ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Team Introduction The Global Payment team of Bytedance provides payment solutions - including payment acquisitions, disbursements, transaction monitoring, payment method management, foreign exchange conversion, accounting, reconciliations, and so on to ensure that our users have a smooth and secure payment experience on ByteDance platforms including TikTok. Responsibilities This role is responsible for developing and managing strategic partnerships to achieve best-in-class payment solutions. The ideal candidate will have a strong background in the payments industry, excellent relat ...
• Minimum Qualifications - Bachelor s degree in Business, Finance, Marketing, or a related field. MBA or advanced degree is a plus. - Excellent communication and interpersonal skills. - Fluent business communication in English. - Ability to analyze data and make data-driven decisions. - Proven ability to manage multiple partnerships and projects simultaneously. - Strategic thinker with a results-oriented mindset. Preferred Qualifications - 5 years of experience in partnership management, business development, or strategic roles within the payments industry. - Ideally, the candidate to have experience working in non-bank IPS companies. - Knowledge of global payment systems, regulatory requirements, and industry best practices. - Strong negotiation and contract management skills. - Occasional domestic and international travels.
• Job Information.
• About TikTok.
• TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.
• Why Join Us.
• Inspiring creativity is at the core of TikTok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect - and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day.
• We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.
• Diversity & Inclusion.
• TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Operate and provide aftersales and managed services to data center customers.
• Communicate and coordinate with the customer, service delivery team, and relevant teams to provide the right service to customers.
• Perform service provisioning and service request fulfillment for data center customers.
• Verify the authorization of people who have asked for service or access to the area.
• Provide smart hand, information requests, and other in-scope service requests to customers.
• Troubleshoot data center service problems, including coordinating with relevant staff to solve service issues.
• Monitoring data center service to customers.
• Environment patrols check orderliness in the data center room.
• Bachelor s degree in IT, Computer science, Electrical engineer, Telecommunication Engineering, Computer Engineering, or a related field.
• Experience is preferable to operation in related IT infrastructure, Colocation, Network, and Data Center Facilities.
• English communication skills are advantages.

ทักษะ:

Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and manage recruitment activities at all levels, from operational staff to executives.
• Develop and enhance recruitment channels through online platforms, offline sources, and relevant industry networks.
• Build and maintain a strong employer brand to attract high-quality candidates.
• Analyze recruitment data and present reports to senior management.
• Drive the adoption of HR technologies within recruitment processes.
• Establishment of Talent Pipelines and Talent Pools to support organizational growth.
• Adoption of Digital Platforms or AI to improve recruitment efficiency.
• Master s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
• 7-10 years of experience in recruitment, with at least 5 years in a managerial role.
• Proven experience in initiating and leading recruitment projects or talent acquisition transformation initiatives.
• Excellent team management, negotiation, communication, and stakeholder management skills.
• Knowledge of HRIS or modern recruitment systems.
• Prior experience in the FMCG industry will be considered an advantage.
• SAHA PATHANAPIBUL PLC.
• 2156 New Petchburi Road, Bangkapi,
• Huai Khwang, Bangkok 10310 Thailand
• Contact Us: HR Recruitment.
• Email: [email protected]
• www.sahapat.co.th.

ทักษะ:

Fast Learner, Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ.
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

ทักษะ:

Software Development, Creative Thinking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and deliver OTT media-based project(s) as a program using agile software development principles, patterns, and practices with effective coordination of cross-vendor management and project tracking systems.
• Be accountable for the execution, management and quality control of projects from start to completion - delivered on schedule and within budget, positively contributing to the overall PMO portfolio of projects.
• Develop project and program estimates, plans, schedules and controls applying creati ...
• Improve policies and procedures within the PMO that enable teams to deliver quality solutions consistently and efficiently using a standard set of processes and tools.
• Identify program risks and execute mitigation activities.
• Execute change management diligently and collaborate with Account Management and Sales Engineering teams to manage commercial aspects.
• Stakeholder Management part;.
• Act as a single point of contact for stakeholders, vendors and delivery teams.
• Identify internal and external stakeholders and classify their influence and interests in order to tailor communication and reporting.
• Record and present key program data (Scope, Time, Cost, Quality, Risk, Change) to internal and external stakeholders.
• Lead the resolution of escalations and issues.
• Uphold high levels of stakeholder and vendor advocacy.
• Be responsible for project governance, change management, financial control and reporting to key internal stakeholders.
• 3 - 5 years experiences in Project Management.
• Bachelor degree in Business, Information Systems, Information Technology or related disciplines.
• Extensive knowledge in software application project and program coordination & management.
• Solid understanding of project and program management methodologies and processes.
• Practical experience in organizing and motivating large cross-functional and cross-vendor teams, controlling different interests between teams and stakeholders.
• Familiar with software/ internet development life cycle within an Agile environment with hands-on experience managing local and remote project vendor teams concurrently.
• Excellent commercial sense with business management principles, methods, and techniques.
• Fast-paced, self-motivated with ability to work independently.
• English communication skills (reading, writing and speaking) with a proven track record engaging and leading clients..

ทักษะ:

Internal Audit, Finance, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate with respective stakeholders/team under KS Group in providing advice or suggestion as well as training to the local IA Team at foreign subsidiaries by following KS IA methodology as well as international standards and practices.
• Work closely with local IA team at foreign subsidiaries and supervise them to ensure the conduct of risk assessment, and execution of all audit activities are in accordance with the KS IA methodology, professional standards and laws/operating regulations concerned. The Secondee should ensure the audit recommendations will address the ...
• Perform ongoing monitoring of key risk areas, operational risk incidents, operational loses, MIS reports, minutes of management meetings (such as Audit Committee) and significant changes incurred at foreign subsidiaries (such as changes in organization structure or key persons), as well as the local IA performance(such as achievement of audit plan, issue tracking status, issue overdue / re-targeting with valid rationales) or other significant updates, and reporting the results back to the KS IA Group (through the ASEAN Audit Division) in the timely manner. This shall include preparation of the presentation slides or materials required to support the KS Audit Committee and management reporting.
• Lead the onsite KS IA audit project(s) and conduct ad-hoc reviews or assignments on the responsible foreign subsidiaries/affiliates, as well as preparing the audit report/memo (as the case maybe) and reporting back to KS IA Group as per agreed scope and timeline.
• Stay up-to-date and develop a comprehensive understanding of KS internal audit methodology and all applicable rules, laws, and regulations.
• Bachelor's degree or Master s degree in finance, business administration,.
• management, economics or related fields.
• At least 10 years of experience and have a strong background in the following.
• areas: External audit, Banking Business Audit, Microfinance Audit, Internal Audit.
• of other financial institutions or related business, Risk Management, Compliance..
• Have knowledge and/or work experience in auditing operations of businesses.
• Fluent English (speaking, writing, listening, and reading).
• Have problem-solving, decision making and analytical skills.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

Product Development, Market Research, Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the development and execution of strategic marketing initiatives for AIS Cloud and Digital Platform products aimed at B2B enterprise, government, and public sector segments. Responsibilities include market positioning, awareness creation, targeted lead generation, qualification, and sales enablement.
• Develop comprehensive go-to-market (GTM) plans for new product launches, product enhancements, and lifecycle campaigns, ensuring alignment with business growth objectives and product roadmaps.
• Partner closely with Product Development and Enterprise Sales teams to ensure product readiness, effectively define product positioning, craft differentiated value propositions, and align marketing efforts to drive sales objectives.
• Coordinate with Integrated Marketing Communications (IMC) to develop impactful campaigns, events, and marketing materials. Continuously measure marketing effectiveness and campaign ROI to optimize investment and drive cost-effective growth.
• Design and deliver robust training programs, sales enablement tools, and resources to empower enterprise sales teams. Maintain and enhance comprehensive marketing materials including product presentations, brochures, and impactful customer success stories.
• Conduct thorough market research, competitive analysis, and customer insights to identify emerging trends, industry challenges, and growth opportunities, particularly in cloud infrastructure, enterprise data platforms, and related technologies.
• Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Computer Engineering, Information Technology or related fields. An MBA or advanced degree is highly preferred.
• Strong technical and business background with a minimum of 5-7 years of experience in ICT solutions, particularly cloud computing, B2B enterprise solutions, data center infrastructure, or related IT domains.
• Demonstrated professional experience in top-tier cloud providers (especially Oracle Cloud) or prominent enterprise solutions providers is highly preferred.
• Proven ability to develop and implement successful go-to-market strategies, effectively driving brand positioning, awareness, and sales outcomes for complex cloud and enterprise data platform products.
• Strategic, analytical mindset with a demonstrated capability to leverage market and customer insights into actionable and profitable business plans.
• Exceptional communication and presentation skills in both Thai and English, with proven success engaging and influencing stakeholders at senior and executive levels.
• Strong interpersonal skills, comfortable working cross-functionally and collaboratively with diverse teams, while effectively managing multiple priorities in a dynamic environment.
• Highly self-motivated with a growth-oriented mindset, capable of independently driving strategic KPIs and business outcomes.
• Flexibility to work effectively both onsite and remotely, demonstrating discipline, accountability, and results-driven performance without direct supervision.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ.
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

ทักษะ:

Good Communication Skills, Fast Learner

ประเภทงาน:

งานประจำ

• นำเสนอให้คำแนะนำและปิดการขายในผลิตภัณฑ์และบริการของธนาคาร บริษัทในเครือและพันธมิตรทางธุรกิจเพื่อสร้างรายได้ตามเป้าหมายทางธุรกิจบนพื้นฐานความต้องการของลูกค้าและภายใต้กฎระเบียบของธนาคาร.
• สร้างความสัมพันธ์และให้คำปรึกษากับลูกค้าทั้งรายปัจจุบันและรายใหม่เพื่อรักษา เพิ่มโอกาส และขยายฐานลูกค้าในการสร้างรายได้ให้กับสาขา ให้บริการเปิด-ปิดบัญชีและคำขออื่นๆของลูกค้า.
• จบวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ตรงด้านการเงินการธนาคาร,ขายอสังหาริมทรัพย์,ขายประกันชีวิต หรือ ผ่านงานขายผลิตภัณฑ์การเงินอย่างน้อย 6 เดือนขึ้นไป.
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต นายหน้าประกันวินาศภัย และ ใบอนุญาตผู้ติดต่อผู้ลงทุน ( LIB/NIB/IC.
• ทักษะด้านการขายและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.
• Talent Acquisition department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa,Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities, Problem Solving, Sales, Customer Relationship Management (CRM), Telesales, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assisting the sales team regularly contact & coordinate purchase orders with customers.
• Helping manage & maintain relationships with key customer accounts.
• Arranging & coordinating necessary documents & procedures to facilitate sales order fulfilment, planning & logistics.
• Creating basic sales reports for the sales team & for the management.
• Cold-calling & visiting non-active clients alongside the sales team to generate business.
• Facilitating certain essential processes between the sales team & other departments such as finance & purchasing.
• Fluent in Thai.
• Experience in being an admin or sales coordinator.
• Great communication skills & ability to handle high responsibilities.
• Detail-oriented & self-motivated.
• Is This Job for You.
• This job is for someone who wants to learn about sales, especially in the B2B sector with hugely varying customer size.
• This job is fit for those who are motivated to grow in the field of sales & business development.
• This job is for someone who wants to learn business analytical skills alongside execution & administrative tasks.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เพศหญิง.
• บุคลิกดี ดูดี และมีความเป็นมืออาชีพ.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดีมาก สามารถสื่อสารในชีวิตประจำวันและงานธุรกิจได้อย่างมั่นใจ.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนเบื้องต้น.
• พร้อมเดินทางต่างประเทศกับ CEO ตามความจำเป็น.
• มีทักษะด้านการจัดการเอกสาร การนัดหมาย และงานธุรการเบื้องต้น.
• มีความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงานและบริหารเวลาหลายงานพร้อมกันได้อย่างมืออาชีพ.
• ดูแลและจัดการตารางนัดหมายของ CEO อย่างเป็นระบบ.
• ประสานงานและติดตามการประชุม ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• จัดเตรียมเอกสารสำคัญสำหรับการประชุม การเดินทาง และงานธุรกิจ.
• จองตั๋วเครื่องบิน โรงแรม และดูแลการเดินทางในประเทศและต่างประเทศของ CEO.
• จัดการงานเอกสารเบื้องต้น เช่น จดหมาย รายงาน และสรุปข้อมูลสำคัญ.
• เป็นผู้ช่วยส่วนตัวในการดูแลความเรียบร้อยในการประชุมและกิจกรรมต่าง ๆ.
• ประสานงานกับทีมงานและบุคคลภายนอกตามที่ CEO มอบหมาย.
• สนับสนุนงานด้านการสื่อสารกับลูกค้าหรือคู่ค้าภาษาจีนตามความจำเป็น.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities, Problem Solving, Sales, Customer Relationship Management (CRM), Personal networks, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Contacting, cold-calling & networking with hospitality industry professionals, including but not limited to: hotels, resorts, restaurants & bars.
• Managing & maintaining relationships with customer accounts in the hospitality sector.
• Representing the company & brand across personal networks.
• Creating sales reports, market analysis & business development plans to grow existing market segments & capture new markets.
• Regularly coordinating with the engineering team to coordiate machinery installation at the customer's site.
• Fluent in Thai & English.
• Experience in B2B or B2C sales.
• Knowledge, experience, or strong personal networks in Thailand's hospitality sector.
• Great communication skills & ability to handle high responsibilities.
• Detail-oriented & self-motivated.
• Able to travel both in Bangkok & upcountry.
• Preference given to candidates with strong knowledge of advanced Microsoft Excel.
• Is This Job for You.
• This job is for someone who wants to join a fast-paced & rapidly growing business.
• This job is fit for those who are motivated to network with middle to high-level hospitality industry professionals.
• This job is for someone who is deeply passionate in sales, especially in consumables that require consistent reordering.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Compliance, Automation, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and lead the strategies to improve sales force effectiveness and enhance sales productivity, efficiency, and overall performance.
• Stay abreast of industry best practices, emerging trends, and technological advancements in sales effectiveness and CRM.
• Identify opportunities for process enhancements and implement innovative solutions to optimize sales performance and CRM efficiency.
• Design and roll out Sales Incentive Programs including Reward and Recognition Program that motivate and reward high-performing sales representatives. Ensure that incentive programs align with the organization's sales objectives and provide incentives that drive desired sales behaviors. Review of incentive schemes (annually/quarterly).
• Work closely with Agency for Target setting and Sales Incentive Analysis to align with regional guidance, company strategy and ensure consistency across all Business Units.
• Manage and monitor incentive plan within budget to support achievement of operational plan and ensure 100% compliance.
• Structure target setting process and bring in the fairness element with respective potential mapping in target setting to sales representative level.
• Develop and track key performance metrics to evaluate the sales team's performance, productivity, effectiveness and identify areas for improvement.
• Develop and deliver regular reports to senior management, highlighting key findings, performance trends, and opportunities for improvement.
• Analyze and conduct comprehensive analysis of both internal & external sales data, CRM usage and market trends to provide actionable insights and strategic recommendations.
• Evaluate and implement sales tools and technologies that enable the commercial team to be more efficient and effective. This includes CRM systems, sales automation tools, and analytics platforms that support sales force effectiveness.
• Collaborate with relevance function e.g. AP Digital & Data Analytics and IT to create internal analytics dashboards e.g. internal sales report, market data, Digital engagement persona, OCE Dashboard.
• Implement data-driven strategies to refine sales processes and drive business growth.
• Partner with BU Leads, PMs and Sales Team to generate the proper Targeting and Segmentation (T&S analysis) including HCO/HCP/HCC Persona which aligned with business strategy.
• Support and drive strategic and operational excellence in the field force by working with sales teams and other functions to lead field force effectiveness initiatives.
• Work with commercial team to design and implement sales force model / structure and related territory alignment.
• Design and provide sales training programs, tools, and processes to ensure the sales team is equipped to meet targets (both qualitative and quantitative) and drive business growth.
• Education: Bachelor s Degree in Pharm / Science, Business Administration, Marketing, Engineering, Data Analytics or a related field. MBA is preferable.
• Languages: Able to communicate in both Thai and English effectively, both verbally and in writing
• Experience: Minimum 2-3 years in pharma industry or a similar business intelligence role, together with well-developed business analytics, market research, project management skills is preferable.
• Solid understanding of healthcare sales and marketing practices.
• Strong analytical and strategic thinking capabilities, quality and result oriented with project management and problem solving skills.
• Strong communication skills to conduct meaningful discussions with cross functional stakeholders & provide them with timely solutions to complex issues.
• Experience in leading and influencing a cross functional team without direct authority in a fast paced, high demand environment.
• Proactive, can-do attitude.
• Current Employees apply HERE.
• Current Contingent Workers apply HERE.
• Search Firm Representatives Please Read Carefully
• Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.
• Regular
• Hybrid
• Adaptability, Adaptability, Business, Business Planning, Business Strategies, Communication, Corporate Strategy Development, Customer Relationship Management (CRM), Customer Value Management, Data Analysis, Data Analytics, Design, Financial Analysis, Managed Care Contract Negotiations, Management Process, Managing Sales Teams, Market Development, Market Research, Market Trends, Operational Business Planning, Operational Performance Management (PM), Pricing Strategies, Product Management, Project Management, Sales Force Effectiveness {+ 5 more}
• 09/26/2025A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.
• Requisition ID:R360893.

ทักษะ:

Electronics, Electrical Engineering, ISO 27001, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Troubleshoot end-user issues across various platforms including workstations, servers, networks, voice systems, and mobile devices.
• Handle endpoint service requests such as installations, upgrades, backups, monitoring, and break-fix analysis.
• Coordinate with vendors for hardware-related concerns and service provisioning.
• Escalate unresolved incidents and collaborate with internal teams or third-party providers.
• Maintain workstation security and data integrity through access control, patching, and configuration hardening.
• Support infrastructure tasks including preventive maintenance, network setups, and voice system monitoring.
• Participate in improvement initiatives and serve as a Dedicated Support Engineer when required.
• Who We're Looking For.
• Graduate of Engineering (preferably in Electronics & Communications, Computer, or Electrical Engineering) or B.S. in Computer Science / Information Technology.
• Minimum of 1 year experience in an IT-related role, with technical exposure to workstation/server/network/voice administration and PC hardware troubleshooting.
• Strong command of English (oral and written).
• Familiarity with standards such as ISO 20000, ISO 27001, ISO 22301, and CMMi for Services.
• Background in Service Support, Service Delivery, IT Service Management, and IT Operations.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Fast Learner, Good Communication Skills, Analytical Thinking, Meet Deadlines, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage full-cycle recruitment: job postings, candidate selection, reference checks, and employment contracts.
• Maintain employee records/p-file (both digital and physical) and ensure that all staff documentation are complete.
• Coordinate onboarding and offboarding processes.
• Ensure compliance with labor laws and employment regulations.
• Support performance management and employee engagement initiatives.
• Handle employee relations and provide support on HR policies and procedures.
• Coordinate training sessions, orientations, meetings, travel arrangements, and company events.
• Serve as the first point of contact for communications.
• Bachelor s degree in Human Resources or BS Psychology course.
• HR & Admin Support: Minimum 1-2 years relevant experience as HR & Admin Generalist.
• HR & Admin Executive: Minimum 2-4 years relevant experience as HR & Admin Generalist.
• Good command of Thai and English (written and spoken).
• Must be familiar with local statutory regulations and possess sound knowledge of the employment act and best practices in Thailand.
• Proficiency in MS Office (Word/Excel/Outlook).
• Good administrative, documentation & communication skills.
• Able to work independently and with good initiative.
• Detail-oriented, people-focused, proactive and able to work under pressure.
• Note: Proceeding to apply on this job post means you have read and understand WPH DATA PROTECTION NOTICE FOR JOB APPLICANTS in the link below. https://www.wphdigital.com/notice.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รายละเอียดงาน: 1. ดำเนินการ สรรหา คัดเลือก และว่าจ้าง จนจบกระบวนการ ประสานงาน ผู้จัดการ หัวหน้างาน ในการนัดหมายสัมภาษณ์งาน และ สรุปผลการคัดเลือก ดำเนินการจัดทำสัญญาจ้าง และ แฟ้มประวัติพนักงานใหม่ ติดตามผลการประเมินทดลองงานของพนักงานใหม่ จัดทำรายงานการสรรหา ปรับปรุง / พัฒนา ระบบการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
• สถานที่ปฏิบัติงาน: กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย, บางพลัด)
• คุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง อายุระหว่าง 23 - 35 ปี มีประสบการณ์ในงานสรรหาคัดเลือ ...
• รายละเอียดเพิ่มเติม: ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร: Email: [email protected] Facebook: SiPH Career

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Management, Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for team mentoring.
• Keep track of schedule adherence. Providing real time Floor Support to agents taking calls.
• Handling the Escalation and Supervisor calls/sessions and taking Tier 1 calls for specific duration to keep yourself updated on the process knowledge.
• Motivating the team members to achieve targets set by the company taking the key metrics into consideration.
• Knowledge sharing and addressing issues of associates through floor walking, live call barging and providing feedback, coaching on the real time/historic basis.
• Taking regular pre and post shift huddles discussing high and low pointers.
• Providing Floor support to agents and providing other assistance .
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• Good command of English.
• Good understanding of system resources and allocation Flexible to work.
• Open to work in rotating shifts and weekends.
• Ability to work under pressure.
• Result and target oriented with team management and coaching skills.
• Proficiency in employee development to assist employees in meeting the Performance Targets through, Hiring, Coaching & Mentoring.
• Ability to calibrate employee performance to the Performance Targets through monitoring and Coaching.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle inquiries & complaints from online channels.
• 2-3 year experience in Call Center/Customer Services.
• Good command of English.
• Handle all incoming online channels e.g. E-mail, Facebook, Line and Website efficiently and professionally by following customer service process and ensure the request & complaints have been handling properly within timeline.
• Gather basic information of complaint and capture customer complaints by using CCRP system and / or escalate complaint case to upper level and ensure customer complaints are properly solved.
• Coordinate with various functions e.g. Registration, Collections, Sales etc. to follow up customer case and response to customer promptly.
• Coach and supervise team, investigate and solve all of issue to better handling day-to-day difficult case as well as verify non-voice channels month end report.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration or related fields.
• Minimum 2-3 years of experience in Call Center / Customer Services (In/Outbound/Non-voice).
• Having background in Hire Purchase, Finance or Banking industry would be a plus.
• Good command of English.
• Good communication and problem-solving skills.