เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Financial Analysis, Financial Modeling, Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สูงสุด ฿35,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• งานขาย.
• วางแผนให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• วางแผนและให้คำปรึกษาการเงินครบวงจรทั้งระบบและแนะนำสินค้าทางการเงินที่มีอยู่ในปัจจุบันให้กับลูกค้าที่สามารถเลือกใช้ สำหรับการวางแผนการเงินตามระยะเวลาต่างๆ เช่นกองทุนรวมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Mutual fund and Provident fund).
• การวางแผนกองทุนมรดก (Estate Planning).
• การวางแผนภาษี (Tax Planning).
• การวางแผนประกัน (Insurance Planning).
• การลงทุนในตราสารหนี้และตราสารทุน.
• สินค้าทางการเงินเพื่อการวางแผนการเงินระยะยาว ในแบบที่ให้ผลตอบแทนในอัตราคงที่หรือแบบที่ปรับเปลี่ยนรูปแบบได้.
• อายุ23 - 45 ปี.
• สัญชาติไทย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีคุณวุฒิเกี่ยวกับการเงิน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ทางด้านการเงิน 0-5 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ทางด้านเศรษฐศาสตร์) มีความกระตือรือร้นในการทำงานสูง ชอบทำงานด้านการตลาด.
• รายได้ต่อเดือนในช่วงอบรม 15,000- 100,000 บาท ขึ้นไป (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความสามารถ และคอมมิชชั่น).
• ชอบการสื่อสารมีมนุษย์สัมพันธ์ดี.
• ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลา.
• มีความคิดสร้างสรรค์บุคลิกภาพดีอดทน ไหวพริบดี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

IC License

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿100,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• We recruit people who think above and beyond and are ready to fly with Wealth Design Consulting Co., Ltd. (WDC)!.
• To identify financial goals and lay out a strategic plan by precisely and appropriately applying universally-accepted financial planning principles.
• To present and select financial products suitable for the client's needs.
• Candidates must have a finance background with Single License (IC License) or have certain experiences in the marketing field will be specially considered for recruitment-Thai nationals, 22 to 45 years of age.
• Bachelor's degree or higher in every discipline (Marketing or Finances major will be an advantage).
• Minimum work experiences of 2 to 3 years.
• Flexible and open attitude, ready to learn new things.
• Highly enthusiastic, sufficiently matured to make own decisions.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Analysis, Finance, Financial Reporting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• ติดต่อลูกค้า ประสานงานกับบริษัทประกัน, บล., Broker และ เจ้าหน้าที่บริษัท.
• สร้างธุรกิจของตัวคุณเอง ภายใต้ระบบการทำงานที่เรากำหนด.
• เรียนรู้สินค้าการเงินต่างๆ และTrend ใหม่ๆ เป็นประจำ.
• อบรมLicense, Certificate ตามที่กำหนด เช่น CFP, FCH FP.
• มีลักษณะของผู้ประกอบการ.
• ทำงานในลักษณะ ทำ ทัน ที .
• มีความคิดริเริ่ม.
• ต้องการช่วยเหลือผู้อื่น และ สร้างผลกระทบต่อสังคม.
• ทำงานด้วยตนเองได้ รักการเรียนรู้.
• กระตือรือร้น.
• อยากประสบความสำเร็จ และ ชอบแก้ปัญหา.
• อยากเป็นเจ้าของธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ทำงาน2-5 ปี.
• ไม่จำเป็นต้องมีIC License หรือใบอนุญาตตัวแทนประกันชีวิต.
• งานนี้จะต้องอาศัยความทุ่มเทเพื่อประสบความสำเร็จ เรามีระบบการอบรมด้วยหลักสูตรจากประเทศสหรัฐอเมริกาที่จะทำให้คุณมั่นใจได้ว่าจะได้รายได้ที่คู่ควรกับการทุ่มเททำงานหนักของคุณ.
• โปรแกรมรับรองรายได้.
• ผลตอบแทนจากคอมมิชชั่นและ โบนัส.
• ประกันชีวิตและสุขภาพ.
• Security fund.
• Contact Details:
• บริษัท SEE CONSULTING CO.,LTD.
• 302 ถนนสีลม บางรัก กรุงเทพ 10500
• Tel: 02.624.7666.
• www.meetseeconsult.com.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Financial Analysis, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿35,000 - ฿70,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• งานขาย.
• วางแผน ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า.
• วางแผนและให้คำปรึกษาการเงินครบวงจรทั้งระบบและแนะนำสินค้าทางการเงินที่มีอยู่ในปัจจุบันให้กับลูกค้าที่สามารถเลือกใช้ สำหรับการวางแผนการเงินตามระยะเวลาต่างๆ เช่นกองทุนรวมและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (Mutual fund and Provident fund).
• การวางแผนกองทุนมรดก (Estate Planing).
• การวางแผนภาษี (Tax Planning).
• การวางแผนประกัน (Insurance Planning).
• การลงทุนในตราสารหนี้และตราสารทุน.
• สินค้าทางการเงินเพื่อการวางแผนการเงินระยะยาว ในแบบที่ให้ผลตอบแทนในอัตราคงที่หรือแบบที่ปรับเปลี่ยนรูปแบบได้.
• อายุ23 - 45 ปี.
• สัญชาติไทย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีคุณวุฒิเกี่ยวกับการเงิน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ทางด้านการเงิน 2-5 ปี มีความกระตือรือร้นในการทำงานสูง ชอบทำงานด้านการตลาด.
• รายได้ต่อเดือนในช่วงอบรม 30,000- 150,000 บาท ขึ้นไป (ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความสามารถ และคอมมิชชั่น).
• ชอบการสื่อสารมีมนุษย์สัมพันธ์ดี.
• ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลา.
• มีความคิดสร้างสรรค์บุคลิกภาพดีอดทน ไหวพริบดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Fashion Sales Advisor (Singapore)
• We will be making our presence in the heart of Singapore - 313 Somerset in June 2019. Come and be part of the pioneer batch now!
• Deliver tip top service to all customers and be attentive to their needs and queries
• Provide fashion style advice to customers
• Handle cashiering duties
• Assist customers in any return or exchange of apparels
• Prepare store for daily operations
• Ensure that daily and monthly sales target is achieved
• Minimum O Levels qualification
• Possess at least 1 year of experience as a frontline staff in fast fashion retail brand
• Proven track record of achieving sales targets
• Knowledgeable in all technical and operational aspects of retail operations
• Strong in communication and interpersonal skills
• Possess an approachable and positive attitude

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Fashion Sales Advisor at Pomelo Store (Many positions)
• As a Fashion Sale Advisor, you will be working at physical stores to provide the best shopping experience to the customer. This person needs to be social media savvy and have a sense of fashion. Fun and a good attitude!
• Deliver excellent customer service at every touch point in the store to maximize customer satisfaction including welcome and answer customer queries
• Follow and achieve store sales target on a daily, weekly and monthly basis
• Maintain store inventory and make sure no broken sizes in inventory
• Responsible for day-to-day operational tasks including
• Cashier: process customer order and handle returns of merchandise
• Fitting room: help customer find sizes, and manage the queuing line
• Sales floor: replenish product, upsell product, prepare the store for promotional sale, receive store deliveries, ensure store is clean and organized
• Work well in the team and maintain a good working environment with colleagues
• Implement store guidelines and policies strictly to prevent loss and ensure the store meets the safety standard
• Actively report areas of improvement to Store Manager
• Handle customer complaints
• Thai Nationality only
• Bachelors degree required
• 1-2 years experience in a fast-paced retail environment at an international apparel company or Client Service Business (Fresh grads are welcome to apply).
• Outstanding customer service and selling skill are preferred
• Strong communication skill with problem-solving skill
• Multi-tasking, while being attentive to customers
• Strong sense of responsibility, proactiveness, and eagerness to learn
• Fluent in Thai and English, Chinese is a plus
• Computer literacy is a must.
• Able to work in shifts and can relocate
• Willing to implement new procedures/features at the retail store
• Interested in fashion, retail, e-commerce and highly customer-focused

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Corporate Law, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• We are looking for a new in-house legal counsel to support on various legal topics.
• Providing counsel in a variety of legal topics such as labor law, company, VAT and tax.
• Regularly monitoring governance compliance.
• Evaluating risk factors regarding business decisions and operations and acting as in-house legal counsel.
• Communicating and dealing with government officers.
• Handling registrations of new license, incorporating changes and preparing reports as required.
• Preparing, drafting and reviewing agreements and legal documents in both Thai and English to ensure its legal and corporate governance compliance.
• Handling corporate legal matters.
• Translating legal document both in Thai and English.
• Bachelor's degree in Law.
• Thai nationality only, with 3-5 years' experience in Corporate Law.
• Law firm experience will be considered an advantage.
• Excellent knowledge and understanding of corporate law and procedures.
• Fluent in English (both verbal and written communication).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, Market Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿35,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES' human capital consultants help clients, including top-level executives, board members, and HR professionals, optimize business performance by addressing their human capital issues. Specifically, consultants and analysts help clients manage, reward and engage talent to drive business performance. ADGES' ability to compete is driven from powerful tools, intellectual capital, high quality of work, leveraged resources and top talent.
• Marketing executives are involved in developing marketing campaigns to promote ADGES' products, services or ideas. The role includes planning, advertising, public relations, organizing events, product development, distribution, sponsorship, and research.
• Generate sales based on agreed KPI.
• Understand ADGES' products and unique selling points.
• Align ADGES' products with potential clients.
• Present ADGES' products by own self and able to demonstrate the selling points to align with customers demands.
• Work collaboratively with the clients to come up with the proposal that captured customers demands with ADGES' service.
• Follow up with the clients and turn proposal to businesses.
• Make sure all required financial documents have complied with the client's requirements as well as ADGES' requirements.
• Marketing Function:
• Liaising and networking with stakeholders including customers, colleagues, suppliers and partner organizations;.
• Communicating with CEOs, HR executives, and managing customer relationships;.
• Maintaining and updating customer databases;.
• Organizing and attending events such as conferences, seminars, receptions, and exhibitions;.
• Conducting market research such as customer questionnaires and focus groups;.
• Contributing to, and developing, marketing plans and strategies;.
• Evaluating marketing campaigns;.
• Monitoring competitor activity;.
• Master degree in business management, marketing management is preferred.
• Hand-on, flexible, and able to keep up with the recent trend of professional business marketing practices and campaign.
• Strong analytical skills, both quantitative and qualitative.
• Good personal skills and confident when dealing with a senior executive.
• Excellent organizational, interpersonal, verbal and written communication skills.
• Intellectual curiosity, seeking opportunities to develop new skills.
• Flexibility, adaptability and the ability to work under tight deadlines, changing client needs in the small but fast-moving organization.
• Superior organizational skills and excellent attention to detail.
• Mature and self-motivator.
• Team players.
• Hand on but still keep a big picture in-mind.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, Budgeting, Financial Modeling

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• BusinessAnalyst / Consultant.
• Job brief:
• We are searching for an experienced Business Analyst who can gather important company data and compile it into reports shareholders and departmental managers can use. We need someone who can take charge of a project and deliver results that will make the organization more profitable. Our ideal candidate has the ability to work on multiple projects simultaneously and translate business data into digestible information that improves corporate processes.
• Note: The office is at Sinn Sathorn building right next to BTS Krungthonburi.
• Creating a detailed business analysis, outlining problems, opportunities and solutions for a business.
• Budgeting and forecasting.
• Planning and monitoring.
• Financial modelling.
• Variance Analysis.
• Staying up-to-date on the latest process and IT advancements to automate and modernize systems..
• Conducting meetings and presentations to share ideas and findings..
• Documenting and communicating the results of your efforts..
• Effectively communicating your insights and plans to cross-functional team members and management..
• Gathering critical information from meetings with various stakeholders and producing useful reports..
• Working closely with clients, technicians, and managerial staff..
• Allocating resources and maintaining cost efficiency..
• Ensuring solutions meet business needs and requirements..
• Performing user acceptance testing..
• Managing projects, developing project plans, and monitoring performance..
• Updating, implementing and maintaining procedures..
• Prioritizing initiatives based on business needs and requirements..
• Serving as a liaison between stakeholders and users..
• Managing competing resources and priorities..
• Monitoring deliverables and ensuring timely completion of projects.\.
• Business Analyst Requirements:
• Exceptional analytical and conceptual thinking skills..
• The ability to influence stakeholders and work closely with them to determine acceptable solutions..
• Experience creating detailed reports and giving presentations..
• Competency in Microsoft applications including Word, Excel, and Outlook..
• A track record of following through on commitments..
• Excellent planning, organizational, and time management skills..
• Experience leading and developing top performing teams..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft SQL Server, SQL, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Remote installation assistance of the BI360 suite.
• Review, research and resolve technical issues reported by customers and partners.
• Assist customers and partners with BI360 report design and general usage questions.
• Document and communicate bugs to the Solver QA team.
• Assist internal sales and consulting teams with technical issues and product questions.
• Skills and Experience: Completed Bachelor degree in Computer Science, Business or related field required. An exceptional academic history with proven hands-on experience is required.
• To succeed in this role, candidates must have the following:
• Bachelor's degree in Computer Science, Business or related field.
• Fresh Graduates can apply. Having 1+ years in a full-time IT support with a customer facing role is beneficial.
• Basic accounting experience with an understanding of ERP systems (General Ledger and related sub-ledgers).
• Above average Microsoft Excel skills.
• Good interpersonal, written, and oral communication skills in English is a must.
• Ability to quickly establish good working relationships with partners and customers.
• Willingness to put in extra effort to accomplish the task at hand.
• Self-motivated and directed, with keen attention to detail.
• Able to prioritize and execute tasks in a high-pressure environment.
• Excellent organizational, qualitative, analytical and problem solving skills. The successful candidate will demonstrate an ability to learn on the fly, multi-task and maintain a creative mindset.
• Desirable skills:
• Experience supporting Microsoft Dynamics (AX, GP, NAV, SL), Sage, Intacct or similar ERP.
• Experience with Microsoft SQL Server/TSQL.
• Exposure to SQL Server tools, SQL Development or ETL/SSIS is a plus.
• Experience with any Financial reporting like Microsoft FRx, Microsoft Management Reporter, or similar tools is a plus.
• Offer This is a unique career opportunity for the right individual. Salary and other compensation components will be discussed further with qualified candidates. Thai Speaking candidates can apply (English) is a plus.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, Agile Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Gather the user requirements and documentation.
• Control project scope, documentation, and software change management System Analysis & Design.
• Analyze the business processes, and design the system together with functional specification for technical consultant and programmer.
• Providing consultancy on Business Process Management solution to meet the requirements as defined by users.
• Analytical and fast learning and understanding of new ideas and concepts.
• Good writing skills both in Thai and English.
• Good communication and human relations skills.
• Master or Bachelor's Degree in Computer Science, Computer Engineering, Materials Management, MBA or Master in Accounting.
• At least 3 years of experience and strong knowledge in Enterprise Application and Implementation.
• Knowledge and experience in Banking, Insurance, Retail, Telecom, or Financial Accounting is an advantage.
• Strong Computer Proficiency in Microsoft Office, Visio, Acrobat, Microsoft Project.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Role Purpose
• To build a quality and brand building Franchise doors (concept shops and concession corners) that is capable of generating sales volume, profit and brand building that meet company objectives.
• The Franchise Consultant must also have to ensure alignment and adherence of all business objectives with franchisees and strive to support the company vision to become the best sports brand in Thailand.
• Primary Accountabilities
• Lead to develop adidas business in Franchised stores.
• Plan and execute Franchise sales, distribution and merchandising plans that supports the company business plan.
• Lead sales processes to ensure the right assortment in adidas Franchised stores.
• Build strong adidas Branding and merchandising in adidas Franchised stores.
• Managing and ensuring adidas Franchised stores to be complied with adidass expectations and strategies.
• Analysing and providing consultant closely to develop franchisee in all level.
• Secondary Accountatbilities
• Participate in the development of Franchise strategies designed to build adidas brand in Thailand.
• Co-plan with Franchise Manager and execute a Franchise sales plan which reflects geographic, account, and channel strategies.
• Support Franchise Manager in expanding adidas franchised stores.
• Search for target location. Recruiting target partners.
• Provide sales forecast on a timely basis (weekly).
• Perform and update forecasting of Franchise business.
• Report to Franchise Manager on market intelligence according to set reporting structure. Manage sales programs as required.
• Coordinate effectively with other departments such as Marketing, Trade Marketing, and Customer Service.
• Manage each Franchisee strategically.
• Ensure that all network and brand building opportunities in each franchised store are maximized and explored.
• Assumes Franchise target responsibilities.
• Manage A/R.
• Coordinate and oversee the Franchise pre order sales program, including preparation (forecasting) and communication.
• Execute Franchised stores sales call weekly and reporting the progress.
• Ensure execution excellence at franchised store level (sales people, VM, Products, Fixtures)
• Analyze and assess business gaps and opportunities based on sell-through numbers. VM scores and general market feedback from store visits.
• Work closely with franchisees to ensure action are taken to improve on all the gaps so as to optimize our business potential.
• Maintain a comprehensive understanding of each seasons product flow.
• Ensures that franchised customers understands product flow, as well as micro & macro selling points (product vs. range).
• Develop and maintain an in-dept awareness of inventory structure.
• Lead in developing franchised sales people to reach adidas retail standard.
• Generate high level of teamwork within/between other sales team and Retail Team.
• Other assignments as appropriate.
• Pre-requisite Knowledge / Skills / Addendum
• University Degree in Business Administration, or marketing.
• At least 3 years of sales and retail experience in consumer or international brand.
• Sports background. A passion for and an understanding of sports, along with the desire to translate this passion into building the adidas sports market in Thailand.
• Strategic, critical thinking, high level of integrity, good analytical skills.
• Strong leadership.
• Good planning and organizing skill.
• Forecasting skills.
• Strong Commercial acumen and negotiation skills
• Strong PC background
• Fluent in Thai and English
• Preferbably Male
• Core Competencies
• Communication with others
• Manage relationship & diversity
• Planning and Organizing
• Analysis and problem solving
• Learning and Self-Development
• Other Job Related Competencies
• Basic financial skill
• Retail management
• Negotiation skill
• Place of work:
• Head office, 22/F. CRC Tower, All Seasons Place

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Purpose/Mission:
• Leads the HR & Administration team of adidas Thailand, with the primary objective of developing and implementing the Companys HR and other business strategies (such as recruitment and attraction, Compensation & Benefits, reward & recognition, performance management, D&T, talent development and employee communication & engagement strategies), so as to achieve the financial, non financial, people & organizational objectives of the company.
• Accountabilities:
• Primary
• Deliver targets as required in the following HR and adminstration facets:
• recruitment & attraction (deliver KPIs set)
• C&B (incl payroll management)
• reward & recognition, retention (contain staff turnover to be within target)
• perfomance management (deliver quality PEP process on time)
• D&T (focus, targeted & effective)
• talent management & development (deliver KPIs set)
• organizational design (deliver aligned business objectives with efficiency)
• manage overall employee relationship & internal communication (foster the right culture e.g. performance based, team based & drive and embrace changes; etc.)
• ensure compliance of HR and Administrative policies & procedures
• deliver employee engagement targets (deliver EES target)
• drive internal customer service culture & provide effective office administration (a supportive working environment)
• Lead as key point of contact between Sub and Area / Region on all HR & Administrative initiatives and programs. Implement / deliver initiatives, programs & KPIs developed by Area / Regional HR teams (such as Competency based total HR system recruitment, D&T; IPE/GSMS/title/JD/PEP/TBM/TLU alignment; targeted D&T program for M2 - & for key positions to bridge the gaps in business objectives delivery; etc.) . Report and track progress in a timely and accurate manner.
• Advise and educate line managers on HR issues, developing their HR management abilities, and providing quality HR services to departments. Foster the right culture and company values at all times. Be the eyes and ears of the AGM & HODs on all important people related matters. As part of the leadership team in aSIN, be the consultant in all people related issues and particpate actively in developing and implementing business strategies and objectives.
• Communicate internally to all staff (inl retail & warehouse staff) on staff activities, people movements, key brand/ business initiatives and relevant market and industry information. Enhance loyalty, engagement and overall team effectiveness to/of the company.
• Secondary
• Plan, coordinate and/or conduct D&T for staff and ensure alignment to area/regional training guidelines. D&T programs cover aRU, Sales Academy, Product Academy, other managerial training, Fit for today, Fit for tomorrow, AMT, EDP, MDP, etc.)
• Manage office administration to ensure operational efficiency and foster supportive working environment in the office facility and HR administration e.g. payroll, personnel files, letters; etc.
• Provide adidas management team will relevant HR related informations. Produce all necessary HR reports and KPI tracking in an accurate and timely manner. Recommend appropriate action plan to improve HR KPIs.
• Group Competencies:
• Manage Business, Processes and Projects
• Provide Framework for Performance
• Influence Others
• Result Orientation
• Manage and develop people
• Functional Competencies:
• Planning and Organizing
• Business Acumen
• Project Management Skills
• Communicate with Others
• Personal Impact
• #LI-SB
• #LI-LC