ประเภทงาน:

งานประจำ

• Company Secretary เลขานุการบริษัท.
• Meeting การประชุม.
• Admin งานธุรการ.
• KEY RESPONSIBILITIES (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
• จัดเตรียมการจัดประชุมผู้ถือหุ้น คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริหารของบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย การดำเนินการในเรื่องเอกสารต่าง ๆ เพื่อการประชุมไม่ว่าจะเป็นการออกหนังสือเชิญประชุม การจัดทำเอกสารประกอบการประชุม รายงานการประชุม และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในงานของสำนักเลขานุการบริษัท
• ติดต่อหน่วยงานภายในและภายนอกสำนักที่เกี่ยวข้องกับงานประชุม การแจ้งมติที่ประชุม รวมถึงดำเนินการทางธุรการต่าง ๆ ของการประชุม เช่น การจองห้องประชุม การจัดห้องประชุม การแจ้งกรรมการ และการยืนยันการร่วมประชุม
• จัดเก็บเอกสารทะเบียนบริษัท เช่น หนังสือรับรองบริษัท หนังสือบริคณห์สนธิ ข้อบังคับของบริษัท รายงานการประชุมต่าง ๆ ทะเบียนกรรมการ รายงานประจำปี ให้ถูกต้องครบถ้วน รวมไปถึง การจัดทำเอกสารเกี่ยวกับการประชุม เช่น หนังสือเชิญประชุม รายงานการประชุม
• จัดหาที่พัก จัดเตรียมพาหนะรับส่ง ดำเนินการเบิกคืนค่าใช้จ่ายในการเข้าร่วมประชุมให้กับกรรมการสิงคโปร์ และอำนวยความสะดวกแก่กรรมการบริษัทในการติดต่อกับสำนักทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารของบริษัทในงานที่เกี่ยวข้องกับสำนักเลขานุการบริษัท
• Educations Background(การศึกษา)
• ปริญญาตรีทางด้านกฎหมาย บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์ในงานจัดประชุมและ/หรืองานเลขานุการอย่างน้อย 1 ปี
• มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดีมาก.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• BA in Business, Psychology or related fields.
• Have extensive experience in HRD/OD L&D area.
• Good command of English.
• Main Roles and Responsibilities: -.
• The objective of this new role is expanding and refining all learning at ThaiBev. We are working on establishing Corporate University to build organization capabilities among ThaiBev Group, moving towards end-to-end Career Based Learning and Development: linked to career path and individual development plan, with managers setting targets, coaching, teaching, and observing, using in-house case studies, and of course application. The role includes creating and enabling digital learning content, workshops, coaching by managers, new processes, and measurement.
• Design and develop functional learning programs and content.
• Implement various learning methods companywide and employ innovative scalable capability building methods that go beyond the classroom, including Career Based coaching, mentor program, job-shadowing, self-directed learning, technology-based learning, learning on the job, monitoring, etc.
• Teach facilitators and co-facilitate with managers.
• Consult with and guide business units, coordinate and organize functional capabilities review and provide full support on functional learning and development program.
• Analyze needs for learning and development programs. Track and measure impact.
• Cover content development and delivery functional skills.
• BA in Business, Psychology or related fields.
• Experience in functional learning strategy consulting, writing, editing, facilitation, and coaching. Familiarity with online learning content is helpful. (We are not looking for someone who manages outsourced training or someone without program design capability.).
• Consulting and managing change is a pro. An ability to bring perspectives from various sides of the business is more important than extensive experience in HR L&D area.
• Creative thinker with the ability to work on own initiative, enjoy working with team and have a sense of humor.
• Work Location: ThaiBev Quarter (TBQ), Klongtoey.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Branding, Employer Branding, Social media, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Employer Branding strategy.
• Creative thinker with great communication.
• Create contents for social media channels.
• Responsible for overall Employer Branding strategy.
• Translate our employer value proposition into powerful and creative campaigns to attract young talent candidates.
• Drive the employer brand through local PR, social media engagement, and media partners.
• Organize campus activities and roadshow to connect with universities and potential young workforce.
• Design, build and execute a portfolio of recruitment marketing content (videos, ads, etc.).
• Design and implement a comprehensive employer branding strategy, developing campaigns and initiatives to help attract diverse talent).
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s degree or higher in related fields.
• Minimum 3 years of marketing experience, creating strategy and hands-on execution of a range of marketing campaigns including content creation, creative, and branding.
• Passionate and detail-oriented, with the ability to incorporate corporate goals and messaging in campaigns.
• Ability to lead and execute large-scale projects with multiple stakeholders independently.
• Creative thinker with great communication and interpersonal skills.
• Good English and Thai speaker with excellent writing skills.
• Experience in employee branding roles is a significant advantage.
• Excellent communication skills - able to work with diverse groups of people.
• Being strongly client focus and customer-service-oriented, and able to collaborate seamlessly across company.
• Flexible mindset and a team player.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter Building, Ratchadaphisek Road, Khlong Toey, Bangkok 10110.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ระบบ อาคาร สำนักงาน ตึก.
• เครื่องปรับอากาศ ประปา ไฟฟ้า เครื่องกล.
• นำเสนอเพื่อดำเนินการและประสานงาน ควบคุมงานผู้รับ.
• KEY RESPONSIBILITIES (หน้าที่และความรับผิดชอบ):
• ดูแล บริหารงาน สนับสนุนและให้คำปรึกษาด้านวิศวกรรมระบบประกอบอาคารกับทีมงาน ในงานก่อสร้าง ปรับปรุง บำรุงรักษาสำหรับอาคารสำนักงานทั้งหมดของบริษัท
• กำกับดูแล รวบรวม การจัดทำแผนงาน ตรวจสอบและบำรุงรักษาระบบอาคาร ของอาคารสำนักงานทั้งหมดของบริษัท พร้อมทั้งจัดหาอะไหล่ในการซ่อมบำรุงให้เพียงพอและพร้อมต่อการใช้งานอยู่เสมอ
• สำรวจปัญหา ร่วมวางแผนแก้ไข ควบคุม ดูแลการซ่อมแซม งานระบบประกอบอาคารร่วมกับทีมงานบริหารอาคาร สำหรับอาคารสำนักงานทั้งหมดของบริษัท
• กำหนดและจัดทำคู่มือมาตรฐานการบริหารและบำรุงรักษาอาคาร สำหรับอาคารสำนักงานของบริษัท
• ทำหน้าที่เป็น M&E auditor และ SOP auditor
• พัฒนาและจัดอบรมการจัดการงานระบบประกอบอาคาร
• จัดทำโครงการพิเศษต่างๆ เช่น โครงการ Energy Management เป็นต้น
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย
• Educations Background (การศึกษา)
• วิศวกรรมศาสตร์บัณฑิต (เครื่องกล ) หรือเทียบเท่า
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์ในงานก่อสร้าง ควบคุมงานก่อสร้าง ซ่อมแซม บำรุงรักษาระบบประกอบอาคาร ไม่น้อยกว่า 10 ปี หรือตามความเหมาะสม
• ติดต่อสอบถาม
• สำนักทรัพยากรบุคคล
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• อาคารไทยเบฟควอเตอร์ 62 ถนนรัชดาภิเษก
• แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนการขายให้คลอบคลุมทุกช่องทาง.
• ปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี.
• วางแผนการขายให้คลอบคลุมทุกช่องทาง ทุกพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ- กำหนดเป้าหมายการขายให้แต่ละทีมอย่างถูกต้องตรงตามโอกาสในการขายและขยายตลาดในแต่ละพื้นที่
• ควบคุม ติดตาม และประเมินผลการขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนด
• ควบคุมดูแล/ปกครองผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฎิบัติหน้าที่ให้ถูกต้องตามกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัทอย่างเคร่งครัด
• พัฒนา/อบรม/เพิ่มทักษะในการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ความสามารถ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน
• บริหารลูกค้าหลักเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อเพิ่มและรักษายอดขายได้อย่างสม่ำเสมอ
• บริหารการจัดส่ง และจัดลำดับความสำคัญในการให้บริการลูกค้ำ เพื่อให้ได้รับความพึงพอใจสูงสุด
• รายงานสภาพตลาด ความเคลื่อนใหวของคู่แข่ง พร้อมวิเคราะห์ข้อดีข้อเสียและให้ข้อเสนอแนะ พร้อมแนวทางแก้ใข
• ปริญญาตรีขึ้นไป หรือต่ำกว่าปริญญาตรี และมีประสบการณ์ทำงานเทียบเท่า
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภค บริโภค โดยเฉพาะสินค้าเครื่องดื่มมาก่อนอย่างน้อย 3 ปี
• มีความชำนาญและรู้จักเส้นทางในพื้นที่รับผิดชอบเป็นอย่างดี
• มีทักษะการขาย การเจรจาต่อรอง การวางแผนการขาย

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างสรรค์ออกแบบโครงการ ASEAN Arts & Cultural.
• ปริญญาตรีขึ้นไป.
• สื่อสารภาษาอังกฤษ หรือภาษาอาเซียนได้.
• สร้างสรรค์ ออกแบบโครงการเนื้อหาโครงการ/กิจกรรม ASEAN Arts & Cultural ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• จัดการโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศให้เป็นไปตามแผนงานและแผนงบประมาณขององค์กร.
• จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลประกอบการดำเนินโครงการ/กิจกรรมทางด้าน ASEAN Arts & Cultural.
• สรุปและจัดทำรายงานผลการจัดโครงการ/กิจกรรมต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• รวบรวม จัดเก็บข้อมูลเพื่อต่างๆเพื่อเป็นข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ.
• ติดต่อประสานงานกับทั้งลูกค้าบุคคล และหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชนเพื่อการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านการตลาดหรือพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี หรือภาษาอื่นๆในอาเซียน.
• ติดต่อสอบถาม:

ทักษะ:

Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรี - โท สาขาบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์.
• มีประสบการณ์และเข้าใจในงานด้านการเงิน การธนาคาร.
• ภาษาอังกฤษดี-ดีมาก.
• Job Responsibilitiesติดต่อธนาคารเพื่อให้ข้อมูลทางธุรกิจ ความต้องการของธุรกิจของแต่ละบริษัท เพื่อให้ธนาคารพิจารณาวงเงิน.
• ดำเนินการทำเอกสารการอนุมัติเพื่อการใช้วงเงิน ตลอกจนประสานงานกับสำนักเลขาฯเพื่อนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร และ/หรือ คณะกรรมการบริษัท.
• พิจารณาสัญญาวงเงินกู้ต่างๆ หนังสือค้ำประกัน ในส่วนของการดำเนินการทางธุรกิจ เจรจาเบื้องต้นกับธนาคาร พร้อมสรุปรายงานความคืบหน้าให้กับผู้บังคับบัญชา และประสานงานกับสำนักกฎหมายต่อไป.
• ดำเนินการเพื่อให้เป็นไปตามสัญญาต่างๆ มิให้ผิดเงื่อนไข การส่งงบการเงินและเอกสารต่างๆ การต่ออายุวงเงิน การเพิ่มวงเงินการเจรจาเพิ่มเติมเงื่อนไขถูกเปลี่ยนแปลงโดยธนาคาร หรือระเบียบของ กลต. ตลาดหลักทรัพย์ และความต้องการของบริษัท.
• ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ธนาคาร การพาเจ้าหน้าที่ธนาคารไปเยี่ยมชมโรงงานและสถานประกอบการในกลุ่มธุรกิจ ให้ข้อมูลอันเป็นสำคัญกับธนาคารเพื่อสร้างความเข้าใจ มั่นใจและสัมพันธไมตรีที่ดีต่อธนาคาร.
• ประสานงานจัดเตรียมข้อมูลทางการเงินและข้อมูลทางธุรกิจ เพื่อรวบรวมข้อมูล คำถาม คำตอบ ส่งให้สถาบันจัดอันดับความน่าเชื่อถือในประเทศ (TRIS) และระดับนานาชาติ (MOODY S และ FITCH).
• จัดเตรียมข้อมูลทางการเงินและและข้อมูลทางธุรกิจ สำหรับใช้ในการออกผลิตภัณฑ์ทางการเงิน เช่น การออกตั๋วแลกเงิน หุ้นกู้ เป็นต้น.
• ติดต่อธนาคาร ประสานงานเรื่องการจัดอบรมความรู้ทางการเงิน ผลิตภัณฑ์ทางการเงิน และการวิเคราะห์ภาวะเศรษฐกิจ.
• Job Skills & Qualificationsปริญญาตรี - โท สาขาบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการเงิน และมีประสบการณ์ในงานด้านธนาคารหรือติดต่อธนาคาร.
• มีประสบการณ์และเข้าใจในงานด้านการเงิน การธนาคาร และตลาดเงิน.
• ภาษาอังกฤษดี-ดีมาก.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีสาขาบัญชี กฎหมาย บริหารธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ประสานกรมสรรพากรหรือหน่วยงานราชการ 5ปี.
• เข้าใจเกี่ยวกับภาษีอากร และระเบียบของกรมสรรพากร.
• Job Responsibilitiesติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่สรรพากรและขอเอกสารจากเจ้าหน้าที่บัญชีของแต่ละบริษัทฯ เพื่อจัดส่งเอกสารและให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทฯ แก่เจ้าหน้าที่สรรพากร ในกรณีที่บริษัทฯ ถูกเรียกตรวจสอบ หรือมีข้อสงสัยในเรื่องการยื่นแบบภาษีต่างๆ ของแต่ละบริษัทฯ.
• สอบถามข้อมูลของบริษัท และตรวจสอบเอกสารต่างๆ ก่อนนำส่งเอกสารและชี้แจงเจ้าหน้าที่สรรพากรเพื่อนำส่งเอกสารและชี้แจงต่อเจ้าหน้าที่สรรพากร.
• วิเคราะห์งบการเงินและแบบภ.ง.ด.50 เบื้องต้น กรณีเจ้าหน้าที่สรรพากรเรียกตรวจสอบ.
• ดูแลและรับรองเจ้าหน้าที่สรรพากร กรณีเจ้าหน้าที่สรรพากรเข้าตรวจบริษัทในกลุ่มไทยเบฟ ทั้งในกรุงเทพฯและต่างจังหวัด.
• ชี้แจงประเด็น หรือตอบข้อซักถามต่างๆกับเจ้าหน้าที่สรรพากร.
• ร่วมแก้ปัญหาให้กับบริษัทฯ ในกรณีที่เจ้าหน้าที่สรรพากรตรวจพบประเด็น และเจรจาปิดเรื่องการตรวจกับเจ้าหน้าที่สรรพากร.
• สรุปประเด็นที่เจ้าหน้าที่ตรวจพบ นำเสนอต่อผู้บังคับบัญชา และนำเสนอต่อผู้บริหารเพื่อรับทราบปัญหาต่างๆ.
• ให้คำปรึกษาและแนะนำด้านกฎหมายภาษีอากรแก่เจ้าหน้าที่บัญชีของบริษัทฯ.
• ให้คำแนะนำกับหน่วยงานบัญชี ในการแก้ไขปัญหาเรื่องการยื่นปรับปรุงแบบต่างๆ ที่มีการยื่นไว้ไม่ถูกต้อง.
• ตรวจแบบภ.ง.ด.50 ประจำปี ของบริษัทในกลุ่ม.
• Job Skills & Qualificationsปริญญาตรีสาขาบัญชี กฎหมาย บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานด้านบัญชีหรือที่เกี่ยวข้องกับการประสานงานกรมสรรพากรหรือหน่วยงานราชการ อย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ ความเข้าใจในระบบบัญชีเป็นอย่างดี.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับภาษีอากร และระเบียบของกรมสรรพากร.
• คอมพิวเตอร์ Microsoft Excel, Microsoft word และ Microsoft Outlook.
• สามารถขับรถยนต์ได้.
• สามารถปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.

ทักษะ:

ERP

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• ศึกษาระดับปริญาตรี ชั้นปีที่ 3 หรือ 4 ด้าน IT.
• ฝึกระยะเวลา 4-6 เดือน.
• วิเคราะห์พัฒนาระบบ.
• สนับสนุนระบบฐานข้อมูลที่ใช้งานในปัจจุบันสนับสนุน, จัดทำเอกสารประกอบ และดูแลรักษาระบบฐานข้อมูล.
• รับผิดชอบ, ติดตาม และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบฐานข้อมูล.
• ดำเนินการป้องกันต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น update database patch.
• ดำเนินการจัดทำข้อมูลสำรอง (Backup) ของทุกฐานข้อมูลที่ได้รับมอบหมาย.
• ดำเนินการบริหารจัดการทะเบียนผู้ใช้งานฐานข้อมูล และกำหนดสิทธิในการเข้าถึงระบบ ฐานข้อมูลตามที่ได้รับการอนุมัติ.
• รวบรวมและจัดทำข้อมูลจำนวนฐานข้อมูล ขนาดฐานข้อมูล และข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับเครื่องแม่ข่ายที่ใช้ในการติดตั้งฐานข้อมูลนั้นๆ.
• ให้คำปรึกษา หรือช่วยแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับฐานข้อมูลที่เจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศ หรือหน่วยงานอื่น ไม่สามารถแก้ไขได้ทั้งแบบ on-site และ remote support ภายใต้การกำกับดูแลของเจ้าหน้าที่ฐานข้อมูลอาวุโส เจ้าหน้าที่ฐานข้อมูลช่วยตรวจสอบการติดตั้งฐานข้อมูลทางกายภาพเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐาน และมี performanceดีที่สุด.
• ดำเนินการโครงการที่เกี่ยวข้องกับระบบฐานข้อมูลตามที่ได้รับมอบหมาย.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรี/โท ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ.
• เข้าใจกระบวนการจัดจำหน่ายในช่องทางเอเย่นต์.
• ภาษาอังกฤษในระดับดี.
• หน้าที่ความรับผิดชอบวางแผน กลยุทธ์ และกำหนด Trade program หรือกิจกรรมส่งเสริมการขายให้เหมาะสมกับช่องทางเอเย่นต์ ซับเอเย่นต์ ในภาคการตลาดที่รับผิดชอบ รวมทั้งบริหารจัดการแผนงานกิจกรรมให้ดำเนินไปตามเป้าหมายที่วางไว้.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายขายอย่างใกล้ชิด ทั้งการกำหนดกลยุทธ์และแผนงานขายให้เกิดความมั่นใจว่าแผนงานส่งเสริมการขายถูกนำไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำกับ ควบคุมงบประมาณ Trade Budget ที่นำไปบริหารช่องทางการขายร้านค้า Traditional Trade ให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ของแผนงานตลาด.
• วิเคราะห์ข้อมูลทางการขายและการตลาด ทั้งข้อมูลในอดีตและปัจจุบัน เพื่อนำไปพัฒนาช่องทางการจัดจำหน่ายเอเย่นต์ ซับเอเย่นต์ ในการค้นหาโอกาสและช่องทางใหม่ๆที่จะช่วยเพิ่มยอดขายและพัฒนาการรับรู้ในตัวผลิตภัณฑ์ให้กับกลุ่มเป้าหมาย.
• ร่วมวางแผนเกี่ยวกับการออกแบบสื่อ วัสดุส่งเสริมการขายฯเพื่อให้การผลิตออกมาเป็นไปตามวัตถุประสงค์ และให้การสนับสนุนส่วนงานขายในส่วนของการผลิต และกระจายสื่อ วัสดุส่งเสริมการขาย.
• จัดให้มีการประชุมหารือ ทบทวน แผนงานขายที่กำหนดของแต่ละช่องทางในแต่ละช่วงปีกับทีมงาน รวมทั้งบริหารจัดการแผนงานกิจกรรมฯให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์.
• คุณสมบัติปริญญาตรี/โท ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าเครื่องดื่ม อุปโภคบริโภค.
• มีความเข้าใจกระบวนการจัดจำหน่ายในช่องทางเอเย่นต์ ซับเอเย่นต์.
• มีการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• สามารถคิดกลยุทธ์และแผนงานต่างๆที่สามารถปฏิบัติได้จริง.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง.
• สามารถฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• สามารถขับรถและเดินทางไปต่างจังหวัดแบบเป็นทริปได้.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Internal Audit

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Internal Audit ตรวจสอบภายใน.
• Restaurant ร้านอาหาร.
• Food อาหาร.
• Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก)
• ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ
• และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ - รวบรวม วิเคราะห์ ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมของระบบงานที่ตรวจสอบ
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบ สรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบปรับปรุงและพัฒนาตนเอง - เพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ
• ปริญญาตรีสาขาบัญชี หรือบริหารธุรกิจ
• มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบัญชี การควบคุมภายในและภาษีอากร
• มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบภายใน 3 - 5 ปี (หากมีประสบการณ์ตรวจสอบในธุรกิจร้านอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ทักษะด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ในระดับพอใช้
• ทักษะด้านการใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office ie. Excel, Powerpoint

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP, Management, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานและวางแผนการผลิตสื่อตกแต่ง (POP) หรือ Premium กับทีมฝ่ายขาย, เทรด และจัดซื้อ.
• ดำเนินการทำกิจกรรมส่งเสริมการขาย ตามช่องทางการขายสินค้า.
• ประสานงานออกแบบสื่อในบูธกิจกรรม ให้เหมาะสมกับพื้นที่ รูปแบบของงาน.
• Monitor สื่อ/พรีเมี่ยม ณ จุดขาย เกี่ยวกับ feedback และปัญหาหน้างาน หลังจาก implement เรียบร้อยแล้ว.
• สามารถนำเสนอไอเดียใหม่ๆ มีความคิดสร้างสรรค์ เกี่ยวกับการทำสื่อ และ.
• พรีเมี่ยม.
• มีความรู้ความเข้าใจในระบบการเปิด PR/PO โดย SAP และประสานงานกับทีมแอดมิน เพื่อติดตามเรื่องการทำจ่ายตั้งแต่เปิด PR ตลอดจนถึง การวางบิลกับทางบัญชี.
• ควบคุมดูแล สต๊อก POP,Premium,Merchandising tool.
• Bachelor in Marketing or equivalent.
• Minimum 3 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Fluent in English language.
• Financial management and project management skills.
• Understands implications of actions on the brand and business.
• Exhibit good communication skills.
• Strong and confident communicator.
• Excellent copywriting skills and experience.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม.
• ประสบการณ์ด้านการขายช่องทาง HORECA.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• Horeca Management will be principally engaged in providing services, products, and marketing activities for hotels and premium outlets.
• รับผิดชอบบริหารการขายสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม และการกระจายสินค้า.
• เปิดร้านค้าใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ร้านค้ามีผลิตภัณฑ์ทุกชนิดของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขาย.
• วางแผนและจัดกิจกรรมกระตุ้นยอดขายและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตราสินค้า.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัท.
• วางแผนและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่ายตามเป้าหมายที่กำหนด.
• ปริญญาตรี ด้านการขาย/การตลาด/การบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคหรือในธุรกิจโรงแรม อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (วันจันทร์ - วันเสาร์), เวลา 10.00 น. - 19.00 น.
• สถานที่ทำงาน พื้นที่เขต ชลบุรี.
• ติดต่อสอบถาม.
• Thanyarak Chinnasot (Ploy)
• Human Capital Business Partner Associate / HORECA Management.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales FMCG.
• HORECA.
• บริหารการขายสินค้า.
• รับผิดชอบบริหารการขายสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม และการกระจายสินค้า.
• เปิดร้านค้าใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ร้านค้ามีผลิตภัณฑ์ทุกชนิดของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขาย.
• วางแผนและจัดกิจกรรมกระตุ้นยอดขายและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตราสินค้า.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัท.
• วางแผนและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่ายตามเป้าหมายที่กำหนด.
• ปริญญาตรี ด้านการขาย/การตลาด/การบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคหรือในธุรกิจโรงแรม อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดีเยี่ยม.
• ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (วันจันทร์ - วันเสาร์), เวลา 10.00 น. - 19.00 น.
• สถานที่ทำงาน อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจเอกสารบัญชีและภาษีอากร.
• มีความรู้ในด้านงานระบบบัญชี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ เช่น SAP.
• Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
• จัดทำและบันทึกเอกสารทางบัญชีให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชี และภาษีอากร.
• ตั้งเจ้าหนี้การค้า.
• จัดทำข้อมูลด้านการขายเพื่อออกใบกำกับภาษีขาย.
• ตรวจสอบค่าขนส่ง.
• ตรวจสอบภาษีซื้อ,ตรวจสอบภาษีขาย, จัดทำรายงานภาษีซื้อ, จัดทำรายงานภาษีขาย.
• จัดเก็บรายละเอียดเพื่อจัดทำรายละเอียดประกอบงบการเงิน ให้ทันเวลาปิดงบการเงิน.
• จัดทำรายงาน รับ-จ่าย ส่งสรรพสามิต.
• จัดเก็บเอกสารทางบัญชีให้ครบถ้วน ถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด.
• จัดทำหนังสือยืนยันยอดเจ้าหนี้ - ลูกหนี้ ประจำเดือน.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• Qualifications (คุณสมบัติ)ปริญญาตรี บัญชี.
• มีความรู้ในด้านงานระบบบัญชี.
• มีความรู้ในเรื่องภาษีมูลค่าเพิ่ม เช่น ภาษีซื้อ ภาษีขาย ใบลดหนี้ ใบเพิ่มหนี้.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ เช่น SAP.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษพอใช้.
• มีความระเอียด รอบคอบ.
• มีความตั้งใจในการปฏิบัติติงาน.
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม.
• ประสบการณ์ด้านการขายช่องทาง HORECA.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• Horeca Management will be principally engaged in providing services, products, and marketing activities for hotels and premium outlets.
• รับผิดชอบบริหารการขายสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม และการกระจายสินค้า.
• เปิดร้านค้าใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ร้านค้ามีผลิตภัณฑ์ทุกชนิดของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขาย.
• วางแผนและจัดกิจกรรมกระตุ้นยอดขายและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตราสินค้า.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัท.
• วางแผนและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่ายตามเป้าหมายที่กำหนด.
• ปริญญาตรี ด้านการขาย/การตลาด/การบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคหรือในธุรกิจโรงแรม อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (วันจันทร์ - วันเสาร์), เวลา 10.00 น. - 19.00 น.
• สถานที่ทำงาน พื้นที่เขต เกาะสมุย.
• ติดต่อสอบถาม.
• Thanyarak Chinnasot (Ploy)
• Human Capital Business Partner Associate / HORECA Management.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรี สาขาบริหาร/การจัดการ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์บริหารทรัพย์สินของบริษัทอย่างน้อย 2 ปี.
• ภาษาอังกฤษระดับปานกลาง.
• หน้าที่ความรับผิดชอบวางแผน จัดทำ ปรับปรุงและตรวจสอบงานระเบียบมาตรฐานงานทรัพย์สินและเอกสารขออนุมัติจัดซื้อจัดหาทรัพย์สิน POP/POS ให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติและงบประมาณประจำปี.
• จัดทำ ติดตาม ตรวจสอบ เอกสารการขออนุมัติเครื่องมือสื่อสาร รถยนต์เช่า บัตรน้ำมัน บัตรทางด่วน.
• ร่วมประสานงานกับหน่วยงานสาขา สำนักกฎหมาย สำนักบริหารจัดการทรัพย์สินและการบริการ (ASM) และบจก. แพนอินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย).
• ประสานงานการตรวจรับงาน การส่งมอบทรัพย์สิน.
• จัดทำ ติดตาม ตรวจสอบการครบกำหนดการประกันภัยทรัพย์สิน อาคารสำนักงาน รถยนต์ และอื่นๆ.
• ดูแล ตรวจสอบ ติดตามการปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบ และหลักเกณฑ์การบริหารงานทรัพย์สิน รถยนต์ อุปกรณ์ เครื่องมือสื่อสาร.
• จัดทำและตรวจสอบปรับปรุงข้อมูลทรัพย์สินให้เป็นปัจจุบัน.
• ให้คำปรึกษาผู้ใช้งาน เพื่อให้เกิดการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในการทำงาน.
• คุณสมบัติปริญญาตรี สาขาบริหาร/การจัดการ และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริหารทรัพย์สินของบริษัทอย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะการเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี.
• มีใจรักในการบริการ.
• มีทักษะในการสื่อสาร และประสานงานกับผู้อื่น.
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS Office.
• ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับปานกลาง.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Finance, Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor or Master degree in Accounting / Finance.
• 2 years experience of Accounting Management.
• Experience in audit, budget planning and control.
• Role Responsibilities:
• Deliver periodic reports including monthly management accounting report for Spirit Group, AC Nielsen reports and others.
• Analyze data and perform ad-hoc strategic projects involving Managerial Accounting / Financial performance / NPD / Budgeting / Sales of Spirits Group as required.
• Initiate and complete budgeting process for Spirits Group.
• Bachelor's or Master's degree in Accounting / Finance or related field.
• At least 3-5 years professional experience in Financial Analysis Financial planning/ Financial Management and related field.
• Experience in budget planning and controlling, data collection and analysis.
• Be able to collect and analyze sales data; Demand / Forecast.
• Be able to analyze sales data; such as market share, price, competitor from database; such as AC Nielsen, Euromonitor, Dunnhumby.
• Fluent in both written and spoken Thai and English.
• Computer literacy in Microsoft Office (MS Word, Excel & PowerPoint).
• Work Location: Sangsom Building, Vibhawadeerungsit, Chatuchack
• Contact Information:-.
• K.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Experience in FMCG and E-commerce.
• Bachelor degree.
• Good command in English.
• Initiate, develop and implement online marketing channels to generate brand awareness, product sales and generate appropriate traffic.
• Monitor trade marketing program in Online / Digital Platform channel i.e., SSC Family, SSC Camp, Shopteenee also develop new B2B channels to be align with business directions and trend.
• Monitor and review the Online KPI s and Metrics in order to seek opportunities and drive sales for the channel.
• Ensure proper execution of trade marketing programs across the regions.
• Manage online Retailer partnerships to effectively drive e-commerce sales and ensure growth of sales figures.
• Measure trade marketing effectiveness and value of online campaigns/ Platform and present actionable insights and recommendations based on data results and best practice
• Control cost and budget for related trade activities.
• Bachelor in Marketing or equivalent
• Minimum 3 year experience in brand management or e-commerce (preferably FMCG or beverage)
• Fluent in English language
• Financial management and project management skills
• Understands implications of actions on the brand and business
• Exhibit good communication skills
• Strong and confident communicator.
• Excellent copywriting skills and experience.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Architecture, ASP.NET, .NET

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พัฒนาระบบ Web Application.
• มีความรู้และประสบการณ์เรื่อง HTML,DHTML,Javas,CSS.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแลระบบ Web Application ที่ใช้งานจริงไปแล้ว ช่วยแก้ไข bug หรือเพิ่มเติมฟังก์ชันเล็กๆ น้อยๆ ตามคำร้องของผู้ใช้งาน.
• ศึกษา พัฒนาระบบ Web Application ใหม่ๆ.
• o ศึกษาทำความเข้าใจประเด็นปัญหาของหน่วยธุรกิจ (business unit)o ร่วมวางแผนโครงการ, นำเสนองบประมาณและแนวทางดำเนินงาน, นำเสนอข้อมูลทางเลือกในการลงทุน และประเมินทางเลือกเพื่อนำเสนออนุมัติโครงการo สร้างฐานข้อมูล และพัฒนาโปรแกรม ภายใต้การดูแลของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ Web อาวุโสo ทดสอบโปรแกรมที่ได้ วางแผนการขึ้นระบบของซอฟต์แวร์ร่วมกับผู้จัดการโครงการo จัดทำเอกสาร คู่มือ การใช้งานซอฟต์แวร์ที่ได้พัฒนาและระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นเอกสารอ้างอิงการใช้งาน และอ้างอิงในการพัฒนาต่อยอดของซอฟต์แวร์o ฝึกอบรมการใช้งานให้กับผู้ใช้งานในระดับต่างๆ รวมถึงการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการดูแล ปรับปรุงรักษาพัฒนาซอฟต์แวร์ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและทำงานได้ตรงกับความต้องการของบริษัทศึกษา ติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี พัฒนาซอฟต์แวร์ ใหม่ๆโดยสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ หรือเชี่ยวชาญในงานบริการพัฒนา Web Application.
• มีความเข้าใจ.NET Framework Architecture.
• สามารถเขียนและใช้งาน ASP.net C# or VB.net, ADO.Net, SQL Server.
• มีความรู้ และประสบการณ์เรื่อง HTML, DHTML, Javascript และ CSS เป็นอย่างดี.
• สามารถเขียนโปรแกรมในรูปแบบ OOP.
• มีความเข้าใจแนวคิดและกระบวนการพัฒนา Software.
• สามรถใช้และพัฒนา Module สำหรับ DotNetNuke หรือ SharePoint Services.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สามารถวิเคราะห์แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ.
• นำเสนอการออกแบบ หรือแก้ไขปรับปรุงระบบสารสนเทศ.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สนับสนุน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมระบบต่างๆ ที่ใช้งานจริงใน Business Unit ที่ได้รับมอบหมาย.
• รับผิดชอบในการระบุความต้องการ/จำเป็นทางธุรกิจของหน่วยงานต่างๆ ใน Business Unit ที่ได้รับมอบหมาย โดยอาจเกิดจากปัญหาที่เกิดซ่ำบ่อยๆ ข้อเสนอแนะในการปรับปรุงขั้นตอนการทำงานจากผู้ให้ หรือผู้บริหารระดับกลาง.
• ช่วยในการทดสอบ performance และ usability ของโปรแกรมระบบ รวมทั้งช่วยเตรียมเอกสารคู่มือฝึกอบรม.
• นำเสนอการออกแบบ หรือแก้ไขปรับปรุงระบบสารสนเทศ โดยการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ ระบุความต้องการของผู้ใช้ จัดทำเอกสารสรุปความต้องการและแปลงความต้องการทางธุรกิจ เป็น System Specification เพื่อให้ทีมพัฒนาระบบมาช่วยดูแลในเรื่องพัฒนา.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยข้อง.
• มีความรู้พิ้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย 1 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวข้องกับทะเบียนหุ้น ตลาดหลักทรัพย์.
• ทักษะภาษาอังกฤษระดับดี.
• ปฏิบัติงานเพื่อให้งานทะเบียนหุ้นเป็นไปตามกฎหมาย/กฎเกณฑ์ที่ถูกต้องครบถ้วนและให้ได้ข้อมูลที่รวดเร็วตามกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนด
• ปฏิบัติงานทะเบียนหุ้นของบริษัทและบริษัทย่อย (ยกเว้นบริษัทในกลุ่มโออิชิกรุ๊ปและอินเตอร์เบฟ) รวมทั้งปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ รวมถึงการทำหนังสือมอบฉันทะและการเข้าร่วมการประชุมของผู้ถือหุ้น ดำเนินการส่งหนังสือเชิญประชุม เอกสารการประชุมและงบการเงินต่อผู้ถือหุ้น รวมถึงจัดเก็บเอกสารให้ครบถ้วน ถูกต้องและสามารถตรวจสอบได้สะดวก
• ประสานงานกับสายงานอื่นภายในสำนักเลขานุการบริษัท
• สนับสนุนงานของเลขานุการบริษัท ในการปฏิบัติหน้าที่เลขานุการบริษัทตามกฎหมายหลักทรัพย์หรือกฎเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการสำนัก และ/หรือหัวหน้างาน และ/หรือฝ่ายจัดการ
• ประสานงานการจัดทำรายงานประจำปีของบริษัท
• ช่วยงานแปลเอกสารที่อยู่ภายใต้การดูแลรับผิดชอบของสำนักเลขานุการบริษัท
• คุณสมบัติ1. ปริญญาตรี ทางด้านศิลปศาสตร์ ภาษาอังกฤษธุรกิจ กฎหมาย หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านการบัญชี และหรืองานทะเบียนหุ้น และ/หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 1 ปี
• มีความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานทะเบียนหุ้น
• มีความรู้ความเข้าใจ เกี่ยวกับข้อกำหนดกฎเกณฑ์ และระเบียบปฏิบัติของตลาดหลักทรัพย์แห่งในระดับที่เหมาะสมกับงานที่รับผิดชอบ
• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายบริษัทมหาชนจำกัด กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายหลักทรัพย์ในระดับที่เหมาะสมกับงานที่รับผิดชอบ6.มีความเข้าใจในธุรกิจของบริษัทและบริษัทย่อยเป็นอย่างดี
• มีความรู้ภาษาอังกฤษในระดับที่เหมาะสมกับงานที่รับผิดชอบ
• สามารถรักษาความลับ และเข้าใจระดับของการเปิดเผยข้อมูลเป็นอย่างดี
• มีทักษะในการในการใช้โปรแกรม Microsoft Office
• มนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
• สนในการเพิ่มพูนความรู้ เรียนรู้ในเรื่องต่าง ๆ มีความเข้าใจที่จำเป็นเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างทันเหตุการณ์และถูกต้องครบถ้วน

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Architecture, ASP.NET, .NET

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ความเข้าใจ.NET Framework Architecture.
• ASP.net C# or VB.net, ADO.Net, SQL Server.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ให้การสนับสนุน/แก้ไขปัญหาของระบบ Business Intelligence ที่มีการใช้งานจริงแล้ว ดูแลระบบให้ทำงานออกรายงานผู้บริหารทั้งแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนเป็นปกติ รวมทั้งให้การสนับสนุนทางเทคนิคเพื่อให้ผู้บริหารสามารถเข้าถึงรายงานได้.
• พัฒนาระบบ Business Intelligence ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำฐานข้อมูล และพัฒนาโปรแกรมตามที่เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโสออกแบบให้.
• ทดสอบโปรแกรมที่ได้ วางแผนการขึ้นระบบของซอฟต์แวร์ร่วมกับผู้ใช้.
• จัดทำรายงานผู้บริหารภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำเอกสาร คู่มือ การใช้งานซอฟต์แวร์ที่ได้พัฒนาและระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นเอกสารอ้างอิงการใช้งาน และอ้างอิงในการพัฒนาต่อยอดของซอฟต์แวร์.
• ฝึกอบรมการใช้งานให้กับผู้ใช้งานในระดับต่างๆ รวมถึงการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการดูแล ปรับปรุงรักษาพัฒนาซอฟต์แวร์ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและทำงานได้ตรงกับความต้องการของบริษัท.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาระบบ ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• ศึกษา ติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี Business Intelligence และ Data Warehouse ใหม่ๆโดยสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ความเข้าใจ.NET Framework Architecture.
• สามารถเขียนและใช้งาน ASP.net C# or VB.net, ADO.Net, SQL Server.
• สามารถสร้าง Database.
• มีทักษะในการใช้ภาษา SQL.
• มีทักษะในการใช้ Pivot Table.
• มีทักษะในการใช้ Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ด้าน IT อย่างน้อย 0-2 ปี.
• ปริญญาตรีด้านคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ.
• มีความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์ระบบงาน.
• ทำการเก็บ Business Requirement.
• สนับสนุนโครงการตามนโยบายของทีมงานขายบริษัทแคชแวน.
• ศึกษาความต้องการของทีมงานขาย และรวบรวมข้อมูล เพื่อนำไปวิเคราะห์ระบบ.
• ประสานงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง และ Outsource พร้อมกับติดตามการดำเนินการ.
• ทดสอบระบบ โปรแกรม แอพพลิเคชั่น ที่พัฒนาจากบริษัทแคชแวน, ไอทีส่วนกลาง และผู้พัฒนาระบบจากภายนอก เพื่อให้เป็นไปตามขอบเขตของการพัฒนา และประเมินผลการทดสอบ.
• จัดทำแผนการทดสอบ และกระบวนการทดสอบ ให้เป็นมาตรฐานแต่ละระบบ.
• ถ่ายทอดความรู้ให้กับพนักงานในบริษัท/ภายนอกบริษัท ที่เกี่ยวข้องกับระบบ/โปรแกรม/แอพพลิเคชั่น.
• ติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีการพัฒนา Software ใหม่ เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• นำเสนอกระกวนการ หรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่จะใช้กับระบบงาน หรือการทดสอบ.
• ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานในส่วนงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป หรือ ผ่านการพัฒนาระบบมาอย่างน้อย 2 โครงการ ( 2 Software Development Life Cycle).
• มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดี.
• มีความรู้ความสามารถในการทดสอบระบบได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้ความสามารถในการวิเคราะห์ระบบงาน หรือ มีความรู้ความสามารถในการพัฒนาระบบงานเป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการฝึกอบรมและสอนงานได้.
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้ด้านเทคโนโลยีสมัยใหม่ทั้ง Hardware และ Software และนำมาประยุกต์ใช้งานได้.
• มีความสามารถในการประสานงานและเจรจากับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

ERP, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ในการติดตั้งและสนับสนุนระบบ SAP.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาได้.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคารเล้าเป้งง้วน1 ถนนวิภาวดี.
• วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมระบบ SAP ใน module ที่ได้รับมอบหมาย 1 module และระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงาน / เพื่อนร่วมงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา.
• o เนื่องจากระบบ SAP เป็น integrate system การพัฒนา หรือแก้ไขปัญหามักจะมีการเชื่อมต่อกับระบบงานในหลาย Module ในการสนับสนุนจึงอาจจะต้องทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ดูแล Module อื่นๆ เพื่อหาทางแก้ไขปัญหาร่วมกันo ปัจจุบันมีการเชื่อมต่อโปแกรมระบบ SAP และดำเนินการป้องกันปัญหา.
• o ศึกษาวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงของปัญหาที่เกิดซ้ำ, ทดสอบ solution และแจ้งให้เพื่อนร่วมงานท่านอื่นทราบo ในกรณีที่ปัญหาเกิดจากความไม่เข้าใจของผู้ใช้งาน ควรจะจัดทำคู่มือขั้นตอนการปฏิบัติ เพื่อเผยแพร่ให้ผู้ใช้งานท่านอื่นทราบ รวมทั้งจัดการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อชี้แจงขั้นตอนที่มีความซับซ้อนo กระตุ้นให้ผู้ใช้สามารถใช้ระบบ SAP ใน Module ที่ตนเองรับผิดชอบ และ/หรือ ระบบที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสม และมีประสิทธิภาพวิเคราะห์ และร่วมพัฒนาโปรแกรมระบบ SAP.
• o ศึกษา วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประเด็นปัญหา หรือความต้องการของแต่ละหน่วยงานที่เกิดขึ้นจากระบบงาน หรือขั้นตอนการทำงานo นำเสนอข้อมูล และประเมินทางเลือก แนวทางการตัดสินใจ และแนวทางดำเนินงานพัฒนาฟังก์ชั่นใหม่ของระบบo ดำเนินการ และประสานงานในการพัฒนาฟังก์ชั่นใหม่ของระบบ เช่น การยืนยันความต้องการ, การนำเสนอ prototype, การกำกับดูแลให้ผู้ใช้ทดสอบ/ยืนยันความถูกต้อง, การฝึกอบรมผู้ใช้งาน, การสนับสนุนระบบเมื่อมีการติดตั้งจริง และการติดตามผลภายหลังจากที่นำระบบมาใช้งานจริงคุณสมบัติ.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบ SAP หรือมีประสบการณ์ในการติดตั้ง ระบบ SAP.
• มีความรู้พื้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน.
• ภาษาอังกฤษในระดับดี.
• ยกร่าง ตรวจสอบ และแก้ไขสัญญาอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• Key Responsibilities(หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
• ศึกษากฎหมาย ระเบียบ กฎเกณฑ์และข้อบังคับของประเทศที่กลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ จะเข้าไปลงทุน.
• เสาะหา ว่าจ้างและประสานงานในการว่าจ้างกับบริษัทที่ปรึกษากฎหมายในต่างประเทศเพื่อให้บริการกับกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ รวมทั้งประสานงานกับบริษัทที่ปรึกษากฎหมายในต่างประเทศเพื่อให้งานต่าง ๆ สำเร็จลุล่วงไปด้วยดี.
• ยกร่าง ตรวจสอบ แก้ไข ตลอดจนเข้าร่วมในการเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาต่างๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ และเพื่อประโยชน์สูงสุดของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ.
• วิเคราะห์ประเด็นกฎหมายตามที่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องต้องการ.
• ช่วยเหลือผู้จัดการสำนักงานสนับสนุนการลงทุนในต่างประเทศตามที่ได้รับมอบหมาย.
• รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการสำนักกฎหมาย.
• QUALIFICATION (คุณสมบัติ):ปริญญาตรี ด้านนิติศาสตร์.
• มีประสบการณ์ในการยกร่าง ตรวจสอบ และแก้ไขสัญญาอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้/ความสามารถในการตรวจสอบและพิจารณาสัญญาต่าง ๆ.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการลงทุน.
• มีความสามารถในการอ่านและเขียนภาษาอังกฤษในระดับดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้า FMCG 3 ปี.
• ประสบการณ์ Modern Trade.
• ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• Job Responsibilities.
• ดำเนินการตามแผนที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชารวมถึงหาโอกาสในการเพิ่มยอดขายและแก้ไขปัญหาในสาขาของห้างที่รับผิดชอบ.
• รับผิดชอบงานเอกสารและให้การสนับสนุนข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยอดขาย, ค่าใช้จ่าย, ผลงานเชิงรูปธรรม) ตามที่ร้องขอทั้งในลักษณะงานประจำ และร้องขอพิเศษ.
• ร่วมให้ข้อมูลในการพัฒนา/เสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง/ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ ศึกษา/ให้ข้อมูลผลกระทบ/วิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมเสนอแนวทางการทำงานประกอบพร้อมตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• วางแผน ดำเนินการตรวจเยี่ยมร้านค้ารวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า(ผู้มีอำนาจในสาขา) / เพิ่มโอกาสในการขายสินค้า.
• ให้ความรู้เกี่ยวกับสินค้าของบริษัทและ Promotion กับทีม Operation ของร้านค้า.
• ประสานงานร่วมกับทีม Field Merchandise ในการทำงาน Operation ที่หน้าร้าน.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 3 ปีในช่องทาง Modern Trade.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประชาสัมพันธ์ Receptionist.
• เจ้าหน้าที่ต้อนรับ.
• บริการ.
• Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
• จัดเตรียมความพร้อมการให้บริการประจำวันที่เคาน์เตอร์ และสิ่งอำนวยความสะดวกพื้นที่ล็อบบี้
• ตรวจสอบข้อมูลการจัดประชุม การนัดหมาย และกิจกรรมประจำวัน ของหน่วยงานภายในอาคาร
• เช็คตารางห้องประชุมชั้น 7, 9,16,17 ทุกเช้าก่อนเปิดเคาน์เตอร์ เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับผู้ที่มาติดต่อประชุม ต้อนรับและให้คำแนะนำ ให้ข้อมูลข่าวสาร รวมถึงอำนวยความสะดวกให้กับผู้มาติดต่อ
• รับแลกบัตร Visitor บันทึกข้อมูลของผู้ที่มาติดต่อผ่านระบบ Visitor Management
• ดูแลความสะอาดเรียบร้อยของทรัพย์สินบริเวณ Lobby ให้อยู่ในสภาพดี
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• ประสบการณ์ทำงานด้านการบริการอย่างน้อย 1 ปี
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษในระดับดี.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้บริการลูกค้าในศูนย์ หรือที่ติดต่อผ่านโทรศัพท์.
• สนับสนุนกิจกรรมด้านการขาย.
• ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ / โรงแรมและการท่องเที่ยว.
• Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
• ให้บริการลูกค้า ทั้งที่เข้ามาใช้บริการในศูนย์ หรือลูกค้าที่ติดต่อผ่านทางโทรศัพท์ในการให้ข้อมูล
• คำแนะนำต่างๆ เช่นข้อมูลให้บริการพื้นที่ภายในศูนย์ C asean
• ดูแลความเรียบร้อยต่างๆ ในบริเวณที่ได้รับมอบหมาย
• ติดต่อประสานงานกับแผนกขาย หรือส่วนงานอื่นๆให้ตรงต่อความต้องการของลูกค้าวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และสรุปผลความพึงพอใจของลูกค้า เพื่อนำผลมารายงานแก่ผู้บังคับบัญชา
• สามารถให้ข้อมูล และสนับสนุนกิจกรรมด้านการขาย.
• ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ / โรงแรมและการท่องเที่ยว หรือที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี (พูด อ่าน และ เขียน)
• มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• มีความสามารถด้านใช้คอมพิวเตอร์ระดับพื้นฐาน: Microsoft Office (Word / PowerPoint / Excel).

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Training Development.
• Learning Facilitation.
• ฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร.
• Analyze and assess information/data (both quantitative and qualitative) and the external environment to be the source for learning & development strategy formulation.
• Design and develop learning & development process, tools and templates as required.
• In collaboration of related team, design, develop and roll-out the learning and development projects and programs taking into consideration appropriate delivery channel (70/20/10 principle) i.e. Competency Development, Management & Executive Development, Onboarding Program, Knowledge Management etc.
• Lead and manage learning & development projects as assigned.
• Evaluate effectiveness of implementing learning and development strategies and projects/programs.
• Research the latest learning and development methods.
• Desired Skills and Experience:
• Bachelor s Degree or higher degree in Human Resource Development or Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology or other related fields.
• Minimum of 7 years of experience in HR strategy, learning & development or OD activities and having excellent knowledge of HR Management, HR Development, Learning & Development or Organizational Development function.
• Good command of written and spoken English.
• Strong analytical skills and strategic thinking.
• Good presentation and facilitation skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Strong project/program management.
• Work Location: ThaiBev Quarter (TBQ), Klongtoey.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ด้านการตลาด อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับทางด้านการตลาด ในกลุ่ม FMCG.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี.
• ร่วมกำหนดแผนงานและแผนกลยุทธ์ของตราผลิตภัณฑ์และดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• ติดตามงานกิจกรรมของตราผลิตภัณฑ์เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินกิจกรรมต่างๆเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตามแผนกลยุทธ์ที่วางไว้.
• นำเสนอความคิดริเริ่มผลิตภัณฑ์ที่สำคัญเพื่อสนับสนุนแผนกลยุทธ์ของตราผลิตภัณฑ์.
• ดำเนินงานตามแผนงานด้านการสื่อสารที่วางไว้ร่วมกับเอเจนซี่หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ร่วมบริหารจัดการและสร้างกำไรของตราสินค้า (กำไรและขาดทุน).
• ตรวจสอบการจัดสรรงบประมาณทางการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสม.
• ทำงานร่วมกับทีมเทรดมาร์เก็ตติ้งเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทำงานร่วมกับทีมวิจัยการตลาดเพื่อให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลที่ได้รับมีความถูกต้องแม่นยำและทันเวลา.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับผู้บริโภคเพื่อนำไปพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ประสบการณ์ด้านการตลาด อย่างน้อย 4 ปี ขึ้นไป (ประสบการณ์ด้าน FMCG หรือประเภทธุรกิจเครื่องดื่มจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความรู้ และทักษะด้านการตลาดและการบริหารสื่อ สามารถทำงานร่วมกับทีมงานด้านตราสินค้าระหว่างประเทศและในประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการบริหารด้านการเงินและงานโครงการ.
• มีความเข้าใจในการดำเนินงานของตราสินค้าและธุรกิจ.
• มีความสามารถในการจัดกิจกรรมให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์.
• มีทักษะในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office และสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.
• สอบถามเพิ่มเติม:

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีด้านการบริหาร หรือการจัดการ.
• มีประสบการณ์ด้านการ trade marketing 3 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ดูแลร้านค้าหรือพันธมิตรทางธุรกิจ.
• Job Responsibilities
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านต่างๆ เพื่อหาโอกาสในการพัฒนาร้านค้าปลีกในในความดูแล
• เข้าเยี่ยมร้านค้าตามรอบที่กำหนด เพื่อรักษาความสัมพันธ์และหาข้อมูลเชิงลึก
• จัดทำ Business Review กับร้านค้าในพื้นที่ตัวเอง เพื่อพัฒนาธุรกิจร่วมกัน
• Job Skills & Qualifications
• ปริญญาตรีด้านการบริหาร หรือการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการ trade marketing 3 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ดูแลร้านค้าหรือพันธมิตรทางธุรกิจ
• สอบถามเพิ่มเติม
• K.จุฑาดา
• Human Capital Business Partner

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 5 years experience in brand management.
• Experience in using Nielsen and Sales data.
• Fluent in English communication&presentation.
• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• Experience in using Nielsen and Sales data.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s Degree or Master s Degree in Marketing.
• Minimum 5 years of experience from FMCG.
• Category Management and Trade Marketing.
• Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก)
• Leads development of insights-driven channel & category key findings, an input for Channel and Category Strategy.
• Develop Channel Strategy based on 4P s (Work closely with Sales team to translate Category plan into Customer plan)
• Understand Consumer and Shopper and Customer to maximize P&L in channel
• Support Category / Business Review and JBP with customer by integrating Category plan into customer plan
• Allocate and manage trade & spending budget across channel to ensure optimize return on investment.
• Develop and ensure all POP materials, selling tools, sales presenter and giveaways as well as channel/ customer activities and communication comply to latest marketing plan/ brand guidelines supplied by Marketing
• Focus on Volume Generation, Revenue Creation, Demand Fulfillment, and Profitability.
• Bachelor s Degree or Master s Degree in Marketing Major.
• Minimum 5 years of experience from FMCG company with solid background in Category Management and Trade Marketing
• Commercial skills and knowledge in fields such as Category, Sales, Shopper Marketing, Commercial Finance.
• Good analytical, be creative, initiative, pro-active, self-motivated and self-starter
• Interpersonal, negotiation, and compromising skills
• Strong team player, communication and listening skills
• Leader, problem-solving skills, coaching and training skills

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Employer Branding, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handlefull cycle of recruitment including sourcing candidates via various channels, screenings, interviewing, coordinate for offering until contract signing and onboarding.
• Keep communication and update between candidates, hiring manager and HCBP in a professional and timely manner to ensure smooth processes.
• Initiate and maintain database of employee information in the system.
• Collaborate in any employer branding initiatives events such as recruitment roadshow and walk in interview etc.
• Perform other duties as assigned.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, General Management or related fields.
• Minimum 5 years direct experience in recruitment. Experienced in FMCG will be advantage.
• Proactive, service minded with sense of urgency and be able to work under pressure.

ทักษะ:

Finance, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Be the chief steward of the Company, ensuring the company is well positioned in the public marketplace, and building relationships and credibility with financial institutions to provide necessary resources to fund and grow the Company;.
• Be the primary spokesperson for the Company in all interactions with the press, the financial community and the industry s trade associations.
• Develop performance measurements and ensure these metrics are achieved.
• Driving sales growth by anticipating market needs, fostering technical sales, catering to national accounts, and driving market pricing with good margins.
• Increasing manufacturing margin throughout the organization through performance and productivity improvements.
• Management and oversight of all functions of the company. This includes optimizing the company s manufacturing strategy to improve Overall Operational Effectiveness through LEAN initiatives.
• Ensuring appropriate goals and measurable metrics are in place, monitoring performance, and taking action wherever appropriate to ensure the business is meeting the goals in a will do environment.
• Mentoring and developing the senior management team to successfully execute the company strategy. Raising the expectations for timely improvements from the entire management team and transitioning the culture to one that focuses on long-term continuous improvement and profitable growth.
• Working closely with the Stakeholders to evaluate strategic options leading to suitable returns for shareholders. This includes working in conjunction with the Director of Finance to manage the relationships with the banks and other lenders to the company.
• Bachelor degree or above in Marketing, Business or any related fields.
• At least 3-5 years experience.
• Experience of business planning and implementation.
• Good knowledge of sales management/ FMCG management especially Route to Market.
• Good understanding of beverage business.
• Well coordination & negotiation.
• Well MS office skill.

ทักษะ:

Management, Project Management, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To deliver and communicate the main company strategy and activity to sale team in each region and ensure the activation will under company standard in term of channel activated, activation quality and budget.
• Communicate the detail of execution to sales team to ensure they understand the objective and mechanic properly.
• Standardize Event activation ( POP POS management process, activation standard,local organizer standard ).
• Explore the customer and consumer insight to ensure the execution program can serve customer and consumer needs.
• Get the competitor activity in response region, analyze and propose the defensive plan( if any) then report back to company.
• The other assignment execution.
• Job Skills & Qualifications.
• Bachelor s degree in marketing, business or related field.
• Minimum of 3-5 years' experience, Have Event execution experience. Trade Marketing, Marketing or Sales experience required. Adult beverage experience is a plus.
• Experience in project management and ability to work within a cross-functional team.
• Proficiency in Microsoft Office Suite; particularly skillful in Excel and PowerPoint.
• Great communicator in both verbal and written form, must enjoy giving presentations.
• Can work as a long trip period in up country (minimum 15 days / month).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานเปิด - ปิดระบบรองรับการใช้สถานที่ ห้องจัดงาน อุปกรณ์ และข้อมูลการใช้งาน ถูกต้องครบถ้วน.
• ตรวจสอบ ควบคุมการปฏิบัติงานระบบประกอบอาคารของศูนย์ ประกอบด้วย งานเตรียมความพร้อมพื้นที่จัดกิจกรรมและพื้นที่ปฏิบัติงาน.
• ตรวจสอบ การซ่อมแซม บำรุงรักษา และประสานงานผู้รับเหมา เพื่อให้พร้อมบริการ ก่อนเริ่มงาน.
• ประสานงานกับฝ่ายอาคาร และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ณ วันจัดงาน กรณีสิ่งที่ลูกค้าร้องขอนอกเหนือจากที่ตกลงไว้ ให้บริการออกมาเรียบร้อย.
• จัดทำรายงานตารางกิจกรรมประจำสัปดาห์ และสรุปสภาพทรัพย์สินที่รับผิดชอบ.
• ร่วมกำหนดจัดเก็บเอกสารข้อมูลงานบริการเพื่อความถูกต้องรวดเร็ว และค้นหาข้อมูล.
• ประสานงานลูกค้าผู้เช่าพื้นที่เพื่ออำนวยความสะดวกในการให้บริการต่างๆ ทั้งระบบสาธารณูปโภคหรือข่าวสารกิจกรรมที่เป็นประโยชน์กับลูกค้าผู้ เช่าพื้นที่.
• เป็นตัวแทนลูกค้าผู้เช่าในการประสานงานกับทางฝ่ายบริหารอาคารในเรื่องที่เกี่ยวข้องและได้รับการร้องขอให้อำนวยความสะดวก.
• ควบคุมดูแลงานความสะอาดและงานรักษาความปลอดภัยของศูนย์ประชุมฯ.
• ควบคุมดูแลงานอาชีวอนามัยและตวามปลอดภัยของศูนย์ประชุมฯ.
• Job Skills & Qualifications
• Educations Background(การศึกษา).
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม / การจัดการอุตสาหกรรม หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์การทำงานด้านงานบริหารอาคาร 1 ปีขึ้นไป หรือตามความเหมาะสม.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Maximize ThaiBev product s sales (able to provide recommendations to maximize sales).
• Ensure ThaiBev products to have outstanding visibility and look clean on display.
• Educate consumers and King Power staff on ThaiBev products knowledge and unique selling points.
• Monitor and acknowledge ThaiBev products stockholding to avoid any out of stock situation.
• Update the general market situation and competitors activities / movement (including new products, price change, update promotion, etc.) through daily report.
• Bachelor degree in any field.
• Excellent in English ( Chinese will be advantage ).
• TOEIC score: at least 650 and above will be advantage.
• Great personality.
• High responsibility.
• Proactive, self-motivated and goal-oriented driven.
• Strong communication skills.
• Willing to follow company rules and regulation.
• Positive Thinking.
• Customer service orientation.
• Good teamwork skills.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดเตรียมความพร้อมของอุปกรณ์และดูแลความเรียบร้อยของแต่ละห้องประชุม โดยประสานงานในรายละเอียดกับทุกส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดความพึงพอใจในการใช้บริการห้องประชุมและเป็นไปตามมาตรฐานการทำงาน.
• จัดการดูแลอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการอาหารและเครื่องดื่มให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานและมีเพียงพอเสมอ โดยการเช็คและทำความสะอาดเป็นประจำ เพื่อคุณภาพที่ดีในการให้บริการ.
• จัดทำสรุปข้อมูลการขายรายวัน รายสัปดาห์ รายเดือนและสรุปรายละเอียดการขายรายปี เพื่อการ ...
• รวบรวมและเสนอแนะรูปแบบการจัดวางอาหารและเครื่องดื่ม รวมถึงอุปกรณ์ที่จำเป็นต้องใช้ โดยนำความคิดเห็น ข้อติชมที่ได้รับมาปรับแก้ เพื่อสร้างสรรค์ความประทับใจและความแปลกใหม่.
• จัดทำฐานข้อมูลของผู้บริหารแต่ละท่านและผู้มาเยี่ยมคนสำคัญที่เข้าร่วมประชุม โดยการสอบถามและทำสำรวจจากแต่ละงานประชุม เพื่อให้การบริการเหนือความคาดหมาย เฉพาะบุคคล.
• เสนอแนะความคิดเห็นที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงาน และช่วยกันแก้ไขข้อบกพร่อง ปัญหาต่าง ๆ เพื่อให้มีความเข้าใจและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพสูงสุด.
• ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายต่างเวลาและสถานที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตามความเหมาะสมในแต่ละสถานการณ์.
• Educations Background (การศึกษา).
• ปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ในงานบริการโรงแรมระดับ 4-5 ดาว หรือห้องอาหารชั้นนำ 3 - 5 ปี.
• มีทักษะการทำงานด้านเอกสารในระดับดีมาก.
• ติดต่อสอบถาม
• คุณกฤตนู กุลธนภักดี
• สำนักทรัพยากรบุคคล
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• อาคารไทยเบฟควอเตอร์ 62 ถนนรัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงาน นัดหมาย จัดการประชุม ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำเอกสารประกอบการประชุมของหน่วยงานต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำบันทึกการประชุมของทีมประจำสัปดาห์ และการประชุมย่อยอื่นๆ.
• สนับสนุนงาน ดำเนินการ จัดทำรายงาน Presentation และรายงานสรุปของ Project ที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานงาน ติดตาม และดำเนินการ Project ต่างๆ พร้อมอัพเดตความคืบหน้าแก่ผู้บังคับบัญชา.
• สนับสนุนงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านเลขานุการ ประสานงานต่างๆ.
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดีมาก (พูด อ่าน และ เขียน).
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และเรียบเรียงได้.
• ทำงานด้านเอกสารได้ดี.
• ความสามารถด้านใช้คอมพิวเตอร์ระดับพื้นฐาน: Microsoft Office (Word / PowerPoint / Excel).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ซ่อมแซมบำรุงรักษาอาคารทั้งหมดในกลุ่มความรับผิดชอบ.
• ตรวจเช็คและซ่อมระบบไฟฟ้า ประปา โทรศัพท์ ระบบปรับอากาศ รวมทั้งจัดหาอะไหล่ในการซ่อมบำรุงให้เพียงพอและพร้อมต่อการใช้งานอยู่เสมอ.
• ติดตามการเปิด Work Order ปิดงาน และสรุปผลการทำงานประจำวันติดตามงานตามแผน PM รายงานต่อผู้บังคับบัญชา.
• ปรับปรุงเอกสารขั้นตอนการปฏิบัติงาน แบบฟอร์มต่างๆ และจัดระบบการเก็บเอกสารของแผนกอย่างมีประสิทธิภาพ และได้มาตรฐาน.
• รวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ สรุปจัดทำรายงานของอาคารเพื่อนำเสนอต่อผู้บังคับบัญชาและและผู้เกี่ยวข้อง.
• Educations Background (การศึกษา).
• ปวช / ปวส / ปริญญาตรี (ระบบไฟฟ้า อิเล็คโทรนิคส์ เครื่องกล ก่อสร้าง) หรือเทียบเท่า Professional.
• Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ในงานซ่อมแซม บำรุงรักษาระบบประกอบอาคาร ไม่น้อยกว่า 3 ปี หรือตามความเหมาะสม.
• ติดต่อสอบถาม
• สำนักทรัพยากรบุคคล
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• อาคารไทยเบฟควอเตอร์ 62 ถนนรัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Vietnamese, Burmese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• A translation should be accurate, clear and completely retain the meaning of the original text.
• A translation should be able to achieve mutual understanding between sender and receiver.
• A translation should be in appropriate format as requested which could be either full translation or summary translation.
• A translation documents should be completed and delivered within deadline.
• A translation documents should be in right format of each agenda.
• To prepare all required documents for Executives Meeting, Board of Directors and Management meetings, Shareholders meeting, Annual General Meetings and etc.
• To provide advice and guidance to internal stakeholders in term of appropriate foreign languages use as requested/assigned.
• To prepare translation for annual report.
• To be a Simultaneous Interpreter for Executive or other meetings as assigned.
• Degree in foreign languages with Vietnamese or Burmese language major.
• 2-10 years experience in translation and Simultaneous interpreting fields.
• Excellent command of English and Thai.
• Flexible to travel and open to work overseas in Vietnam, Myanmar in the future.
• CONTACT INFORMATION
• Office of Human Capital
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadapisek Road, Klongtoei, Bangkok 10110.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To prepare required documents and translate them from Thai into Chinese and from Chinese into Thai with the following principles:
• A translation should be accurate, clear and completely retain the meaning of the original text.
• A translation should be able to achieve mutual understanding between sender and receiver. 3. A translation should be in appropriate format as requested which could be either full translation or summary translation.
• A translation documents should be completed and delivered within deadline.
• A translation documents should be in right format of each agenda.
• To prepare all required documents for Executives Meeting, Board of Directors and Management meetings, Shareholders meeting, Annual General Meetings and etc.
• To provide advice and guidance to internal stakeholders in term of appropriate foreign languages use as requested/assigned.
• To prepare translation for annual report.
• To be a Simultaneous Interpreter for Executive or other meetings as assigned.
• Degree in foreign languages with Chinese language major.
• 2-10 years experience in translation and Simultaneous interpreting fields.
• Excellent command of English and Thai.
• CONTACT INFORMATION Office of Human Capital
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadapisek Road, Klongtoei, Bangkok 10110.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมดูแลการจัดประชุมและบริหารจัดการเรื่องการจัดเลี้ยง โดยประสานงานกับทุกส่วนที่เกี่ยวข้องในการอำนวยความสะดวกเรื่องการต้อนรับ ผู้บริหาร / ผู้รับบริการ เพื่อให้เกิดความพึงพอใจในการเข้าใช้ห้องประชุม.
• วางแผน วิเคราะห์ และจัดทำแผนกลยุทธ์ทางการบริหารงานจัดเลี้ยง โดยคำนึงถึงการจัดทำงบประมาณ การควบคุมต้นทุน และค่าใช้จ่ายของ ส่วนงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบเพื่อเพิ่มยอดการขาย / กำไรให้กับบริษัท.
• บริหารจัดการอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับอาหารและเครื่องดื่มให้ได้มาตรฐานและมีปริมาณเพียงพ ...
• ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา โดยการประเมินผลการทำงาน ให้ได้มาซึ่งผลงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ควบคุมดูแลการจัดทำมาตรฐานการทำงาน (Standard Operating Procedure) ของส่วนงานให้เป็นไปตามมาตรฐานและมีการปรับปรุงแก้ไข ให้ทันสมัยอยู่เสมอ.
• มอบหมายงานและตรวจสอบความเรียบร้อยในการบริหารจัดการห้องประชุมและสิ่งอำนวยความสะดวกที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานสำเร็จลุล่วง ตามเวลาที่กำหนด.
• วางแผนงานการจัดทำและจัดเก็บเอกสารต่าง ๆ ในแฟ้มจัดเก็บเอกสารให้เป็นระเบียบ โดยการจัดให้เป็นระบบตามหมวดหมู่ เพื่อความสะดวกใน การจัดเก็บและค้นหาได้ง่าย.
• บริหารจัดการรับข้อร้องเรียนและตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการได้อย่างเหมาะสม เพื่อให้การจัดงานประชุมเป็นไปอย่างราบรื่นและมี ประสิทธิภาพสูงสุด.
• Educations Background (การศึกษา).
• ปริญญาตรี สาขาบริหารจัดการ / การโรงแรม / การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์ในการคิดเชิงกลยุทธิ์ การตลาด มาปรับใช้ในการบริการของทีม.
• มีประสบการณ์ในการจัดการฝึกอบรมในองค์กร และการสอนพนักงาน.
• มีประสบการณ์ในด้านบริหารจัดการงานเอกสารและธุรการ.
• ติดต่อสอบถาม
• สำนักทรัพยากรบุคคล
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• อาคารไทยเบฟควอเตอร์ 62 ถนนรัชดาภิเษก
• แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110.

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Good command of Thai and English language.
• Minimum 3 year experience in Trade Marketing.
• Preferably FMCG or beverage.
• Assist Trade Marketing Manager to transform Channel Strategy into actionable channel plan.
• Initiate and Develop marketing materials / premium / POP for supporting promotion program / activities.
• Responsible for the implementation of Trade Marketing activities to execute the effective program in all trade channels to drive sales performance and achieve business goal.
• Analyze sell-in and sell out data of the company, competitors and market to ensure the insight data and learnings are developed for strategic planning.
• Market visit with actionable plan.
• Bachelor's Marketing or Business Management.
• Minimum 3 year experience in Trade Marketing (preferably FMCG or beverage).
• Good command of Thai and English language (spoken and written).

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี.
• ประสบการณ์งาน HCD/OD 5 ปีขึ้นไป.
• มีความสามารถในการใช้ Excel/ Power Point.
• ร่วมวางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำปีและ Training Roadmap กับ Line Manager.
• วางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยร่วมพัฒนาหลักสูตร Functional Training กับ Line Manager และ Implement & Monitor IDP (Individual Development Plan) ร่วมกับ HCBP เพื่อให้ IDP ของพนักงานมีประสิทธิภาพสูงสุด.
• ดำเนินการและดูแลจัดฝึกอบรมที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับผู้บริหารและพนักงาน รวมถึงการขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน.
• ออกแบบการวัดผลการอบรม (Training Evaluation) และวัดผลการอบรมของหลักสูตรทั้งหมด ตามนโยบายที่กำหนด.
• เป็นวิทยากรในการจัดฝึกอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงเป็นผู้ประสานงานในหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามและรวบรวมข้อมูลในเรื่องของ Talent เพื่อจัดทำ Talent Profile และ Succession Plan.
• รับนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ และนำมาวางแผนการปฏิบัติงาน ดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• บริหารจัดการความผูกพัน (Engagement) และแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน ตั้งแต่วางรูปแบบ กำหนดกิจกรรม ดำเนินงาน และติดตามผล เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจของพนักงาน.
• บริหารจัดการ ดำเนินการ และติดตามข้อมูลต่าง ๆ เพื่อจัดทำ DJSI.
• ปริญญาตรี/โท การบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหาร รัฐศาสตร์ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 4 ปี.
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ สามารถสื่อสารได้ในระดับดี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการ การประสานงาน และการสื่อสาร.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนกำกับดูแล พัฒนาและปรับปรุงขั้นตอนการทำงาน HRM เพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพสูงสุด สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของหน่วยงานธุรกิจและนโยบายของ HC Corporate.
• วางแผนจัดตั้งโครงการต่าง ๆ ที่จำเป็นและบริหารโครงการเพื่อการดำเนินการด้านบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงกำหนดแนวทางการดำเนินโครงการ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนให้พนักงานทำงานได้อย่างสอดคล้องกับแผนธุรกิจ.
• วางแผนพัฒนากลยุทธ์กับสายธุรกิจในด้านการจัดสรรทรัพยากรให้พร้อมกับการเปลี่ยนแปลง เช่น อัตรากำลังคน การปรับปรุงผังโครงสร้างองค์กร และการบริหารงาน เป็นต้น.
• วางแผนและบริหารจัดการโครงการพัฒนาบุคลากรอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Execution.
• กำหนดแนวทางและหลักการจัดสอบเลื่อนขั้น รวมถึงการออกแบบแบบทดสอบเพื่อให้มีมาตรฐานและสามารถนำไปใช้จริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดแนวทางการประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี ให้มีขั้นตอนที่รัดกุมและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นรวมถึงพร้อมนำไปใช้ร่วมกับทีมงานอื่นได้อย่างเหมาะสม.
• มอบหมายให้มีการดำเนินการเพื่อสนับสนุนการทำงานและสร้างแรงจูงใจให้กับหน่วยงานธุรกิจ เช่น เรื่องการประเมินผลงาน การบรรจุ การแต่งตั้ง การโอนย้าย การเลื่อนตำแหน่ง การปรับระดับ การพิจารณาความดีความชอบประจำปี และการปรับเงินเดือนประจำปี การจัดทำ Bonus/Special Bonus ฯลฯ ให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท.
• มอบหมายให้มีการวางแนวทาง และประสานงานกับทีมกฎหมายในการจัดทำกระบวนการและแนวทางปฏิบัติในการสอบสวนทางวินัย การจัดตั้งคณะกรรมการสอบสวน คณะกรรมการพิจารณาวินิจฉัยลงโทษทางวินัย มาตรฐานการลงโทษทางวินัย.
• ร่วมพัฒนาและวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาหัวหน้างาน ระดับผู้บริหาร (Leadership Development) ให้มีการบริหารงานอย่าง Entrepreneurship โดยสามารถบริหารงานภายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ มีทักษะการทำงานเพิ่มขึ้น รวมถึงบริหารทีมงาน บริหารงบประมาณ การเงินและเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดและควบคุมให้เกิดผลของงานอย่างมีรูปธรรม.
• ร่วมวางกลยุทธ์และแผนพัฒนาบุคคลากรร่วมกับผู้บริหารต้นสังกัด เพื่อจัดทำ Career Path Planning, Talent Development Program, Job Rotation และให้สอดรับกับนโยบายของ HR Corporate และควบคุมให้เกิดผลของงานอย่างเป็นรูปธรรม.
• People.
• ให้คำปรึกษาและสื่อสารกับผู้บริหาร และพนักงานและผู้ที่เกี่ยวข้อง ให้รับทราบในเรื่องระเบียบ ข้อบังคับและสวัสดิการต่างๆ ตามนโยบายบริษัท.
• ปริญญาตรี/โท รัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ บริหาร หรือด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือการพัฒนาองค์กร.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะภาษาอังกฤษระดับดีมาก.
• Apply at http://career.thaibev.com/.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Financial Modeling, Management, Finance, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• A strong know-how in mergers and acquisitions(M&A).
• Investment Banking.
• Proficient in English and Thai languages.
• Analyze and evaluate M&A opportunities from business and financial perspectives according to the company s direction.
• Conduct financial modeling, valuation, and return analysis to support strategic decision-making.
• Prepare presentations for the management team and relevant stakeholders.
• Assist in managing all aspects of corporate finance transactions e.g. review of definitive agreements, due diligence, data room preparation etc.
• Coordinate with various departments within ThaiBev Group and work in collaboration with external stakeholders (e.g. advisors) to ensure the projects run smoothly.
• Desired Skills and Experience:
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Finance, Economics, Accounting, or related fields.
• Working experience in Investment Banking with a strong know-how in M&A investment.
• Excellent financial, analytical, presentation, interpersonal, and problem-solving skills.
• Competent in working with multiple projects simultaneously and able to complete within the designated timeframe.
• Comfortable with flexible working hours.
• Proficient in English and Thai languages (spoken and written).

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage full cycle recruiting from intake of requisitions to the start-date of successful candidates.
• Screen and source high quality candidates through direct recruiting in the marketplace using a range of sources and lead generation approaches.
• Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board.
• Provide the full coordination throughout end-to-end recruitment process, such as requisition management, job postings, interview scheduling and candidate communication, offer management.
• Provide recruiting support and advice to hiring managers for positions at diverse levels- Identifies difficult job vacancies and investigates the best recruitment approach for them.
• Collaborate with HR colleagues to meet the high quality of recruitment services and strategy- Keeps the documentation of the recruitment process up to date.
• Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team.
• Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process- Ensure each step of recruitment standards is achieved timely and accurately, complying with hiring protocol and guidelines.
• Manage recruitment projects as assigned i.e. Job fair, Open House, Walk in Interview, On boarding, etc.
• Ad hoc supports in projects and initiatives.
• Desired Skills and Experience.
• Bachelor s degree or higher in related field from an accredited university locally or internationally- A minimum 5 years related experience with proven work experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter).
• Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, stress etc)- Hands on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check etc)- Solid experience managing end-to-end recruitment cycle.
• Excellent communication skill - able to work with diverse group of people.
• Strong in client focus and customer service orientation.
• Flexible mind-set and team player- Strong decision-making skills.
• Apply at http://career.thaibev.com/Contact Information.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Research, Social media, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 5 years' experience in brand management.
• Background in FMCG or Beverage industries.
• Good command of English.
• Works under the direction of a director or manager to help reach the company's marketing goals and objectives.
• Research market trends, demographics, pricing strategies, and other relevant information that helps managers and directors develop marketing plans.
• Data summaries and prepare presentation to Management meeting.
• Assists in creating promotional materials, including POSM, Sales manual, etc.
• Provides fact-checking, copy-editing, and formatting assistance during the creation of promotional materials.
• Helps maintain social media accounts for brands, products, or services.
• Helps maintain excellent client relationships through superior customer service skills.
• Helps to plan promotional events hosted by the company's marketing department.
• Bachelor in Marketing or equivalent.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Good communication and presentation skills in English.
• Financial management and project management skills.
• Understands implications of actions on the brand and business.
• Excellent copywriting skills and experience.