เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Recruitment, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Handle end-to-end recruitment function, getting requirements, job posting, interview, make offer and induction.
• To organize and coordinate the recruitment & selection procedure, in cooperation with the Hiring Manager in order to consistently and efficiently attract and select the right people.
• To setup external networks in order to attract the right people.
• To administrate recruitment data and to regularly report to line management in order to increase the efficiency and quality of the recruitment operations.
• Collaborate with the team to continue improve the recruitment process.
• Bachelor's degree or higher in any related disciplines.
• Minimum 2 years of experience in recruitment function.
• Have recruitment experience in a retail business or FMCG industry is a plus.
• Good command of written and spoken English and excellent Thai proficiency.
• Team player, good judgment, well organized, systematic thinking and has a sense of entrepreneurship.
• Able to work with deadline & under pressure.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Recruitment, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Join with HR Team with "Fun", and "Grow" together.
• Design and implement the full spectrum of HR functions, including Recruitment & Selection, Learning & Development, Compensation & Benefits, Performance Management, HR Policies & Procedures, etc.
• Develop HR recruitment best practices including selecting and screening qualified candidates from effective sourcing channels.
• Design and propose various development programs to build the organization to the next level in coming years.
• Organize the employee relation activities.
• Improve employee engagement and create a great place to work.
• Maintain and improve HR systems and procedures.
• Ensure compliance with all labor laws.
• Provide analytical and well documented HR reports to the top management.
• Able to work as an Individual Contributor (IC).
• Male / Female, age not over 35 years, Thai nationality.
• Bachelor's Degree in Human Resources is preferred.
• At least 8 years' experience with sound knowledge of all personnel matters exposure to HR operational issues, especially Recruitment.
• Outstanding multi-tasking, negotiation and interpersonal skills.
• Familiar with IT industry.
• Good written and verbal English communication skills.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• บริหารจัดการร้านค้าภายใน Food Court.
• ช่วยให้คำแนะนำร้านค้าให้ปรับปรุง พัฒนารสชาติอาหารและงานบริการให้มีคุณภาพ.
• ติดต่อประสานงานเพื่อจัดหาร้านค้าใหม่ เพื่อนำมาลงใน Food Court.
• โครงการใหม่.
• New Food Court, Fresh Market, Co-Cooking Space และ Food Service.
• รับผิดชอบบริหารโครงการใหม่ ให้เป็นไปตามแผนนโยบายบริษัท.
• งานทั่วไป.
• ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย.
• ปฏิบัติหน้าที่และให้ความร่วมมือเป็นอย่างดี.
• เงินเดือนตามประสบการณ์.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการธุรกิจอาหาร, สาขาโภชนาการ,สาขาการบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• มีความรู้ด้านธุรกิจอาหาร.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Service-Minded, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• In Examinations we administer 3 million UK examinations in over 850 towns and cities worldwide, promoting the UK as a high-quality assessment provider and helping people gain access to trusted qualifications to support their career and study prospects. In East Asia we administer multiple examinations in 13 countries and we are growing rapidly.
• This is interesting role for those who are looking to embark on a career with us;.
• You will be working in a close knitted team and ensure in providing quality customer service to the customers through exceptional customer service delivery and effective stake holder management,.
• You will also be managing exam customer service channels within the country in collaboration with Marketing and Operations by converting enquiries into sales to support the wider exams team to achieve its annual business targets.
• You can take pride in the fact that you will be part of a team that enables the British Council to meet its objectives and gives all our customers an exceptional experience.
• You will also be able to join regular professional development, training and skills programmes to develop your experience and skills.
• Candidates who are interested applicants should read through the Role Profile.
• and apply online via: https://tinyurl.com/THA-355e.
• Closing date for applications: 28 March 2019 (23:59 UK Time).
• Good command of spoken English and Thai, preferably with English (CEFR B2 or equivalent), Chinese (A1/2).
• To have a Degree in the fields of Business Administration, Social Sciences or Marketing.
• At least 1 year experience in working in Education/ Customer service industry.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Human Resource Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Provide rapid access to existing solutions, co-develop new solutions with HRBP and HR Shared Services, co-ordinate to roll-out/activation plan.
• Provide custodianship of HR solutions (policy, process, products and knowledge).
• Drive continuous improvement of processes and policies.
• Connect to world - class external experts / suppliers / consultants and capture, build and share internal and external best practice.
• Communicate / educate and develop training materials on HR solutions.
• Bachelor Degree in Business Administration, Human Resources, Political Science or related field.
• At least 8 years working experience in organization development, people strategy, performance management, talent management, or related fields, preferable experience from HR leading consulting firm.
• Knowledge of performance management systems and talent & succession management.
• Knowledge of learning and development, Compensation and benefits, Organization Development.
• Core HR practices knowledge and skill, with at least one area of expertise at advanced level.
• Analytical and conceptual thinking with ability to apply concepts into practical solutions.
• Strategic presentation and problem solving skills.
• Excellent interpersonal skill, can work well with all level (across functions to management level).
• Ability to work independently with minimum supervision.
• Fluent in English (TOEIC score >750).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Service-Minded, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• รับพิจารณานักศึกษาจบใหม่.
• รับและตอบข้อร้องเรียน หรือให้ข้อมูลลูกค้าเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ของบริษัท ในช่องทางต่างๆ.
• ตรวจสอบข้อมูลผลิตภัณฑ์ / การจัดกิจกรรมส่งเสริมการตลาดเพื่อใช้เป็นข้อมูลตอบลูกค้า.
• สำรวจความพึงพอใจของลูกค้า และสรุปรายงาน.
• วิเคราะห์ข้อมูลร้องเรียน และสรุปประเด็นปัญหาคุณภาพให้กับ supplier.
• ประสานงานกับฝ่ายการตลาด ฝ่ายผลิต และลูกค้าภายนอก.
• หญิง อายุไม่เกิน 25 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี.
• ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์ จิตวิทยา สังคมศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ทักษะการวิเคราะห์ การประสานงาน การเจรจาต่อรอง ทักษะภาษาอังกฤษ และคอมพิวเตอร์.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีความสามารถในการสื่อสารที่ดี.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, Management, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Start Your Journey With Us
• Marriott International portfolio of brands includes both JW Marriott and Marriott Hotels.
• JOB SUMMARY.
• Responsible for balancing the financial objectives of different lodging products to maximize total revenues and profit associated with guest rooms. Position is accountable for pricing, positioning and inventory of all hotels within area of purview. Develops and recommends sales strategy for pricing of the transient customer, wholesale, and group segments. Identifies new revenue opportunities and effectively communicates sales strategy and pricing to all key stakeholders. Maintains productive relationships with stakeholders, including hotel General Managers, sales leaders, franchisees and owners.
• Analyzes information, identifies current and potential problems and proposes solutions.
• Analyzes period end and other available systems data to identify trends, future need periods and obstacles to achieving goals.
• Generates updates on transient segment each period and continually analyzes transient booking patterns.
• Assists with account diagnostics process and validates conclusions.
• Maintains accurate reservation system information.
• Checks distribution channels regularly for hotel positioning, information accuracy and competitor positioning.
• Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.
• Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
• Observes, receives, and otherwise obtains information from all relevant sources.
• Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.
• Analyzes weekly and monthly STAR information to assist in analyzing past strategies; identifies areas needing improvement, identifies competitor set strengths, and develops strategies to best capture available Market Share.
• Analyze STAR information to assist in development of RevPAR Index forecasts.
• Generates yearly room revenue budget.
• Managing Revenue Management Strategy.
• Provides critical input to property leaders for development of market sales strategy.
• Provides revenue management functional expertise and leadership to general managers and property leadership teams.
• Implements and evaluates revenue tests.
• Ensures that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented and modified as market conditions fluctuate.
• Assists hotels with pricing and provides input on business evaluation recommendations.
• Provides recommendations to improve effectiveness of revenue management processes.
• Ensures property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits.
• Building Successful Relationships.
• Communicates brand initiatives, demand and market analysis to hotels/clusters/franchise partners/owners.
• Communicates market direction to revenue management, sales and hotel leaders.
• Develops constructive and cooperative working relationships with others, and maintains them over time.
• Develops and manages internal key stakeholder relationships.
• Provides targeted and timely communication of results, achievements and challenges to the stakeholders.
• Additional Responsibilities.
• Informs and/or updates executives, peers and subordinates on relevant information in a timely manner.
• Enters, transcribes, records, stores, or maintains information in written or electronic form.
• Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems.
• Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.
• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the revenue management, sales and marketing, or related professional area.
• OR 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿21,403 - ฿25,000, สามารถต่อรองได้

• Working with both our students and with your internal colleagues at British Council, you will need:
• The main duty of a Sales & Customer Management Officer is to ensure a high quality, welcoming and efficient integrated customer service experience to all new and existing customers with the purpose of meeting/exceeding sales and customer management targets across all British Council services.
• To provide marketing support in Pinklao and contribute to business growth.
• To act as British Council's ambassador and provide top quality, welcoming and efficient integrated sales customer engagement experience to all new and existing customers and deliver Sales & Customer Management targets in order to enable the Council to meet its business targets and objectives.
• Candidates who are interested and have the right to work in Thailand should apply online via: https://tinyurl.com/THA-NT-1879e.
• Closing date for applications: 18 March 2019 (23:59 UK Time).
• Fluent in both English & Thai.
• Education to tertiary level at any disciplines.
• At least 2 years experience in sales and customer management environment of education or services related field.
• Be able to work under the situation/events that related to children or parents.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Human Resource Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ ทำหน้าที่สรรหาบุคลากร และสนับสนุนงานเพื่อเตรียมความพร้อมในการปฎิบัติงานให้กับที่ปรึกษาทางการเงิน รวมถึงเอกสารต่างๆ ส่งเสริมกิจกรรมสำหรับที่ปรึกษาทางการเงิน ประสานงาน ระหว่างผู้จัดการหน่วย และที่ปรึกษาทางการเงิน.
• ให้คำแนะนำและดูแลผู้เข้าร่วมโครงการ FA STANDARD และ FA PRIME.
• สร้างบรรยากาศที่ดี รักษาความสัมพันธ์ และสามารถให้คำปรึกษาเพื่อนร่วมงาน.
• มีอิสระในการวางแผนการทำงานอย่างเป็นระบบได้ด้วยตนเอง.
• สามารถจัดการ ควบคุมการทำงานให้มีประสิทธิภาพ และมีผลงานที่ดีสม่ำเสมอ.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีความคิดในแง่บวก.
• อายุ 21-30 ปี.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา).
• บุคลิกภาพดี มีทักษะการสื่อสารที่ดี มนุษย์สัมพันธ์ดี.
• พัฒนาตนเองเสมอ มีความคิดในแง่บวก.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Receivable, Finance, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รวบรวมจัดทำรายงานลูกหนี้ประจำเดือนจากหน่วยธุรกิจ วิเคราะห์บัญชีลูกหนี้ อายุของบัญชีเพื่อตรวจสอบบัญชีลูกหนี้ค้างชำระ.
• จัดทำข้อมูลการตั้งสำรองหนี้สงสัยจะสูญ พร้อมบันทึกอนุมัติ ให้เป็นไปตามนโยบายบริหารลูกหนี้.
• จัดทำ Collection days.
• พัฒนาระบบงาน บริหารลูกหนี้ ขั้นตอนการเก็บหนี้ ประนอมหนี้ ให้เป็นไปตามนโยบายบริหารลูกหนี้.
• ติดตามผลการติดตามหนี้ สรุปสถานะหนี้ค้างรายสัปดาห์หรือรายเดือนของหน่วยธุรกิจ.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• การศึกษา ปริญญาตรี หรือสูงกว่าในสายงานบัญชีและการเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 4 ปี ขึ้นไป.
• ความสามารถพิเศษ Word, Excel,Power point มีความรู้เกี่ยวกับ SAP และมีประสบการณ์ด้านงานลูกหนี้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• To actively participate in 12 to 18-month intensive training program with individual assigned project to achieve objectives in developing leader for the organization. Your fast track career will be closely monitored and developed to strengthen L'Oreal's future in Managerial position after program completion.
• Work closely with senior managers and L'Oreal top executives.
• Meet the assigned project's objectives and deliver and outstanding outcome with hands on experience.
• Enthusiastically engaged in the activities of the assigned department.
• Prepare individual memo of lesson learned and assess area of own improvement from the assigned project and report to management.
• Present each individual project to top executives after program completion.
• MBA or Master Degree in any related majors.
• Maximum 27 years old.
• Excellent command of English & Thai both in speaking, writing and Presentation skill.
• Ability to work under pressure with "Can-do" attitude.
• Strong logical thinking.
• MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Interested in fast moving and flexible organization.
• Passion in beauty, assertive, fast learner, adaptable and hands on.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Finance, Financial Analysis, Accounting, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• To actively participate in 12 to 18-month intensive training program with individual assigned project to achieve objectives in developing leader for the organization. Your fast track career will be closely monitored and developed to strengthen L'Oreal's future in Managerial position after program completion.
• Work closely with senior managers and L'Oreal top executives.
• Meet the assigned project's objectives and deliver and outstanding outcome with hands on experience.
• Enthusiastically engaged in the activities of the assigned department.
• Prepare individual memo of lesson learned and assess area of own improvement from the assigned project and report to management.
• Present each individual project to top executives after program completion.
• MBA or Master Degree in any related majors.
• Maximum 27 years old.
• Excellent command of English & Thai both in speaking, writing and Presentation skill.
• Ability to work under pressure with "Can-do" attitude.
• Strong logical thinking & numerical skill.
• MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Interested in fast moving and flexible organization.
• Passion in beauty, FINANCE, assertive, fast learner, adaptable and hands on.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Product Development, Sales, Good Communication Skills, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To actively participate in 12 to 18-month intensive training program with individual assigned project to achieve objectives in developing leader for the organization. Your fast track career will be closely monitored and developed to strengthen L'Oreal's future in Managerial position after program completion.
• Work closely with senior managers and L'Oreal top executives.
• Meet the assigned project's objectives and deliver and outstanding outcome with hands on experience.
• Enthusiastically engaged in the activities of the assigned department.
• Prepare individual memo of lesson learned and assess area of own improvement from the assigned project and report to management.
• Present each individual project to top executives after program completion.
• MBA or Master Degree in any related majors.
• Maximum 27 years old.
• Excellent command of English & Thai both in speaking, writing and Presentation skill.
• Ability to work under pressure with "Can-do" attitude.
• Strong logical thinking & numerical skill.
• MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Interested in fast moving and flexible organization.
• Passion in beauty, assertive, fast learner, adaptable and hands on.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

eCommerce, Microsoft Office, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To actively participate in 12 to 18-month intensive training program with individual assigned project to achieve objectives in developing leader for the organization. Your fast track career will be closely monitored and developed to strengthen L'Oreal's future in Managerial position after program completion.
• Work closely with senior managers and L'Oreal top executives.
• Meet the assigned project's objectives and deliver and outstanding outcome with hands on experience.
• Enthusiastically engaged in the activities of the assigned department.
• Prepare individual memo of lesson learned and assess area of own improvement from the assigned project and report to management.
• Present each individual project to top executives after program completion.
• MBA or Master Degree in any related majors.
• Maximum 27 years old.
• Excellent command of English & Thai both in speaking, writing and Presentation skill.
• Ability to work under pressure with "Can-do" attitude.
• Strong logical thinking & numerical skill.
• MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Interested in fast moving and flexible organization.
• Passion in beauty, eCommerce, assertive, fast learner, adaptable and hands on.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To actively participate in 12 to 18-month intensive training program with individual assigned project to achieve objectives in developing leader for the organization. Your fast track career will be closely monitored and developed to strengthen L'Oreal's future in Managerial position after program completion.
• Work closely with senior managers and L'Oreal top executives.
• Meet the assigned project's objectives and deliver and outstanding outcome with hands on experience.
• Enthusiastically engaged in the activities of the assigned department.
• Prepare individual memo of lesson learned and assess area of own improvement from the assigned project and report to management.
• Present each individual project to top executives after program completion.
• MBA or Master Degree in any related majors.
• Maximum 27 years old.
• Excellent command of English & Thai both in speaking, writing and Presentation skill.
• Ability to work under pressure with "Can-do" attitude.
• Strong logical thinking and numerical skill.
• MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Interested in fast moving and flexible organization.
• Passion in beauty, assertive, fast learner, adaptable and hands on.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Digital Marketing, Public Relations, Microsoft Office, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To actively participate in 12 to 18-month intensive training program with individual assigned project to achieve objectives in developing leader for the organization. Your fast track career will be closely monitored and developed to strengthen L'Oreal's future in Managerial position after program completion.
• Work closely with senior managers and L'Oreal top executives.
• Meet the assigned project's objectives and deliver and outstanding outcome with hands on experience.
• Enthusiastically engaged in the activities of the assigned department.
• Prepare individual memo of lesson learned and assess area of own improvement from the assigned project and report to management.
• Present each individual project to top executives after program completion.
• MBA or Master Degree in any related majors.
• Maximum 27 years old.
• Excellent command of English & Thai both in speaking, writing and Presentation skill.
• Ability to work under pressure with "Can-do" attitude.
• Strong logical thinking.
• MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Interested in fast moving and flexible organization.
• Passion in beauty, assertive, fast learner, adaptable and hands on.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, Management, Market Analysis, Market Research, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To actively participate in 12 to 18-month intensive training program with individual assigned project to achieve objectives in developing leader for the organization. Your fast track career will be closely monitored and developed to strengthen L'Oreal's future in Managerial position after program completion.
• Work closely with senior managers and L'Oreal top executives.
• Meet the assigned project's objectives and deliver and outstanding outcome with hands on experience.
• Enthusiastically engaged in the activities of the assigned department.
• Prepare individual memo of lesson learned and assess area of own improvement from the assigned project and report to management.
• Present each individual project to top executives after program completion.
• MBA or Master Degree in any related majors.
• Maximum 27 years old.
• Excellent command of English & Thai both in speaking, writing and Presentation skill.
• Ability to work under pressure with "Can-do" attitude.
• Strong logical thinking.
• MS Office (Word, Excel, Power Point).
• Interested in fast moving and flexible organization.
• Passion in beauty, assertive, fast learner, adaptable and hands on.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Analysis, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate & ensure and timely flow of accounting information from all subsidiaries and associates on monthly basis.
• Consolidate & analyze of group financial and accounting reports for monthly, quarterly and yearend.
• Support subsidiaries/associates in providing financial analysis with any business projects.
• Perform & analyze annual budgeting and forecasting.
• Manage the Budget and Forecasting process including preparation, consolidation, valuation and alignment with strategic plans in coordination with Business Unit.
• Drive the performance, valuation and management of Bus: Identify and investigate areas of concerns, support key decision making through ad hoc analysis.
• Oversee the preparation of accurate and timely monthly performance reports for use by Executive and Bus management teams.
• Any other duties that may be assigned from time to time.
• Bachelor or Master in accounting.
• Experience 3 years above especially in consolidate data and analysis report.
• Good command of English.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿20,000 - ฿29,000, สามารถต่อรองได้

• The main duty of a Sales & Customer Management (SCM) Officer is to ensure a high quality, welcoming and efficient integrated customer service experience to all new and existing customers with the purpose of meeting/exceeding sales and customer management targets across all British Council services.
• To act as British Council's ambassador and provide top quality, welcoming and efficient integrated sales customer engagement experience to all new and existing customers and deliver Sales & Customer Management targets in order to enable the Council to meet its business targets and objectives.
• We are looking for a Sales & Customer Management (SCM) Officer in our Siam Square centre to ensure a high quality, efficient and integrated customer service experience to all new and existing customers.
• Interested applicants should read through the Role Profile and apply online via: https://tinyurl.com/THA-NT-1822-2e.
• Closing date for applications: 21 March 2019 (23:59 UK Time).
• As the Officer, you will meet/exceed sales and customer management targets across all British Council services.
• Your key tasks are to respond to all queries, follow up on leads and provide consultations to all prospects.
• You will also have the opportunity to recommend a course that best suits our customers in order to close deals.
• Other duties will include handling complaints and feedback, being the first point of contact for credit or refund requests and also to ensure registration of current and new customers are accurate.
• Fluent in both English & Thai.
• Education to tertiary level at any disciplines.
• At least 1-2 years experience in sales and customer management environment of education or services related field.

ประสบการณ์:

15 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Taxation, Compliance, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานนิติกรรมและงานเจรจา ต่อรอง ร่าง ตรวจแก้ไขสัญญาทางธุรกิจและเอกสารที่มีผลผูกพันทางกฎหมาย ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• ให้คำปรึกษา ให้ความเห็นทางกฎหมาย รวมทั้งงานวิเคราะห์ประเด็นปัญหากฎหมายต่างๆ อันเกี่ยวกับธุรกิจของบริษัท.
• งานทะเบียนบริษัท จดเปลี่ยนแปลงทางทะเบียนต่างๆ งานจัดทำรายงานการประชุมกรรมการและผู้ถือหุ้น.
• งานให้บริการทางกฎหมายต่างๆ เช่น ภาษี ควบคุมอาคาร.
• วุฒิปริญญาตรีและโท สาขานิติศาสตร์ ในหรือต่างประเทศ และ เนติบัณฑิตไทย(ถ้ามี).
• อายุไม่เกิน 50 ปี.
• มีประสบการณ์การร่าง เจรจาต่อรองสัญญาทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ให้คำปรึกษากฎหมาย ไม่น้อยกว่า 15 ปี.
• มีประสบการณ์ในงานจดทะเบียนบริษัท จัดทำรายงานการประชุมกรรมการและผู้ถือหุ้นไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความรู้ในด้านภาษีอากรที่เกี่ยวข้องกับนิติกรรม สัญญาต่างๆ และธุรกิจ.
• สามารถกำกับดูแลงานต่างๆที่มอบหมายให้เป็นไปตามนโยบายที่บริษัทกำหนด.
• มีความรู้ภาษาอังกฤษ สามารถ พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดีมาก.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office, Excel ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทัศนคติเชิงบวก.