ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At least 4 years of experience in HR, consulting, or similar roles in a global firm, working in a high-paced environment.
• Demonstrated ability to use HR reporting & analytics in summarizing information, generating insights and tailoring the findings back to different audiences (i.e., HRBPs, client functions) as well as tracking and disseminating key HR data.
• Strong analytical and project management skills with a high attention to detail..

ทักษะ:

Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with the objectives and values.
• Provide strategic guidance and support to senior management on all aspects of human resources management, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation, and benefits.
• Lead recruitment efforts to attract and retain top talent, including developing job descriptions, conducting interviews, and overseeing the hiring process.
• Partner with to address employee relations issues, resolve conflicts, and promote a positive work culture.
• Develop and implement performance management processes to ensure accountability, recognize top performers, and support employee development and growth.
• Oversee compensation and benefits programs, including salary administration, incentive plans, and employee wellness initiatives.
• Ensure compliance with employment laws and regulations, including wage and hour laws, equal employment opportunity regulations, and workplace safety standards.
• Analyze HR metrics and trends to identify areas for improvement and develop strategies to enhance organizational effectiveness and employee engagement.
• Provide coaching and development opportunities to restaurant managers and staff to enhance leadership capabilities and promote career advancement.
• Stay informed about industry best practices and emerging trends in HR management and employee relations.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.
• Over 7 years of experience in human resources management, with at least 5 years in a leadership or managerial role.
• Strong understanding of HR principles, practices, and regulations, with demonstrated experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and HR policy development.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Strategic thinking and problem-solving skills, with the ability to analyze data, identify trends, and develop effective HR strategies and solutions.
• Proven leadership abilities, with experience in leading and developing high-performing HR teams.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
• Strong business acumen and the ability to understand and align HR initiatives with organizational goals and objectives.
• Commitment to fostering a diverse and inclusive work environment and promoting employee engagement and development.
• Fluent in English.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมเป็นแกนหลักในการรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายใน Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการบริหารค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพอย่างสูงสุดในการสร้างยอดขาย.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ในแต่ละกลุ่มสินค้า (Product Groups) ในช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ทุกประเภท (Cash & Carry, Super, Hypermarket และ Convenience Store).
• จัดเตรียมข้อมูลต่างๆพร้อมกับร่วมกำหนดแผน (วางแผน) ธุรกิจงานขายและกิจกรรมทางการขายต่างๆของแต่ละ Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการกำหนด KPIs เพื่อวัดแผนงานและกิจกรรมที่มีการ ...
• ศึกษาถึงวิธีการ พร้อมทั้งร่วมดำเนินการวิเคราะห์และประเมินผลกิจกรรมทางการขายแต่ละกิจกรรมตามเป้าประสงค์ที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปปรับปรุงแผนและวิธีการดำเนินกิจกรรมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ออกปฏิบัติงานในการออกตรวจเยี่ยมสาขาของห้างที่รับผิดชอบ เพื่อดำเนินการทำกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย (Sales Fundamental) และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า (ผู้มีอำนาจในสาขา) เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายได้รวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้พื้น ที่หรือกิจกรรมต่างๆที่ต้องการตามเป้าประสงค์ที่ตั้ง ไว้ในแต่ละสาขา.
• ดำเนินการวิเคราะห์และติดตามสภาวะตลาด, คู่แข่งขัน รวมถึงกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 3 ปีในช่องทาง Modern Trade.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเครื่องดื่ม หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอลล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว.
• มีรถยนต์ส่วนตัวพร้อมใบอนุญาตขับขี่.
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท โมเดิร์นเทรด แมนเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารเล้าเป้งง้วน 1 ชั้นที่ 26 333 ซอยเฉยพ่วง ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบดูแลความเรียบร้อยภายในอาคาร ควบคุมการใช้สถานที่ในการจัดกิจกรรมต่าง ๆ และจัดระเบียบการจอดรถกรณีมีกิจกรรมพิเศษ รวมถึงจัดทำทะเบียนทรัพย์สินของอาคาร.
• ตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิง.
• ประสานงานกับลูกค้า ผู้เช่า และช่างประจำอาคาร.
• ควบคุมทะเบียนกุญแจสำนักงาน กุญแจเฟอร์นิเจอร์ และการเบิกจ่าย.
• บันทึก Incident Report เมื่อเกิดเหตุผิดปกติภายในหรือบริเวณโดยรอบอาคาร.
• ตรวจสอบรายละเอียดการปฏิบัติตามสัญญาว่าจ้าง และสรุปผลการปฏิบัติงานรายเดือนของ รปภ.
• ตรวจสอบเอกสารนำของเข้า-ออกอาคาร เอกสารจอดรถค้างคืน และทะเบียนกุญแจในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ตรวจสอบเอกสารค่าจอดรถประจำวัน บันทึกการขอดูกล้อง CCTV และวางแผนจุดจอดรถ VVIP.
• ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของแม่บ้าน รปภ.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารจัดการ/ การโรงแรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งทำงานด้านบริหารอาคารไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือตามความเหมาะสม.
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office Word / PowerPoint / Excel..

ทักษะ:

Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and manage strong relationships with key Food Chain and restaurant accounts to achieve sales targets.
• Plan and execute sales and trade marketing activities, including pricing, promotions, distribution, and in-store visibility in line with the trade plan.
• Monitor customer spending, sales performance, and promotion effectiveness to ensure alignment with business goals.
• Conduct regular customer visits and business reviews to strengthen partnerships and drive growth.
• Coordinate with internal teams to ensure smooth product distribution and availability in the market.
• Drive new store openings and expand customer portfolio within the Food Chain and Traditional Trade (TT) channels.
• Prepare sales reports, business updates, and present to management.
• Introduce and implement effective tools and working methods to maximize efficiency and performance..
• QualificationsBachelor s or Master s degree in any field.
• Minimum 3 years of experience in Key Account Management, Customer Development, or Trade Marketing.
• Proven track record of managing Food Chain / Food Service / Restaurant accounts is an advantage.
• Strong analytical, negotiation, and presentation skills.
• Good communication and interpersonal skills; English proficiency (intermediate level or above) is required for some accounts.
• Proactive, result-oriented, and capable of achieving both sales retention and new account development.

ทักษะ:

Excel, eCommerce, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate, develop, and implement online marketing activities to boost brand awareness, product sales, and online traffic.
• Manage trade marketing programs across digital platforms (e.g., SSC Family, SSC Camp, Shopteenee) and explore new B2B channels in line with business trends.
• Monitor and analyze online KPIs and metrics to identify growth opportunities and improve sales performance.
• Ensure flawless execution of trade marketing programs across all regions.
• Build and maintain partnerships with online retailers to drive e-commerce sales and ensure sustainable growth.
• Manage and control trade marketing budget to ensure cost-effectiveness and ROI.
• Prepare and deliver presentations to management, providing insights, campaign performance, and strategic recommendations.
• Bachelor s degree in Marketing, Business, or related fields.
• 3-5 years of experience in E-Commerce or Trade Marketing within the FMCG industry..
• Proficient in MS Office (Excel, PowerPoint).
• Strong communication skills in both Thai and English..
• Creative, commercial mindset with solid knowledge of digital marketing or eCommerce.
• Results-oriented, with the ability to manage multiple tasks effectively.
• Analytical and financial acumen to manage marketing budget and evaluate ROI.
• Strong presentation and storytelling skills, with the ability to influence senior stakeholders.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าร่วมการประชุมกับทีมงานเพื่อวางแผนโครงการ และจัดทำรายละเอียดรายรับ-รายจ่ายที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงาน
• จัดทำและบริหารงบประมาณสำหรับทีมงาน Event ในแต่ละโครงการให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด
• อำนวยความสะดวกแก่ทีมกิจกรรมในการดำเนินงาน รวมถึงการดำเนินการเบิกเงินทดลองจ่าย การเคลียร์เงินทดลองจ่าย และค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดงาน
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน เช่น แผนกจัดซื้อ, การจองยานพาหนะหรือที่พัก เพื่อสนับสนุนความพร้อมในการปฏิบัติงาน
• ดำเนินการจัดหาและจัดซื้ออุปกรณ์หรือวัสดุที่ใช้ในกิจกรรม ตามความต้องการและข้อกำหนดของทีม Event
• จัดทำรายการตรวจสอบ (Check List) ทรัพย์สินของงานกิจกรรมที่สามารถนำกลับมาใช้ซ้ำ
• ปฏิบัติงานภาคสนามในวันจัดกิจกรรมตามที่ได้รับมอบหมาย
• ประสานงานและรวบรวมข้อมูลการดำเนินงานจากแต่ละทีมงานหลังเสร็จสิ้นโครงการ เพื่อจัดเก็บเป็นข้อมูลอ้างอิงและรายงานผลการดำเนินงาน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ / การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานด้านการติดต่อ / ประสานงานการจัดกิจกรรม อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการคิด วิเคราะห์ ในการจัดลำดับความสำคัญของงาน
• มีความเข้าใจในลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท, ผลิตภัณฑ์และกิจกรรมการตลาดของบริษัทเป็นอย่างดี
• มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอเป็นอย่างดี
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้คำแนะนำในการออกแบบพัฒนาหลักสูตร (Learning Content) กับ SME.
• ติดต่อ Vender/วิทยากร ในการออกแบบพัฒนาหลักสูตร.
• วางโครงร่างหลักสตูร โดยร่วมกับ HCBP และ SME - ออกแบบกิจกรรม/วิธีการเรียนรู้ร่วมกับ SME.
• จัดทำรายละเอียดหลักสูตรและกำหนดการอบรม (Proposal).
• ร่วมออกแบบและจัดทำวิธีการวัดและติดตามผลการเรียนรู้ (Learning Outcomes) ร่วมกับวิทยากร.
• ออกแบบคู่มือการเรียนรู้ (Artwork Design).
• Job Skills & Qualifications.
• ป.ตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง ประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปี.
• Location: อาคารแสงโสม จตุจักร.
• Working date & times: 8.30 - 17.00.
• ผู้ติดต่อ: คุณอภิชญา (เจ้าหน้าที่สรรหา).

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานสนับสนุนการทำงานของแผนก Recruitment.
• บริหารจัดการระบบข้อมูลทรัพยากรบุคคล (HRIS).
• ป้อน บันทึก และอัปเดตข้อมูลพนักงานให้ถูกต้อง.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (รับพิจารณาเด็กจบใหม่).
• หากมีประสบการณ์ใช้ Microsoft Office และใช้โปรแกรม Excel ได้ดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ใช้ Pivot, VLOOKUP สำหรับทำงานได้อย่างดี.
• วัน-เวลา: จันทร์ - ศุกร์.
• เวลาทำการ: 8.30 - 17.00.
• สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ (MRT ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supports the talent acquisition team by handling key aspects of the hiring process, such as posting job ads, screening resumes, and scheduling initial interviews, while also maintaining recruitment databases and ensuring a positive candidate experience.
• Communicates with candidates and setting up interviews.
• Manages the resume database.
• Have working experiences around 1 years in Recruiter.
• Good commutate.
• Working Day - Times: Mon-Fri at 8.30 AM. - 5.00 PM.
• Location: Head Office nearly MRT Queen Sirikit National Convention Centre.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare monthly and cumulative sales data for month-to-month and year-to-year comparison.
• Collect information regarding agents and sub-agents.
• Gather and analyze competitor data from reports of each department to support management decisions.
• Collect, summarize, analyze, and report on various activities. - Verify incentive payments.
• Report on inventory status - beer aging by agent/sub-agent, by SKU.
• Design, collect, and manage data related to agent and sub-agent awards (e.g., Good Performer, Dedicated, Points).
• Prepare reports for special projects assigned (Ad-hoc projects).
• Bachelor s degree in Accounting, Statistics, Business Administration, Economics, or related fields.
• 2-5 years of experience in data statistics.
• Knowledge of the company s business operations.
• Proficient in MS Office, especially Excel and PowerPoint. - Strong communication and coordination skills.
• Good interpersonal skills..
• Office of Human Capital
• Chang International Company Limited
• Thaibev Quarter Building, 8-9th Floor, Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei, Bangkok 10110.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำงานเอกสาร และ/หรือสัญญาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินโครงการ และรายงานงบประมาณของแต่ละ โครงการ
• จัดเตรียม BOQ ของงาน
• ติดต่อหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับโครงการ เช่น ผู้รับเหมา, เจ้าของโครงการต่างๆ, จัดซื้อ ฯลฯ
• ควบคุมคุณภาพงานก่อสร้างจนโครงการเสร็จเรียบร้อย
• สนับสนุนงานโครงการปรับปรุงสำนักงานต่างๆตามที่ได้รับมอบหมาย
• ประสานงานเพื่อลดค่าใช้จ่ายโครงการปรับปรุงโครงการต่างๆ.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรม, สถาปนิก หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารโครงการ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review and perform deep-dive analysis of latest estimate (LE) NAB-TH P&L by brand, channel and reconcile with BUs LE.
• Forecast short term and long term NAB P&L with alignment to head of business functions (Route to market); especially in aspects of supply chain, production and CAPEX.
• Tracking revenue enhancement and cost- saving initiatives in order to drive NAB performance.
• Support NAB KPIs setting for CEO and function heads of NAB.
• Monitor overall NAB P&L against budget; especially in terms of production capacity, utilization rate, production cost movement, supply chain cost and A&P sending.
• Review and reconcile NAB See-thru budget & LE by aligning with central accounting team and each entity accounting head in case of errors.
• Prepare and shape up Annual Operating Plan (AOP) for NAB-TH budget forecasting.
• Accounting / Finance master degree or any related fields.
• Strong accounting / financial background with 4 yrs experiences, FMCG financial background is preferred.
• Able to prepare rolling high accurate forecasted P&L statement in details of each brand&key measure within time constraint.
• Able to manage team, business partners and managements.
• Contact Information.
• K. Nanchanok (Recruiter)
• Email: [email protected]
• Company name: Thai Drinks Co., Ltd
• Working Location and address: CW Tower (Ratchadaphisek Rd Khwaeng Huai Khwang, Bangkok).

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• Experience in using Nielsen and Sales data.
• Contact Information:-.
• K. Mallika Tel.
• Thai Drink Co Ltd.
• CW Tower, 90 Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Krung Thep Maha Nakhon 10310.

ทักษะ:

ETL, Power BI, SQL

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบการออกแบบ Data model ที่รองรับการใช้งานระยะยาว.
• ช่วยวางแผนการสร้าง Data mart ให้เหมาะกับ use case ต่างๆ.
• ทำงานร่วมกับทีม ETL / Data Engineer เพื่อจัด schema, pipeline ให้ตรงกับความต้องการ.
• สื่อสารและแปล requirement ธุรกิจมาเป็น solution เชิงข้อมูลได้ดี.
• ทำหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกให้กับหน่วยธุรกิจ.
• ออกแบบและพัฒนา Dashboard / Report บน Power BI อย่าง advance.
• ดึงข้อมูลจาก DWH โดยใช้ SQL ที่ซับซ้อน รวมถึงการทำ data wrangling.
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงาน Data (BA หรือ SA) 5 ปี.
• มีความเชี่ยวชาญภาษา SQL เป็นอย่างดี.
• มีความเชี่ยวชาญ Visualization Tool เช่น Power BI และหรือ Data tools อื่นๆที่เกี่ยวกับ Data.
• มีความรู้ความเข้าใจใน Data Warehouse Concept, ETL เป็นอย่างดี.
• ทักษะการออกแบบ Data model, Data Mart.
• ทักษะในการวิเคราะ/แก้ไขปัญหา.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin Tel.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

ทักษะ:

Accounting, Excel, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กรณีการกระทบยอดบัญชีธนาคาร.
• กรณีการบันทึกรายการที่เกี่ยวข้องกับเงินกู้.
• ทบทวนและปรับปรุงมูลค่ารายการทางการเงิน
• บันทึกและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• กรณีการบันทึกและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย รวมถึงภาษีมูลค่าเพิ่ม ภ.พ.36.
• กรณีการขอหนังสือรับรองการเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายเป็นภาษาอังกฤษ.
• บันทึกและยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม
• บันทึกภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำเดือน
• บันทึกและยื่นภาษีธุรกิจเฉพาะ
• ปิดบัญชีแยกประเภทและบัญชีายวัน.
• กรณีการ Maintain Stat Key Figure และการปันส่วนค่าใช้จ่าย SG&A.
• จัดทำและนำส่งงบการเงิน รวมทั้งรายละเอียดประกอบงบการเงิน กรณีการจัดทำหนังสือยืนยันจากผู้สอบบัญชี (Auditor).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท สาขาบัญชี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีการเงิน 3-5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Word, Excel, Power Point).
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (การพิมพ์ตามค่ามาตรฐาน).
• มีความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป และความรู้ความเข้าใจกฎหมายภาษีอากรเป็นอย่างดี.
• มีความรับผิดชอบ ความแม่นยำ ความละเอียดรอบคอบ.
• มีความสามารถในการใช้และสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้น.
• มีสามารถทำงานภายใต้ภาวะเร่งด่วน และวางแผนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีไหวพริบปฏิภาณ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• หากมีประสบการณ์การทำงานในสำนักงานบัญชี หรือ Audit จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ติดต่อสอบถาม
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและขับเคลื่อนงานด้าน Organization Design (OD) สำหรับสายงาน Logistics & Supply Chain เช่น.
• ออกแบบและปรับปรุงโครงสร้างองค์กร (Organization Chart).
• วิเคราะห์บทบาทงานและจัดทำ Job Description.
• สนับสนุนการวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) และกำหนด Competency Framework.
• ออกแบบและพัฒนา Training Program และ Curriculum สำหรับพนักงานและหัวหน้างานในสายงาน Logistics.
• ร่วมกับ Line Manager วิเคราะห์ความต้องการพัฒนา (Training Needs Analysis, TNA) และจัดทำ Training Roadmap, Talent Development และ Succession Planning.
• ทำงานในฐานะ HR Business Partner ร่วมคิดและเสนอแนวทางพัฒนาทีม Logistics ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ.
• บริหารและพัฒนาทีมงาน เพื่อให้ดำเนินงาน HRD/OD ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านการพัฒนาองค์กรและบุคลากร เพื่อนำเสนอผู้บริหาร.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาทรัพยากรมนุษย์ โลจิสติกส์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้าน HRD / OD 6-7 ปี.
• เชี่ยวชาญด้าน Organization Design (Org Structure, JD, Workforce Planning).
• มีทักษะด้าน Training Program / Curriculum Design.
• มีความเข้าใจพื้นฐานด้าน Organization Development (OD Concepts, Competency, Engagement, Change Management).
• หากมีประสบการณ์/ความรู้ด้าน Logistics & Supply Chain จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มี Strategic Mindset และสามารถทำงานร่วมกับ Line Manager และผู้บริหารระดับสูงได้.
• มีทักษะการวิเคราะห์ การนำเสนอ การประสานงาน และการเจรจาต่อรอง.
• มีประสบการณ์บริหารทีม.

ทักษะ:

Human Resource Management, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design, implement, and evaluate training & development programs to enhance employees knowledge, skills, and competencies..
• Conduct Training Needs Analysis (TNA) and develop annual training roadmap aligned with business strategy..
• Manage competency framework, career development, and succession planning..
• Facilitate leadership development, coaching, and mentoring programs.
• Monitor and measure training effectiveness and provide improvement recommendations..
• Organization Development (OD).
• Drive organization design and workforce planning to ensure effective structure, roles, and responsibilities..
• Lead and support change management initiatives to enhance organizational agility and performance..
• Develop and implement employee engagement and culture transformation programs..
• Analyze organizational issues and provide OD interventions (e.g., team effectiveness, process improvement).
• Partner with management to design HR policies, systems, and frameworks that support business goals.
• QualificationsBachelor s or Master s Degree in Human Resource Management, Psychology, Business Administration, or related field.
• At least 3-5 years of experience in HRD and/or OD (experience in large organizations or MNCs is an advantage)..
• Strong knowledge of training & development, competency framework, and OD methodologies..
• Analytical, project management, and facilitation skills.
• Excellent communication skills in Thai and English.
• Proactive, strategic mindset, and able to work collaboratively with stakeholders at all levels.
• Key CompetenciesStrategic Thinking.
• Business Acumen.
• Influencing & Communication Skills.
• Change & Culture Management.
• Data-driven HR decision-making.

ทักษะ:

Labor law, Compliance, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Compensation & Job Evaluation.
• Conduct job evaluation to determine role value and ensure proper job leveling.
• Define compensation components (base salary, allowances, incentives, benefits) aligned with labor law and company policy.
• Analyze internal equity and external competitiveness through salary surveys and job matching.
• Design and maintain pay structures and salary bands.
• Manage annual salary review, bonus planning, and merit increase cycles.
• Summarize grading structures and recommend adjustments where necessary.
• Routine Reporting & Analysis.
• Prepare and monitor regular reports on headcount, cost, and employee benefits.
• Apply analytical methods and formulas (pivot tables, data models) to generate insights.
• Support management with workforce analytics and HR reports.
• Workforce Planning & Budget Control.
• Support in the development of C&B policies and ensure compliance with labor law.
• Participate in strategic HR projects related to compensation, benefits, and organizational effectiveness.
• Bachelor s degree in HR or related field.
• 1 - 2+ years of experience in Compensation & Benefits (large org./MNC preferred).
• Strong analytical skills & proficiency in Excel/Power BI.
• Good command of English.

ทักษะ:

Research, Data Analysis, Statistics, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead syndicated research studies, market data analysis and relevant competitor activities to highlight key trends as well as identifying both opportunities and challenges for NAB brands.
• Manage internal stakeholders to utilize data and deliver detailed understanding of consumer insight and bespoke analysis of trends with recommendation.
• Lead qualitative and quantitative research study and develop appropriate methodologies to answer business needs for NAB brands.
• Lead internal research to answer ad hoc insight requests from marketing team.
• Evaluate and interpret all information to find the key issues and suggest the possible actions to brand team including participate in key decision-making forums to achieve brand strategic direction.
• Build a marketing dashboard that visualizes key performance indicators and complete competitive analysis to maintain our competitive advantages.
• Monitor and track the overall market intelligence spend and responsible for contract and raising purchase orders.
• Effectively manages day-to-day complexity with research agency and identify strong research partners with ensuring best performance.
• Trade Strategy Development.
• Collate shopper insights and suggest improvements area with initiatives for trade marketing team to answer business needs.
• Lead price and promotion analysis based on market data and relevant competitor activities to identify both channel opportunities and challenges.
• Lead qualitative and quantitative research for shopper study with recommendation and category strategies.
• Use trends and analysis to support channel strategies including strengthening relationship with trade partners.
• Degree in marketing, economics, management or statistics.
• Previous experience in consumer insight or shopper insight in FMCG industry, experience in CLMV countries a strong plus.
• Solid knowledge in consumer research, retail audit data (preferably Nielsen, or retailer-based analytics).
• Previous management experience in local and international research is preferred.
• Excellent command of written and spoken English.
• Excellent Excel and PowerPoint presentation skills.
• Contact Information:-.
• Thai Drinks Co., Ltd.
• 90, Ratchadapisek Road, Huai Khwang. Huai Khwang, Bangkok.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for developing and implementing the effective multi-platform communication strategy/plans and in line with corporate and brand directions.
• Oversee all marketing campaigns for the company.
• Analyzing market trends and preparing forecasts.
• Overseeing branding, advertising, and promotional campaigns.
• Conducts market research, sales forecasting, and strategic planning to assess and ensure the sale and profitability of products.
• Manage Integrated Marketing & Branding.
• Focus Marketing Communication Strategy.
• Working day: Mon-Fri 8.00am-5.45pm
• Bachelors degree in Business, Marketing or related field.
• At least 10 years of experience in a related field.
• Experience in food, FMCG is advantage.
• Excellence English (written and verbal communication).
• Good communication skills, strong leadership, good presentation skills, well-organized and be able to work multi-task High commitment, able to work independently and under pressure.
• Opening Mind and willing for Challenge and Change.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage value creating projects aligned with the company and customers strategic business direction.
• Prepare the business cases / proposals on behalf of the company for clients.
• Lead planning and execution of requested or emergency process mandated/requested by clients.
• Build and maintain relationship with the client. Ensure client receives timely feedback on any concerns. As appropriate, provide analysis on behalf of the client.
• Support the preparation of reports and presentations of analytical data for management and team review.
• Internal and external coordination with other business units/customers/suppliers on their requirements.
• Conduct analysis of resource usage and finding new tools or methods to support easier.
• Support cost-effective distribution and timely delivery by understanding network flows, and assist in evaluating project feasibility through financial data analysis, including forecasts.
• Other assignments as delegated by the manager.
• Bachelor degree or higher in Industrial Engineering and Logistics.
• Have 5 years experienced in related filed; Key Account, Solution Logistics Analyst, Business Development.
• Good command of English (verbal and written).
• Able to handle pressure and work under time constraints.
• Able to analyze new project and prepare project for proposing to customer.
• Able to stay self-motivated, results-oriented, and build good relationships.
• Ability to be an effective team player.
• Highly responsible and ability to take ownership of tasks and work independently.
• Skills: Communication, Negotiation, Excel, Data analysis, Problem-solving, Time management, Prioritization and Organization.
• Knowledge: Supply chain processes, Financial modeling, Industry trends.
• Modern Trade experience are encouraged (if any).
• Contact Information:Khun Kansiran Na Ubon (Mim)- Recruitment.
• Thai Beverage Logistic Co., Ltd. (Head Office) (62 Ratchadaphisek Road, Khlong Toei, Bangkok)
• E-mail: [email protected].

ทักษะ:

Industry trends, Payroll, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepares compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
• Coordinates compensation and benefits processes such as salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
• Designs and develops compensation and benefits policies Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
• Designs and develops different schemes of the variable remuneration.
• Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation and benefits consultant.
• Leads and manages compensation and benefits projects for the entire organization.
• Participates as the team member in the strategic projects and initiatives.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.
• Provide guidance and support to managers and employees on compensation and benefits matters. Stay up-to-date on industry trends and best practices.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources or related field.
• 3-5 years of experience in HR management, specifically in Compensation & Benefits and Payroll, preferably in large organizations or multinational companies..
• Strong analytical and systematic thinking skills.
• Excellent presentation skills.
• Proficient in Excel and Power BI.
• Good command of English (TOEIC 750 or equivalent).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบบริหารการขายสินค้า(เครื่องดื่ม) และการกระจายสินค้าในช่องทางบ้าน, คอนโด บริษัท / สำนักงาน,โรงงาน หรือหน่วยงานราชการ.
• เปิดลูกค้าใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้ร้านค้ามีผลิตภัณฑ์ทุกชนิดของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขาย.
• วางแผนและจัดกิจกรรมกระตุ้นยอดขายและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับตราสินค้า.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัท.
• วางแผนและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในช่องทางช่องทางบ้าน คอนโด โรงงาน หรือหน่วยงานราชการ เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่ายตามเป้าหมายที่กำหนด.
• ปริญญาตรี ด้านการขาย/การตลาด/การบริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายสินค้าบริโภคหรือในธุรกิจการขายล็อตใหญ่/ขายทำสัญญาช่องทางออฟฟิศและโรงงาน ติดต่อขอลงสื่อกับนิติโครงการบ้านและคอนโด ประสบการณ์ 3-5 ปี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• สังกัด บริษัท โฮม แอนด์ ออฟฟิศ ดิลิเวอรี่ จำกัด.
• ติดต่อสอบถาม.
• บริษัท โฮม แอนด์ ออฟฟิศ ดิลิเวอรี่ จำกัด.
• อาคารแสงโสม 14 วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร.

ทักษะ:

CPD License, Financial Reporting, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's Degree or above in a financial related field with a minimum of 8 years experience.
• Strong background in financial and controlling fields in Manufacturer.
• Good command of spoken and written English.
• Holding a CPD license.
• Good supervisory skills (manage a team with 8 members), decision-making ability, effective communication, time management ability, and stress management ability.
• Directly Report to General Manager.
• Responsible for all areas relating to general accounting, cost accounting, financial reporting, treasury, and commercial finance.
• Explore and drive for profitability improvement initiatives e.g. pricing and profitability, cost-effectiveness.
• Coordinate with third parties, government authorities, external auditors, and internal auditors.
• Manage all accounting operations including A/R, A/P, GL, fixed assets, costing, monthly closing, financial reporting, auditing, and implementing financial standards under guidance from the Parent company.
• Monitor and analyze monthly operating results against budget.
• Prepare management reports with analyses to support management s decision-making.
• Ensure timely and accurate reporting to the Parent company.
• Ensure compliance with company policies, and applicable accounting standards, as well as related regulatory reporting requirements and tax filings.
• Handling all aspects of cash management and banking.
• Forecasting and managing cash flow to meet timely cash requirements.
• Preparing and monitoring the actual results of operations and spending against the budget.
• Negotiating with banking and finance institutions to maximize benefits for the company.
• Review and verify pricing and costing structure separate by business units.
• Analyzing business case and feasibility to support sales and relevant team.
• Review price and GP margin on a quarterly and Bi-annually basis.
• Calculate cost savings and getting involve in cost-saving projects.
• Track and analyze Capital Expenditure including preparing financial analysis (IRR, NPV, payback).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบข้อเท็จจริง วิเคราะห์ปัญหา ตลอดจน ให้ความเห็นทางด้านกฎหมายตามที่หน่วยงานต่างๆ ขอหารือ.
• ระบุและตีความกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องซึ่งใช้กับกิจกรรมขององค์กร.
• ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายใหม่ๆ และกฎระเบียบที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กร.
• ดำเนินการตรวจสอบและประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับขององค์กร การสื่อสารนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วทั้งองค์กร.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ภายในองค์กรเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ.
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านนิติศาสตร์.
• มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาและให้ความเห็นทางกฎหมายอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป.
• มีความรอบรู้ทางด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และสรุปประเด็นข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย รวมทั้ง สามารถเขียนและให้ความเห็นทางด้านกฎหมายได้.
• มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในเบื้องต้นได้.
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• 62 อาคารไทยเบฟควอเตอร์ ถนนรัชดาภิเษก คลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

ทักษะ:

Excel, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์ตัวเลขการขาย พฤติกรรมของลูกค้า และแนวโน้มของตลาดเพื่อคาดการณ์ยอดขาย และวางแผนกลุ่มผลิตภัณฑ์/ สต็อกสินค้า.
• วิเคราะห์หมวดหมู่สินค้าให้ครอบคุลมการแบ่งประเภทสินค้า การขายสินค้า ราคา ให้เหมาะสมกับความต้องการของผู้บริโภค.
• ทำการหาข้อมูลกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย และทำการวิเคราะห์ตลาด เพื่อสามารถวางแผนการขายสินค้าให้ตรงกับกลุ่มผู้บริโภค.
• ทำการวางแผน สื่อสารและประสานการสั่งสินค้ากับกลุ่มคู่ค้า หรือ Supplier เพื่อนำสินค้าจำหน่ายตามช่องทางของร้านโชคชัย.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี/ปริญญาโท ด้านบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการตลาดร้านค้าปลีก อย่างน้อย 3-5 ปี ขึ้นไป.
• มีความรู้ทางด้านการตลาด FMCG และสามารถวิเคราะห์ตัวเลขยอดขายได้.
• ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office โดยเฉพาะ Excel, Power Point.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณรติรัตน์ โทร.
• บริษัท มีชัย มีโชค จำกัด.
• อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนซื้อสื่อ เลือกสื่อที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย ให้เป็นไปตาม objectives ของแคมเปญและสินค้า เพื่อเกิดผลประโยชน์สูงสุด.
• ติดต่อกับMedia partner และต่อรองราคากับสื่อ รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้แก่แคมเปญและสินค้า.
• จัดทำ Media Plan เพื่อเสนอให้ลูกค้า.
• ตรวจสอบสิทธิประโยชน์สื่อทุกสื่อ.
• ดำเนินการจัดทำ report สรุปสิทธิประโยชน์ทั้งหมด ให้ทาง Brand/ Marketing Team และประเมินผลเพื่อดูความเหมาะสมในการใช้สื่อนั้นๆต่อไป.
• จัดทำ Media Evaluationให้กับ Marketing.
• จัดทำ Report ของแต่ละแคมเปญ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีด้านนิเทศศาสตร์ สาขาการโฆษณา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านวางแผนและซื้อสื่อทั้ง Offline & Online หรืองานที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ ความเข้าใจในธุรกิจขององค์กร หรือธุรกิจประเภทสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG).
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะเร่งรีบและกดดันได้เป็นอย่างดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและวางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับความต้องการธุรกิจ.
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการสายงานและพนักงานด้าน HR Policy และ Labour Law.
• ดูแลกระบวนการ HRM ครบวงจร: สรรหาและ Onboarding, ปรับระดับ/เลื่อนตำแหน่ง, บริหารผลงาน, Engagement.
• ประสานกิจกรรมพนักงาน เช่น ตรวจสุขภาพ, งานปีใหม่, สวัสดิการต่างๆ.
• จัดการ Employee Relations และแรงงานสัมพันธ์ในสายโรงงานผลิต.
• ปริญญาตรีหรือโท ด้าน HR, Business, Industrial Relations หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRBP อย่างน้อย 3 ปี (หากเคยดูแลสายการผลิตในโรงงานอุตสาหกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความรู้กฎหมายแรงงาน และทักษะด้าน Employee Relations.
• สื่อสารได้ดีทั้งพูดและเขียน มีทักษะการประสานงานกับผู้บริหารและพนักงานทุกระดับ.
• ใช้ Microsoft Excel ได้ดี (VLOOKUP, Pivot Table, SUMIF).
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานที่โรงงานผลิตต่างจังหวัดได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมจัดทำแผนการดำเนินการขายและเป้าหมายประจำปี (Annual Sales Operation Plan) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจในภาพรวมของโรงงานและบริษัท.
• จัดทำแผนการปฏิบัติการขายในเรื่องต่างๆ ของพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ป้ายโฆษณา, น้ำแถม, การตั้งวงเงินยืมร้านค้า, การตรวจสอบอายุลุกหนี้ เป็นต้น.
• ร่วมกำหนดสายขาย (Route) กับหัวหน้าแผนก โดยนำแผนที่ที่รับผิดชอบในแต่ละสายขายมากำหนดจุดพิกัดร้านค้าที่ต้องการเข้าเยี่ยม เพื่อให้เป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้.
• ติดตาม ตรวจสอบ และร่วมแก้ปัญหา เพื่อให้แผนงานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว ติดตามยอดขายรายวัน/สัปดาห์/เดือน พร้อมจัดทำสรุป.
• บริหารกิจกรรมส่งเสริมการขายและวิเคราะห์ความคุ้มค่าในการใช้งบ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาประสบการณ์ด้านการขาย 5 ปีขึ้นไป กลุ่มธุรกิจ FMCC.
• มีความรู้ด้านการบริหารทีมขาย ในช่องทางการขายTraditional Trade (TT).
• สามารถวางแผน จัดการ และพัฒนาศักยภาพทีมให้บรรลุเป้าหมายได้สำเร็จ.
• มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล.
• ติดต่อสอบถาม.
• บริษัท เสริมสุข จํากัด (มหาชน).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ร่วมจัดทำแผนการดำเนินการขายและเป้าหมายประจำปี (Annual Sales Operation Plan) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ในการดำเนินธุรกิจในภาพรวมของโรงงานและบริษัท.
• จัดทำแผนการปฏิบัติการขายในเรื่องต่างๆ ของพื้นที่ที่รับผิดชอบ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น ป้ายโฆษณา, น้ำแถม, การตั้งวงเงินยืมร้านค้า, การตรวจสอบอายุลุกหนี้ เป็นต้น.
• ร่วมกำหนดสายขาย (Route) กับหัวหน้าแผนก โดยนำแผนที่ที่รับผิดชอบในแต่ละสายขายมากำหนดจุดพิกัดร้านค้าที่ต้องการเข้าเยี่ยม เพื่อให้เป็นไปตามกลยุทธ์ที่วางไว้.
• ติดตาม ตรวจสอบ และร่วมแก้ปัญหา เพื่อให้แผนงานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• กำหนดแนวทางเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า/คู่ค้าในระยะยาว ติดตามยอดขายรายวัน/สัปดาห์/เดือน พร้อมจัดทำสรุป.
• บริหารกิจกรรมส่งเสริมการขายและวิเคราะห์ความคุ้มค่าในการใช้งบ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาประสบการณ์ด้านการขาย 5 ปีขึ้นไป กลุ่มธุรกิจ FMCC.
• มีความรู้ด้านการบริหารทีมขาย ในช่องทางการขายTraditional Trade (TT).
• สามารถวางแผน จัดการ และพัฒนาศักยภาพทีมให้บรรลุเป้าหมายได้สำเร็จ.
• มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล.
• ติดต่อสอบถาม.
• บริษัท เสริมสุข จํากัด (มหาชน).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบในงานด้านการพัฒนาข้อมูลและองค์ความรู้ต่างๆตามพันธกิจขององค์กร และดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆในการสร้าง Community ตาม โครงการ/กิจกรรมต่างๆในด้าน Sustainability ซึ่งหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก ดังนี้
• จับประเด็นรวบรวมองค์ความรู้ต่างๆในด้าน Sustainability และด้านอื่นๆ จากกิจกรรมต่างๆในอาเซียนที่เกี่ยวข้องกับพันธกิจของ ซี อาเซียน ในทุกกิจกรรม
• เป็นผู้ช่วยในการสามารถเขียนงานวิจัย บทความ หรืองานเขียนต่างๆ ทั้งที่เขียนเอง หรือจากการรวมรวมข้อมูลจากงานเขียนอื่นๆที่เกี่ยวข้องและนำมาปรับ หรือเป็นข้อมูลเป็นงานเขียนทั ...
• จัดทำโครงการ ดูแล บริหารจัดการ ตลอดจนประสานงานในส่วนต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำกิจกรรม เพื่อสร้าง Community ตาม โครงการ/กิจกรรมต่างๆตามที่ได้รับมอบหมายในระดับ ASEAN
• จัดทำเนื้อหาพัฒนาองค์ความรู้ตลอดจนกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Sustainability ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร
• งานสนับสนุนต่างๆ ด้านงานวิเคราะห์ และพัฒนาองค์ความรู้ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปี ในด้านการตลาดหรือพัฒนาธุรกิจ
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม หรือภาษาอื่นๆในอาเซียน
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า.
• ติดต่อสอบถาม.
• Office of Human Capital.
• บริษัท: C.A.I. CO., LTD. (http://c-asean.org).
• สถานที่ทำงาน: CW Tower (Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Bangkok ).

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• Experience in using Nielsen and Sales data.
• Contact Information:-.
• Thai Drink Co Ltd.
• CW Tower, 90 Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Krung Thep Maha Nakhon 10310.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลระบบอาคาร เช่น ระบบสาธารณูปโภคและ สิ่งอำนวยความสะดวกสารต่างๆ เช่น ระบบ LAN ระบบไฟฟ้า เครื่องปรับอากาศ ประปา โทรศัพท์ และเครื่องมือสื่อสารต่างๆ ให้พร้อมใช้งาน พร้อมทั้งดำเนินแก้ไขปัญหา หรือและซ่อมแซมหรือแก้ไขปัญหาดังกล่าว
• ตรวจเช็คตามแผนงานการบำรุงรักษาอุปกรณ์สาธารณูปโภค และสิ่งอำนวยความสะดวก เช่น ระบบไฟฟ้า เครื่องปรับอากาศ ประปา โทรศัพท์ และเครื่องมือสื่อสารต่างๆ ดำเนินการและประสานงานควบคุมผู้รับเหมาเข้าทำงาน เพื่อรักษามูลค่าระบบประกอบอาคาร (Maintain)
• จัดหาและควบคุมอะไหล่ในการซ่อมบำรุงให้เพียงพอ และพร้อมต่อการใช้งานรวมถึงจัดทำทะเบียนค ...
• จัดทำรายงานเพื่อสรุปข้อมูล จากการใช้/เครื่องมือวัดต่างๆ
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า เครื่องกล อิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานด้านระบบอาคารหรือซ่อมบำรุงอย่างน้อย 5-7 ปี
• มีความรู้ด้านระบบประกอบอาคาร (M&E System) และมาตรฐานงานซ่อมบำรุง
• มีทักษะการวางแผนงาน การประสานงาน และควบคุมผู้รับเหมาได้ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และเครื่องมือวัดระบบต่าง ๆ ได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและบริหารจัดการโครงการพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ อาคารสำนักงาน และที่ดินในภูมิภาค ให้เป็นไปตามเป้าหมาย ระยะเวลา และงบประมาณ
• ควบคุม ตรวจสอบ และประเมินประสิทธิภาพของระบบวิศวกรรมอาคาร ได้แก่ ระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ ระบบสื่อสาร และระบบความปลอดภัย ให้ได้มาตรฐานและปลอดภัย จัดทำแผนงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) และแผนการตรวจสอบระบบงานวิศวกรรมในอาคารสำนักงานภูมิภาค
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและผู้รับเหมา/ที่ปรึกษาภายนอก เพื่อบริหารโครงการให้เป็นไปตา ...
• ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาด้านวิศวกรรมระบบอาคารให้กับทีมงานในพื้นที่ภูมิภาค
• สนับสนุนการวางแผนและดำเนินงานโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมเครื่องกล ไฟฟ้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (กว.) ระดับภาคีขึ้นไป
• ประสบการณ์ทำงานด้านวิศวกรรมอาคารและบริหารโครงการอย่างน้อย 7-10 ปี
• มีทักษะการบริหารทีม การวางแผนงานโครงการ และการควบคุมงบประมาณ
• มีความรู้ด้านมาตรฐานความปลอดภัยและการบำรุงรักษาเชิงป้องกันของระบบวิศวกรรม 6.สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานในภูมิภาคได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and establish a career-based development concept to align with business strategic directions.
• Develop a competency model to fit with business strategic directions and career paths based on the organization design and operating model.
• Design and develop a career path within each job family based on job, competency, and business requirements analysis.
• Consolidate and facilitate the calibration of competency and career path for each job family across business units and ThaiBev Group.
• Integrate competency, career path, IDP, and learning concept 70:20:10 to serve career-based development concept throughout the organization.
• Communicate the integrated concept of competency, career path, IDP, and learning concept 70:20:10 to all stakeholders with efficiency and effectiveness.
• Initiate ideas and implementation for promoting the career-based development concept in the organization.
• Oversee and advise career path concept through competency assessment, success profile, and IDP..
• Job Skills & Qualifications.
• Bachelor s degree or higher in a related field.
• Experienced with at least 5 years in HRM (OD will be a plus).
• Systematic and strong analytical thinking.
• Good in English.
• Working date & times: Mon-Fri at 8.30 - 17.00.
• Location: MRT Queen Sirikit National Convention Centre (Exit 2).

ทักษะ:

Industry trends, Excel, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare and monitor compensation & benefits budget, including reporting and adjustments.
• Coordinate compensation & benefits processes such as salary planning, bonus planning, and introduction of new benefits.
• Design and develop compensation & benefits policies to ensure internal equity and external competitiveness.
• Develop variable remuneration schemes.
• Manage relationships with external C&B consultants.
• Lead and manage compensation & benefits projects across the organization.
• Participate in strategic HR projects and initiatives.
• Support development and implementation of HR policies and procedures.
• Provide guidance to managers and employees on C&B matters.
• Stay updated on industry trends and best practices.
• Desired Skills & ExperienceBachelor s degree or higher in Human Resources or related field.
• Minimum 2 years of experience in Compensation & Benefits.
• Strong analytical and systematic thinking skills.
• Excellent presentation and communication skills.
• Proficient in Excel and Power BI..
• Good command of English (TOEIC 750+).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำแผนการปฏิบัติงานตรวจสอบ (Audit Schedule) แนวทางการตรวจสอบ (Audit Program) เพื่อกำหนดขอบเขตการตรวจสอบ.
• ตรวจสอบทุกส่วนที่เกี่ยวข้องกับ IT เช่น IT Process, Access to program & Data, Program Development, Security เป็นต้น.
• มอบหมาย ควบคุมและสอบทานการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้การปฏิบัติงานบรรลุวัตถุประสงค์การตรวจสอบและเป็นไปตามมาตรฐานสากลการประกอบวิชาชีพตรวจสอบภายใน.
• เข้าร่วมประชุม ชี้แจง หารือถึงประเด็นที่ตรวจพบ พร้อมกำหนดแนวทางการแก้ไขปรับปรุงร่วมกับผู้บริหารหน่วยรับการตรวจ.
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบพร้อมข้อเสนอแนะเพื่อเสนอผู้เกี่ยวข้อง และติดตามผลการปฏิบัติตามข้อเสนอแนะ.
• ให้คำแนะนำ ปรึกษาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา.
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบให้ได้มาตรฐานตามที่กำหนดไว้.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบสารสนเทศทางธุรกิจ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้าน IT Audit.
• ความเข้าใจเกี่ยวกับกรอบการกำกับดูแล IT (IT Governance frameworks).
• มีใบรับรองคุณสมบัติในด้าน IT Audit หรือ Security.
• ทักษะทางเทคนิค: การวิเคราะห์และตีความข้อมูล / ขั้นตอนและวิธีการตรวจสอบ IT (Data analysis and interpretation / IT audit procedures and methodologies).
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคารแสงโสม ถนนวิภาวดีรังสิต จตุจักร.
• วันทำงาน: จันทร์-ศุกร์.
• เวลา: 8.30 น. - 17.00 น.

ทักษะ:

Finance, SAP CO, Financial Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Costing experience is preference with SAP CO module (Inventory and costing).
• Critically assess the accuracy and analysis of the Standard cost against actual cost monthly (variance analysis).
• Controlling plant overheads cost and to track plant performances on a regular basis and drive attention to key performance indicator driving cost reduction and waste elimination initiatives at the plant.
• Providing financial analysis and reporting for the supply chain cost.
• Evaluating supply chain processes to identify cost-saving opportunities.
• Prepare report analyzing the feasibility of upcoming investment projects to executives for making investment decisions.
• Prepare financial feasibility, financial model for new business opportunities and presented to executives for decision making.
• Bachelor's Degree of Accounting/ Finance or equivalent.
• FMCG financial background is preferred.
• Able to handle with stressful situation, and ad hoc works.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul
• Email: [email protected]
• Company name: Thai Drinks Co., Ltd
• Working Location and address: CW Tower (Ratchadaphisek Rd Khwaeng Huai Khwang, Bangkok).

ทักษะ:

Market Research, Research, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำข้อมูล เปรียบเทียบคู่แข่งสำหรับรายชนิดสินค้าที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำข้อมูลการสำรวจสภาพตลาด (Target Situation) และวิจัยตลาด ( Market Research) ของรายชนิดสินค้าที่ได้รับมอบหมาย เพื่อตอบสนองกลุ่มเป้าหมาย และเพิ่มยอดขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูล สำรวจตลาดและรายงานการวิจัยตลาด เพื่อนำมาเป็นแนวทางและร่วมจัดทำแผนงานส่งเสริมการขาย.
• สามารถเป็นตัวแทนของทีม Channel Marketing เพื่อออกไปสื่อสารวิธีการทำการตลาด แก่พนักงานขายในช่องทางต่างๆได้.
• มีความสามารถในการประสานงานการจัด Event Marketing ในช่องทางต่างๆร่วมกับทีมขายได้.
• ปริญญาตรี/โท ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การขาย หรือการโฆษณา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการตลาด Trade Marketing หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ทางด้านการตลาด FMCG และสามารถวิเคราะห์ตัวเลขยอดขายได้.
• ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office โดยเฉพาะ Excel, Power Point.
• ติดต่อสอบถาม.
• อาคารแสงโสม ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปฏิบัติงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย และสนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• จัดทำกระดาษทำการ (Working Papers) เพื่อบันทึกขั้นตอนและผลการตรวจสอบ.
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ.
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน.
• ปรับปรุงและพัฒนาตนเองเพื่อให้มีความสามารถในการปฏิบัติงานตรวจสอบได้ตามมาตรฐานฯ.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บัญชี.
• ใช้ภาษาอังกฤษทำงานได้ในระดับดี (หากมีคะแนนสอบภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความรู้ด้านการตรวจสอบภายใน การบัญชี การควบคุมภายในและภาษีอากร.
• มีทักษะในการเลือกใช้เทคนิคการตรวจสอบภายใน เทคนิคการนำเสนอและมีการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: อาคารแสงโสม วิภาวดี จตุจักร.
• วันทำงาน: จันทร์-ศุกร์.
• เวลา: 8.30 น. - 17.00 น.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับและจ่ายเงินและเช็คตามที่ได้รับการจัดสรรเพื่อให้การปฏิบัติการทางเงินบรรลุวัตถุประสงค์.
• เลือกใช้เงินจากธนาคารที่มีต้นทุนของเงินต่ำที่สุด และบริหารเงินสดคงเหลือให้ได้รับผลตอบแทนสูงสุด.
• ปฏิบัติการชำระหนี้โดยใช้ระบบ cash management.
• ติดตามเอกสารเพื่อประกอบการจ่ายเงิน จัดทำข้อมูลเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อตรวจสอบและเสนอกรรมการอนุมัติผ่านระบบ.
• รักษาเงินสดย่อยและเบิกชดเชยเงินสดย่อย.
• รับวางบิลและดูแลการชำระหนี้ให้ตรงตามกำหนด.
• จัดทำใบเสร็จรับเงินและหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• จัดทำและตรวจสอบเอกสารเงินโอนรับ - เงินโอนออกต่างประเทศ.
• จัดทำรายงานต่างๆ ทางด้านการเงิน เช่น ทะเบียนรับ-จ่ายธนาคาร สัญญาเงินกู้ระหว่างบริษัทในเครือและสถาบันการเงิน รายงานยอดคงเหลือ และเงินฝากธนาคารทุกบัญชี รายงานหนี้เงินกู้สถาบันการเงินที่จะครบกำหนด เป็นต้น.
• ทำหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• ปริญญาตรีสาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารทั่วไป มีความเข้าใจในการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท.
• มีความเข้าใจในระบบธนาคาร และการบริหารเงิน.
• สามารถปฏิบัติงานในระบบ CASH MANAGEMENT ของธนาคาร และปรับเปลี่ยนได้ตามระบบ.
• ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการประมวลผล และจัดทำรายงานได้.
• ใช้เครื่องคิดเลขได้คล่องแคล่ว.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารแสงโสม1 (ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม.).

ทักษะ:

Legal, Financial Modeling, Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Assist in managing all aspects of corporate finance transactions (M&A, restructuring, equity capital markets, and debt capital markets), e.g., due diligence, valuation, preparation of marketing materials, legal documentation, and deal execution.
• Analyze and assess M&A opportunities from both strategic and financial perspectives in line with the Group's direction.
• Conduct financial modeling, valuation, and returns analysis to support strategic decision-making.
• Prepare presentations for the management team and relevant stakeholders.
• Coordinate with internal departments and external advisors (e.g., investment bank, legal counsel) to ensure timely project execution.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Finance, Economics, Accounting, or related fields.
• Excellent financial, analytical, presentation, communication, interpersonal, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple assignments under tight deadlines.
• Comfortable with flexible working hours.
• Proficient in English and Thai (spoken and written).
• Prior experience in investment banking is an advantage.
• Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul
• Email: [email protected]
• Company name: Thai Beverage Public Company Limited
• Working Location and address: Sangsom Building (Viphavadi-Rangsit Rd., Chomphon, Chatuchak, Bangkok - BTS Mo-chit/ MRT Chatuchak).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษา และเผยแพร่หลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องทราบ
• กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศ มีการดำเนินกิจการใดๆ ให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ได้อย่างถูกต้อง
• ติดตามและประสานงานให้บุคคลและนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ ระเบียบ และกฎหมายประสานงานกับกลุ่มงานอื่นในสำนักเลขานุการบริษัท
• วิเคราะห์และให้ความเห็นในรายการหรือธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจในกลุ่มไทยเบฟเวอเรจ ซึ่งอยู่ภายใต้ความรับผิดชอบของสำนักฯ
• กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศ ดำเนินการก่อน ระหว่างและภายหลังการประชุมคณะกรรมการ และผู้ถือหุ้นของบริษัทและบริษัทย่อยโดยเฉพาะ (แต่ไม่จำกัดเพียง) กลุ่มบริษัทต่างประเทศได้อย่างถูกต้องและสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ ระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• จัดเตรียมและจัดทำข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานประจำปี - ตรวจสอบความถูกต้องของข้อความในเอกสารต่างๆ ที่จัดทำขึ้นเพื่อให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารต่างๆ ให้มีระบบ ครบถ้วนถูกต้อง และค้นหาได้โดยสะดวกและรวดเร็ว
• ปริญญาตรีขึ้นไปทางด้านกฎหมาย
• มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปีขึ้นไป จากสำนักงานกฎหมาย หรือบริษัทมหาชน โดยรับผิดชอบงานกฎหมายหุ้นส่วนบริษัท กฎหมายบริษัทมหาชน กฎหมายหลักทรัพย์ และ/หรือกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษและภาษาไทยเป็นอย่างดี
• มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมายบริษัทมหาชนจำกัด กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายหลักทรัพย์
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).
• 62 อาคารไทยเบฟควอเตอร์ ถนนรัชดาภิเษก คลองเตย กรุงเทพฯ 10110.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการ และตรวจสอบ การดำเนินการในการวิเคราะห์ข้อมูลในกลุ่มผลิตภัณฑ์ (product group) เพื่อให้ได้มาซึ่งยอดขาย และแผนงานพัฒนางานขาย โดยใช้ข้อมูลของลูกค้า.
• วางแผน ดำเนินการ ในการทำงานที่เกี่ยวข้องทีมขายกลุ่มผลิตภัณฑ์ (product group) ในส่วนของการพัฒนาแผนงาน ทั้งรายปี / รายไตรมาสเพื่อให้เป็นไปตามแผนงานของธุรกิจ.
• วางแผนงาน และจัดเตรียมข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้แก่ทีมขายกลุ่มผลิตภัณฑ์ (product group)และเป็น Key Partnership กับผู้บังคับบัญชาในการให้คำปรึกษาในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• วิเคราะห์ ติดตามข่าวสาร หรือกิจกรรมต่าง ๆ ทางการตลาดของคู่แข่งเพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการปรับแผนงานเพื่อการแข่งขัน.
• วิเคราะห์ และสนับสนุนข้อมูลในการมองหาโอกาสการเติบโตของธุรกิจ.
• ปริญญาตรีด้านการตลาด/บริหารธุรกิจและมีประสบการณ์ในระดับการบริหารอย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าเครื่องดื่ม หรือ FMCG ในช่องทางโมเดิร์นเทรด ไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีความเข้าใจกระบวนการจัดจำหน่ายในช่องทางนี้อย่างละเอียด และผลกระทบกับช่องทางการจัดจำหน่ายอื่นๆ.
• มีความรู้ในด้านการบริหารกลยุทธ์ทางการตลาด และช่องทางการจัดจำหน่าย.
• มีความรู้ในการใช้งานคอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office, Space Management.
• มีทักษะในการวางแผน นำเสนอแผนงาน การจัดการและการวิเคราะห์.
• มีทักษะในการอ่าน Data ของ Nielsen, EGG Digital และ C-Smart ได้.
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท โมเดิร์นเทรด แมนเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารเล้าเป้งง้วน 1 ชั้นที่ 26 333 ซอยเฉยพ่วง ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร 10900.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Human Capital Strategy.
• Contribute to the development and implementation of short- and medium-term Human Capital (HC) strategic initiatives aligned with business growth and transformation objectives.
• Prepare reports, presentations, and briefing materials to support the Chief People Officer (CPO) and HC Leadership Team in strategic planning and alignment.
• Research and monitor emerging trends in Human Capital and Organization Development, including new technologies, tools, and methodologies, to serve as a knowledge hub within the function.
• Assist in compiling content related to Human Capital for Annual Report, and Sustainability Reports..
• HC PMO.
• Lead the PMO function for our Human Capital (HC) initiatives / projects, ensuring all initiatives are tracked, monitored, and successfully implemented aligned with ThaiBev Group s PMO Framework.
• Provide regular status updates to key stakeholders and HC leadership team.
• Coordinate with relevant teams to ensure project governance, budget tracking, and resource alignment.
• Provide regular updates, dashboards, and risk mitigation strategies to stakeholders..
• Change Management.
• Design and apply change management frameworks to drive adoption of organizational, cultural, and system-level changes.
• Coordinate change communication, training, and readiness activities in collaboration with key stakeholders.
• Monitor the effectiveness of change initiatives and support continuous improvement through feedback and analysis.
• Contribute to employee engagement and culture-building activities aligned with ThaiBev Core Values and PASSION 2030.
• Provide consultation to Human Capital Business Partners (HCBPs) and Business Units on change management, cultural transformation, and organizational behavior development.
• Support the planning and execution of internal events, Townhall, workshops, and cross-functional forums..
• People Analytics & Workforce Planning Support.
• Leverage people analytics to support evidence-based HC decision-making and to identify workforce trends and risks.
• Collect, consolidate, and validate HC data for reporting and analytics purposes.
• Partner with HC data teams and HC tech to ensure data quality, access, and alignment with business intelligence tools.
• Develop dashboards and reports that monitor organizational health, headcount dynamics, and key HC metrics.
• Translate people data into actionable insights to inform strategic decision-making..
• Employee Engagement Survey.
• Support the development and execution of employee experience strategies tailored to diverse employee segments across the organization.
• Research and recommend innovative methods and best practices for measuring and assessing employee engagement.
• Collaborate with HC Global Process Owners (GPOs), Human Capital Business Partners (HCBPs), and other stakeholders to coordinate the rollout of the Employee Engagement Survey globally.
• Assist in analyzing survey results and translating key findings into actionable insights for leadership discussions and strategic planning..
• Bachelor s Degree or higher with a recognized university degree in Human Resource Development or Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology or other related fields.
• At least 1 years of progressive experience in Human Capital, Organization Development, HR PMO, or Change Management. Experience in People Analytics or Process Improvement is a plus.
• Understanding of HR strategy, change management principles, and project coordination.
• Good analytical and reporting skills; able to work with Excel, PowerPoint, and data visualization tools.
• Strong organizational and interpersonal skills; able to coordinate with multiple stakeholders.
• Comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.
• Good command of English and Thai in both written and spoken communication..
• Work Location: ThaiBev Quarter, Klongtoey.
• K. Apitchaya.
• Office of Human Capital..

ทักษะ:

Excel, eCommerce, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Initiate, develop, and implement online marketing activities to boost brand awareness, product sales, and online traffic.
• Manage trade marketing programs across digital platforms (e.g., SSC Family, SSC Camp, Shopteenee) and explore new B2B channels in line with business trends.
• Monitor and analyze online KPIs and metrics to identify growth opportunities and improve sales performance.
• Ensure flawless execution of trade marketing programs across all regions.
• Build and maintain partnerships with online retailers to drive e-commerce sales and ensure sustainable growth.
• Bachelor s degree in Marketing, Business, or related fields.
• 3-5 years of experience in E-Commerce or Trade Marketing within the FMCG industry..
• Proficient in MS Office (Excel, PowerPoint).
• Strong communication skills in both Thai and English..
• Creative, commercial mindset with solid knowledge of digital marketing or eCommerce.
• Results-oriented, with the ability to manage multiple tasks effectively.

ทักษะ:

Accounting, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead in gathering information to prepare detailed management report, ensuring relevant support to strategic decision-making.
• Prepare sales volume reports and Advertising & Promotion (A&P) expenditure reports.
• Collaborate with internal and external team to prepare and control BG process.
• Develop, update and maintain reports and summaries to track and evaluate the performance key strategic projects.
• Prepare presentations to support Senior management team and other stakeholders.
• Ad-hoc projects as assigned.
• Bachelor's or Master's Degree in Business, Accounting, Economics, or a related field.
• Fluent English communication skills, both spoken and written.
• Proven experience as a project manager or planning manager.
• Ability to prepare and analyze project information effectively.
• Essential interpersonal skills for effective job performance.
• Capability to initiate and strategically plan projects.
• Proficient problem-solving skills.
• Responsive decision-making abilities with timely problem resolution.
• Skilled in clear communication and coordination with team members and stakeholders.
• Teamwork-oriented with leadership skills and proactive approach.
• Positive work attitude and quick adaptability to changes.
• Strong relationship-building skills with all relevant parties.
• Creative in presenting opinions and useful ideas to the public.
• Capacity to work effectively under pressure.
• Skilled in the clear presentation of information.
• Contact Information K.Sirapatsorn Traipein - HCBP Spirits
• Email: [email protected]
• Company name: ThaiBev Marketing Co., Ltd
• Working Location and address: Sangsom1 Building (Vibhavadi Rangsit Rd., Chatuchak, Bangkok).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดตั้งและดูแลระบบอุปกรณ์ AV
• จัดเตรียม ติดตั้ง และตรวจสอบอุปกรณ์ภาพและเสียง (โปรเจกเตอร์, จอ LED, ลำโพง, ไมโครโฟน, กล้องวิดีโอ ฯลฯ)
• ทดสอบสัญญาณภาพและเสียงให้พร้อมใช้งานก่อนการประชุม/งานกิจกรรม
• เดินสายสัญญาณ (HDMI, SDI, XLR, LAN) และจัดการอุปกรณ์ให้เป็นระเบียบ
• สนับสนุนงานประชุมและงานอีเวนต์
• ควบคุมระบบภาพและเสียงระหว่างงานประชุม, สัมมนา, Live streaming หรืองานพิเศษ
• ช่วยแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า (Troubleshooting) เมื่อเกิดปัญหาระหว่างการใช้งาน
• ดูแลระบบเครือข่ายและ Digital Signage
• ตรวจสอบและดูแลระบบเครือข่ายที่เชื่อมกับอุปกรณ์ AV
• อัปเดตและจัดการคอนเทนต์ในจอ Digital Signage ภายในองค์กร
• บำรุงรักษาและซ่อมแซม
• ตรวจสอบและบำรุงรักษาอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน
• ประสานงานกับผู้ให้บริการภายนอกกรณีต้องซ่อมแซม/อัปเกรดอุปกรณ์
• สนับสนุนการผลิตสื่อและบันทึกงาน
• บันทึกภาพและเสียงของงานประชุม/งานกิจกรรม
• ตัดต่อและจัดเก็บไฟล์อย่างเป็นระบบ.
• วุฒิการศึกษา ปวส. - ปริญญาตรี สาขาสื่อสารมวลชน, นิเทศศาสตร์, อิเล็กทรอนิกส์, คอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Audio Visual, Event Support, หรือ IT/Network อย่างน้อย 1-3 ปี
• มีความรู้เรื่องระบบเสียง (Sound system), ระบบภาพ (Projection/LED display), และการเชื่อมต่อสัญญาณ
• ใช้ซอฟต์แวร์ควบคุมภาพ/เสียง เช่น OBS, vMix, Zoom Rooms, Microsoft Teams Rooms ได้
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และทำงานภายใต้ความกดดันได้
• ทำงานเป็นทีม และมีทักษะการสื่อสารที่ดี.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Route planning, Dispatch & Delivery.
• Loading (in coordination with Operations - Center)
• Post Delivery activities (including backhauling pick-ups)
• Management of Subcontractor
• Management of other Transportation Business (including Freight Management).
• Assist the Transport Optimization/LS Manager for the development, establishment and implementation of innovative and cost reduction projects aligned with the company strategic direction.
• Supervise development and implementation of procedures, policies and systems.
• Lead department meetings to review processes, performance and issues. See to it that specific organizational objective as well as productivity measures are clearly understood and thoroughly explained to the subordinates.
• Assist the Fleet Manager on development of contingency plans.
• Handle Transportation capacity and manpower planning.
• Supervise preparation and review of periodic reports as per set requirements and cut-offs.
• Supervise implementation of Food Safety Program.
• Manage Transportation Planners visits.
• Perform other tasks that may be assigned by superior from time to time..
• Bachelor degree in Logistic Management, Industry Engineer, Engineering or Business-related course. Certification in related skills is a plus.
• At least 5 years experienced in Transport and Distribution.
• Must be highly familiar with logistics processes.
• Thorough knowledge of transit system management and operations, communicative, persuasive, patient, accommodating, analytical, systematic.
• Able to work 6 days/ week.
• Contact Information
• Khun Benjamas Paknam
• Email: [email protected].
• Company name: Havi Logistics (Thailand) Ltd
• Working Location and address: 989 Bangsaothong, Samutprakarn.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สนับสนุน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวกับซอฟต์แวร์.
• นำเสนอการออกแบบ หรือแก้ไขปรับปรุงระบบสารสนเทศ โดยการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ และระบุความต้องการของผู้ใช้งานเบื้องต้น เพื่อให้ทีมพัฒนาระบบมาดูแลในเรื่องของการพัฒนาระบบต่อไป.
• ช่วยในการทดสอบโปรแกรมระบบก่อนดำเนินการติดตั้งจริง รวมทั้งช่วยเตรียมแผนการติดตั้งและฝึกอบรมพร้อมจัดทำเอกสารคู่มือ.
• ช่วยบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน นำเสนอแผนในการช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น เช่น แผนการติดตั้งโปรแกรม แผนการฝึกอบรม เป็นต้น.
• พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน.
• สอนและแนะนำเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศ และเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศอาวุโส.
• ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบบัญชี ระบบขาย หรือระบบ software อื่นๆ อย่างน้อย 10 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีประสบการณ์ในการบริหารความเปลี่ยนแปลง.
• สามารถติดตั้ง OS Software และมีความรู้เกี่ยวกับการติดตั้ง device driver ต่างๆให้กับเครื่อง computer ได้.
• มีความรู้พิ้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• สามารถสื่อสารให้ผู้ใช้รับรู้ถึงปัญหาที่ระบบส่วนกลาง หรือระบบงานที่เกี่ยวข้องที่อาจจะมีผลต่อการทำงานของผู้ใช้ที่หน้างาน.
• มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารทีมงาน อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin Tel.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนงานขายสินค้าและการกระจายสินค้ารวมถึงการวางแผนกระตุ้นการขายโดยกิจกรรมส่งเสริมการขายใน ช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่ฝ่าย Customer Management วางไว้.
• วางแผนงานขายและส่งเสริมการขายสินค้าแต่ละตราสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม โดยเน้นกระจายสินค้า ส่งเสริมการขาย และทำกิจกรรมทางการตลาดตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วางแผนการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่มช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เ ...
• วางแผนการเปิดช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยมใหม่ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อให้โรงแรมระดับ 3 ดาวขึ้นไป ร้านอาหารและภัตตาคารนานาชาติ มีสินค้าทุกตราสินค้าของบริษัทจำหน่าย และครอบคลุมพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ.
• วางแผนการควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขาย (POSM) ให้เป็นไปตามมาตรฐานและนโยบายทางการตลาดของบริษัทฯ.
• ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย ร่วมกับผู้บังคับบัญชาเพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ร่วมกับผู้บังคับบัญชา เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Divers) ในครั้งต่อไป.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทางโรงแรมและร้านอาหารพรีเมี่ยม ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน).
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market).
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าว.
• มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน และสามารถขับรถยนต์ได้.
• ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ (วันจันทร์ - วันเสาร์) เวลา 10.00 น. - 19.00 น.
• ติดต่อสอบถาม.
• บริษัท โฮเรก้า แมเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารแสงโสม 14 ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพมหานคร.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To audit internal process
• Prepare documentations and arrange necessary items for Audit Committee Meetings
• Audits Interested Person Transactions (IPT) and prepare IPT reports
• Prepare Standard Operating Procedures of IPT working process
• Perform audit procedures according to the audit plan such as IPT audit, Sanctions Program audit
• Prepare reports and preserves documentation pertaining to audits for internal record
• Ensure assigned projects are completed in a timely manner
• Prepare audit programs in English
• Work and travel either to upcountry or abroad with director when required
• Perform admin tasks of the team
• Perform other duties as assigned by management
• Bachelor's Degree in Accounting, Finance or other related fields
• Over 3-5 years of working experience as an Internal Audit
• Excellent command of English in both speaking and writing
• Having experience attending AC meetings is an advantage.
• Office of Human Capital
• Chang International Company Limited
• Thaibev Quarter Building, 8-9th Floor, Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei, Bangkok 10110.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organize sales promotional activities with suitable accounts in accordance with distributors and marketing team
• Monitor sales and distribution performance,and take timely action to drive continuous improvement
• Manage distributors to achieve commercial objective, including sales target, distribution, merchandisingetc.
• Visit assigned account under monthly and weekly routing plan to strengthen relationship and to ensure all sales fundamental activities are achieved.
• Maintain and improve displays of company s products in each store visited and identify opportunities for display such as at key traffic points in stores
• Ensure in stored presence in responsible accounts with partially lead the direction
• Review and update business performance, strengthen relationship, perform cooperative store problem solving, new product and product detail alteration, promotion proposition, settle trade expense and gain competitor information.
• Bachelor s Degree in Business Administration, Marketing or any other related field.
• Experience Modern trade in FMCG or Food industry >8 years. (Milk, Frozen Food or beverage is an advantage)
• Experience in distributor development or distributor management is an advantage.
• Able to communicate in English and conversation.
• Computer literacy (Power point and Excel).
• Able to perform well under pressure with strong desire to achieve sale target.
• Have own car with driving license.

ทักษะ:

Contracts, Legal, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Study the laws, regulations, criteria, and rules, as well as the regulations of the country, that the ThaiBev Group of companies will enter for investment.
• Investigate and coordinate hiring with law consulting companies abroad to provide services to the Thai Bev Group of companies. Also, coordinate with law consulting companies abroad to ensure the success of various tasks.
• Draft, inspect, amend, and participate in negotiating the terms of various contracts to align them with the policies of the ThaiBev Group of companies and for the maxim ...
• Analyze legal issues as required by relevant agencies.
• Recommend, inspect, and suggest working guidelines to subordinates.
• Perform other tasks as assigned by the management.
• Bachelor's degree in Law.
• At least 3 years of experience in drafting, inspecting, and amending contracts.
• Knowledge and ability to review and evaluate various contracts.
• Knowledge of laws related to investment.
• Proficient in reading and writing English at a good level.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Study, benchmark, analyze, and design organizational structures to ensure strategic alignment with the company s goals and direction.
• Ensure the organizational structure of all entities within the group is designed in accordance with established principles.
• Collaborate closely with Human Capital Business Partner on the design of organizational structures (including with job descriptions, and Job-relationship (RASCI)) that adhere to guiding principles and ensure alignment between proposed headcount and bud ...
• Provide expert consultation to Human Capital stakeholders on organizational design matters, including organization structure design, job descriptions, job-relationship (RASCI), and alignment with policies, and offer support to internal development teams on job/position-related aspects.
• Manage and maintain the integrity of organizational structure data within HR systems by ensuring accuracy, conducting regular reviews for alignment with approved designs, and monitoring headcount against budgets.
• Lead initiatives to cleanse and standardize job-related data, including Job Codes and Families, ensuring correct mapping and resolving inconsistencies.
• Manage the Job Library master and oversee the database of job descriptions and titles for the entire ThaiBev Group..
• Provide expert advice and solutions to HR Business Partners, HCIS, and Shared Services on position management for all employee lifecycle events (new hires, transfers, payroll, promotions, recruitment).
• Address and resolve system-related issues concerning Human Capital System Team and Human Capital Information Systems (HCIS) and rectify data inaccuracies arising from HR processes..
• Identify, recommend, and manage the implementation of improvements to organization design processes and systems, including innovative solutions and policy changes.
• Apply project management methodologies to oversee and drive organization design-related projects.
• Support organizational transformation through effective communication and change management practices..
• Provide expert consultation and support on headcount and employee information management, ensuring policy compliance.
• Investigate and resolve complex position management issues, generate and maintain HR reports and queries.
• Conduct training / communication sessions, and develop necessary user documentation and training materials for organization design processes and system functionalities.
• Collaborate with Compensation & Benefits on job evaluations.
• Support organizational transformation and change management initiatives..
• Bachelor s Degree or higher with a recognized university degree in Human Resource Development or Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology or other related fields.
• Minimum of 4 years of progressive experience in organization design, job architecture, or a related HR function.
• Comprehensive understanding of organization design principles, methodologies, and best practices.
• Demonstrated proficiency in working with HRIS systems (e.g., SAP SuccessFactors, Workday) and advanced skills in data management and analysis using tools like Excel.
• Strong analytical and problem-solving abilities with a proven track record of interpreting complex data and providing actionable insights.
• Strong organizational and interpersonal skills; able to coordinate with multiple stakeholders.
• Comfortable working in a fast-paced environment with evolving priorities.
• Good command of English and Thai in both written and spoken communication.
• Experience in job evaluation and manpower planning are a plus..
• Location: Head office nearly MRT Queen Sirikit National Convention Centre Station.
• Working dates and times: Mon - Fri 8.30 - 17.00.
• Contact person: Khun Watcharaporn ([email protected]).

ทักษะ:

Finance, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• AR managing from billing to collection.
• Depot operation control and control inventories & asset at depot.
• Prepare Aging report and Target file for the month.
• Responsible for credit management, collection, Order release.
• Collection follow up with customer & ensuring the Target.
• Get issued Credit notes.
• Supply order release basis the overdue and credit limit.
• Ensure rate provision as per customer agreements and ensuring getting issued CN.
• Review and confirming Bad Debts & Return & Allowances report to Management.
• Sales Report Reconciliation with GL.
• Coordination and interaction with sales, Internal team.
• Prepare and supervise cash flow forecast, this is weekly and monthly.
• Support all audits internal and external including balance confirmations.
• Bachelor s Degree in Accountancy or Finance only.
• At least 5 years experience in all fields of Credit Management & Collection.
• Hands on Experience in credit management, collection, order release, cash flow and Accounts Receivable.
• Good command of English.
• Proficiency in MS Office, Especially Excel & PPT.