Filter Jobs

Skills:

Computer Security, Risk Management

Job type:

Full-time

• Implement group-wide Information Security Management (ISM) strategies and guidelines at the local entity level, ensuring alignment with organizational objectives and regulatory requirements.
• Operate within the second line risk management function, working closely with the IT Security Officer to ensure effective governance, oversight, and risk control.
• Identify, assess, monitor, mitigate, and report information security risks, in collaboration with IT, Risk Management, and relevant business stakeholders, ensuring comp ...
• Act as the single point of contact for information security, providing guidance and oversight to stakeholders on ISM requirements and control implementation.
• Collaborate with IT, business, and leadership teams to embed security requirements into technology solutions, processes, and projects.
• Promote a strong information security culture and awareness through training, guidance, and continuous improvement initiatives.
• Track and manage the risk profiles of the company's third-party relationships.
• Bachelor's degree or higher in Information Security, Computer Science, Information Technology, Risk Management, or a related field.
• Several years of hands-on experience in Information Security, IT Risk Management, or IT Audit, preferably within regulated environments.
• Proven experience working with information security frameworks, policies, and governance models in a corporate or group setting.
• Strong understanding of the Three Lines Model and the role of independent oversight within risk management.
• Solid knowledge of information security standards and frameworks (e.g. ISO/IEC 27001, NIST).
• Experience in information security risk assessments, control design, and compliance monitoring.
• Ability to review and assess technical security controls in collaboration with IT/security teams, including: Access management, Logging and monitoring, Incident management controls.
• Proficiency in security reporting, documentation, and the use of Governance, Risk, and Compliance (GRC) tools/systems.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Technical interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

Android

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Role-specific interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

Android

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Role-specific interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

iOS

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Role-specific interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

Automation, Python, English

Job type:

