ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- วางแผนซื้อสื่อ เลือกสื่อที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย ให้เป็นไปตาม objectives ของแคมเปญและสินค้า เพื่อเกิดผลประโยชน์สูงสุด.
- ติดต่อกับMedia partner และต่อรองราคากับสื่อ รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้แก่แคมเปญและสินค้า.
- จัดทำ Media Plan เพื่อเสนอให้ลูกค้า.
- ตรวจสอบสิทธิประโยชน์สื่อทุกสื่อ.
- ดำเนินการจัดทำ report สรุปสิทธิประโยชน์ทั้งหมด ให้ทาง Brand/ Marketing Team และประเมินผลเพื่อดูความเหมาะสมในการใช้สื่อนั้นๆต่อไป.
- จัดทำ Media Evaluationให้กับ Marketing.
- จัดทำ Report ของแต่ละแคมเปญ.
- ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
- ปริญญาตรีด้านนิเทศศาสตร์ สาขาการโฆษณา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์การทำงานด้านวางแผนและซื้อสื่อทั้ง Offline & Online หรืองานที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป.
- มีความรู้ ความเข้าใจในธุรกิจขององค์กร หรือธุรกิจประเภทสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG).
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
- สามารถทำงานภายใต้สภาวะเร่งรีบและกดดันได้เป็นอย่างดี.
- สำนักทรัพยากรบุคคล.
- บริษัท ทศภาค จำกัด.
- 90 อาคารซีดับเบิ้ลยู ทาวเวอร์ ถนนรัชดาภิเษก เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- สร้าง และหาโอกาสในการสร้างรายได้ให้กับหน่วยงานจากงานบริการต่างๆของหน่วยงานเช่น สำนักงานออฟฟิศที่เปิดให้เช่า, ห้องประชุมตามอาคารต่างๆ,.
- อธิบาย ให้ข้อมูลต่างๆ ของ Facility ที่ลูกค้าสนใจเช่น การบริการต่างๆ อัตราค่าบริการ เป็นต้น.
- โต้ตอบ e-mail และตอบข้อซักถามทางโทรศัพท์ เพื่อให้ข้อมูลในการบริการขององค์กรแก่ลูกค้า.
- จัดทำใบเสนอราคา, จัดส่งข้อมูลของลูกค้าให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง, ออกใบแจ้งหนี้ให้ลูกค้าเพื่อเรียกเก็บเงิน.
- ตรวจสอบความเรียบร้อยทุกส่วนก่อนถึงวันจัดงาน และหลังงานเสร็จสิ้น.
- สร้างความสัมพันธ์ระหว่างองค์กร และลูกค้า.
- จัดทำสถิติการขายสรุปเป็น รายเดือน รายไตรมาส รายปี เสนอผู้บังคับบัญชา.
- จัดทำสถิติ วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า และความพึงพอใจของลูกค้าสรุปเป็น รายเดือน รายไตรมาส รายปี เสนอผู้บังคับบัญชา.
- ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างลูกค้าและทีมงานภายในในการเปิดบัญชี/เปิดลูกค้า
- ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์การทำงานด้านการงานขาย หรือการจัดงานพื้นที่.
- มีความสามารถในการโน้มน้าวใจ.
- มีความสามารถในการสื่อสาร และทักษะการประสานงานที่ดี.
- มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล และเสนอสถิติการขาย.
- ความสามารถด้านใช้คอมพิวเตอร์ระดับพื้นฐาน: Microsoft Office (Word / PowerPoint / Excel).
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- จัดทำแผนการปฏิบัติงานตรวจสอบ (Audit Schedule) แนวทางการตรวจสอบ (Audit Program) เพื่อกำหนดขอบเขตการตรวจสอบ.
- ปฎิบัติงานตรวจสอบให้บรรลุวัตถุประสงค์การตรวจสอบและเป็นไปตามมาตรฐานสากลการประกอบวิชาชีพตรวจสอบภายใน.
- มอบหมาย ควบคุมและสอบทานการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานบรรลุวัตถุประสงค์การตรวจสอบและเป็นไปตามมาตรฐานสากลการประกอบวิชาชีพตรวจสอบภายใน.
- เข้าร่วมประชุม ชี้แจง หารือถึงประเด็นที่ตรวจพบ พร้อมกำหนดแนวทางการแก้ไขปรับปรุงร่วมกับผู้บริหารหน่วยรับการตรวจ.
- จัดทำรายงานผลการตรวจสอบพร้อมข้อเสนอแนะเพื่อเสนอผู้เกี่ยวข้อง และติดตามผลการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ.
- ให้คำแนะนำ ปรึกษาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา.
- ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนดไว้.
- ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบสารสนเทศทางธุรกิจ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้าน IT Audit.
- ความเข้าใจเกี่ยวกับกรอบการกำกับดูแล IT (IT Governance frameworks).
- มีใบรับรองคุณสมบัติในด้าน IT Audit หรือ Security.
- ทักษะทางเทคนิค: การวิเคราะห์และตีความข้อมูล / ขั้นตอนและวิธีการตรวจสอบ IT (Data analysis and interpretation / IT audit procedures and methodologies).
- สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคารเล้าเป้งง้วน 1 ถนนวิภาวดีรังสิต จตุจักร.
- วันทำงาน: จันทร์-ศุกร์.
- เวลา: 8.30 น. - 17.00 น.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- To audit internal process
- Prepare documentations and arrange necessary items for Audit Committee Meetings
- Audits Interested Person Transactions (IPT) and prepare IPT reports
- Prepare Standard Operating Procedures of IPT working process
- Perform audit procedures according to the audit plan such as IPT audit, Sanctions Program audit
- Prepare reports and preserves documentation pertaining to audits for internal record
- Ensure assigned projects are completed in a timely manner
- Prepare audit programs in English
- Work and travel either to upcountry or abroad with director when required
- Perform admin tasks of the team
- Perform other duties as assigned by management
- Bachelor's Degree in Accounting, Finance or other related fields
- Over 3-5 years of working experience as an Internal Audit
- Excellent command of English in both speaking and writing
- Having experience attending AC meetings is an advantage.
