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Compliance, Python, SQL, English
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- 50% to conceptualising, designing, building, and scaling Procurement GenAI/ Agentic AI agents and use-cases.
- 50% to delivering client service with focus on savings & value creation, category insights, operating model, and holistic procurement transformation.
- You will help clients reinvent procurement with digital and GenAI capabilities, unlocking step-change value, greater resilience, sustainability impact, and innovation across their value chains. This role is ideal for a procurement expert who is also te ...
- This is a global role reporting to BCG s Global Topic Leader for Procurement, and you will operate as part of our Global GenAI Procurement Team across North America, Europe, and Asia.
- Our Expert Consulting Track.
- The Expert Consulting Track (ECT) is vital to BCG s ability to successfully meet our clients demand for deep expertise and advanced technical capabilities. Experts deliver next-level impact for BCG's most complex and cutting-edge client challenges. Experts focus on developing BCG's thought leadership, commercial capabilities, and intellectual property assets; and their work is essential to our delivery model. Working as part of a multidisciplinary team to bring the best of BCG to our clients, Experts come from diverse backgrounds, with expertise often gained outside of BCG in industry, academia, or specialized consulting.
- What You'll Bring.
- Core Procurement Expertise.
- 7-12 years of experience in procurement, supply chain, digital procurement, or related fields.
- Strong fundamentals in category management, sourcing, contracting, supplier management, compliance, and risk.
- Proven track record in delivering procurement value creation and transformation programs.
- Experience in top-tier consulting firms is a strong plus.
- Experience in Procurement or Supply Chain functions of leading blue-chip or Fortune 500 companies especially within AI/GenAI-focused COEs, is an advantage.
- GenAI Technical Competencies.
- Hands-on experience building GenAI solutions, not just managing vendors - e.g., working with LLMs, knowledge retrieval (RAG), prompt engineering, agent design, workflow automation, or analytics tools.
- Ability to translate procurement processes into technical requirements and solution architectures.
- Ability to work collaboratively with engineers and data scientists, familiarity with Python, SQL, or no-/ low-code platforms will be a plus.
- Strong understanding of data readiness, governance, quality assurance, and model evaluation.
- Experience in AI-native or cloud-native companies is a strong plus, particularly in roles involving product development or applied AI.
- Consulting & Leadership Skills.
- Strong problem-solving and communication skills; ability to influence C-level stakeholders.
- Proven leadership managing teams and complex multi-workstream engagements.
- Fluency in English; proficiency in one or more SEA languages is an advantage.
- High adaptability, entrepreneurial mindset, and a passion for innovation in procurement.
- Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws.
- BCG is an E - Verify Employer. Click here for more information on E-Verify.
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Livestream, Risk Management
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- Develop and implement strategic frameworks and roadmaps to support livestream growth and performance objectives. > Analyse and support project activities for the Livestream team, including project planning, scheduling, risk management, and resource allocation. > Collaborate closely with marketing, product, ops and BI to ensure alignment and timely delivery of livestream campaigns and initiatives.
- Optimize processes and workflows within the Livestream team to improve operational efficiency and scalability.
- Drive change management initiatives to adopt new tools, technologies, and ways of working within the team.
- Requirements: Bachelor s degree in Business, Marketing, Project Management, or a related field is preferred.
- Minimum 3-4 year of experience in consulting, marketing or any related field.
- Excellent coordination and communication skills, with experience in managing cross-functional workflows.
- Strong organizational skills and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Familiarity with livestream platforms and creator/influencer is a plus.
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āļŋ15,000 - āļŋ17,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļŠāđāļ (3PL) āđāļāđāļ J&T, Kerry, Deliveree, Grab.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļāļāļ°āļŦāļāđāļē / āļāļĢāļīāđāļāļāđ Label āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāļŠāļāļļ (Tracking Records).
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļđāļāļāļļāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāļĨāļĨāđāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļđāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļ Excel āļŦāļĢāļ·āļ Google Sheets.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: āđāļāļāļąāļāļŠāļŦāđāļāļĒ, āļāļēāļāļāļĨāļĩāđāļŦāļāđ, āļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢ (https://share.google/aGIvw95A0nXLn8KaV).
- āļ§āļąāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āđāļŠāļēāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 9:00 - 18:00 āļ..
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āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, High Responsibilities, Ability to travel upcountry, Sales, Telesales, Thai
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āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Visiting medium to large scale customers on a regular basis in assigned areas or routes acrosss Bangkok & Thailand.
- Presenting the company's products & services to all positions in the client's company from technician to purchase & factory manager.
- Acquiring new customers and maintaining relationships with existing ones to capture maximum market share.
- Receiving orders and coordinating with office staff for daily billing & delivery.
- Collecting customer requirements & market data & regularly reporting to the Sales Manager.
- Following up on pending payments & resolving customer-related issues.
- Preparing sales reports and summarizing performance against targets.
- Fluent in Thai.
- Experience in sales.
- Preferably some level of knowledge in English.
- Preferably some level of knowledge or experience in textiles.
- Great communication skills.
- Detail-oriented, logical thinker & self-motivated.
- Is This Job for You.
- This job is for someone who is interested in sales, especially in large scale B2B deals.
- This job is for someone who is passionate about the textile supply chain.
- This job is for someone who is motivated to learn more about a transforming business.
- Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
- In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
- In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
- In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
- If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.
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2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
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Finance, English, Thai
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āļŋ30,000 - āļŋ35,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Reviewing and approving transactions executed by the operations sector..
- Monitor spreads, market movements, liquidity provider rates, and trading conditions in real time..
- Continuously check external market prices to ensure alignment with industry benchmarks..
- Design and optimize daily fund flow models to support trading operations..
- Work with relevant teams to implement efficient movement of funds across banks, wallets, and service providers..
- Source new customers, contribute to sales growth, and assist in closing deals..
- Build and maintain strong relationships with clients and partners..
- Identify operational or customer pain points and propose solutions using company services..
- Create marketing content, including posts, short videos, clips, and educational materials..
- Assist in revenue analysis, commercial reporting, pricing insights, and business performance tracking..
- Coordinate with other teams to resolve issues promptly. Performing additional related duties and tasks as required..
- Bachelor s degree in Business, Finance, Economics, Marketing, or related field..
- Strong interest in trading, digital assets, fintech, or financial markets..
- Good analytical and numerical skills; detail-oriented..
- Excellent communication skills in Thai and English..
- Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks..
- Proficiency in Microsoft Office, especially Excel..
- Creative mindset and familiarity with content creation tools are a plus..
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Analytical Thinking, Enthusiastic, High Responsibilities, Problem Solving, Good Communication Skills, English, Thai
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āļŋ35,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- To spearhead & rigorously follow up projects & tasks.
- To be present for all communication & meetings & managing correspondences.
- To co-create & ideate on creative as well as critical aspects of business development.
- To actively participate & regularly monitor the global hospitality & luxury industry.
- Most importantly, to be a member of the team in driving the organization forward to business growth for a highly unique hospitality brand.
- This job requires someone who is fluent in Thai and English.
- This job requires a detail-oriented person.
- This job requires someone who can work well under pressure.
- This job requires someone who is logical but also creative & good in problem solving.
- We are looking for someone who has an eager interest in hospitality, business development, design thinking, management and/or strategy.
- We are looking for someone who is passionate & wants an opportunity to both learn & grow to the next level as a team together.
- Our hiring policy is simple. We look at your ambition, your attitude, your ability to adapt, your passion, and your motivation to grow.
- We are hiring many positions under our hospitality segment. If you believe your skills may not precisely align with this position but would still love to work with us, we insist you to please do not hesitate to submit your resume to us, and we look forward to hearing from you!.
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2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting
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āļŋ20,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļāđāļāđāļĄāļĢāļ°āļāļ āļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļ, āļĢāļēāļĒāļāđāļēāļĒ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļīāļāļŠāļāļĒāđāļāļĒ, āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāļŠāļģāļĢāļāļāļāđāļēāļĒāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ, āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ° āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
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- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ.
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- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ.
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āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
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Problem Solving, Import / Export, Inventory / Warehouse Management, High Responsibilities, Purchasing, Thai, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Executing & managing purchases for the relevant business units.
- Handling all purchase operations from sourcing, negotiation, shipping & payment.
- Handling both local & overseas suppliers.
- Monitoring inventory levels & preparing order forecast plans for the management team.
- Working alongside the sales department to ensure correct & consistent purchasing patterns.
- Working alongside the accounting department to facilitate arranging payments to suppliers.
- Fluent in Thai & English.
- Experience in purchasing & importing.
- Great teamwork, communication skills & handling pressure.
- Detail-oriented & able to handle complex planning.
- Preference given to candidates with strong knowledge of advanced Microsoft Excel.
- Is This Job for You.
- This job is for someone who has some to high level of experience in purchasing.
- This job is fit for those who want to lead & completely oversee an essential area of business operation.
- This job is for someone who is motivated to solve both regular problems & convert long-term challenges into opportunities.
- Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
- In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
- In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
- In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
- If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000
- Create and craft a calendar plan and strategy/direction to meet business objectives..
- Develop & implement effective content strategies & plans to achieve brand objectives..
- Develop hooks, script directions, and content formats optimized for each platform..
- Brief and align with the Content Creator, Editor, and Graphic Designer to develop creative assets..
- Manage and analyze the results of content campaigns and create comprehensive reports..
- Carry out content research to keep updated with customer trends, market situations, and competitors..
- Build and maintain content for all products and new targets in all channels..
- Lead end-to-end digital campaigns, from conceptualization to execution, across social media..
- Collaborate with the performance marketing team to integrate content initiatives with paid media strategies and create high-quality, engaging content across digital platforms, including social media, website, and other digital media..
- Analyze campaign performance, key insights and their implications, and provide actionable recommendations based on data to refine content ensuring alignment with audience expectations and market opportunities..
- Optimize content performance through data-driven insights, SEO, and emerging trends in digital storytelling..
- Monitor and evaluate influencer performance metrics, ensuring alignment with campaign objectives..
- A minimum of 3 years of experience in content creation (conversion, creative content is plus), preferably in a professional setting..
- Demonstrated experience in understanding and developing content that aligns with brand identity and corporate image..
- Excellent storytelling skills and deep understanding of product key messages..
- A strong portfolio showcasing a variety of content types and formats, demonstrating creativity and professional excellence..
- Excellent verbal and written communication skills.
- Ability to collaborate effectively with cross-functional teams, including marketing, design, and product development..
- Strong ability to manage multiple projects simultaneously and adapt to changing priorities and deadlines..
- Passion for the beauty, health, and wellness industry would be a plus..
- Work with analytical skill along with attention to details..
- Strong strategic thinking, analytical, and project ownership skills..
- Excellent presentation skill..
- Able to learn, adapt, and apply artificial intelligence to work processes to reduce working time and minimize potential errors..
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āļāļąāļāļĐāļ°:
Marketing Strategy, Digital Marketing, Branding
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 - āļŋ75,000
- Develop and execute sales strategies across all online and E-Commerce platforms (Shopee, Lazada, TikTok Shop, Line, Website, etc.) to achieve business targets..
- Oversee the entire sales funnel - from traffic generation to conversion - ensuring an optimized customer journey..
- Develop and implement monthly promotional plans, including campaign initiatives, product bundling, and discount programs to maximize brand visibility and sales growth..
- Analyze and monitor online sales performance, market trends, and competitor activities to identify growth opportunities and adjust strategies accordingly..
- Lead sales team and collaborate with the Marketing, Digital, Customer Service, and Finance teams to execute successful promotional campaigns..
- Manage stock levels, pricing strategies, order processing, and logistics coordination across online channels..
- Monitor KPIs and provide reports and insights to senior management, with clear action plans for continuous improvement..
- Manage and control the sales budget, ensuring optimal ROI from promotions and platform investments..
- Build strong relationships with marketplace platforms and key business partners..
- Establish workflows to ensure consistent execution and service quality across all online touchpoints..
- Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, or related fields..
- Minimum 3-5 years of experience in E-Commerce or online sales; at least 1-2 years in a managerial or team lead role..
- Strong understanding of product lifecycle management and consumer behavior in the digital space..
