Experience:

2 years required

Skills:

Accounting, English

Job type:

Full-time

• Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

Experience:

2 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos & Office Highlights, Vertical Video Podcasts for Employer Brannding clients.
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcast.
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

Experience:

1 year required

Skills:

Finance, Statistics, Python, English

Job type:

Full-time

• Manage, clean, and prepare internal and external data (structured, semi-structured, and unstructured) for model development, deployment, and monitoring, including creating data quality and integrity reports.
• Develop and enhance statistical, expert, and hybrid models using various data modeling techniques (e.g., Logistic Regression, Random Forest, Gradient Boosting, Non-Parametric Regression) and, if needed, collaborate closely with external consultants across the entire model lifecycle.
• Generate prescriptive models to optimize risk and reward through interactive decision.
• Deploy and maintain credit risk models in the Databricks platform, collection system, and credit decision engine.
• Work closely with business users, credit approval officers, and relationship managers to align credit risk models with business strategy and digital lending risk assessment. Collaborate with IT and data engineers to ensure data availability and quality from various sources (both on-premise and cloud) for efficient model development.
• Monitor, assess, and improve credit risk models throughout their lifecycle to ensure their continued effectiveness.
• Identify opportunities to develop alternative credit scores using partnership data.
• Qualifications Bachelor's or higher degree in Finance, Statistics, Mathematics, Economics, MIS, Engineering, Data Science, or related fields.
• Minimum 1-2 years of experience in credit risk analytics, credit risk modeling, or credit scoring within retail banking, consumer finance, or any financial business.
• Proficiency in machine learning, credit scoring, and data analytics using R, Python, PySpark, MATLAB, SPSS, SAS, or SQL.
• Strong analytical mindset, critical thinking, data analytics, and programming skills.
• Excellent project management and communication skills, with proficiency in written and spoken English.
• Ability to work under pressure with a positive attitude and strong teamwork skills.
• Experience in credit risk modeling, model monitoring, validation, or deployment is preferred; knowledge of Basel, IFRS 9, RAROC, stress testing, big data, data mining, digital leading, or fin-tech/start-up is a plus.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

Job type:

Full-time

• The Department Manager - Business Development is responsible for supporting strategic business initiatives through detailed market analysis, investment evaluation, and project coordination. The role involves researching catchment areas, monitoring industry trends, studying competitors, and assisting in the development of business proposals. This position plays a key role in identifying potential partnerships, supporting legal and financial due diligence, and ensuring project alignment with corporate goals and budgetary discipline..
• Conduct research on catchment areas, customer behavior, and competitive landscape to support business planning and development.
• Analyze key data to assess the potential of new projects and improvement opportunities for existing assets.
• Study legal and regulatory requirements relevant to business development activities, in coordination with internal teams.
• Research competitors and industry trends, particularly in shopping mall and real estate sectors of interest.
• Assist in the preparation of business proposals aimed at enhancing project performance and exploring new partnerships.
• Coordinate with internal teams to support financial feasibility studies and investment analysis.
• Support negotiation processes with external partners and liaise with relevant stakeholders to ensure project alignment.
• Participate in the identification and evaluation of direct and indirect investment opportunities.
• Monitor project-related budgets and ensure budget awareness and cost control throughout assigned responsibilities..
• Bachelor s or Master s degree in business administration, Finance, Real Estate, Economics, or a related field.
• Minimum 8-10 years of experience in business development, investment, or strategic planning, preferably in real estate or retail sectors.
• Strong analytical, research, and project coordination skills.
• Knowledge of legal and regulatory considerations related to property development or investment is an advantage.
• Good communication, negotiation, and cross-functional collaboration abilities.
• Proficient in Thai and English; able to travel occasionally as required.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Plan and manage recruitment activities at all levels, from operational staff to executives.
• Develop and enhance recruitment channels through online platforms, offline sources, and relevant industry networks.
• Build and maintain a strong employer brand to attract high-quality candidates.
• Analyze recruitment data and present reports to senior management.
• Drive the adoption of HR technologies within recruitment processes.
• Establishment of Talent Pipelines and Talent Pools to support organizational growth.
• Adoption of Digital Platforms or AI to improve recruitment efficiency.
• Master s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
• 7-10 years of experience in recruitment, with at least 5 years in a managerial role.
• Proven experience in initiating and leading recruitment projects or talent acquisition transformation initiatives.
• Excellent team management, negotiation, communication, and stakeholder management skills.
• Knowledge of HRIS or modern recruitment systems.
• Prior experience in the FMCG industry will be considered an advantage.
• SAHA PATHANAPIBUL PLC.
• 2156 New Petchburi Road, Bangkapi,
• Huai Khwang, Bangkok 10310 Thailand
• Contact Us: HR Recruitment.
• Email: [email protected]
• www.sahapat.co.th.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Coordinate and facilitate the procurement requirements of Spare Parts (Maintenance - Mechanical) for the assigned plants.
• Evaluate suppliers/subcontractors and negotiate purchase agreements by comparing specifications and technical of work.
• Monitor, evaluate and improve supplier performance, according to an appropriate Service Level Agreement/Contract, including on time delivery, quality, specification and corrective action on a continuous basis.
• Manage inventories and maintain accurate purchase and pricing records.
• Coordinate with concerned parties to ensure proper storage and installation.
• Maintain and update a list of suppliers and their qualifications, delivery times, and potential future development.
• Maintain updated records of purchased products, delivery information and invoices in the procurement systems.
• Provide on-site feedback for the improvement of purchasing strategy to maintain consistently high standard of services.
• Work with team members and supervisor to complete duties as needed.
• Bachelor s degree or higher in Engineering or related fields.
• Minimum 2 years experience in purchasing and sourcing, inventory purchasing or inventory control (New graduate who is a high-potential and seeking for job challenging is also welcome).
• Experience in power plant would be an advantage.
• Good knowledge of vendor sourcing practices (Researching, evaluating and liaising with vendors).
• Working independently and being a self-motivated person.
• Positive thinking, being a result-oriented and having a commitment to deadline.
• Communications and negotiation skills.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Research, Compliance, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Collaborate in planning and tracking the communication of HR policies to business units.
• Communicate and drive the effective implementation of HR policies and initiatives related to talent management and organizational development.
• Ensure understanding of HR strategies across business units by providing guidance and monitoring adoption of HR policies and action plans.
• Support and plan advisory approaches for business units across the full HR Value Chain.
• Coordinate with departments to gather and analyze their needs, and contribute to strategic solutions to address HR-related issues.
• Research, compile, and analyze various data to support the effective execution of HRBP (HR Business Partner) functions.
• Facilitate meetings with cross-functional teams to gather data and insights for analysis.
• Prepare regular weekly/monthly reports and data analysis related to assigned projects.
• Provide data analytics support to HR Business Partners and other relevant departments.
• Contribute to the development of HR strategies and manpower planning for each responsible business unit.
• Develop workforce management and development plans aligned with corporate HR strategies and business goals.
• Provide solutions, consultation, and planning support for HR management and development within each business unit.
• Oversee employee relations and engagement initiatives tailored to specific business units.
• Participate in talent management and succession planning, including career development programs within business units.
• Support HR operations execution for responsible business units.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related fields.
• Minimum 2 years of HR Business Partner experience preferably in the Oil & Gas, Energy sectors..
• Strong understanding of the full HR Value Chain, including workforce planning, talent acquisition, performance management, employee relations, learning & development, and succession planning.
• Proven experience in supporting business leaders as a strategic partner and driving organizational change.
• Solid knowledge of labor laws and compliance in the Oil & Gas or related industries.
• Strong analytical and problem-solving skills, with experience in HR data analysis and reporting to support decision-making.
• Ability to influence and collaborate effectively across all levels of the organization.
• Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.
• Comfortable working in a fast-paced, complex, and often high-risk environment.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) and familiarity with HRIS or SAP systems.
• Good command of English, both written and spoken.

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบการบริหารและจัดการสินค้า และบริหารงบประมาณ.
• วางแผนการตลาด และกิจกรรมทางการตลาดที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย เพื่อกระตุ้นการขาย.
• ออกตรวจตลาด เข้าเยี่ยมร้านค้าเพื่อเก็บข้อมูลและนำมาวิเคราะห์โอกาสทางการตลาดในการขยายช่องทาง การจัดรายการส่งเสริมการขายต่างๆ.
• วางแผนนำเสนอสินค้า เข้าช่องทาง Modern Trade และ Traditional Trade.
• วางแผนการจัดสินค้า Premium เพื่อทำรายการกับช่องทาง Modern Trade และ Traditional Trade.
• วางแผนโปรโมชั่นที่จะให้รายการกับห้างและร้านค้าช่องทาง Modern Trade และ Traditional Trade.
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาด สินค้าคู่แข่ง เพื่อหาช่องว่างของตลาดในการออกสินค้าใหม่.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในรวมถึงคู่ค้า และโรงงาน.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์การขายประจำเดือนและการรายงานผลการดำเนินงานรายไตรมาสให้ทางคู่ค้าและผู้บริหารทราบ.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี / โท สาขาบริหารธุรกิจ,การตลาด.
• ประสบการณ์ ด้าน Marketing หรือ Trade marketing ในช่องทาง Traditional Trade / Modern Trade 1 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การนำเสนอ การเจรจาต่อรอง.
• สามารถใช้ Microsoft Excel ในการทำงานได้ดี (Vlookup / Pivot ได้).
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้.

Skills:

Compliance, Accounting, Finance, English

Job type:

Full-time

• Personal Data Protection activities (PDPA).
• Complaint case through regulators.
• Non-compliance issue reporting, including root cause identification and preventive measure participation, to the Compliance Committee and the Risk and Compliance Committee.
• Participate in Personal Data Protection Working Group activities.
• Compliance Risk Assessment.
• Organize and Co-ordinate with Compliance Champion and Representative to enhance compliance activities.
• Assist in Compliance on-site/off-site monitoring program.
• Perform other related duties as required.
• Bachelor or Master s degree in Business Administration, Accounting, Finance, Law or any related field.
• 0-2 years in Banking industry with Compliance and/or Law experiences.
• Good knowledge/understanding in laws & regulations related to PDPA.
• Ability to apply relevant laws and regulations knowledge to build awareness to employees.
• Good command of English..
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Skills:

Product Owner, Product Design, Telesales

Job type:

Full-time

• Lead end-to-end project execution from planning to delivery across digital initiatives.
• Collaborate with Data Science teams to apply AI/ML models and predictive analytics into product design and business workflows.
• Align business goals (e.g., telesales efficiency, lead scoring, revenue impact) with data-driven product strategy.
• Identify and assess high-value data opportunities to enhance telesales performance, such as improving lead quality, targeting, and call timing.
• Analyze lead quality and customer behavior trends, uncovering patterns that inform targeting and personalization.
• Translate complex data outputs into actionable insights for business stakeholders.
• Drive project documentation, risk management, scope control, and cross-team alignment.
• Define success metrics, monitor post-launch performance, and iterate accordingly.
• Manage project budgets, change requests, and vendor coordination as needed..
• 7+ years in project management, preferably in digital transformation, data-driven products, or financial services.
• Experience leading cross-functional teams and collaborating with Data Science/Engineering.
• Familiarity with AI/ML applications, data modeling concepts, or analytics tools (you don t need to build models but should understand how to integrate them).
• Strong knowledge of project delivery frameworks (Agile, SDLC) and stakeholder management.
• Bonus: experience in telesales, CRM systems, or customer journey optimization.

Experience:

No experience required

Job type:

Internship

• Support the media planning team in developing media strategies and campaign plans.
• Assist in researching and identifying appropriate media channels for specific target audiences.
• Collect and analyze media data to evaluate the effectiveness of campaigns.
• Help coordinate with internal teams and external media partners.
• Prepare media plans, reports and presentations for client or internal review.
• Handle day to day operation with clients and implement media planning according to proposal.
• Studying Bachelor degree in any related fields.
• Good teamwork and strong interpersonal skills.
• Fast learner with a proactive and initiative-driven attitude.
• Proficiency in Microsoft Office (especially Excel and PowerPoint); knowledge of digital media tools is a plus.

Skills:

Compliance, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Support the preparation of presentations and documentation for stakeholder meetings.
• Collaborate with project managers to develop project timelines, budgets, and resource plans.
• Coordinate project activities, ensuring all team members are aligned and informed.
• Maintain project documentation, including plans, reports, and meeting notes.
• Serve as a point of contact for internal teams and external stakeholders, including contractors.
• Facilitate communication among project stakeholders to ensure alignment on project goals and timelines.
• Organize and participate in project meetings, providing updates and addressing any concerns.
• Support the project team in obtaining necessary permits and approvals from regulatory authorities.
• Ensure compliance with environmental regulations and standards throughout the project lifecycle.
• Track project progresses against timelines and budgets, identifying any potential risks or issues.
• Prepare regular status reports for management, highlighting key milestones and challenges.
• Assist in the development of performance metrics to evaluate project success.
• Coordinate activities related to the commissioning of waste-to-energy facilities.
• Support the transition from project completion to operational status, ensuring all systems are functioning as intended.
• Collaborate with operational teams to ensure smooth handover and ongoing support.
• Job Qualifications.
• Minimum of 8 years of experience in project coordination or management, preferably in the renewable energy or waste management sectors.
• Familiarity with waste-to-energy technologies and processes is an advantage.
• Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Excellent communication and interpersonal skills, capable of working with diverse stakeholders.
• Proficiency in project management software (e.g., MS Project) and Microsoft Office.
• Analytical mindset with attention to detail and problem-solving abilities.
• Willingness to travel to project sites as required.
• Knowledge of health, safety, and environmental regulations related to waste management and energy production is a plus.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Oversee the strategy, management, execution, communication and develop go-to-market plans for product & service offerings.
• Coordinate with all stakeholders to ensure the success of strategy implementation.
• Gather trends, directions and opportunities of Makro business, including trends and opportunities in new businesses and new products.
• Develop end-to-end processes that are appropriate and consistent.
• Track and evaluate data and prepare performance reports providing recommendations.
• Ad-Hoc tasks per request and implement projects to support strategic initiative.
• Formulate strategic and KPI for Taokae to boost revenue and margin to achieve corporate goals.
• Bachelor s or Master s Degree.
• 0-2 years of Experience.
• Proven achievement record from university, extra-curricular activities.
• Got strong leadership, adaptability to change, problem-solving skill, and analytical skills.
• Excellent communication and presentation skills.
• Good command of English and Chinese (Mandarin) would be an advantage.
• Work Location: Bangkok & Upcountry.

Experience:

2 years required

Job type:

Full-time

• จัดทำบัญชี ยื่นภาษี ปิดงบการเงินรายเดือน/รายปี ให้ลูกค้า SMEs.
• ดูแล ติดต่อ ประสานงาน และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• ร่วมกับทีมในการช่วยออกแบบ และสร้างการให้บริการบัญชีรูปแบบใหม่ช่วยให้ลูกค้าประสบความสำเร็จได้ดี.
• ร่วมกับทีมในการช่วยออกแบบ และปรับปรุงระบบการทำงาน เพื่อสร้างระบบการบริหารจัดการสำนักงานบัญชีที่ดี.
• ร่วมกับทีมในการช่วยให้ความเห็นในการพัฒนาโปรแกรมบัญชี PEAK และร่วมทดสอบการใช้งาน.
• หาความรู้ด้านบัญชี ภาษี การเงิน ธุรกิจ และเทคโนโลยีที่ใช้ในการทำงานอยู่เสมอ.
• ให้ความรู้ด้านบัญชี ภาษี การเงิน ธุรกิจ และเทคโนโลยีที่ได้เรียนรู้มา กับลูกค้า และเพื่อน ๆ ร่วมงาน.
• ตรวจสอบงานบัญชี ภาษีของนักบัญชีภายใต้สายงาน.
• ให้คำแนะนำงานบัญชี และภาษี แก่นักบัญชี.
• สรุปรายงานผลนักบัญชีในสายงาน.
• ช่วยเหลือและพัฒนาทีม ในด้านบัญชี ภาษี และ Soft Skill ต่างๆ.
• งานนี้จะทำให้คุณได้พัฒนาอะไรบ้าง?.
• พัฒนาความรู้ในด้านการใช้งานเทคโนโลยี และโปรแกรมต่างๆจำนวนมาก ทั้งโปรแกรมบัญชีของเราเอง และอื่น ๆ.
• พัฒนาความรู้ในด้านบัญชี ภาษี และกระบวนการจัดการธุรกิจ ในธุรกิจ SMEs.
• พัฒนาทักษะด้านการสื่อสาร ทั้งกับลูกค้า และกับทีมงาน.
• ได้ประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Tech Startup ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• มีประสบการณ์การทำงานในสำนักงานบัญชี.
• ชอบทำบัญชี และภาษี รู้สึกสนุกที่ทำให้ตัวเลขตรงได้ รู้สึกดีที่ได้ถกประเด็นด้านภาษีกับเพื่อน ๆ หรือหัวหน้า เป็นต้น.
• มีความรู้ความเข้าใจหลักการ และพื้นฐานด้านบัญชี และภาษีที่ดี (จบบัญชี).
• มีจิตใจบริการ มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการลูกค้า ใจเย็น รับฟังปัญหาของลูกค้าได้ ชอบให้ความช่วยเหลือ และให้ความรู้กับลูกค้า (หลายครั้งผู้ประกอบการไม่เข้าใจบัญชี แล้วเราจะต้องสามารถค่อย ๆ สอนเค้าได้).
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียน (ไม่สะกดผิด).
• ชอบเรียนรู้ด้านบัญชี ภาษี และเข้าใจว่าพื้นฐานความรู้ธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานด้านบัญชี.
• ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพราะโปรแกรมมีการอัพเดทตลอดเวลา.
• มีทักษะภาษาอังกฤษในด้านการอ่าน และการฟังที่ดี (เพราะโปรแกรมที่เราใช้เป็นภาษาอังกฤษเยอะ และมีสื่อสารเรียนรู้ที่เป็นภาษาอังกฤษ) ถ้าคุณสามารถพูดคุย หรือพิมพ์ตอบโต้เป็นภาษาอังกฤษได้ด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ถ้าคุณมีความฝันอยากออกไปทำสำนักงานบัญชีของตัวเอง เราพร้อมสนับสนุนให้คุณได้ทำ และได้เรียนรู้ในทุก Operation ของการทำสำนักงานบัญชี เราต้องการขยายฐานพันธมิตรสำนักงานบัญชีที่ต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้วงการบัญชีในอนาคต.
• ถ้าคุณต้องการสอบ TA, CPA, Dip-TFR, หรือ PAC และสอบได้ เรามีรางวัลสนับสนุนให้คุณอีกด้วย.
• งานนี้ไม่เหมาะกับคนแบบไหน.
• ไม่ชอบงานบัญชี เพราะคุณจะต้องทำบัญชีตลอด ถ้าคุณไม่ชอบจะลำบาก.
• ไม่ชอบเรียนรู้ หาข้อมูล อ่านคำวินิจฉัยของกรมสรรพากร อ่านมาตรฐานบัญชี เพราะคุณต้องใช้มันในการทำงาน.
• ไม่มีแรงผลักดันในการพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากได้คนที่เข้ามาช่วยกันเรียนรู้ ช่วยกันให้เก่งขึ้น ช่วยกันพัฒนา.
• ไม่ชอบเทคโนโลยี เพราะเราใช้เยอะ เราเป็นบริษัท Tech ที่ทำบัญชี ถ้าคุณไม่ชอบ Tech จะทำงานลำบาก.
• ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง เพราะทีมนี้เป็นทีมวิจัยการทำงานด้านบัญชีของ PEAK (PARC: PEAK Accounting Research Center) มีหลายเรื่องที่เราต้องทดลองโดยไม่รู้ว่าจะได้ผลลัพธ์(ประสิทธิภาพในการทำงาน)ที่ดีขึ้น หรือแย่ลง แต่เราจะหาวิธีที่ดีกว่าอยู่เสมอ.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเรียนรู้เทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่ ego สูง.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำผลงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• รับชำระค่าสินค้าและออกบิลให้ลูกค้า.
• ตรวจสอบยอดขายและสรุปยอดเงินประจำวัน.
• ดูแลความเรียบร้อยบริเวณเคาน์เตอร์แคชเชียร์.
• เพศชาย/หญิง อายุ 20 ปีขึ้นไป.
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ (มีการสอนงานให้).
• มีความรับผิดชอบ ขยัน ซื่อสัตย์ และตรงต่อเวลา.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• เงินเดือนเริ่มต้น 15,000 บาท.
• มีวันหยุดประจำสัปดาห์.
• วิธีการสมัคร
• ผู้ที่สนใจสามารถสมัครได้ด้วยตนเองที่
• ร้านขายอุปกรณ์การเกษตร ตลาดการ์เด้นท์เซ็นเตอร์ บางใหญ่
• หรือส่งประวัติการทำงานมาที่ [เบอร์โทร/ไลน์] 0929619599.

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Collaborate with sale teams to gather requirements from customers
• Study and assessment to understand customer IT areas to identify and a group requirement
• Finding the best-fit tech solution among all possibilities to meet customer group requirement
• Define features, pros and cons of the product in order to support production selection
• Create presentation document and explain for entire solution to internal teams and customers
• Supply the technical details of proposed solutions, draft project duration and manday estimation
• Keep up-to-date knowledges in Networking, Security, and associated technologies.
• Experience.
• 2-5 Years s working experience delivering technical networking design & implementation of solutions to customers
• Have experiences of completing low level and high-level designs, following full technical pre-sales and project life cycle
• Be able to design of system, networking, security and managed service solutions with a high level of accuracy. This includes defining solution hardware, licenses, professional services budgets and services. The related products/services relate system, networking and security such as virtualize machine technology, enterprise backup solutions, Microsoft services,
• firewall technologies, next generation firewall technologies, endpoint security platform.
• Familiar with enterprise products such as Vmware, Nutanix, Cisco, TrendMicro, Palo Alto, Veeam Backup, Could services (AWS or Azure)
• Understand security conceptual such as Zero Trust, SASE, Could Security, Security for IoT/OT.
• Prefer a candidate who have worked with IS company background or experienced in implementation engineer or sale which have strong technical background and would like to change to be a presale.
• Good command in English
• Good presentation skill.
• Good communication skill.
• Good team player.
• Good logical thinking.
• Good negotiation and management skill..

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Japanese

Job type:

Part-Time

Medcoach International Consulting Co., Ltd. เป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสุขภาพและการศึกษา เพื่อเตรียมความพร้อมสู่ตลาดแรงงานต่างประเทศ เราให้บริการอบรมภาษา สอบใบอนุญาต และจัดหางานในโรงพยาบาลและองค์กรชั้นนำทั่วโลก พร้อมเป็นที่ปรึกษาด้านเส้นทางอาชีพต่างประเทศอย่างครบวงจร..

Experience:

No experience required

Job type:

Internship

• Recent graduates in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• Fluent in English (written and verbal); Thai proficiency is a plus.
• Strong written and verbal communication skills in English and Thai with an ability to adapt messaging for Thailand as and when required.
• A proactive, solution-oriented mindset with a strong desire to learn.
• Basic organizational skills and comfort working with remote, international teams.
• Bonus Points If You Have.
• Familiarity with marketing processes, content localization and execution.
• How You'll Make An Impact
• Assist in executing regional marketing projects aligned with APAC business goals.
• Support gifting & merchandise coordination to strengthen customer relationships.
• Help localize global marketing content for the Thai market, ensuring cultural relevance.
• Learn content marketing processes and assist in blog/social campaign creation.
• Aid in PR activities, including press release localization and agency coordination.
• Contribute to event logistics and execution for brand awareness and demand generation.
• Why Taboola?
• About
• Adam Singolda, Taboola Founder and CEO says; "You can copy anything from another business but you can't copy a company's culture.
• Well-being: Enjoy comprehensive benefits, a fully stocked kitchen, and location-specific perks.
• Flexibility: We offer a hybrid work schedule with 3 days in-office with an option to come in more often if desired.
• Work with some of the biggest names: We work with some of the biggest names in the business. Our publisher partners include Yahoo, Conde Nast, Fox Sports, NBCU, ESPN, CBS, and E! Online. Our advertiser clients include Wells Fargo, Honda, Pinterest, Expedia and Honda.
• Ready to realize your potential?
• Taboola is an equal opportunity employer and we value diversity in all forms. We are committed to creating an inclusive environment for all employees and believe such an environment is critical for success. Employment is decided on the basis of qualifications, merit, and business need.
• Learn more about #TaboolaLife on LinkedIn, Facebook, Instagram, X, YouTube, & the Taboola Life Blog.
• About Taboola
• Taboola empowers businesses to grow through performance advertising technology that goes beyond search and social and delivers measurable outcomes at scale. Taboola works with thousands of businesses who advertise directly on Realize, Taboola's powerful ad platform, reaching approximately 600M daily active users across some of the best publishers in the world. Publishers like NBC News, Yahoo, and OEMs such as Samsung, Xiaomi and others use Taboola's technology to grow audience and revenue, enabling Realize to offer unique data, specialized algorithms, and unmatched scale.

Experience:

No experience required

Job type:

Internship

• Develop and produce high-quality visual, and multimedia content for different platforms, including blogs, social media, websites, and other digital channels.
• Generate ideas and concepts for creative content that aligns with the brand's voice and objectives.
• Support in-house studio e.g. Product shooting, Video review including supervision.
• Review and revise client-submitted artwork for accuracy, color, and format.
• Stay informed about industry trends and competitor activities to create content that is relevant and competitive.
• Collaborate with cross-functional teams, including planner, creative, and Account Management teams, to ensure content aligns with overall marketing strategies.
• Optimize content for search engines (SEO) and ensure it meets established performance metrics.
• Provide recommendations for the created content including providing a solution.
• Ability to think creatively and come up with innovative content ideas.
• Native in top social media platforms (FB, IG, YT, X, TT, etc) to improve/optimize content formats / editorial styles in response to trends/ performance/ growth from strategy / KPI across the purchase funnel.
• Creative in social/ KOL first campaign/ tactic ideation/ small production.
• Strong communication skills to collaborate effectively with team members and convey ideas to the content effectively.
• Proficiency in using multimedia tools for graphic design, video editing, or other content creation needs.
• Willingness to adapt to changing trends and technologies in the content creation landscape.
• Effective time management to meet deadlines and manage multiple projects simultaneously.
• Proficient in creating clear, concise, and engaging written content. (Optional).
• A bachelor's degree in marketing, communications arts, graphic design or a related field is often preferred.
• Previous experience in content creation, digital marketing, or a related role is beneficial.
• 1-3 years of experience in advertising agency, fashion, and culture industry knowledge is a plus.
• Proficient program Adobe Photoshop/ Illustrator/ PremierePro/ Cap-cut.
• Understanding of visual elements, including layout, typography, and fonts, mock-up design skills.
• Solid background in Lifestyle/ Fashion / Beaty/ Automotive/ Healthcare.
• Experienced in various types of content production online and onsite both still, videos, live selling, interactive, animation, etc.

Skills:

Finance, Accounting, Excel, English

Job type:

Full-time

• FP&A.
• Develop annual budgets in collaboration with various stakeholders.
• Create rolling forecasts and track changes in business performance.
• Conduct performance analysis, identify key trends, risks, opportunities and recommendations to business.
• Able to build feasibility and maintain complex financial models.
• Work closely with key function heads to align financial plans with business strategies.
• Being a financial advisor to business and operations team.
• Accounting.
• In charge of GL & Fixed assets accounting to ensure accuracy and completeness of transactions.
• Including Loan, P/N and interest, Finance lease, Other expenses and income.
• Manage reconciliation of Related party transaction (RPT).
• Ensure internal control is in placed and fit to business.
• Provide related data for One report according to requirement from CPAXTRA.
• Bachelor s or Master s degree in Finance and Accounting.
• At least 7 year experiences in management accounting and report, accounting or related fields.
• Experience in in Retail business is a plus.
• Good command of spoken and written English and strong Excel/Powerpoint/database skills and ERP software.
• Strong analytical skill, detailed and results oriented problem solving, interpersonal, and leadership skills.
• Good interpersonal, and leadership skills.
• Strong communication, presentation, collaboration, negotiation, problem-solving and team management.
• Result-oriented with abilities to work well under ambiguity, changes, pressure, detailed information and tight deadlines.
• Highly committed to professional ethics.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .