Professional Service Provider Co., Ltd.aaaa
Experience:
5 years required
Skills:
Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ60,000 - āļŋ80,000, negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļ IT āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ Hospital Information System (HIS) āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ IT Security āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāļīāđāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāļĢāļ°āļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāđāļēāļ IT āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ IT āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāļāļĒāļēāļāļēāļĨ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē.
- āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 8.00 - 17.00 āļ. āļŦāļĒāļļāļ āļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ - āļāļēāļāļīāļāļĒāđ.
2 days ago
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Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000
- Helpdesk Support (Remote / First Contact) - āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāđāļēāļ IT āļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ.
- Onsite Support (Customer Location) - āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļ IT āļ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Monitoring & Proactive Incident Detection - āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļĢāļ°āļ§āļąāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļŦāļē Incident āļāļĩāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļē.
- āđāļāđāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāđāļēāļ IT āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ.
- āļāļąāļāļāļģ Onsite Service Report āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ° āļāļĩāļĄ Sales āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
3 days ago
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Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ25,000 - āļŋ40,000
- āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ SLA āđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļĩ (āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļāļīāļĢāđāļāđāļ§āļāļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļąāđāļāļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ, āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāđ).
- āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāđāļēāļāđāļāļāļĩāļāļ·āđāļāđ āļāļķāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļāļ·āđāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļ / āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ / āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļĒāļāļĒāđāļēāļĒ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ° Present āđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđ.
3 days ago
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Experience:
3 years required
Skills:
Thai, English
Job type:
Part-Time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ38,000
- āļāļđāđāļĨāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļĨāļŠāđāļēāđāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĨāđāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļŠāđāļ§āļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄ.
- āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļēāļ, āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđ Microsoft Office.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ (BBA) āđāļāļĒāļĄāļĩ GPA āļāļąāđāļāđāļāđ 2.70 āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ SDLC āđāļāđāļ Waterfall āđāļĨāļ° Agile.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Draw.io, Figma āđāļĨāļ° Miro āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļ Scrum Master āļāļ° āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Project Management skill āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ apply āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ SDLC āđāļāđāļēāļāļąāļ scope āļāļēāļāļāļāļ project āļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļ task āļĄāļēāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļ WBS (Work Breakdown Structure) āđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§.
9 days ago
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Chachoengsao, Product / Brand Management
,Research (R&D) / Science
Product / Brand Management,Research (R&D) / Science
Experience:
1 year required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ17,000
- āļāļāļŠāļāļ MFR (Melt Flow Rate) āļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļĢāļąāļāđāļāđāļē, āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļē, āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ Re-Pellet Process āļāļļāļāļāļąāļ§.
- āļāļāļŠāļāļ MFR āļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ SEK āđāļĨāļ° R&D.
- āļāļāļŠāļāļ Moisture āļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļĢāļąāļāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ Re-Pellet Process āļāļļāļāļāļąāļ§.
- āļāļāļŠāļāļ Moisture āļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ SEK āđāļĨāļ° R&D.
- āļāļāļŠāļāļ Mixing āđāļāđāđāļāđ.
- Impact (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ ISO āđāļĨāļ° TSM āļāđāļāļāļāļēāļāļāļīāđāļāļāļēāļāļāđāļāļ).
- Density.
- MFR.
- RoHS.
- FTIR.
- āļāļąāđāļāđāļāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļŠāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļ āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨ.
- āļāļģāļāļĨāļāļāļŠāļāļ Mixing āļāļąāļāļāļķāļāļĨāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ LIMS āļāļļāļāļāļąāļ§.
- āļāļēāļ Mixing āđāļāļ Mix pack āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĄāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĩāļāļāļķāđāļāļĢāļđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ COA āđāļŦāđāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāļāļāļķāđāļāļĢāļđāļāļāļīāđāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āđāļāđāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļ MFR, Density, Moisture āđāļĨāļ° UTM āđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ.
- āļāļāļŠāļāļ Tensile.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄ 5āļŠ āļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ..
- āđāļāļĻ: āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ.
- āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē: āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āđāļāļĄāļĩ, āļāļĨāļēāļŠāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ..
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ / āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļāļĢāļĩāđāļāđāļāļīāļĨ āđāļāđāļ ISO, TSM, RoHS.
- āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĄāđāļāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļāļĢāļĩāđāļāđāļāļīāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ Re-Pellet Process.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļŠāļāļ āđāļāđāļ LIMS āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļ āđ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ (Quality Control) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļ (Quality Assurance).
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļ (Multitasking).
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļ āđ āđāļāđāļ āļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ, āļāđāļēāļĒ R&D āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļ§āļīāļāļąāļĒāļāļąāļāļāļē.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļŦāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ (Laboratory Safety).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļāļŠāļāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ āđāļāđāļ FTIR, EDX-720, EDX-7000 āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāļāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ (Behavioral Competency).
- āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ (Teamwork).
- āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļāļŠāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļŠāļīāļāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāđāļēāļāļ° āļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļāļ āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ āđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļēāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļāļīāļāļĻāļ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļĄāļāļāļĨāļŠāļĄāļĢāļŠ āļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĨāļāļāļāļļāļāļĢ āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļāļāđāļāļāđ ****.
9 days ago
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Experience:
1 year required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ17,000
- āļāļāļŠāļāļ MFR āļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļĢāļąāļāđāļāđāļē āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ Re-Pellet Process āļāļļāļāļāļąāļ§.
- āļāļāļŠāļāļ Mixing āļāđāļē Impact,Density,MFR,ROHS,FTIR āļāļąāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļŠ āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļāļļāļāļāļąāļ§.
- āļāļģāļāļĨāđāļāļŠ Mixing āļāļąāļāļāļķāļāļĨāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Lims āļāļļāļāļāļąāļ§.
- āļāļąāļāļāļķāļ daily maintenance āđāļāļĢāļ·āđāļāļ MFR,Density Moisture āđāļĨāļ° UTM.
- āļāļāļŠāļāļ Tensile.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āđāļāļĻ: āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļ§āļļāļāļī āļāļ§āļŠ. āļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē: -.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ / āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļ āđāļāđāđāļāđ.
- āļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ (āļŦāļĨāļāļĄ) āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļąāļ āđāļāđāļ āļāļĨāļąāļāđāļĄāļāļĢ, āđāļ§āļāļĢāđāđāļāļĩāļĒ, āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāđāļāļāđāļģāļŦāļāļąāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļ āđāļāđāļ.
- MFR (Melt Flow Rate).
- Density.
- Moisture Content.
- Impact Strength.
- FTIR.
- EDX-720, EDX-7000.
- Notching.
- Tensile & Flexural.
- Hardness Shore D.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāļāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ 2 āđāļĨāļ°āļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ 3 (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļāļŠāļāļ).
- āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ COA.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ LIMS āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ (Behavioral Competency).
- āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ (Teamwork).
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļāļŠāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļŠāļīāļāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāđāļēāļāļ° āļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļāļ āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ āđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļēāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļāļīāļāļĻāļ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļĄāļāļāļĨāļŠāļĄāļĢāļŠ āļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĨāļāļāļāļļāļāļĢ āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
9 days ago
See morekeyboard_arrow_down
Experience:
1 year required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 , negotiable
- āļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ (āļŦāļĨāļāļĄ) āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļąāļ āđāļāđāļ āļāļĨāļąāļāđāļĄāļāļĢ, āđāļ§āļāļĢāđāđāļāļĩāļĒ, āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāđāļāļāđāļģāļŦāļāļąāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļ āđāļāđāļ.
- MFR (Melt Flow Rate).
- Density.
- Moisture Content.
- Impact Strength.
- FTIR.
- EDX-720, EDX-7000.
- Notching.
- Tensile & Flexural.
- Hardness Shore D.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāļāļāļĨāļēāļŠāļāļīāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ 2 āđāļĨāļ°āļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ 3 (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļāļŠāļāļ).
- āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ COA.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ LIMS āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ (Behavioral Competency).
- āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ (Teamwork).
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļāļŠāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļŠāļīāļāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāđāļēāļāļ° āļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļāļ āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ āđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļēāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļāļīāļāļĻāļ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļĄāļāļāļĨāļŠāļĄāļĢāļŠ āļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĨāļāļāļāļļāļāļĢ āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
9 days ago
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Experience:
1 year required
Skills:
Quality Assurance
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ23,000
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāđāļāļāļāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļŦāļāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļāļāļēāļ/āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ.
- āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļīāļāļŠāļģāļāļķāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŦāļēāļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒ āļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļŦāļāļļāđāļāļ·āļāļāļĢāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāđāļāļāļāļąāļ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļāļīāļāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļąāļāļāļĢāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄ 5āļŠ āļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āđāļāļĻ: āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē: āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ.āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ).
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļĩāđāļāđāļāļīāļĨ/āđāļāļĄāļĩ/āļāļĨāļēāļŠāļāļīāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ / āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļāđāļ ISO 45001, āļĢāļ°āļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ SHE.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĢāļ§āļāļ§āļąāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļāļĢāļĄ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ (Microsoft Office, PowerPoint, Excel).
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļĩāđāļāđāļāļīāļĨāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĄāļĩ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ (Behavioral Competency).
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ (Accountability): āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ (Effective Communication): āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđ.
- āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ (Analytical Thinking): āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļļāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ (Teamwork): āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāđāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļāļāļ (Attention to Detail): āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļĒāļģ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ (Continuous Improvement): āļĄāļĩāđāļāļ§āļāļīāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļŦāđāļāļĩāļāļķāđāļāđāļŠāļĄāļ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĢāļāļĢāļąāļāļŠāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļŠāļīāļāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāđāļēāļāļ° āļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļāļ āļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ āđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļēāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļāļīāļāļĻāļ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļĄāļāļāļĨāļŠāļĄāļĢāļŠ āļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĨāļāļāļāļļāļāļĢ āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļŠāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāđ āļāļāđāļāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ****.
9 days ago
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1 year required
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ40,000
- āļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļ āđāļ§āđāļāđāļāļāđ, āđāļāļĐāļāļē Facebook, āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļīāļāļāđāļāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļĨāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļĩāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĩāļĄ Sales āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļ.
- āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļĢāļļāļāļāļąāļāđāļāļ Leads āđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāļŠāļāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļŠāđāļĨāļāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļĨāļēāļ āļāļđāđāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļŠāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ Next Actions āđāļāđāļāļāđāļ āđāļāđāļ-āļāļąāļāļŠāđ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ Leads āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄ Leads āđāļāļĒāļĢāļ§āļĄ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ Sales āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļāđāļ.
- āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļ Partner (āļāļēāļĢāđāļ-āđāļāļāļĢāđ) āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāđāļ āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĒāļāđāļĨāļīāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļĢāļēāļāļē āļŠāđāļ§āļāļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļēāļāļāļĩāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ Sales.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē Highlight Products āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĨāļēāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨ Leads āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Partner āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office / Google Workspace āđāļāđāļāļĩ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āļŦāļĢāļ·āļ Google Sheets.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļĨāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ, Sales Support, Business Development, CRM āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨ Leads āļĨāļĩāļāļŠāđ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ (āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ).
14 days ago
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