- Proven experience working with major E-Commerce platforms (Shopee, Lazada,TikTok etc.) including both frontend and backend operations..
- Excellent leadership and team development skills..
- Analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights..
- Able to manage multiple projects and priorities in a fast-paced, deadline-driven environment..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Contracts, Legal, Work Well Under Pressure, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Review and negotiate commercial contracts for cross-border transactions, including complex transactions in multiple jurisdictions.
- Provide legal advice and recommendations to business units on various issues in relation to commercial contracts, regulatory compliance, and M&A investments.
- Participate in M&A deals, including conducting legal due diligence, preparing, negotiating, and providing advice on M&A transaction documents such as share purchase agreement, shareholders agreement, and JVA, preparing legal opinion, and facilitating s ...
- Participate in business restructuring projects (such as amalgamation, merger, and EBT), including the preparation of transaction documents.
- Manage external foreign legal advisors.
- Contact and coordinate with foreign government authorities.
- Qualifications:Bachelors or higher degree in Law.
- 2-7 years experience in the legal profession in the field of commercial contracts or M&A (reputable law firms or multinational companies).
- Fluent in English, both verbal and written.
- Knowledge and understanding of the listed company, corporate governance principles, and best practices.
- Fundamental knowledge on tax issues related to M&A and international transactions.
- Good interpersonal skills and the ability to work well with others.
- Able to work independently and travel overseas for work.
- Having the ability to prioritize work and to work well under pressure.
- Analytical and problem-solving skills, particularly the ability to think spontaneously.
- Notary public license, knowledge in ESG, and business literacy are a plus.
- Contact: Samita (Mine) Email: [email protected]
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
ENVI, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Visit clients and manage sales activities within the assigned territory to achieve sales targets..
- Develop sales plans, present products, and close sales..
- Provide consultation to customers, collect customer and market data, coordinate product delivery, and ensure after-sales service..
- Troubleshoot product usage issues and take responsibility for achieving sales objectives..
- Male or Female, aged 22-35 years old..
- Bachelor s degree in Science or Engineering (any field)..
- Good command of English speaking, listening, reading, and writing..
- Willing to travel and work upcountry as required..
- Possess good interpersonal and communication skills, a pleasant personality, and a strong service-minded attitude..
- High sense of responsibility, patience, and ability to work well under pressure..
- Able to drive a car with a valid driver s license and use it for work purposes..
- Candidates with 1-2 years of sales experience will be considered an advantage..
- Why to apply?
- Join a company with a strong reputation and continuous growth in the industry. Enjoy opportunities for professional development, a supportive work environment, and competitive benefits.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
C#, Amazon AWS, React.js, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- preparing teaching materials.
- planning, preparing and researching for training lessons.
- teaching participants on various technical languages such as.NET, CMS, UI, Basic security, N-Tier.
- spending contact time with students on an individual or group basis.
- checking and assessing students' work and giving feedback.
- keeping IT skills and knowledge up to date.
- Skills and Qualifications.
- Diploma or Degree in Computer Science, Information Technology and etc.
- Proven work experience as an IT Trainer, Technical Trainer or similar role.
- Experienced in VB.NET, ASP.NET, C#, MVC, OOP, MSSQL HTML, CSS, Javascript, UI, N-tier, CMS and etc.
- The ability to motivate others.
- A patient and friendly approach to teaching.
- Excellent oral and written communication.
- Note: Proceeding to apply on this job post means you have read, understand and agreed to WPH DATA PROTECTION NOTICE FOR JOB APPLICANTS in the link below.
- https://www.wphdigital.com/notices.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Electrical Engineering, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ16,000 - āļŋ20,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāļāļŠāļāļ.
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāđāļāļāđāļēāļāļ°āļāļđāļāļŠāđāļāđāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĨāļāđāļāļĨāļīāļāļāđāļāļ 3 āđāļāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāđāļāļāļāļ°āļāļđāļāđāļĒāļāļāļāļāđāļāđāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļ āđāļāđāđāļāđ 1.āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ 2.āļāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĢāļēāļāļē 3.Support Sales.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļķāļāļāļēāļ
- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļāļāđ āļāļīāļŠāļīāļ-āļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļāļāļēāļŠāļāļāļāļāļļāļāļĄāļēāļāļķāļāđāļĨāđāļ§! THE STANDARD āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļķāļāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļģāđāļŦāļāđāļ āđāļĢāļēāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļļāļāļāļāđāļāđāđāļŠāļāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļĄāļāļĩāđ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāļāļļāļāđāļĨāļ°āđāļĢāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļēāļāļ āđāļāļĒāļĄāļĩāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļĩāđ.
- āļĄāļĩāļāļēāļĒāļļ 20 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāđāļāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļķāļāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 2 āđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĒāļ·āđāļāđāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļēāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļāļŠāļ°āļāļ§āļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļāđāļāđāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļķāļāđāļāļāļŠāļŦāļāļīāļāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļķāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§.
- āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāļāļķāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļāļāļđāđāļāļķāļāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļāđāļāļ.
- āļĒāļ·āđāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļĩāđ https://thestandard.co/career/internship/internship/.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
8 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Accounting, Finance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Develop and implement specific business development strategies to drive awareness, lead generation and opportunity identification.
- Establish contact with identified target companies and monitoring progress.
- Create strategic and tactical account plans to uncover and close business opportunities across our multiple offerings on identified priority accounts.
- Facilitate the workshops/ discussions relating the management of Multidisciplinary Professional Services.
- Qualifications:Bachelor's Degree in Chinese, Business Administration, Accounting, Finance, Legal and related field.
- Over 8 years of working experience in professional services, business development, Chinese clients support, relationship manager and other related field.
- Working experience in professional firm with accounting knowledge/background would be a strong advantage.
- Fluent communication in English and Mandarin is essential and proficiency in Thai would be a strong advantage and proficiency in Thai would be a strong advantage.
- Working experience in Chinese company with 100 employees or above is preferred.
- Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
- Detail-oriented and well-organized.
- Good interpersonal and multitasking skills.
- Service minded and proactive.
- Can-do attitude and able to work independently with minimal supervision.
- Demonstrates confidence and clarity in public speaking.
- Possesses strong business acumen.
- Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified. Candidates will only be contacted by authorised Deloitte Recruiters via firm s business contact number or business email address. Requisition ID: 109282In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§ āļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļ āļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđ (āļāļĨāđāļāļ āđāļĨāļāļŠāđ āđāļāļĨāļ āļŊāļĨāļŊ) āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĄāļļāļĄāļāļĨāđāļāļ āđāļŠāļ āđāļāļāļāļīāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāļŦāļāļāļāļīāļĻāļāļēāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§ āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļāļāđ āļĢāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļēāđāļāđ āļāļēāļŦāļēāļĢ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāđāļāļĢāļāļąāļāļāđāļāđāļēāļāđāđāļāļĄāļļāļĄāļĄāļāļāđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļāļāđāļēāļŠāļāđāļ
- āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āđāļāđāļ āđāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļēāļ āļĻāļīāļĨāļāļīāļ āļāļąāļāđāļŠāļāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ° VDO āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āđāļāđāļ āđāļ YouTube
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĄāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāļĢāļąāļāđāļŠāļ āļŠāļĩ āļĢāļĩāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļ āļēāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāđāļāđ Editorial, Still Life, Portrait āđāļāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāļ§āđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđ āđāļāđāđāļāđ āļĢāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ, āļāļēāđāļāđ, āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§, āļāļīāļāļĢāļĢāļĻāļāļēāļĢ, āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāļ§āļīāļāļāļāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļĄāļāļāļŦāļēāļĄāļļāļĄāļ āļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļ āļĄāļĩ Growth Mindset āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities, Leadership Skill
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ āļāļąāđāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļēāļĄāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļ āļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
- āļāļīāļāļāļēāļĄ āļĻāļķāļāļĐāļē āļāđāļāļāļ§āđāļēāđāļāļĢāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĢāļāļąāļāļāļąāļ āļāļąāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāļĨāļāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāļāđāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļē āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļīāļĻāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļ§āļīāļāļĩāđāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļĻāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļŦāđāļŠāļīāđāļāļāļąāđāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļĢāļīāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļīāđāļāļĻāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļŠāļ·āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāļĄāļēāļāđāļāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāđāļēāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļĩāļĒāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļđāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāđāļĒāđāļ āļĢāļāļāļāļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļēāļŦāļēāļāļāļģāđāļāđāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļāļĢāļēāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĨāļāđāļāļēāļĄāļāļĢāļĩāļ āđāļāđāļ Social Media Post, Banner, Infographic, āđāļāļŠāđāļāļāļĢāđ, āļāđāļēāļĒ, āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļ Event
