Filter Jobs

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development, Negotiation, Recruitment, Power point

Job type:

Full-time

Who We Are About your role What You'll Do Identify new business opportunities in the market and develop strategic plans for account acquisition. Prepare and maintain a 3-5 year new business pipeline across the Away From Home / On-Premise channel. Initiate long-term strategic account imperatives and develop commercial proposals for the acquiring process. Support the Team Leader in annual D&A planning for new business. Coordinate with cross-functional teams and leverage PepsiCo properties to build profitable deals for new accounts. Plan post-mix machine deployment and work with MEM t ...

Experience:

3 years required

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• Lead existing accounts as part of a larger account team or lead named accounts within a geography for a particular product or product set.
• Build and develop, implement and coordinate sales and distribution plans and programmes on a geographical basis for the agency channel.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build healthy environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link.
• https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

Experience:

3 years required

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• กำกับดูแลการดำเนินการด้านกิจกรรมส่งเสริมการขายในช่องทาง HORECA ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่เทรดมาร์เก็ตติ้งวางไว้ รวมทั้งควบคุมงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด.
• กำหนดกลยุทธ์การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่ม HORECA เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่าย ประกอบด้วยโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และร้านค้าระดับพรีเมี่ยม.
• รับผิดชอบแผนงานสื่อสารแผนงานส่งเสริมการขายของช่องทาง HORECA ให้กับทีมงาน เพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง โดยต้องสอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ตราสินค้า และถ่ายทอดไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างเข้าใจ.
• วางแผนควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดแผนควบคุมงบประมาณ คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าในการใช้งบประมาณมากที่สุด.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทาง HORECA เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ร่วมวิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทาง HORECA เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Drivers) ในครั้งต่อไป.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทาง HORECA ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• บริหารทีมงาน ให้คำปรึกษา พัฒนา และประเมินผลผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Educations Background (การศึกษา).
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับบริหารงานขายอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• มีความเข้าใจในธุรกิจการค้า (commercially astute) รวมทั้งความกล้าที่จะตัดสินใจ (edge) และความเข้าใจในภาพรวมถึงผลกระทบของแผนงานต่างๆ ต่อการดำเนินการของธุรกิจ.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลและมีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผนเป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์.
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์.
• มีทักษะการสอนงาน และการให้คำปรึกษา.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• มีความสามารถในการใช้ข้อมูลทางด้านการเงินและตัวเลขในเชิงวิเคราะห์เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน.
• มีความสามารถในการบริหารความเสี่ยงบนพื้นฐานของข้อมูลและประสบการณ์ เพื่อหาทางแก้ไข.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน.
• มีภาวะเป็นผู้นำในการบริหารจัดการ การตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน.
• มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปในตลาด และเปิดกว้างให้ผู้อื่นได้แสดงความคิดเห็นอยู่เสมอ.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองและโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ และการประสานงานที่ดี มีใจรักในงานบริการ.
• มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะต่างๆ ตามสถานการณ์ได้ดี.
• การตัดสินใจมีผลต่อการใช้งบประมาณ การจัดกิจกรรม และการผลักดันยอดขายในช่องทาง HORECA ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• การผลักดันสินค้าให้มีความเหมาะสมกับช่องทาง Horeca และร้านค้าพรีเมี่ยม.
• ต้องมีการบริหารความพอใจของบุคคลที่หลากหลาย เช่น เจ้าของกิจการ/ผู้บริหารโรงแรม ร้านอาหาร ภัตตาคาร ระดับ 4 ดาวขึ้นไป.
• การทำความเข้าใจพฤติกรรมของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ซึ่งจะมีความแตกต่างกันในแต่ละพื้นที่ และฤดูกาล.
• ต้องมีความคล่องตัว ยืดหยุ่นในการทำงาน และเวลาทำงาน เนื่องจากงานที่รับผิดชอบเป็นงานช่องทางการขายทั้งกลางวัน และกลางคืน ซึ่งมีความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน.
• ต้องมีการเดินทางเพื่อตรวจสอบและติดตามผลการทำงาน ในพื้นที่ที่รับผิดชอบครอบคลุมทั้งภูมิภาค.

Job type:

Full-time

• ร่วมเป็นแกนหลักในการรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายใน Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการบริหารค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพอย่างสูงสุดในการสร้างยอดขาย.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ในแต่ละกลุ่มสินค้า (Product Groups) ในช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ทุกประเภท (Cash & Carry, Super, Hypermarket และ Convenience Store).
• จัดเตรียมข้อมูลต่างๆพร้อมกับร่วมกำหนดแผน (วางแผน) ธุรกิจงานขายและกิจกรรมทางการขายต่างๆของแต่ละ Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการกำหนด KPIs เพื่อวัดแผนงานและกิจกรรมที่มีการ ...
• ศึกษาถึงวิธีการ พร้อมทั้งร่วมดำเนินการวิเคราะห์และประเมินผลกิจกรรมทางการขายแต่ละกิจกรรมตามเป้าประสงค์ที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปปรับปรุงแผนและวิธีการดำเนินกิจกรรมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการติดตาม/ดูแล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยให้ลักษณะการปฏิบัติงานสอดคล้องและเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ทั้งในส่วนของรายได้ (ยอดขาย) ค่าใช้จ่าย (SE) ที่เกิดขึ้นจริง และส่วนแบ่งทางการตลาด (Market Share).
• ร่วมแก้ไขปัญหา และดำเนินการแก้ไขปัญหา (ถ้ามี) รวมถึงการปรับปรุงวิธีการปฏิบัติงานในระหว่างช่วงรอบเวลาทำงานเพื่อสร้างผลของงานให้บรรลุตามแผนงานและเป้าหมาย.
• ออกปฏิบัติงานในการออกตรวจเยี่ยมสาขาของห้างที่รับผิดชอบ เพื่อดำเนินการทำกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย (Sales Fundamental) และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า (ผู้มีอำนาจในสาขา) เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายได้ รวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้พื้นที่ หรือกิจกรรมต่างๆที่ต้องการตามเป้าประสงค์ที่ตั้งไว้ในแต่ละสาขา.
• ให้การสนับสนุนข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยอดขาย, ค่าใช้จ่าย, ผลงานเชิงรูปธรรม) แก่ผู้อำนวยการฯ ตามที่ร้องขอทั้งในลักษณะงานประจำ และร้องขอพิเศษ.
• ดำเนินการวิเคราะห์และติดตามสภาวะตลาด, คู่แข่งขัน รวมถึงกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการพัฒนาและเสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง รวมถึงการใช้ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อ Account ที่รับผิดชอบ มีการศึกษา, ให้ข้อมูลถึงผลกระทบ และวิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมทั้งเสนอแนวทางการทำงานประกอบการตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 5 ปีในช่องทาง Modern Trade.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเครื่องดื่ม หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียนอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office.
• มีการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• ควบคุม และติดตามกระบวนการขออนุมัติงบประมาณหน่วยงาน และค่าใช้จ่ายทั่วไปให้เป็นไปตามนโยบายและกรอบที่กำหนด.
• กำกับดูแลการขออนุมัติงบประมาณ.
• ควบคุมการใช้งบประมาณในทุกช่องทาง ให้เป็นไปตามแผนงบประมาณ.
• กำกับดูแลกระบวนการเอกสารภายในหน่วยงาน รวมถึงการพิจารณาและลงนามในเอกสารสำคัญ เช่น PR, PO, เอกสารอนุมัติงบประมาณ.
• ควบคุมและบริหารการผลิตสื่อส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามแผนงาน คุณภาพ และงบประมาณ.
• ดูแลและพัฒนาระบบงานธุรการให้มีประสิทธิภาพ.
• บริหารจัดการคลังสินค้า ครอบคลุมการวางแผนสต็อก การเบิกจ่าย การรับเข้า และการคืนสินค้า.
• จัดการและดำเนินการประชุมตามที่ได้รับมอบหมาย พร้อมวางแผนและเตรียมความพร้อมด้านข้อมูล.
• กำกับดูแลการบริหารจัดการทรัพย์สินของบริษัทให้มีการใช้งานอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและจัดเตรียมอุปกรณ์ เครื่องมือ และทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ให้พร้อมต่อการปฏิบัติงาน.
• ดูแลความพร้อม ความเพียงพอ และการบำรุงรักษาอุปกรณ์สำหรับพนักงานทุกระดับในองค์กร.
• ควบคุมการเบิกจ่าย การติดตาม และการตรวจสอบทรัพย์สินให้เป็นไปตามระเบียบและมาตรฐานขององค์กร.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุเป้าหมาย.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์ด้านกระบวนการวางแผน และจัดทำงบประมาณ.
• ทักษะการบริหารจัดการทีม.
• ทักษะการควบคุม และติดตามงาน.
• ทักษะด้านการบริการ และบริหารงานธุรการ.
• ทักษะการบริหารจัดการคลังสินค้า.
• ทักษะการจัดประชุม.
• ทักษะการบริหารจัดการทรัพย์สิน.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• ร่วมเป็นแกนหลักในการรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายใน Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการบริหารค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพอย่างสูงสุดในการสร้างยอดขาย.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ในแต่ละกลุ่มสินค้า (Product Groups) ในช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ทุกประเภท (Cash & Carry, Super, Hypermarket และ Convenience Store).
• จัดเตรียมข้อมูลต่างๆพร้อมกับร่วมกำหนดแผน (วางแผน) ธุรกิจงานขายและกิจกรรมทางการขายต่างๆของแต่ละ Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการกำหนด KPIs เพื่อวัดแผนงานและกิจกรรมที่มีการ ...
• ศึกษาถึงวิธีการ พร้อมทั้งร่วมดำเนินการวิเคราะห์และประเมินผลกิจกรรมทางการขายแต่ละกิจกรรมตามเป้าประสงค์ที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปปรับปรุงแผนและวิธีการดำเนินกิจกรรมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการติดตาม/ดูแล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยให้ลักษณะการปฏิบัติงานสอดคล้องและเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ทั้งในส่วนของรายได้ (ยอดขาย) ค่าใช้จ่าย (SE) ที่เกิดขึ้นจริง และส่วนแบ่งทางการตลาด (Market Share).
• ร่วมแก้ไขปัญหา และดำเนินการแก้ไขปัญหา (ถ้ามี) รวมถึงการปรับปรุงวิธีการปฏิบัติงานในระหว่างช่วงรอบเวลาทำงานเพื่อสร้างผลของงานให้บรรลุตามแผนงานและเป้าหมาย.
• ออกปฏิบัติงานในการออกตรวจเยี่ยมสาขาของห้างที่รับผิดชอบ เพื่อดำเนินการทำกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย (Sales Fundamental) และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า (ผู้มีอำนาจในสาขา) เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายได้ รวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้พื้นที่ หรือกิจกรรมต่างๆที่ต้องการตามเป้าประสงค์ที่ตั้งไว้ในแต่ละสาขา.
• ให้การสนับสนุนข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยอดขาย, ค่าใช้จ่าย, ผลงานเชิงรูปธรรม) แก่ผู้อำนวยการฯ ตามที่ร้องขอทั้งในลักษณะงานประจำ และร้องขอพิเศษ.
• ดำเนินการวิเคราะห์และติดตามสภาวะตลาด, คู่แข่งขัน รวมถึงกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการพัฒนาและเสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง รวมถึงการใช้ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อ Account ที่รับผิดชอบ มีการศึกษา, ให้ข้อมูลถึงผลกระทบ และวิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมทั้งเสนอแนวทางการทำงานประกอบการตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 5 ปีในช่องทาง Modern Trade.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเครื่องดื่ม หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียนอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office.
• มีการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• วางแผนงานร่วมกับฝ่ายขนส่ง TBL ในการรับ-จัดส่งสินค้า,ประสานงานกับทีม Demand Forecast & Planning เพื่อให้มีสินค้าเพียงพอต่อการความต้องการลูกค้า,ประสานงานกับฝ่ายขาย ในเรื่องการรับ-จัดส่งสินค้าของลูกค้าแต่ละราย.
• ดูแล Process Order การเก็บคืน และเปลี่ยนสินค้า ติดตาม และรายงานการจัดส่งสินค้า (รวมการเก็บคืน และการเปลี่ยนสินค้า).
• ติดตาม และรายงานประเด็นปัญหา จากการรับออเดอร์-การจัดส่งสินค้า พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทราบ.
• ร่วมบริหารสินค้าที่เก็บคืนไม่ให้เสื่อมสภาพ,จัดทำและวิเคราะห์รายงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง,พัฒนาและปรับปรุง การรับ-จัดส่ง order ให้มีประสิทธิภาพและทันสถานการณ์.
• วางแผน และประมาณการณ์การจัดสรรสื่อ,การเบิกจ่าย, เปิดเอกสารใบขอเบิก-คืน วัสดุส่งเสริมการขายสื่อร้านโชคชัย, ดูแลและตรวจสอบ Stock สื่อ / ตัดชำรุด / ขายซาก,ตรวจสอบค่าบริการการกระจายสื่อ TBL, ร่วมตรวจนับ Stock สื่อที่คลัง Supplier กับทีมบัญชี.
• ตรวจสอบกิจกรรมส่งเสริมการขายทั้งขารับ และขาจ่าย ตรวจสอบ การจ่ายสินค้าเผยแผร่ให้ร้านค้าตามกิจกรรม โดยตรวจสอบหลักฐานการจ่ายกับระบบ SVM.
• จัดทำ P&L ประจำเดือน และสะสม เพื่อกระทบยอด พร้อมทั้งวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย พร้อมเหตุผล เพิ่ม (ลด).
• จัดทำงบสรรพสามิต (รายงาน ภส.08-18, ภส.08-19),รายงาน รับ-จ่าย ตามชนิดสินค้า นำยื่นกรมสรรพสามิต.
• ดูแลการตรวจนับทรัพย์สินเครื่อง POS ร่วมกันทีมบัญชี ตามแผนที่กำหนด.
• ปริญญาโท/ตรี ด้านการบริหาร/การจัดการ /Supply Chain / Logistics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Demand Planning, Supply Planning หรือ S&OP ไม่น้อยกว่า 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์การวางแผน/ประมาณการสั่งและกระจายสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG).
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office ขั้นสูง และการวิเคราะห์เชิงปริมาณ.
• มีทักษะการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ และมีมาตรฐานในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการประสานงานกับหน่วยงานหลายส่วน (ร้านค้าปลีก, Sales, CVM, Big C, OMT, TBL และโรงงาน) เพื่อสนับสนุนงานขายให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด.

Experience:

7 years required

Skills:

Business Development, Procurement, Negotiation, Electronics, Mandarin, English

Job type:

Full-time

• การผลิตและจำหน่ายออกซิเจน ไนโตรเจน ไฮโดรเจน และก๊าซอื่นๆ อีกมาก คือ ธุรกิจหลักของเรา ด้วยการใช้โมเลกุลเหล่านี้ เราสร้างสรรค์ธุรกิจใหม่อย่างต่อเนื่องเพื่อคาดการณ์ความต้องการของตลาดในปัจจุบันและอนาคตเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
• ดังนั้นเพื่อสนับสนุนธุรกิจที่เติบโตอย่างต่อเนื่องของเรา เรากำลังมองหาพนักงานเพื่อเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานของเรา.
• As an Assistant Sales Manager - Bulk on Site, you will drive revenue growth by securing high-value, long-term bulk and on-site gas supply contracts across Eastern Thail ...
• How will you CONTRIBUTE and GROW?.
• Analyze market positioning, competitor databases, and industry trends to assist in defining long-term development plans.
• Identify and execute strategic plans to acquire new business opportunities within target industries, including Electronics, Petrochemicals, Automotive, and Manufacturing.
• Build and maintain strong networks with prospective customers, industry stakeholders, and government agencies to unlock new pipelines.
• Deeply understanding clients needs to develop tailored, competitive technical and commercial gas supply solutions.
• Facilitate the client decision-making process by preparing comprehensive project proposals and presentations.
• Lead negotiations for complex, long-term bulk and on-site supply agreements, ensuring profitability and policy compliance.
• Build and sustain high-level relationships with key decision-makers, such as Plant Managers and Procurement Directors.
• Partner with Engineering, Operations, and Supply Chain teams to design and execute customized engineering solutions.
• Monitor key account statuses continuously to resolve issues, settle disputes, and improve overall customer satisfaction.
• Support the Account Management team in defending the existing client base and ensuring rigorous contract follow-up.
• Are you a MATCH?.
• Bachelor's degree in Engineering (Chemical, Mechanical, Industrial) or Master of Business Administration is preferred.
• Minimum 5-7 years of successful B2B solution sales, key account management, or business development experience.
• Proven track record within the Industrial Gases, PCB, PCBA, or EMS (Electronic Manufacturing Services) sectors will be an advantage.
• Possesses strong financial acumen (including P&L and CAPEX/OPEX), strategic thinking, and advanced commercial negotiation skills.
• Professional fluency in Chinese (Mandarin) is essential for pitching, negotiating, and closing deals with Chinese investors and counterparts.
• Fluent English skills are required for internal management reporting and global organizational alignment.
• Possession of a valid driver's license and own transportation for frequent local travel across assigned work regions.
• LI-TT1.
• About Air Liquide.
• ผู้นำระดับโลกด้านก๊าซ เทคโนโลยี และบริการสำหรับอุตสาหกรรมและด้านสุขภาพ ปัจจุบัน แอร์ ลิควิด มีสำนักงานอยู่ใน 78 ประเทศ มีพนักงานประมาณ 64,500 คน และให้บริการลูกค้าและผู้ป่วยมากกว่า 3.8 ล้านบัญชี ออกซิเจน ไนโตรเจน และไฮโดรเจนเป็นโมเลกุลขนาดเล็กที่จำเป็นสำหรับชีวิต วัตถุ และพลังงาน สิ่งเหล่านี้ก่อร่างสร้างตัวให้เกิดเป็นขอบเขตงานด้านวิทยาศาสตร์ของ Air Liquide และเป็นแกนหลักของกิจกรรมของบริษัทตั้งแต่การก่อตั้งในปี 1902.
• Our Differences make our Performance.
• ที่ แอร์ ลิควิด เรามุ่งมั่นที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่จะสร้างความหลากหลายและมีส่วนร่วม โดยโอบรวมไว้ซึ่งความหลากหลายของพนักงาน ลูกค้า ผู้ป่วย ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในชุมชน และวัฒนธรรมจากทั่วทุกมุมโลก.
• เรายินดีต้อนรับและพิจารณาใบสมัครจากผู้สมัครที่มีคุณสมบัติทุกคน โดยไม่คำนึงถึงภูมิหลังของพวกเขา เราเชื่ออย่างแน่วแน่ว่าองค์กรที่มีความหลากหลายเปิดโอกาสให้ผู้คนได้แสดงความสามารถส่วนบุคคลและส่วนรวม และมันจะยิ่งช่วยส่งเสริมความสามารถของเราในการสร้างสรรค์.
• โดยการดำเนินชีวิตบนพื้นฐานที่ถูกต้อง การมุ่งทำเพื่อผลสำเร็จของเรา และการมุ่งสร้างสภาพแวดล้อมที่มีน่าดึงดูดในโลกที่กำลังเปลี่ยนแปลง.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development, Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• Account & Relationship Management.
• Assist in managing day-to-day communication with key accounts and partners.
• Support the development and execution of account strategies to achieve revenue, margin, program KPIs.
• Build trusted relationships with account stakeholders to ensure satisfaction and retention.
• Coordinate with regional teams to align account initiatives with CompAsia's business objectives.
• Business Development & Program Execution.
• Support in pitching new trade-in, buy-back, and device lifecycle solutions to partners.
• Work closely with Sales Manager/Key Account Manager in contract renewals, program expansions, and upselling opportunities.
• Monitor competitor activities and market trends to provide insights and recommendations.
• Assist in new program setup (e.g., onboarding retailers, launching trade-in promotions, etc.).
• Performance Monitoring & Reporting.
• Track trade-in volumes, and program performance against agreed targets.
• Support preparation on business review and monthly performance reports.
• Highlight risks, gaps, and opportunities with proactive recommendations.
• Cross-Functional Coordination.
• Liaise with internal teams (Customer Service, Field Coordinators, Online Trade-in, Operations, Pricing, Data & Report) to ensure smooth execution of partner programs.
• Resolve account issues quickly by coordinating with relevant teams.
• Ensure SLAs, compliance requirements, and service standards are met.
• Operational & Administrative Support.
• Support in pricing approvals, campaign setup, and marketing coordination for partner promotions.
• Assist in handling partner documentation, contract filing, and program records.
• Maintain CRM and internal tracking systems for account activities.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Finance, or related field.
• 3-5 years of experience in Key Account Management, Business Development, or Partnership Management (preferably in Telecom, Retail, E-commerce, or Technology industry).
• Strong communication, negotiation, and relationship-building skills.
• Analytical mindset with ability to interpret sales and operational data.
• Proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and reporting tools.
• Ability to work cross-functionally in a fast-paced environment.
• Good command of Thai and English (spoken and written).

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Identify and pursue new business opportunities within the investment property market across commercial, industrial, hospitality and other asset classes.
• Develop and maintain relationships with property owners, investors, developers, family offices, private equity firms, corporate organizations, and other key market participants.
• Support the execution of investment sales and capital transaction strategies to achieve individual and team revenue targets.
• Conduct client outreach, generate leads, and build a strong sales pipeline.
• Prepare and deliver presentations, proposals, and marketing materials tailored to client requirements.
• Assist clients throughout the transaction process, from initial inquiry through to deal completion.
• Travel independently or with the team to meet clients and visit site locations as required or requested by supervisor.
• Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients.
• Conduct market research and maintain up-to-date knowledge of investment property markets, capital flows, and economic trends.
• Coordinate with internal teams and external stakeholders to support due diligence processes and ensure the smooth execution of transactions.
• About you.
• Thai Nationality Only.
• Bachelor's degree in Real Estate, Finance, Business Administration, Economics, Marketing, or a related field.
• Master's degree or professional real estate certification would be an advantage.
• 3 to 5 years of experience in real estate sales, investment sales, property consultancy, capital markets, or business development.
• Strong business development and negotiation skills.
• Excellent presentation and communication skills in both Thai and English.
• Experience working with commercial, industrial, hospitality, land, or mixed-use properties is preferred.
• Proven track record in client acquisition, relationship management, and sales activities.
• Experience in investment advisory, transaction support, or real estate consulting would be advantageous.
• Understand client investment objectives and provide suitable property investment opportunities and strategic advice.
• Monitor investment transactions, pricing trends, market activity, and emerging opportunities across various asset classes.
• Gather and analyze market intelligence to support investment recommendations and business development initiatives.
• Maintain accurate client records, property databases, transaction pipelines, and sales activity reports.
• Assist with preparing investment sale documentation, marketing collateral, non-disclosure agreements (NDAs), letters of intent (LOIs), and transaction-related materials.
• Ensure all transactions are properly documented and conducted in compliance with company policies, industry standards, and regulatory requirements.
• Deliver a high standard of professional service to clients.
• Respond promptly to client inquiries and resolve issues effectively.

Experience:

4 years required

Skills:

Negotiation, Accounting, Salesforce, English, Thai

Job type:

Full-time

• Achieve and exceed revenue targets for LOUPE 2027 and ASEAN Paper in alignment with the sales plan.
• Develop and execute business strategies to drive booth and sponsorship sales, including non-sqm revenue sources such as sponsorships.
• Maintain regular contact and build strong relationships with existing customers.
• Identify and expand the customer base by targeting new prospects and visiting competitor shows.
• Resolve customer issues and provide effective troubleshooting solutions.
• Database Management (Salesforce).
• Update and maintain the Salesforce database weekly.
• Create and input new customer profiles to build a comprehensive database for future outreach and show invitations.
• Utilize Salesforce to manage sales reports and pipeline revenue tracking.
• Marketing Coordination.
• Collaborate with the marketing team and customers to gather product information and images for exhibitor and visitor promotional materials.
• Accounting Coordination.
• Work closely with the accounting team to monitor and update payment statuses, including overdue payments.
• Operations Coordination.
• Liaise with the operations team to ensure exhibitors receive updates on booth layouts, raw space plans, exhibitor manuals, and PR product highlights.
• IT Coordination.
• Verify and correct visitor databases to ensure completeness before sending show materials and invitations.
• Bachelor's degree in Communications, Marketing, Business, or a related field; or equivalent experience with at least 4 years of proven sales/tele-sales experience.
• Confident, proactive, and able to work effectively under pressure.
• Self-motivated, sales-driven, and capable of working independently as well as collaboratively within a team.
• Passionate about sales and dedicated to achieving personal sales targets.
• Experience with Salesforce CRM is highly desirable.
• Fluent in English and Thai (spoken and written), with the ability to proofread sales materials, brochures, and promotional content.
• Strong interpersonal, negotiation, and presentation skills.
• Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
• Willingness to travel as required.
• additionalInformation.
• We work hard to make sure Life at Informa is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. Here's some of what you can expect when you join us. But don't just take our word for it - see what our colleagues have to say at LifeAt.Informa.com.
• Great community: a welcoming culture with in-person and online social events, our fantastic Walk the World charity day and active diversity and inclusion networks.
• Broader impact: take up to four days per year to volunteer, with charity match funding available too.
• Career opportunity: the opportunity to develop your career with bespoke training and learning, mentoring platforms and on-demand access to thousands of courses on LinkedIn Learning. When it's time for the next step, we encourage and support internal job moves.
• Time out: annual leave plus a birthday leave day.
• A flexible range of personal benefits to choose from, plus company funded, private medical cover.
• A ShareMatch scheme that allows you to become an Informa shareholder with free matching shares.
• Strong wellbeing support through EAP assistance, mental health first aiders and more.
• Recognition for great work, with global awards and kudos programmes.
• As an international company, the chance to collaborate with teams around the world.
• We're not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. If it sounds like a match and you have most - although not all - of the skills and experience listed, we welcome your application.
• If you would like to request reasonable adjustments or accommodations to assist your participation in the hiring process and, or in the advertised position, please inform the appropriate Talent Acquisition Partner for the role once they have been in touch. Your request will be reviewed and considered in confidence. At Informa, you'll find inclusive experiences and environments where all perspectives and backgrounds are welcomed. As part of this approach and our diversity and inclusion commitments, we are also formally an Equal Opportunities Employer. This means we base decisions on relevant qualifications and merit and do not discriminate on the basis of key characteristics and statuses, including all of those protected by law. Ask us or see our website for full information.
• See how Informa handles your personal data when you apply for a job here.

Experience:

1 year required

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• New Business Acquisition: Proactively identify opportunities, generate leads, and present tailored BPO/Digital solutions to acquire new clients.
• Account Management: Maintain strong relationships with existing clients to ensure continued satisfaction and drive up-selling/cross-selling opportunities.
• Solution Design & Proposals: Analyze client requirements and collaborate with internal teams to design customized service offerings.
• Contract Negotiation: Lead commercial negotiations to secure favorable terms and achieve "Awarded Gross Profit" targets.
• Internal Coordination: Work closely with Operation, Technical, and HR departments to ensure seamless service implementation and delivery.
• Bachelor's Degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• Experience: Minimum 1 year of experience in B2B Sales, Business Development, or Account Management.
• Industry Background: Experience or strong interest in BPO, Outsourcing, Recruitment Agency, or Digital Agency sectors is highly preferred.
• Language Skills: Business-level English proficiency (TOEIC 720+ is strictly required) and Native Thai.
• Core Skills: Outstanding presentation, negotiation, and communication skills. Proficient in MS Office.
• Incentives: Performance-based KPI Incentive & Special Awards for New Logos/Projects.
• Insurance: Group Insurance (Health, Life, Accident) and Social Security.
• Working Hours: Monday - Friday (08:45 - 17:45).
• Location: Exchange Tower (Convenient access via BTS Asoke / MRT Sukhumvit).

Experience:

4 years required

Skills:

Negotiation, Accounting, Salesforce, English, Thai

Job type:

Full-time

• Achieve and exceed annual revenue targets, with a growth target year-over-year for Tyre Expo.
• Develop and execute business strategies to drive booth and sponsorship sales, including non-sqm revenue sources.
• Expand the local exhibitor base in Thailand to support long-term growth and market penetration.
• Drive rebooking efforts for Tyre Expo Singapore during odd years to ensure customer retention and revenue stability.
• Support Subcon Thailand's local sales activities and identify cross-selling opportunities.
• Maintain regular contact and build strong, long-term relationships with existing customers.
• Identify and target new prospects to expand the customer base, including attending and visiting competitor shows for market intelligence.
• Resolve customer issues promptly and provide effective troubleshooting solutions.
• Database Management (Salesforce).
• Update and maintain the Salesforce database on a weekly basis.
• Create and input new customer profiles to build a comprehensive database for future outreach and show invitations.
• Utilize Salesforce to manage sales reports, pipeline revenue tracking, and forecasting.
• Marketing Coordination.
• Collaborate with the marketing team and customers to gather product information and images for exhibitor and visitor promotional materials.
• Support local marketing initiatives to enhance brand visibility and exhibitor engagement in the Thai market.
• Accounting Coordination.
• Work closely with the accounting team to monitor and update payment statuses, including overdue payments.
• Ensure timely invoicing and follow-up on outstanding receivables.
• Operations Coordination.
• Liaise with the operations team to ensure exhibitors receive timely updates on booth layouts, raw space plans, exhibitor manuals, and PR product highlights.
• Coordinate with local and association partners to support event execution and exhibitor satisfaction.
• IT Coordination.
• Verify and correct visitor databases to ensure completeness before sending show materials and invitations.
• Bachelor's degree in Communications, Marketing, Business, or a related field; or equivalent experience with at least 4 years of proven sales/tele-sales experience.
• Confident, proactive, and able to work effectively under pressure.
• Self-motivated, sales-driven, and capable of working independently as well as collaboratively within a team.
• Passionate about sales and dedicated to achieving personal sales targets.
• Experience with Salesforce CRM is highly desirable.
• Fluent in English and Thai (spoken and written), with the ability to proofread sales materials, brochures, and promotional content.
• Strong interpersonal, negotiation, and presentation skills.
• Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
• Willingness to travel as required.
• additionalInformation.
• We work hard to make sure Life at Informa is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. Here's some of what you can expect when you join us. But don't just take our word for it - see what our colleagues have to say at LifeAt.Informa.com.
• Great community: a welcoming culture with in-person and online social events, our fantastic Walk the World charity day and active diversity and inclusion networks.
• Broader impact: take up to four days per year to volunteer, with charity match funding available too.
• Career opportunity: the opportunity to develop your career with bespoke training and learning, mentoring platforms and on-demand access to thousands of courses on LinkedIn Learning. When it's time for the next step, we encourage and support internal job moves.
• Time out: annual leave plus a birthday leave day.
• A ShareMatch scheme that allows you to become an Informa shareholder with free matching shares.
• Strong wellbeing support through EAP assistance, mental health first aiders and more.
• Recognition for great work, with global awards and kudos programmes.
• As an international company, the chance to collaborate with teams around the world.
• We're not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. If it sounds like a match and you have most - although not all - of the skills and experience listed, we welcome your application.
• At Informa, you'll find inclusive experiences and environments where all perspectives and backgrounds are welcomed. As part of this approach and our diversity and inclusion commitments, we are also formally an Equal Opportunities Employer. This means we base decisions on relevant qualifications and merit and do not discriminate on the basis of key characteristics and statuses, including all of those protected by law. Ask us or see our website for full information.
• See how Informa handles your personal data when you apply for a job here.

Experience:

5 years required

Skills:

Risk Management, Teamwork

Job type:

Full-time

Position Summary 1. Maximize the revenue and profit by planning and executing the sales strategy and plan optimized for the selected channel account based on the regional business strategy. 2. Build a foundation for maximizing sales revenue and profit based on the trust and teamwork with the channel accounts. Role and Responsibilities 1. [Sales target management by channel] Prepare to set the optimal sales target that will drive continued growth of the business unit and channel accounts (partners) and encourage employee morale. 2. [Sales strategy setting by channel] Plan the optima ...

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, Negotiation, Energetic, English, Thai

Job type:

Full-time

Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning 'without end', our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world's most captivating locales from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a pass ...

Experience:

5 years required

Skills:

Sales, English

Job type:

Full-time

• วางกลยุทธ์และขยายเครือข่าย Partner ทั้ง Online และ Offline.
• สร้างและดูแลความสัมพันธ์กับ Partner พร้อมติดตาม Performance.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานและวางแผนเพื่อพัฒนายอดขาย.
• ประสานงานกับทีมภายในและ Partner ภายนอกองค์กร.
• จัดทำ Weekly / Monthly Report.
• พบปะและดูแล Partner / ลูกค้า ตามความเหมาะสม.
• สนับสนุนการทำงานและดูแลทีม Sales.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้าน Sales และสามารถบริหารยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• มีทักษะการบริหารทีมและภาวะผู้นำ.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ข้อมูลและการวางแผน.
• หากมีประสบการณ์ด้าน **Trading / Forex / FinTech** จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สื่อสารและประสานงานได้ดี พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ.
• หากสามารถเริ่มงานได้เร็ว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: BTS Chitlom Exit 6Gaysorn Amarin (Gaysorn Village) Near 7 Eleven, 9th Floor, 502 Phloen Chit Rd, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok 10330.
• วันทำงาน: วันจันทร์-ศุกร์.
• เวลาทำงาน: 09.30-18.30.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.
• วันลาพักร้อน / ลาป่วย / ลากิจ.
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด.
• Company Party & Annual Trip.
• โบนัสตามผลงาน.

Experience:

5 years required

Skills:

Accounting, English

Job type:

Full-time

• The role will be responsible for Accounting related and Administrative tasks.
• To handle Account Payable.
• To calculate and prepare for budget estimation related to non-personnel expense and investment facility.
• To prepare application of extraordinary budget to Head Office upon request or when necessary.
• To manage and control expenditure within approved budget from Head Office.
• To manage and control withholding tax deduction from expense payment both domestic payment and remittance payment (Phor.Ngor.Dor 3, 53, 54 and VAT Phor.Por 30 & 36).
• To handle booking of Fixed Assets & Depreciation as well as sale or written off assets.
• To manage Mailing & Messenger, Office Security (Sentry guard and Security System), Company car & drivers through outsourcing vendors.
• To manage Office maintenance and Telephone systems related.
• A degree in accounting, finance or a related field.
• Minimum 5 years of experience in Accounting and Administration related.
• Accounting knowledge related to Account Payable, Fixed Assets, VAT and Withholding Tax.
• Good communication skill in English.
• Good interpersonal skill as the role will need to work with different parties both internal and external.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• วางแผนและดำเนินงานด้านการขายของหกจังหวัด รวมทั้งนำทีมขยายความร่วมมือกับร้านค้าต่างๆ.
• ดำเนินการบริหารทีมขายท้องถิ่น โดยรับผิดชอบการสรรหาบุคลากร การฝึกอบรม และการกำกับดูแลประจำวัน.
• วางแผนเส้นทางการเยี่ยมชมร้านค้า ติดตามลูกค้าสำคัญและคำสั่งซื้อต่าง ๆ เพื่อยกระดับคุณภาพการจัดส่งและการชำระเงิน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของคำสั่งซื้อและความผิดปกติของระยะเวลาการชำระเงิน รวมทั้งรวบรวมข้อมูลและปรับปรุงกลยุทธ์ต่างๆ.
• ประสานงานกับสำนักงานใหญ่ เพื่อส่งเสริมการนำนโยบายและมาตรการจูงใจไปปฏิบัติ.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย/ช่องทางการตลาด/การประชาสัมพันธ์ภาคพื้นดิน ควรเป็นผู้มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ 3C เป็นหลัก.
• มีทักษะในการบริหารทีม และสามารถนำทีมให้บรรลุเป้าหมายระดับภูมิภาคได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาที่ดี และสามารถปรับตัวเข้ากับการเดินทางบ่อยๆ ได้.
• ผู้ที่มีความรู้เกี่ยวกับแหล่งทรัพยากรต่าง ๆ เช่น ร้านขายโทรศัพท์มือถือและร้านซ่อมโทรศัพท์ จะได้รับคะแนนเพิ่มเติม.
• พูดภาษาไทยได้คล่อง และภาษาจีนพื้นฐานก็ดีด้วย.
• เบอร์ติดต่อ: 0945280939.
• เงินเดือนขั้นต่ำ 25,000 - 35,000 บาทต่อเดือน.
• เงินช่วยเหลือสำหรับการเดินทาง: 3,000 บาทต่อเดือน.
• แรงจูงใจสำหรับทีมงานสูงสุดถึง 6,000 บาทต่อเดือน (พิจารณาจากประสิทธิภาพของร้านค้าและคุณภาพการจัดส่ง ฯลฯ).
• รางวัลสำหรับทีมจะถูกคำนวณแยกต่างหาก.
• ยินดีต้อนรับการแนะนำหรือการเสนอตัวเอง!.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Sales achievement (topline).
• Identify growth opportunities across both existing and new channels/customers to drive business expansion.
• Provide strategic direction on channel and customer prioritization to guide investment and resource allocation effectively.
• Lead and shape strategic customer planning efforts, developing a winning strategy to achieve the company's business goals.
• Profit achievement (P&L).
• Oversee portfolio management across channels, categories, and strategic customers to ensure alignment with business objectives.
• Establish investment priorities and optimize resource allocation to maximize returns and drive sustainable growth.
• Ensure the execution of strategies by developing a robust monitoring and control process to track team performance.
• Ensure achievement of sales operational KPIs to maintain efficiency and effectiveness.
• Ensure alignment and achievement of supply chain and sales KPIs to support overall business goals.
• People/Team Management.
• Design the organization structure based on portfolio priorities, ensuring optimal resource alignment and efficiency.
• Provide supervision, coaching, and mentoring to the sales team to foster growth and improve performance.
• Identify and establish department KPIs to measure success and drive continuous improvement.
• Utilize strategic influencing to secure cross-functional support and collaboration across departments.
• Customer Management.
• Establish and nurture strong business relationships with key customers to drive long-term partnerships.
• Lead high-level negotiations to secure favorable terms and agreements that align with the company's strategic goals.
• Master's Degree MBA, Economics, Marketing, Finance are preferable.
• 15 years and above of experience in Sales Management and/or Trade Marketing.
• Establish and nurture strong business relationships with key customers to drive long-term partnerships.
• Lead high-level negotiations to secure favorable terms and agreements that align with the company's strategic goals.
• Excellent sales track record.
• Effective sales, planning, leadership and people management experience within the FMCG industry.
• Profound understanding of Thai Retail and impulse landscape.
• Expert in negotiation skills.
• Excellent strategic thinking and well-planned in executions.
• Excellent in analytical, category management skill, negotiation, presentation and people management skill.
• Strong understanding of customer and market dynamics and requirements.
• Strong leadership capability to manage both customer and internal team expectations.
• Excellent interpersonal skills, with the ability to communicate effectively with management and cross-functional team.
• Proactive & agile and have the ability to work effectively in a high pace environment and under pressure.
• Strong commercial acumen.
• Interested applicants are invited to send application with full resume indicating qualifications and experience, transcript, expected salary and recent photo via APPLY NOW.
• DSG International (Thailand) Public Co., Ltd.
• 1788 Singha Complex, 23rd Floor, New Phetchaburi Rd.
• Bang Kapi, Huai Khwang, Bangkok 10310.

Skills:

Risk Management, Nutrition

Job type:

Full-time

• Full accountability for delivering IMS, market share, off-take, and distribution targets in line with Annual Plan.
• Drive disciplined trade investment with strong ROI focus, ensuring optimal balance between growth and profitability.
• Own top accounts performance and overall trade P&L contribution, including pricing, trade terms, and spending effectiveness.
• Ensure high-quality demand planning, forecast accuracy, and healthy inventory across the system.
• Market Leadership and Complexity Management.
• Lead commercial strategy across two frontier markets with distinct maturity and risk profiles.
• In Cambodia, focus on accelerating structured growth, GT and MT development, and channel expansion.
• In Myanmar, operate with agility in a volatile environment, ensuring business continuity and adapting to rapid market changes.
• Proactively identify risks and opportunities, implementing contingency plans and decisive actions.
• Distributor Strategy & Governance.
• Own the design, performance, and evolution of distributor models in both markets.
• Define optimal structure, lead selection and restructuring where needed.
• Implement robust Joint Business Plans (JBP) with clear KPIs and regular performance reviews.
• Ensure full transparency and governance across pricing, trade spend, inventory flows, and credit exposure.
• Build distributor capabilities for long-term, sustainable growth.
• Channel & Route-to-Market Strategy.
• Develop and implement differentiated strategies across General Trade, Modern Trade, and OTC/Pharmacy channels.
• Optimize route-to-market coverage, cost-to-serve, and service levels across urban and rural environments.
• Expand distribution footprint and unlock growth opportunities in underdeveloped channels and geographies.
• Manage channel conflicts and ensure alignment across pricing, promotions, and product assortment.
• Trade Marketing & Execution Excellence (EDGE).
• Drive best-in-class trade marketing and in-store execution standards, embedding an "Edge - Every Day Great Execution" mindset across all markets.
• Ensure consistent and high-quality execution at Point of Sale (POS), including availability, visibility, pricing, shelving, and promotional compliance.
• Develop and implement effective in-store activation programs aligned with brand strategy and commercial priorities.
• Lead and optimize the deployment of Promotional Advisors (PA) and field teams to maximize store-level impact and productivity.
• Monitor execution performance using clear KPIs and field insights, driving continuous improvement and accountability across distributor and internal teams.
• Work closely with Marketing to translate brand plans into strong and measurable retail execution outcomes that drive offtake and market share gains.
• Leadership & Organizational Impact.
• Lead direct teams across sales and trade marketing, as well as indirect distributor sales organizations.
• Drive a high-performance culture with strong accountability, discipline, and collaboration.
• Influence cross-functional stakeholders including Marketing, Supply Chain, and Finance to deliver aligned business outcomes.
• Develop talent and build a strong succession pipeline across both markets.
• Compliance & Risk Management.
• Ensure strict adherence to company policies, code of conduct, and all local regulatory requirements.
• Maintain strong governance over trade spend, pricing practices, and distributor operations.
• Mitigate financial, operational, and reputational risks, particularly in cash-based and distributor-led environments.
• Promote a culture of integrity, transparency, and ethical business practices.
• 10+ years of FMCG or similar industry experience, with strong exposure to emerging or frontier markets.
• Proven track record in managing distributor-led business models and delivering sustainable growth.
• Strong commercial acumen combining strategic thinking with executional excellence.
• Demonstrated leadership capabilities and ability to manage complexity and ambiguity.
• High resilience, adaptability, and integrity.
• 10+ years of FMCG or similar industry experience, with strong exposure to emerging or frontier markets.
• Proven track record in managing distributor-led business models and delivering sustainable growth.
• Preferred Qualifications.
• Strong commercial acumen combining strategic thinking with executional excellence.
• Demonstrated leadership capabilities and ability to manage complexity and ambiguity.
• High resilience, adaptability, and integrity.
• Apply Now.
• Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.
• Connect with us at abbott.com, on LinkedIn at https://www.linkedin.com/company/abbott-/, and on Facebook at https://www.facebook.com/AbbottCareers.
• The base pay for this position is.
• N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
• Sales Force.
• ANI International Nutrition.
• Thailand > Bangkok: Q-House Lumpini Building.
• Standard.
• Yes, 50 % of the Time.
• Yes.
• Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hour day), Continuous standing for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hour day).