- Office of Human Capital
- Chang International Company Limited
- Thaibev Quarter Building, 8-9th Floor, Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei, Bangkok 10110.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด.
- ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
- จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ.
- รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ.
- จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน.
- ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ.
- ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี.
- มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบัญชี การควบคุมภายในและภาษีอากร.
- มีทักษะในการเลือกใช้เทคนิคการตรวจสอบภายใน เทคนิคการนำเสนอและมีการจัดการอย่างเป็นระบบ.
- สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคารเล้าเป้งง้วน 1 ถนนวิภาวดีรังสิต จตุจักร.
- วันทำงาน: จันทร์-ศุกร์.
- เวลา: 8.30 น. - 17.00 น.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- ดูแลรับผิดชอบงานเอกสารที่ได้รับมอบหมาย และตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร.
- ตรวจสอบความถูกต้องร่างสัญญาสโมสรฟุตบอลให้กับทีมงาน ก่อนทางกฎหมายออกสัญญา.
- รวบรวมข้อมูลเพื่อทำรายการเบิกผลิตภัณฑ์สนับสนุนให้กับสโมสร ภายใต้งบประมาณที่ระบุตามสัญญา.
- ติดตามเอกสารใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จรับเงิน ใบกำกับภาษี และใบ Pay-In การแลกบิล Barter ประจำเดือน.
- ประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้งานดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
- ควบคุม ตรวจสอบ และบันทึกการใช้งบประมาณของโครงการที่รับผิดชอบ ดูแลความเหมาะสมของการใช้งบประมาณในการจัดงาน และลำดับของงานที่จะเกิดขึ้น ควรให้เป็นไปตามระยะเวลาโครงการที่กำหนดไว้.
- สรุปผลการใช้งบประมาณในการจัดกิจกรรมให้ถูกต้อง และเป็นไปตามแผนงาน.
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานทั้งภาครัฐ และเอกชน ที่จะมีส่วนเกี่ยวข้องกับโครงการต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
- ปริญญาตรี สาขาบัญชี, การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ในการจัดกิจกรรม/Event จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ด้านการบริหารจัดการโครงการ หรือ งานด้านธุรการ.
- มีความรู้และทักษะในการประสานงาน การดำเนินการด้านเอกสารเป็นอย่างดี.
- มีความละเอียดรอบคอบในงานเอกสาร.
- สามารถใช้ MS. Office Word, Excel ได้คล่องแคล่ว.
- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
ทักษะ:
Risk Management, Internal Audit, Accounting, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Support team head on developing Risk Management Process including tools and templates across ThaiBev Group.
- Facilitate risk Identification assessment and reporting of risks across ThaiBev Group with PG/BU Risk coordinators.
- Consolidate and Monitor risk and reporting structures including reporting dashboards, risk registers, templates and supporting documentation.
- Produce risk reports working with key contributors and support the analysis of significant risks and the appropriate mitigation measures.
- Conduct risk management awareness and capabilities across ThaiBev Group.
- Work closely with Internal Audit, Sustainability Development working Team and other Committee to ensure an enterprise risk management approach.
- Identify and analyze sector trends to continuously improve risk management approach, including the identification of gaps in processes and capabilities.
- Deliver the risk management knowledge and subject matter expertise and support to Executives and in the field to execute their risk management responsibilities.
- Degree in Accounting, International Development, Business Management or related filed.
- Experience in risk management / Risk management consulting.
- Experience in overseeing, supporting and/or establishing an ongoing risk management process.
- Good communication and presentation skills in English and Thai.
- Office of Human Capital.
- THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
- ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.
ทักษะ:
English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Support team head on developing strategy and action plan for social e.g. Human rights, Occupational Safety and Health, Diversity Inclusion and Equality etc.
- Support team head on developing policies, guidelines related to social sustainability.
- Work closely with SR Representative to develop and execute corporate social related initiative and other sustainability activities.
- Monitor and report an overall social program management and strategy related to social.
- Monitor and assess social impact overall social program.
- Support and consolidate social info on annual Sustainability reports.
- Engages with internal & External stakeholders (e.g. Sustainability & Risk Representative, PG/BU).
- Degree in social development or related fields.
- Background in SR Representative and Corporate Affair.
- Knowledge in regulatory requirements, and health and safety programs.
- Good communication and presentation skills in English and Thai.
- Office of Human Capital.
- THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
- ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿35,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้
- จัดเตรียมข้อมูลต่างๆพร้อมกับร่วมกำหนดแผน (วางแผน) ธุรกิจงานขายและกิจกรรมทางการขายต่างๆของแต่ละ Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการกำหนด KPIs เพื่อวัดแผนงานและกิจกรรมที่มีการดำเนินการเป็นรายเดือนรายไตรมาส และรายปี.
- ตรวจเยี่ยมลูกค้า (Key Account) ตามตารางที่กำหนดไว้.
- วางแผนกิจกรรมการขาย กิจกรรมสัมพันธ์ และปฏิบัติตามแผนงานการขายในด้านราคา วิธีการขาย ช่องทาง การขาย และการใช้สื่อโฆษณาประชาสัมพันธ์ให้เป็นไปตามTrade Plan ที่กำหนด.
- ประสานงานและติดตามการกระจายสินค้าให้เป็นไปตามเป้าหมายและมีประสิทธิภาพ.
- ผลักดันให้เกิดการนำเครื่องมือและวิธีการปฏิบัติงานที่เหมาะสมมาใช้เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานสูงสุด.
- ดำเนินการวิเคราะห์และติดตามสภาวะตลาด, คู่แข่งขัน รวมถึงกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ.
- ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 3 ปี.
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเครื่องดื่ม หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอลล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบอนุญาตขับขี่.
- ติดต่อสอบถาม.
- คุณมัลลิกา โทร.
- สำนักทรัพยากรบุคคล.
- บริษัท เสริมสุข จำกัด (มหาชน).
- อาคาร CW Tower 90 ถนนรัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ.
ทักษะ:
Compliance
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with the objectives and values.
- Provide strategic guidance and support to senior management on all aspects of human resources management, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation, and benefits.
- Lead recruitment efforts to attract and retain top talent, including developing job descriptions, conducting interviews, and overseeing the hiring process.
- Partner with to address employee relations issues, resolve conflicts, and promote a positive work culture.
- Develop and implement performance management processes to ensure accountability, recognize top performers, and support employee development and growth.
- Oversee compensation and benefits programs, including salary administration, incentive plans, and employee wellness initiatives.
- Ensure compliance with employment laws and regulations, including wage and hour laws, equal employment opportunity regulations, and workplace safety standards.
- Analyze HR metrics and trends to identify areas for improvement and develop strategies to enhance organizational effectiveness and employee engagement.
- Provide coaching and development opportunities to restaurant managers and staff to enhance leadership capabilities and promote career advancement.
- Stay informed about industry best practices and emerging trends in HR management and employee relations.
- Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.
- Minimum of 7 years of experience in human resources management, with at least 5 years in a leadership or managerial role.
- Strong understanding of HR principles, practices, and regulations, with demonstrated experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and HR policy development.
- Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
- Strategic thinking and problem-solving skills, with the ability to analyze data, identify trends, and develop effective HR strategies and solutions.
- Proven leadership abilities, with experience in leading and developing high-performing HR teams.
- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
- Strong business acumen and the ability to understand and align HR initiatives with organizational goals and objectives.
- Commitment to fostering a diverse and inclusive work environment and promoting employee engagement and development.
- Contact Information:-.
- [email protected].
- Office of Human Capital.
- CW Tower
- Ratchadapisek Road,Huai Khwang Sub-District,
- Huai Khwang District, Bangkok 10310.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- การให้ความเห็นทางกฎหมาย การให้คำแนะนำ วางกลยุทธ์ ในการแก้ไขปัญหาการจดทะเบียนที่เกิดปัญหา/อุปสรรค/ถูกปฎิเสธการจดทะเบียนของกลุ่มธุรกิจ Non - alcoholic beverage และ FOOD รวมถึงเครื่องหมายการค้าอื่น ๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
- การจดทะเบียน การโอน การต่ออายุ การคัดค้าน การอุทธรณ์ เครื่องหมายการค้าจดทะเบียนในประเทศไทย และต่างประเทศของกลุ่มธุรกิจ Non - alcoholic beverage และ FOOD และรายงานผลตามขั้นตอนต่าง ๆ.
- งานตรวจสอบข้อมูลรายงานตัวแทนและจัดทำรายงานขออนุมัติค่าใช้จ่ายจากหน่วยงานเจ้าของเรื่อ ...
- การติดตามและพิจารณาเครื่องหมายการค้าของคู่แข่งที่ลงประกาศโฆษณา และใช้สิทธิคัดค้านเครื่องหมายการค้าที่เหมือนหรือคล้ายกับเครื่องหมายของบริษัท.
- สนับสนุนการทำข้อมูล และนำเสนอในการประชุมผู้บริหารของกลุ่มธุรกิจประจำเดือน และการประชุม/การรายงานผู้บริหาร/ที่ปรึกษาบริษัท ตามที่ได้รับมอบหมาย.
- การตรวจสอบ ปรับปรุงฐานข้อมูลงานทรัพย์สินทางปัญญาที่มีการบันทึกในระบบ IPS และ MS Team.
- ปริญญาตรีนิติศาสตร์.
- มีความรู้และประสบการณ์ด้าน Intellectual Property Law ด้านการจดทะเบียน/ ตรวจสอบ เครื่องหมายการค้า trademark, license, patent อย่างน้อย 3 ปี.
- ความรู้ภาษาอังกฤษ.
- ติดต่อสอบถาม.
- ThaiBev Quarter, Ratchadaphisek Road, Khlong Toei, Bangkok.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Conduct and prepare comprehensive financial performance analyses.
- Collaborate closely with internal teams to facilitate budgeting processes.
- Conduct financial information to support commercial team s objectives.
- Collaborate with stakeholders to monitor, review, and update the status of key strategic initiatives.
- Prepare presentations to support Senior management team and other stakeholders.
- Demonstrated ability to perform as a Project Manager or Planning Manager.
- Possess ability to prepare and analyze project data efficiently.
- Coordinate and collaborate effectively across diverse entities between internal and external stakeholders.
- Ad-hoc projects as assigned.
- Bachelor's or Master's Degree in Business, Accounting, Finance, Economics, or a related field with minimum of 8-year experiences in Corporate Finance and Commercial Finance.
- Fluent in English communication skills, both spoken and written.
- Capability to initiate and strategically plan projects.
- Proficient problem-solving skills.
- Skilled in clear communication and coordination with team members and stakeholders.
- Teamwork-oriented with a proactive approach to leadership.
- Creative in presenting opinions and ideas to the public.
- Capacity to work effectively under pressure.
ทักษะ:
Industry trends, Microsoft Office, Excel, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Designs and develops compensation and benefits policies.
- Prepares compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting, and adjusting of the budget.
- Coordinates compensation and benefits processes such as salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
- Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
- Designs and develops different schemes of variable remuneration.
- Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation and benefits consultant Leads and manages compensation and benefits projects for the entire organization.
- Participates as a team member in the strategic projects and initiatives.
- Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.
- Provide guidance and support to managers and employees on compensation and benefits matters.
- Stay up-to-date on industry trends and best practices.
- At least 4 years of experience in Compensation & Benefits.
- Strong analytical and systematic thinking skills.
- Excellent presentation skills.
- Proficient in using Microsoft Office programs, especially Excel and Power BI.
- Proficient in English.
- Location: Head Office (nearly MRT Queen Sirikit National Convention Center).
- Date & Times: Mon - Fri at 8.30 AM. - 5.00 PM.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Human Capital Strategy.
- Contribute to the development and implementation of short- and medium-term Human Capital (HC) strategic initiatives aligned with business growth and transformation objectives.
- Prepare reports, presentations, and briefing materials to support the Chief People Officer (CPO) and HC Leadership Team in strategic planning and alignment.
- Research and monitor emerging trends in Human Capital and Organization Development, including new technologies, tools, and methodologies, to serve as a knowledge hub within the function.
- Assist in compiling content related to Human Capital for Annual Report, and Sustainability Reports..
- HC PMO.
- Lead the PMO function for our Human Capital (HC) initiatives / projects, ensuring all initiatives are tracked, monitored, and successfully implemented aligned with ThaiBev Group s PMO Framework.
- Provide regular status updates to key stakeholders and HC leadership team.
- Coordinate with relevant teams to ensure project governance, budget tracking, and resource alignment.
- Provide regular updates, dashboards, and risk mitigation strategies to stakeholders..
- Change Management.
- Design and apply change management frameworks to drive adoption of organizational, cultural, and system-level changes.
- Coordinate change communication, training, and readiness activities in collaboration with key stakeholders.
- Monitor the effectiveness of change initiatives and support continuous improvement through feedback and analysis.
- Contribute to employee engagement and culture-building activities aligned with ThaiBev Core Values and PASSION 2030.
- Provide consultation to Human Capital Business Partners (HCBPs) and Business Units on change management, cultural transformation, and organizational behavior development.
- Support the planning and execution of internal events, Townhall, workshops, and cross-functional forums..
- People Analytics & Workforce Planning Support.
- Leverage people analytics to support evidence-based HC decision-making and to identify workforce trends and risks.
- Collect, consolidate, and validate HC data for reporting and analytics purposes.
- Partner with HC data teams and HC tech to ensure data quality, access, and alignment with business intelligence tools.
- Develop dashboards and reports that monitor organizational health, headcount dynamics, and key HC metrics.
- Translate people data into actionable insights to inform strategic decision-making.
- Explore innovative ways to make people data more accessible, accurate, and meaningful..
- Employee Engagement Survey.
- Support the development and execution of employee experience strategies tailored to diverse employee segments across the organization.
- Research and recommend innovative methods and best practices for measuring and assessing employee engagement.
- Collaborate with HC Global Process Owners (GPOs), Human Capital Business Partners (HCBPs), and other stakeholders to coordinate the rollout of the Employee Engagement Survey globally.
- Assist in analyzing survey results and translating key findings into actionable insights for leadership discussions and strategic planning..
- Bachelor s Degree or higher with a recognized university degree in Human Resource Development or Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology or other related fields.
- At least 1 years of progressive experience in Human Capital, Organization Development, HR PMO, or Change Management. Experience in People Analytics or Process Improvement is a plus.
- Understanding of HR strategy, change management principles, and project coordination.
- Good analytical and reporting skills; able to work with Excel, PowerPoint, and data visualization tools.
- Strong organizational and interpersonal skills; able to coordinate with multiple stakeholders.
- Comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.
- Good command of English and Thai in both written and spoken communication..
- Work Location: ThaiBev Quarter, Klongtoey.
- K. Apitchaya.
- Office of Human Capital..
ทักษะ:
Research, Compliance, Purchasing
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Lead all ice cream division NPD projects developed at FNUL independently.
- Manage research in compliance with product requirement and food law & regulation.
- To conduct the necessary test to ensure product quality, stability and and shelf life before marketed.
- To conduct production trial run to ensure in production capability and product specification.
- To ensure that BOM for new and existing products in system are correctly.
- To provide technical specification for purchasing raw / packaging material.
- Lead all cost saving, process optimization and new/alternate raw & packaging material projects by working effectively with cross-functional team at FNUL.
- Review technical documents for trial run, Product and process validation.
- Participates effectively in a technical role in cross-functional teams.
- Provide technical expertise to customer and Production / QC / Marketing (internal customer).
- Involve in trouble shooting for R&D related production and quality issues.
- Propose product prototype according to MKT requirement.
- Lead FNUL R&D Team.
- Coaching and developing subordinate capability on the technical skill by using on the job training.
- Bachelor s or Master s degree in Food Science, Micro, Bio or a related field.
- Minimum of 10 years of experience in R&D, preferably in the food and beverage industry.
- Strong knowledge of global food standards and regulations, particularly for ice-cream or frozen foods.
- Proven.
- in managing R&D projects from concept to commercialization.
- Excellent leadership and team management skills, with a track record of mentoring and developing talent.
- Strong problem-solving and analytical skills, with the ability to drive innovation and process improvements.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively across departments and with global teams.
- Passion for ice-cream, with a deep understanding of consumer preferences and market trends.
ทักษะ:
Market Research, Research, Excel
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- จัดทำข้อมูล เปรียบเทียบคู่แข่งสำหรับรายชนิดสินค้าที่ได้รับมอบหมาย.
- จัดทำข้อมูลการสำรวจสภาพตลาด (Target Situation) และวิจัยตลาด ( Market Research) ของรายชนิดสินค้าที่ได้รับมอบหมาย เพื่อตอบสนองกลุ่มเป้าหมาย และเพิ่มยอดขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
- ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล สำรวจตลาดและรายงานการวิจัยตลาด เพื่อนำมาเป็นแนวทางและร่วมจัดทำแผนงานส่งเสริมการขาย.
- สามารถเป็นตัวแทนของทีม Channel Marketing เพื่อออกไปสื่อสารวิธีการทำการตลาด แก่พนักงานขายในช่องทางต่างๆได้.
- มีความสามารถในการประสานงานการจัด Event Marketing ในช่องทางต่างๆร่วมกับทีมขายได้.
- ปริญญาตรี/โท ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การขาย หรือการโฆษณา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
- ประสบการณ์ด้านการตลาด Trade Marketing หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปีขึ้นไป.
- มีความรู้ทางด้านการตลาด FMCG และสามารถวิเคราะห์ตัวเลขยอดขายได้.
- ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office โดยเฉพาะ Excel, Power Point.
- ติดต่อสอบถาม.
- บริษัท ไทยเบฟมาร์เก็ตติ้ง จำกัด.
- อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Study, benchmark, analyze, and design organizational structures to ensure strategic alignment with the company s goals and direction.
- Ensure the organizational structure of all entities within the group is designed in accordance with established principles.
- Collaborate closely with Human Capital Business Partner on the design of organizational structures (including with job descriptions, and Job-relationship (RASCI)) that adhere to guiding principles and ensure alignment between proposed headcount and bud ...
- Provide expert consultation to Human Capital stakeholders on organizational design matters, including organization structure design, job descriptions, job-relationship (RASCI), and alignment with policies, and offer support to internal development teams on job/position-related aspects.
- Manage and maintain the integrity of organizational structure data within HR systems by ensuring accuracy, conducting regular reviews for alignment with approved designs, and monitoring headcount against budgets.
- Lead initiatives to cleanse and standardize job-related data, including Job Codes and Families, ensuring correct mapping and resolving inconsistencies.
- Manage the Job Library master and oversee the database of job descriptions and titles for the entire ThaiBev Group.
- Provide expert advice and solutions to HR Business Partners, HCIS, and Shared Services on position management for all employee lifecycle events (new hires, transfers, payroll, promotions, recruitment).
- Address and resolve system-related issues concerning Human Capital System Team and Human Capital Information Systems (HCIS) and rectify data inaccuracies arising from HR processes.
- Identify, recommend, and manage the implementation of improvements to organization design processes and systems, including innovative solutions and policy changes.
- Apply project management methodologies to oversee and drive organization design-related projects.
- Support organizational transformation through effective communication and change management practices.
- Provide expert consultation and support on headcount and employee information management, ensuring policy compliance.
- Investigate and resolve complex position management issues, generate and maintain HR reports and queries.
- Conduct training / communication sessions, and develop necessary user documentation and training materials for organization design processes and system functionalities.
- Collaborate with Compensation & Benefits on job evaluations.
- Support organizational transformation and change management initiatives..
- Bachelor s Degree or higher with a recognized university degree in Human Resource Development or Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology or other related fields.
- Minimum of 4 years of progressive experience in organization design, job architecture, or a related HR function.
- Comprehensive understanding of organization design principles, methodologies, and best practices.
- Demonstrated proficiency in working with HRIS systems (e.g., SAP SuccessFactors, Workday) and advanced skills in data management and analysis using tools like Excel.
- Strong analytical and problem-solving abilities with a proven track record of interpreting complex data and providing actionable insights.
- Strong organizational and interpersonal skills; able to coordinate with multiple stakeholders.
- Comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.
- Good command of English and Thai in both written and spoken communication.
- Experience in job evaluation and manpower planning are a plus..
- Location: Head office nearly MRT Queen Sirikit National Convention Centre Station.
- Working dates and times: Mon - Fri 8.30 - 17.00.
- Contact person: Khun Apitchaya ([email protected]).
ทักษะ:
Finance, SAP CO, Financial Analysis
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Costing experience is preference with SAP CO module (Inventory and costing).
- Critically assess the accuracy and analysis of the Standard cost against actual cost monthly (variance analysis).
- Controlling plant overheads cost and to track plant performances on a regular basis and drive attention to key performance indicator driving cost reduction and waste elimination initiatives at the plant.
- Providing financial analysis and reporting for the supply chain cost.
- Evaluating supply chain processes to identify cost-saving opportunities.
- Prepare report analyzing the feasibility of upcoming investment projects to executives for making investment decisions.
- Prepare financial feasibility, financial model for new business opportunities and presented to executives for decision making.
- Bachelor's Degree of Accounting/ Finance or equivalent.
- FMCG financial background is preferred.
- Able to handle with stressful situation, and ad hoc works.
- Fluent in English language.
- Management skills.
- Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul
- Email: [email protected]
- Company name: Thai Drinks Co., Ltd
- Working Location and address: CW Tower (Ratchadaphisek Rd Khwaeng Huai Khwang, Bangkok).
ทักษะ:
Product Owner, Scrum, Procurement
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Collaborating with prospective users and clients to understand and anticipate their needs and translate them into product requirements.
- Defining the vision for the product team and maintaining a cohesive vision throughout the process.
- Creating a product road map based on this vision.
- Managing the product backlog and prioritizing the tasks based on changing requirements.
- Overseeing all stages of product creation, including design and development.
- Monitoring and evaluating product progress at each stage of the process.
- Working with the product team and end-users to deliver updates and status reports.
- Participating in Scrum meetings and product sprints.
- Bachelor degree.
- Experience with procurement systems and supporting business operations in recycling and processing within affiliated companies.
- At least 2 years of working experience.
- At least 2 years of working experience in Project Management.
- In-depth knowledge of Scrum and Agile Software Development Methodology.
- Working knowledge of product development architecture.
- Proficiency in the use of analytic tools and strong analytical thinking.
- Ability to prioritize effectively.
- Contact Information:-.
- Office of Human Capital.
- DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
- Lao Peng Nguan Building, Tower 1.
- 333 Vibhavadi Rangsit Road, Ladyao Subdistrict, Chatuchak District, Bangkok 10900.
ทักษะ:
Kafka, Big Data, ETL
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Design, build, and optimize data pipelines for ingestion, transformation, and storage.
- Develop and maintain real-time and batch processing pipelines using Spark, Kafka, and Airflow.
- Implement data lake and warehouse solutions using MinIO and ClickHouse.
- Ensure data integrity, security, and governance across all layers of the data architecture.
- Collaborate with analytics and business teams to ensure the data infrastructure supports business needs.
- Optimize data models for performance, scalability, and maintainability.
- Troubleshoot and resolve performance issues across data processing and storage systems.
- Leading and mentoring junior data engineers and team members.
- 3+ years of experience in data engineering, big data processing, or ETL development.
- Proficiency in Python and Airflow for data processing.
- Strong understanding of SQL.
- Familiarity with data orchestration and workflow automation.
- Experience with Kafka, Apache Spark, dbt and ClickHouse will be plus.
- Excellent problem-solving skills and ability to work in a fast-paced environment.
- Contact Information:-.
- K. Sawarin Tel.
- Office of Human Capital.
- DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
- F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
- MRT QSNCC Station Exit 1.
ทักษะ:
Payroll, Excel
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- แจ้งเข้า-แจ้งออก ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
- ยื่นขอรับสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ของพนักงาน.
- ยื่นรายงานค่าจ้างเพื่อนำจ่ายเงินกองทุนเงินทดแทนประจำปี พร้อมจัดทำหนังสือขออนุมัติ.
- ดูแลเบี้ยเลี้ยงการเดินทาง หรือค่าใช้จ่ายอื่น ๆ รวมถึงตรวจสอบ OT และนำส่ง Template ข้อมูลการเบิกให้ payroll ทำจ่าย.
- ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์.
- มีประสบการณ์การทำงาน ตำแหน่ง benefits & welfare อย่างน้อย 3 ปี.
- มีความชำนาญด้านคอมพิวเตอร์ (Ms Office Word, Excel, PowerPoint).
- สถานที่ทำงาน: สำนักงาน แถวเขตจตุจักร.
- วัน-เวลา: จันทร์ - ศุกร์ เวลา 8.30 - 17.00.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Set up media campaign on platforms. ensure targets, data and creative is uploaded and objective/ budget set currently to achieve the objectives and KPI.
- Execute and operate digital advertising (Facebook, Google, Line, Tiktok, Lazada, Shoppee and another digital advertising) in order to achieve campaign goal.
- Research and analyze the target audience's character, consumer demand, and search engine keyword for propose media campaign.
- Report summary and analysis on campaign performance, findings, provide insights and recommendation for future campaigns.
- Work together with account manager, ideate on media strategies, tactics, and target for media plans, ensuring information is presented in a brand-friendly, digestible format the convoys the key takeaways and insights.
- At least 4 of experience in digital media planning, including Social Ads, Market place Ads and e-commerce experience in Media planning is a preferred.
- Previous experience trafficking digital media campaigns, ad operation background, or solid understanding of technical digital media set-up.
- Can manage variety of concurrent projects independently.
- Work well in a cross functional team environment.
- Strategic and critical thinker, independent, and achieve problem solver.
- Curious, creative and passionate.
- Eagerness to learn and adopt new tools/ technologies as well as share knowledge with others.
- Good command in MS. Office.
ทักษะ:
Sales
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- วางแผนงานขายสินค้าและการกระจายสินค้ารวมถึงการวางแผนกระตุ้นการขายโดยกิจกรรมส่งเสริมการขายใน ช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่ฝ่าย Customer Management วางไว้.
- วางแผนงานขายและส่งเสริมการขายสินค้าแต่ละตราสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม โดยเน้นกระจายสินค้า ส่งเสริมการขาย และทำกิจกรรมทางการตลาดตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
- วางแผนการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่มช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เ ...
- วางแผนการเปิดช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยมใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้โรงแรมระดับ 3 ดาวขึ้นไป ร้านอาหารและภัตตาคารนานาชาติ มีสินค้าทุกตราสินค้าของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ.
- วางแผนการควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
- ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัทฯ.
- ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย ร่วมกับผู้บังคับบัญชาเพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
- วิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Divers) ในครั้งต่อไป.
- ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
- Job Skills & Qualifications.
- ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
- มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
- มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
- มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
- มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าว.
- มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
- สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี.
- มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
- ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (วันจันทร์ - วันเสาร์) เวลา 10.00 น. - 19.00 น.
- ติดต่อสอบถาม.
- บริษัท โฮเรก้า แมเนจเม้นท์ จำกัด.
- อาคารแสงโสม 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร.
ทักษะ:
Project Management, Good Communication Skills, Copywriting, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Manage all execution works to support Brand Objective.
- Utilize benefit and create mechanics including activities to drive brand awareness and sales volume at event.
- Plan, Create and evaluate both offline and online activities especially in high traffic are and strategic channel to drive brand awareness and sales.
- Search and brief event agency to develop activities plan and implement.
- Coordinate and collaborate with internal and external team with smooth operation.
- Creating and developing new innovative ways to communicate the brand message to their existing customers.
- Supporting the Marketing manager in day to day operation.
- Job Skills & Qualifications.
- Bachelor in Marketing or equivalent.
- Minimum 3 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
- Fluent in English language.
- Financial management and project management skills.
- Understands implications of actions on the brand and business.
- Exhibit good communication skills.
- Strong and confident communicator.
- Excellent copywriting skills and experience.
- Contact Information:-.
- K. Mallika Tel..
- Thai Drink Co.,Ltd.
- CW Tower Ratchadapisek Road, Huai Khwang Bangkok.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Support compensation benchmarking and market analysis by gathering salary survey data and providing reports.
- Help manage employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, wellness initiatives, and other employee perks.
- Provide support to employees regarding compensation and benefits inquiries, ensuring they understand program details and eligibility.
- Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.
- Works closely with management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
- Provides HR policy guidance and interpretation.
- Support the integration of compensation and benefits processes with other HR systems and workflows.
- Coordinate with the recruitment team to attract qualified candidates, conduct an interview, and complete the hiring administrative tasks.
- Develops contract terms for new hires, promotions, and transfers.
- Identifies training needs for business units and individual executive coaching needs.
- Coordinate training programs according to functional training and individual development plans appropriately.
- Collaborate in developing and analyzing career path planning, succession planning, leadership & talent pipeline plans, ensuring execution according to the plans, and monitoring results as per the established plans.
- Initiate or recommend HR process improvement as appropriate.
- Performs other related duties as assigned..
- Job Skills & Qualifications.
- Minimum of 3 years of experience in multiple human resource disciplines, including compensation practices, organizational diagnosis, employee and union relations, diversity, and performance management.
- A bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field is preferred.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Excellent organizational skills and attention to detail.
- Ability to comprehend, interpret, and apply the appropriate sections of applicable laws, guidelines, regulations, ordinances, and policies.
- Proficient with Microsoft Office Suite or related software.- Eagerness to learn and grow within HR and compensation/benefits..
- Date and Times: Mon - Fri at 8.30 - 5.00.
- Location: Nearly MRT Queen Sirikit National Convention Center (QSNCC).
ทักษะ:
Industry trends, Microsoft Office, Excel, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Prepares compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
- Coordinates compensation and benefits processes such as salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
- Designs and develops compensation and benefits policies Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
- Designs and develops different schemes of the variable remuneration.
- Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation and benefits consultant.
- Leads and manages compensation and benefits projects for the entire organization.
- Participates as the team member in the strategic projects and initiatives.
- Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.
- Provide guidance and support to managers and employees on compensation and benefits matters. Stay up-to-date on industry trends and best practices.
- Desired Skills and Experience:-.
- Bachelor's degree or higher in a field related to Human Resources.
- At least 2 years of experience in Human Resources management, specifically in Compensation & Benefits. Strong analytical and systematic thinking skills.
- Excellent presentation skills.
- Proficient in using Microsoft Office programs, especially Excel, Power BI.
- Proficient in English language.
- Contact Information:-.
- Office of Human Capital.
- ThaiBev Quarter.
- Ratchadaphisek Rd, Khlong Toei, Bangkok 10110.
ทักษะ:
English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
- Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
- Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
- Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
- Track and manage marketing spending of assigned projects.
- Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
- Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
- Degree in Marketing or related fields.
- Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
- Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
- Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
- Fluent in English language.
- Management skills.
- Presentation and storytelling skills.
- Experience in using Nielsen and Sales data.
- Contact Information:-.
- Thai Drinks Co.,Ltd.
- 90 Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Bangkok.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- บริหารโครงการบางกอก อาร์ต เบียนนาเล่ และโครงการอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย และทำงานภายใต้ Artistic Director และ Guest Curator ในการประสานงานศิลปิน และประสานงานโครงการต่างๆ ให้ออกมาลุล่วง.
- วางแผนการทำงาน และบริหารจัดการให้โครงการลุล่วงในทุกช่วงเวลา และกำกับดูแลการทำงานของทีมผู้ช่วยคิวเรเตอร์ ทีมงาน ทีมติดตั้ง และซัพพลายเออร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
- ดูแลผลงานสะสมของ Bangkok Art Biennale Foundation ร่วมกับคณะทำงาน.
- ประสานงานข้ามฝ่ายกับคณะทำงานและผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงการสนับสนุนงานด้านการวางแผนงบประมาณ การหาทุน งานประชาสัมพันธ์และการสื่อสาร.
- ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอก รวมถึงสถานทูต เครือข่ายต่างประเทศ และเครือข่ายศิลปินและองค์กรศิลปวัฒนธรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
- ประสานการผลิตนิทรรศการ จัดทำชุดข้อมูลความรู้ และจัดทำสิ่งพิมพ์ สื่อการสอนต่างๆ.
- ร่วมกับคณะทำงานในการดูแลเนื้อหาของโครงการทางการศึกษาที่เกี่ยวข้อง.
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
- มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในการบริหารโครงการ ประสานงาน โดยเฉพาะด้านศิลปวัฒนธรรม พิพิธภัณฑ์ การจัดนิทรรศการ การจัดอีเว้นท์ประเภทศิลปวัฒนธรรม และมีพื้นฐานความเข้าใจการบริหารจัดการนิทรรศการรอบด้าน ตั้งแต่การเตรียมการไปจนจบโครงการ.
- มีความรู้และชื่นชอบศิลปะร่วมสมัย ติดตามกระแสของสังคม หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับศิลปะร่วมสมัย จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
- สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้คล่องแคล่ว.
ทักษะ:
Excel, Power point
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- วิเคราะห์ตัวเลขการขาย พฤติกรรมของลูกค้า และแนวโน้มของตลาดเพื่อคาดการณ์ยอดขาย และวางแผนกลุ่มผลิตภัณฑ์/ สต็อกสินค้า.
- วิเคราะห์หมวดหมู่สินค้าให้ครอบคุลมการแบ่งประเภทสินค้า การขายสินค้า ราคา ให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้บริโภค.
- ทำการหาข้อมูลกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย และทำการวิเคราะห์ตลาด เพื่อสามารถวางแผนการขายสินค้าให้ตรงกับกลุ่มผู้บริโภค.
- ทำการวางแผน สื่อสารและประสานการสั่งสินค้ากับกลุ่มคู่ค้า หรือ Supplier เพื่อนำสินค้าจำหน่ายตามช่องทางของร้านโชคชัย.
- Job Skills & Qualifications.
- ปริญญาตรี/ปริญญาโท ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการตลาดร้านค้าปลีก อย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป.
- มีความรู้ทางด้านการตลาด FMCG และสามารถวิเคราะห์ตัวเลขยอดขายได้.
- ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office โดยเฉพาะ Excel, Power Point.
- ติดต่อสอบถาม.
- คุณมัลลิกา โทร.
- บริษัท มีชัย มีโชค จำกัด.
- อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- ติดต่อธนาคารเพื่อให้ข้อมูลทางธุรกิจ ความต้องการของธุรกิจของแต่ละบริษัท เพื่อให้ธนาคารพิจารณาวงเงิน.
- ดำเนินการทำเอกสารการอนุมัติเพื่อการใช้วงเงิน ตลอกจนประสานงานกับสำนักเลขาฯเพื่อนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร และ/หรือ คณะกรรมการบริษัท.
- พิจารณาสัญญาวงเงินกู้ต่างๆ หนังสือค้ำประกัน ในส่วนของการดำเนินการทางธุรกิจ เจรจาเบื้องต้นกับธนาคาร พร้อมสรุปรายงานความคืบหน้าให้กับผู้บังคับบัญชา และประสานงานกับสำนักกฎหมายต่อไป.
- ดำเนินการเพื่อให้เป็นไปตามสัญญาต่างๆ มิให้ผิดเงื่อนไข การส่งงบการเงินและเอกสารต่างๆ การต่ออายุวงเงิน การเพิ่มวงเงินการเจรจาเพิ่มเติมเงื่อนไขถูกเปลี่ยนแปลงโดยธนาคาร หรือระเบียบของ กลต. ตลาดหลักทรัพย์ และความต้องการของบริษัท.
- ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ธนาคาร การพาเจ้าหน้าที่ธนาคารไปเยี่ยมชมโรงงานและสถานประกอบการในกลุ่มธุรกิจ ให้ข้อมูลอันเป็นสำคัญกับธนาคารเพื่อสร้างความเข้าใจ มั่นใจและสัมพันธไมตรีที่ดีต่อธนาคาร.
- ประสานงานจัดเตรียมข้อมูลทางการเงินและข้อมูลทางธุรกิจ เพื่อรวบรวมข้อมูล คำถาม คำตอบ ส่งให้สถาบันจัดอันดับความน่าเชื่อถือในประเทศ (TRIS) และระดับนานาชาติ (MOODY S และ FITCH).
- จัดเตรียมข้อมูลทางการเงินและและข้อมูลทางธุรกิจ สำหรับใช้ในการออกผลิตภัณฑ์ทางการเงิน เช่น การออกตั๋วแลกเงิน หุ้นกู้ เป็นต้น.
- ติดต่อธนาคาร ประสานงานเรื่องการจัดอบรมความรู้ทางการเงิน ผลิตภัณฑ์ทางการเงิน และการวิเคราะห์ภาวะเศรษฐกิจ.
- ปริญญาตรี - โท สาขาบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์.
- มีประสบการณ์ทำงานด้านการเงิน และมีประสบการณ์ในงานด้านธนาคารหรือติดต่อธนาคาร.
- มีประสบการณ์และเข้าใจในงานด้านการเงิน การธนาคาร และตลาดเงิน.
- ภาษาอังกฤษดี-ดีมาก.
- ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
- Email: [email protected]
- สังกัดบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
- สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารแสงโสม1 (ถ.วิภาวดี แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม.).
ทักษะ:
Accounting, Excel, Power point
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- กรณีการกระทบยอดบัญชีธนาคาร.
- กรณีการบันทึกรายการที่เกี่ยวข้องกับเงินกู้.
- ทบทวนและปรับปรุงมูลค่ารายการทางการเงิน
- บันทึกและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
- กรณีการบันทึกและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย รวมถึงภาษีมูลค่าเพิ่ม ภ.พ.36.
- กรณีการขอหนังสือรับรองการเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายเป็นภาษาอังกฤษ.
- บันทึกและยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม
- บันทึกภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำเดือน
- บันทึกและยื่นภาษีธุรกิจเฉพาะ
- ปิดบัญชีแยกประเภทและบัญชีายวัน.
- กรณีการ Maintain Stat Key Figure และการปันส่วนค่าใช้จ่าย SG&A.
- จัดทำและนำส่งงบการเงิน รวมทั้งรายละเอียดประกอบงบการเงิน กรณีการจัดทำหนังสือยืนยันจากผู้สอบบัญชี (Auditor).
- วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท สาขาบัญชี.
- มีประสบการณ์ด้านบัญชีการเงิน 3-5 ปีขึ้นไป.
- มีความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Word, Excel, Power Point).
- มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (การพิมพ์ตามค่ามาตรฐาน).
- มีความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป และความรู้ความเข้าใจกฎหมายภาษีอากรเป็นอย่างดี.
- มีความรับผิดชอบ ความแม่นยำ ความละเอียดรอบคอบ.
- มีความสามารถในการใช้และสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้น.
- มีสามารถทำงานภายใต้ภาวะเร่งด่วน และวางแผนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
- มีไหวพริบปฏิภาณ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
- หากมีประสบการณ์การทำงานในสำนักงานบัญชี หรือ Audit จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- ติดต่อสอบถาม
- Email: [email protected]
- สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
- สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿30,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้
- ร่วมเป็นแกนหลักในการรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายใน Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการบริหารค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพอย่างสูงสุดในการสร้างยอดขาย.
- ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ในแต่ละกลุ่มสินค้า (Product Groups) ในช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ทุกประเภท (Cash & Carry, Super, Hypermarket และ Convenience Store).
- จัดเตรียมข้อมูลต่างๆพร้อมกับร่วมกำหนดแผน (วางแผน) ธุรกิจงานขายและกิจกรรมทางการขายต่างๆของแต่ละ Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการกำหนด KPIs เพื่อวัดแผนงานและกิจกรรมที่มีการ ...
- ศึกษาถึงวิธีการ พร้อมทั้งร่วมดำเนินการวิเคราะห์และประเมินผลกิจกรรมทางการขายแต่ละกิจกรรมตามเป้าประสงค์ที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปปรับปรุงแผนและวิธีการดำเนินกิจกรรมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
- ออกปฏิบัติงานในการออกตรวจเยี่ยมสาขาของห้างที่รับผิดชอบ เพื่อดำเนินการทำกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย (Sales Fundamental) และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า (ผู้มีอำนาจในสาขา) เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายได้รวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้พื้น ที่หรือกิจกรรมต่างๆที่ต้องการตามเป้าประสงค์ที่ตั้ง ไว้ในแต่ละสาขา.
- ดำเนินการวิเคราะห์และติดตามสภาวะตลาด, คู่แข่งขัน รวมถึงกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ.
- ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 3 ปีในช่องทาง Modern Trade.
- หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเครื่องดื่ม หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอลล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว.
- มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบอนุญาตขับขี่.
- ติดต่อสอบถาม.
- สำนักทรัพยากรบุคคล.
- บริษัท โมเดิร์นเทรด แมนเนจเม้นท์ จำกัด.
- อาคารเล้าเป้งง้วน 1 ชั้นที่ 26 333 ซอยเฉยพ่วง ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900.
สวัสดิการ
- การพัฒนาเพื่อความเป็นมืออาชีพ
- ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์
- ประกันสังคม
- ฝึกอบรม
- โอกาสในการเรียนรู้และพัฒนา