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļ Event āđāļĨāļ°āđāļāļĄāđāļāļ āļāļąāļāļāļģ Key Visual, Backdrop, Booth, Presentation āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļ·āđāļāđ
- āļāļĢāļąāļāđāļāđāđāļāļĨāđāļāļēāļāļāļēāļĄāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ Artwork āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļŠāđāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļ
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ āļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļąāļ Feedback āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļāļāđāļāļāļāļīāđāļāļĻāļĻāļīāļĨāļāđ āļāļĢāļēāļāļīāļāļāļĩāđāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļēāļĒāļļ 25-30 āļāļĩ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ 0-2 āļāļĩ (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļāļĢāđāļāđāļāļĨāļīāđāļ) āļŦāļēāļāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļĩāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Adobe Creative Suite āđāļāđāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļ Layout āļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāđāļāđ Typography āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļĨāđāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļąāđāļāļŠāļ·āđāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđ
- āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē Visual Concept āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Event Visual Design & Production Files
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļ āļĢāļąāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāđāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Creative Thinking
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Outline āļāļāļāđāļāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļ āđāļāđāļ āļāļāļāļ§āļēāļĄ āļāđāļēāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļĨāļīāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ āđāļ§āļāļĩāđāļŠāļ§āļāļē āđāļāđāļāļāđāļ
- āļāļĨāļīāļāļāļīāđāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļāļāļĒāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļāļāļŠāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ THE STANDARD āļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļŠāļāļīāļāļī āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļąāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāļāđāļ
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāļąāļāļāļĢāļĩāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāđāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļāđāļŠāļ§āļāļēāļāļēāļĄāđāļāļāļĒāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļāļēāļĒāļļ 25-30 āļāļĩ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ 1-3 āļāļĩ āđāļāđāļāđāļāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđ
- āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļŠāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ THE STANDARD
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩāļĄāļēāļ āļāļąāđāļāļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Generative AI āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ§āļīāļāļēāļĢāļāļāļēāļ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĄāđāđāļĨāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĄāđāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļāļĄāđāđāļĨāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāđāļāļāļīāļ
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
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āļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļ WorkVenture āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ?
āđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļĨāđāļēāļŠāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāļāļ§āđāļē 1,000 āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāđāļāļēāļ āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāđāļĨāļĒ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ āļāļķāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāđāļāđ
āļŦāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļ§āđāļāļąāļāđāļĢāļē
āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĒāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ āļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĨ āļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļĨāļēāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļķāļāđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļāļāļāļĩāđ āļāđāļāļĒāđāļēāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
Company Page āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĒāļđāđ āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāļŦāļāđāļē Company Page āļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļĢāļđāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
WorkScore āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āļĢāļ°āļāļ WorkScore āļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļļāļāđāļŦāđāļāļĢāļ 80% āļāļķāđāļāđāļ āđāļāđāļēāļāļĩāđ āļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāđāļāļ°āļāļđāđāļāđāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļēāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđ
āļĄāļĩāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ?
āđāļāđāļāļāļ! āļāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāđ āļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŦāļēāļāļāļāđāļāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļ°āļĢāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĒāļāļģāđāļĄāļŦāļĨāđāļ°? 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļĒ WorkVenture āļāļģāļĨāļąāļāļĢāļāļāļļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĒāļđāđ
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2025
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ
