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Skills:
Excel, Power point, AS/400
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĢāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļēāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĢāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļēāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļīāļĄāļāđāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŠāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļđāđāļĨ.
- āļŠāđāļāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļ ECM.
- āđāļĒāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļŠāđāļāļāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļđāđāļĨ.
- āļāļąāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļĩāđāļŠāđāļāļāļ·āļāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļĢāļāļĒāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ (Excel, Word, Power Point, AS400).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļāļĢāļąāļāļŠāļēāļĒāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāđāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĢāļāļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđ.
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļāļąāļāļĢāļēāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāđāļāļāļāļģāļĢāļ° āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāđāļēāļāđ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļ CRM āļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ āđāļāļĒāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāļāļāļāđāļāđāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļŠāļāļēāļāļ°āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļđāđāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ..
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Support day-to-day HR Operations and HR Administration.
- Support employee lifecycle activities, including onboarding and employee documentation.
- Prepare and maintain HR data, reports, and related documents.
- Recruitment & People Support.
- Coordinate recruitment activities, including job postings, interview scheduling, candidate coordination, and follow-up.
- Support employee-related activities and HR communications.
- Learning & Development.
- Coordinate training and learning activities.
- Support training logistics, participant coordination, evaluation, and follow-up.
- Support learning initiatives and tools that enhance employee capability.
- People & Culture.
- Support Employee Engagement, Culture, and Employee Experience initiatives.
- Coordinate internal activities and communications that strengthen our culture and employee experience.
- HR Projects & Collaboration.
- Support HR projects and initiatives from planning through execution.
- Work collaboratively with internal teams and external partners.
- Take ownership of assigned tasks and follow through to completion.
- Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 1-2 years of experience in HR, preferably in HR Operations, HR Generalist, Recruitment, or related areas.
- Strong coordination, communication, and follow-up skills.
- Good organizational skills with attention to detail.
- Proactive, responsible, and willing to learn.
- Able to manage multiple priorities and work effectively with different stakeholders.
- Experience in Learning & Development, Employee Engagement, Culture, or HR Projects will be an advantage.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ Facebook, Line OA, Pantip, Website āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļĄāļĨ
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĢāļāļĄāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ Outbound: āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļīāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđ (Abandoned Chats/Messages) āļāļĩāđāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļģāļāļāļ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĨāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāđāļĄāđāļāļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
- āđāļāļĢāļāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ
- āļāļģāļāļēāļ 5 āļ§āļąāļ āļŦāļĒāļļāļ 2 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ (āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļāļāļąāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ).
Skills:
Procurement, Microsoft Office, Excel
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Support O&M Engineer in performing routine operation and maintenance activities in accordance with established procedures.
- Collect, monitor and analyze operating data, and prepare routine performance reports.
- Coordinate with customers, vendors and contractors regarding routine operations, maintenance activities and troubleshooting.
- Assist in ensuring compliance with permits, licenses, regulatory requirements and statutory reporting.
- Support the renewal process for permits and licenses with relevant government authorities.
- Prepare PRs, TORs and supporting procurement documents for O&M activities and others.
- Coordinate and follow up corrective and preventive maintenance activities with contractors and vendors.
- Supervise and coordinate daily work of operators and technicians during routine maintenance activities.
- Maintain O&M records, maintenance history and technical documentation.
- Assist in monitoring OPEX/CAPEX expenditure and preparing monthly reports.
- Support the O&M Engineer/Manager in assigned operational, technical and administrative activities.
- Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Industrial or related Engineering.
- 1-2 years of experience in operation & maintenance, utilities, HVAC, chilled water, power plant or industrial facilities.
- Able to analyze operational data and troubleshoot basic equipment issues.
- Good coordination and communication skills.
- Proficient in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). Knowledge of CMMS/SCADA/BMS is an advantage.
- Good command of written and spoken English.
- Minimum TOEIC score of 500 or equivalent English proficiency.
Skills:
Sales
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļđāđāļĨāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĩāđāļŠāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨ āļāļĢāđāļāļĄāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļāļ°āļāļģāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ (Follow-up).
- āļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļĄāļĻāļđāļāļĒāđāļāļđāđāļĨ āļāļĢāđāļāļĄāļāļāļīāļāļēāļĒāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āļŠāļąāļāļāļē āļāļīāļĨāļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļąāļāđāļāļāļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļēāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŦāļēāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļ āļŠāļēāļāļēāļĢāļāļŠāļļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ, āļāļĒāļēāļāļēāļĨāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļĻāļđāļāļĒāđāļāļđāđāļĨāļāļđāđāļŠāļđāļāļāļēāļĒāļļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļ.
- āļĢāļēāļĒāđāļāđ: āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ 30,000 āļāļēāļāļāļķāđāļāđāļ + Commission (āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ).
- āđāļāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
Skills:
Product Development, Social media, ERP, SEO
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ40,000 - āļŋ60,000, negotiable
- Plan and execute international sales and marketing strategies to expand the overseas OEM customer base and drive business growth.
- Online channels: Website, SEO, digital advertising, social media, and Line Official Account.
- Offline channels: Trade exhibitions, booths, and Open House events.
- Work closely with Product Development, NPD, Sales, and R&D teams to develop and communicate the OEM factory's value proposition, including manufacturing standards, R&D capabilities, formulations, speed to market, brand trust, products and services, knowledge, customer pain points, and market trends.
- Plan and develop marketing content and marketing campaigns to support sales and business objectives.
- Analyze the Health & Beauty market, including competitors and industry trends.
- Develop sales tools and CRM systems to support and enhance the effectiveness of the sales team.
- Define KPIs linked to sales performance and systematically monitor and track results.
- Supervise, manage, and coordinate the marketing team and marketing agencies to ensure effective execution of marketing activities.
- Leverage industry expertise in Health and Beauty to drive brand strategy and product development.
- Position: Sale Supervisor.
- Salary 25,000 - 35,000.
- Advise OEM/ODM clients on skincare, cosmetics, and supplement brand creation from concept to delivery; deliver tailored solutions to close deals and build long-term relationships.
- Drive sales strategies to achieve targets/KPIs, acquire new accounts, and retain existing clients to boost repeat sales and new product lines.
- Lead and coach the sales team to maximize potential, manage team transitions, and support closing key accounts.
- Analyze market, competitor, and client data to generate sales reports and propose strategic insights to executives.
- Pitch products, formulas, and innovations professionally while driving cross-sell and up-sell opportunities.
- Collaborate with internal teams (R&D, PD, Production, Marketing) to meet client specs and ensure on-time project delivery.
- Manage and verify sales documentation (Quotations, Contracts, Production Orders) accurately via ERP systems.
- Monitor beauty trends and innovations to proactively propose market-driven product concepts.
- Participate in trade shows and marketing events to generate leads and enhance brand visibility.
- TH.
- Position: āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ.
- Salary 35,000 - 60,000.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļāļ·āđāļāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē OEM āđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ (Online): āđāļ§āđāļāđāļāļāđ, SEO, āđāļāļĐāļāļēāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ, āđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ āđāļĨāļ° Line Official Account.
- āļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ (Offline): āļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē (Trade Exhibition), āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļīāļāļāđāļēāļ (Open House).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ (Product Development), āļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāļĄāđ (NPD), āļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē (R&D) āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļļāļāđāļāđāļ (Value Proposition) āļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ OEM āđāļāđāļ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ, āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāđāļēāļ R&D, āļŠāļđāļāļĢāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ, āļāļ§āļēāļĄāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļŠāļđāđāļāļĨāļēāļ (Speed to Market), āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđ, āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ, āļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ, āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Customer Pain Points) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļāļāļāļĨāļēāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ (Marketing Content) āđāļĨāļ°āđāļāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ (Health & Beauty) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļđāđāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ (Sales Tools) āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē (CRM) āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ.
- āļāļģāļŦāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ (KPIs) āļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļāļĩāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ Health & Beauty āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāļĢāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- Position: āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ.
- Salary 25,000 - 35,000.
- āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļĨāļđāļāļāđāļē OEM / ODM āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ Skincare āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŠāļĢāļīāļĄ āļāļąāđāļāđāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļāļāļķāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāđāļāļĄāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļ Solution āļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ (Sales Target / KPI) āļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĒāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āļŠāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāđāļāļŠāļŠāļģāļāļąāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļŠāļđāļāļĢ āļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢ Cross-sell āđāļĨāļ° Up-sell.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāđāļ R&D, PD, āļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ āļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāļāļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄ Timeline āļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĒ āđāļāđāļ Quotation āļŠāļąāļāļāļē āđāļāļŠāļąāđāļāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ ERP āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļĢāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļĄ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļēāļ.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāļĢāļīāļĄāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļģāļāļēāļ, āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ, āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāđāļŦāļāđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāļāļļāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĄāļ·āļ āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ B2B (āđāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ) āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļĢāļŠāļāļīāļĒāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļāđāļŦāļĨāđāļāļ§āļāļāļēāļĢ Health & Beauty āļāļąāļāđāļāļ Trend āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļāļģāļŦāļāļāđāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļļāļāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāļĩ.
- āļĢāļąāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ OEM āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļ āđāļāļ Luxury āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļ āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ-āđāļŠāļēāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 9.00-18.00 āļ. āđāļāđ (āđāļŠāļēāļĢāđ Work from Anywhere āļŠāļĨāļąāļāđāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļ).
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ (āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- TOEIC: 550+ āļāļķāđāļāđāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Skills:
Accounts Receivable
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļēāļĄāļāļāļĢāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāļāļāļĩ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđāļāļēāļĄāļĄāļāļīāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļģāļāļ§āļāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒ āļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļ āļēāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāļāļēāļĄāļāļģāļāļīāļāļēāļāļĐāļē āļāļģāļāļāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđ āļāļąāļāļāļĩāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ āļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļĩāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļĒāļāļĄāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļāļīāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāļ āļāļēāļĢāđāļāļĒāļāđāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ Market Conduct.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ (TDR) āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĒāļāļāļāļģāļĢāļ°āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ Cash Flow.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļĢāļēāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļāđāļēāļāļāļīāļ āđāļāđāļ MRR, MOR āđāļĨāļ° MLR āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļāļāđāļāđāļŠāļĢāđāļāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŦāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŦāļāļĩāđ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ (TDR) āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ Market Conduct āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļāļāđāļāļĩāđāļĒ MRR, MOR, MLR āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļ āļāļģāļāļīāļāļēāļāļĐāļē āļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļĩāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļĒāļāļĄāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāđāļāđ.
- āđāļāđāļāļēāļ Microsoft Excel āđāļāđāļāļĩ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
Skills:
Labor law, Corporate Law
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļąāđāļāļĢāđāļēāļ āļāļĢāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāļŠāļąāļāļāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļāļĩ āļāđāļāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļĢāļĨāļ°āđāļĄāļīāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđ āļāļēāļĢāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļĄāļĩāļāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāļĄāđ āļĢāļđāļāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļ āđ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļāļāļĩāđāļāļĒāļēāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļŦāđāļāļ āļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ.
- āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļĢāđāļēāļ āļāļīāļāļēāļĢāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāļŠāļąāļāļāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ āļāļąāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļđāđāļŠāļāļ āļŠāļąāļāļāļēāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđ āļŠāļąāļāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđ ...
- āļāļđāđāļĨāļŠāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāļĄāđāđāļŦāđāļĨāļāļāļēāļĄāđāļĨāđāļ§āđāļŠāļĢāđāļāļāđāļāļāļ§āļąāļāđāļāļīāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĒāļāļāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļāļĩāļĨāļ°āđāļĄāļīāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđ āļāļąāđāļāđāļāđāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļĒāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāļāļāļķāļāļāđāļāļĒāļļāļāļīāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļāļĩ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ āđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ (Risk Register) āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļēāļĒāļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļāļāļāļĩāļĄ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāļĒāļ·āđāļāļāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđ āļāļēāļĢāļāļāđāļĨāļ ISBN āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ (āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļīāļāļąāļāļāļīāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-5 āļāļĩ āđāļāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĒāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ.
- āļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāđāļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļąāļāđāļāļ.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļŠāļ·āđāļ āļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļē āļāļąāđāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŠāļąāļāļāļēāļ āļēāļāļĢāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļąāļāļāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
Skills:
SAP, Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāđāļēāļ āđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāđāļ§āļāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļēāļ§āļĢ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļđāđāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļĄāļđāļĨāļāđāļē āļāļēāļĢāļāđāļāļĒāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē (Inventory & Warehouse Operations).
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ āļēāļĒāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļēāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļĨāļąāļāđāļāļĢāļ°āļāļ SAP (SAP Master Data & System Administration).
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨ Material Master āđāļāļŠāđāļ§āļ Sale View āđāļāļŠāđāļ§āļ Maaterial Master.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļĨāļąāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ Interface āđāļāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ (Procurement & Business Support).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļ SO āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļŦāļĨāļąāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļ·āđāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđ āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļģāļĢāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļŦāļāļĩāđ āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāđāļēāļāļĢāļąāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļģ āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļŠāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ (Procurement).
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļāļ·āđāļ (PR) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢ (GR) āđāļāļĢāļ°āļāļ SAP.
- āļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāđāļēāļĒāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļēāļĢāļ°āļāļ DTS.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ (Reporting & Coordination).
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļĨāļ° Microsoft Excel āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāđāļ āļāļąāļāļāļĩ āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ āļēāļĒāđāļ āļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļĒāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ 3-5 āļāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ (Accounting Operations) āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ (Inventory Control) āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ SAP āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ SAP āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ Microsoft Excel āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļĨāļēāļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄ
- āļāļļāļāļāļīāļāļēāļ āļąāļāļĢ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢ 06-------024
- Email: nichaphat.p @thaibev.com
- āļŠāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļ āļĄāļēāļĢāđāđāļāđāļāļāļīāđāļ āļāļģāļāļąāļ
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļāļēāļĢāđāļŠāļāđāļŠāļĄ (āļ.āļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩāļĢāļąāļāļŠāļīāļ āđāļāļ§āļāļāļāļĄāļāļĨ āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļāļĄ.).
Skills:
Statistical Analysis
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļĢāļ°āļāļ āđāļāđāļ VSMS, HAS, HOS āļŊāļĨāļŊ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ Ag āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļāđāļāđāļĒāđāļāļāđ āļāļąāļāđāļāđāļĒāđāļāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāđāļāđāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ.
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļē Lock Out.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ.
Experience:
1 year required
Skills:
Power BI, Python, Linux, SQL
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĢāđ (Cybersecurity) āļāļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ (IT Infrastructure) āļāļĩāđāđāļāđāļāļēāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ SCG āđāļāđāļ Data Center, āļĢāļ°āļāļāđāļāđāļēāļĢāļ°āļ§āļąāļ, āļĢāļ°āļāļāļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļī āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļ āļąāļĒāļāļļāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāđāļāļŠāļąāļāđāļāļāđāļāđ.
- āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļē Computer Engineering, Computer Science, Information Technology āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 0-3 āļāļĩ āļāđāļēāļ IT Cybersecurity / IT Audit / Cybersecurity Audit (āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļ Data Analytics āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļāđāļ SQL/Python/Power BI (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ SOC/SIEM/Incident Response/Threat Hunting āļŦāļĢāļ·āļ DevSecOps (SAST/DAST, CI/CD) (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđ GRC/Audit tools āđāļāđāļ TeamMate, ServiceNow GRC, Archer (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ CISA, CISM, CISSP, ISO/IEC 27001 Lead Auditor/Implementer, CCSP, CEH, Security+, ITIL (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāđāļāļāļĢāđ (Cybersecurity Management) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļ§āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļ Risk-Based.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒ (Network Engineering) āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄ/āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ IT (IT Infrastructure).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ (Information Security / ISMS) āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ (Relational Database) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļķāļ/āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ/āđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļ Secure Design/Secure SDLC āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāđāļŦāļ§āđāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ (Vulnerability Assessment / Security Testing āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ/āļāļĢāļāļāļāļēāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļ (Compliance & Frameworks) āđāļāđāļ ISO/IEC 27001/27002, NIST CSF/NIST 800-series, CIS Controls, COBIT āđāļĨāļ° PDPA/Privacy.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļŦāļ§āđ āļāļēāļĢāđāļāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļĢāļ°āļāļ (Vulnerability/Patch/Configuration Management) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļ§āļāļīāļ Hardening (Windows/Linux/Database).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļĢāļ°āļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļŠāļāļāļāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđ (Security Monitoring & Incident Response) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āļāļāđāļāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļ āļēāļĒāļāļāļ/IT Outsource āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄ SLA/āļŠāļąāļāļāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Third-Party Risk.
Experience:
1 year required
Skills:
Sales
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē ( Cost structure ) āļŠāļąāļāļāļēāļāļ·āđāļ,āļŠāļąāļāļāļēāļāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļ e-form, allpay, netsuit, CMM, VMM.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāđāļē, āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē, āļāļāļŠāđāļ,Shipping Line, Freight Forwarder āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļē - āļŠāđāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļĢāļāļāļāļŠāđāļ āļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđ (Invoices), āđāļāļāļģāļāļąāļ,āđāļāđāļāļīāđāļĄāļŦāļāļĩāđ, āđāļāļĨāļāļŦāļāļĩāđ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļŠāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļąāļāļāļķāļāļ āļēāļĒāđāļ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļē Logistics / International Business āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Import-Export āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāļĄāļĨāđāļāđ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļđāļāļāļāđāļāđ-āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļāļāļāļēāļ (Accountability) āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
Experience:
2 years required
Skills:
Data Analysis
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļĢāļ°āļāļ āđāļāđāļ VSMS, HAS, HOS āļŊāļĨāļŊ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ Ag āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļāđāļāđāļĒāđāļāļāđ āļāļąāļāđāļāđāļĒāđāļāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāđāļāđāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ.
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļē Lock Out.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 1-2 āļāļĩ.
Experience:
1 year required
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļŦāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļ Supplier āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļĢāļēāļāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ·āđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāđāļāļāļļāļ āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļāļ·āđāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļ Supplier āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļ Supplier āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ / āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ Event Organizer āļŦāļĢāļ·āļ Exhibition Organizer āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ/āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļ/āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļŠāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāđāļēāđāļāđāļāđāļē āļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ suppliers āđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļĩāļĄ āļāļąāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļ BAB Project and Venice Project (āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļīāļĨ āđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āļĢāļąāļāđāļāđāļ āļāļēāļāđāļāđāļ āļŠāđāļāđāļāļŦāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāđāļāļīāļāļāļāļĢāļāļāļāđāļēāļĒ).
- āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļāļ·āđāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ BAB āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ BAB Caf āļŠāļąāļāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĨāļāļēāļāļĻāļīāļĨāļāļ° āļŠāļąāļāļāļēāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļāļĻāļīāļĨāļāļ° āļŠāļąāļāļāļēāļĻāļīāļĨāļāļīāļ āļŠāļąāļāļāļē sponsorship āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļļāļāļĻāļīāļĨāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĄāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļāļēāļāļĻāļīāļĨāļāļ° āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļ āļēāļĒāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļą ...
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ Stock āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē BAB Souvenir āđāļĨāļ° BAB Book āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāđāļŠāļĢāđāļ āđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ āđāļāļ§āļēāļāļāļīāļĨ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āļāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ āđāļāđāļ āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŠāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļ·āļāļāđāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļ Hospitality āđāļāđāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļģāļ§āļĩāļāđāļē āļāļāļāļāļąāđāļ§āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļīāļ āļāļĩāđāļāļąāļ āļĢāļ āļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļĒāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŦāļĢāļ·āļ Event āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļāļ·āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļāļāļāļĨāļāļēāļāļĻāļīāļĨāļāļ° BAB Project and Venice Project āđāļāđāđāļāđ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļēāļāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļŠāđāļ āļāļēāļĢāļāļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļģāđāļāđāļēāļŠāđāļāļāļāļāļāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļāđāļēāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĩāļĒāļĄāļĻāļļāļĨāļāļēāļāļĢāļāļģāđāļāđāļē.
- Educations Background (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē): āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļē āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļĨāļāļē āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄāļēāļ (āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļĄāđāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āļāđāļēāļāļēāļĒ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ Timeline āļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļāđāļāđāļāļĩ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļēāļĢāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļ āļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļē āļŠāļąāļāļāļēāļāļđāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāđāļēāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĨāļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāļāđāļēāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļ āļđāļĄāļīāļāļąāļĻāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļēāļāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļĢāđāļāđāļē-āļāļāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļĒāļēāļāļāļēāļŦāļāļ° āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļāļĢāļąāļāļĄāļ·āļāđāļŦāļāļļāļāļļāļāđāļāļīāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļāļāļĢāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļēāļāļĢāđāļāļāļĢāļīāđāļ§āļāđāļāļĒāļĢāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ§āļĒāļāļēāļĄāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļ āļđāļĄāļīāļāļąāļĻāļāđāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļŦāđāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļŠāļāļēāļāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļēāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3-5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļēāļĢāļāļļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāđāļĢāļ°āļāļ cash management.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļ āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļāļīāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļīāļāļŠāļāļĒāđāļāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļīāļāļŠāļāļĒāđāļāļĒ.
- āļĢāļąāļāļ§āļēāļāļāļīāļĨāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļĢāđāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļĢāļąāļ - āđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļāđāļ āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļāļāļēāļāļēāļĢ āļŠāļąāļāļāļēāđāļāļīāļāļāļđāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĒāļāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļąāļāļāļĩ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļđāđāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļāļāļģāļŦāļāļ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļąāļāļāļĩ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļĢāļ°āļāļ CASH MANAGEMENT āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļ.
- āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđ.
Experience:
1 year required
Skills:
Microsoft Office, Service-Minded, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ23,000, negotiable
- Available to start on 31 August 2026 under a 4-month contract, from 31 August 2026 to 31 December 2026.
- Upon completion of the contract, there is an opportunity to be converted to a permanent employee based on performance and position availability.
- Handle customer inquiries through inbound calls, Line Official Account (Line OA) chat, and email support.
- Provide initial support and user guidance for the company's applications, GPS vehicle tracking systems, dash cameras, and other related products and services.
- Coordinate with relevant teams, such as IT and Technical Support, to resolve customer issues, monitor case progress through completion, and communicate updates and resolutions to customers.
- Record and maintain accurate case information, including updates and actions taken, in the system.
- Prepare and maintain case summary reports, including ticket volume, case status, resolution progress, and case closure results.
- Vocational Certificate in any related fields or higher education certificate.
- Minimum 1 year of experience in Customer Service/Call Center/Customer Care/Help desk.
- Fair Command of English (Read and Write E-mail).
- Passion and Service mind.
- Familiar with Microsoft Office applications.
- Hands-on and a positive attitude.
- Team player, with a high level of energy and able to work independently.
- Able work under pressure, coordination skill, multi-tasking, service-minded.
- Work Arrangement.
- Office-based.
- Working days: Monday to Friday.
- Working hours: 8:30 AM - 5:30 PM.
- Work Location.
- 66 Tower (BTS Udomsuk).
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļ 31 āļŠ.āļ. 2569 āđāļāđ (āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ 7 āđāļāļ·āļāļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāļģāļāļēāļ 31 āļŠ.āļ. 2569 āļāļāļāļķāļ 31 āļāļąāļāļ§āļēāļāļĄ 2569).
- āļŦāļĨāļąāļāļŠāļīāđāļāļŠāļļāļāļŠāļąāļāļāļēāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŦāļēāļāļāļģāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļ§āđāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļēāļĒāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ (Inbound Call), āļāļāļāđāļāļ Line OA, āđāļĨāļ° āļāļāļ Email āļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ Application, āļĢāļ°āļāļ GPS āļāļīāļāļāļēāļĄāļĢāļ, āļāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļāļąāļāļĢāļ, āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āđāļāđāļ IT āļŦāļĢāļ·āļ āļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ) āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āđāļāļŠāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļīāđāļ āļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļĨāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļŠ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāđāļāļŠ āđāļāđāļ āļāļģāļāļ§āļ Ticket, āļŠāļāļēāļāļ°āđāļāļŠ, āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļŠ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļāļāđāļģ āļāļ§āļ. āļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Customer Service/ Call Center/ Customer Care āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-2 āļāļĩ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ (āđāļāđāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļĄāļāļđāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĩāđāļĄāļĨ).
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ (Service Mind).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ āđāļāđāļ Microsoft Word/ Excel/ Google Map.
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāļāļāļāļīāļĻ.
- āļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļ: āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ āļāļķāļ āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: 08:30 āļ. - 17:30 āļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļēāļĢ 66 āļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ (āļāļīāļ BTS āļāļļāļāļĄāļŠāļļāļ).
Skills:
Accounts Payable, Accounting, SAP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđ (Invoices) āđāļĨāļ°āđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ (Tax Invoice)āļŠāļąāļāļāļē āđāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ (PO) āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ 3 āļāļēāļāđāļāđ (āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ (PO) āđāļāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē (GR) āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđāļāļēāļ Supplier.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļāđāļ Vendor Invoice, Progress Payment, Retention āđāļĨāļ° Variation Order.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļāļĢāļāļāļāđāļēāļĒ āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ (GL Analysis) āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ āđāļāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĄ Project, Cost Center āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļąāļāļāļĩ (CIP / Cost / Expense).
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļ (Payment Voucher) āđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āļŊāļĨāļŊ āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒ Treasury āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļāđāļāļđāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļģāļĢāļ° āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđāļāļāļāđāļēāļ (AP Aging Report).
- Review āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (āļ .āļ.āļ. 3, āļ .āļ.āļ. 53 āđāļĨāļ° āļ .āļ.āļ. 54) āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ (āļ .āļ.30, āļ .āļ.36) āđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āđāļāļāđāļāļāļĢāļĄāļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ (Internal / External Audit) āđāļāļĒāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ (Accounts Payable) āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 3-5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ (Construction Accounting) āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP, XLOOKUP) āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļąāđāļāļāđāļ āļĢāļ°āļāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļ āļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļąāļāļŠāļąāđāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
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