Filter Jobs

Skills:

Social media, Industry trends, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and drive results for Pomelo's largest businesses, assuming the role of a business owner.
• Provide exceptional customer service, suggesting products that align with customers' needs.
• Lead and inspire a team of retail sales and support staff to achieve results while maintaining exceptional customer service.
• Act as a strategic leader, focusing on optimizing customer service and driving business outcomes.
• Actively engage with customers to understand their needs, providing valuable feedback to HQ for product selection optimization.
• Proactively explore new strategies to drive results and continuously improve customer service.
• Train retail salespeople to utilize various communication channels, social media, and Pomelo customer incentives to drive sales and achieve targets.
• Recruit, train, coach, and develop retail salespeople into customer service experts, fostering a culture of career development.
• Ensure the execution of visual merchandising standards, displaying the correct products effectively.
• Positive Work Environment:
• Maintain a positive and fun working environment, emphasizing talent development and team engagement.
• Oversight of training, PnL, payments, cash management, and systems operations.
• Develop a strategic staffing schedule to optimize customer service while balancing expenses.
• Who are we looking for?.
• Strong communication skills in English and Thai.
• Leadership experience in sales, boutiques, customer service, or the restaurant industry.
• Passion for fast fashion and staying current with industry trends.
• Kind, friendly, outgoing, and flexible with a competitive spirit.
• Ability to motivate and lead others to succeed.
• Competitive compensation.
• Opportunities for career growth and advancement within Pomelo.
• Generous clothing allowance.
• Pomelo Store Managers lead our mid size locations. Your previous leadership experience is expected to be considered for this role. Continue to develop our medium size business and find ways to drive results. Your impressive results will be rewarded with internal promotions to the next leadership level. Basic English is required.
• If you are ready to take on a leadership role in the dynamic world of fast fashion, apply now and become a key player in Pomelo's commitment to helping the customer. This opportunity is open to all genders. Be Pomelo!.

Job type:

Full-time

• Ensures all policies and procedures are effectively implemented and consistently followed in stores.
• Reviews and updates the store operation manual to ensure efficient and effective operation.
• Provides customer service at high and consistent level across the store network.
• Recommends and implements local sales initiatives and store sales incentives.
• Ensures that staff and stock levels are appropriate for sales maximization.
• Achieves sales growth consistent with the company business plan.
• Sets discretionary store expenditures and manages costs within approved budget.
• Manages and motivates store team to increase sales and ensure efficiency.
• Plans and directs store staffing to consistently provide excellent customer service.
• Develops the store team with succession plan to deliver the company growth.
• Performs all aspects of people management including recruiting, appraisals, induction and recruitment, goal setting and performance management.
• Ensures store environments are safe, clean and friendly to work and shop.
• Contributes to overall company performance.
• Handles special projects as required.

Job type:

Full-time

• Ensures all policies and procedures are effectively implemented and consistently followed in stores.
• Reviews and updates the store operation manual to ensure efficient and effective operation.
• Provides customer service at high and consistent level across the store network.
• Recommends and implements local sales initiatives and store sales incentives.
• Ensures that staff and stock levels are appropriate for sales maximization.
• Achieves sales growth consistent with the company business plan.
• Sets discretionary store expenditures and manages costs within approved budget.
• Manages and motivates store team to increase sales and ensure efficiency.
• Plans and directs store staffing to consistently provide excellent customer service.
• Develops the store team with succession plan to deliver the company growth.
• Performs all aspects of people management including recruiting, appraisals, induction and recruitment, goal setting and performance management.
• Ensures store environments are safe, clean and friendly to work and shop.
• Contributes to overall company performance.
• Handles special projects as required.

Experience:

No experience required

Skills:

Business Statistics / Analysis, Analytical Thinking

Job type:

Full-time

• จัดทำแผนขยายสาขา รายโครงการ รายโซน ส่งต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการวางแผนการทำงาน.
• ทบทวน Criteria รายโครงการเพื่อคัดเลือกสาขาที่เหมาะสมในการลงโครงการ.
• จัดทำและรายงานความคืบหน้าสาขาลงโครงการเทียบเป้าหมาย.
• ประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การขยายโครงการเป็นไปตามเป้าหมาย.
• ติดตามงานในขั้นตอนต่างๆเพื่อนำไปประเมินผลและหาแนวทางพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีสาขา การตลาด, ค้าปลีก หรือสาขาอื่นๆ เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในสายงานธุรกิจค้าปลีก / FMCG หรือมีประสบการณ์ในการบริหารพื้นที่ขาย.
• มีทักษการวิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภค บริหารจัดการทีมงาน สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และวางแผนจัดการงานได้เป็นอย่างดี.
• มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะการติดต่อสื่อสาร โน้มน้าวจูงใจ สามารถประสานงานให้เกิดความร่วมมือได้.

Skills:

Social media, Industry trends, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and drive results for Pomelo's largest businesses, assuming the role of a business owner.
• Provide exceptional customer service, suggesting products that align with customers' needs.
• Lead and inspire a team of retail sales and support staff to achieve results while maintaining exceptional customer service.
• Act as a strategic leader, focusing on optimizing customer service and driving business outcomes.
• Actively engage with customers to understand their needs, providing valuable feedback to HQ for product selection optimization.
• Proactively explore new strategies to drive results and continuously improve customer service.
• Train retail salespeople to utilize various communication channels, social media, and Pomelo customer incentives to drive sales and achieve targets.
• Recruit, train, coach, and develop retail salespeople into customer service experts, fostering a culture of career development.
• Ensure the execution of visual merchandising standards, displaying the correct products effectively.
• Positive Work Environment:
• Maintain a positive and fun working environment, emphasizing talent development and team engagement.
• Oversight of training, PnL, payments, cash management, and systems operations.
• Develop a strategic staffing schedule to optimize customer service while balancing expenses.
• Who are we looking for?.
• Strong communication skills in English and Thai.
• Leadership experience in sales, boutiques, customer service, or the restaurant industry.
• Passion for fast fashion and staying current with industry trends.
• Kind, friendly, outgoing, and flexible with a competitive spirit.
• Ability to motivate and lead others to succeed.
• Competitive compensation.
• Opportunities for career growth and advancement within Pomelo.
• Generous clothing allowance.
• Pomelo Store Managers lead our mid size locations. Your previous leadership experience is expected to be considered for this role. Continue to develop our medium size business and find ways to drive results. Your impressive results will be rewarded with internal promotions to the next leadership level. Basic English is required.
• If you are ready to take on a leadership role in the dynamic world of fast fashion, apply now and become a key player in Pomelo's commitment to helping the customer. This opportunity is open to all genders. Be Pomelo!.

Experience:

No experience required

Skills:

Fast Learner, High Responsibilities, Problem Solving

Job type:

Full-time

• ดำเนินการจัดประชุม และติดตามงานจากวงประชุมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน LSM เพื่อให้งานที่ LSM ได้รับมอบหมายจากวงประชุมมีการติดตามอย่างเป็นระบบ.
• ประสานงานรวบรวมและสรุปข้อมูลที่ได้รับจาก LSM ทั้ง 11 ภาค ก่อนส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพให้งานของ LSM.
• ประสานงานภาพรวมของ LSM กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่ออำนวยความสะดวกให้กับทีมงานภายใต้หน่วยงาน LSM.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีสาขาการตลาด หรือ ค้าปลีก หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในด้านการตลาดประสานงาน หรือมีประสบการณ์ด้านบริหารโครงการ บริหารต้นทุนโครงการ.
• มีความสนใจด้านการตลาด หรือชอบศึกษาหาความรู้ใหม่ ๆ.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ ละเอียด รอบคอบ ยืดหยุ่น แก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มนุษยสัมพันธ์ดี สื่อสารประสานงานระหว่างบุคคลได้เป็นอย่างดี.

Skills:

Payroll

Job type:

Full-time

• Collect employment data and proceed onto the internal system.
• Report on payroll expenses, calculate bonuses and allowances.
• Review requests on incentive and OT.
• Prepare employees compensation by the end of each month using payroll software.
• Schedule bank payments or hand out paychecks directly to employees.
• Distribute payment statements and gather signed receipts (digital or paper).
• Ensure with the People team to facilitate the onboarding.
• Ensure wages and tax withholdings comply with regulations.
• Enter new employees data (e.g. bank accounts and tax identification numbers) into internal databases.
• Answer questions about compensation, benefits, taxes, and insurance deductions.
• Manage the health insurance claims documents from employee.
• Manage the provident fund's documents both for the company s side and the employee s side.
• Issue employee documents as requested.
• Initiate innovative welfare and benefits programs.
• Responsible for overall compensation and benefits.
• Manage day-to-day activities associated with employee records, compensation, overtime payment, and benefits administration.
• Prepare and manage HR documents such as PND1, social security, provident fund.
• Having at least 2 years of experience in Payroll.
• Having experience in Tigersoft would be an advantage**.
• Knowing Labor laws and other related laws.
• Proficient in MS Office.
• Detail oriented.
• Strong ethics and reliability.

Skills:

Legal, Contracts, Compliance, Thai, English

Job type:

Full-time

• Provide legal advice/services for day-to-day operations as needed.
• Draft and revise agreements, contracts, other legal documents, as well as important correspondences.
• Prepares contracts for internal review and approval and ensures compliance with company policies as well as applicable laws or regulations.
• Assist in the creation and implementation of legal policies, rules and guidelines.
• Translates commercial/legal scenarios into simple language both Thai and English languages.
• Cross-working with various teams in all entities as needed.
• Other assigned by the Manager.
• Bachelor's degree or higher in Law.
• Native Thai speaker with a high level of English, especially written.
• Minimum 3-5 years of working experience in the legal field, expertise in contract drafting.
• Experience in legal practice in law firms or in-house counsel.
• Basic understanding of digital assets and blockchain technology is a plus.
• Good understanding of commercial issues from a legal perspective.
• Excellent in drafting, reviewing, and negotiating in various areas of law, especially the commercial contracts.
• Excellent contract drafting skills both in Thai and English languages.
• SEC regulation knowledge is a plus.
• Must be able to adapt to working in a fast-paced environment.
• Ability to collaborate well with others as well as to work individually.

Skills:

Automation, English

Job type:

Full-time

• Security Analyst and Incident Responder Supervisor.
• Investigate and respond to external and internal cybersecurity threats, vulnerabilities, and exploits.
• Ensure all cases are acted upon conscientiously and in the framework expected according to the SLA.
• Document security investigations and produce high-quality and accurate reports for various stakeholders.
• Support security incident root cause analysis, identify control gaps, and recommend mitigation strategies.
• Collaborate with cross-functional teams to drive improvements to security tools, policies, and processes.
• Improve the Security Operations and Incident Response team's effectiveness and efficiency, including developing and refining processes and technical capabilities.
• Understand and support requirements of internal and external stakeholders, regulators, and auditors.
• Bachelor's degree or higher in Computer Engineering, Computer Science, IT, or related fields.
• 4-5 years of working experience in a Security Operations Center, Incident response, and threat analysis or a relevant investigative role.
• Hold the certificate of CompTIA Security +, CompTIA CySA+, and others would be an added advantage.
• Experience with knowledge in Security solutions, Security Incident Response, Monitoring, and Intrusion detection.
• Familiarity with digital forensics, SOAR automation, and cloud technology is advantageous.
• Good command of English reading, writing, and communication skills, including conducting presentations and creating security incident reports, is required.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

Skills:

Social media, Industry trends, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and drive results for Pomelo's largest businesses, assuming the role of a business owner.
• Provide exceptional customer service, suggesting products that align with customers' needs.
• Lead and inspire a team of retail sales and support staff to achieve results while maintaining exceptional customer service.
• Act as a strategic leader, focusing on optimizing customer service and driving business outcomes.
• Actively engage with customers to understand their needs, providing valuable feedback to HQ for product selection optimization.
• Proactively explore new strategies to drive results and continuously improve customer service.
• Train retail salespeople to utilize various communication channels, social media, and Pomelo customer incentives to drive sales and achieve targets.
• Recruit, train, coach, and develop retail salespeople into customer service experts, fostering a culture of career development.
• Ensure the execution of visual merchandising standards, displaying the correct products effectively.
• Positive Work Environment:
• Maintain a positive and fun working environment, emphasizing talent development and team engagement.
• Oversight of training, PnL, payments, cash management, and systems operations.
• Develop a strategic staffing schedule to optimize customer service while balancing expenses.
• Who are we looking for?.
• Strong communication skills in English and Thai.
• Leadership experience in sales, boutiques, customer service, or the restaurant industry.
• Passion for fast fashion and staying current with industry trends.
• Kind, friendly, outgoing, and flexible with a competitive spirit.
• Ability to motivate and lead others to succeed.
• Competitive compensation.
• Opportunities for career growth and advancement within Pomelo.
• Generous clothing allowance.
• Pomelo Store Managers lead our mid size locations. Your previous leadership experience is expected to be considered for this role. Continue to develop our medium size business and find ways to drive results. Your impressive results will be rewarded with internal promotions to the next leadership level. Basic English is required.
• If you are ready to take on a leadership role in the dynamic world of fast fashion, apply now and become a key player in Pomelo's commitment to helping the customer. This opportunity is open to all genders. Be Pomelo!.

Experience:

No experience required

Skills:

Market Planning, Coordinate

Job type:

Full-time

• Coordinate with Modern Trade customer on activity and promotion planning.
• Sales budgeting and activity planning to achieve sales target.
• Coordinate with team for in store activation and Promotion support.
• Monitoring sales and distribution performance and taking timely action to drive continuous improvement.
• Regularly visiting stores to identify areas of improvement.
• Prepare monthly/ quarterly business reviews with customer.
• Conduct brand marketing /Project campaign evaluation, review the business plan, year- to-date sales and business problems with customers.
• Explore and Analyze market Opportunity/ information and competitive activities. Sales historical data review.
• Bachelor s or Master s degree in Business administration, Economics, Marketing and Finance.
• Modern trade sales experience at least 5 years.
• Able to use MS office (Excel, Power point).
• Sales & Negotiation skills.
• Patient and quick learner.
• Perseverance and responsible.
• Open-minded and flexible.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management, Analytical Thinking, English

Job type:

Full-time

• To support the management of the overall E2E process for import AHC and consolidate Demand by each Markets (PH, VN, TH) and share to sourcing countries..
• To work jointly with stakeholder both internal and external for network meeting and ensure Launch on time and in full..
• To monitor and control inventory levels of materials and finished goods to meet the agreed customer service level..
• To develop, establish and implement the effective logistics procedure, monitoring, fault finding and reporting system to prompt corrective actions by all concerns..
• To co-ordinate with Sourcing Unit and third-party manufacturers on weekly and long-term plan to meet the agreed customer service level..
• import shipment management and packaging process..
• To propose the disposal of obsolete materials, goods, and damaged stocks..
• WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
• Batchelor s in supply chain management, logistics or related field.
• Planning and analytical skills.
• Energetic, responsive and flexible.
• Good command in English.
• background /experience in Supply chain.
• Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Skills:

Quality Assurance, Assurance, Coordinate

Job type:

Full-time

• To prepare the required volume of simple syrup and beverage mix for the production requirement in the most efficient, clean, sanitary manner and of high quality standards as specified.
• Responsible for the position of the water treating facilities, the treatment of the required volume of water demanded by the plant operations in conformance with the quality standards set by the company. This is to ensure the continuous supply of the treated water in the most efficient, sanitary and safe manner.
• To effectively lead the Process Systems (Beverage and WTP) towards the achievement of its objectives, to efficiently serve the Packaging group of its production volume requirements at optimum cost with the right quality standards.
• To be able to work both in beverage process and water treatment plant including working as supervisor when necessary.
• Coordinates with filler operator and Quality Assurance Technician on the availability of good beverage.
• Calculate the required sugar before syrup preparation.
• Monitors and records operating parameters such as temperature and brix of the simple syrup and occasionally re-checks them by actual sampling in coordination with the Quality Control.
• Monitors the continuous preparation of the simple syrup, its operating parameters and conditions during dissolution of sugar and filtration of simple syrup.
• Adjust control set points of the unit if necessary to attain the desired conditions and standards of the simple syrup and flavored syrup and records in worksheet.
• Checks the availability of the production materials for the next production schedule based on the schedule provided by the supervisor. Gives feedback to the production Shift Manager and Materials Section for any insufficient stock.
• Reports immediately to the production Shift Manager for any problem/s encountered in the performance of the equipment or other untoward situation that needs outright attention.
• Performs troubleshooting in case of minor problems encountered and coordinate with assigned engineering technician for any electrical and electronic problem.
• Checks the availability of the necessary materials for the treatment and regeneration of the softener, such as chlorine, sodium chloride and so on.
• Checks conditions of the facilities such as the pumps, gauges, pipes, tanks and other auxiliary equipment.
• Checks and records the quality of the water and do the entire necessary test such as residual chlorine, conductivity.
• Monitors the operating parameters such as the pressure delivered by the pumps, the flow rate of the water and the condition of the RO plant.
• Regularly monitors the conductivity of RO water, to know whether the system is ready for clean or replace.
• Assist assigned engineering personnel or any activities related to repairs and / or maintenance of the equipment in the water treating area.
• Ensure that all equipment and machine components in the Process areas are in good operating condition and addresses the problems encountered with regards to their performance correctly.
• Bachelor s Degree in Food science, Chemical, Mechanical, Electrical, Electronics and other related Engineering.
• Minimum of 3 years experience in PET manufacturing process.
• Have possess technical knowledge in the following:Food, Beverage and Chemical technology.
• Water Treatment technology.
• Process Engineering.
• Familiar with production planning and control.
• With good working and moral attitude.
• Good command of spoken and written English and computer literacy.

Job type:

Full-time

• วุฒิ ปริญญาตรี ขึ้นไป กรณีเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว.
• มีประสบการณ์ด้านในงาน อย่างน้อย 2 ปี.
• สามารถสื่อสารได้เป็นอย่างดี / มีมนุษยสัมพันธ์ / เป็นผู้นำ.
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้น.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ และสามารถเข้างานกะได้.
• ส่งใบสมัครงาน (resume) มาได้ที่: [email protected],[email protected].
• Line@: @makrojob.
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
• CP Axtra Public Company Limited.

Job type:

Full-time

• ดูแลหน้าร้านให้มีสินค้าเพียงพอต่อการจำหน่าย บริหารจัดการในส่วนของการบรรลุเป้าหมายของยอดขายและกำไร.
• ตรวจสอบป้ายราคาสินค้าให้มีความถูกต้อง.
• วางแผนการควบคุมสต็อค สินค้า ลดการสูญเสียและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน รักษามาตรฐานและพัฒนาการจัดเรียงสินค้า.
• ดูแลทีมงานและร่วมกันพัฒนาทีมงานเพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมงานและดูแลทรัพย์สินของบริษัทฯ.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• มีประสบการณ์ด้าน Bakery มาโดยตรง.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ Retail Business ไม่น้อยกว่า 3 ปีขึ้นไป.
• มี Leadership ทัศนคติดี สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• ลงรายละเอียดในงานที่รับผิดชอบ กล้าคิดกล้านำเสนอเมื่อพบว่าการทำงานมีปัญหาที่ต้องแก้ไข.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ และสามารถเข้างานกะได้.
• ส่งใบสมัครงาน (resume) มาได้ที่อีแมล์ hrm19@cpaxtra co.th, [email protected].
• หรือติดต่อสอบถามรายละเอียดตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติมที่ ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล สาขาสมุทรสาคร 034 - 107130 ต่อ 104, 105.
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
• CP Axtra Public Company Limited.

Skills:

Sales, Contracts, English

Job type:

Full-time

• Lead and manage distributors to achieve monthly/quarterly KPIs.
• Follow up monthly sales and adjust the sales plan to fit and correspond to competitive market situations.
• Plan and improve distribution by excellent selling proposals and manage his/her own distribution.
• Demand planning & ordering that ensure sufficient product volume (loading volume) for the sales target.
• Prepare and Monitor the marketing and sales situation of competitors such as sales, prices etc.
• Deal, open and maintain the accounts (On & Off Outlets) by him/herself.
• Know how to offer good Customer Service to build and retain relationship with both Customer and Distributors.
• Accountability to negotiate contracts of sponsorship, incentive agreement, trade deals, apply for On and Off Premise (TT & MT) and within budget set and cost per case guideline.
• Actively in providing ideas, activities relating to trade marketing programs and full responsible for leading the team to execute trade programs to drive volume off take per outlet per channel.
• Monitor daily distributors' inventory, daily sales out and shelf life
• Verify sales data and sales report of distributor.
• Promote new product to distributors, customers in On and Off Premise (TT&MT).
• SPECIFICATION.
• At least 5 ears experiences and strong track record in in Supervisor Level
• in Beer Market or Beverage Field.
• Master or Bachelor Degree in Economic, Business Administration or related field.
• Able to work under high pressure and experience in boosting sales.
• Willing to travel aboard and work at night time.
• English fluently / 3 language will be beneficial.
• Be able to drink with responsibility.

Job type:

Full-time

• PLEIN TEMPS.
• THAÏLANDE.
• BANGKOK.
• RETAIL/MAGASIN.
• MINIMUM 3 ANS.
• DATE DE PUBLICATION - 20-MARS-2024.
• REFERENCE - CDC10248.

Skills:

Microsoft Office, Excel, Power point

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบและเสนอแนะให้นายจ้างปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงการ กำกับดูแลลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงาน พนักงานส่งเสริมการขาย พนักงานส่งของ ภายในพื้นที่ของบริษัท ให้ปฏิบัติงาน ตามกฎหมายความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน รวมถึงการปฏิบัติตามกฎข้อบังคับความปลอดภัย.
• วิเคราะห์งานเพื่อชี้บ่งอันตรายและกำหนดมาตรการป้องกันและขั้นตอนการทำงาน อย่างปลอดภัยเสนอต่อนายจ้าง.
• ประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน.
• วิเคราะห์แผนงานหรือโครงการ ข้อเสนอแนะของหน่วยงานต่างๆ และเสนอแนะมาตรการความปลอดภัยในการทำงานต่อนายจ้าง.
• ตรวจประเมินการปฏิบัติงานของสถานประกอบกิจการให้เป็นไปตามแผนงานโครงการหรือมาตรการความปลอดภัยในการทำงาน.
• แนะนำให้ลูกจ้างปฏิบัติตามคู่มือว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานของสถานประกอบกิจการ.
• แนะนำ ฝึกสอนและอบรมลูกจ้าง เพื่อให้การปฏิบัติงานปลอดจากเหตุอันจะทำให้เกิดความไม่ปลอดภัยในการทำงาน.
• ตรวจวัดและประเมินสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือดำเนินการ ร่วมกับบุคคลหรือนิติบุคคลที่ขึ้นทะเบียนหรือได้รับใบอนุญาตตามกฎหมาย ว่าด้วยความปลอดภัยอาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงานหรือกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• เสนอแนะต่อนายจ้างเพื่อให้มีการจัดการด้านความปลอดภัยในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานประกอบกิจการและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง.
• ตรวจสอบหาสาเหตุและวิเคราะห์การประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุ เดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงานในสาขา พนักงานส่งของรวมถึงการบาดเจ็บของลูกค้าภายในพื้นที่สาขา และรายงานผลการตรวจสอบ รวมทั้งเสนอแนะแนวทางการแก้ไขปัญหาต่อนายจ้างเพื่อป้องกันการเกิดเหตุโดยไม่ชักช้า.
• รวบรวมสถิติวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการประสบอันตราย การเจ็บป่วยหรือการเกิดเหตุเดือดร้อนรำคาญอันเนื่องจากการทำงานของลูกจ้าง ผู้ปฏิบัติงานในสาขา พนักงานส่งของรวมถึงการบาดเจ็บของลูกค้าเสนอต่อนายจ้าง.
• ให้ความรู้และอบรมด้านโรคจากการประกอบอาชีพและสิ่งแวดล้อมแก่ลูกจ้างก่อนเข้าทำงานและระหว่างทำงาน เพื่อทบทวนความรู้อย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง.
• ปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยในการทำงานอื่นตามที่นายจ้างมอบหมาย.
• กฎกระทรวง การจัดให้มีเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน บุคลากร หน่วยงาน หรือคณะบุคคลเพื่อดำเนินการด้านความปลอดภัย ในสถานประกอบกิจการ พ.ศ. 2565.
• ประสบการณ์ 0-3 ปี ในการปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับวิชาชีพ.
• Required Competencies and Skills.
• ความรู้ด้านกฎหมายความปลอดภัย อาชีวอนามัยและสภาพแวดล้อมในการทำงาน.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีความสามารถในการสื่อสารและการประสานงาน กับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี ในกรณีสามารถใช้งานภาษาอังกฤษได้ พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
• การใช้งาน Microsoft office เช่น Word, excel, power point.
• ทักษะในการแก้ปัญหา เฉพาะหน้า.
• มีประสบการณ์ เคยปฏิบัติหน้าที่ ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ในการทำงานระดับวิชาชีพ ในสถานประกอบการ.
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถปฏิบัติงานนอกเวลา นอกสถานที่ได้ ( เป็นครั้งคราว ).
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
• CP Axtra Public Company Limited.

Job type:

Full-time

• Team and Role Introduction:
• To manage day to day operation at MSO Hub
• Planning
• o Tactical hub planning in terms of resources (manpower, equipment, space, etc) in line with fluctuation of weekly/monthly volume.
• Reporting
• o Working closely with Hub Manager on matters related to hub operations.
• o Establish & keeping track daily/weekly/monthly hub performance report in terms of its services, productivity, efficiency & cost.
• Analyzing
• o Analyze issues & work closely with Hub Manager for corrective & preventive solutions.
• Optimizing o Manage hub operational processes in terms its performance, compliance & optimizing its processes.
• Compliance o Monitor & ensure full compliance of hub operational policies & processes.
• Requirements - Diploma graduation at least
• At least 3-5 years of work experience
• Experience in warehouse, logistic, freight forwarding or related field is a plus.
• Hard working person with integrity
• Able to work in shift, 6 days a week
• Proven clear record of criminal check.

Job type:

Full-time

• วางแผนปริมาณสินค้าขาเข้า และขาออก ของศูนย์กระจายสินค้าที่ได้รับมอบหมาย โดยการวางแผนรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน ให้มีความสม่ำเสมอ เพื่อให้ต้นทุนมีประสิทธิภาพสูงสุด.
• ติดตามปริมาณสินค้าขาเข้า ขาออก และอัตรการใช้พื้นที่จัดเก็บรายวัน เพื่อควบคุมการทำงานระหว่าง Supply Chain และ Logistic ให้ทำงานสอดคล้องกันตามแผนที่วางไว้ รวมทั้งแจ้งเตือนเมื่อไม่ได้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ เพื่อให้สามารถตอบสนองได้ทันต่อเวลา.
• พืจารณาความเหมาะสมของการกำหนดค่า Parameter ต่างๆของระบบ เช่น Order type, Stocking type, Picking type, Picking unit เป็นต้น ทั้งนี้ เพื่อให้ต้นทุน Logistic lอดคล้องกับกา ...
• วิเคราะห์ข้อมูล พร้อมนำเสนอโครงการปรับปรุงและพัฒนาต่างๆ เพื่อให้เกิดการประหยัดของต้นทุน Logistic ในภาพรวม.
• จบปริญญาตรีด้าน Supply Chain & Logistic, Economic, Statistic, Engineering.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผน Demand และ Supply 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก หรือ อุตสาหกรรม.
• มีทักษะการสื่อสาร และการโน้มน้าว.
• มีไหวพริบ และมีการคิดอย่างเป็นระบบ.
• มีความมุ่งมั่นอดทน และมีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย.
• มีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานฐานข้อมูลและการวิเคราพห์ข้อมูล.