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Skills:

AutoCAD

Job type:

Full-time

• ออกแบบระบบวิศวกรรมไฟฟ้า เพื่อให้อาคารสามารถใช้งานระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประหยัดพลังงาน ง่ายต่อการดูแลรักษาและประหยัดค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุง ระบบมีความเสถียรมั่นคงและปลอดภัย ถูกต้องตามมาตรฐานและกฏหมายที่เกี่ยวข้อง.
• ประชุมและประสานงานด้านการออกแบบ กับผู้ออกแบบที่เกี่ยวข้อง และผู้บริหารและควบคุมโครงการและผู้รับเหมา และฝ่ายจัดซื้อ.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมไฟฟ้า.
• มีประสบการณ์ในการทำงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2-10 ปี ขึ้นไป ด้านออกแบบและควบคุมงานระบบไฟฟ้า มีความรอบรู้ในส่วนงานระบบประกอบอาคารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง มีความเข้าใจระบบงานก่อสร้าง.
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม AutoCAD เขียนแบบวิศวกรรมได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะตรวจสอบแบบงานระบบวิศวกรรมไฟฟ้า.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.

Experience:

2 years required

Skills:

Chemical Engineering, Petrochemical, English

Job type:

Full-time

• To perform research and analytical works on assigned study project(s) in the field of oil & gas, petrochemicals, and/or energy development sector.
• To coordinate with external parties and manage PTIT Task Forces and Standing Committees activities.
• To gather and disseminate information, and independently analyze data in support of a technical service/policy-related project undertaken by PTIT.
• To represent PTIT in any assigned meetings.
• To perform any other jobs as assigned by Executive Director.
• Required skills:
• Research, analytical and report-writing skills.
• English proficiency.
• Presentation, coordination and communication skills.
• IT proficiency (PowerPoint, Excel, Word, others).
• Positive attitude, hard-working, result-oriented.
• Multi-tasking and self-improvement ability.

Job type:

Full-time

• Job Category Human Resources
• Location The Athenee Hotel a Luxury Collection Hotel Bangkok, 61 Wireless Road (Witthayu), Bangkok, East Java, Thailand VIEW ON MAP
• Schedule Full-Time
• Located Remotely? N
• Relocation? N
• Position Type Non-Management
• POSITION SUMMARY.
• Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's).
• Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
• The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand - a collection of Europe's most celebrated and iconic properties - serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.
• From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale - a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Skills:

Coordinate, Compliance, Legal, Thai, English

Job type:

Full-time

• Have practical understanding of and hands-on experience on financial service laws and regulations in relation to Bank of Thailand, Security and Exchange Commission and AMLO.
• Manage the SEC licensing and all SEC queries relating to the business.
• Coordinate and work closely with business units and relevant regulators to make sure that the company fully with relevant rules and regulations.
• Develop and maintain Regulatory Compliance Audit and Supervision programs.
• Write and present the Compliance Supervision Reports to the Board and Audit Committee.
• Assist Regulatory Compliance Working Group on company regulatory compliance strategies and to oversee regulatory compliance across company.
• Conduct monitoring and Regulatory Compliance Review to ensure consistent compliance across company.
• Assessing, monitoring and reporting of compliance risks regarding Regulatory Compliance.
• Communicate and facilitate regulatory compliance risk assessment by other business units.
• Facilitate business on regulatory impact assessment for new/drafting regulations and consultation papers which are circulated/ announced by the SEC/AMLO/BOT and any other regulatory changes related to business core process.
• Coordinate with Legal to develop regulatory compliance procedure & facilitate Business Unit to embed regulatory compliance procedure in Business Unit process.
• Act as the point of contact for all advisory and monitoring resources on compliance matters relating to the business and communications with investors and clients.
• Perform and complete daily monitoring checklists on fund related issues.
• Collaborate with Regulatory Compliance working group, Legal and Business Unit in maintaining as well as lively update the Regulatory Compliance policy & procedure.
• Collaborate with Legal and Group Compliance to roll out regulatory compliance intranet (database).
• Bachelor s degree or higher in Law, Economics, Finance, or a related field.
• At least 5 years of experience in prior Legal and Compliance or Audit in Financial Institutions.
• Good command of verbal and written communication skills in Thai and English.
• Good computer skills.
• Strong analytical, interpersonal, and negotiation skills.
• Attention to detail and interest in following the latest regulatory changes.
• Experience in Digital Assets Market, Capital Market, and Financial Market will be advantageous.
• Must have initiative and a good working attitude.

Job type:

Full-time

• OBJECTIVE
• เป็นผู้ควบคุม ในบริการกลุ่มลูกค้า Modern Trade ซึ่งเป็นลักษณะ One Stop Service เช่น Order Management เป็นต้น ให้บริการได้ตามข้อตกลง (Service Level Agreement) กับลูกค้า โดยเป็นศูนย์กลางของการสะท้อนเสียงของลูกค้า ผ่าน Incident Management การประชุมร่วมกับหน่วยงานภายในที่รับผิดชอบงานต่างๆ เช่น การกำหนดแนวปฏิบัติต่างๆ ลดปัญหาของลูกค้าและบริษัทฯ อันจะทำให้เกิดการปรับปรุงบริการของบริษัทฯ ที่มีให้กับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ
• ROLE & RESPONSIBILITY
• ควบคุมทีมงาน ให้คำแนะนำทีมงาน รวมถึงสามารถทดแทนงานทีมงานได้ ในงาน Order, Back Order, Return order การให้บริการข้อมูลลูกค้า Modern Trade เพื่อให้จัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทและสามารถให้บริการได้ตรงตามความต้องการของลูกค้าตามข้อตกลง (Service Level Agreement)
• ควบคุมประสานงานและสนับสนุนทีมงาน ในงานบริการและปัญหาเคสต่างๆ ของลูกค้าโดยวิเคราะห์ถึงสาเหตุของปัญหาเบื้องต้น การแก้ไขปัญหาระยะสั้น และระยะยาว เช่น กรณีลูกค้าติดขัดในการสั่งซื้อสินค้า ขอเพิ่มโควตา ฯลฯ โดยประสานงาน และ ติดต่อกับหน่วยงานต่างๆ เช่น จัดส่ง สินเชื่อ เพื่อบริการลูกค้าในเรื่องต่างๆ
• ควบคุม Back Order เพื่อ Fulfill สินค้าให้ตรงตาม Order เพื่อจัดส่งสินค้าให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ของบริษัทฯ และความต้องการของลูกค้า ตรงตามเวลาที่กำหนด
• การให้ข้อมูลลูกค้าและสนับสนุนทีมงานเกี่ยวกับรายการส่งเสริมการขาย, ราคาสินค้า, สอบถามเวลาจ่ายสินค้า, การแจ้งเตือนกำหนดชำระเงิน, รับเรื่องร้องเรียน การสำรวจ รวมถึงการแจ้งข่าวสารต่างๆ ของบริษัทฯ
• พัฒนาบุคคลากรในทีมให้สามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ.
• อายุไม่เกิน 35 ปี
• ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานด้านการบริหารคำสั่งซื้อ ช่องทาง MT 5 ปี ขึ้นไป และดำรงตำแหน่งหัวหน้างงานอย่างน้อย 2 ปี
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• ปฏิบัติงาน 6 วัน ต่อสัปดาห์.

Skills:

Content Creator, Social media

Job type:

Full-time

• Supervisor: RS Showbiz
• คิด สร้างสรรค์ รูปแบบคอนเสิร์ต, มิวสิคเฟสติวัล, งานแถลงข่าวทางด้านดนตรี และงานอีเว้นท์ ต่างๆตามโจทย์ที่ได้รับมอบหมาย ทั้งแบบภายใน และภายนอกองค์กร.
• จัดทำนำเสนอรูปแบบคอนเสิร์ต, มิวสิคเฟสติวัล, งานแถลงข่าวทางด้านดนตรี และงานอีเว้นท์ ต่างๆตามโจทย์ที่ได้รับมอบหมาย ทั้งแบบภายใน และภายนอกองค์กร.
• จัดทำสคริปท์สำหรับศิลปิน พิธีกร ผู้บริหาร ในงานต่างๆ ทั้งแบบภายใน และภายนอกองค์กร.
• ควบคุม ดูแลการจัด รูปแบบคอนเสิร์ต, มิวสิคเฟสติวัล, งานแถลงข่าวทางด้านดนตรี และงานอีเว้นท์ ต่างๆตามหน้าที่ ที่ได้รับมอบหมายในงานนั้นๆ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา แต่มีประสบการด้านคอนเท้นท์.
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง content writer, content creator, Creative มีความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาไอเดียในการสร้างเนื้อหา เพื่อส่งเสริมธุรกิจ.
• มีประสบการณ์การทำ Creative concert 3 ปีขึ้นไป.
• ชื่นชอบในการสร้างคอนเท้นท์ ชอบเล่าเรื่อง Story telling สามารถถ่ายทอดเรื่องราว แนวคิด ได้หลายรูปแบบ.
• ใช้ภาษาเขียนได้ถูกต้อง และสละสลวย มีความเป็น copy writer.
• มีทักษะการสืบค้นแหล่งข้อมูล ตามแหล่งที่มาต่างๆ, มีทักษะการประสานงาน.
• สามารถใช้งาน social media ได้คล่องแคล่ว ติดตามข่าวสารและดูแล social media ได้.
• สามารถดูแลเรื่องการตัดต่อคลิป หรือ VOD และออกแบบกราฟฟิกได้ ในระดับพื้นฐาน..

Job type:

Full-time

• Categoría de Empleo Administrative
• Ubicación Empire Tower Restaurants, 1 Empire Tower G 56,57,58th floor, Bangkok, Bangkok, Thailand VER EN MAPA
• Horario Full-Time
• Ubicación remota? N
• Reubicación? N
• Tipo de Posición Non-Management
• Descripción del Trabajo Recibir y distribuir apropiadamente los mensajes que llegan por fax para el personal y los huéspedes. Mantener el equipo de oficina en perfecto funcionamiento y contactar a los representantes del servicio técnico para corregir problemas con el equipo de oficina, incluido el seguimiento para asegurarse de que el problema haya sido solucionado. Transmitir información o documentación mediante la utilización de una computadora, el correo o un fax. Ingresar y recuperar la información contenida en las bases de datos de la computadora mediante la utilización de un teclado, ratón o trackball para actualizar expedientes, archivos, reservaciones y responder a las consultas de los huéspedes. Operar equipo de oficina estándar, aparte de las computadoras. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". Proporcionar asistencia a los colegas asegurándose de que comprendan sus tareas. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Responder a las preguntas de los huéspedes con respecto a los servicios y características de la propiedad y los horarios de servicio. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
• Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
• Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de "Una experiencia hotelera maravillosa, siempre" con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
• JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment . Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Experience:

2 years required

Skills:

Accounts Payable, Accounts Receivable, Cash Flow Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนจัดทำเช็คจ่ายในกรณีต่าง ๆ.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารประกอบการจ่ายเงิน.
• บันทึกเจ้าหนี้เข้าระบบบัญชีบริษัท.
• จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงค้างทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์อายุเจ้าหนี้ทุกสิ้นเดือนต่อผู้บังคับบัญชา.
• จัดเก็บใบสำคัญจ่ายเช็คเรียงตามเลขที่ใบสำคัญจ่ายให้สามารถอ้างอิงได้สะดวกรวดเร็วในภายหลัง.
• จัดทำรายงานภาษีซื้อ (ภพ.30), ภงด. 3, ภงด. 53.
• กระทบยอดเงินฝากธนาคารกับเช็คสั่งจ่าย เพื่อให้ยอดตรงตาม Statement.
• งานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• งานด้าน HR.
• งานด้าน AR (บางส่วนตามที่ได้รับมอบหมาย).
• ดูแล จัดเก็บเอกสารภายในขององค์กร.
• ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
• เพศหญิง.
• อายุ 22-32 ปี.
• มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี.
• สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
• ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม MicroSoft Office ได้เป็นอย่างดี.

Experience:

5 years required

Skills:

Marketing Strategy, Business Development, English

Job type:

Full-time

• Create category strategy development & guideline, focusing on pack & place..
• Analyze EPOS sales data, consumer & shopper insight to identify opportunities in maximizing business across existing and new channels..
• Co-Developed innovation launch pack with marketing team since campaign development, financial P&L, channels & activation plan, pack, price, promotion suggestions.
• Ensure On time in full (OTIF) NPD launch into market with readiness in all touchpoints e.g.POSM management, sufficient pipeline volumes planning, on time promotional calendar.
• Provide promotion guideline and rules based on learning from post-evaluation and deliver category objectives..
• Coordinate with cross-functions to implement category plan across channels..
• Evaluate and review implemented marketing activities for developing future plan..
• Ensure Brand standards for channels are adhered to. E.g. consistent use of brand key visuals, customer activation themes aligned with brand activation.
• Ability to collaborate across multiple teams and functions including CD, Marketing, Supply Chain and Finance..
• Develop medium to long term category & channel growth plan utilizing market data to frame +1 Year strategy through Go-to-Market plan (GTM)..
• Bachelor s or master s degree in job related field..
• At least 5 years of trade marketing, category analyst and FMCG environment experiences..
• Experience in beauty industry/company/channel is a plus..
• Candidate from market research also welcome to apply..
• Ability to analyze large amounts of data..
• Excellent in English and Thai..
• Good in presentation and negotiation..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

5 years required

Skills:

ISO 14001, OHSAS 18001, Research

Job type:

Full-time

• To ensure reliability of all utilities service to production, Effluent Treatment, Yard operation and others company facilities in an efficient operation and with safety, environment friendly..
• To ensure all materials and equipment for repair maintenance and installation are accordance with standard requirement..
• To maintain the utility service in compliance of ISO 14001 and OHSAS 18001 system.
• Key Accountabilities:
• Maintain the efficiency of utility operations such as water treatment operations, Boilers, Compressed air, Fuel consumption, water storage pump station, Fire pumps, etc. as well as backup generators and ISO 14001 activity in responsible area..
• Analyse of utilities consumption, Supply steam, Crude oil, compressed air, wastewater treatment, etc..
• Introduce the plan for efficiency improvement and keep the information reported on time..
• Maintain the good condition of building repair in factories and facilities..
• Lead the utilities plants operation team and launch the preventive maintenance and overhaul plan in accordance with production schedule and budget Spare part management for preventive maintenance repair and overhaul of utility scope..
• Ensure all equipment in Utility unit, factory building, facilities roads and yard are in proper condition and work safely Initiate the improvement projects related to Utility and Facility Training..
• Leadership Skills:
• Personal Mastery.
• Talent Catalyst.
• Purpose & Service.
• Passion for High Performance.
• Communicating with impact.
• Stakeholder management.
• Project Management.
• Bachelor of Electrical or Mechanical Engineering or related field..
• At least 5 years experiences in Utility Management in multi-national manufacturer..
• Skilled in PM/Overhaul plan and budgeting management..
• Project Management skill is preferrable..
• Proven experience in Utility data usage in daily job tasks Interpersonal skill (Stakeholder / team management).
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

2 years required

Skills:

SAP, Material Development, Inventory / Warehouse Management

Job type:

Full-time

• Review material ordering in weekly basis base on requirement, SOH and ordering LT..
• To monitor the material arrival OTIF with good quality for all cases (Regular, NPD, Promotion and Sampling)..
• To manage the order and monitor the delivery plan base on ordering LT, Capacity and Safety stock..
• To make sure material availability both QTY and Quality meet to WPS & MPS.
• Master data creation..
• Stock situation management..
• Inventory management..
• WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
• University graduate preferable in Science/BA with adequate knowledge in English language..
• Knowledge in using computers is advantageous..
• Minimum 2 years experience in related field..
• Familiar with SAP/APO/ECC or material planning system will be of advantage..
• Good command of English and Thai.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Job type:

Full-time

• Categoría de Empleo Rooms & Guest Services Operations
• Ubicación Madi Paidi Bangkok Autograph Collection, 22 Soi Sukhumvit 53 Sukhumvit Road, Bangkok, Bangkok, Thailand VER EN MAPA
• Horario Full-Time
• Ubicación remota? N
• Reubicación? N
• Tipo de Posición Non-Management
• Procesar todos los registros de ingreso de los huéspedes, verificar su identidad, la forma de pago, asignarles una habitación, entregarles y activar las llaves de la habitación. Abrir cuentas precisas para cada huésped según sus requerimientos. Ingresar información sobre el programa de puntos Marriott Rewards. Asegurarse de que las tarifas se ajusten a las normas del mercado y de que se documenten todas las excepciones que surjan. Obtener los pagos antes de entregar las llaves de la habitación y verificar o reajustar la facturación. Recopilar y revisar los informes, registros y listas de imprevistos diarios. Completar los informes del cajero y los informes de cierre. Brindar indicaciones e información a los huéspedes sobre la manera de llegar a destinos y ofrecer información sobre el hotel. Responder a las solicitudes de los huéspedes contactando al personal apropiado si fuera necesario. Hacer un seguimiento para asegurarse de que se hayan atendido las solicitudes. Procesar todos los medios de pago, comprobantes, desembolsos y gastos. Balancear y entregar los recibos. Computar y asegurar la caja al comenzar y finalizar el turno. Obtener autorizaciones manuales y cumplir con todos los procedimientos de Contabilidad. Notificar a Prevención de Pérdidas o a Seguridad cualquier denuncia de robo presentada por un huésped. Asistir a la gerencia en la capacitación, evaluación, asesoramiento, motivación y entrenamiento de los empleados y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". Cultivar y mantener relaciones de trabajo positivas, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los empleados. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar utilizando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad. Ingresar y localizar información mediante la utilización de computadoras o sistemas de punto de venta (Point of Sales, POS). Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.
• APTITUDES DESEABLES
• Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General.
• Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
• Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.
• Licencia o certificación: Ninguna
• Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
• Autograph Collection es un grupo de hoteles independientes de 4 y 5 estrellas que aumenta cada día, en el que todos ofrecen experiencias únicas y memorables. Cada hotel se elige cuidadosamente por su calidad, originalidad, carácter atrevido y la habilidad de ofrecer al viajero moderno una amplia variedad de experiencias únicas adaptadas a su estilo personal y sus ganas de aventuras. Todos los hoteles Autograph Collection pretender atraer al Individualista, el cliente objetivo de la marca. El Individualista es alguien que usa los viajes como oportunidad para añadir experiencias a su historia personal; en esencia, selecciona nuestros hoteles él mismo, tanto para los viajes personales como de negocios, porque son mucho más que un lugar para descansar. Al unirte a Autograph Collection, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Experience:

5 years required

Skills:

Research, Safety Management, Coordinate

Job type:

Full-time

• Support R&D Operations Manager in driving operational excellence at site to ensure consistency, simplicity and duplication and varied processes across different R&D groups at site..
• Excellent driving on SHE agenda in the R&D.
• Drive shipment agenda and customs clearance at the R&D.
• Ensure the smooth and efficient operations of shipping and receiving procedure..
• Responsible for coordinating the activities of employees engaged in material handling, shipping, storage and transportation with shipping-agent and R&D..
• Involve driving new improvement initiatives that will drive further continuous improvements for R&D in Minburi and Rama 9.
• KEY ACCOUNTABILITIES.
• Shipping coordinator.
• Support the R&D Operations manager and Site R&D Management in delivering shipment for R&D.
• Safety management for R&D..
• Driving Safety procedure effectively..
• Excel in Safety professional level and strong relationship..
• A Shipping Coordinator job is very varied and relies heavily upon good organisational and administrative skills and will include responding to customers or shippers questions or in some cases complaints.
• Coordinating with R&D and shipping-agent for customs clearance process.
• Coordinating with R&D and Finance for Cash advance duty fee and invoicing process.
• Providing routing information and issuing shipping instructions to ensure deliveries arrive on time and to their correct location..
• Negotiate rates with suppliers such as carriers, warehouse operators and insurance companies and prepare tariffs for customers, ensuring the require profit margins as directed by the company are achieved..
• Preparation of invoices ensuring shipping costs are calculated accurately and passed onto customer.
• To develop and manage the procedure for R&D.
• SKILLS/EXPERIENCE.
• Education: At least first degree level: In Safety professional, Accounting administrative or shipping related.
• Profile:
• Pays attention to detail, has an understanding of the basic accounting processes involving quotes and invoicing. Previous experience within other areas of Shipping would be an advantage, but being able to demonstrate good communication skills, being able to work within a team and an understanding of commercial enterprise may be sufficient..
• Will be educated to degree standard or have experience working in a customer focused role within the shipping industry..
• Min 5 years proven experience in the following areas:
• Understanding and experience in holist.
• Understanding of commercial enterprise and be familiar with basic accounting..
• Have good reasoning skills and be able to analyse data and prepare reports reflecting findings and advise on strategic direction in relation..
• Strong negotiations skills are also needed and the ability to influence others..
• Be required to work with industry standard computer packages such as Microsoft Word, Excel, and PowerPoint..
• Working with an international company.
• Experience in Implementing system and processes..
• Team leadership.
• Advanced communication skills and a proven ability to interact across a range of functions and external partners.
• Able to work with teams either reporting or not reporting effectively..
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

No experience required

Skills:

Market Planning, Coordinate

Job type:

Full-time

• Coordinate with Modern Trade customer on activity and promotion planning.
• Sales budgeting and activity planning to achieve sales target.
• Coordinate with team for in store activation and Promotion support.
• Monitoring sales and distribution performance and taking timely action to drive continuous improvement.
• Regularly visiting stores to identify areas of improvement.
• Prepare monthly/ quarterly business reviews with customer.
• Conduct brand marketing /Project campaign evaluation, review the business plan, year- to-date sales and business problems with customers.
• Explore and Analyze market Opportunity/ information and competitive activities. Sales historical data review.
• Bachelor s or Master s degree in Business administration, Economics, Marketing and Finance.
• Modern trade sales experience at least 5 years.
• Able to use MS office (Excel, Power point).
• Sales & Negotiation skills.
• Patient and quick learner.
• Perseverance and responsible.
• Open-minded and flexible.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Analytical Thinking, English

Job type:

Full-time

• To support the management of the overall E2E process for import AHC and consolidate Demand by each Markets (PH, VN, TH) and share to sourcing countries..
• To work jointly with stakeholder both internal and external for network meeting and ensure Launch on time and in full..
• To monitor and control inventory levels of materials and finished goods to meet the agreed customer service level..
• To develop, establish and implement the effective logistics procedure, monitoring, fault finding and reporting system to prompt corrective actions by all concerns..
• To co-ordinate with Sourcing Unit and third-party manufacturers on weekly and long-term plan to meet the agreed customer service level..
• import shipment management and packaging process..
• To propose the disposal of obsolete materials, goods, and damaged stocks..
• WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
• Batchelor s in supply chain management, logistics or related field.
• Planning and analytical skills.
• Energetic, responsive and flexible.
• Good command in English.
• background /experience in Supply chain.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Job type:

Full-time

• Managing DC Income P&L toward the target with accuracy and provide the insightful analysis.
• Monitor the business control activities. (Closing period, Monthly landing, Accrual, KPI, Report, etc.)
• Coordinate and prepare weekly, monthly financial forecasts and the budget with logical assumptions.
• Support DC Income team about accrued income. (Allowance, Basket Rental, BH, Unused paper, Transport claim, assets claim)
• Verify and prepare monthly BH income to suppliers.
• Support business partner with DC Income team to drive the business.
• Monitor Inventory level / SOH /DOH and drive improvement plan with SCM & Logistics team.
• Bachelor degree of Financial, Statistics, Economics
• At least 5 years experience of GL Accounting
• Have experience of Cost/Budgeting, Financial controller for Transportation/Logistics/ Warehouse/ Supply chain would be advance
• Strong of Data Analyst skill
• Excellent in Excel.

Job type:

Full-time

• จัดฝึกอบรมประจำปีให้ครบตามแผนฝึกอบรมประจำปี.
• จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ทั้งหมด.
• ติดตามแบบบันทึกการฝึกอบรม On The Job Training จากหน่วยงานต่างๆ.
• จัดเก็บบันทึกการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกของพนักงาน.
• ดูแลควบคุม budget ค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรมให้เหมาะสม.
• จัดทำสรุปรายงานการอบรม พร้อมส่งแบบประเมินผลการฝึกอบรม.
• ยื่นเอกสารอบรมเพื่อขอรับรองหลักสูตรให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ออนไลน์).
• อัพเดทกฎหมายแรงงานและอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรี การบริหารทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• ใช้ MS. Office ได้ดี โดยเฉพาะ Power Point, Excel.
• มีประสบการณ์ด้านจัดฝึกอบรมในโรงงานอาหาร 3 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการติดต่อประสานงาน และ ทักษะการพูดในที่สาธารณะ.
• มีทัศนะคติดี คิดบวก กล้าแสดงออก.

Job type:

Full-time

• Categoría de Empleo Housekeeping & Laundry
• Ubicación Courtyard Bangkok Sukhumvit 20, 10 10/3 Soi Sukhumvit 20, Bangkok, Bangkok, Thailand VER EN MAPA
• Horario Full-Time
• Ubicación remota? N
• Reubicación? N
• Tipo de Posición Non-Management
• Inspeccionar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
• APTITUDES DESEABLES
• Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
• (General Educational Development, GED).
• Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
• Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.
• Experiencia como supervisor: Ninguna
• Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la importancia de contratar a una fuerza laboral diversa, así como apoyar una cultura inclusiva que anteponga a las personas. Nos comprometemos a respetar el principio de no discriminación por cualquier motivo protegido, como la discapacidad y condición de veterano o cualquier otra situación protegida por las leyes aplicables.
• En Courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo. Esto nos ha inspirado a crear el primer hotel diseñado específicamente para los viajeros de negocios, y por ello la experiencia Courtyard actual empodera a los huéspedes, sea cual sea el motivo de su viaje. Estamos buscando gente que cumpla sus objetivos y sienta pasión por brindar una experiencia de huésped que vaya más allá, que disfrute formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y a la que le encante aprender a mejorar siempre, todo ello mientras se divierte.
• Al unirte a Courtyard, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Skills:

Automation, English

Job type:

Full-time

• Security Analyst and Incident Responder Supervisor.
• Investigate and respond to external and internal cybersecurity threats, vulnerabilities, and exploits.
• Ensure all cases are acted upon conscientiously and in the framework expected according to the SLA.
• Document security investigations and produce high-quality and accurate reports for various stakeholders.
• Support security incident root cause analysis, identify control gaps, and recommend mitigation strategies.
• Collaborate with cross-functional teams to drive improvements to security tools, policies, and processes.
• Improve the Security Operations and Incident Response team's effectiveness and efficiency, including developing and refining processes and technical capabilities.
• Understand and support requirements of internal and external stakeholders, regulators, and auditors.
• Bachelor's degree or higher in Computer Engineering, Computer Science, IT, or related fields.
• 4-5 years of working experience in a Security Operations Center, Incident response, and threat analysis or a relevant investigative role.
• Hold the certificate of CompTIA Security +, CompTIA CySA+, and others would be an added advantage.
• Experience with knowledge in Security solutions, Security Incident Response, Monitoring, and Intrusion detection.
• Familiarity with digital forensics, SOAR automation, and cloud technology is advantageous.
• Good command of English reading, writing, and communication skills, including conducting presentations and creating security incident reports, is required.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

Skills:

Excel, English

Job type:

Full-time

• To ensure that the restaurant is ready to operate at the highest standard by completing Mise en Place to the required standard.
• To support and supervise commis in Mise en Place and closing.
• To ensure that all opening/closing checklists are completed to the required standards.
• To maintain service standards (discreet & personalized way).
• To actively supervise restaurant Mise en place, maintain the SRV CAFÉ standards.
• To inspect the cleanliness of china, glass and silver.
• To ensure that any ordering of consumables is given to restaurant manager on time.
• To excel in product knowledge, offering inspiration to waiters.
• To study the Dish Descriptions, being able to Explain the ingredients, the cooking procedure, the history and background of every dish and in-depth knowledge of all beverages served in the restaurant.
• Full knowledge of art ware, design and other relevant restaurant information.
• To monitor and report breakages.
• To ensure that faults and defects are reported to maintenance and action is taken without delay.
• To take food and beverage orders, and drive the service.
• To run and maintain a station, offering excellent communication with management.
• Follow side duty responsibility which has been assigned.
• Other duties as assigned by superiors.
• COMPETENCIES:Being able to organise and run the service.
• Guest relations through knowledge and hospitality.
• Conversational English.
• Must have full working rights in Thailand.
• Progressive experience in restaurant & Café with 5-10 years in a similar roll.
• F&B background.
• Food and beverage knowledge.