Full-time

• Build AI-powered workflows, assistants, agents and automation systems.
• Apply AI across customer support, CRM, onboarding, claims, renewals, payments, operations and internal tools.
• Work with product and engineering teams to turn manual processes into scalable AI-native systems.
• Build integrations with LLMs, internal data, APIs, documents, knowledge bases and business systems.
• Design evaluation, monitoring and fallback flows so AI outputs are useful, safe and reliable.
• Prototype quickly, test with users or operators, then productionize what works.
• Improve speed, quality and consistency across workflows using AI where it creates real business value.
• What We're Looking For.
• Strong software engineering foundation, preferably with Python and backend systems.
• Hands-on experience building with LLM APIs, agents, RAG, workflow automation or AI tools.
• Able to connect AI systems with real product, data and operational workflows.
• Good judgement on where AI helps and where rule-based systems or human review are better.
• Understands evaluation, accuracy, latency, cost, privacy and failure modes.
• Fast builder who can prototype, test and ship practical systems.
• Experience in fintech, insurance, support automation, CRM or operations automation is a strong advantage.
• The Kind of Builder We Want.
• Practical AI builder, not just a prompt experimenter.
• Thinks in workflows, systems and measurable quality.
• Can build quickly but still cares about guardrails and reliability.
• Comfortable working with messy real-world data and processes.
• Honest about what AI can and cannot do.
• This Role Is Not For.
• People who only want research projects with no production ownership.
• Candidates who treat AI as demos instead of working systems.
• Engineers who do not care about evaluation, reliability or user impact.
• People who overclaim AI impact without evidence.
• Builders who cannot work with product, ops and business teams.
• This role is remote, but candidates must be based in Thailand. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Thailand.
• Language.
• English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
• Interview Process.
• Online assessment or practical task.
• Technical interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• วางกลยุทธ์และพัฒนางาน Training และ Quality Assurance (QA) สำหรับพนักงานขายประกัน สุขภาพ, PA และประกันรถยนต์ ทั้งช่องทางโทรศัพท์ (Telesales) และ Face-to-Face.
• ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมตั้งแต่ระดับพื้นฐานจนถึงระดับมืออาชีพ ครอบคลุม.
• ความรู้ผลิตภัณฑ์ประกันสุขภาพ, PA และประกันรถยนต์.
• โครงสร้างกรมธรรม์ ความคุ้มครอง เงื่อนไข ข้อยกเว้น และการเปรียบเทียบแผน.
• ทักษะและเทคนิคการขายให้เหมาะกับสินค้าแต่ละประเภท.
• ถ่ายทอดความรู้และสอนงานให้พนักงานขายเข้าใจง่าย ใช้ได้จริง และสามารถปิดการขายได้จริง.
• สร้างแรงบันดาลใจ (Motivation & Mindset) เพื่อให้พนักงานขายเติบโต พัฒนาตนเอง และรักษาผลงานขายอย่างต่อเนื่อง.
• ออกแบบ จัดทำ และบริหาร Nursary Program รวมถึงกิจกรรม Coaching, Role Play และ Workshop.
• สำหรับพนักงานขายใหม่ (New Joiner).
• สำหรับการยกระดับทักษะพนักงานที่มีประสบการณ์ ทั้งกลุ่มประกันสุขภาพ, PA และประกันรถยนต์.
• วางโครงสร้างและมาตรฐาน Quality Assurance (QA) งานขายทางโทรศัพท์ ครอบคลุม.
• มาตรฐานการนำเสนอสินค้า.
• Compliance และข้อกำหนดของประกันสุขภาพ, PA และประกันรถยนต์.
• คุณภาพการสื่อสารและประสบการณ์ลูกค้า.
• วิเคราะห์ผล QA และคุณภาพการขาย เพื่อระบุ Pain Point และนำไปปรับปรุง Training, Coaching และ Sales Process ให้ตรงจุด.
• พัฒนาหลักสูตร Up-Skill / Re-Skill สำหรับพนักงานขายที่มีประสบการณ์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขาย การ Cross-sell / Up-sell และการทำยอดขายที่สูงขึ้น โดยเฉพาะผลิตภัณฑ์ประกันรถยนต์.
• ทำงานร่วมกับ Sales Supervisor และ Sales Manager เพื่อวิเคราะห์ปัญหาการขายในแต่ละผลิตภัณฑ์ และพัฒนาแนวทางยกระดับทีมขายให้สอดคล้องกับเป้าหมายยอดขายขององค์กร.
• ปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา).
• มีประสบการณ์ด้าน Training, Sales Development หรือ Quality Assurance งานขายประกัน อย่างน้อย 7-10 ปี.
• มีประสบการณ์และความรู้เชิงลึกด้าน.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล (PA).
• ประกันรถยนต์ (Motor Insurance) ทั้งภาคสมัครใจและภาคบังคับ.
• เคยพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมพนักงานขายตั้งแต่ระดับเริ่มต้นจนถึงระดับมืออาชีพ ครอบคลุมหลายผลิตภัณฑ์ประกัน.
• มีทักษะการสอน ถ่ายทอด และ Coaching ที่สามารถเปลี่ยนพนักงานให้ "เข้าใจสินค้า ขายถูกต้อง และขายได้จริง".
• มีความเข้าใจงาน QA การขายทางโทรศัพท์ และสามารถออกแบบ วางระบบ และบริหาร QA ได้ทั้งโครงสร้าง โดยเฉพาะงานขายประกันรถยนต์ที่มีความซับซ้อนด้านเงื่อนไขและ Compliance.
• มีภาวะผู้นำสูง สื่อสารดี สามารถทำงานร่วมกับทีมขายและทีมบริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความคิดเชิงระบบ (Systematic Thinking) มองการพัฒนาศักยภาพทีมขายในระยะยาว และสามารถเชื่อมโยง Training - QA - Performance เข้าด้วยกัน.

Skills:

Power point

Job type:

