เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• กำหนดแผนงานของแผนกบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท
• วางแผนและฝึกอบรมพนักงานในองค์กร, ให้คำปรึกษาแนะนำในเรื่องของการสรรหาบุคลากร
• กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงานพร้อมทั้งติดตามแผนการทำงาน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000+

• As our Project Management & Marketing Associate, your list of tasks includes:
• Work from Home.
• Based in Thailand, directly work with Farmacy headquarter and top management in Hong Kong to manage all the confirmed / upcoming projects within agreed timeline and budget.
• Assist in project planning, coordinating and progress monitoring of assigned projects.
• Work closely with Farmacy team in Hong Kong to support the development of local and overseas markets (e.g. Hong Kong, mainland China, Thailand, Singapore, UAE, Canada etc.), including but not limited to market research and analytics, developing business proposals and presentation decks, performing cost and benefits analysis, arranging client pitching as well as managing key accounts and communication.
• Implement confirmed projects in Thailand through working closely with:
• 1) local Thai partner(s) on indoor farm operations
• 2) local Thai partner(s) on business development initiatives to hit business expansion targets
• 3) Farmacy Hong Kong team on marketing campaign and product go-live in Thailand.
• Support Farmacy Hong Kong team to execute the farming consumables sourcing and purchasing plan / orders (i.e. seeds, substrates, nutrient solutions, growing pots etc.).
• Support Farmacy Hong Kong team to execute marketing plan and/or organize key events (e.g. develop social media posts, design promotion materials, coordinate marketing campaign etc.).
• Carry out any other duties as assigned from time to time by the supervisor(s) and/or the top management in Hong Kong.
• Competencies / Skills Requirements
• Self-motivated individual contributor who is able to work independently and remotely.
• Multi-tasking with high quality work under a fast pace and dynamic work environments.
• Well-organized and skilful in communication
• Excellent MS PowerPoint presentation development and MS Excel analytics skills
• Good written and spoken in English and Thai
• Strong sense of work accountabilities and ownership
• Outstanding academic achievement.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สรรหา, ให้คำแนะนำ, และคัดเลือกแฟรนไชส์ซี่ เพื่อส่งเสริมการขยายสาขาของร้านแฟรนไชส์ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท
• สรรหาพื้นที่เปิดสาขาใหม่เพื่อสนับสนุนการขยายตัวของธุรกิจ
• สนับสนุนและประสานงานกับ แฟรนไชส์ซี่รวมถึงหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ในขั้นตอนการเปิดร้านแฟรนไชส์
• วางแผนงานและจัดกิจกรรมการตลาดต่าง ๆ เพื่อสร้างการรับรู้ และโปรโมทธุรกิจแฟรนไชส์
• ให้คำแนะนำและพัฒนาแฟรนไชส์ซี่ เพื่อให้แฟรนไชส์ซี่บริหารงานร้านให้เป็นไปตามมาตรฐาน
• วางแผนและพัฒนาศักยภาพร้านแฟรนไชส์ให้บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
• วางแผนงานและกลยุทธ์ให้แฟรนไชส์ซี่มีความพึงพอใจสูงสุดในการบริหารงานร้านแฟรนไชส์
• วิเคราะห์, ประเมิน, และนำเสนอ ข้อมูลร้านแฟรนไชส์ในมิติต่าง ๆ -ให้ทีมผู้บริหารเพื่อกำหนดทิศทางและการวางแผนงาน
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย เท่านั้น
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด/เศรษฐศาสตร์/ธุรกิจระหว่างประเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ 2-5 ปี ในธุรกิจแฟรนไชส์หรืองานด้านการสรรหาพื้นที่
• มีทักษะทางด้านการสื่อสาร/เจรจาต่อรอง
• บุคลิกภาพดี และมีทักษะทางด้าน Soft Skill
• มีทัศนคติดี
• คิดเชิงวิเคราะห์และเชิงกลยุทธ์
• มีทักษะการนำเสนอ
• มีความคิดริเริ่มและอดทนต่อการทำงาน
• มีวิสัยทัศน์ในงานและความคิดสร้างสรรค์
• สามารถขับรถยนต์ได้ดี.

ประสบการณ์:

15 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Job Responsibilities.
• Responsible for assembling project team assigning individual responsibilities, identifying appropriate resources needed to accomplish task, managing change, managing project risks/issues, communication, and developing schedules to ensure timely project completion.
• Participates in strategic planning sessions with both client and management to determine the scope and objectives of each project.
• Responsible for staffing project team through collaboration and timely requests. Responsible for identifying the role of each project team member.
• Responsible for monitoring progress, then updating clients and management on that progress and resolving any conflicts between client expectations and actual work output.
• Responsible for overseeing the development, maintenance or enhancement of systems and programs to ensure they are according to client specification.
• Provides input/justification for project costs and budget impact.
• Responsible for project status reporting to clients and the company management.
• 15 years of IT project / program management experience.
• A Bachelor s Degree or above in Computer Science,MIS or related work experience can be substituted for education a requirement.
• Strong understanding of Project Management Methodology e.g. Prince 2, PMP, MSP etc.
• Project management experience in coordinating large-scale projects / programs across multiple organizations is required.
• Experience project managing medium to high-profile projects / programs. These projects / programs will include management across organizational boundaries as well as third party vendor.
• Average experience with effort driven planning a well as execution of effort driven schedules.
• Experience facilitating project meetings comprised of diverse audiences (technical, middle management, and/or executive management).
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Good in both written and spoken English.
• Assertive and good negotiation and objection-handling skills.
• Strong written, verbal, and non-verbal communication skills.
• Locus Telecommunication Inc Ltd.
• 90 CW Tower, Tower B, 19th Floor Unit B1901-02, Ratchadapisek Rd.,.
• Huai Khwang,Huai Khwang, Bangkok 10310.
• T. 02-989-3422 F. 0-2989-3499.
• Email: [email protected]

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To develop and implement theTrade & Campaign marketing plans andkey programin order to support each Right Management Sales Team.
• To use key finding factor from sales analysis team in order to drive actions needed.
• To plan and execute marketing communication and branding for Right Management.
• Be responsible to manage, supervise, coach Music Publishing & Royalty Distribution and Music Library team to deliver result effectively within timeline.
• Male or female, age between 35-45 years old.
• Minimum Bachelor's degree in Business, Marketing or related fields.
• Experience minimum 8 years in Trade Marketing, Event Marketing, Campaign Marketing, Trade promotion.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Finance, Thai

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

เงินเดือน:

มีค่าคอมมิชชั่น

• เป็นคนมีความกระตือรือร้น.
• กล้าพบปะผู้คน.
• อัธยาศัยดี.
• ชอบงานท้าทายความสามารถ.
• ไม่กลัวการเปลี่ยนแปลงตัวเอง.
• สามารถถ่ายทอดได้ให้เห็นภาพได้.
• เป็นที่ปรึกษา mentor ได้.
• เป็นผู้แนะนำโครงการได้.

ประสบการณ์:

10 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Work Well Under Pressure, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• ESSENTIAL FUNCTIONS:
• Execute the business strategy successfully and efficiently; Merchandise, Marketing and Expansion strategy.
• Responsible overall performance of Food Place in accordance to financial budget and KPIs.
• Drive the growth of Sales & Profit , Customer and Expansion .
• Act as Local Marketing; responsible on Customer portfolio; maintain & regain active customer, recruit & develop new customer, individual and enterprise in the market.
• Develop and communicate Local marketing campaign and plan.
• Support store people management; recruitment, training by cooperating with HR head office.
• Support the implementation of company policies and procedures and to ensure that the company complies with all Occupational Health & Safety and other statutory regulations.
• Drive the alignment and collaborate with key functions to ensure smooth day-to-day store operation.
• Anticipate and solve problems as Disturbance handler. Analyze problematic situations and occurrences and provide solutions to ensure company survival and growth.
• Create opportunities and initiating new things to improve performance as well as to make significant result.
• Consistently keep up with competitors and industry trend; competitors and market survey.
• POSITION QUALIFICATIONS:
• Bachelor's degree or higher.
• At least 10 years experience of Retail business/ Supermarket will be advantage.
• Strong leadership and Positive attitude.
• Good English skill.
• Proficiency in Negotiation skill.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿18,000 - ฿25,000

• Accounting.
• Work closely with HR and Admin team on company expenses process.
• Work closely with Operation team on purchasing and selling process e.g., prepare PO for seller, tax receipts for customers, receiving inventory on purchasing and sales credit.
• Update accounting database on a system and spreadsheets.
• Provide monthly report of accounts and payable and receiveable.
• Coordinate with outsource accounting service on monthly basis.
• Bookkeeping on oversea project.
• Admin.
• Coordinate with suppliers on general office management e.g., ordering office supplies, monitoring maid, contact building when needed.
• Provide administration support to HR and Admin team.
• Provide administration support to Operation team.
• Ad hoc duties as required.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Developing and administering human resources plans and procedures that relate to company personnel.
• Contribute to development and practice within the subject areas organizational development,employeedevelopment,personnel policyand management development.
• Give management support and advice.
• Assist in the design and follow-up of routines and guidelines in the HR area, contribute to standardizing and digitizing HR-processes.
• Recruitment.
• Developingtraining program for new employees.
• Other tasks within the section's area of responsibility..
• Required Skills/Abilities:
• Strong analytical and problem-solving skills.
• You are a relationship builder who builds trust.
• You are structured and able to work independently.
• You like to work both with ongoing operational tasks and more strategically.
• You have pedagogical skills.
• You are analytical in your approach to work tasks, have a high work capacity and execution ability..