เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Were looking for a training associate to assist our retail training manager in developing a training program for our retail employees. The successful candidate has to plan, organize, and execute training sessions. He/she is expected to spend about 50% of the time at the stores.
• He/she has to ensure that our staff is well-trained in-store operational tasks, selling skills and problem-solving skills to maximize customer satisfaction while in store.
• Assist the retail training manager in developing new training materials, bible and platform from scratch working closely with the whole retail team, HR and engineering team. This includes:
• In-office training program
• Online training program
• In-store training
• Understand the O2O retail models and implement training relevant to each retail model
• Onboarding new retail staffs, assess staff skill and assign them with training sessions
• Train all key areas of retail day-to-day operation including cashier management, salesfloor management, fitting room, customer service, selling skills, tech feature related to customer experiences, and other relevant skills that maximize customer satisfaction
• Coaching and identify an area of development of retail staffs to improve their skills
• Help training manager assess employee skills, talents, performance and prepare written evaluation with improvement advice
• Research and identify future training needs and create a curriculum to facilitate that training and continually improve the existing training curriculum to meet the changing needs of the retail team and organization
• Assist the retail training manager in creating and executing mystery shopping and customer survey
• Bachelors degree, Masters preferred
• 3-5 years of experience in sales and training in the relevant industry
• 3+ years of working in the retail industry
• Have a good analytical skill, presentation skill, teaching/ coaching, and outstanding communication skills
• Innovative, people-oriented, self-starter with good interpersonal skills,
• Deep understanding of retail day-to-day operations, detail oriented and numbers-driven
• Experience in designing and implementing curricula
• Excellent team - building, organization, strong customer service minded, pleasant personality, positive attitude, motivational and leadership skills
• Good understanding of technology and O2O retail
• Fluent in English</p>

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Were looking for a training associate to assist our retail training manager in developing a training program for our retail employees. The successful candidate has to plan, organize, and execute training sessions. He/she is expected to spend about 50% of the time at the stores.
• He/she has to ensure that our staff is well-trained in-store operational tasks, selling skills and problem-solving skills to maximize customer satisfaction while in store.
• Assist the retail training manager in developing new training materials, bible and platform from scratch working closely with the whole retail team, HR and engineering team. This includes:
• In-office training program
• Online training program
• In-store training
• Understand the O2O retail models and implement training relevant to each retail model
• Onboarding new retail staffs, assess staff skill and assign them with training sessions
• Train all key areas of retail day-to-day operation including cashier management, salesfloor management, fitting room, customer service, selling skills, tech feature related to customer experiences, and other relevant skills that maximize customer satisfaction
• Coaching and identify an area of development of retail staffs to improve their skills
• Help training manager assess employee skills, talents, performance and prepare written evaluation with improvement advice
• Research and identify future training needs and create a curriculum to facilitate that training and continually improve the existing training curriculum to meet the changing needs of the retail team and organization
• Assist the retail training manager in creating and executing mystery shopping and customer survey
• Bachelors degree, Masters preferred
• 3-5 years of experience in sales and training in the relevant industry
• 3+ years of working in the retail industry
• Have a good analytical skill, presentation skill, teaching/ coaching, and outstanding communication skills
• Innovative, people-oriented, self-starter with good interpersonal skills,
• Deep understanding of retail day-to-day operations, detail oriented and numbers-driven
• Experience in designing and implementing curricula
• Excellent team - building, organization, strong customer service minded, pleasant personality, positive attitude, motivational and leadership skills
• Good understanding of technology and O2O retail
• Fluent in English</p>

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Were looking for a training associate to assist our retail training manager in developing a training program for our retail employees. The successful candidate has to plan, organize, and execute training sessions. He/she is expected to spend about 50% of the time at the stores.
• He/she has to ensure that our staff is well-trained in-store operational tasks, selling skills and problem-solving skills to maximize customer satisfaction while in store.
• Assist the retail training manager in developing new training materials, bible and platform from scratch working closely with the whole retail team, HR and engineering team. This includes:
• In-office training program
• Online training program
• In-store training
• Understand the O2O retail models and implement training relevant to each retail model
• Onboarding new retail staffs, assess staff skill and assign them with training sessions
• Train all key areas of retail day-to-day operation including cashier management, salesfloor management, fitting room, customer service, selling skills, tech feature related to customer experiences, and other relevant skills that maximize customer satisfaction
• Coaching and identify an area of development of retail staffs to improve their skills
• Help training manager assess employee skills, talents, performance and prepare written evaluation with improvement advice
• Research and identify future training needs and create a curriculum to facilitate that training and continually improve the existing training curriculum to meet the changing needs of the retail team and organization
• Assist the retail training manager in creating and executing mystery shopping and customer survey
• Bachelors degree, Masters preferred
• 3-5 years of experience in sales and training in the relevant industry
• 3+ years of working in the retail industry
• Have a good analytical skill, presentation skill, teaching/ coaching, and outstanding communication skills
• Innovative, people-oriented, self-starter with good interpersonal skills,
• Deep understanding of retail day-to-day operations, detail oriented and numbers-driven
• Experience in designing and implementing curricula
• Excellent team - building, organization, strong customer service minded, pleasant personality, positive attitude, motivational and leadership skills
• Good understanding of technology and O2O retail
• Fluent in English</p>

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Automation, Mechanical Engineering, AutoCAD, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Our customer is automotive Japanese manufacturing in Amatanakorn-Chonburi. We are selecting someone who interested to work as R&D Engineer with very good chances for oversea training in some year with the following details.
• Details.
• Our customer is Japanese automotive manufacturing (1st tier level in Amatanakorn-Chonburi)who is setting R&D Center in Thailand from 2019.
• We are looking for the potential engineer who would like to grow up in the fields of research & design (R&D) and willing to join as the pioneer group.
• The selected candidates will be prepared for overseas training in Japan, need to confirm in later then come back to work with R&D center in Thailand.
• Excellent health which able to train in overseas at least 1 year in the function of R&D - however, this schedule is able to change - depends on the situation.
• Note: The interested candidate - please send the full resume with update picture,back to us or call back to discuss: 02-247-0100/091-879-6249 or send CV back to us-able to take the message for calling back.
• Thai nationality, age 25-30 yrs, smart & active characters with passion in R&D in the future.
• Degree / Master in Mechanical, Automotive engineer from accrediting university both of local or aboard.
• Smart & Clever in the logic of engineering and match to a job of R&D function both of EQ / IQ..
• Smart in engineering software of Auto-CAD-NX Cad, CATIA, SolidWorks program for 2D/3D. (if).
• Experiences in working for R&D function or related fields 0-5 years from accredit company.
• Good at English ( TOEIC 500++) or JLPT 3 is a major criteria for selection process.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, Good Communication Skills, Leadership Skill, Positive Thinker, Teaching, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Employee and Organization Development
• Lead the development and implementation of organization effectiveness strategy for the market to support the business'objectives
• Drive the implementation of leadership development to support organization development
• Identify training need anddevelopment plan to employees
• Create, develop and implementKPI andperformance management strategy to match business' objectives
• HR Generalist
• Take care of whole process of recruitment, including job posting, interviewing, negotiating, reference checking, onbroading and employee leaving
• Process payrolltimely and precisely
• Create or revise necessary company agreements, policies and procedures to align with new development direction
• Other Admin Tasks
• Supervise Admin staff who takes care of admin tasks including purchasing, office management and maintenance, company insurance and license renewal.
• Age 35 or above
• Bachelor's Degree or above in any related filed
• At least 8years of experience in HR, preferred in organization development and training
• At least 3 years of experience in menegerial level
• Experience in KPI and performance management
• Experience in organization development and ability to influence others
• Strategic and result oriented
• Ability to understand and drive change among diversity
• Good at English communication with good writing skill.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿15,000 - ฿20,000, สามารถต่อรองได้

• Training Administrator จำนวน 1 ตำแหน่ง.
• เงินเดือน:- 15,000 - 20,000 บาท (หรือมากกว่า ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความสามารถ) + โบนัสตามผลงาน + ประกันสังคม + ประกันกลุ่มบริษัท.
• หญิง อายุไม่เกิน 28 ปี จบปริญญาตรีหรือสูงกว่า มีประสบการณ์ในการทำงานในสายงานอย่างน้อย 2 ปี.
• มีความรู้พื้นฐานทางด้านบัญชีและการเงิน.
• มีบุคลิกดี มีทัศนคติและแนวคิดด้านบวก.
• มีความรับผิดชอบสูง มีความอดทน มุ่งมั่นในการทำงาน.
• มีความคล่องแคล่ว มีใจรักงานบริการ ใจเย็น.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี เข้ากับบุคคลอื่นได้ง่าย.
• สามารถประสานงานระหว่างบุคคล หรือระหว่างองค์กรได้เป็นอย่างดี.
• สามารถบริหารจัดการเวลาได้ดี อดทนต่อสภาวะแรงกดดันในการทำงานได้เป็นอย่างดี.
• สามารถสื่อสาร พูดคุย อ่าน เขียน เป็นภาษาอังกฤษได้.
• สามารถเขียนอีเมล์โต้ตอบเป็นภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการใช้งาน Internet, Email, MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• ต้อนรับลูกค้า หรือผู้ที่มาติดต่อ.
• ดูแลเรื่องการลงทะเบียนฝึกอบรม อำนวยความสะดวกให้กับลูกค้าและวิทยากรภายในและภายนอก.
• ดูแลและประสานงานทางด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดฝึกอบรม อาทิเช่น การจัดเตรียมเอกสารฝึกอบรม อุปกรณ์ประกอบการเรียนการสอน แบบประเมินผล อาหารและเครื่องดื่มเพื่อบริการลูกค้า เป็นต้น.
• ดูแลและประสานงานทางด้านต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับศูนย์สอบ (Exam Center)อาทิเช่น การลงทะเบียนสอบ ตารางสอบ การเข้าสอบ ผลการสอบ ประกาศนียบัตร ติดต่อประสานงานในบำรุงรักษาระบบเพื่อตรวจสอบและปรับปรุง เป็นต้น.
• ให้ความร่วมมือในการทำงานร่วมกันกับทุกคนในทีมและในองค์กร เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายของทีมและของบริษัท.
• ทำงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานตามที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน.
• บริษัท วีโนฮาว (ประเทศไทย) จำกัด คือศูนย์ฝึกอบรมทางด้านไอทีและศูนย์สอบอย่างเป็นทางการ ให้บริการจัดฝึกอบรมของผู้ให้บริการหลักสูตรชั้นนำระดับโลกมากมาย อาทิเช่น Cisco Systems, Juniper Networks, Huawei, Salesforce, SUSE, Red Hat, CompTIA, VMware, Palo Alto Networks เป็นต้น นอกจากนี้ เรายังเปิดสอนหลักสูตรยอดนิยมอื่นๆ อย่างเช่น ITIL, Project Management, CISSP ตลอดจนหลักสูตร Soft Skills อืนๆอีกมากมาย คุณสามารถเข้าไปดูข้อมูลเพิ่มเติมได้จากเวปไซต์ของเราที่ www.vnohow.com.
• หากคุณกำลังมองหา สถานที่ทำงานโลเคชั่นดีๆ ตั้งอยู่ใจกลางเมือง เดินทางสะดวกสบาย ด้วย BTS หรือ BRT บริษัทของเราตอบโจทย์แน่นอน บริษัท วีโนฮาว ตั้งอยู่เลขที่ 90/31 อาคารสาทร ธานี 1 ชั้น 12 ถนนสาทร สีลม บางรัก ตัวอาคารเชื่อมต่อกับ Skywalk แยกสาทร - นราธิวาส หรือ สะพานช่องนนทรี มีทางเชื่อมกับ BTS สถานีช่องนนทรี และ BRT สถานีสาทร สามารถเดินเข้าอาคารได้ทันที ช่วยให้คุณเดินทางมาทำงานได้อย่างสะดวกสบาย ประหยัดทั้งเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทางอีกด้วย.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Salesforce, Creative Writing, Teaching, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Design, deploy, measure, sustain and scale 70:20:10 learning experiences aligned with clients' business objectives and priorities to deliver tangible business outcomes e.g. LX & LC & Solutions for Salesforce effectiveness, customer engagement enhancement, etc.
• Designs and develops learning experience solutions using a variety of methods, techniques, and learning technologies.
• Conducts a needs assessment to identify an appropriate learning approach. Designs LX & LC that integrates digital and non-digital solutions.
• Influences all phases of project, from initial discovery phase, rapid prototyping, evidence-based learning, and concept refinement to rigorous testing and delivery.
• Develops appropriate learning assets and instructional materials in a manner that is relevant, meaningful, engaging and effective for defined learner groups.
• Work with technical experts and by self in developing engaging learning content.
• Work with Platform & Technology Team in integrating content into platform to effectively engage learners, assess outcome and further uplift LX & LC.
• Self-reliant, commit to deliver, challenge self for perfection.
• Work well under pressure and limited time.
• Comfortable with small team environment.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teaching, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Responsibilities:
• TheTeacher Assistant will.
• be responsible to the Assistant Principal - Junior;.
• be line managed by the Year Team Leader with day to day direction from the Class Teacher;.
• work closely with the Class Teacher and subject leaders to provide planning and teaching and learning of the highest quality;.
• work closely with the Class Teacher to provide for student s learning, social and personal needs;.
• work with other professionals in meeting the needs of students;.
• attend staff meeting and training and development sessions as required.
• Tasks:
• The Teacher Assistant s role is usually a class-based position. The Teacher Assistant will.
• support the school s Philosophy and Objectives;.
• take an active part in all class and year group activities;.
• work with groups and individuals on learning tasks;.
• assist in the assessment of students and in the maintenance of records;.
• prepare materials and equipment for activities;.
• assist in the preparation of displays;.
• assist in the setting up and maintaining an efficient and well-ordered learning environment;.
• take an active role in classroom administration;.
• assist in, Home Communication ;.
• participate in training and development activities;.
• undertake duties in accordance with the duty roster;.
• participate in, You-Time! Activities;.
• assist students in meeting behavior and social expectations.
• provide individual support for students.
• Professional Expectations:
• The Teacher Assistant should have the following qualities.
• demonstrate skills in promoting the school s philosophy and policy;.
• have excellent communication and interpersonal skills;.
• have a good understanding of how children learn;.
• have an understanding of teaching and learning strategies;.
• be professional in approach and set good examples;.
• be conscientious, efficient and organized;.
• give high regard to Health and Safety;.
• actively seek to improve their practice and participate in training and Development;.
• have high regard for creating a high-quality learning environment;.
• maintain the confidentiality of information.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teaching, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Responsibilities:
• TheTeacher Assistant will.
• be responsible to the Assistant Principal - Junior;.
• be line managed by the Year Team Leader with day to day direction from the Class Teacher;.
• work closely with the Class Teacher and subject leaders to provide planning and teaching and learning of the highest quality;.
• work closely with the Class Teacher to provide for student s learning, social and personal needs;.
• work with other professionals in meeting the needs of students;.
• attend staff meeting and training and development sessions as required.
• Tasks:
• The Teacher Assistant s role is usually a class based position. The Teacher Assistant will.
• support the school s Philosophy and Objectives;.
• take an active part in all class and year group activities;.
• work with groups and individuals on learning tasks;.
• assist in the assessment of students and in the maintenance of records;.
• prepare materials and equipment for activities;.
• assist in the preparation of displays;.
• assist in the setting up and maintaining of an efficient and well ordered learning environment;.
• take an active role in classroom administration;.
• assist in, Home Communication ;.
• participate in training and development activities;.
• undertake duties in accordance with the duty roster;.
• participate in, You-Time! Activities;.
• assist students in meeting behaviour and social expectations.
• provide individual support for students.
• Professional Expectations:
• The Teacher Assistant should have the following qualities.
• demonstrate skills in promoting the school s philosophy and policy;.
• have excellent communication and interpersonal skills;.
• have a good understanding of how children learn;.
• have an understanding of teaching and learning strategies;.
• be professional in approach and set good examples;.
• be conscientious, efficient and organized;.
• give high regard to Health and Safety;.
• actively seek to improve their practice and participate in training and Development;.
• have high regard to creating a high quality learning environment;.
• maintain the confidentiality of information.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teaching, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Responsibilities:
• The Early Years Teacher Assistant will.
• be responsible to the Assistant Principal - Pre Prep;.
• be line managed by the Year Team Leader with day to day direction from the Class Teacher;.
• work closely with the Class Teacher to provide stimulating learning opportunities for the children;.
• work closely with the Class Teacher to provide for student s learning, social and personal needs;.
• work with other professionals in meeting the needs of students;.
• attend staff meeting and training and development sessions as required.
• Tasks:
• The Early Years Teacher Assistant s role is a class-based position. The Early Years Teacher Assistant will.
• support the school s Philosophy and Objectives;.
• take an active part in all class and year group activities;.
• work with groups and individuals on learning tasks;.
• observe children during Active Learning and comment on their progress;.
• assist in the assessment of students using the online programme, Interactive Learning Diary;.
• prepare materials and resources for indoor and outdoor learning opportunities;.
• assist in the setting up and maintaining an efficient and well-ordered learning environment;.
• take an active role in classroom administration;.
• assist in, Home Communication ;.
• participate in training and development activities;.
• undertake lunchtime and after-school duties in accordance with the duty roster;.
• participate in, You-Time! Activities;.
• follow the Early Years positive behavior management strategies;.
• provide individual support for students.
• Professional Expectations:
• The Early Years Teacher Assistant should have the following qualities.
• experience of working in an Early Years setting or with Early Years aged children;.
• understanding of the age-related expectations for children in the Early Years;.
• open to children learning through play ;.
• ability to see learning opportunities in children s play and have the skills to develop this;.
• have excellent communication and interpersonal skills;.
• have an understanding of teaching and learning strategies;.
• be professional in approach and set good examples;.
• be conscientious, efficient and organized;.
• give high regard to Health and Safety;.
• actively seek to improve their practice and participate in Training and Development;.
• have high regard for creating a high-quality learning environment;.
• maintain the confidentiality of information.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Professional publications, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Position Summary:
• The Teacher of Voice reports to the Director of Music, Mr. David Bruce Place, and is expected to teach three full days. This department of highly motivated and experienced instrumental teachers work with students throughout the three schools (Pre-Prep/Prep/Senior). The department enjoys excellent ABRSM and Trinity College examination results and supports the many ensembles which are active in the school. We are seeking a Voice teacher to work mainly with beginners, However, capacity exists both for extension to teach more able pupils and to advance the current cohort, depending upon demand. The ability to teach in English is required. Familiarity with ABRSM syllabuses is expected and a background in teaching young, inexperienced children is a distinct advantage. Candidates should be willing to bring innovation, flexibility, passion and a love of Music to an already thriving Department.Music is a flagship subject of the school and there are regular performances, concerts, recitals and opportunities for students to perform. The successful candidate would be expected to support the ethos of the department and encourage participation amongst their students.
• Candidate Profile:
• The successful candidate:
• will be a dedicated teacher capable of inspiring students;.
• will have a full working knowledge of appropriate teaching methodologies and have familiarity with the requirements of ABRSM examination syllabuses;.
• will be a competent pianist;.
• will have experience as a vocal tutor of individual students;.
• will have a flexible approach to working within existing structures;.
• have demonstrated an appreciation of the value of the extra-curricular dimension in developing the potential of students;.
• will have excellent interpersonal skills;.
• will be internationally minded;.
• will be a fully-qualified teacher able to provide two up-to-date professional referees (normally one will be from the current head) and a Police check at Enhanced Level.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teaching, Good Communication Skills, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้

• ดูแลการสอนเนื้อหาวิชา ภาษาอังกฤษ ฟิสิกส์ คณิตศาสตร์ ระดับอนุบาลถึงมหาวิทยาลัย.
• เรียนและฝึกฝนทักษะภาษาอังกฤษคณิตศาสตร์ และฟิสิกส์ ฟรี.
• โอกาสในการพัฒนาตนเองอย่างสูงในด้านวิชาการ การพูดคุยสื่อสารและทักษะการทำงาน.
• เพศหญิง อายุไม่เกิน 28 ปี.
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขาและไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์.
• ต้องการพัฒนาตัวเองรอบด้าน.
• สามารถทำงานวันเสาร์ อาทิตย์ได้.
• หากมีประสบการณ์สอนมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีผลคะแนน TOEFL, IELTS ประกอบจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานที่สำนักงานใหญ่สาทร หรือ ซีคอนสแควร์ศรีนครินทร์ได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teaching, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Personal Skills.
• Be enthusiastic and passionate about education with an understanding of UK best practice.
• Show a flexible and adaptable attitude to the varied demands of working in a world-class school environment.
• Work independently and collaboratively as part of a team.
• Demonstrate excellent organisational skills.
• Be reliable and respectful at all times.
• Present a professional image in line with the high expectations of Brighton College.
• Be a talented communicator, orally and in writing with a high level of fluency in the English language.
• Teaching and Learning.
• Be an ambassador of the College at all times, in school and in Thailand.
• Guide and encourage children with tasks they have been set by their class teacher.
• Work with groups of children under the direction of the class teacher and contribute towards assessment.
• Assist with maintaining and developing the academic and behavioral standards set by the school.
• Support the positive learning and behavioral ethos of the school.
• Be aware of and involved in the curriculum planning process and to attended necessary planning meetings.
• Assist and work alongside the children on the computer.
• Prepare materials and resources for children's use.
• Help maintain teaching equipment in good condition.
• Help the class teacher prepare displays and to assist in the mounting of work.
• Undertake straight forward tasks on the computer such as labeling, lists, minutes and letters.
• Help run administrative systems that are set up in the classroom/year groups (book change/letter distribution etc.).
• Liaise with dining staff regarding snack times.
• Support with the cleaning of school equipment, the backing of display boards, lost and found items, spare clothes, etc.
• Pastoral.
• Show an active interest in each child s personal and domestic circumstances, and to foster the personal and social developments of each pupil in your care.
• Actively promote the social, moral and cultural ethos of the College community.
• Care for the social needs of the children as appropriate to their age.
• Care for the safety and well being of children during lunch and play times.
• Help maintain high standards of safety and care.
• Escort children to the nurse base if they are injured or ill.
• Supervise children when playing in designated areas in accordance with Rotas.
• Assist with the orderly dismissal of children, ensuring they are safely escorted to their parents or after school activity. This may include a bus duty.
• Assist with the supervision of children when they are swimming.
• Assist and encourage children when eating their lunch.
• Supervise learning activities for groups of children at specific times such as; Mother and Toddler sessions, After school sessions for Early Years children and for older children between 2.30pm - 4.30pm on a rota system.
• Professional Responsibilities.
• Be aware of and act upon all policies regarding the safeguarding of children.
• Create an atmosphere of support by being aware of, and fully compliant with, all College Policies, including the Code of Conduct, the School Rules, and the Anti-bullying Policy.
• Be familiar with all College policies on Health and Safety and be proactive in ensuring the safety of all members of the College community at all times.
• Promote exemplary behavior and a responsible attitude amongst all pupils at all times.
• Ensure that all communication is acted upon appropriately and in a timely manner.
• Be responsible for all College resources, particularly those in your care, reporting damage or loss to the appropriate authority within the College.
• Foster a close partnership with parents, initiating contact in appropriate circumstances and ensuring that there is a record of this.
• Carry out any reasonable professional request made by the Headmaster or Head of Pre-Prep.
• Bachelor Degree.
• Experience of working as a teaching assistant or relevant experience preferred.
• Excellent spoken and written English.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Teaching, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Teaching (as specified by the university).
• Meeting with students outside of class to assist them.
• Examiner.
• A native speaker applicant from the United States of America/United Kingdom/Australia/New Zealand/Canada holding a bachelor s in English, Education, Teaching English as a Foreign Language, Linguistics, English Literature, or related fields.
• A non-native speaker (non-Thai) applicant holding a master s in English, Education, Teaching English as a Foreign Language, Linguistics, English Literature, or related fields.
• Male / Female native English speaker, age not over 60.
• Master's degree or above, preferably in English, ELT, TESOL, Applied Linguists, or relate fields.
• English teaching certificate.
• English teaching experience is an advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teaching, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ทำหน้าที่สอนในรายวิชาที่ได้รับมอบหมาย รวมทั้งการออกข้อสอบ ควบคุมสอบ ตรวจข้อสอบ คำนวณคะแนนสอบ ตัดเกรดผลสอบ.
• อาจารย์ที่ปรึกษา ให้คำปรึกษาในวิชาที่สอน และการบริการวิชาการแก่สังคม.
• มีผลงานทางวิชาการ (ผลงานตีพิมพ์ หรือนำเสนอบทความทางวิชาการ.
• งานสอน งานวิจัย งานพัฒนานักศึกษา งานบริการทางวิชาการ งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอก ปริญญาโท สาขาวิชาการสอนภาษาจีน /ภาษาจีนเพื่อการท่องเที่ยว /.
• ภาษาจีนธุรกิจ /ภาษาศาสตร์ /ภาษาศาสตร์ประยุกต์ /ศึกษาศาสตร์.
• หากมีประสบการณ์การสอนระดับอุดมศึกษาและประสบการณ์ด้านงานวิจัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์ด้านการบริหารหลักสูตร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teaching, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿17,000+

• เรากำลังมองหาครูสอนภาษาไทยให้ชาวต่างชาติที่รักในการสอน มีความมั่นใจ และเป็นคนสนุกสนาน.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• มีโอกาสสอนพิเศษเพิ่มเติมและจะได้รับโอที 400 บาทต่อชั่วโมงสำหรับวันธรรมดา และ 450 บาทต่อชั่วโมงในวันหยุดเสาร์อาทิตย์.
• มีสวัสดิการอาหารกลางวันสำหรับครูผู้สอน.
• มีสวัสดิการอบรมภาษาอังกฤษสำหรับครูผู้สอนทุกเย็นวันศุกร์.
• ครูผู้สอนสามารถใช้ฟิตเนส สระว่ายน้ำ และ ซาวน่าที่ตึกของโรงเรียนได้ฟรี.
• มีสวัสดิการประกันสังคม และประกันสุขภาพ/ชีวิต.
• มีกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปีสำหรับครูผู้สอนและพนักงานของโรงเรียน 1-2 ครั้งต่อปี.
• มีเงิน Performance Bonus ปลายปีสำหรับครูผู้สอนที่มีผลงานดีเด่น.
• เงื่อนไขการทำงาน.
• วันและเวลาทำงาน: วันจันทร์ - วันศุกร์, เวลา 08:30-17:30น.
• วันหยุด: วันเสาร์-วันอาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์.
• สอนภาษาไทยให้ชาวต่างชาติ (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• วุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• มีความรู้ความเข้าใจคำศัพท์ ประโยค และไวยากรณ์ภาษาไทยเป็นอย่างดี.
• กล้าแสดงออก และมีทักษะการสื่อสารในระดับดี.
• เข้าใจและสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอื่นๆได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Teaching, Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• PacRim Education an affiliate of PacRim Group (recognized market leader for people leadership, culture development and execution solutions in Thailand) is presently looking for a dynamic individual to join our education delivery team as a School facilitator.
• The primary role of this education delivery facilitator is to learn how to teach and implement Franklin Covey's 21st-century transformational school model called "The Leader In Me" (TLIM) to school principals and teachers in order for them to transform their Thai schools.
• Candidates must have a passion for working with school owners, principals, teachers and have a very high degree of personal discipline, patience, maturity and ability to interact well with people at all levels. Through intensive training, this individual will acquire the expertise to teach and execute PacRim's Education solutions and "The Leader In Me" school transformation process.
• Both male and female, age 35-40 years old.
• A minimum 7 year experiences in primary school as teachers and 2 years in supervisory experiences.
• A Bachelor's degree or higher in Education field and a stable work history in teaching.
• Candidate must possess integrity and righteousness.
• Able to travel upcountry for 2-5 days consecutively and monthly.
• Flexible and be able to work during weekends especially during school holidays.
• Strong verbal and written communications skills are essential especially in English; must be able to create and deliver compelling presentations.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Summary.
• Meet with managers, department and division heads to discuss staffing needs, recruitment needs, open requisitions, and required/desirable qualifications.
• Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment. Design, develop, and produce training materials (e.g., facilitator/participant workbooks, manuals, brochures, job aids, posters).
• Prepare for training classes (e.g., materials, setup classes, breakdown classes).
• Design and create interactive training in various formats. Conduct stand-up training to groups of employees. Monitor and ensure departments are conducting safety training and orientation.
• Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.
• Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager.
• Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information.
• Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette.
• Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees.
• Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation.
• Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.
• Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance.
• Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Teaching, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• Type of Contract:1 year fixed term contract with possible extension
• Location:CU Demonstration Elementary School (Satit Chula).
• WHAT YOU WILL BE DOING AND WHY.
• Providing ongoing support to staff and customers both inside and outside the classroom and contribute towards the smooth running of the Primary Learners Programmes in Bangkok, you will need:
• Supervising young learners inside and outside the classroom.
• Assisting teaching staff both inside and outside of the classroom.
• Ensuring parents and other caregivers are kept informed and high levels of customer satisfaction are maintained.
• Assisting the Partnership Manager and/or Academic Manager with maintaining the storybook library to a high standard.
• Assisting with promotional activities and school-related events.
• WHAT IS INTERESTING ABOUT IT.
• You can take pride in the fact that you will be part of a team that enables the British Council to meet its objectives and gives all our customers an exceptional experience. You will also be able to join regular professional development, training and skills programmes to develop your experience and skills.
• WHAT WE ARE LOOKING FOR.
• You must have:
• Strong oral and written communication skills in both Thai & English.
• At least 6 months experiences of working with children, experience of working with kids in Primary and/or Kindergarten are desirable;.
• A professional diploma is essential; Early years qualification or Special Education Needs (SEN) qualification will be an advantage.
• Computer skill with knowledge of word, excel and outlook.
• Candidates who are interested and have the right to work in Thailand should apply online via:https://tinyurl.com/THA-NT-1943e.
• Closing date for applications: 28 April 2019 (23.59 UK time).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