Full-time

• ควบคุมและปรับปรุงมาตราฐานการให้บริการของทุกงานในส่วนงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยให้อยู่ให้บริการอยู่ภายใต้ SLA.
• การเวนคืนกรมธรรม์ (CL&OL).
• การกู้ยืมเงินตามกรมธรรม์ (OL).
• การเปลี่ยนแปลงไม่กระทบเบี้ย-OL (Non-Financial Change).
• การเปลี่ยนแปลงกระทบเบี้ย-OL (Financial Change).
• การใช้สิทธิเกี่ยวกับมูลค่ากรมธรรม์ (Non-Forfeiture Options).
• การต่ออายุกรมธรรม์-OL (reinstatement).
• การจัดพิมพ์และส่งเล่มกรมธรรม์.
• ตรวจสอบและความคุมขั้นตอนในการทดสอบ (UAT) ผลิตภัณฑ์ใหม่ของบริษัทและCR/IT Request ให้เป็นไป SLA ที่กำหนด.
• อนุมัติการเปลี่ยนแปลงกรมธรรม์ที่ไม่มีผลกระทบต่อมูลค่ากรมธรรม์.
• ตรวจสอบความถูกต้องของจดหมายและบันทึกสลักหลังที่ส่งออกให้ลูกค้า ก่อนส่งผู้บังคับบัญชา.
• สรรหาและพัฒนาปรับปรุงเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงาน ให้มีประสิทธิภาพและรวดเร็วยิ่งขึ้น.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อร่วมกันพัฒนาการทำงาน.
• อบรมให้ความรู้แก่พนักงาน เพื่อเพิ่มประประสิทธิภาพในการทำงาน.
• จัดทำรายงานของส่วนงานบริการกรมธรรม์ เพื่อส่งให้หน่วยงานที่เก่ยวข้อง และ คปภ.ตามกำหนดระยะเวลา.
• รับเรื่องร้องเรียนและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในส่วนงาน.
• จัดทำ Requitement / Test Script / Test case / ในส่วนงานที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาระบบงานใหม่ๆ (New core).
• จัดทำและปรับปรุงคู่มือปฏิบัติงานในส่วนงานบริการผู้ถือกรมธรรม์.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การประกันภัย การเงิน การบัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน งานบริการกรมธรรม์ / Policy Administration / Life Insurance Operations อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับ กระบวนการและสิทธิประโยชน์ตามกรมธรรม์ประกันชีวิต เช่น การเวนคืน การกู้ยืม การต่ออายุ และการเปลี่ยนแปลงกรมธรรม์.
• มีประสบการณ์ด้าน การควบคุม SLA และการปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Process Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการให้บริการ.
• มีประสบการณ์ด้าน UAT / Requirement / Test Case / Test Script หรือการพัฒนาระบบงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้าน การวิเคราะห์ปัญหา การจัดทำรายงาน และการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้เป็นอย่างดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ สามารถ แก้ไขปัญหา ถ่ายทอดความรู้ และควบคุมคุณภาพงานของทีม ให้เป็นไปตามมาตรฐานและ SLA ที่กำหนดได้.
• กรณีเดินทางทำงานต่างจังหวัด มีค่าเดินทาง ค่าที่พัก.
• ประกันสุขภาพ ประกันอุบัติเหตุ ประกันชีวิต.
• ค่าแว่นตา ค่าทำฟัน.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• โบนัสตามผลประกอบการ.
• Employee Well-being: Fitness.
• Company Outing.
• และอื่น.

Skills:

Payroll

Job type:

Full-time

• Our mission is to help in integrating intelligence to the world. A1 is building a proactive AI smart assistant for everyday users to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.
• Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. The system must handle multi-step reasoning, interact with external tools, and remain reliable despite non-deterministic model behavior.
• About the Role.
• You will be responsible for building and running the operational infrastructure behind A1.
• This includes setting up new offices and entities, implementing payroll and local operations, managing vendors, supporting recruiting operations, and ensuring the company can execute efficiently as it scales.
• You will be responsible for operational execution across markets.
• What You Will Be Doing.
• Lead business operations across multiple countries.
• Manage and develop a team of Business Operations Partners.
• Oversee office setup, entity incorporation, and market launches.
• Oversee payroll implementation and local operational requirements.
• Manage external vendors and service providers.
• Support recruiting operations, recruiter onboarding, and hiring activities.
• Plan and execute company events, offsites, and operational logistics.
• Track key initiatives and ensure actions are completed on time.
• Improve processes where needed to increase speed and reliability.
• What You Will Need.
• Experience in business operations, strategic operations, founder's office, or similar roles.
• Experience managing projects involving multiple stakeholders.
• Strong organisational skills and attention to detail.
• Ability to manage multiple priorities and follow through on commitments.
• Comfortable working across recruiting, finance, legal, and administrative functions.
• Able to identify problems, make decisions, and drive execution independently.
• High ownership and willingness to take responsibility for outcomes.
• How We Work.
• The best products in the world are built by small, highly capable teams.
• We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.
• This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.
• Interview Process.
• If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.
• Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.
• We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

Skills:

Big Data

Job type:

Full-time

• Why take a chance with us?.
• We are a team of results-driven talents who know how to have fun too! .
• Join us to work with a global team of leading talents in software engineering, big data and insurance as we embark on a mission to reinvent the insurance technology space and start seeing your work transform markets across Asia and the globe.
• Sunday is a fully-integrated sales and services Insurtech headquartered in Thailand that use artificial intelligence and digital platforms to offer personalised insurance products and services that suit all types of individual and business risks. Here to reinvent the entire insurance value chain, the company offers its end-to-end solutions via its partners and proprietary distribution channels.
• What is Sunday Talents Bank? .
• Sunday Talent Bank is open for anyone who's interested to be part of Sunday tribe but unsure what role will fit your profile. Or no matched role is active yet but prefer to stay connected with us. Feel free to drop your profile here and let us know your expectation, your information will be stored within our database under data confidential protocol.
• Our Talents Team will get back to you as soon as any suitable opportunities become active.

Skills:

Human Resources Development

Job type:

Full-time

• Partner with business leaders to embed a high-performance and agile culture.
• Lead organization's effectiveness initiatives and facilitate organization diagnostics and recommend interventions to improve productivity, collaboration, and organizational health.
• Learning & Development Leadership.
• Develop and oversee enterprise learning strategy covering leadership, functional, regulatory, compliance, and future skills development.
• Ensure effective implementation of annual training roadmap and development programs.
• Oversee training needs analysis, curriculum design, learning technologies, vendor management, and budget utilization.
• Establish evaluation methodology to measure learning effectiveness and business impact.
• Promote a continuous learning culture and strengthen managerial coaching capabilities across the organization.
• Talent Management & Succession Planning.
• Lead enterprise talent management framework, including talent review, succession planning, leadership pipeline development, and career management.
• Identify critical roles and develop succession strategies to mitigate business continuity risks.
• Oversee Individual Development Plans (IDPs) and accelerated development programs for high-potential employees.
• Performance Management.
• Lead organization-wide performance management framework and annual performance cycle.
• Ensure consistency, fairness, and transparency in goal setting, evaluation, calibration, and reward linkage processes.
• Review and enhance performance management policies, tools, and communication practices.
• Provide guidance and coaching to leaders on performance-related decisions and employee development discussions.
• Utilize data analytics to identify trends, performance gaps, and opportunities for improvement.
• Employee Engagement & Culture.
• Lead initiatives to strengthen organizational culture aligned with corporate values and desired leadership behaviors.
• Oversee Employee Engagement surveys, action planning, and culture enhancement programs.
• Partner with leadership teams to improve employee experience and engagement outcomes.
• Monitor engagement trends and recommend interventions to address key organizational concerns.
• HR Projects & Digital Transformation.
• Oversee strategic HR transformation projects and cross-functional initiatives.
• Drive adoption of HR technologies, analytics, automation, and employee self-service solutHR Analytics & Reporting.
• Lead the development and governance of HR Analytics reporting, dashboards to support strategic decision-making.
• Prepare regular management reports, executive presentations, HR analytics dashboards, for Head Quarter/Regional Office submissions with actionable insights and recommendations.
• Drive continuous improvement of HR dashboards and visualization tools to provide timely and meaningful workforce insights.
• Bachelor's degree in HR, Organizational Development or related field.
• 10+ years of HRD experience with demonstrable results in Learning & Development, Performance management, Talent management and HR Analytics.
• Strong project/program management skills, experience leading cross-functional initiatives.
• Excellent facilitation, stakeholder management, and communication skills.
• Fluent Thai and English (written and spoken).
• MSIG Insurance (Thailand) Public Company Limited.
• 1908 MSIG Building, New Petchburi Road,.
• Bangkapi, Huaykwang, Bangkok 10310.
• th.msig-asia.com.

Skills:

Android, iOS, English

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Role-specific interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

Full Stack

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Technical interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

Full Stack

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Technical interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

Android

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Role-specific interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

Automation, TypeScript, Javascript, Python, English

Job type:

Full-time

• Build AI agents, workflows, tools and automations that solve real customer, product and operations problems.
• Apply LLMs, retrieval, tool calling, evaluations, guardrails and automation to practical financial workflows.
• Create AI-assisted experiences for onboarding, support, KYC, risk review, CRM, operations, document handling and product intelligence.
• Work with product and engineering teams to identify what is worth building, then build it quickly and improve it in production.
• Design around real constraints: accuracy, hallucination risk, latency, cost, security, compliance and user trust.
• Turn manual processes into reliable AI-enabled systems that can scale.
• Hands-on engineering ability, not just AI strategy or management experience.
• Experience building AI agents, LLM apps, RAG systems, automation workflows, copilots or AI-enabled tools.
• Strong coding ability in Python, TypeScript, JavaScript or similar practical stack.
• Good judgement on what should be automated and what should not.
• Able to ship working systems, test quality and improve reliability over time.
• Fintech, banking, support automation, risk, KYC, fraud, CRM or operations automation experience is a strong plus.
• This Role Is Not For.
• People who only want research projects with no production ownership.
• Candidates who treat AI as demos instead of working systems.
• Engineers who do not care about evaluation, reliability or user impact.
• People who overclaim AI impact without evidence.
• Builders who cannot work with product, ops and business teams.
• The Bar.
• We are looking for engineers with real technology career highlights. A strong highlight is not just working at a famous company. A strong highlight means you personally helped build, ship or scale a serious product, platform or system.
• This role is remote, but candidates must be based in Thailand. We are hiring specifically for this market, so applicants should already be based in Thailand.
• Language.
• English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.
• Interview Process.
• Online assessment or practical task.
• Technical interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Technical interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• Coordinate with internal departments to support dealer operations, maintain strong business relationships, and ensure smooth communication and workflow.
• Manage dealer accounts from new vehicle insurance processes through policy renewal services.
• Prepare and consolidate sales reports for both new car insurance and renewal businesses to provide updates to management and partner teams.
• Prepare and verify commission payment reports for dealers accurately and within the assigned timeline.
• Travel nationwide to visit dealers, attend meetings, and provide business support when required.
• Plan and manage budgets, including marketing campaigns and promotional activities, to support sales performance and business growth.
• Develop and maintain relationships with newly assigned dealer partners to expand business opportunities and strengthen the dealer network.
• Key.
• Bachelor's Degree in any related field.
• Experience in the insurance industry.
• Ability to travel nationwide for dealer visits, may be using a personal car. The gas allowance will be provided.
• Ability to lead a successful team.
• Excellent presentation, influencing, coaching, and problem solving skills.
• Service-oriented, good communication and interpersonal skills.
• Able to work independently and collaborate well in a team.
• Excellent command of both written and spoken English.

Skills:

Android

Job type:

Full-time

• Online assessment or practical task.
• Role-specific interview.
• CEO / final round.
• For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

Experience:

No experience required

Skills:

Civil Engineering, Construction Monitoring, Land Surveying, English

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบงานสำรวจและตรวจสอบความเสียหายที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทประกันภัยหรือลูกค้า
• ลงพื้นที่ตรวจสอบสถานที่เกิดเหตุ เพื่อสำรวจสภาพความเสียหาย เก็บข้อมูล ถ่ายภาพ และรวบรวมหลักฐานที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบข้อเท็จจริง สาเหตุของความเสียหาย และรายละเอียดของเหตุการณ์ เพื่อประกอบการพิจารณาสินไหมทดแทน
• วิเคราะห์และประเมินขอบเขต รวมถึงมูลค่าความเสียหายเบื้องต้นตามข้อมูลและหลักฐานที่ได้รับ
• ตรวจสอบรายละเอียดกรมธรรม์และเงื่อนไขความคุ้มครองที่เกี่ยวข้องกับความเสียหาย
• ติดต่อและประสานงานกับบริษัทประกันภัย ผู้เอาประกันภัย ผู้เสียหาย ผู้รับเหมา และหน่วยงานหรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำรายงานการสำรวจความเสียหาย (Loss Survey / Loss Adjusting Report) พร้อมเอกสารและหลักฐานประกอบ เพื่อเสนอแก่บริษัทประกันภัยหรือลูกค้า
• ติดตามข้อมูลและเอกสารเพิ่มเติมของแต่ละเคสให้ครบถ้วน รวมถึงติดตามความคืบหน้าของงานจนสามารถสรุปและปิดเคสได้
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานสำรวจและประเมินความเสียหายตามที่.
• สัญชาติไทย
• สำเร็จการศึกษาระดับ ปวช. ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมศาสตร์ทุกสาขา สถาปัตยกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจประกันภัย
• หากมีประสบการณ์ด้านการสำรวจหรือประเมินความเสียหายในธุรกิจประกันวินาศภัย บริษัทประกันภัย บริษัทสำรวจภัย หรือนายหน้าประกันภัย จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• ไม่มีประวัติอาชญากรรมและประวัติเกี่ยวข้องกับการใช้สารเสพติด
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ในระดับดี สามารถใช้งาน Microsoft Office อีเมล และอินเทอร์เน็ตได้
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่และเดินทางไปต่างจังหวัดตามที่ได้รับมอบหมาย
• มีใบอนุญาตขับขี่รถจักรยานยนต์และรถยนต์
• หากมีรถยนต์ส่วนตัวสำหรับใช้ปฏิบัติงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถเดินทางโดยเครื่องบินเพื่อปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้
• มีสุขภาพแข็งแรงและเหมาะสมกับลักษณะงาน.