WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĢāļ? āđāļāļāļŠāļĩāļāđāļģāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ°āđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 80% āļāļķāđāļāđāļ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļ WorkScore āđāļāđ āđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđ āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāđāļĨāļĒ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Market Research, Research, Excel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ On Trade āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3-5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāļāļĨāļļāđāļĄ FMCG.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļ§āđāļĨāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ.
- Key responsibilities:āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļđāđāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļāļŠāļ āļēāļāļāļĨāļēāļ (Target Situation) āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļąāļĒāļāļĨāļēāļ ( Market Research) āļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļē āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāļāļĩāļĄ Channel Marketing āđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļ Event Marketing āđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāđ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ/āđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ Trade Marketing āļāđāļāļāļāļēāļ On Trade āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 3-5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļ On Trade āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ FMCG āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļ§āđāļĨāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel, Power Point.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ:
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Javascript, TypeScript, Product Owner
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- NodeJS, JavaScript, TypeScript with Web Frameworks.
- Experiences in Back End Developer.
- Able to design and develop API.
- Design and develop business logic, frameworks, and APIs to create new features and enhance existing ones using NodeJS.
- Write clean, scalable, maintainable, and well-structured codes for backend applications and services.
- Deliver consistently high-quality work products with high test coverage on time as planned.
- Work closely and partner with Head of Engineering and Product Owner to size and break down requirements for new features.
- Use CI/CD tools to automate the working process in software development and deployment.
- Collaborate with team members effectively, conduct code reviews, and knowledge sharing regularly.
- Inspire team members to strive for improvement of their skills with passion in building our business platform and products.
- Required Skills/Abilities:
- At least 4 years of experience as a Backend developer or similar role.
- At least 2 years of experience in software development using JavaScript and NodeJS.
- Extensive experience in using JavaScript, TypeScript, and NodeJS with web frameworks for building web services.
- Experience in using JavaScript libraries as unit and integration testing tools.
- Experience in using other backend coding languages is a plus.
- Strong understanding of API design, OOP, design patterns, and clean architecture.
- Strong understanding of server-side application development, and microservice architecture.
- Experience in using Messaging Queue / Kafka and event-driven architecture design.
- Experience in working with both SQL and NoSQL database technologies.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ45,000
- Conduct welfare/ benefit projects and operation works i.e. Provident Fund, Scholarship, Flexible benefit project, Regulation in order to align with labor laws and to enhance happy workplace.
- Support recruitment and employee relation activities/ operation for corporate awareness and employee engagement enhancement.
- Support works related to SAP system.
- 0-3 year experience (Fresh graduates are welcome).
- Bachelor's degree in business or any related fields.
- Good command of English in both speaking and writing.
- Excellent on computer literacy in Microsoft Office.
- Good attitude and logical thinking.
- Please send resume, transcript, recent photo and expected salary to:
- Human Resources Management Department
- Tri Petch Isuzu Sales Co., Ltd.
- 1088 Vibhavadi-Rangsit Road, Chatuchak, Bangkok 10900
- Tel: 0-2966-2192
- Website: https://career.tripetchgroup.com.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Management, Work Well Under Pressure, Negotiation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Tenant Operation Service.
- Facilities Service Management.
- Retail Shopping Mall.
- Building relationships with tenants to ensure they are satisfied with their living conditions and the services they receive.
- Acts as a point of contact for tenant service calls, requests and issues.
- Responsible for managing all tenant service aspects related to the quality of services given to tenant partners; monitor service standards, tenant complaints and reports.
- Maintaining the condition of the property by completing minor repairs or calling a contractor when necessary.
- Manage and negotiate all the terms of the tenant agreement, tenant application process and renewals with tenant partners in shopping center.
- Coordinating with other members of the property management team to ensure all tasks are completed in a timely manner.
- Ensure tenant satisfaction and quality by developing and maintaining effective relationships with tenant partners in order to determine individual needs, resolve issues and concerns.
- Communicating with tenants regarding lease terms, maintenance needs, and other relevant information.
- Ensures the provision of a safe and secure environment for all tenant partners.
- Identify issues and concerns and provide appropriate correspondence as required.
- Build and maintain effective relationships with internal department and tenant partners.
- Bachelor s degree or higher in Business Administration, Economics, Marketing or related fields.
- Minimum 3 years working experience in Tenant Service, Retail Service and Retail Sales from Commercial Retail industries.
- Experience working in Shopping Center/ Retail business is a must.
- Ability to work well under pressure and communicate effectively with a diverse tenant population in difficult situations.
- Strong communication, interpersonal and negotiation skills.
- Good command of both written and spoken English and computer literacy.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
SQL, Python
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Customer Insight.
- Analyze internal and survey data.
- SQL. Familiarity with R and Python.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļĒāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ INFINITAS by Krungthai.
- Infinitas by Krungthai seeks talented individuals to join our team as a Customer Insight & Analytics Manager for the "Business Intelligence" Team. As Thailand's leading fintech company specializing in digital platforms, mobile banking and digital solutions, you will play a crucial role in gaining customer insights for our NEXT and Paotang applications, serving over 30 million customers.
- The ideal candidate is always looking for ways to improve customer experience and engagement in the platforms. Your responsibilities include collaborating with product owners, conducting customer surveys, analyzing data, providing insights and action plans, and measuring the impact of the actions taken to enhance customer experience and engagement.
- Role:
- Analyzing customer data, such as app usage and transactions, along with the survey results to identify patterns and develop strategies for each feature.
- Conducting research on customer behaviors, pain points, and needs using both quantitative and qualitative methods, such as customer satisfaction surveys, follow-up surveys, and focus groups.
- Design an A/B testing experiment, analyze and tracking the result.
- Develop and implement product/service improvement recommendations based on customer insights.
- Evaluate effectiveness of previous recommendations.
- Collaborating with internal and external units to achieve above responsibilities.
- Skills and Background:
- 5+ years of experience in customer insight and digital survey work.
- Strong analytical and research skills.
- Understanding of digital banking products and services.
- Strong communication and interpersonal skill.
- Good command in excel and PPT.
- Curious mind and proactive.
- Experience with A/B testing, surveys and other customer research methods.
- Bachelor's or Master's degree in relevant field (e.g. Marketing, Economics, Statistics, Computer Science).
- Proficient with SQL. Familiarity with R and Python is a plus.
- Level: Associate, Associate Director
- Company size: ~ 500 employees.
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļļāđāļāđāļĨāļ·āļāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ".
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Project Sales.
- key account.
- Architect Desingn.
- āļāļĢāļĩāđāļāđāļāļāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļīāļ / āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāļāļēāļĢāļĨāļSPECāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļTOAāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ.
- āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļŠāđāļāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāļĒāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāļŠāđāļāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
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Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Strong background in Business Partnering.
- Able to work and engage cross-functionally.
- Experience in HR specialist fields is a plus.
- To act as a strategic partner and manage the strategic guidance and people related to HPC&HC Business Unit and Corporate Strategy & Investment Function, based on inputs/ data obtained from line managers to ensure the effectiveness of HCOE policy, practices, and initiatives deployment and implementation.
- Communicate and execute HCOE policies, people development frameworks, and guidelines to business function to ensure understanding and alignment.
- Support other HCOE expertise functions (i.e. Human Capital Dev., People Performance Management etc. to develop short-term and long-term implementation plan aligning with Business Units & Functions management work plan, to ensure all HCOE related needs are properly aligned to support Business Units & Functions needs and ensure clear training needs to continuously develop and retain talent and cascade needed KPIs down to Business Units & Functions.
- Manage the execution of day-today of concerns and situations in function and provide advices to serve Line Managers' needs, as well as coordinate with relevant functions to come up with the solution to address issues that are raised.
- Manage the communication of HCOE initiatives to heads of Business Units & Functions in terms of organization design, succession planning, talent management, career path, improvement of employee engagement, manpower planning, job evaluation and other people related strategies, to ensure effective HCOE implementation process throughout employee life cycle.
- Manage the execution of recruitment operations of Senior Executive level & Below at Plants and Warehouses and drive the recruitment for all levels in other locations & teams. Ensure that Exit interview have been in-dept conducted for all resignees.
- Perform other related duties as assigned.
- Bachelor's or Master's Degree in any related field.
- At least 7 years of HR related experiences with strong business acumen.
- Has strong background in Business Partnering & Employee management.
- Experience in HR specialist fields is a plus.
- Good communication, interpersonal and customer service skills.
- Good analytical and organizational skills.
- Ability to work and engage cross-functionally with multi-task skill in high pressure environment.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ20,000
- Work closely with energetic and supportive global team members, business units and translate their planning to meet supply/demand needs via vessel scheduling and chartering.
- Manage change in a dynamic environment, and able to tackle unforeseen issue, find creative solution to respond to business change.
- Learn and understand end-to-end logistics of ExxonMobil baseoil and chemical business.
- Understand voyage operation and provide support on voyage closure using multiple IT platform.
- Identify and develop improvement opportunity in business operation.
- Opportunity to work in real business experience.
- Skill development in communication, presentation, creativity and problem solving.
- Internship period:
- Summer Internship Program: 2 months.
- Cooperative Program: 4 months or more.
- Application Timeline:
- Submit e-Application: Within Mid-November 2023.
- Interview Period: November - Mid of December, 2023.
- Result Announcement: Within December 2023.
- About you.
- Required skills and knowledge.
- 3rd-4th year students in Supply Chain, Logistics, Business Administration or Economics with strong business background.
- Fluent in English.
- Analytical, problem solving skills and commercial savvy.
- Good interpersonal skills, enthusiasm and passionate.
- GPA 3.0 and above (recommended).
- Strategic thinking, conceptual, problem solving and analytical skills.
- Open for opportunities and willing to take challenges.
- Your benefits.
- An ExxonMobil career is one designed to last. Our commitment to you runs deep: our employees grow personally and professionally, with benefits built on our core categories of health, security, finance, and life.
- We offer you:
- Competitive compensation.
- Application Process.
- Please be informed that only shortlisted candidates will be notified, and you can find out more about our hiring process here.
- For more information about business solicitation and recruiting scams, please click here.
- We thank you for your interest in ExxonMobil. .
- Stay connected with us.
- Learn more at our website.
- Follow us on LinkedIn and Twitter.
- Like us on Facebook.
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- Equal Opportunity Employer.
- ExxonMobil is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.
- Corporate Separateness Statement.
- Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship.
- Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Fx Sales.
- Fx Spot, Forward, Options.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĨāļēāļāļāļļāļ āļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļģāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ (FX Spot, Forward, Options) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļļāļāļąāļāļāđāļāļ·āđāļāđ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĒāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļķāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāļĒāđāļāļĒ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļāļēāļāđāļĨāđāļ āđāļĨāļ°āļāļāļēāļāļāļĨāļēāļ āļāļĨāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļ.
- āļāļģāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĢāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ (FX āđāļĨāļ° Bank Note) āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļĢāļąāļāļāļāļļāļāļēāļ / āļāļļāļāļāļĨāļĢāļąāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ āļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļĢāļąāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļāļĨāļēāļāđāļāļīāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§ āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļāļĨāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļđāđāļĨāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļāļģāđāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļ āđāļāļĒāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ (Business Volume āđāļĨāļ° Profit) āđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļĄāļĩāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĨāļēāļāļāļļāļ āļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļ āļēāļāļāļĨāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļĢāļđāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ.
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- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Excel, Meet Deadlines, Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Associate or Bachelor s Degree.
- 5 years of experience in an executive assistant.
- Fluency in the English Language is a must.
- Job ResponsibilitiesProviding administrative assistance, such as writing and editing e-mails, drafting memos, and preparing communications on the executive s behalf.
- Maintaining comprehensive and accurate records.
- Maintaining professionalism and strict confidentiality with all materials.
- Maintaining executive s appointment schedule by planning and scheduling meetings, conferences, teleconferences, and travel, including making appointments and prioritizing the most sensitive matters.
- Organizing meetings, including scheduling, sending reminders, and organizing catering when necessary.
- Accurately recording minutes from meetings.
- Welcoming visitors and identifying the purpose of their visit before directing them to the appropriate department.
- Reading and analyzing incoming memos, submissions, and distributing them as needed.
- Performing office duties that include ordering supplies and managing a records database.
- Complete a variety of special projects including creating PowerPoint presentations, financial spreadsheets, special reports, and agenda material.
- Other additional and/or alternative duties as assigned from time to time, including supporting other departments or Executives as needed.
- Job Skills & QualificationsMinimum of 5 years of experience in an executive assistant position providing support to a senior executive in a fast-paced, dynamic environment.
- Associate or Bachelor s Degree of equivalent experience.
- Fluency in the English Language is a must.
- Advanced PC skills (proficient using Microsoft Windows, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams).
- Proficiency with office productivity tools and an aptitude for learning new software and systems.
- Detail orientated, accurate and consistent.
- Ability to organize a daily workload by priorities.
- Must be able to meet deadlines in a fast-paced quickly changing environment.
- Flexible team player, willing to adapt to changes and unafraid of challenges.
- A proactive approach to problem-solving with strong decision-making skills.
- Professional level verbal and written communications skills.
- Strong time-management skills and an ability to organize and coordinate multiple concurrent projects.
- Discretion and confidentiality.
- Ability to maintain confidentiality of information related to the company and its employees.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Age 27-35 years old.
- A successful career of at least 5 years in selling experiences to schools and/or universities or businesses preferably in a professional consultative services environment.
- Must have consultative sales background with demonstrated skills in the areas of lead generation, prospecting and driving opportunities to closure.
- A stable work history and successful record of accomplishment of personal performance of Sales in a corporate or educational environment is essential.
- A well-developed pattern of achievement, strong people skills, energy, motivation, and integrity is critical to success in this role.
- Strong verbal and written communications skills are essential both Thai and English. Must be able to create and deliver compelling presentations that engage clients in discussion.
- High proficiency in Microsoft Office Suite tools.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ: āļāđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļāļ āļĄāļĩāļĢāļ āđāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ āļāļģāļāļēāļāđāļŠāļēāļĢāđāļāļēāļāļīāļāļĒāđāđāļāđ āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĒāļēāļāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļĒ āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩ āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđ āđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āđāļāđāļāđ āļāļģāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ.
- Visit our website at www.pacrimgroup.com for more information regarding our organization..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ80,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Experience in 1 or more of the following: PHP, C#, ASP.Net, Java, SQL, PHP, Javascript, ReactJS, AngularJS.
- Any of the following DBMS: MS SQL Server, Oracle, MySQL, PostGres.
- Other requirements.
- Good level of English.
- Energetic, enthusiastic and able to keep to deadlines.
- Analytical with aptitude for IT and interested in new technologies.
- Ability to work as part of a team and to take responsibility for own work.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Service-Minded, Coordinate
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĢāļļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļĒāļ·āđāļāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄ āļ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāđāļāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļŊ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļŦāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ/āļāļēāļĒ.
- āļāļēāļĒāļļ 21-30 āļāļĩ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Microsoft office āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļŠāļļāļāļĢāļīāļ āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļāđāļāđ.
- āļāļģāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļĨāļ° 5 āļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āđāļāļīāļāđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
- āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļļāļāļāļĩāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āđāļāļĒ/āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ).
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ: āļāļēāļāļēāļĢāļĢāļŠāļē āļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§) āļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļ: āļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ - 18.00 āļ.
- āļĢāļāđāļĄāļĒāđ: āļŠāļēāļĒ 26,104,59,34,24,63,129,39,191,107,136,503,54,āļāļ39.
- BTS: āļŦāđāļēāđāļĒāļāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§ / MRT: āļāļŦāļĨāđāļĒāļāļīāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Graphic Design
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000
- āļāļąāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Graphic design.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļĄāļĩāđāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ illustrator āđāļĨāļ° Photoshop āđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Skill Required.
- Adobe Photoshop.
- Adobe ILLustrator.
- Creativity.
- āļāđāļēāļāļąāļāļāđāļāļ§āļĩāļāļĩāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- Experience Required.
- 1 year.
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩ Portfolio āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ.
- āļāļēāļĒāļļ 21-30 āļāļĩ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Graphic design.
- āļāļģāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļĨāļ° 5 āļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āđāļāļīāļāđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
- āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļļāļāļāļĩāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āđāļāļĒ/āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ).
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ: āļāļēāļāļēāļĢāļĢāļŠāļē āļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§) āļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļ: āļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ - 18.00 āļ.
- āļĢāļāđāļĄāļĒāđ: āļŠāļēāļĒ 26,104,59,34,24,63,129,39,191,107,136,503,54,āļāļ39.
- BTS: āļŦāđāļēāđāļĒāļāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§ / MRT: āļāļŦāļĨāđāļĒāļāļīāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Coordinate, Good Communication Skills, Accounting, Project Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- Liaising with Clients.
- Communicate Client feedback and expectation to our creative and post production team.
- Liaising and coordinating with third party suppliers.
- Ensure that the project is following the set out timeline.
- Coordinate and overview Pre-production, production and post production.
- Project Management or Account Management (2 years minimum).
- High level organizational and communication skills.
- Good English and Thai speaking and writing skills.
- Able to multitask and good time management skills.
- Interpersonal skills.
- Thai national.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Implement and monitor service products and service marketing programs.
- Analyze service data and establish marketing plan and activity to increase customer retention.
- Handle department planning, budgeting and marketing administration.
- 0-3 years experience (Fresh Graduates are welcome).
- Bachelor's degree in Business Administration or related field.
- Computer literacy in MS Office and Power BI is preferable.
- Service-minded and positive attitude.
- Have analytical skills and good interpersonal skills.
- Good personality and presentation skills.
- Good command of English.
- Contact.
- Tel.: 02-966-2192
- E-mail: [email protected].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- We are currently in search of a dynamic and creative designer to become an integral part of our team. The ideal candidate will be responsible for a diverse range of tasks, including:
- Social Media Design: Craft visually appealing and on-brand designs for various social media platforms to enhance our online presence.
- Content Creation: Develop compelling and shareable content in the form of videos, photos, and artwork that aligns with our brand identity and resonates with our target ...
- Editing and Scheduling: Proficiently edit multimedia content and strategically schedule posts to optimize audience engagement and reach.
- The selected designer will have the unique opportunity to work closely with a specific client, dedicating 3-4 days per week to on-site content creation. The remaining workdays will be conducted remotely, contributing to other exciting projects within our organization.
- Collaborate with the client to create tailored content 3-4 days a week.
- Generate captivating videos, photos, and artwork that tell our brand story.
- Efficiently edit multimedia content for maximum impact.
- Strategically schedule and manage social media posts.
- Contribute creative insights to enhance overall project quality.
- Must be a local candidate proficient in Thai.
- Proven experience in social media design and content creation.
- Strong proficiency in multimedia editing tools.
- Excellent communication skills and a keen eye for detail.
- Salary will be discussed with candidates who meet the outlined criteria. If you are passionate about creating visually stunning content and contributing to the success of a growing team, we invite you to apply and explore this exciting opportunity with us.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Civil Engineering
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāđāļāļŠāđ āļ§āļąāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāđāļāđāļāļĢāđāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļāļāļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđāļāļĩāđāļŠāļļāļ (āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļĢāđāļēāļ) āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļāđāļāļīāđāļĄ(āļĨāļ)āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāđ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāđāļāļāđ āļ§āļąāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļģāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļļāļāđāļŦāļāđ, āļāļģāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļēāđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļ āđāļāđāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļĢāļ§āļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļą ...
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āļāļąāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĢāđāļēāļāđāļāļīāļāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāđāļāđāļāļĢāđāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē (Contractor) āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļŦāđāđāļ KPI.
- āļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļ-āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļāļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļēāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāđāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļēāļĒāļāļļāļāļāļĢāļāđ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļīāļāļāļąāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļēāļĒ (Supplier) āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāđāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāļāđāļēāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļāļĄāđāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļāļĄāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ 1 āļāļĩ āđāļāļ·āđāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļāļāļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļąāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļēāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāđāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāđāļāđāļāļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļēāļāļąāđāļāđ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĒāļāļē, āļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļāļĢāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒ 2.75 āļāļķāđāļāđāļ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ āļāļēāļĒāļļ 22-28 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ, āļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļēāļĢ āļŊāļĨāļŊ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđ.
- āļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļāļāļāļīāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđ āđāļāļāļāļāļļāļĄāļ§āļąāļ).
- āļŠāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ Website: http://job.cpall.co.th/ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāđāļ Resume āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđ E-mail:[email protected] (āđāļŠāđāļŦāļąāļ§āļāđāļāđāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļŠāļāđāļ).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Automation, Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- RPA (Robotic Process Automation) Developer: Uipat.
- Process Analysis, Design, and Implementation.
- Monitoring and support post-implementation.
- Identifying tasks with automation potential and implementing automation using RPA and other applicable technologies.
- Automating processes using RPA technology, specifically UiPath.
- RPA Development - Modelling and developing out robotic processes during the project development stage.
- Co-working with IT Team, e.g. Infrastructure, Firewall, Application, data test environment (SIT & UAT), System configuration, etc.
- Managing RPA identification and delivery with all key senior business stakeholders.
- Manage Project, Change Request and Incident (co-work with vendor to fix incident or deliver project/change request based on SLA timeline).
- Investigating and documenting better practices/alternative solutions that could be used in future development.
- Mentoring and guiding peers via code reviews, dev sessions and pair-programming (Additional.
- A bachelor's degree or higher in Computer Science or a related field.
- Proficiency in leading RPA tools such as UiPath and others.
- Over 3 years of experience in robotic process automation.
- Strong communication and presentation skills.
- Project and change management abilities.
- Strong business acumen and an end-to-end understanding of business processes.
- Effective English communication.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
10 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Architecture, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ35,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 10 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļĨāļđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāļĒāļĢāđāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļāļāļāļāļļāļāļēāļ-āđāļāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļŠāļāļēāļāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļģ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ BOQ āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļĢāļ°āļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāđ āđāļĨāļ° āđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ AutoCAD, SketchUp āđāļĨāļ° MS-Office āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ green architecture āđāļĨāļ° well-being.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļ.āļāļĢāļĩ āļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄ.
- Website: https://www.green-dwell.com/.
- Facebook: https://www.facebook.com/greendwell/.
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āļŦāļēāļāļēāļāļāđāļēāļ WorkVenture āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ?
āđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĢāļēāļĄāļĩāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļĨāđāļēāļŠāļļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļģāļāļ§āđāļē 1,000 āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāđāļāļēāļ āļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļāļĒāļđāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāđāļĨāļĒ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļąāđāļ āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāđ āļāļķāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĨāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāđāļāđ
āļŦāļēāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļ§āđāļāļąāļāđāļĢāļē
āļāđāļ§āļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĒāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ āļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĨ āļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļĨāļēāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļļāļāļĒāļąāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļķāļāđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļļāļāļĒāļąāļāđāļĄāđāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļāļāļāļĩāđ āļāđāļāļĒāđāļēāļāļĨāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ
Company Page āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļđāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļāļāļĒāļđāđ āļāļļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļŠāļāđāļāđāļāļŦāļāđāļē Company Page āļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļāļąāđāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāļĢāļđāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ
WorkScore āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ
āļĢāļ°āļāļ WorkScore āļāđāļ§āļĒāđāļāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļāļāļāļļāļāđāļŦāđāļāļĢāļ 80% āļāļķāđāļāđāļ āđāļāđāļēāļāļĩāđ āļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāđāļāļ°āļāļđāđāļāđāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļēāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđ
āļĄāļĩāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ?
āđāļāđāļāļāļ! āļāļāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĢāļēāļĒāļąāļāļĄāļĩāļāļĨāđāļāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĢāļ§āļĄāđāļāļēāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāđāļāđ āļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļ āđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļ āļāļēāļĢāļŦāļēāļāļāļāđāļāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļ°āļĢāļāļāļĒāļđāđāđāļāļĒāļāļģāđāļĄāļŦāļĨāđāļ°? 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄāļāļĩāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļĒ WorkVenture āļāļģāļĨāļąāļāļĢāļāļāļļāļāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĒāļđāđ