Filter Jobs

Experience:

5 years required

Skills:

Recruitment, E-learning, Leadership Skill, Energetic, Mandarin

Job type:

Full-time

• Career Growth Opportunities - Clear progression pathways within JD Sports and the wider Southeast Asia business.
• Structured Development - Leadership training, retail coaching, and operational development programmes.
• Dynamic Retail Environment - Work with globally recognised sports and lifestyle brands.
• Team Culture - Join a passionate and high-performing team focused on collaboration and success.
• Competitive Salary & Benefits - Staff discounts, medical benefits, and performance incentives.
• Positive Working Environment - A supportive workplace that encourages continuous learning and career development.
• Customer Service.
• Deliver exceptional customer service to drive customer satisfaction and long-term loyalty.
• Ensure customers receive professional, friendly, and efficient service throughout their shopping experience.
• Handle customer enquiries, feedback, and complaints promptly and professionally.
• Drive consistency across the team to achieve the highest customer service standards.
• Maintain high grooming and presentation standards for all store team members.
• Develop a strong understanding of JD Sports' Customer Service Measurement Programme (Observation Checklist) and ensure compliance.
• Sales & Commercial Performance.
• Drive sales performance to achieve and exceed store sales targets, KPIs, and profitability.
• Analyse Oracle reports, including Wall Sales Report, Branch Review Report, Top Sales Report, and other retail reports to support commercial decision-making.
• Monitor and analyse Trade Review Reports, including footfall, Average Transaction Value (ATV), conversion rate, and sales trends to identify opportunities for improvement.
• Maximise sales opportunities through effective use of in-store digital devices and kiosks.
• Ensure product availability, stock accuracy, and effective inventory management to support sales performance.
• Support promotional activities and execute company initiatives to drive business growth.
• Visual Merchandising.
• Execute weekly visual merchandising briefs while maintaining JD Sports' visual standards.
• Apply the latest visual merchandising techniques to attract customers and maximise sales opportunities.
• Ensure all new arrivals, promotional products, and featured merchandise are displayed correctly and prominently.
• Maintain accurate pricing, promotional signage, POS materials, and product displays.
• Ensure mannequins, displays, windows, and store fixtures are updated in accordance with company guidelines.
• Maintain excellent housekeeping and store presentation standards at all times.
• People Leadership, Training & Development.
• Lead, motivate, and inspire the store team to achieve business objectives.
• Develop existing team members and support internal career progression.
• Conduct regular coaching sessions, training meetings, and performance discussions.
• Monitor staff training progress and ensure completion of all required e-learning modules, assessments, and development programmes.
• Support recruitment, onboarding, induction, and succession planning for the store.
• Foster a positive, collaborative, and high-performance team culture.
• Store Operations.
• Ensure smooth day-to-day store operations while maintaining company policies and procedures.
• Support effective rostering and workforce planning to meet operational requirements.
• Ensure compliance with health and safety standards, loss prevention procedures, and operational audits.
• Maintain accurate operational records and ensure all store administration is completed in a timely manner.
• Drive operational excellence while identifying opportunities to improve efficiency and productivity.
• What You Bring.
• Essential.
• Minimum 5 years of experience in retail operations, with supervisory or management experience.
• Proven experience managing a fast-paced retail environment.
• Strong leadership and people management skills.
• Passion for retail, customer service, and developing high-performing teams.
• Commercially driven with a strong understanding of sales performance and KPI management.
• Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills.
• Ability to communicate, influence, and build relationships with stakeholders at all levels.
• Strong analytical skills with the ability to interpret retail reports and make informed business decisions.
• Innovative, proactive, and customer-focused mindset.
• Confident, energetic, and highly motivated.
• Flexible to work shifts, weekends, and public holidays.
• Bilingual in English and Mandarin to effectively engage with customers, store teams, and business stakeholders.
• Preferred.
• Experience within sports, fashion, or lifestyle retail industries.
• Familiarity with Oracle reporting systems and retail operational tools.
• Experience working in KPI-driven retail environments.
• What Success Looks Like in Your First Year.
• Build a strong understanding of JD Sports operations, systems, and service standards.
• Successfully lead the store team to achieve sales targets and operational KPIs.
• Improve customer satisfaction through exceptional service delivery.
• Develop and coach team members, supporting talent progression within the business.
• Maintain excellent visual merchandising and operational standards across the store.
• Contribute to a positive, customer-focused, and high-performing store culture.
• Deliver sustainable sales growth while maximising store profitability.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• บริหารและควบคุมการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท (บริหารยอดขายและต้นทุน Sale/ COG/ COL).
• ดูแลคุณภาพอาหาร การบริการ และความสะอาดภายในร้าน.
• บริหารจัดการทีมงานและจัดตารางการทำงานของพนักงาน.
• ควบคุมต้นทุน ยอดขาย และสต็อกสินค้า.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลความพึงพอใจของลูกค้า.
• สรุปรายงานผลการดำเนินงานและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

Founded in 1837 in New York City, Tiffany & Co. is one of the world's most storied luxury designed houses recognized globally for its innovative jewelry design, extraordinary craftmanship and unparalleled creativity. The brand's legendary wit, optimism, and soaring New York energy inspires a dream that lies both inside and beyond the house's treasured Blue Boxes. Today, the Maison exudes innovation, modernity, and an uniquely Tiffany experience in our stores at Siam Paragon, Emporium, Icon Siam, and Phuket Be Part of the Tiffany Story Behind every dream is the dreamer. We are looki ...

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• บริหารและควบคุมการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท (บริหารยอดขายและต้นทุน Sale/ COG/ COL).
• ดูแลคุณภาพอาหาร การบริการ และความสะอาดภายในร้าน.
• บริหารจัดการทีมงานและจัดตารางการทำงานของพนักงาน.
• ควบคุมต้นทุน ยอดขาย และสต็อกสินค้า.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลความพึงพอใจของลูกค้า.
• สรุปรายงานผลการดำเนินงานและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Job type:

Full-time

Overview Minor Lifestyle is one of Thailand's leading lifestyle retail and distribution companies, with more than 200 points of sale nationwide. We represent a carefully curated portfolio of internationally recognized brands across fashion, home and lifestyle - including Anello, Charles & Keith, Sunnies, Crash Baggage, Zwilling J.A. Henckels, Villeroy & Boch, Joseph Joseph and Minor Smart Kids. We're also expanding into new territory. Through a joint venture with Pop Mart - the globally renowned collectible toy and art figure brand - Minor Lifestyle is growing beyond traditional re ...

Skills:

Microsoft Office, Industry trends, Power point, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Develop and continuously evolve Mondelez's Perfect Store strategy aligned with commercial priorities and growth ambitions.
• Establish differentiated Perfect Store standards by channel, cluster, store format, and customer.
• Identify Building block and relevant growth potentials for Short-Long term via customer & shopper analysis and implement/develop actionable measures by Category & Channel.
• Define Perfect Store roadmaps linked to strategic category priorities.
• Drive organization-wide alignment on Perfect Store vision, KPIs, and execution priorities.
• Lead governance forums to review execution performance and corrective actions.
• Establish best-in-class execution standards across key retail environments and Ensure Perfect Store measures are embedded into business planning and field sales operating.
• End-to-End Ownership of Perfect Store KPIs.
• Lead Category Management projects with key customers by leveraging Category insights, shopper, and research data i.e 5S, PDT and Trip mission into excellence execution.
• Drive best-in-class performance across all Perfect Store dimensions; (Visibility Excellence, Availability Excellence, Activation Excellence) align with Category Leadership Standards.
• Partner across Sales, Trade Marketing, Category Planning and Field teams.
• Develop Perfect Store capabilities.
• Image Recognition (IR) & In-Store Audit Leadership.
• Define audit methodology, governance standards, and business requirements for digital execution monitoring and drive change management and digital adoption.
• Lead deployment and scaling of AI-powered shelf recognition tools.
• Ensure audit reliability, accuracy, and field adoption.
• Partner with technology vendors to improve model performance and reporting capabilities.
• Drive continuous enhancement of audit coverage and execution visibility.
• Translate IR outputs into actionable Sales & field priorities.
• Establish audit calibration processes to ensure data integrity and consistency.
• Insights, Analytics & Performance Management.
• Build advanced analytical frameworks linking execution KPIs to sales performance.
• Diagnose execution gaps and identify revenue opportunities.
• Develop integrated Perfect Store performance dashboards with Sales Information team.
• Conduct root-cause analysis on KPI underperformance.
• Leverage multiple data sources to Deliver actionable recommendations to senior leadership.
• What you will bring.
• In-Store excellence and Translate business strategy into retail execution priorities.
• Having a future-focused mindset with curiosity about industry trends, digital solution and innovation for consumers and translating opportunities into business strategies.
• Delivering a strategic plan, measuring and monitoring results and making recommendations to achieve growth targets.
• Influencing stakeholders and interacting effectively with others, with the courage and resilience to hold an alternative point of view.
• Leadership Skills & Category management.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Data Analytics, Economics, or related field.
• 7-10+ years in FMCG Sales, Commercial Excellence, Category Planning, Trade Marketing, Sales Capability, or Retail Execution.
• Good in Thai and English communication skills.
• Proven experience leading Perfect Store programs.
• Experience with Image Recognition or digital retail execution tools.
• Strong analytics and performance management experience. (Program: NielsenIQ, Microsoft Office Excel, Word and PowerPoint).
• Strong commercial acumen and stakeholder management with leadership & coaching skills.
• Experience working in a matrix organization.
• Example of Benefits for reference.
• Performance Bonus.
• Provident Fund.
• Group Insurance Life Insurance, Healthcare IPD,OPD.
• Dental Care Benefit.
• Annual Medical Check-up.
• 12 Days' Annual Leave and Birthday Leave.
• Maternity and Paternity Leave and Benefits.
• Hybrid Working and Flexible Working Hour.
• Located at MRT Lumphini (0 meter from MRT).

Experience:

5 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whet ...

Job type:

Full-time

• จัดสรรเรื่องสื่อภาพรวมทั้งหมด.
• ควบคุมมาตรฐานเรื่องการติดสื่อในร้านทุกประเภท.
• ควบคุมและติดตามผลการดำเนินงานเรื่องการ ตกแต่งร้านค้าตามแผนงาน.
• ควบคุมและติดตามผลการดำเนินงานเรื่องการสรรหาร้านค้าตามแผนงาน.
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี / โท ด้านบริหารธุรกิจ บัญชีการเงิน การตลาดหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านบริหารโครงการ การพัฒนาธุรกิจค้าปลีก.
• สามารถขับรถยนต์ได้ (มีใบขับขี่).
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง ประสานงาน และควบคุมทีมงาน.
• มีภาวะเป็นผู้นำในการบริหารจัดการ การตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน.

Experience:

4 years required

Skills:

Data Analysis, English, Thai

Job type:

Full-time

• Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?.
• Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
• You deploy the "Perfect POS" initiative to drive retail execution excellence by leveraging AI-powered image recognition, advanced analytics, and field governance to ensure superior shelf execution, improve Perfect Store compliance, and translate in-store insights into measurable commercial growth.
• How you will contribute.
• Perfect Store Strategy & Governance.
• Support deployment of Perfect Store standards (Planogram guideline across In-store Touch-points) and priorities across channels with shopper research insights to deliver merchandising recommendations.
• Align execution objectives with Category, Sales, and Trade Marketing strategies.
• Monitor overall Perfect Store performance and compliance targets with the evaluation of Perfect Store scorecard for Sales Incentive Programs.
• In-Store Audit & AI-Driven Execution Excellence.
• Manage store audit programs with 3rd party and SOE Team by using AI-enabled image recognition and retail execution tools. (KPIs Tracking on MSL/OSA, Share of Shelf, Planogram and Display).
• Convert AI-generated insights into actionable recommendations for field teams and corrective actions to improve store performance.
• Ensure quality image capture and audit compliance across all stores.
• Monitor action closure and execution improvement from AI audit findings.
• Train and coach field sales and merchandising teams on Perfect Store standards.
• Cross-Functional Collaboration & Continuous Improvement.
• Partner with Sales, Category, and Channel teams to improve execution outcomes.
• Support innovation and continuous improvement initiatives.
• Lead projects that enhance retail execution efficiency and effectiveness.
• What you will bring.
• A desire to drive your future and accelerate your career and the following experience and knowledge.
• Experience.
• Minimum 4 years of experience in Trade Marketing, Category Management, Sales, Retail Execution, or related FMCG/CPG commercial roles.
• Experience working with Modern Trade and Traditional Trade, including merchandising, shelf management, and planogram execution.
• Proven track record in monitoring and improving retail execution KPIs such as OSA, MSL compliance, Share of Shelf, and display execution.
• Exposure to Perfect Store, retail audit, image recognition tools, or shopper/category insights is an advantage.
• Knowledge & Skills.
• Proficiency with planogram software.
• (Nielsen Spaceman).
• and Microsoft Excel is a must.
• Strong analytical skills with proficiency in Excel and PowerPoint for data analysis, insight generation, and storytelling.
• Good understanding of Perfect Store principles, retail execution, planogram management, and assortment optimization.
• Ability to translate data, shopper insights, and AI-generated recommendations into actionable business plans.
• Familiarity with Perfect Store measurement, image recognition technology, and retail execution platforms is preferred.
• Good English and Thai communication skills.
• Personal Attributes.
• Execution-focused and detail-oriented., with a strong commitment to delivering Perfect Store excellence and business results.
• Analytical and data-driven., with the ability to convert insights into clear actions and measurable outcomes.
• Strong communication and stakeholder management skills., with the ability to influence and collaborate across functions.
• Agile and proactive., able to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.
• Growth-oriented and digitally curious., with a passion for leveraging AI-enabled solutions and continuously developing new capabilities.
• No Relocation support available.
• Business Unit Summary.
• Mondelēz International in Southeast Asia is in five countries serving 19 markets with more than 18 nationalities and 7,500 employees. This group is emerging as one of the fastest growing regions in Asia, the Middle East and Africa, and we are proud of consistently producing high quality products in nine manufacturing sites. We are market leaders in key snacking categories, making and selling brands like.
• Oreo.
• and.
• Tiger.
• biscuits,.
• Kinh Do.
• mooncakes,.
• Jacob's.
• crackers,.
• Cadbury Dairy Milk.
• chocolate,.
• Tang.
• powdered beverage,.
• Halls.
• candy and.
• Eden.
• cheese. We set the benchmark in being a responsible business and contributing to the communities in which we operate.
• Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
• Job Type.
• Regular.
• Category Planning & Activation.
• Sales.

Experience:

5 years required

Skills:

Recruitment, Teamwork, English, Thai

Job type:

Full-time

• We are seeking an experienced.
• Store Manager.
• to join MAP Active Adiperkasa Ltd. in the Bangkok Metropolitan Region. This is a.
• full-time position.
• that offers a strategic opportunity to lead and manage retail store operations within the retail and consumer goods sector. As Store Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of store performance, staff management, and customer service excellence. This role is pivotal in driving sales growth, maintaining operational standards, and creating a positive shopping experience for our customers whilst representing the brand values of MAP Active Adiperkasa Ltd.
• What you'll be doing.
• Oversee daily store operations, including opening and closing procedures, stock management, and cash handling.
• Lead, motivate and manage store staff, providing training, performance feedback and career development opportunities.
• Monitor and analyse sales performance, identifying trends and implementing strategies to achieve sales targets and KPIs.
• Ensure the store maintains high standards of cleanliness, merchandising and visual presentation in line with brand guidelines.
• Manage inventory levels, coordinate stock replenishment and conduct regular stock audits to minimise shrinkage.
• Provide exceptional customer service by addressing customer queries and complaints professionally and promptly.
• Implement and maintain health, safety and security protocols to ensure a safe environment for staff and customers.
• Control operating expenses and manage the store budget effectively whilst maximising profitability.
• Liaise with head office and other departments to communicate store performance, feedback and recommendations.
• Conduct staff recruitment, training and scheduling to ensure adequate staffing levels at all times.
• What we're looking for.
• Minimum 3-5 years of retail store management experience, preferably in the fashion, sporting goods or consumer retail sector.
• Proven track record of achieving and exceeding sales targets and managing store profitability.
• Strong leadership and people management skills with the ability to motivate and develop teams.
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build positive relationships with staff and customers.
• Proficiency in retail management systems and point-of-sale (POS) software.
• Sound knowledge of inventory management, merchandising and visual display principles.
• Strong analytical and problem-solving abilities with a results-oriented mindset.
• Ability to work under pressure and manage multiple priorities effectively.
• Knowledge of retail compliance, health and safety regulations.
• Fluency in English and Thai is preferred; additional language skills are advantageous.
• High school diploma or equivalent; retail management certification or tertiary education is advantageous.
• What we offer.
• At MAP Active Adiperkasa Ltd., we are committed to creating a rewarding work environment where our team members can thrive and grow. We offer competitive compensation packages commensurate with experience and qualifications. Our benefits include opportunities for career development and advancement within a dynamic retail environment, staff discounts on our product range, performance-based incentives and bonuses, and a supportive workplace culture that values teamwork and innovation. We believe in investing in our employees' wellbeing and professional growth, providing training and development programmes to enhance your skills and advance your career. We also foster a collaborative team environment where your contributions are recognised and valued.
• About us.
• MAP Active Adiperkasa Ltd. is a leading retail and consumer goods company operating in the Bangkok Metropolitan Region. We are dedicated to delivering quality products and exceptional customer service across our store network. Our brand is built on a foundation of integrity, innovation and a commitment to customer satisfaction. We pride ourselves on creating an engaging shopping experience for our customers and fostering a positive, inclusive workplace culture for our employees. With a strong presence in the retail sector, we continue to expand and grow our operations, offering exciting opportunities for talented individuals to join our team and contribute to our success.
• If you are a dynamic retail professional with proven store management expertise and a passion for delivering excellence, we would like to hear from you. Please submit your CV, a cover letter outlining your relevant experience and a completed application form to our recruitment team. We look forward to hearing from you and discussing how you can contribute to the continued success of MAP Active Adiperkasa Ltd.

Experience:

3 years required

Skills:

Data Analysis, Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• Act as the primary lead for key accounts (e.g., Watsons, Boots, Eveandboy, Beautrium). Build and maintain strong long-term relationships with category buyers.
• Develop and execute annual account plans to achieve sales targets, volume growth, and market share objectives.
• Plan and implement promotional calendars, including end-cap displays, sampling, and exclusive "Only at" campaigns to drive foot traffic and conversion.
• Lead annual contract negotiations (JBP), listing new products, and managing trade spend/rebates to ensure healthy margins.
• Ensure 100% On-Shelf Availability (OSA) and negotiate for premium shelf space or secondary displays.
• Monitor sales performance, inventory levels, and competitor activities to provide actionable insights and forecasts to the management team.
• 5+ years in Sales or Key Account Management within the.
• FMCG, Beauty, or Pharmaceutical.
• industry.
• Direct experience managing Beauty Multi-brand stores or Modern Trade Pharmacy chains.
• Proven track record of successful commercial negotiations and managing trade budgets.
• Proficient in analyzing sales data and P&L at an account level.
• Fluent in Thai and English (for reporting and brand owner coordination).
• ขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้และส่วนแบ่งการตลาดในช่องทางร้านขายยา (OTC) และร้านค้าปลีกความงาม (Beauty Multi-brand) รับผิดชอบในการบริหารจัดการความสัมพันธ์กับคู่ค้าหลัก เจรจาเงื่อนไขทางการค้า และวางแผนกลยุทธ์การตลาด ณ จุดขาย เพื่อผลักดันให้แบรนด์ของบริษัทเป็นอันดับหนึ่งในใจผู้บริโภค.
• เป็นตัวแทนหลักในการดูแลลูกค้ารายใหญ่ (เช่น Watsons, Boots, Eveandboy, Beautrium) และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับทีมจัดซื้อ (Category Buyers).
• วางแผนและดำเนินการตามแผนงานประจำปีเพื่อบรรลุเป้าหมายยอดขาย การเติบโตของปริมาณสินค้า และส่วนแบ่งการตลาด.
• วางแผนและจัดทำปฏิทินโปรโมชั่น รวมถึงกิจกรรมส่งเสริมการขาย ณ จุดขาย การแจกตัวอย่างสินค้า และแคมเปญ Exclusive เพื่อเพิ่มยอดขาย.
• นำการเจรจาเงื่อนไขทางการค้าประจำปี (JBP) การนำสินค้าใหม่เข้าวางจำหน่าย (Listing) และบริหารจัดการงบประมาณทางการค้าเพื่อให้ได้กำไรตามเป้าหมาย.
• ตรวจสอบให้สินค้ามีวางจำหน่ายอย่างต่อเนื่อง (OSA) และเจรจาเพื่อได้พื้นที่วางสินค้าในตำแหน่งที่ดีที่สุด (Premium Shelf Space).
• ติดตามผลการดำเนินงาน ยอดขาย ระดับสินค้าคงคลัง และกิจกรรมของคู่แข่ง เพื่อนำมาวิเคราะห์และทำนายแนวโน้มการขายเสนอต่อผู้บริหาร.
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไปด้านงานขายหรือการบริหารลูกค้ารายใหญ่ (KAM) ในกลุ่มสินค้า.
• FMCG, ความงาม หรือเวชภัณฑ์.
• มีความเชี่ยวชาญในช่องทางร้าน Beauty Multi-brand หรือเชนร้านขายยาแผนปัจจุบัน (Modern Trade Pharmacy).
• มีทักษะการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม และมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการงบประมาณการตลาดเพื่อการค้า (Trade Spend).
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลการขายและเข้าใจโครงสร้างกำไรขาดทุน (P&L) ในระดับลูกค้ารายใหญ่.
• สื่อสารภาษาอังกฤษและไทยได้ดีเยี่ยม.

Experience:

2 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• บริหารและควบคุมการดำเนินงานภายในร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท (บริหารยอดขายและต้นทุน Sale/ COG/ COL).
• ดูแลคุณภาพอาหาร การบริการ และความสะอาดภายในร้าน.
• บริหารจัดการทีมงานและจัดตารางการทำงานของพนักงาน.
• ควบคุมต้นทุน ยอดขาย และสต็อกสินค้า.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลความพึงพอใจของลูกค้า.
• สรุปรายงานผลการดำเนินงานและประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Experience:

7 years required

Skills:

Leadership Skill, Maya, English, Thai

Job type:

Full-time

• Central Village.
• Store Manager.
• Terminal 21 Korat.
• Assistant Store Manager.
• Muangthong.
• BigC Rama 2.
• The Mall Bangkapi.
• Paradise Park.
• Central Village.
• Hatyai Village.
• One Bangkok.
• Market Village Suvarnabhumi.
• SportMall Siam Paragon.
• Store Supervisor.
• SportMall Bangkapi.
• Maya Chiangmai.
• Drive sales performance and achieve business targets.
• Lead, coach, and develop a high-performing store team.
• Ensure smooth daily store operations and compliance with company standards.
• Manage inventory, stock levels, and store profitability.
• Deliver exceptional customer experiences and uphold brand standards.
• Monitor market trends and identify growth opportunities.
• Act as a brand ambassador and inspire team engagement.
• At least 2-7 years of proven retail management experience, store manager role, preferably in sportswear, fashion, or premium lifestyle brands.
• Strong leadership, problem-solving, and organizational skills with the ability to inspire and motivate teams.
• Excellent communication skills; fluent in Thai with good English proficiency (spoken and written).
• Proficient in MS Office and retail systems (POS, inventory, reporting).
• Demonstrated ability to deliver results in a fast-paced, high-volume retail environment.
• Strong sense of accountability, ownership, and attention to detail.
• Highly proactive, results-driven, and passionate about sports and lifestyle culture.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• บริหารยอดขายของร้านให้บรรลุเป้าหมาย ทั้งรายวัน รายเดือน และรายปี พร้อมวางแผนเพิ่มยอดขายและจำนวนลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• วางแผนกลยุทธ์การขายและโปรโมชั่น ให้เหมาะสมกับทำเล กลุ่มลูกค้า และสถานการณ์ทางการตลาด เพื่อเพิ่มยอดใช้บริการและรายได้ต่อบิล (Average Ticket).
• บริหารผลประกอบการร้าน (P&L) วิเคราะห์รายได้ ต้นทุน ค่าใช้จ่าย และกำไร พร้อมจัดทำแผนเพื่อเพิ่ม Profit Margin และสร้างกำไรสูงสุดให้บริษัท.
• วิเคราะห์งบประมาณและควบคุมค่าใช้จ่าย เช่น ค่าแรง ค่าคอมมิชชั่น ค่าวัสดุสิ้นเปลือง ค่าเช่า และค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน ให้อยู่ในกรอบที่กำหนด.
• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขายและ KPI ของร้าน เพื่อค้นหาโอกาสในการเพิ่มยอดขาย ลดต้นทุน และปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน.
• บริหารทีมช่างตัดผมและพนักงานหน้าร้าน วางแผนอัตรากำลัง ตารางการทำงาน เป้าหมายรายบุคคล และติดตาม Performance ของทีม.
• สร้างระบบ Incentive และกระตุ้นทีมขาย ให้พนักงานมีเป้าหมายร่วมกันและสามารถสร้างยอดขายได้ตาม Target.
• ควบคุมมาตรฐานการให้บริการและประสบการณ์ลูกค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐาน พร้อมติดตามและแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า.
• บริหาร Stock และวัสดุอุปกรณ์ภายในร้าน ควบคุมการใช้สินค้า ลดของสูญเสีย และวางแผนการสั่งซื้อให้เหมาะสมกับยอดขาย.
• วิเคราะห์ศักยภาพของสาขาและทำเล เช่น Traffic, Customer Profile, Sales per Day และ Sales per Staff เพื่อหาแนวทางเพิ่มประสิทธิภาพของแต่ละสาขา.
• จัดทำ Sales & Business Performance Report พร้อมนำเสนอผลการดำเนินงาน ปัญหา และ Action Plan ต่อผู้บริหารอย่างเป็นระบบ.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• As Assistant Store Manager, you will work collaboratively with your team, and provide guidance and support to nurture loyal and engaging customer relationships in which your leadership skills take center stage.
• CULTURE OF COLLABORATION.
• We firmly believe that when you feel supported, included, and trusted, it enables you to enjoy your work and thrive in it. You will be a part of a team of colleagues with diverse roles and backgrounds, each with their unique skills and experiences.
• Overseeing day-to-day operations of the store, ensuring a luxurious and cutting-edge atmosphere.
• Monitoring and analysing sales performance, identifying areas for improvement to drive store performance.
• Managing inventory levels, conducting stock checks.
• Supporting with analysing KPIs and act proactively to implement sales strategies.
• Supporting with recruiting, training, and leading the team to optimise performance.
• WHO YOU ARE.
• You have high aspirations and focus on details that create substantial impact. You enjoy working as a team and you embrace feedback to develop yourself and others. You are curious and thrive in a dynamic environment. Cooperation, respect, and clear communication are important, along with your ambition to learn and grow. If hese qualities speak to you, we would love to have you on our team.
• Customer-centric mindset with the ability to fine-tune the need of the customer and translate that into excellent customer service.
• Self-reliant in knowing how to guide and motivate a team with clear communication and feedback.
• Proficiency in prioritising responsibilities, and delegating tasks while maintaining attention to detail.
• Understanding of sales techniques, product knowledge, and visual merchandising.
• Working in a retail environment within luxury fashion, preferably in a progressive leadership role.
• Good knowledge in analysing retail KPIs and building a strategy plan accordingly.
• Fluent in English, which is a prerequisite for this position (and additional languages based on the market requirements).
• What matters most to us is not whether you master all the listed knowledge and skills. We are dedicated to recognising the potential in each individual. We embrace diversity of people as well as ideas and viewpoints and encourage everyone's individual expression of their own identity.
• We may perform background checks for this position.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Lead and inspire the logistics team to ensure seamless goods availability, efficient, cost-effective goods flow processes, and strong logistics competence both in-store and online. Accountable for contributing to a great omnichannel customer experience by ensuring high product availability, customer-centric service operations, and a safe environment across all touchpoints. Strengthen the business growth and individual development by maintaining a dynamic succession plan for all key logistics and recovery roles, ensuring continuity and future readiness across the organization.
• Your assignment.
• Lead the store logistics department while collaborating with the country fulfilment team and the store commercial team to ensure optimal goods availability and seamless customer order fulfilment across all channels, at the lowest possible cost.
• Actively contributes to the store business planning process, leveraging global and country insights to develop and track logistics and recovery actions that support the overall country strategy.
• Ensure the development and efficient use of long-term logistics capacity in the store, aligning with the range framework. This includes optimizing space, equipment, and staffing to support the entire supply chain across both in-store and digital operations.
• Ensure alignment with the objectives and goals outlined in the Global Supply Chain Operational Handbook, local appendices, and service agreements with transport providers and country fulfilment operations team.
• Monitor the performance of the logistics and recovery departments across all channels, taking proactive actions to achieve growth, budget, efficiency and performance goals outlined in the business and action plans, both in-store and online.
• Analyse customer satisfaction feedback, IKEA Brand Pulse reports, co-worker satisfaction insights, and functional topic reviews fulfilment and availability to formulate targeted actions.
• Ensure that the store logistics and recovery departments work in compliance with the IKEA Code of Conduct, internal IKEA regulations, standard operating procedures and local legislation relating to health, safety and security and the environment.
• Your profile.
• Have a passion for logistics and working in a fast-paced omnichannel environment and agile to adapt to the diverse demand.
• Experience of setting and implementing action plans, setting budgets and following up goals.
• Understand how to lead and manage teams to build high-performance cultures to ensure future succession.
• Know how to leverage logistics expertise within the commercial team to enhance the overall commercial success of the store online and offline.
• Ability to execute with speed, simplicity, and flexibility, even in unpredictable circumstances, ensuring seamless operations across all channels.
• Ability to apply key performance indicators rigorously to drive improvements in workflows, efficiency, and cost management, while encouraging innovative and unconventional thinking to sustain continuous improvement.
• Ability to lead by driving performance and results through effective team and stakeholder engagement across all channels.
• Please apply by 21 August 2026.

Experience:

3 years required

Skills:

Work Well Under Pressure, Digital Marketing, Google Analytics, Negotiation

Job type:

Full-time

• The.
• E-commerce Store Operations Manager.
• will be responsible for leading, optimizing, and scaling our online store operations across multiple marketplace platforms. This role requires a strategic yet hands-on leader who can oversee the end-to-end operational lifecycle - from campaign execution and inventory management to cross-functional team leadership. You will ensure that commercial strategies are flawlessly translated into operational excellence, drivin ...
• Operational Leadership & Strategy Execution.
• Lead and oversee day-to-end store operations across all E-commerce platforms (Shopee, Lazada, TikTok Shop, Brand.com), ensuring 100% operational readiness, pricing accuracy, and compliance with platform guidelines.
• Formulate and implement standardized operational workflows (SOPs) for product listings, pricing updates, voucher setups, and banner maintenance to eliminate manual errors and increase speed-to-market.
• Establish and monitor store health KPIs (e.g., Cancellation Rate, Return Rate, Chat Response Rate, Seller Ratings) to maintain optimal platform performance and tier-status.
• Commercial Alignment & Campaign Management.
• Partner closely with Commercial and Brand Managers to translate high-level commercial deals and trade plans into effective, high-converting operational executions.
• Supervise the mechanics and deployment of mega campaigns (e.g., Double-Date, Mid-Month, Payday), ensuring seamless setup of co-subsidy vouchers, bundle deals, and dynamic pricing frameworks.
• Collaborate cross-functionally with Content and Creative teams to direct store layouts, optimize visual merchandising, and ensure the customer journey aligns with current campaign timelines.
• Supply Chain, Inventory & Warehouse Governance.
• Take full ownership of inventory allocation, stock availability maintenance, and demand forecasting across multiple virtual and physical warehouses.
• Coordinate with Warehouse, Logistics, and Supply Chain teams to ensure smooth fulfillment processes, prevent out-of-stock (OOS) scenarios on Hero SKUs, and optimize safety stock levels during high-traffic campaigns.
• Data Analytics, Reporting & ROI Optimization.
• Drive data-backed decision-making by utilizing advanced analytics (Excel, Google Analytics, platform dashboards) to extract, reformat, and analyze daily store metrics.
• Conduct regular commercial data reviews, track campaign profitability, and monitor competitor movements to optimize pricing structures and boost conversion rates.
• Prepare operational performance reports and action-oriented insights for senior management reviews.
• Team Leadership & Stakeholder Management.
• Manage, mentor, and develop a high-performing team of E-commerce operations executives and specialists.
• Act as the primary point of contact for key marketplace platform account managers to negotiate exclusive visibility packages, slots, and operational support.
• Bachelor's degree in Business Administration, E-commerce, Marketing, Supply Chain, or any related fields.
• 3 - 5+ years of experience.
• in E-commerce Store Operations, Commercial Management, or Digital Marketing within a fast-moving retail/FMCG environment (Experience in a Lead or Managerial role is highly preferred).
• Deep, hands-on experience navigating the back-office systems of major online platforms (Shopee Seller Centre, Lazada Seller Center, TikTok Shop Seller Center).
• Advanced proficiency in Microsoft Excel / Google Sheets (Data cleaning, Pivot Tables, complex formulas) and experience with web analytics tools.
• Proven track record of managing warehouse alignment, product stocks, and cross-functional operations under high-pressure environments.
• Excellent interpersonal, problem-solving, negotiation, and people-management skills.
• Results-driven mindset with the ability to work well under pressure and manage tight campaign timelines.

Experience:

2 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• sales objectives.
• creating strategies to attract customers, expand traffic, and boost profitability. Additionally, the manager ensures store compliance with health and safety regulations, develops promotional materials, completes administrative duties, and monitors inventory.
• Bachelor's degree in Business Administration or a related field is mandatory. Experience: Applicants need minimum 2 years as a store manager or assistant store manager, ...
• also lists design and layout skills for various media formats, suggesting a broader scope than typical retail management.

Experience:

2 years required

Skills:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Service-Minded, Work Well Under Pressure, English

Job type:

Full-time

• บริหารยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วิเคราะห์ยอดขาย KPI และวางแผนผลักดันยอดขาย.
• ติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายและสรุปรายงานผลการขาย.
• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง.
• Store Operations Management.
• ดูแลความเรียบร้อยและมาตรฐานการปฏิบัติงานภายในร้าน.
• ควบคุมการเปิด-ปิดร้าน และการดำเนินงานประจำวัน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกสินค้าและลดปัญหาสินค้าสูญหาย.
• ดูแล Visual Merchandising และภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์.
• ควบคุมอุปกรณ์และทรัพย์สินของบริษัทภายในสาขา.
• Customer Service.
• ดูแลและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า.
• แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเหมาะสม.
• สร้างมาตรฐานการบริการและพัฒนาทีมให้มี Service Mind.
• Team Management.
• บริหาร ดูแล และจัดตารางการทำงานของพนักงานภายในสาขา.
• สอนงาน ติดตาม และพัฒนาศักยภาพของทีมขาย.
• สร้างแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในทีม.
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา.
• Reporting & Coordination.
• จัดทำรายงานยอดขาย สต๊อก และปัญหาการดำเนินงานส่งผู้บังคับบัญชา.
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น Operation, VM, Warehouse และ HR.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท.
• เพศหญิง/ชาย อายุ 27 - 35 ปี.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี สื่อสารและประสานงานเก่ง.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทนแรงกดดันได้.
• บริหารทีมและยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• หากมีประสบการณ์แบรนด์เสื้อผ้ามาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หยุด 6 วัน/เดือน.

Experience:

2 years required

Skills:

Good Communication Skills, Leadership Skill, Service-Minded, Work Well Under Pressure, English

Job type:

Full-time

• บริหารยอดขายของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วิเคราะห์ยอดขาย KPI และวางแผนผลักดันยอดขาย.
• ติดตามผลการดำเนินงานของทีมขายและสรุปรายงานผลการขาย.
• วางแผนกิจกรรมส่งเสริมการขายร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง.
• Store Operations Management.
• ดูแลความเรียบร้อยและมาตรฐานการปฏิบัติงานภายในร้าน.
• ควบคุมการเปิด-ปิดร้าน และการดำเนินงานประจำวัน.
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อกสินค้าและลดปัญหาสินค้าสูญหาย.
• ดูแล Visual Merchandising และภาพลักษณ์ของร้านให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์.
• ควบคุมอุปกรณ์และทรัพย์สินของบริษัทภายในสาขา.
• Customer Service.
• ดูแลและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้า.
• แก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเหมาะสม.
• สร้างมาตรฐานการบริการและพัฒนาทีมให้มี Service Mind.
• Team Management.
• บริหาร ดูแล และจัดตารางการทำงานของพนักงานภายในสาขา.
• สอนงาน ติดตาม และพัฒนาศักยภาพของทีมขาย.
• สร้างแรงจูงใจและบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในทีม.
• ประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในสาขา.
• Reporting & Coordination.
• จัดทำรายงานยอดขาย สต๊อก และปัญหาการดำเนินงานส่งผู้บังคับบัญชา.
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น Operation, VM, Warehouse และ HR.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากบริษัท.
• เพศหญิง/ชาย อายุ 27 - 35 ปี.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป (พิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกภาพดี สื่อสารและประสานงานเก่ง.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี ทนแรงกดดันได้.
• บริหารทีมและยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• หากมีประสบการณ์แบรนด์เสื้อผ้ามาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หยุด 6 วัน/เดือน.
• พื้นที่ที่เปิดรับ.
• รังสิต.
• ลาดพร้าว.
• พระราม 9.
• โซนในเมือง (เซ็นทรัลเวิร์ด).
• โซนภาคกลาง สระบุรี/สุพรรณบุรี/กาญจนบุรี/ปราจีนบุรี.
• โซนภาคกลาง นครปฐม/ศาลายา/มหาชัย.