาร,พิมพ์งาน.
• ออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ.
• ติดต่องานภายนอกองค์กร.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Facebook Marketing, Digital Marketing, Email Marketing / Newsletters, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿28,000

• ลักษณะการทำงาน และหน้าที่ความรับผิดชอบ.
• คิด ออกแบบ วางแผน และบริหารแคมเปญทางการตลาดออนไลน์ ให้กับสินค้าของบริษัทได้.
• สามารถติดต่อประสานงาน และคิดแคมเปญออนไลน์.
• มีความรู้ความเข้าใจ ในการทำ Content และ Graphic สำหรับใช้งานบน Social Media ของบริษัทได้.
• มีความรู้ความเข้าใจ หรือมีประสบการณ์ในการทำ Online Ads ผ่าน Website, Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Tiktok Ads ตลอดจน Platform อื่นๆ.
• สามารถคิดและวางแผนการสร้าง Content บน Online เพื่อให้เกิด Social Voice กับตัวสินค้าได้.
• สามารถรวบรวมผลลัพธ์จากการทำแคมเปญโฆษณา เพื่อวิเคราะห์และพัฒนาแคมเปญให้มีประสิทธิภาพสูงขึ้นได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000+ , มีค่าคอมมิชชั่น

• รับสายลูกค้าที่ใช้บริการ"สินค้า ผลิตภัณฑ์ และบริการหลังการขายในกลุ่มทรู หรือ CallCenter 1242"
• ศูนย์บริการเปิด 24 ชั่วโมง ทำงานเป็นกะ สลับหมุนเวียน
• ทำงาน 5 วัน / สัปดาห์ วันหยุดไม่ตรงกับเสาร์ - อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์
• เพศชาย - หญิง อายุ 22 - 35 ปี
• จบการศึกษา ป.ตรี ทุกสาขา
• มีความสามารถในใช้งานคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุดได้
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ ยินดีรับพิจารณานักศึกษาจบใหม่
• ติตต่อสอบถาม
• Tel:02-858-5082,02-858-5068,02-858-5079,082-993-9540 ฝ่ายบุคคล
• Facebook page: TruetouchhrCenter
• Line id: @truetouchhrcenter IG:truetouchhrcenter.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿22,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• สมาคมนักลงทุนเน้นคุณค่า (ประเทศไทย).
• องค์กรที่เผยแพร่ความรู้ด้านการลงทุนหุ้นแนวเน้นคุณค่า (Value Investing) และจัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อพบปะแลกเปลี่ยนความรู้ในหมู่สมาชิก และดำเนินการร่วมทำสาธารณะประโยชน์แก่หน่วยงานอื่นๆ.
• มีความประสงค์รับสมัครพนักงานประจำ 1 ตำแหน่ง.
• ตำแหน่ง "หัวหน้าสื่อสารและองค์กรสมาชิก".
• เพศ หญิง หรือ ชาย.
• อายุ 27 -35ปี.
• วุฒิปริญญาตรี ทุกสาขา.
• รับผิดชอบงานสมัคร/ต่ออายุสมาชิก.
• รับส่งอีเมล / รับโทรศัพท์ /บันทึกข้อมูลลงรายงาน.
• มีความรู้ด้าน Social Media และมีความคิดสร้างสรรค์.
• สามารถทำงานนอกสถานที่ได้.
• สามารถใช้โปรแกรม Ms.Office ได้ เช่น Word Excel Power point.
• พร้อมเริ่มงานทันที (จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• ทำงาน จันทร์ - ศูกร์ เวลา 8.00 - 17.00 น.
• ประกันสังคม (ตามที่กฏหมายกำหนด)
• ประกันสุขภาพกลุ่ม
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• การฝึกอบรม / สัมมนา เพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ
• ค่าล่วงเวลา (OT) และเบี้ยเลี้ยง.
• ส่ง Resume มาที่ฝ่ายบุคคลอีเมล [email protected] หรือโทรสอบถามรายละเอียดได้ที่ คุณพิมพ์พิสุทธิ์ 092-719-9259..

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Public Speaking, Teamwork, Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• เพิ่มยอดขายหาลูกค้าใหม่ ๆ และรักษาความสัมพันธ์กับฐานลูกค้าเก่า.
• ทำ Proposal / เสนองานลูกค้า และปิดการขาย.
• ประสานงานกับทีม เพื่อนำส่งงานของลูกค้าจนกว่าจะเสร็จสิ้น.
• อำนวยความสะดวก และ ประสานงานทีมต่างๆ ให้งานดำเนินไปอย่างราบรื่นที่สุด.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน ทั้งการสื่อสารกับลูกค้า และงานเอกสาร.
• Job Qualification:
• อายุ 25 - 40 ปี.
• ชื่นชอบ และมีความสนใจด้านวิดีโอเกม เทคโนโลยี และฮาร์ดแวร์.
• มีความสามารถด้านงานขาย พูดคุย เจรจา ต่อรอง.
• มีประสบการณ์ในงานขาย ที่เกี่ยวกับสื่อออนไลน์ หรือ วิดีโอเกม.
• สามารถ Presentation งานกับลูกค้าได้ดี มีความเข้าใจลูกค้า ตีโจทย์ และเสนอขายได้ตรงตามความต้องการ นำเสนอได้อย่างน่าสนใจ.
• เข้าใจวงการ Influencer และ อัพเดทเทรนด์บนโลกออนไลน์เสมอ.
• มีไอเดียสร้างสรรค์และมีความเข้าใจวงการเกมเป็นอย่างดี.
• ประกันสังคม.
• ค่าโทรศัพท์.
• คอมมิชชั่นจากยอดขาย.
• ทำงาน ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ เวลา 10.00 - 18.00 น. (นอกเวลางานบ้างตามความเหมาะสม).
• ออฟฟิศอยู่ใกล้ BTS สะพานควาย.
• บริษัท เกม มีเดีย เอเชีย (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทผลิตคอนเทนท์ออนไลน์ภายใต้แบรนด์ GamingDose (www.gamingdose.com).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000+ , สามารถต่อรองได้

• เปิดรับทีมงาน รุ่นใหม่ไฟแรง .
• ร่วมงานกับ Wanista Thailand.
• มีศิลปะการเจรจา.
• มีมารยาทในการคิด-พูด.
• ทัศนคติเป็นบวก.
• สามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าได้ดี.
• รักการขายและการบริการ.
• ใช้สื่อโซเชียลคล่อง.
• เขียนคอนเท็นต์ได้.
• ยินดีรับนิสิตจบใหม่.
• ขอคนพร้อมลุย พร้อมเรียนรู้ พร้อมพัฒนา.
• มาร่วมเป็นทีมงานของเราค่ะ.
• ท่านสามารถส่งประวัติพร้อมผลงานมาได้ที่.
• [email protected]

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• High school diploma or GED; 4 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.
• OR.
• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Managing Marketing Communications Activities.
• Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan/communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress.
• Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action.
• Assists the DOM in the planning of all mailing activities, and oversees their execution.
• Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate.
• Prepares on a timely basis the monthly sales & marketing "communications" report.
• Supervises and directs photography for advertising, collateral and public relations purposes in liaison with the DOM, the advertising agency and the field marketing department at corporate office.
• Ensures the department has a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library.
• Supervises operations of the in-house art department.
• Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry.
• Managing Public Relations Activities.
• Acts as official spokesperson for the hotel when appropriate and responds to all media requests within 24 hours.
• Compiles and maintains a comprehensive list of media contacts and manages them as per the media account management system. Delegates assigned accounts to communications staff as appropriate but takes full responsibility for the key media by maintaining and developing close relationships.
• Prepares press releases for appropriate targeted media, locally, regionally and internationally.
• Works closely with the corporate and international press offices on developing story angles.
• Plays a key role in community and government relations as well as VIP handling.
• Secures opportunities, directs and attends hotel sponsored events, and develops targeted partner relationships.
• Creates and organizes press promotional activities.
• Participates in the press events/trips organized by the regional PR offices as required.
• Conducts press blitzes when appropriate.
• Ensures press kit information is comprehensive and kept up-to-date.
• Managing Advertising Activities.
• Works with the DOM and advertising agency on the rooms and food & beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans.
• Maximizes advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the company group advertising.
• Ensures that the advertising creative is in synergy with the company, projecting a consistent and quality message.
• Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments.
• Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts.
• Managing Direct Marketing Activities.
• Takes an integrated approach to DM activities, ensuring a consistent and quality image is projected.
• Assists the DOM in the planning, implementation and tracking of electronic marketing activities.
• Maintains budget control.
• Manages Collateral.
• Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual.
• Ensures hotel information is updated regularly on the internet/intranet.
• Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas.
• Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures correct usage of hotel logo on gift items as stipulated in corporate ID manual.
• Supervises the in-house graphic designer and/or print shop.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Number 21105033
• Job Category Sales & Marketing
• Location JW Marriott Hotel Bangkok, 4 Sukhumvit Road Soi 2, Bangkok, Bangkok, Thailand
• Brand Marriott Hotels Resorts
• Schedule Full-Time
• Relocation? N
• Position Type Non-Management
• Located Remotely? NMarriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels.
• Marriott Hotels, Marriott International's flagship brand with more than 500 global locations, is advancing the art of hosting so that our guests can travel brilliantly. As a host with Marriott Hotels, you will help keep this promise by delivering premium choices, sophisticated style, and well-crafted details. With your skills and imagination, together we will innovate and reinvent the future of travel.
• JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 80 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. It's as simple as that. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy a true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can really pursue your passions in a luxury environment. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment .
• POSITION SUMMARY.
• Promote awareness of brand image internally and externally. Develop marketing materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps) for promotional events, property tours, and conferences. Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Make updates to property website and monitor website for accuracy on a weekly basis. Handle magazine photo shoots on property. When public relations director is not available, response to all daily general media inquiries or refer to an appropriate spokesperson. Help to monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community. Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. File and update press database, digital library, and press clippings.
• Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors..
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Facebook Marketing, Market Analysis, Good Communication Skills, Work Well Under Pressure, Teamwork, Event Planning, Microsoft Office, Leadership Skill, Management, Problem Solving, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• รับผิดชอบในการวางแผนงาน, แผนกลยุทธ์ทางด้านการตลาด สายงาน Offline และ Online.
• ดูแลและจัดการระบบสื่อการตลาดแบบออนไลน์และออฟไลน์และอื่นๆ ของบริษัท เช่น จัดทำ สร้าง แก้ไข ปรับปรุง สื่อการตลาดของบริษัทแบบออฟไลน์ เป็นต้น.
• จัดการระบบ Digital Marketing เช่น Website, E-Commerce, Application, [email protected], Facebook,Instagram และอื่นๆ ของบริษัท.
• ดูแลและพัฒนาแคมเปญการตลาด วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลนำเสนอกิจกรรมส่งเสริมการขายต่าง ๆ คิดรูปแบบแคมเปญการตลาดใหม่ๆ ที่ล้ำหน้าคู่แข่ง.
• สำรวจและรวบรวมข้อมูลคู่แข่งทางการตลาดทางการเงินและสถิติข้อมูลต่าง ๆ.
• รับผิดชอบควบคุมการทำงานของทีมให้เป็นไปตามแผนงานและเป็นไปตาม Budget ที่วางแผนไว้.
• จัดกิจกรรม เปิดตัวสินค้า จัดบูธ โรดโชว์ เพื่อโปรโมทแบรนด์ให้เป็นที่รู้จักอย่างกว้างขวางและเพิ่มยอดขาย.
• พัฒนา ปรับปรุง แก้ไข สื่อประชาสัมพันธ์ สื่อสารจากบริษัทไปยังลูกค้าได้อย่างสมบูรณ์ ทันสมัย ล้ำหน้าคู่แข่ง.
• Evaluating and optimizing marketing and pricing strategies.
• Analyzing market trends and preparing forecasts.
• Generating new business leads.
• Increasing brand awareness and market share.
• Coordinating marketing strategies with the sales, financial, public relations, andproduction departments.
• Developing and managing the marketing departmentbudget.
• Overseeing branding, advertising, and promotional campaigns.
• Managing the marketing departmentstaff.
• Preparing and presenting quarterly and annual reports to senior management.
• Promoting our brand at trade shows and major industry-related events.
• Keeping informed of marketing strategies and trends.
• เพศ:ชาย, หญิง.
• อายุ:28 ปี ขึ้นไป.
• ระดับการศึกษา:ปริญญาตรี - ปริญญาเอก.
• ประสบการณ์:3ปี ขึ้นไป.
• มีความรู้เรื่องกีฬากอล์ฟเป็นอย่างดี.
• เพศชาย / หญิง อายุ 28 ปี ขึ้นไป.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการบริหารงานอย่างน้อย 3 - 5 ปี.
• มีทักษะทางการบริหาร มีความเป็นผู้นำ.
• มีความรู้ ความเข้าใจงานการตลาดเป็นอย่างดี วิเคราะห์ข้อมูล และเสนอแผนการตลาดต่อผู้บริหารได้.
• วางแผนกลยุทธ์และการคิดอย่างเป็นระบบ มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองระดับดี.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัด / ต่างประเทศได้เมื่อจำเป็น.
• ต้องมีทักษะในการฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดี.
• สามารถทำงานบนความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี Word, Excel, PowerPoint, Internet.
• หากมีความรู้ ความสามารถในโปรแกรมการออกแบบจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Golf knowledge.
• Good command in English.
• Bachelordegree in marketing, finance, business administration, or similar.
• A master degree in a relevant field will be advantageous.
• Extensive knowledge of marketing strategies, channels, and branding.
• Superb leadership, communication, and collaboration abilities.
• Exceptional analytical and problem-solving skills.
• Strong time management and organizational abilities.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• 3 years of experience in tech marketing, brand management, strategy consulting, or corporate affairs.
• Ability to speak and write in English and Thai fluently.
• Preferred qualifications:
• Experience with analytics and developing/understanding strategy.
• Understanding of Google's products and the technology industry.
• Ability to be creative, have a passion for technology, lead, and execute effectively.
• Ability to have a global mindset and think across teams, industries, cultures, and scenarios.
• Excellent innovative and creative problem-solving skills.
• Outstanding written and verbal communication skills.
• About the job.
• As an Associate Product Marketing Manager for Thailand's Brand and Reputation initiatives, you will lead Google's initiatives to accelerate the growth of the digital economy and solidify Google's brand within Thailand's digital ecosystem and the country's key opinion formers. Your responsibilities will include understanding the digital ecosystem in Thailand and working with the team to define the right initiatives.
• You will then launch programs, build partnerships, and create marketing campaigns to bring these ideas to life. You are a proactive leader who is passionate in leveraging technology to create economic impact for the wider society. This is a dynamic and entrepreneurial role which will touch upon many different skills in marketing/brand building, strong operational leadership, and the ability to have strong partnerships both externally and internally.
• Uncover insights about Small and Medium Business (SMB) users, Key Opinion Formers and the Digital Ecosystem to inform initiatives and communication strategies.
• Lead the rollout of new products and programs from conceptualization, strategy, planning to execution of initiatives, localization of content, partnerships, communication/public relations (PR) plans and integrated brand campaigns.
• Internalize and bring to life the Google brand, voice, mission and values in a single cohesive narrative around Google's commitment to the country throughout the different initiatives that are launched.
• Work closely with, coordinate, guide and influence cross-functional stakeholders to ensure maximum impact on the Google brand among key opinion formers. Manage external agencies and partners to structure and execute programs, and efficiently deliver on campaign objectives and business goals.
• Support executive communication within Marketing and to other cross-functional teams.
• Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• The day-to-day activities:
• Support strategy implementation on public affairs.
• Work with the local country team and verticals to establish clear public affairs analyses, assessments and plans.
• Help develop and execute strategic action plans and initiatives to achieve our social mission.
• Establish and manage strategic government relations & partnerships.
• Build key partnerships with relevant governments stakeholders.
• Serve as our team support and liaison with government stakeholders.
• Represent our team as needed at key government meetings and events to help the team achieve our goals.
• Manage key partnerships with community stakeholders in public and private sector.
• Establish key partnerships with public sector organizations and the private sector to help the organization achieve strategic goals as well as its social mission.
• Collaborate with the internal team to plan, launch, execute and/or evaluate key stakeholder and social good initiatives and/or campaigns that will help us achieve our goals.
• Support our communications effort together with our PR and marketing teams.
• Help develop relevant, strategic PR campaigns & communications to advocate our policy positional agenda.
• The must haves:
• At least six (06) years of experience in public and/or government affairs in Thailand, strategic advisory & planning, and partnership and project management.
• Experience working with government, startups or social enterprises is highly preferred.
• Ability to coordinate execution across organisations and work closely with government stakeholders.
• Strategic thinking to forge policy positions to support Grab's objectives.
• Sharp business communicator, resourceful and hungry for learning about issues, current events, motivations and persuasions of people in the public sphere.
• Passionate about making a positive impact in South East Asia.
• Demonstrates relentless pursuit of excellence and possesses positive attitude.
• Should be highly detail-oriented, flexible and a problem-solver.
• Skilled in delivering results and can execute in a fast-paced environment.
• Highly values teamwork and can adapt quickly to local contexts.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• High school diploma or GED; 2 years experience in the housekeeping or related professional area.
• OR.
• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Managing Housekeeping Operations and Budgets.
• Verifies guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner.
• Inspects guestrooms on a daily basis.
• Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments.
• Inventories stock to verify adequate supplies.
• Supports and supervises an effective inspection program for all guestrooms and public space.
• Understands the impact of department's operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.
• Verifies all employees have proper supplies, equipment and uniforms.
• Communicates areas that need attention to staff and follows up to verify understanding.
• Supervises daily Housekeeping shift operations and verifies compliance with all housekeeping policies, standards and procedures.
• Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results.
• Conducting Human Resources Activities.
• Uses all available on the job training tools to train new room attendants and provide follow-up training as necessary.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and verifies employees do the same with them.
• Schedules employees to business demands and for tracks employee time and attendance.
• Verifies employees understand expectations and parameters.
• Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable.
• Supervises staffing levels to verify that guest service, operational needs, and financial objectives are met.
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.
• Verifies employee recognition is taking place on all shifts.
• Participates in an on-going employee recognition program.
• Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.
• Participates in employee progressive discipline procedures.
• Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.
• Ensuring Exceptional Customer Service.
• Sets a positive example for guest relations.
• Understands the brand's service culture.
• Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.
• Responds to and handles guest problems and complaints.
• Strives to improve service performance.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.
• OR.
• 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.
• Preferred:
• 4 year college degree.
• Demonstrated skills in supervising a team.
• Lodging sales experience.
• Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Managing Sales Activities.
• Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market.
• Manages the property's reactive and proactive sales efforts.
• Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications.
• Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations.
• Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel's market position.
• Researches competitor's sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share.
• Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy.
• Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share.
• Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office.
• Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders.
• Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate.
• Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts.
• Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate.
• Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business.
• Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy.
• Supports the General Manager by coordinating crisis communications.
• Executes and supports Marriott's Customer Service Standards and hotel's Brand Standards.
• Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).
• Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g.,, Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting).
• Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service.
• Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders.
• Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International.
• Implements the brand's service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel's' sales objectives.
• Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through.
• Performs other duties, as assigned, to meet business needs.
• Building Successful Relationships.
• Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness.
• Develops and manages internal key stakeholder relationships.
• Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events.
• Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event.
• Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott.
• Gains understanding of the hotel's primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.
• Leadership.
• Functions as the leader of the property's sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue.
• Develops sales goals and strategies and verifies alignment with the brand business strategy.
• Executes the sales strategy in order to meet individual booking goals for both self and staff.
• Coaches leaders of revenue generating departments in developing effective revenue strategies and setting aggressive goals that will drive the property's financial performance.
• Verifies Sales team understands and is leveraging Marriott International (MI) demand engines to full potential.
• Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to monitor compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.
• Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.
• Creates effective structures, processes, jobs and performance management systems are in place.
• Sets goals and expectations for direct reports using the Leadership Performance Process (LPP), aligns performance and rewards, addresses performance issues and holds staff accountable for successful results.
• Forecasts talent needs and manages talent acquisition strategy with Human Resources (HR) to minimize lost time due to turnover.
• Maintains an active list of the competition's best sales people and executes a recruitment and acquisition plan with HR.
• Supports tools and training resources to educate sales associates on winning catering solutions.
• Champions leadership development and workforce planning priorities by assessing, selecting, retaining and developing diverse, high-caliber talent that can lead the organization today and strengthen the leadership bench for the future; continues to upgrade the sales & marketing talent; works with HR to anticipate future talent needs based on business growth plans.
• Identifies, trains and mentors group sales associates; utilizes all available on the job training tools for associates.
• Transfers functional knowledge and develops group sales skills of other discipline managers.
• Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues.
• Evaluates the property's participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property.
• Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.