เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Industry trends, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and lead change management strategies and methodologies for the successful execution of various projects and initiatives.
• Collaborate with senior management to create and implement change management plans, ensuring clear communication and understanding throughout the organization.
• Conduct thorough assessments of factors impacting change, including potential risks, challenges, and opportunities.
• Proactively identify and address resistance to change by establishing buy-in from key stakeholders, including employees, management, and external partners.
• Utilize effective communication channels and tools to deliver clear, concise, and timely messages related to changes in business practices and processes.
• Train and mentor employees on change management practices, fostering a positive and collaborative environment conducive to change.
• Collaborate with cross-functional teams to identify areas for improvement in business processes.
• Analyze existing business processes, pinpoint gaps, and recommend and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness.
• Lead project teams to drive the successful implementation of business process improvements, ensuring alignment with organizational goals and objectives.
• Continuously monitor and evaluate the effectiveness of implemented changes, making necessary adjustments as needed.
• Stay up-to-date with industry trends and best practices related to change management and business process management.
• Contribute to support progress update and measurement tracking for the strategic initiatives pipeline.
• Bachelor s degree in business administration, Human Resources, Organizational Development, or a related field (Master's degree preferred).
• Competency require (Knowledge, Skills, Attribute).
• Proven experience (>10 years) in leading change management initiatives within complex organizations.
• Strong knowledge and understanding of change management methodologies, tools, and best practices.
• Experience in process improvement methodologies, such as Six Sigma or Lean, is highly desirable.
• Exceptional project management skills, with the ability to successfully manage multiple projects simultaneously.
• Excellent interpersonal and communication skills, including the ability to influence and motivate stakeholders at all levels of the organization.
• Strong analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail.
• Ability to adapt to changing priorities and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Proficient in using business process management tools and software.
• Relevant certifications in change management or process improvement (e.g., Prosci, BPMN) are a plus.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ใช้ระบบ POS ในการคิดเงิน และดำเนินการคิดเงินอย่างถูกต้อง ดูแลและจัดระเบียบเครื่องบันทึกเงินสดให้เป็นระเบียบเรียบร้อย ตรวจสอบลายเซ็นบัตรเครดิตและความถูกต้อง.
• อายุ 18 ปีขึ้นไป ต้อนรับเด็กจบใหม่ ไม่จำกัดวุฒิ.
• พูดภาษาอังกฤษได้ระดับ ปานกลาง.
• เริ่มงานได้ทันทีพิจารณาเป็นพิเศษ.
• วันหยุด 6 วัน / เดือน ทำงาน 8 ชั่วโมง พัก 1 ชั่วโมง.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Creative Thinking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Thai nationals only.
• Bachelor s degree in related fields.
• Experience 0-3 years (Fresh Graduated are welcome!).
• Great communication skills.
• Good Team Player.
• Critical Thinking.
• Creativity and adaptibility.
• Able to manage multiple tasks.
• Excellent time-management and organizational skills.
• Fluent in English.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• 10 years of experience with cloud native architecture in a customer-facing or support role.
• Experience with cloud engineering, on-premise engineering, virtualization, or containerization platforms.
• Experience engaging with, or presenting to, technical stakeholders or executive leaders.
• Experience in programming languages, debugging, systems design, prototyping, demos, or customer workshops.
• Ability to communicate in English and Thai fluently to support client relationship management in this region.
• Experience promoting technical solutions in Cloud AI.
• Experience driving the entire business cycle (e.g., defining the delivery and consumption plan and transitioning it for execution).
• Experience with security concepts (e.g., encryption, identity management, access control, attack vectors).
• Experience building technical strategies to uncover new workloads with customers.
• Experience migrating applications and services to cloud platforms.
• The Google Cloud Platform team helps customers transform and build what's next for their business all with technology built in the cloud. Our products are developed for security, reliability and scalability, running the full stack from infrastructure to applications to devices and hardware. Our teams are dedicated to helping our customers developers, small and large businesses, educational institutions and government agencies see the benefits of our technology come to life. As part of an entrepreneurial team in this rapidly growing business, you will play a key role in understanding the needs of our customers and help shape the future of businesses of all sizes use technology to connect with customers, employees and partners.
• As a Platform Customer Solutions Consultant, you will partner with sales teams to differentiate Google Cloud Platform (GCP) to the customers and serve as the customer s primary technical partner and advisor, engaging in technical-led conversations to understand business issues. You will troubleshoot technical questions and roadblocks, engage in proofs-of-concepts and demos, and use the expertise to architect cross-pillar cloud solutions that solve business issues. You will drive the technical win and define the delivery and consumption plans to engage with technical and business leaders, and present solutions. You will focus on identifying, pursuing, and winning new business workloads and driving engagement within existing ones.
• Google Cloud accelerates every organization s ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google s cutting-edge technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems.
• Develop and own the technical account plan and strategy, participate in planning and support the business goals.
• Combine sales, programming, and solutions architecture expertise to prove the value of GCP across the portfolio through demos, pilots and workshops.
• Architect cross-pillar solutions, drive technical wins, and define initial delivery plans for customers, and continue to lead the technical engagement in the solution phase.
• Facilitate the post-sales transition by supporting pricing activities and transitioning the final delivery plan to implementation teams.
• Maintain awareness of progress against the delivery plan, provide support to cross-functional teams during ramp, delivery, migration or implementation phases.
• Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ชูโมเดล Tea Wellness Solution Center แห่งแรกในไทย.
• บริษัท รินชา ซัพพลายเออร์ จำกัด เปิดตัว Rincha Tearoom x Café สาขาพรานนกตัดใหม่ พลิกโฉมคาเฟ่จาก Espresso สู่ Teapresso พร้อมเดินหน้าสร้าง Ecosystem ให้อุตสาหกรรมชาแบบครบวงจร วางโรดแมป 4 แกนหลัก มุ่งสู่เป้าหมาย 100 แฟรนไชส์ภายใน 3 ปี.
• อายุ 18 ปีขึ้นไป.
• ประสบการณ์การชงชา/กาแฟ 1ปีขึ้นไป.
• มีจิตรักบริการ ยิ้มแย้มแจ่มใสร่าเริง ขนัยอดทน ใฝ่เรียนรู้งาน.
• เงินเดือน: ตามตกลง.
• ทำงาน: 6 วัน.
• ประกันสังคม.
• วันหยุด.
• ลากิจ-ป่วย-พักร้อน.
• เครื่องแบบของทางร้าน.
• ค่าเครื่องดื่มวันละ 100 บาท.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีทุกสาขา (การตลาด / นิเทศ / บริหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์ Influencer Marketing / KOL Management / PR / Social Media อย่างน้อย 1-3 ปี.
• เข้าใจแพลตฟอร์ม TikTok / Instagram / Facebook / YouTube.
• มีทักษะเจรจาต่อรอง และสื่อสารดีมาก.
• วิเคราะห์ตัวเลขเบื้องต้นได้ เช่น CPM / CPA / Conversion.
• หากเคยดูแลแบรนด์ Beauty / Cosmetic จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทำงานเร็ว คล่องตัว และจัดการหลายโปรเจกต์พร้อมกันได้.
• บุคลิกดี มนุษยสัมพันธ์ดี.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Livestream, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เพศหญิง / LGBTQ+ ได้ทั้งหมด.
• อายุ 20 - 35 ปี (ยืดหยุ่นตามความสามารถ).
• บุคลิกดี กล้าแสดงออก มั่นใจหน้ากล้อง.
• พูดเก่ง สื่อสารชัดเจน น้ำเสียงน่าฟัง.
• หากมีประสบการณ์ Live ขายสินค้า จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สนใจสาย Beauty / Skincare / Health จะดีมาก.
• ใช้งาน TikTok / Shopee / Social Media ได้ดี.
• เรียนรู้ไว แก้ปัญหาเฉพาะหน้าเก่ง.
• ทำงานเป็นทีม และรับแรงกดดันได้.

ทักษะ:

Market Research, Research, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านเศรษฐศาสตร์ การเงิน สถิติ บริหารธุรกิจ วิศวกรรมการบริหาร หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำความเข้าใจลูกค้า (Customer Insight) การทำวิจัยการตลาด (Market Research) และการยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง (Customer Centricity).
• มีความรู้ความเข้าใจในธุรกิจ SME ไม่ต่ำกว่า 2 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์ของธนาคาร โดยเฉพาะผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมกับลูกค้าในกลุ่ม SMEs.
• มีความรู้ความเข้าใจที่มาของรายได้ของสายงานทั้ง NII และ Non-NII ของแต่ละผลิตภัณฑ์.
• มีทัศนคติที่ดีในการนำเสนอ.
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Excel, Power point และ Access ได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• สามารถเดินทางไปทำงานในต่างจังหวัด ได้ในบางครั้ง (ประมาณ 30 วัน / ปี).
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Excel (Pivot Data), Power point และ Access ได้เป็นอย่างดี.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: คุณญาธิป.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร".

ทักษะ:

English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Use the right tools to assist the local business team and provide front-line business support to overseas partners by follow the company procedures,.
• Adapt to corporate strategy adjustment and keep business knowledge updated.
• Help to solve the partner's demand in the daily operation of Trip system by telephone, email or online chat.
• Promote Trip s hotel management system to our cooperative hotels.
• Coordinate with other departments to improve the overall satisfaction of the merchant (hotel).
• Complete temporary tasks assigned by superiors.
• What you'll Need to SucceedDiploma or above, can handle the daily communication in Thai and English.
• Mandarin speaker will be a plus.
• Able to perform shift work.
• Relevant working experience in starred hotel, airline ticket counter, and call center is preferred.
• Why Trip.com Group
• We offer a stage to unleash your full potential and drive global impact. As an international team, we embrace an open and inclusive culture that supports and respect team members in and out of the workplace. Everyone is on a trip, whether it's a career trip or a life trip. At Trip.com Group, you can define your own trip by setting a goal and celebrate your success by recognizing the progress you have made.
• What s more?Our rapid business growth in global offers abundant career opportunities at various levels and in multiple functions.
• Internal transfer is encouraged, and global job rotation program enable you to pursue a global career path and make global impact.
• We provide learning opportunities to further your career in areas of leadership capability, soft skill and professional expertise.
• We encourage flexible work arrangement.
• Have fun with company-sponsored greetings and activities at holidays, birthdays, and colorful team events.
• Click the link to learn more about What makes Trip.com Group a leading global travel service provider?
• Click the link to learn more about This is a Trip Where Both Your Career and Life Can Flourish!
• Find out more job opportunities at https://careers.trip.com
• Have a good trip, and see you soon!

ทักษะ:

Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with the objectives and values.
• Provide strategic guidance and support to senior management on all aspects of human resources management, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation, and benefits.
• Partner with to address employee relations issues, resolve conflicts, and promote a positive work culture.
• Develop and implement performance management processes to ensure accountability, recognize top performers, and support employee development and growth.
• Oversee compensation and benefits programs, including salary administration, incentive plans, and employee wellness initiatives.
• Ensure compliance with employment laws and regulations, including wage and hour laws, equal employment opportunity regulations, and workplace safety standards.
• Analyze HR metrics and trends to identify areas for improvement and develop strategies to enhance organizational effectiveness and employee engagement.
• Provide coaching and development opportunities to staff to enhance leadership capabilities and promote career advancement.
• Stay informed about industry best practices and emerging trends in HR management and employee relations.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.
• Over 7 years of experience in HRBP.
• Strong understanding of HR principles, practices, and regulations, with demonstrated experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and HR policy development.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Strategic thinking and problem-solving skills, with the ability to analyze data, identify trends, and develop effective HR strategies and solutions.
• Proven leadership abilities, with experience in leading and developing high-performing HR teams.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
• Strong business acumen and the ability to understand and align HR initiatives with organizational goals and objectives.
• Commitment to fostering a diverse and inclusive work environment and promoting employee engagement and development.
• Fluent in English.

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีความรู้ในความเข้าใจในธุรกิจ SME ไม่ต่ำกว่า 2 ปี และมีความรู้ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์ของธนาคารที่เหมาะสมสำหรับลูกค้าในกลุ่ม SME เป็นอย่างดี (ลูกค้าที่มียอดขายมากกว่า 100 ล้านต่อปี).
• มีความเข้าใจในกระบวนการทำงานของ RM จุดแข็งจุดอ่อน ของทีมขายเปรียบเทียบกับคู่แข่ง.
• สามารถคำนวณ work load ของ RM เปรียบเทียบในแต่ละพื้นที่ และระบุพื้นที่ที่เหมาะสมในการโยกย้าย หรือจัดตั้งทีมที่รับผิดชอบพื้นที่ (BC).
• มีทัศนคติที่ดีในการนำเสนอสิ่งที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการทำงานให้กับองค์กร.
• สามารถเดินทางไปทำงานในต่างจังหวัด ได้ในบางครั้ง (ประมาณ 30 วัน / ปี).
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา เศรษศาสตร์, การเงิน, สถิติ, การบริหาร, วิศวกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Excel (Pivot Data), Power point และ Access ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างแม่นยำ และนำเสนอข้อมูลที่ Sensitive ได้ดี เช่น ข้อมูลปริมาณงานมากน้อยของ BC การขยาย /ลด BC ตามรายได้และตวามคุ้มค่า การปรับเปลี่ยนโครงสร้างเพื่อตอบโจทย์ธนาคาร.
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในรพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Communicate with customers via phone, email, and chat.
• Provide accurate information about products, payments and refunds.
• Collaborate with internal departments to fulfil customer needs.
• Minimum 1 year of customer service experience.
• Fresh graduate also welcome.
• Fluent in English.
• Excellent verbal, written, and interpersonal skills.
• Ability to multi-task, organize, and prioritize efficiently.
• Flexible with rotational shifts, including nights and overnights.
• Available to start immediately.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับและทำความเข้าใจ Brief งานจากทีม พร้อมประสานงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อกำหนดความต้องการด้านสินค้าและบริการอย่างครบถ้วน
• สรรหาและคัดเลือก Supplier ที่มีศักยภาพและสอดคล้องกับความต้องการของโครงการ ทั้งด้านคุณภาพ ราคา และระยะเวลา
• ประสานงานกระบวนการจัดซื้อ รวมถึงรวบรวมข้อมูล เปรียบเทียบราคา และจัดทำเอกสารประกอบการพิจารณา
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อดำเนินการออกใบสั่งซื้อ (Purchase Order) ให้ถูกต้องตามขั้นตอน
• ดำเนินการเจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขกับ Supplier เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร
• ติดตามสถานะการผลิต การจัดส่งสินค้า หรือการให้บริการ เพื่อให้เป็นไปตามกำหนดเวลาและมาตรฐานที่กำหนด
• ร่วมแก้ไขปัญหาเบื้องต้นด้านสินค้าและบริการจาก Supplier โดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อหาทางออกอย่างเหมาะสม
• จัดหาและประสานงานด้านสินค้า หรือบริการในกรณีเร่งด่วนอย่างมีประสิทธิภาพ
• บริหารจัดการงาน และควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนงานและเป้าหมาย
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการอีเวนต์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในงานด้านจัดซื้อ ติดต่อประสานงาน หรืองานที่เกี่ยวข้อง 3 ปีขึ้นไป
• มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน (Microsoft Office, SAP)
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ราคา และการประเมินคุณภาพของสินค้า/บริการ
• สามารถประสานงานร่วมกับทีมภายในและภายนอกได้อย่างคล่องตัว และทำงานภายใต้ระยะเวลาที่จำกัด.

ทักษะ:

ERP, Compliance, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement project management methodologies, tools, and best practices for ERP projects.
• Oversee the planning, execution, and monitoring of ERP projects to ensure they are delivered on time, within scope, and within budget.
• Collaborate with cross-functional teams to define project scope, objectives, and deliverables.
• Monitor project progress and performance, providing regular updates to senior management and stakeholders.
• Identify and mitigate project risks and issues, ensuring proactive resolution.
• Facilitate project meetings, including kick-offs, status updates, and retrospectives.
• Maintain project documentation, including project plans, status reports, and lessons learned.
• Provide training and support to client on project management processes and tools.
• Manage changes to the project scope, schedule, and costs through formal change control processes.
• Ensure all changes are documented, approved, and communicated to relevant parties.
• Ensure compliance with client s organizational policies and standards.
• Able to travel (domestic/overseas) when required.
• Skills and attributes for success
• To qualify for the role you must have: Thai native speaker and fluent in English.
• Bachelor s or master s degree in MBA, MBE, Finance, Computer Science or other business-related roles.
• 5-10 Years of experience in project management in ERP such as SAP S/4 Hana, Oracle Fusion Cloud, NetSuite, and etc.
• Strong analytical thinking, with exceptional organizational skills.
• Proficiency in project management software (e.g., Microsoft Project, JIRA).
• PMP, PRINCE2, or similar project management certification is a plus.
• Ideally, you ll also haveExtensive experience in a similar role or working environment, preferably in professional services, project management, or client-facing role.
• What we look for We currently are seeking a highly motivated individual to work on multiple client engagements, work with a wide variety of clients to deliver professional services, and lead business development activities.
• What we offer We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions.Continuous learning: You ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
• Success as defined by you: We ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
• Transformative leadership: We ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.
• Diverse and inclusive culture: You ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.
• If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
• The exceptional EY experience. It s yours to build.
• EY | Shape the future with confidence
• EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
• Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
• Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

ทักษะ:

Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Proficiency in Thai and English (spoken and written).
• Previous experience in customer service, preferably with coaching, SME, or team support responsibilities.
• Strong communication, mentoring, and problem-solving skills.
• Ability to handle escalations and complex issues with professionalism.
• Flexible and adaptable to a fast-paced environment.
• Willingness to work onsite.
• Open to rotational shifts, weekends, and public holidays as required.
• Responsibilities: Serve as the Subject Matter Expert (SME) for Thai-speaking customer service operations.
• Provide coaching, mentoring, and support to customer service representatives to improve performance and service quality.
• Assist in training sessions, calibrations, and knowledge-sharing activities.
• Monitor and evaluate agents interactions (calls, chats, emails) to ensure accuracy and compliance with company standards.
• Support the operations team in driving performance metrics and achieving client targets.
• Act as the go-to person for escalations, complex queries, and product/process clarifications.
• Collaborate with Team Leaders, Trainers, and Quality Analysts to enhance team performance.
• Provide feedback and reports to management on areas of improvement and best practices.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage clients end-to-end from receiving briefs, developing strategies, overseeing project execution, to delivering campaigns professionally.
• Own the client s business challenges, translate them into actionable strategies, and clearly communicate direction across teams.
• Connect and align Strategic, Creative, KOL, and Media teams toward a unified goal.
• Handle ambiguous or evolving briefs with confidence, and make bold decisions to drive campaigns toward success.
• Analyze insights, feedback, and data, and transform them into tangible communication ideas and long-term strategic plans.
• Communicate confidently with clients, effectively negotiate, and manage expectations.
• Improve team workflows and mentor junior team members.
• Act as a quality gatekeeper ensuring strategic alignment, brand appropriateness, and high creative standards before presenting work to clients.
• Serve as a strategic partner to clients, not just a coordinator.
• Negotiate budgets, timelines, and conditions systematically for mutual benefit.
• Continuously improve team processes and coach SAE/AE team members to grow clearly and confidently.
• Mindset & Working Philosophy.
• Go beyond delivering tasks deliver business value.
• Operate as both an Account Manager and Project Manager: plan ahead, allocate resources, and manage timelines effectively.
• Break down client briefs deeply and elevate them into strategic opportunities.
• Understand business perspectives and become a true thinking partner to clients.
• Protect both the client s brand and the company s reputation by anticipating and managing risks.
• Build long-term client trust, retain accounts, and expand business opportunities.
• 4-5+ years of experience | Proven ownership of business challenges and team leadership.
• Strong ability to decode business problems and translate them into effective communication strategies.
• Experience managing multiple clients, campaigns, and channels simultaneously.
• Strong strategic consulting capability with the ability to expand ideas beyond the brief.
• Ability to control work quality and ensure alignment between Creative output and campaign objectives.
• Expertise in Media, Content, Influencer marketing, and Data Insights.
• Experience managing AE/SAE teams systematically and developing team processes.
• Able to identify project risks and proactively implement preventive plans.
• Experience handling campaigns with multiple stakeholders, multiple channels, and cross-team coordination.
• Proficient in tools such as Google Workspace, Project Management tools, and Presentation tools.
• Skilled in leveraging AI tools (e.g., ChatGPT, Notion AI, Canva AI) to assist with ideation, summarization, and workflow management.
• Growth mindset, eager to learn, and willing to challenge yourself.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การพัฒนากระบวนการปฏิบัติงานหน่วยงานต่าง ๆ ของบริษัท โดยจัดทำรายงานประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน, รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI) ในแต่ละเดือน
• ประสานงานกับส่วนปฏิบัติการหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการพัฒนาการวิเคราะห์ในประเด็นปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นอย่างครบถ้วน และสนับสนุนโครงการพัฒนาระบบงานโลจิสติกของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• รวบรวมและจัดทำรายงานการประเมินผลงาน(KPIs) และประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน(Performance) ของกลุ่มงานปฏิบัติงานหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร
• ติดตามผลวิเคราะห์และจัดทำรายงานประสิทธิภาพการขนส่งและการจัดเก็บสินค้า
• สนับสนุนงานวิเคราะห์ให้กับโครงการต่างๆ หรือพัฒนาระบบข้อมูลที่เชื่อมโยงระหว่างส่วนกลางและส่วนปฏิบัติการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น
• ปริญญาตรี สาขาบริหารจัดการโลจิสติกส์และโซ่อุปทาน (Supply Chain) หรือ ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมโลจิสติกส์ หรือ ปริญญาตรี สาขาสถิติ สารสนเทศ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะความสามารถใช้งาน MS Office เป็นอย่างดี
• มีทักษะด้านการจัดทำระบบข้อมูลหรือด้านการเขียนโปรแกรม
• มีความสามารถในการจัดทำรายงานนำเสนอผลวิเคราะห์ข้อมูล
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ (Analytic Thinking)
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build demand for AIA's products by highlighting their ability to meet the client's needs.
• Develop, implement and coordinate sales and distribution programmers for the direct sales channel.
• May handle existing accounts as part of a larger account team or run named accounts within a geography for a particular product or product set.
• Build and responsible for positive customers' experiences and a high level of happiness of key partners.
• Responsible for other relating tasks as assigned to align with business policy and build long term business growth.
• Explore opportunity to improve work flow and build balanced environment.
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• In accordance with recruitment policy and hiring standard of AIA (Thailand) Company Limited, after completing the selection process, you are required for criminal background check before joining the company. Your criminal record information will be retained according to the PDPA policy of the company. As per attached link [https://www.aia.co.th/th/about-aia/privacy/candidate].
• Build a career with us as we help our customers and the community live Healthier, Longer, Better Lives.
• You must provide all requested information, including Personal Data, to be considered for this career opportunity. Failure to provide such information may influence the processing and outcome of your application. You are responsible for ensuring that the information you submit is accurate and up-to-date.

ทักษะ:

Accounting, Payroll, Finance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• 580+ in-house agents.
• 150+ non-agent team members across product/tech, marketing, supply and operations.
• We serve more than 10,000 buyers, tenants, and property owners every month through a large agent network and an in-house brokerage team.
• Starting in Thailand, we plan to expand internationally. Peers in other markets are Beike in China (USD 32bn in valuation with 550k agents on the platform), Loft and Quinto Andar in Brazil (USD 3bn and 5bn valuation), or Square Yards in India. Their success is an inspiration for us to build the leading property transaction platform across Southeast Asia.
• The company is venture-backed and well-capitalized, with international investors and a long-term ambition to build a category-defining real estate platform in Southeast Asia.
• Why this role existsPropertyScout s finance and accounting function has grown rapidly alongside the business but now requires experienced, hands-on leadership to bring structure, reliability, and discipline to the accounting operations.
• The company currently works with an external finance advisory firm that is upgrading processes, systems, and controls. This role is the critical next step: a permanent, on-the-ground leader who takes full ownership of the day-to-day accounting operations, ensures the books are accurate and timely, and provides the operational backbone that the business needs to scale.
• This is a hands-on leadership position for someone who thrives on getting the details right, building reliable processes, and running a tight accounting function. The role also encompasses payroll, commissions, and HR-related financial processes, making it ideal for someone with cross-functional experience in both accounting and HR operations.
• MissionOwn the accuracy and timeliness of PropertyScout s books. Build a well-structured, reliable accounting operation. Ensure every number is correct, every close is on time, and every process runs like clockwork. Manage, develop, and hold accountable a team of four. Ensure payroll, commissions, and HR-related financial processes are accurate and compliant.
• Why this is an attractive roleOpportunity to build and shape the accounting function of a fast-growing, venture-backed company from the ground up.
• Direct impact on the company s financial integrity and credibility with investors.
• Broad scope spanning accounting, payroll, commissions, and HR-related financial processes.
• Clear scope and ownership you run accounting, with full authority to set standards and enforce them.
• Potential for growth as the company scales, including the possibility of evolving into a broader finance leadership role.
• Exposure to a multi-entity structure (Thailand and Singapore).
• Core Responsibilities1. Accounting Ownership (Top Priority).
• Full ownership of the general ledger, chart of accounts, and all accounting entries.
• Ensure accurate, complete, and timely monthly close (target: within 5 working days of month-end).
• Personally review and approve all journal entries, reconciliations, and adjustments.
• Own accounts payable, accounts receivable, bank reconciliations, and intercompany transactions.
• Own revenue recognition and ensure it is applied correctly and consistently.
• Maintain the fixed asset register and manage depreciation schedules.
• Ensure all accounting complies with Thai Accounting Standards (TAS) and applicable IFRS requirements.
• