Filter Jobs

Job type:

Internship

• Job Network: Economic, Social and Development.
• Job Family: Statistics.
• Category and Level: Internship, I-1.
• Duty Station: BANGKOK
• Department/Office: Economic and Social Commission for Asia and the Pacific.
• Date Posted: Jan 23, 2024.
• Deadline: Jul 26, 2024.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Assist in business conceptualization and rationalization (feasibility, cost/benefit, fit/gap analysis).
• Provide options and recommend end-to-end business solutions or workaround.
• Understand, analyze, prioritize, and confirm end-to-end business requirements and processes.
• Develop plan and approach for requirement analysis, design phase, business deployment and Training.
• Design and confirm functional specification including application flow, business logics, screens, reports, and data files, etc.
• Perform impact analysis, consolidate implementation efforts, and develop implementation plan from the input of various parties e.g. development team, test team, and infrastructure team.
• Manage requirements throughout the life cycle, functional issues, and risks.
• Develop Power Apps canvas and model-driven apps to automate business processes and streamline operations.
• Create Power Automate workflows to automate repetitive tasks and integrate data across systems.
• Design and develop custom requirement in.Net is more advantage.
• Perform functional testing, when assigned.
• A bachelor's degree or higher in Computer Science or a related field.
• Proficiency in designing, developing, and programming Web/Mobile Applications/APIs for at least 3 years.
• Knowledge of computer technology system concepts (OS, Network, Security, Software integration, Database, Cloud technology).
• Proficiency in leading RPA tools such as UiPath and others.
• Strong communication and presentation skills.
• Project and change management abilities.
• Strong business acumen and an end-to-end understanding of business processes.
• Effective English communication.
• เหตุผลดีๆ ที่คุณมองหาจากเรา.
• เราให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม ปลูกฝังให้ทุกคนยึดมั่นในการประกอบสัมมาชีพ อย่างมีบรรษัทภิบาลที่ดี.
• เราให้ความสำคัญต่อการพัฒนาศักยภาพพนักงานในทุกๆ ด้าน ด้วยโปรแกรมการฝึกอบรมคุณภาพให้เหมาะสมกับแต่ละคน เพื่อยกระดับการทำงานของพนักงานอย่างมืออาชีพ.
• สำนักงานใหญ่ของบางจาก ถูกออกแบบให้เป็น Smart Office and Smart Display Solution ที่มีความหรูหรา ทันสมัย และประหยัดพลังงาน.
• ความอบอุ่นแบบพี่น้อง คือหัวใจในการดูแลพนักงานใหม่ที่ก้าวเข้ามาในครอบครัวของเรา.
• ความปลอดภัยในการทำงานยังเป็นอีกหนึ่งสิ่งที่สำคัญสูงสุดของธุรกิจปิโตรเลียม ดังนั้นพนักงานบางจากทุกคนจึงต้องผ่านการอบรมตามมาตรฐานความปลอดภัยและอาชีวอนามัยอย่างเข้มข้น.
• พนักงานสบายใจได้กับโปรแกรมประกันสุขภาพ OPD/IPD และเรายังให้เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลสำหรับบุพการี.
• Work life balance คือสิ่งสำคัญ เวลาการทำงานที่ยืนหยุ่นทำให้คุณจัดสรรเวลาได้อย่างลงตัว.

Job type:

Full-time

• Design, develop, and troubleshoot SAP ERP systems and related components such as procurement, inventory management, sales, logistics, accounting, and finance.
• Provide support and address issues related to SAP ERP systems and their relevant areas.
• Manage and oversee projects for the development of SAP ERP systems and associated components.
• Bachelor's or Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, or a related field.
• Proficiency and expertise in SAP ERP, particularly in Financial Accounting modules (FI, CO, FSCM, PS, IM) and Logistics modules (MM, SD, PM, IS-OIL), as well as related systems.
• Additional experience in SAP ABAP/Fiori, Process Orchestrator (SAP PO), web/mobile app development, Oracle Database, MS SQL, and MS SharePoint will be considered a valuable asset.

Skills:

Project Management, SQL, Agile Development

Job type:

Full-time

• ประสานงาน ควบคุม พัฒนา และทดสอบ Application/Software ให้สามารถตอบสนองความต้องการทางธุรกิจในสายงานการตลาด.
• ดูแล, support และแก้ไขปัญหาระบบงานด้านการตลาด ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ศึกษาเทคโนโลยีใหม่ๆ และนำมาประยุกต์ใช้งานให้สามารถดำเนินธุรกิจอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายของบริษัท.
• ปริญญาตรี ด้านคอมพิวเตอร์ วิศวกรรม IT หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Project Management, BA, SA, Tester.
• ถ้ามีความรู้ด้านนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (Software: CRM Loyalty (Siebel), SQL, POSTMAN และ การพัฒนา application: SDLC, Agile development).

Experience:

No experience required

Skills:

Fast Learner, Service-Minded, .NET, Thai, English

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป.
• สาขาวิชา: สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาการคอมฯ และสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• เพศ: ทุกเพศ.
• อายุ: 22 ปีขึ้นไป.
• ประสบการณ์: 0 - 10 ปี.
• ทักษะที่จำเป็น:
• มีบุคลิกภาพดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ และมีความรับผิดชอบสูง.
• มีความขยัน ตั้งใจ อดทน และมีทัศนคติที่ดีต่อบริษัท.
• มีความกระตือรือร้น รักการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และสนใจเทคโนโลยี.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการ Scalable Applications.
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาโปรแกรมติดต่อฐานข้อมูล เช่น MySql, Oracle, SQL Server เป็นต้น.
• หน้าที่และความรับผิดชอบ (Responsibility) (มีพี่ๆ สอนงานให้).
• ดำเนินการแก้ไข หรือให้คำแนะนำเพื่อแก้ปัญหาเบื้องต้นรวมถึงให้บริการตามคำร้องของผู้ใช้งานระบบสารสนเทศ.
• ดำเนินการแก้ไขโปรแกรมให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม.
• จัดทำรายงานประจำเดือนเกี่ยวกับจำนวนปัญหา หรือคำร้องขอที่ได้รับในแต่ละเดือน.
• ดูแลระบบเน็ตเวิร์ค และเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ อยู่เสมอ
• ทำงานที่สำนักงานของลูกค้า (ศูนย์ราชการ แจ้งวัฒนะ และ อาคารอมรพันธุ์ 205 ทาวเวอร์ 2 รัชดาภิเษก).

Experience:

4 years required

Skills:

Python, C++

Job type:

Full-time

• รวบรวมข้อมูลจากแหล่งต่างๆ (Data Collection) และจัดเตรียมข้อมูล.
• วิเคราะห์ข้อมูลและประมวลผลข้อมูลตาม Data Model.
• จัดทำ Visualization แสดงผลของข้อมูล เพื่อนำเสนอสารสนเทศที่สังเคราะห์ได้จากข้อมูล Big Data.
• พัฒนา Data Scince Modle เขียนโปรแกรมเพื่อประมวลผลข้อมูลโดยอัตโนมัติและเชื่อมต่อกับส่วนประกอบอื่นๆ.
• ทดสอบการทำงานของโปรแกรม.
• ประชุมเก็บรวบรวม Business requirement, Process จาก User.
• ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท.
• จบคณะวิทยาศาสตร์ สาขาคอมพิวเตอร์ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปี ในตำแหน่ง System Analyst & design หรือที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถวิเคราะห์ระบบตามที่บริษัทกำหนดได้.
• สามารถออกแบบระบบได้.
• มีความรู้ใน Oracle หรือ Microsoft SQL.
• มีความรู้ด้าน Object Oriented Programming เป็นอย่างดี.
• พัฒนาโปรแกรมแบบ Model View Control ได้.

Experience:

1 year required

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• บันทึกบัญชีสำหรับเงินทดรองจ่าย.
• บันทึกบัญชีสำหรับรายการจ่าย.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารสำหรับเงินทดรองจ่าย.
• จัดทำรายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• จัดเก็บและติดตามเอกสาร เช่น ใบกำกับภาษี.
• ดำเนินการปิดบัญชีประจำเดือน.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการฝ่ายบัญชี.
• ปริญญาตรี สาขาการบัญชี หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ด้านงานบัญชีธุรการตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ ความเข้าใจด้านการบัญชี.
• มีความรู้ ความเข้าใจด้านการคำนวณภาษีเป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานกับบุคคลอื่นได้ดี.
• สามารถใช้ Google Sheets และ Excel ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ประกันสุขภาพ.
• โบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการ.
• ชั่วโมงทำงานยืดหยุ่น.
• การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ.
• ค่าเดินทาง.
• โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา.
• โครงการส่งเสริมคุณภาพชีวิต.

Skills:

Sales, Accounting, Microsoft Office, Thai, English

Job type:

Full-time

• Fast career development as PropertyScout is growing fast fuelled by a recently raised USD 5m Series A round from international venture capital companies.
• Be an integral part of driving for IPO in 5 years.
• International work culture in a proptech startup.
• Comprehensive Health insurance on top of standard social security.
• Listing Management.
• Collect property information, pictures, documents.
• Upload, update, and remove listings from the website and other system.
• Availability check.
• Sales Support.
• Administrative and paperwork preparation.
• Front desk: welcome walk-in customers.
• Other administrative work and general duties as assigned by the management.
• Office Management.
• Daily accounting: track for branch s transactions, petty cash.
• Manage office supplies.
• Thai national with excellent command of written and spoken english. Additional languages are an advantage.
• Fresh graduates are welcome to apply.
• Good knowledge of Phuket.
• Experience in Real Estate is an advantage, but not required.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, Powerpoint etc.), knowledge of CRM system is a bonus.
• Basic understanding of accounting.
• Detail-oriented, highly organized, diligent, capable to multi-task, reliable, good communicator.
• Highly motivated, courteous, service-minded and well presented.
• Apply.
• Email: hope[at]propertyscout.co.th.
• Subject: Application - Office Administrator / Sales Support (Huahin) - [Your Name].
• Content: Please attach your updated English resume and answer the following questions below:
• Why do you think you are fit for this role?.
• What are your salary expectations?.
• When can you start?.

Job type:

Internship

กรุงเทพมหานครPostedPosted 30+ days ago

Job type:

Internship

กรุงเทพมหานครPostedPosted 30+ days ago

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• จัดทำเอกสาร PAT ตามที่รับมอบหมาย.
• ตรวจสอบความถูกต้องของ รูปภาพ จากทีมงาน.
• ติดต่อประสานงานกับทีมงานและลูกค้า.
• ประชุมอัปเดตงานภายในและฝั่งลูกค้า.
• สรุปข้อมูลต่างๆเพื่ออัพเดทให้หัวหน้างานทุกวัน.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• หมายเหตุ มีการเทรนนิ่งก่อนเริ่มงาน**.
• เพศหญิง อายุ 24-35.
• วุฒิการศึกษาระดับปวส./ปริญญาตรี ทุกสาขา.
• ประสบการณ์ทำงานด้านเอกสาร 1-2 ปี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกันเป็นทีมได้.
• มีความสามารถในการติดต่อสื่อสารได้ดี.
• ถ้าเคยทำเอกสารส่งมอบงาน(PAT)ด้านสื่อสารโทรคมนาคมจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ใช้โปรแกรม Ms-Office ได้ ถ้าใช้ MS-Excelได้ในระดับกลาง-สูงจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ทำงาน.
• บริษัท แคร์เน็ต อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (36/51 ซ.นวมินทร์ 88 แยก 6 แขวงนวลจันทร์ เขตบึงกุ่ม กรุงเทพมหานคร 10230) ข้างหลังโรงพยาบาลพญาไท นวมินทร์.

Experience:

No experience required

Skills:

System Security

Job type:

Full-time

• Direct involvement in incidents or problems (irrespective of priority) that cause service impact and acts as escalation point for incidents not being resolved in a timely manner.
• Works with Head of IT to establish standards and best practices for managing internal infrastructure, including network, access rights, desktops, servers, internal applications, Security System.
• To improve the quality and efficiency of support Services.
• Responsible for overall system and infrastructure availability and develop a resilient infrastructure to reduce failures.
• Responsible for day-to-day system administration, including management of Internal network, VPN, Microsoft Active Directory (AD) and system backups.
• Routine Server, Network, Check cyber security and Monitoring.
• Administrator for Infra structure of customer System such as Storage, network, database, Operating System and Cyber Security.
• Ensures that systems, processes and methodologies are maintained, followed to ensure effective monitoring, control and support of service delivery.
• Monitors and evaluates the efficiency and effectiveness of infrastructure service delivery methods and procedures.
• Working closely with both the IT and OT teams at TBSC, as well as collaborating with the BSCAP Cyber Security team.
• Flexibility to work remotely for tasks related to the Nongkhae plant.
• Male, Female 28-40 years of age.
• Bachelor degree in MIS, Computer Sciences or any related fields.
• At least 5 years experience in IT Infrastructure or any related fields.
• Windows Server: 2012, 2019, AD, Microsoft Cloud Product, MS 365.
• Background in Microsoft security product (MS Defender etc) and Service Now.
• Good English communication.
• WORK LOCATION:
• On-site at TBSC Rangsit (ไทยบริดจสโตน รังสิต ).
• Address: Klongluang District, Pathum Thani.
• Working Hour: 8:00 AM to 5:00 PM.

Experience:

7 years required

Skills:

Human Resources Development, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Provide primary interface for HRBP and key providers (People Experience HR, country HR, regional HR, and Leadership teams) on all compensation and benefits-related matters..
• Provide necessary advisory expertise on reward principles for Collective Bargaining Agreement negotiations, balancing local specifics with global guidelines..
• Design country reward roadmap and recommend country reward strategy and initiatives..
• 2) Benefit Policy formulation, review, and implementation (which includes Pension / Retirement plans).
• Works closely with procurement and in-house medical consultant on all medical and insurance related benefits..
• Manage execution and on-going policies benefit plans in Thailand (i.e., Flex Benefit, Provident Fund)..
• 3) To conduct and lead market intelligence analysis through salary benchmarking.
• Manage external provider, i.e., Mercer, Korn Ferry Hay Group, Willis Towers Watson, etc..
• Understand organization structure and roles..
• Conduct accurate job mapping / matching for input in survey data collection..
• Update / review cost to company overheads..
• Prepare salary projection template..
• Prepare and propose new pay scales and salary increase budget ranges..
• 4) To advise HRBPs on job evaluation exercise while ensuring internal equity across BUs.
• Role expansion.
• Promotion.
• Organization structure.
• 5) Complete reward management pay review cycle and reward differentiation.
• Lead and implement Pay Review process..
• Ensure data within Annual Pay Review is validated with each business..
• Working closely with HRBPs and ensure completion of proposals for merit increase, VPA..
• 6) To lead and cascade Reward Communications sessions to the employees (periodical reward cascade sessions).
• Reward & Benefits Week, People Week, etc..
• Reward 101 for new employees (Reward induction)..
• Pay Review..
• 7) To provide the technical expertise in assisting as needed in Global Agile Squad.
• 8) Building capability within the team and among HR community through rolling out of Reward 101 programs.
• Reward philosophy.
• Job Evaluation.
• RESOURCE TO BE MANAGED UNDER POSITIONS AUTHORITY.
• Support headcount of 2900+.
• Annual Turnover of business: EUR 1billion and Incremental TO: 5%/annum.
• Support multiple business lines that includes Sales, Marketing, Manufacturing, Corporate Functions, UniOps, etc. across multiple entities..
• EXPERIENCE & QUALIFICATION.
• Relevant 7 - 9 years Total Rewards Experience..
• Individual must be highly organized, have strong communication and relationship building skills, and a good analytical eye for detail..
• Comfortable and competent working with multiple tools, have strong analytical and good project management skills..
• High degree of Problem Solving. The Role is often faced with making decisions which must ensure fairness both to business and to individual. Partnering across different businesses under Unilever would require different understanding to provide consistent fair reward treatment, while at the same time be flexible in line with the business environment..
• High degree of change. The role will drive changes through effective and constant communication to the main stakeholders including the local HR team, global and regional reward team. The incumbent will be required to build in an excellent external reward network and maintained market intelligence..
• Negotiates and liaises with key external consultants, i.e., Mercer/ KF Hay Group / Aon, etc. on benchmarking engagement work..
• Negotiates and liaises with Insurance benefit broker..
• Negotiates and liaises with Pension Administrator..
• Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors:
• PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Has emotional intelligence to take feedback, manage mood and motivations, and build empathy for others..
• PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Generates intensity and focus to motivate people to deliver results at speed. Takes personal responsibility and accountability for execution and results..
• TALENT CATALYST: Invests in people - coaches individuals and teams to realize their full potential. Creates an inclusive climate, empowering everyone to be at their best..
• PURPOSE & SERVICE: Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever..
• CONSUMER LOVE: Invests time inside and outside to understand the needs of consumers..
• BUSINESS ACUMEN: Creates sustainable growth with purpose, engaging different partners across the system for change..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.