ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Cold & Warm Calling: Conduct daily calls to qualify new and existing leads and convert them into sales opportunities across all product lines..
• Client Acquisition & Growth: Present WorkVenture's full range of products and services to prospective and existing clients, identifying the right solution for each company's employer branding needs..
• Lead List Management: Organize, tag, and prioritize leads for effective prospecting. Research company potential and identify appropriate contacts (HR Management, Talent ...
• Pipeline Reporting: Maintain accurate records of call outcomes, client interactions, and follow-ups in the CRM for weekly management review..
• Relationship Management: Build and maintain strong client relationships, assist with inquiries, and educate clients on WorkVenture's platforms and services..
• Market Intelligence: Gather feedback from calls and client conversations regarding market needs and relay insights to the Head of Sales..
• Bachelor's degree in any field..
• 2-3 years of proven experience in B2B sales, telesales, outbound sales, or recruitment sales. Performance matters..
• You love doing sales: demonstrated ability to work through lead lists without hesitation or fear of rejection..
• Strong communication and relationship-building skills; fluent in Thai with good proficiency in English..
• Disciplined, organized, and able to work independently to meet targets..
• Ability to understand and articulate multiple product offerings to different buyer personas..
• Previous experience in HR or employer branding is beneficial but not required..
• Competitive base salary (negotiable) + performance-based commission.
• Why Join Us?.
• You'll be selling market-leading products to top-tier companies, learning fast, and getting rewarded properly when you perform. During this role you'll develop broad consultative selling skills across employer branding, survey research, and recruitment solutions. If you like sales with momentum and upside, this role is for you.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate cross-functional projects connecting sales, creative, and data analytics teams for employer branding campaign launches and renewals..
• Partner with data analysts to track project metrics, campaign performance data, and client-facing reporting dashboards throughout the project lifecycle..
• Manage project timelines, budgets, and resource allocation for employer branding campaign launches and enhancement initiatives..
• Act as the primary liaison between sales, creative/content teams, and data analytics to ensure smooth campaign delivery and communication..
• Prepare status reports, meeting notes, and stakeholder updates for leadership and cross-functional partners..
• Identify risks, dependencies, and bottlenecks in project delivery and propose corrective action..
• Support onboarding, training, and rollout of CRM and employer branding platforms and tools..
• Maintain documentation of brand guidelines, workflows, and project deliverables..
• Bachelor s degree in Marketing, Communications, Business, or a related field, or equivalent practical experience..
• Minimum 5 years of experience in project coordination, ideally within an employer branding, talent marketing, or B2B sales/agency environment..
• Demonstrated experience working alongside data analysts and interpreting campaign performance data..
• Hands-on experience with CRM platforms..
• Background in employer branding or recruitment marketing; familiarity with talent attraction campaigns is a plus..
• Strong organizational, communication, and stakeholder management skills..
• Proficiency with project management tools such as Trello, or MS Project..
• Analytical mindset with the ability to translate data insights into actionable next steps..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Identify and engage prospective clients through various channels, including outbound outreach such as calling and emailing.
• Manage the full sales process from initial contact, understanding requirements, presentation, negotiation to closing deals.
• Engage with clients to understand their business objectives, and employer branding needs.
• Present suitable solutions and collaborate with internal teams to develop proposals and sales materials.
• Build and maintain strong relationships with clients, including identifying upselling opportunities.
• Handle the handover of closed deals to the execution team.
• Maintain and update sales pipeline accurately in CRM or internal systems.
• Monitor market trends, employer branding practices, and competitor activities.
• What we expect from you?.
• Experience in B2B sales (3-5 years), HR solutions, recruitment, marketing agencies, or consulting industries.
• Strong communication, presentation, and negotiation skills.
• Ability to build relationships with HR leaders and senior executives.
• Results-driven with a strong commercial mindset.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ขยายช่องทางการขายที่มีศักยภาพ.
• ควบคุมยอดขายให้เป็นไปตามที่กำหนด.
• รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและผลิตภัณฑ์สำหรับประกอบการนำเสนอขายผลิตภัณฑ์ ให้แก่ลูกค้ากลุ่มร้านค้าทั่วไป.
• ส่งเสริมการขาย ให้คำแนะนำอธิบายและขายผลิตภัณฑ์ให้แก่ลูกค้าในพื้นที่ที่รับผิดชอบ.
• ติดตามความเคลื่อนไหวของสินค้าและข้อมูลทางการตลาดอย่างใกล้ชิด.
• สร้างสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้าและเยี่ยมเยียนลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ.
• ติดตามการชำระเงินค่าสินค้า.
• การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด,บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายอย่างน้อย 1 ปี หากมีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีรถยนต์ส่วนตัว.
• สามารถทำงานต่างจังหวัดได้.
• สามารถทำงานเป็นทริป 24- 25 วันได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รู้จัก AP และธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• เข้าใจเส้นทางการสร้างบ้านตั้งแต่ต้นจนจบ.
• ฟังประสบการณ์จริงจากพี่ ๆ Site Engineer และทีม Construction.
• เรียนรู้ผ่านกิจกรรมด้านโครงสร้าง งานระบบ และงานสถาปัตยกรรม.
• ทดลองแก้โจทย์หน้างาน เช่น งานล่าช้า QC ไม่ผ่าน งบจำกัด และต้องส่งมอบบ้านให้ทัน.
• ถ้าคุณอยากรู้จักงาน Site Engineer ให้มากกว่าที่เคยอ่านในตำรา.
• มาค้นหาคำตอบด้วยตัวเองที่ Site Engineer (AP Bootcamp Program).
• วันกิจกรรม วันเสาร์ ที่ 8 สิงหาคม 2026.
• ณ อาคารเลครัชดา (ฟรีทุกค่าใช้จ่าย).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายเกี่ยวกับการติดตามและเรียกเก็บหนี้.
• ตรวจสอบเอกสารและพยานหลักฐานก่อนดำเนินคดี.
• จัดทำหนังสือทวงถาม คำฟ้อง คำให้การ คำร้อง และเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ.
• เป็นผู้แทนธนาคารในการดำเนินคดีในศาล เช่น การไต่สวน การสืบพยาน และการเจรจาประนีประนอม.
• ดำเนินการบังคับคดีหลังศาลมีคำพิพากษา เช่น การยึดทรัพย์ อายัดทรัพย์ หรือบังคับชำระหนี้.
• ประสานงานกับหน่วยงานติดตามหนี้ เจ้าหน้าที่บังคับคดี และสำนักงานทนายความภายนอก.
• ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแก่ฝ่าย Collection เพื่อให้การติดตามหนี้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับ.
• ติดตามความคืบหน้าของคดี วิเคราะห์ความเสี่ยง และจัดทำรายงานสถานะคดี.
• ปริญญาตรีนิติศาสตร์.
• มี ใบอนุญาตว่าความ.
• มีประสบการณ์ด้าน Collection Litigation, Debt Recovery, Civil Litigation หรือ Enforcement.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง และกฎหมายล้มละลาย (หากเกี่ยวข้อง).
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ และการว่าความ.
• มีประสบการณ์จากสำนักงานกฎหมาย ธนาคาร สถาบันการเงิน หรือบริษัทบริหารสินทรัพย์ (AMC).
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Linkedin: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

ทักษะ:

SQL, Python, SAS

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and plan the data direction and strategy for business need.
• Drive successful of data insight initiatives and effective collaboration with stakeholders.
• Analyze business requirements and identify business problems into an analytics question and gain a deep understanding of models and algorithms capability and limitations.
• Create reports and dashboards based on data mining, evaluation, analysis, and visualization.
• Collaborate with key stakeholders including the Executive, Business Units, Data and IT teams to identify opportunities for leveraging company data to drive business solutions.
• Coordinate with the software developers, data engineers and data scientists to oversee the delivery of analytics solutions and formulate strategy for technology adoption and impact measurement.
• 5 years of experience as a data analyst or business data analyst.
• Advanced knowledge in SQL and experience working with relational databases, query authoring (SQL) as well as working familiarity with a variety of databases.
• Experience with data studio, Big Query.
• Experience with R, Python, SAS, SPSS, other analytic tools.
• Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร รวมถึงประสานงานกระบวนการสัมภาษณ์และการเริ่มงาน.
• ดูแลกระบวนการ Onboarding และเอกสารพนักงานใหม่.
• บริหารงานด้านข้อมูลพนักงานและงานธุรการบุคคล (HR Operations) ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน และประสานงานด้านค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์.
• สนับสนุนกระบวนการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management).
• วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน.
• ให้คำแนะนำและประสานงานกับพนักงานในประเด็นด้าน HR รวมถึงดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและองค์กร.
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และนำเสนอข้อมูลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ.
• ดูแลให้การดำเนินงานด้านบุคคลเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท.
• สนับสนุนโครงการ HR และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRM หรือ HR Generalist อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน และกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้เกี่ยวข้องทุกระดับ.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล และสามารถใช้ Microsoft Excel ได้ดี.
• หากมีประสบการณ์ด้าน HRIS หรือระบบบริหารทรัพยากรบุคคล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารจัดการงานหลายด้านได้พร้อมกัน.

ทักษะ:

DevOps, Apache, Web Services

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Deploy application packages to servers, copy/move files, and monitor log files to ensure successful deployment.
• Provide standby support and monitor server performance/logs during scheduled deployment windows.
• Assist in reviewing, analyzing, and remediating Vulnerability Assessment (VA) and Penetration Testing (Pentest) scan results.
• Manage, renew, and install SSL certificates for various servers and Apache Tomcat instances to ensure secure connections.
• Maintain and support infrastructure environments spanning both On-Premise data centers and Amazon Web Services (AWS)..
• Develop, maintain, and troubleshoot basic Linux shell scripts or batch files to automate routine operational tasks.
• Assist in writing or modifying application logic using Java to support system integrations or batch processing.
• Bachelor s degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, or a related technical field.
• 2 years of experience in System Administration, DevOps, or Infrastructure support.
• Familiarity with Java programming and Linux Shell Scripting (Bash/Batch).
• Good command of Linux/Unix environments and basic command-line operations (e.g., file manipulation, reading logs, process management).
• Basic understanding of Apache Tomcat or similar Java web application servers.
• Exposure to cloud platforms, specifically AWS (EC2, S3, etc.), is a strong plus.
• Basic knowledge of networking concepts, particularly SSL/TLS certificates and configuration..
• Highly motivated to learn new technologies and follow operational guidelines.
• Good analytical skills to troubleshoot basic system and script errors..
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human ResourcesFunction by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

ทักษะ:

Assurance, Automation, GraphQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and implement QA strategy, processes, and metrics to improve product quality and testing efficiency.
• Establish and maintain standards for API testing, automated testing, and regression coverage.
• Drive continuous improvement in test automation, CI/CD pipelines, and QA practices.
• Leadership & People Management.
• Manage and mentor a team of 13 QA engineers (manual + automation).
• Assign resources, set priorities, and monitor progress to meet project timelines.
• Conduct performance reviews, coaching, and career development planning.
• Test Execution & Automation.
• Oversee test planning, execution, and reporting across functional, regression, performance, and security testing.
• Ensure strong coverage of API testing (REST/GraphQL), automation frameworks (e.g., Selenium, Cypress, Postman, Playwright, JMeter).
• Collaborate with DevOps and Engineering teams to integrate automated tests into CI/CD pipelines.
• Collaboration & Stakeholder Management.
• Work closely with Product Managers, Developers, and Business Analysts to understand requirements and translate into test strategies.
• Communicate quality status, risks, and issues effectively to senior management.
• Advocate for quality standards across the organization.
• Bachelor s degree in Computer Science, Engineering, or related field.
• 8+ years experience in QA, with at least 3+ years in a leadership/manager role.
• Strong experience in API testing and automation frameworks..
• Hands-on experience with tools such as Postman, JMeter, Selenium, Cypress, Playwright, RestAssured..
• Knowledge of CI/CD pipelines and tools (e.g., Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions).
• Excellent leadership, people management, and communication skills.
• Experience in performance testing, security testing, and cloud-based environments (AWS, Azure, GCP).
• Exposure to Agile/Scrum methodologies.
• ISTQB or similar QA certifications.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple projects and priorities.
• Coaching and mentoring mindset.
• Quality-driven and detail-oriented.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.