ประเภทงาน:

งานประจำ

• Good command of English and computer literacy.
• TOEIC score of 700 is an advantage.
• Work @ Sriracha, Chonburi.

ทักษะ:

Social media, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build up strong organization s brand image via communications plan via Corporate Public Relations (CPR) and Marketing Public Relations (MPR).
• Develop media relations to help leverage organization s brand image via both conventional and unconventional communications channels.
• Extend more opportunity on organization s brand image building via social media.
• Propose image building survey result to better communications planning.
• EDUCATION.
• Bachelors' or higher in communications fields or marketing related.
• OTHER REQUIREMENTS.
• Good attitude towards work and good at interpersonal skill.
• Good at English covering writing, reading, listening, speaking via communications platforms.
• Computer literate and social media channels friendly user.
• EXPERIENCE.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and implement the methods for storing and retrieving the data and monitoring the data pipelines, starting from the ingestion of raw data sources, transforming, cleaning and storing, enrich the data for promptly using for both of structured and unstructured data, and working with the data lake and cloud which is the big data technology.
• Develop data pipeline automation using Azure technologies, Databricks and Data Factory
• Understand data, reports and dashboards requirements, develop data visualization using Power BI, Tableau by working across workstreams to support data requirements including reports and dashboards and collaborate with data scientists, data analyst, data governance team or business stakeholders on several projects
• Analyze and perform data profiling to understand data patterns following Data Quality and Data Management processes
• 3 years+ experience in big data technology, data engineering, data analytic application system development.
• Have an experience of unstructured data for business Intelligence or computer science would be advantage.
• Technical skill in SQL, UNIX and Shell Script, Python, R Programming, Spark, Hadoop programming.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• (The main reason for the position, in what context and what is the overall end result).
• This position is responsible for driving people-focused transformation initiatives across multiple business functions, leading organization redesign, designing assessment frameworks, and developing OD tools to support transformation projects. The ideal candidate will bring a strong background in organizational consulting or agency experience, with a proven ability to design and implement innovative people and organiz ...
• (Major responsibilities and target accomplishments expected of the position including the typical problems encountered in carrying out the responsibilities).
• KEY TASKS.
• Organization Development & Effectiveness.
• Design and implement organizational development (OD) strategies to optimize company structure, culture, and performance.
• Lead change management initiatives to ensure smooth transitions during business transformations.
• Develop and execute programs to build leadership capabilities, employee engagement, and a high-performance culture.
• Conduct workforce analytics and assessments to improve operational efficiency..
• Reorganization & Structuring.
• Define and implement organizational design principles, ensuring alignment with company objectives.
• Collaborate with business leaders and HRBPs to design scalable, future-ready workforce structures.
• Oversee job architecture, spans of control, and workforce planning to enhance productivity and efficiency.
• Manage workforce transitions, including mergers, acquisitions, divestitures, and business unit restructurings..
• Career Framework & Talent Development.
• Develop and implement career frameworks, competency models, and job leveling structures to drive career progression and internal mobility.
• Align job roles, career paths, and skills development with the company s future talent needs.
• Partner with Capability & Development (C&D) teams to integrate career development into talent management programs.
• Implement succession planning strategies for critical roles to ensure leadership pipeline readiness..
• HR Transformation & Change Initiatives.
• Drive HR transformation projects, including the implementation of new HR technologies, digital HR tools, and automation.
• Develop and execute enterprise-wide change management frameworks to support business transformation.
• Lead HR process improvements, ensuring standardization and efficiency in global HR practices.
• Collaborate with HR business partners (HRBPs) and Centers of Expertise (CoEs) to ensure seamless HR service delivery..
• Stakeholder Management & Leadership.
• Act as a strategic advisor to senior leaders, providing data-driven insights and recommendations for workforce optimization.
• Build strong relationships with executives, division and group heads, and HR teams to drive strategic HR initiatives.
• Lead a team of HR professionals, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resources, Organizational Development, Industrial/Organizational Psychology, Business Administration, or related field.
• Minimum 8-10 years of experience in organization development, transformation, or HR strategy, preferably from a consulting firm or agency background.
• Hands-on experience in organization redesign, assessment design, competency framework, and OD tools development.
• Proven track record of managing large-scale transformation or change management projects.
• Flexible and resilience.
• Constructive and strategic thinking mindset.
• Excellent communication skills, both written and oral.
• Additional training in HR transformation, change management, or leadership development is a plus..
• REQUIRED SKILLS / ABILITIES.
• Strategic & Leadership Skills.
• Strong ability to align HR strategies with business objectives.
• Experience in building and leading high-performing HR teams.
• Ability to influence and advise senior executives and business leaders on workforce strategies..
• HR Expertise & Transformation Skills.
• Deep knowledge of organizational design, workforce planning, talent management, and change management.
• Expertise in HR digital transformation, HR analytics, and automation of HR processes.
• Experience in implementing HR best practices, governance frameworks, and compliance strategies..
• Analytical & Problem-Solving Abilities.
• Strong data-driven decision-making skills, using workforce analytics and insights.
• Ability to identify HR challenges, propose solutions, and drive execution..
• Communication & Stakeholder Management.
• Excellent executive communication, presentation, and interpersonal skills.
• Ability to collaborate with C-suite leaders, HR Business Partners (HRBPs), and functional heads..
• Project & Change Management.
• Proficiency in leading HR transformation projects, HR process improvements, mergers & acquisitions, and large-scale organizational changes.

ทักษะ:

Cloud Computing, RESTful, JSON

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Performing IoT service architecture design for IoT/M2M/MEC platforms and IoT/M2M/MEC Application.
• Implementing IoT / M2M / MEC platforms and IoT/M2M/MEC Application.
• Detail Planning of IoT /M2M / MEC platforms.
• Monitoring performance of IoT / M2M / MEC platforms and services.
• Performing platform configuration and changes - Performing fault handling and preliminary troubleshooting.
• Testing IoT/M2M/MEC services together with MKT and customers - Solving customer complaints & disputes.
• Supporting routine activities related to IoT platforms and services - Coordinate internal department and third parties/vendors for execution of projects.
• Bachelor or master s degree in computer and Telecommunication Engineering, Computer Science, IT or in a related field.
• 8 - 13 years of experience in the Computer or Telecommunication field.
• Good Knowledge on cloud computing & edge computing technology.
• Good understanding on infrastructure technic that related of TCP/IP, Switch, Router, Firewall, LBS, and DNS.
• Good understanding technic that related of IoT/M2M/MEC Network Protocols - HTTP, HTTPS, Restful, MQTT, COAP, JSON objects, API, SNMP.
• Operating System knowledge: Linux-Redhat, CenOS, Windows Server.
• Database knowledge - Mongo DB, NoSQL DB, SQL, PostgreSQL.
• Good understanding of Docker and Kubernetes operations.

ทักษะ:

Compliance, Procurement, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead & Innovate: Design and enforce ITAM policies and standards to strengthen governance and efficiency.
• Own the Lifecycle: Manage end-to-end IT asset lifecycle (Plan Acquire Deploy Maintain Retire) for hardware and software.
• Expand Your Influence: Extend ITAM coverage to subsidiaries, ensuring alignment and scalability.
• Optimize & Automate: Utilize advanced ITAM tools (e.g., ServiceNow) to improve accuracy and operational speed.
• Ensure Compliance: Oversee software license audits, secure data disposal, and regulatory adherence.
• Strategic Partnerships: Collaborate with procurement and vendors to drive cost optimization and risk mitigation.
• Data-Driven Decisions: Maintain accurate CMDB/ITAM inventory and deliver actionable insights through regular reporting.
• Opportunity to lead enterprise-wide initiatives and expand scope to subsidiaries.
• Work with cutting-edge ITAM /ITSM tools and drive automation.
• Be part of a collaborative, forward-thinking team focused on innovation and efficiency..
• Strong knowledge of IT Asset Management & ITIL-based IT Service Management.
• Hands-on experience with ITAM tools (ServiceNow or similar).
• Understanding of procurement and contract management.
• Analytical mindset with problem-solving skills.
• 3+ years in ITAM or ITSM roles.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Bachelor s degree in IT, Computer Science, or related field.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Marketing Strategy, Digital Marketing, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute sales strategies across all online and E-Commerce platforms (Shopee, Lazada, TikTok Shop, Line, Website, etc.) to achieve business targets..
• Oversee the entire sales funnel - from traffic generation to conversion - ensuring an optimized customer journey..
• Develop and implement monthly promotional plans, including campaign initiatives, product bundling, and discount programs to maximize brand visibility and sales growth..
• Analyze and monitor online sales performance, market trends, and competitor activities to identify growth opportunities and adjust strategies accordingly..
• Lead sales team and collaborate with the Marketing, Digital, Customer Service, and Finance teams to execute successful promotional campaigns..
• Manage stock levels, pricing strategies, order processing, and logistics coordination across online channels..
• Monitor KPIs and provide reports and insights to senior management, with clear action plans for continuous improvement..
• Manage and control the sales budget, ensuring optimal ROI from promotions and platform investments..
• Build strong relationships with marketplace platforms and key business partners..
• Establish workflows to ensure consistent execution and service quality across all online touchpoints..
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, or related fields..
• Minimum 3-5 years of experience in E-Commerce or online sales; at least 1-2 years in a managerial or team lead role..
• Strong understanding of product lifecycle management and consumer behavior in the digital space..
• Proven experience working with major E-Commerce platforms (Shopee, Lazada,TikTok etc.) including both frontend and backend operations..
• Excellent leadership and team development skills..
• Analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights..
• Able to manage multiple projects and priorities in a fast-paced, deadline-driven environment..

ทักษะ:

Finance, Accounting, SAP, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepare, control, and audit various accounting-financial reports such as balance sheets, profit, and loss statements, including related reports.
• Closing the financial statements and analyzing the monthly and annual financial statements for presentation to the management.
• Plan Control and check the accounting and tax preparation correctly.
• Responsible for supervising and managing the team to operate according to the goals or a predetermined map effectively.
• Collaborating with internal departments to gather, analyze, and interpret relevant financial information.
• Performing audits on financial data to assure accuracy and truthfulness.
• Ensuring that financial information complies with professional and regulatory standards.
• Review reconciliation of all Balance Sheet accounts.
• Prepare, control, and audit various accounting-financial reports such as balance sheets, profit, and loss statements, including related reports.
• Closing the financial statements and analyzing the monthly and annual financial statements for presentation to the management.
• Plan Control and check the accounting and tax preparation correctly.
• Bachelor's degree or higher in accounting or other related fields.
• At least 7 years of working experience in terms of accounting and related tax laws.
• Leadership skills, coordination skills Solving problems, and working well under pressure.
• Able to use MS Office, accounting software, SAP.
• Preferred experience in the food and beverage industry.
• Having Certified Public Accountant (CPA) license is a must.
• Good knowledge of Taxation.
• Advance in Excel.
• Knowledge of financial reporting standard.
• Knowledge of consolidated financial statements will be considered in advance.
• Good knowledge of finance and accounting transactions and procedures.
• Good command of English.

ทักษะ:

Branding, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for defining and developing the strategies that support a company s good citizen objectives.
• Plan, develop, and implement public relations and event strategies, including building and maintaining relationships with all related parties to strengthen brand awareness.
• Create CSR activities for making public positive attitude.
• Coordinate a range of activities and initiatives that are designed to have a positive impact on the environment and local communities.
• Build relationships with local and international partner organizations.
• Develop fresh ideas for creating a special event.
• Bachelor's or Master s degree in Communications, Marketing or related field.
• At least 4 yrs. experience in public relations, corporate communication, or strategic planning. (experience in media agency is an advantage.).
• Strong understanding of communication.
• Strategic thinking with a creative mindset and positive attitude.
• Ability to multitask and thrive in a fast-paced environment and meet tight deadlines.
• Able to work independently and with a team, proactive and takes own initiative with strong project management skills.
• Outgoing and friendly personality.
• Strong writing and speaking skills in both Thai and English.
• Have problem-solving skills.
• Have a flexible time.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement annual event and sponsorship plans aligned with Krungsri s brand strategy and business direction.
• Initiate event concepts and partnership proposals that strengthen brand positioning and customer engagement.
• Oversee project budgeting, timeline, and performance measurement to ensure effective and efficient resource utilization.
• Lead and supervise the event & sponsorship team to achieve departmental goals and uphold brand standards.
• Develop team members capabilities in event management, creative thinking, and stakeholder collaboration.
• Implement process improvements and best practices to enhance productivity and consistency of execution.
• Provide strategic consultation to internal business units on event and sponsorship initiatives that support marketing objectives.
• Advise management on partnership evaluation, event opportunities, and brand alignment.
• Serve as the subject matter expert in event planning, sponsorship negotiation, and ESG integration.
• Manage, coach, and evaluate performance of subordinates to ensure growth and accountability.
• Encourage collaboration, creativity, and a high-performance culture within the team.
• Ensure alignment of individual development plans with department and organizational goals..
• Bachelor s or Master s Degree in Marketing, Mass Communication, Business Administration, or related fields.
• Minimum 10 years of experience in event management, sponsorship, or marketing communications, with at least 3 years in a managerial position.
• Proven experience in handling large-scale corporate events, partnership development, and coordination with external agencies or vendor.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษาข้อมูลข่าว บุคคล และสถานที่ถ่ายทำเพื่อวางแผนการถ่ายภาพ พร้อมเตรียมอุปกรณ์ (กล้อง เลนส์ แฟลช ฯลฯ) และออกแบบมุมกล้อง แสง เทคนิค รวมถึงกำหนดทิศทางภาพเพื่อรักษามาตรฐานงาน
• ถ่ายภาพสถานที่ต่างๆ เช่น สถานที่ท่องเที่ยว บรรยากาศงานอีเวนต์ ร้านอาหาร คาเฟ่ อาหาร เครื่องดื่ม และถ่ายภาพโปรดักต์ต่างๆในมุมมองไลฟ์สไตล์ ให้มีความครีเอทีฟน่าสนใจ
• ถ่ายภาพบุคคลที่เกี่ยวข้องกับคอนเทนต์ เช่น เจ้าของร้าน ศิลปิน นักแสดง สำหรับคอนเทนต์บทความ และ VDO โปรแกรม เช่น ใน YouTube
• จัดการภาพและคัดเลือกภาพที่คมชัดและสื่อสารได้ดีที่สุด ปรับแสง สี รีทัช และจัดเก็บไฟล์อย่างเป็นระบบ
• รายงานและส่งมอบงาน ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง และส่งงานตามกำหนดเวลา.
• ปริญญาตรีทุกสาขา
• มีประสบการณ์ในสายงานการถ่ายภาพ
• มีทักษะการถ่ายภาพและความเข้าใจเกี่ยวกับกล้องและเทคนิคการถ่ายภาพต่างๆ ได้แก่ Editorial, Still Life, Portrait ได้เหมาะสม
• มีความรู้ความเข้าใจด้านคอนเทนต์แนวไลฟ์สไตล์ ได้แก่ ร้านอาหาร, คาเฟ่, สถานที่ท่องเที่ยว, นิทรรศการ, การใช้ชีวิตของคนรุ่นใหม่ และสามารถประยุกต์ใช้ในการถ่ายภาพได้
• มีความคิดสร้างสรรค์ มองหามุมภาพที่น่าสนใจ มี Growth Mindset พร้อมเรียนรู้และพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง
• สามารถเดินทางและพักค้างต่างจังหวัดได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนการทำงานและบริหารจัดการทรัพยากร ทั้งบุคลากร เครื่องมือ และงบประมาณ ตามงานหรือโปรเจกต์ที่รับผิดชอบ
• ควบคุม ดูแล และบริหารงานโปรดักชันต่างๆ ที่รับผิดชอบ ให้มีคุณภาพตามมาตรฐานขององค์กร ภายในระยะเวลาและงบประมาณตามแผนที่กำหนด
• ติดตาม ศึกษา ค้นคว้าเทรนด์และแนวโน้มการทำงานโปรดักชัน ทั้งรูปแบบการทำงานและผลงานใหม่ๆ เพื่อออกแบบงานโปรดักชันที่แปลกใหม่และน่าสนใจ สร้างคุณค่า สอดคล้องกับทิศทางการผลิตคอนเทนต์ขององค์กรและความต้องการของลูกค้า
• นำเสนอความคิดและตัวอย่างงานใหม่ๆ ในการสร้างสรรค์วิดีโอที่เหมาะสมกับโปรเจกต์ที่ได้รับมอบหมายและทิศทางการผลิตคอนเทนต์ขององค์กร พร้อมทำให้สิ่งนั้นเกิดขึ้นจริง
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้ได้เนื้องานที่สมบูรณ์และตรงตามเป้าหมายของแพลตฟอร์ม.
• ปริญญาตรีสาขาวารสารศาสตร์ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• หากมีประสบการณ์ด้านการผลิตเนื้อหาในสื่อธุรกิจและเศรษฐกิจมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการงบประมาณการผลิตต่างๆ
• มีความรู้ ความเข้าใจในกระบวนการผลิตงานโปรดักชันต่างๆ ทั้งวิดีโอและเสียง
• มีความสามารถและทักษะในการจัดการ บริหารงานหรือโปรเจกต์จำนวนมากในระยะเวลาเดียวกัน
• มีความรู้ ความเข้าใจผู้ชมและลูกค้า เพื่อออกแบบงานโปรดักชันหรือคอนเทนต์ต่างๆ ให้ตอบโจทย์ความต้องการของตลาด
• มีความรู้ ความสามารถ และทักษะความเป็นผู้นำและการบริหารสมาชิกในการทำงาน
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ใจเย็น รอบคอบ สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และมีความยืดหยุ่นในการทำงานนอกเวลาหากจำเป็น.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบสื่อกราฟิกทั้งออนไลน์และออฟไลน์ตามบรีฟ เช่น Social Media Post, Banner, Infographic, โปสเตอร์, ป้าย, เอกสารประกอบงาน Event
• สนับสนุนงาน Event และแคมเปญ จัดทำ Key Visual, Backdrop, Booth, Presentation และสื่อประชาสัมพันธ์อื่นๆ
• ปรับแก้ไฟล์งานตามข้อเสนอแนะของทีมและลูกค้า จัดเตรียม Artwork ให้ถูกต้องตามสเปกการพิมพ์หรือการใช้งานดิจิทัล และตรวจสอบความถูกต้องก่อนส่งมอบ
• เรียนรู้และพัฒนาทักษะด้านการออกแบบ อัปเดตเทรนด์และเทคโนโลยีใหม่ๆ พร้อมรับ Feedback เพื่อนำมาปรับปรุงผลงาน.
• วุฒิปริญญาตรีสาขาออกแบบนิเทศศิลป์ กราฟิกดีไซน์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 25-30 ปี ประสบการณ์ทำงาน 0-2 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ที่มีพอร์ตโฟลิโอ) หากเคยทำงานในเอเจนซีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ใช้โปรแกรม Adobe Creative Suite ได้คล่องแคล่ว
• มีทักษะการจัด Layout การเลือกใช้ Typography และการเตรียมไฟล์งานสำหรับทั้งสื่อดิจิทัลและสิ่งพิมพ์
• เข้าใจการคิดและพัฒนา Visual Concept รวมถึง Event Visual Design & Production Files
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทัศนคติที่ดี พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
• ทำงานเป็นทีมได้ดี สื่อสารชัดเจน รับแรงกดดันและทำงานตามกำหนดเวลาได้
• มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ และใส่ใจคุณภาพของงาน.

ทักษะ:

Procurement, Negotiation, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Searching for New Products (Category: Seafood) to sell in our channel/program.
• Keep good relationships with existing suppliers and search for new suppliers for future products as well.
• Analyze consumer buying patterns, predict future trends, and identify trends and business opportunities.
• Assess the competitive market with respect to trends, marketing & product strategy; react to ensure market leadership.
• Efficiently manage problems around inventory management; work cross-functionally to ensure on-time delivery.
• Provide operational and business management support to the merchandise planning team.
• Working closely on department strategy to ensure all teams are aware of ongoing courses of action.
• Develop seasonal promotion strategies for the assigned channel.
• Work with teams across the organization to launch new product expansions and promotions.
• At least 3-5 year of experience in merchandising, buyer, procurement, of related products.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics and fields.
• Good communication, presentation as well as negotiation skills.
• Proficient skills in Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word).
• Proactive and committed to delivering results in a fast-paced.
• Location: The Mall Group, Head Office (The Mall 3, Ramkhamhaeng soi 15).

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบและสร้างสรรค์งานกราฟิกสำหรับงานอีเวนต์ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Key Visual, Backdrop, Stage Design, Booth, Signage, Presentation และสื่ออื่น ๆ ให้สอดคล้องกับธีมและ Mood & Tone ของงาน
• ร่วมกับทีมครีเอทีฟและโปรดิวเซอร์กำหนด Visual Direction พร้อมปรับดีไซน์ให้เหมาะสมกับพื้นที่จริงของงาน (เช่น ขนาดเวที แสง สี)
• จัดทำไฟล์งานสำหรับการผลิตและติดตั้งหน้างาน ตรวจสอบสเปกและคุณภาพงานให้ถูกต้อง รวมถึงประสานงานกับผู้ผลิตและทีมติดตั้ง
• ทำงานร่วมกับทีมโปรดักชันและลูกค้า ตั้งแต่การประชุมบรีฟ นำเสนอไอเดีย รับฟีดแบ็ก และปรับแก้ให้ตรงตามความต้องการ.
• ปริญญาตรีสาขาออกแบบนิเทศศิลป์ กราฟิกดีไซน์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 2 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ที่มี Portfolio แข็งแรง) หรือเคยทำโปรเจกต์/ฟรีแลนซ์มาก่อน
• ใช้ Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) ได้คล่อง รวมถึงมีความสามารถด้าน Layout, Typography และการจัดทำไฟล์งานสำหรับสื่อดิจิทัล สิ่งพิมพ์ และงานอีเวนต์
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทัศนคติดี ใส่ใจคุณภาพงาน สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
• ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี พร้อมปรับตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
• บริหารเวลาและทำงานภายใต้แรงกดดันได้.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Creative Thinking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าใจและออกแบบงานอีเวนต์ทุกรูปแบบ ทั้ง Virtual Conference, Workshop, Festival และ On Ground Event
• คิดและพัฒนาไอเดียครีเอทีฟ พร้อมออกแบบและนำเสนองานให้สอดคล้องกับคอนเซปต์อีเวนต์
• จัดลำดับความสำคัญและบริหารงานในแต่ละโพรเจกต์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ดูแลและควบคุมวิชวลและความสวยงามของงาน รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องในส่วนที่รับผิดชอบ
• ประสานงานและบรีฟคอนเทนต์กับทีมงานและผู้เกี่ยวข้อง
• แก้ไขปัญหาหน้างานด้านการจัดวางและดีไซน์ได้อย่างเหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ นิเทศศิลป์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานด้านอีเวนต์ หรือในบริษัทออร์แกไนซ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทักษะด้านโปรแกรม: SketchUp (หรือโปรแกรม 3D อื่นๆ), Photoshop, Illustrator, InDesign, Microsoft Office, Google Docs, Google Sheets, Canva (ถ้าใช้โปรแกรมตัดต่อวิดีโอเบื้องต้นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ความรู้ด้านองค์ประกอบศิลป์ และมีมุมมองสร้างสรรค์
• มีทักษะการบริหารจัดการ การสื่อสารกับซัพพลายเออร์ การทำงานเป็นทีม และมีความรอบคอบ
• มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ตามความจำเป็น
• บุคลิกภาพอัธยาศัยดี คล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เข้าใจและสามารถจัดการงานอีเวนต์ทุกรูปแบบ เช่น Conference, Seminar, Workshop และ Festival
• ดูแลและควบคุมการผลิตหน้างานให้ดำเนินไปตามแผนและเวลาที่กำหนดจนจบงาน
• จัดทำและรวบรวมเอกสารโครงการ เช่น งบประมาณ ค่าใช้จ่าย รายได้ จำนวนทีมงาน และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ควบคุมพื้นที่หน้างานทั้งก่อน ระหว่าง และจบงาน เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น
• จัดสรรและควบคุมงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์ให้เป็นไปตามที่กำหนด
• วางแผนและกำหนดเวลา พร้อมประสานงานกับทีมต่าง ๆ เพื่อให้งานเสร็จตามไทม์ไลน์
• ใช้และเข้าใจเครื่องมือทำงาน เช่น Google Docs, Google Sheets, Google Slides และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา
• มีความเข้าใจและประสบการณ์ในงานจัดการอีเวนต์เป็นอย่างดี
• มีทักษะการบริหารจัดการ การสื่อสารกับซัพพลายเออร์ การทำงานเป็นทีม และมีความรอบคอบ
• มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ตามความจำเป็น
• บุคลิกภาพอัธยาศัยดี คล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.

ทักษะ:

Compliance, Legal, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide advisory services focusing on fund raising through long-term DCM instruments, including Bond, Securitization and other instruments in compliance with the regulation of the SEC Office and other regulators with knowledge and competitive pricing and benefits of services.
• To monitor and ensure continuous flow of business volume and profitability to achieve business goals and objectives.
• Assist in the preparation of pitch books and marketing materials for client meetings ...
• Support the execution of bond transactions including deal documentation, investor presentations, and roadshows.
• Monitor debt markets and provide updates on market trends, investor sentiment, and pricing comparable.
• Prepare daily and weekly market updates for internal and external stakeholders.
• Perform company and industry analysis to support credit assessments.
• Build and maintain debt comparable, capital structure analysis, and maturity profiles.
• Coordinate with internal stakeholders (e.g., syndicate, legal, relationship manager, compliance, product partners, senior management) throughout deal execution.
• Help ensure proper due diligence and compliance processes are followed.
• Coordinate with all relevant parties, including but not limited to the SEC, credit rating agencies, legal counsels, registrar and bondholders representative, and other joint lead managers (if any) to prepare documentation related to issuance and underwriting of DCM products, as required by the SEC.
• Analyze clients business, financial status, and fundraising opportunities, while also acquiring and maintaining strong relationships with corporate clients that meet the qualifications for capital raising.
• Education Background:Master Degree in Finance, Economics, Business Management or related fields.
• Minimum 3-5 years direct experiences in DCM.
• Understanding of debt capital market and DCM instruments.
• Understanding of derivatives products that relating to DCM products.
• Understanding of the overall economic environment, interest rate trend, FX trend.
• Strong communication, persuasion and negotiation skills.
• Proficient in both written and spoken English.
• Ability to handle multiple tasks simultaneously.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารโปรเจกต์ลูกค้าและโปรเจกต์องค์กร ในรูปแบบวิดีโอ อีเวนต์ และอื่นๆ ภายใต้เซอร์วิสและโปรดักต์ของ THE STANDARD
• กำหนดตารางและระยะเวลา การทำงานภาพใหญ่ของโปรเจกต์องค์กรและลูกค้า
• มอบหมายงาน ให้กับสมาชิกหรือบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ควบคุมดูแล และอำนวยความสะดวกเพื่อให้กระบวนการทำงานสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ติดต่อประสานงาน กับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดูแลการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
• ควบคุมค่าใช้จ่าย ให้อยู่ในงบประมาณของโปรเจกต์.
• อายุ 25 ปี ขึ้นไป
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารธุรกิจ, พัฒนาธุรกิจ ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความสามารถในการ วิเคราะห์ข้อมูล รวบรวมข้อมูล นำเสนอ และรายงานผล
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย
• มีความรู้ ความเข้าใจในการผลิตสินค้าและบริการขององค์กร.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ และหาลูกค้าองค์กรใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง
• เจาะกลุ่มเป้าหมายเชิงรุก โดยวิเคราะห์และระบุลูกค้าที่มีศักยภาพ เพื่อนำเสนอสินค้าและบริการที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า
• บริหารจัดการและปิดการขายอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การนัดหมาย, การนำเสนอโซลูชันด้านสื่อออนไลน์และอีเวนต์ของ THE STANDARD การเจรจาต่อรอง ไปจนถึงการปิดการขาย
• สร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง กับลูกค้าใหม่และลูกค้าปัจจุบัน เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายต่อยอด
• ประสานงานกับทีมภายใน เช่น ทีมผลิตเนื้อหาและทีมอีเวนต์ เพื่อให้มั่นใจว่าโปรเจกต์จะสำเร็จตามเป้าหมาย และลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด
• จัดทำรายงานการขาย สรุปกิจกรรมการขาย ผลลัพธ์ และโอกาสทางธุรกิจ เพื่อนำมาวิเคราะห์และวางแผนกลยุทธ์การขายให้มีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
• ติดตามเทรนด์ ในอุตสาหกรรมสื่อและอีเวนต์ เพื่อนำมาปรับปรุงกลยุทธ์การขายให้ทันสมัยและตอบโจทย์ลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านการขายที่เน้นการหาลูกค้าใหม่ ตั้งแต่ 2-4 ปี โดยเฉพาะในอุตสาหกรรม Online Media หรือ Event
• มีทักษะการเจรจาและปิดการขายที่ยอดเยี่ยม พร้อมความสามารถในการสื่อสารโน้มน้าวใจลูกค้า
• มีทัศนคติเชิงรุกและมีความกระตือรือร้นสูง และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายการขายที่ท้าทาย
• เข้าใจผลิตภัณฑ์และบริการของ THE STANDARD และสามารถนำเสนอจุดเด่นได้ชัดเจน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและสามารถวางแผนกลยุทธ์การขายได้
• หากสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.