Filter Jobs

Job type:

Full-time

• Work toward exceeding your ramped annual sales quota and create a pipeline that will propel the growth of your business in the following year.
• Partner with our global Sales Enablement team, who will guide you through on-boarding and development programs that ensure your success.
• Create a plan for your own territory long-term, building demand and working on existing and newly created opportunities.
• Become an expert in MuleSoft messaging, our sales approach, and our products and services.
• Be surrounded by a team of fiercely motivated individuals who are committed to delivering extraordinary customer outcomes.
• What you ll need to be successful:Experience selling to the Thailand market.
• Business level proficiency in the Thai language.
• Recent, cumulative experiences that demonstrate your success in leading complex and commercially significant sales to business leaders with support from IT leaders.
• Experience driving large deals, $250K+.
• Strong financial savvy in order to craft well-founded value propositions.
• Excitement around hunting greenfield territory and managing ongoing customer relationships to grow accounts.
• Experience in Solution sales within the Software industry.
• An entrepreneurial spirit around owning a territory and building your business from the ground up.
• Previous experience selling complex software solutions into Enterprise level customers.
• Strong direct sales experience (not Channel or Partner based).
• Ability to manage a wider eco-system of partners and advisory firms.
• Consistent over-achievement of quota and revenue goals.
• Successful history of net new business sales is a must.
• Proven track record with relevant customer relationships.
• Direct & New Business sales experience.
• Proven ability to demonstrate virtual and extended teams.
• If this sounds like you, and you're considering an exciting new opportunity.Please Apply!
• Posting Statement.
• At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at Salesforce and explore our benefits.
• Salesforce is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce.LI-Y.
• LI-MB.
• Unleash Your Potential.
• When you join Salesforce, you ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future but to redefine what s possible for yourself, for AI, and the world.
• Accommodations.
• If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
• Posting Statement.
• Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

Experience:

No experience required

Skills:

Creative Thinking, English

Job type:

Full-time

• Thai nationals only.
• Bachelor s degree in related fields.
• Experience 0-3 years (Fresh Graduated are welcome!).
• Great communication skills.
• Good Team Player.
• Critical Thinking.
• Creativity and adaptibility.
• Able to manage multiple tasks.
• Excellent time-management and organizational skills.
• Fluent in English.

Experience:

3 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• ติดต่อ ประสานงานกับลูกค้าหลัก (Modern Trade) ที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อจัดเตรียม และหรือดำเนินการงานที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง นำเสนอสินค้าแก่ลูกค้า ประสานงานกับงานขาย รับผิดชอบและดูแลการดำเนินงานของบริษัทฯ ให้เป็นไปโดยถูกต้องตาม
• ควบคุมการขายและรับคืนสินค้าของลูกค้าให้เป็นไปตามกระบวนการที่ถูกต้อง ครบถ้วน
• ดูแลกิจกรรมการขายต่างๆ ที่ทางบริษัทฯ หรือลูกค้าจัดขึ้น ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์
• ดูแลความเรียบร้อยของสินค้าหน้าร้านลูกค้า ให้มีภาพลักษณ์อยู่ในมาตรฐานบริษัทฯ กำหนด
• จัดการด้านเอกสารต่างๆ ของลูกค้า ที่ผ่านเข้ามายังบริษัทฯ พร้อมทั้งดำเนินการให้อยู่ในขั้นตอนที่ถูกต้องและเหมาะสม
• รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ, การขายและการตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานด้านประสานและการขายไม่น้อยกว่า 3-5 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารทีมงานไม่น้อยกว่า 2 ปี
• มีบุคลิกภาพดีมีความกระตือรือร้นมีความรับผิดชอบ ทำงานเชิงรุก สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• Five-day work week
• Provident Fund
• Dental care
• Group Accident Insurance
• Child tuition
• Employee price products
• Bonus.
• ที่อยู่บริษัท.
• 514/17 ซอย รามคำแหง 39 (เทพลีลา 1) แขวง วังทองหลาง เขต วังทองหลาง กรุงเทพมหานคร 10310
• Tel 02-159-0675-6.

Experience:

2 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• ตอนนี้เรากำลังมองหา เพื่อนร่วมทีมวัยทำงาน ที่เข้าใจตลาดออนไลน์ และพร้อมร่วมโตไปด้วยกัน.
• แนะนำและนำเสนอขายแพ็กเกจบริการด้านการตลาดออนไลน์ (Facebook / TikTok / Google / Branding / Website)
• ดูแลลูกค้าตั้งแต่ต้นจนจบ พร้อมประสานงานกับทีมครีเอทีฟและมาร์เก็ตติ้ง
• รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเก่า และช่วยขยายฐานลูกค้าใหม่.
• อายุ 28-35 ปี
• มีประสบการณ์ขาย / AE / งานบริการลูกค้า อย่างน้อย 2 ปี
• เข้าใจการตลาดออนไลน์ หรือมีพื้นฐานด้านโซเชียลมีเดีย
• บุคลิกดี มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาดี
• มีความรับผิดชอบสูง คิดบวก และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
• ถ้ามีคอนเนกชันลูกค้าธุรกิจ / แบรนด์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

3 years required

Skills:

Creative Thinking, English

Job type:

Full-time

• Key Account: Sport-fashion.
• Minimum of 3 years experience in related field.
• Thai nationals only.
• Working Independent.
• Flexible hours of working.
• Creativity & Attentive.
• Positive Attitude.
• Good Team Player.
• Good command of english is a must**.
• Strong communication skills.
• Solid knowledge on KOLs.
• Basic graphic / video editing is preferable.
• Up-to-date with latest trends.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• เข้าใจสินค้าและบริการของบริษัท SIXSHEET Group และสามารถสาธิตการใช้งานเบื้องต้นและอธิบายสินค้าได้เป็นอย่างดี.
• ขายสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด แนะนำสินค้าและบริการที่เหมาะสมให้กับทางลูกค้า และขยายตลาดให้เพิ่มขึ้น.
• ค้นหาและเพิ่มตลาดกับลูกค้ารายใหม่ ออกติดต่อลูกค้าที่อยู่ในความรับผิดชอบ รักษาความสัมพันธ์ที่ดี รวมถึงการปิดการขายได้ (รวมถึงทางโทรศัพท์).
• ติดตามและแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการขาย.
• วิเคราะห์ข้อมูลการขาย และวางแผนการขายให้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ค้นหาลูกค้าประเภทระยะยาวและใช้บริการอย่างต่อเนื่อง.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย.
• ชาย / หญิง อายุ 21 - 32 ปี.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีด้านไหนก็ได้ ขอให้รักการขาย และงานอีเวนท์โดยเฉพาะ Photobooth.
• มีประสบการณ์ขายสินค้า หรืองานอีเวนท์จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการนำเสนอและการเจรจาต่อรอง ต่อหน้าและทางโทรศัพท์.
• รักในงานบริการ มีบุคลิกภาพและอัธยาศัยดี สามารถปรับตัวเข้ากับลูกค้าได้ดี.
• ทำงานแบบ Work from Home (WFH) ได้ 1 วัน/สัปดาห์.
• สิทธ์ประกันสังคม.
• วันลาพักร้อน 10 วัน.
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.

Experience:

2 years required

Skills:

Digital Marketing, Thai

Job type:

Full-time

• Build and maintain strong relationships with existing clients, while identifying and acquiring new clients to support business growth.
• Understand client needs and recommend suitable marketing strategies across social media, online marketing, and digital media.
• Prepare and present campaign proposals, presentations, and budgets to clients.
• Support day-to-day project operations, including content, social media, promotions, and basic performance analysis.
• Coordinate with internal teams and external partners to ensure deliverables are completed accurately and on schedule.
• Monitor project progress and keep clients updated throughout all stages of execution.
• Prepare reports and support weekly or monthly performance reviews with clients and internal management..
• Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field.
• 2-5 years of experience in Account Executive, Client Service, or related roles.
• Strong communication, coordination, and presentation skills.
• Good understanding of digital marketing, social media, and campaign execution.
• Able to manage multiple projects and work under pressure.
• Organized, proactive, and detail-oriented.
• Familiar with Google Workspace, Microsoft Office, Clickup or project management tools.
• Salary up to 40,000 THB based on experiences.
• Hybrid: 3 days on-site / WFH 2 days.
• Weekend client meetings or work can be compensated with time off during weekdays with prior notice..
• 20 Annual Leaves..
• Map: https://share.google/LbE9eOcDMknHyafF8.

Skills:

Creativity, Industry trends, SAP, English

Job type:

Full-time

• responsible for delivery of outcome of assigned projects or areas of responsibility internally recognized senior on complex technical and business matters.
• works on large, complex activities, using demonstrated creativity and expertise and applying specialist professional knowledge to deliver high quality results / technical solutions.
• collaborates in devising long-term concepts.
• may include team lead or supervisory responsibilities.
• Complexity.
• contributes independently, resolves complex issues in own specialist area (e.g. cross-functional or cross-country projects) works independently on topics while setting priorities having sole responsibility.
• provides regular project status and updates.
• decisions/solutions can enhance essentially current and future design and strategy enhance complex systems & processes.
• Experience.
• advanced technical or business skills and special knowledge in one / several areas.
• individuals with a customer focus have developed the acumen to cultivate and develop lasting customer relations typically several years experience with increasing amount of responsibility.
• Communication builds and maintains partnerships with internal and external customers and partners.
• contributes actively to build common ground for cooperation.
• communicates clear and conveying processes & policies in a way that others can understand.
• communicates relevant messages in a timely manner and with constructive feedback to cross functional colleagues & managers.
• Key Responsibilities & Tasks The Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive brings a Point of View to the Customer engagement; uses all resources to solve customer problems with appropriate SAP products.
• Account and Customer Relationship Management, Sales and Software License and Cloud Subscription Revenue. Annual Revenue - Achieve / exceed quota targets.
• Sales strategies - Develops effective and specific account plans to ensure revenue target delivery and sustainable growth. Develop relationships in new and existing customers and leverage to drive strategy through organization.
• Trusted advisor - Establishes strong relationships based on knowledge of customer requirements and commitment to value (value of counsel and expertise, value of solutions, value of implementation expertise). Builds a foundation on which to harvest future business opportunities and accurate account information and coaching.
• Customer Acumen - Actively understand each customer's technology footprint, strategic growth plans, technology strategy and competitive landscape. Review public information (e.g. new executive appointments, earnings statements, press releases) for the company and its competitors to remain updated on key industry trends and issues impacting the prospect.
• Territory and Account Leadership - Lead designated territory, including accounts, account relationships, prospect profiling, and sales cycles. Encourage all accounts to become SAP references.
• Business Planning - Develop and deliver comprehensive business plan to address customer and prospects priorities and pain points. Utilize VE, benchmarking and ROI data to support the customer's decision process.
• Demand Generation, Pipeline and Opportunity Management Pipeline planning - Follow a disciplined approach to maintaining a rolling pipeline. Keep pipeline current and moving up the pipeline curve.
• Pipeline partnerships - Leverage support organizations including Marketing, Inside sales, Partners and channels to funnel pipeline into the assigned territory.
• Leverage SAP Solutions - Be proficient in and bring all SAP offers to bear on sales pursuits including Industry Solutions, LOB solutions (CRM, SCM, HCM, SRM et. al) and technology solutions (Business Analytics, Mobility, Database and Technology, et. al).
• Advance and close sales opportunities - through the successful execution of the sales strategy and roadmap.
• Support all SAP promotions and events in the territory.
• Sales Excellence Sell value.
• Maintain White Space analysis and execution of initiatives (up sell and cross sell) on customer base.
• Orchestrate resources: deploy appropriate teams to execute winning sales. Create OneSAP.
• Utilize best practice sales models.
• Understand SAP's competition and effectively position solutions against them.
• Maintain CRM system with accurate customer and pipeline information.
• Leading a (Virtual) Account Team Demonstrates leadership skills in the orchestration of remote teams.
• Ensure account teams and Partners are well versed in each account's strategy and well positioned for all customer touch points and events. Maximize the value of all sales support organizations.
• Experience & Language Requirements 10+ years of experience in sales of complex business software / IT solutions Proven track record in business application software sales.
• Experience in lead role of a team-selling environment.
• Demonstrated success with large transactions and lengthy sales campaigns in a fast-paced, consultative and competitive market. Business level English: Fluent.
• Direct experiences in Consumer products, Manufacturing and Property Development Industry are required.
• Thai + English language: Fluent, Business Level.
• LI-RS20
• Bring out your best
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
• SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
• Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
• AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Skills:

Sales, Legal, Negotiation, Japanese, English

Job type:

Full-time

• Promote and sell real estate projects (condominiums, houses, investment properties) to Japanese-speaking clients.
• Manage relationships with international sales agents and Japanese partners.
• Handle inbound and outbound leads, including online platforms and agent referrals.
• Conduct property presentations, virtual tours, and site visits.
• Support clients throughout the buying process, including reservation, contract, and transfer.
• Coordinate with developers, legal, and transfer teams to ensure smooth transactions.
• Translate and communicate project details in Japanese (spoken and written).
• Monitor market trends, pricing, and competitor projects in target markets.
• Prepare sales reports, pipeline tracking, and performance forecasts.
• Qualifications:Bachelor s degree in Business, Marketing, Real Estate, or related field.
• Fluent in Japanese and English (Thai is an advantage).
• Experience in real estate sales, property agency, or international sales is preferred.
• Strong understanding of property market and foreign buyer behavior.
• Excellent negotiation and closing skills.
• Ability to work under pressure and meet sales targets.

Skills:

Sales, Legal, Negotiation, English, Japanese

Job type:

Full-time

• Actively promote and sell luxury high-rise residential units to international / domestic clients and investors.
• Provide professional consultation on project details, pricing, investment returns, and ownership processes.
• Build and maintain long-term relationships with international clients, agents, and business partners.
• Conduct property presentations, virtual tours, and site visits for overseas customers.
• Manage the full sales cycle, from lead generation and follow-up to closing deals.
• Coordinate with internal teams such as marketing, legal, and customer service to ensure smooth transactions.
• Stay updated on international real estate market trends, competitor projects, and customer preferences.
• Prepare sales reports, forecasts, and customer databases accurately and regularly.
• Represent the company at international property exhibitions, roadshows, and networking events when required.
• Qualifications & RequirementsBachelor s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field.
• Proven experience in luxury real estate sales, international sales, or high-end property sales.
• Strong understanding of high-rise condominium projects and luxury real estate markets.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Fluent in English (additional languages such as Chinese, Japanese, or Russian are a plus).
• Service-minded, professional, and customer-oriented personality.
• Ability to work independently and achieve sales targets under pressure.
• ผู้สนใจส่งจดหมาย พร้อมเอกสารสมัครงาน และรูปถ่ายมาที่ APPLY NOW.
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 20
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• โทรศัพท์ 02--------2, 02-949-2403.
• Website: www.scasset.com.

Experience:

3 years required

Skills:

Market Analysis, Negotiation, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Strategic Pitching: Develop and deliver compelling, customized product pitches tailored to strategic clients, ensuring our solutions align perfectly with their goals.
• Relationship Building: Build, nurture, and maintain strong, long-term relationships with key clients, creators, and strategic partners.
• Sales Enablement & Advocacy: Develop persuasive product narratives and packaging. You will champion our products by leading internal roadshows to drive product adoption and ensure strategic alignment across the organization.
• Market Analysis: Keep a pulse on the industry by analyzing market trends and competitor activities to proactively identify new business opportunities and areas for innovation.
• Performance Analysis: Rigorously track, analyze, and report on product revenue, Gross Profit (GP), and overall sales performance data to optimize strategies and ensure targets are met.
• Who You Are.
• Experience: Have 3 years of experience in Sales or Account Management.
• Product Knowledge: Deep understanding of product ecosystems, specifically within creator utilization and production workflows.
• Communication: Exceptional verbal, written, and presentation skills, with the ability to articulate complex concepts clearly to diverse audiences.
• Influence & Negotiation: Strong ability to persuade stakeholders, align differing viewpoints, and negotiate mutually beneficial outcomes.
• Data Analysis: Highly analytical mindset with the ability to interpret performance metrics, sales data, and market trends to drive strategic decision-making.
• Why You'll Love It.
• Advanced AI Tools For All Positions!!.
• Creative office at Emporium (located at BTS Phrom Phong).
• Work hard, play harder office.
• Competitive Salary.
• Performance Review ( 2 times per year ).
• Performance Bonus.
• Annual Paid Leave.
• Compassionate Leave.
• Health Insurance.
• Social Security.
• Discount for Fitness Gym at EmQuartier.
• Monthly, Quarterly, Annual MVP Awards (prizes up to 8,000USD).
• Work in professional and dynamic environment.
• Good chance to explore new trends in a digital market.
• Opportunity to learn most advanced advertising technology platforms.
• Our Thailand Office.

Experience:

4 years required

Skills:

Sales, Business Development, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Generate sales leads through franchise acquisition activities, i.e. cold call, prospect conversation, exhibitions, etc.,.
• Own and lead multi-platform franchise prospect engagement activities, i.e. Facebook, TikTok, YouTube.
• Be responsible for delivering sales growth according to the approved budget plan.
• Visit proposed franchise locations and meet with prospective franchisees to discuss minimum and non-negotiable operating standards for their compliance.
• Prepare and complete the franchise contracts after the negotiating phase.
• Deeply understand nature of the business via multiple tools but not limited to customer visits, lead generation program, digital marketing engagement plan, design thinking process, customer centric based analysis, data-driven decision-making process, etc.,.
• Identify business risks and opportunities that result in the most optimum business growth.
• Initiate Browny s Laundromat Business School to create a sustainable brand awareness and long-term relationship with franchise investors.
• Lead in one of Browny Ecosystem s activities, (Browny Ecosystem is the strategic marketing campaign of the company that results in sustainable customer relationship.) i.e. Browny Club, Browny 101, etc.
• Support and seek financial solutions for the prospective franchisee to secure Browny contract.
• Lead a team consisting of in-house interns and outsourced service providers to achieve and deliver business results.
• Generate and plan a new business initiative, marketing plan, and branding initiative.
• Experience in sales and business management will be a big plus.
• Bachelor s degree (Business Administration/Economics/Engineering and any related field is preferred).
• Be analytic yet realistic.
• CAN-DO mindset.
• Super productive and goal driven.
• Be a flexible person in a startup environment.
• Strong interpersonal and communication skills with various-background stakeholders, i.e. clients, construction workers, construction foreman, contractors, etc.
• Willing to travel to project sites nationwide.
• Average total monthly income: THB 35-50k depending on sales performance.
• (1-year contract - permanent conversion available ).
• Apply here: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4QUPckwHVFlytI3OIuXLgvBqYdiR_Ia77AVkHSjzMay7XuQ/viewform.

Experience:

No experience required

Skills:

Energetic, Enthusiastic, Good Communication Skills, Work Well Under Pressure, Pleasant Personality, English

Job type:

Full-time

• การพัฒนาเว็บไซต์และแอปพลิเคชัน.
• การจัดการข้อมูลและเอกสาร.
• การผลิตแคตตาล็อก/คู่มือ.
• บริการแปลภาษา.
• Responsilbity.
• ดูแลและพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน พร้อมสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่.
• วางแผนและดำเนินกิจกรรมการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย.
• ทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าและนำเสนอโซลูชันที่เหมาะสม.
• ประสานงานกับทีมภายในเพื่อจัดทำข้อเสนอและส่งมอบโครงการให้สำเร็จ.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและสื่อสารกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• นำเสนอบริการและโซลูชันใหม่ตามความต้องการของลูกค้า.
• ดำเนินกิจกรรมพัฒนาธุรกิจผ่านงานแสดงสินค้า การขายทางโทรศัพท์ อีเมลแคมเปญ และช่องทางอื่น ๆ.
• ทำหน้าที่ Project Manager สำหรับโครงการที่ได้รับมอบหมาย.
• คัดเลือกสื่อหรือแพลตฟอร์มที่เหมาะสม และประสานงานการดำเนินโครงการ.
• Native Thai Speaker.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายอย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้าที่ดี.
• สนใจธุรกิจด้าน IT Solutions, Digital Content หรือ Manufacturing.

Experience:

No experience required

Skills:

Social media, Thai

Job type:

Full-time

• ติดต่อแนะนำ เสนอขายโครงการระบบคอมพิวเตอร์และขายบริการสินค้า IT ทั้ง Hardware และ Software รวมถึงผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของทางบริษัทฯ อาทิ PC, Notebook, Server, Storage, Hardware, Security,Network, MA และ Software ต่างๆ เป็นต้น.
• เพิ่มช่องทางหาโอกาสทางธุรกิจ ขยายตลาดเพิ่มกลุ่มเป้าหมายใหม่ๆ และพัฒนาลูกค้าให้ครอบคลุมทุกอุตสาหกรรม.
• ดูแลตติดตาม ให้คำแนะนำและคำปรึกษาทั้งกลุ่มลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ เพื่อเพิ่มยอดกำไรให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดได้.
• วางแผนการขาย ติดต่อประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกเพื่อส่งมอบ งานและ Project ได้อย่างสมบูรณ์.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย จัดทำรายงานความคืบหน้าและเข้าร่วมประชุมกับทีมและลูกค้าได้..

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• สรรหาและเปิดกลุ่มลูกค้าใหม่: ค้นหาผู้มุ่งหวัง (Prospects) ทั้งกลุ่มบ้านพักอาศัย (Residential) หรือกลุ่มโรงงาน/อาคารพาณิชย์ (C&I) ตามเป้าหมายของบริษัท.
• นำเสนอขายและให้คำปรึกษา: นำเสนอโซลูชั่นระบบโซลาร์เซลล์ที่เหมาะสมกับความต้องการและพฤติกรรมการใช้ไฟฟ้าของลูกค้า.
• สำรวจหน้างานเบื้องต้น: ประสานงานกับทีมวิศวกรเพื่อเข้าสำรวจพื้นที่ ออกแบบระบบ และประเมินราคา.
• ปิดการขายและดูแลยอดขาย: เจรจาเงื่อนไขทางการค้า จัดทำใบเสนอราคา ติดตามงาน และปิดการขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย (KPI) ที่กำหนด.
• สร้างความสัมพันธ์อันดี: ดูแลและบริการลูกค้าทั้งก่อนและหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจและโอกาสในการแนะนำต่อ (Referral).
• อัปเดตข้อมูลการตลาด: ติดตามเทรนด์เทคโนโลยีโซลาร์เซลล์ นโยบายภาครัฐ (เช่น Net Metering) และความเคลื่อนไหวของคู่แข่ง.

Job type:

Full-time

• ขยายช่องทางการขายที่มีศักยภาพ.
• ควบคุมยอดขายให้เป็นไปตามที่กำหนด.
• รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและผลิตภัณฑ์สำหรับประกอบการนำเสนอขายผลิตภัณฑ์ ให้แก่ลูกค้ากลุ่มร้านค้าทั่วไป.
• ส่งเสริมการขาย ให้คำแนะนำอธิบายและขายผลิตภัณฑ์ให้แก่ลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ.
• ติดตามความเคลื่อนไหวของสินค้าและข้อมูลทางการตลาดอย่างใกล้ชิด.
• สร้างสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้าและเยี่ยมเยียนลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ.
• ติดตามการชำระเงินค่าสินค้า.
• การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด,บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 1 ปี หากมีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีรถยนต์ส่วนตัว.
• สามารถทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถทำงานเป็นทริป 24- 25 วันได้.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• ดำเนินการหาโอกาสทางธุรกิจ เพื่อเพิ่มรายได้จากการพัฒนาธุรกิจใหม่ๆบน Network ของสถานีบริการน้ำมันบางจากและที่ดินของบริษัท โดยคำนึงถึงการสร้างรายได้และสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า ให้บรรลุวัตถุประสงค์งานของส่วนพัฒนาธุรกิจค้าปลีก.
• ดำเนินการประสานงานด้านการจัดทำแผนธุรกิจ / งบประมาณประจำปี / แผนการจัดการความเสี่ยง และติดตามการรายงานผลการดำเนินงานด้านต่างๆของส่วนพัฒนาธุรกิจค้าปลีก.
• ดูแลพื้นที่เช่าสถานีบริการน้ำมันบางจากพื้นที่ภาคใต้.
• ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ/การตลาด/เศษฐศาสตร์.
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาพื้นที่ค้าปลีกหรือ Real Estate / การขาย / การตลาด 1-5 ปี.
• สามารถขับรถทางไกลได้ และสามารถเดินทางต่างจังหวัดได้ด้วยตัวคนเดียว.
• ทักษะในการเจรจาต่อรอง / ทักษะการปิดการขาย / การทำงานเป็นทีมด้วยใจบริการ / ทักษะการให้คำปรึกษา / การปรับตัวและสร้างสรรค์สิ่งใหม่ / ความมุ่งมั่นอุทิศตนเพื่อองค์กร.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.

Skills:

Salesforce, English

Job type:

Full-time

• Lead a dedicated customer set (region or vertical) in the SMB space being responsible for the full sales cycle. You coordinate several sales projects simultaneously and are fully responsible for your customer..
• Own the entire sales process to ensure delivery against key performance metrics, with a strong emphasis on new business, while growing existing accounts..
• Use your solution selling expertise to respond efficiently to customer needs and identify business potential to create a strategic, long-term partnership with your cust ...
• Strengthen client relationships through regular engagement and face-to-face meetings.
• Prioritise and lead industry events and user groups to generate market interest..
• Work in partnership with our team of Business Developers, Pre-sales, and Marketers for all sales leads and sales opportunities..
• Building account strategy and territory plan for the Thailand Market.
• Proven track record of success in full cycle sales.
• Credibility at all levels and evidence of building positive relationships internally and with the customer..
• Effective communication skills with the ability to build influential relationships and deliver results in a cross-functional environment..
• Successful history of net direct new business sales, proving consistent delivery against targets..
• High motivation, resilience and ambition to build a career at Salesforce..
• Fluent in English and Thai.
• Unleash Your Potential.
• When you join Salesforce, you ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future but to redefine what s possible for yourself, for AI, and the world.
• Accommodations.
• If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.
• Posting Statement.
• Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

Skills:

Sales, Negotiation, Compliance

Job type:

Full-time

• Achieve and exceed assigned sales targets for ultrasound systems, probes, and accessories.
• Identify new business opportunities and develop strategic relationships with key healthcare stakeholders.
• Manage the full sales cycle from lead generation and product demonstrations to negotiation, closing, and post sales follow up.
• Prepare accurate sales forecasts, territory plans, and pipeline updates.
• Customer Relationship Management.
• Build and maintain strong relationships with clinicians, radiologists, sonographers, surgeons, and hospital administrators.
• Act as a trusted consultant, understanding customer clinical workflows and recommending appropriate ultrasound solutions.
• Resolve customer issues professionally in collaboration with service, application, and logistics teams.
• Product Demonstration & Clinical Support.
• Conduct compelling product presentations and live ultrasound demonstrations.
• Support clinical evaluations, tenders, and trials.
• Work closely with Application Specialists to ensure optimal product positioning.
• Compliance & Reporting.
• Ensure compliance with company policies, regulatory standards, and ethical business practices.
• Maintain accurate CRM records including customer interactions, opportunities, and contracts.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, Biomedical Engineering, Radiologic Technology, or related field (preferred).
• 2-5 years of sales experience in medical devices, medical imaging, or healthcare technology.
• Proven track record of meeting or exceeding sales targets.
• Valid driver s license and own transportation preferred.

Skills:

Sales, Negotiation, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies and action plans to achieve volume, value, and profitability targets.
• Lead, coach, and manage the sales team (General Trade, Distributors) to ensure high performance.
• Analyze market trends, competitor activities, and customer insights to adjust strategies effectively within the FMCG landscape.
• Channel & Account ManagementOversee sales performance across various channels such as General Trade (GT) and Distributors..
• Manage trade terms, promotion plans, and negotiation with key customers to drive growth and strengthen partnerships.
• Optimize trade spending and promotional investment to ensure maximum ROI.
• Distribution & Product AvailabilityWork closely with Supply Chain and Demand Planning teams to ensure product availability and minimize OOS situations.
• Monitor distribution KPIs including coverage, visibility, and product availability across channels.
• Data Analysis & ReportingAnalyze sales performance, market data, POS insights, and forecasting to support business decision-making.
• Prepare regular reports on sales, pipeline, performance, and strategic recommendations.
• Collaboration with Marketing & Trade MarketingPartner with Marketing and Trade Marketing to develop effective promotional activities, in-store visibility, and annual activation plans.
• Support new product launches and ensure effective execution in the market.
• Suggested KPIsMonthly/quarterly/annual sales achievement.
• Target vs. performance growth.
• Distribution coverage & availability.
• Key account growth metrics.
• Trade spending efficiency.
• Team performance and productivity.
• QualificationsBachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• Minimum 2-5 years of sales experience in the FMCG industry with proven record in GT/Distributor management..
• Strong commercial acumen with deep understanding of FMCG trade structures.
• Demonstrated leadership, negotiation, and strategic planning skills.
• Proficiency in data analysis tools (Excel, Power BI, CRM) and strong analytical thinking.
• Experience in market expansion or launching new distribution channels.
• Experience managing trade spending and promotional budgets.
• Familiarity with Nielsen, retail audits, and POS data systems.
• Key SkillsLeadership & Team Management.
• Negotiation & Influencing Skills.
• Strategic Thinking & Problem Solving.
• Excellent Communication & Presentation Skills.
• Data-driven Decision Making.
• Customer Relationship Management.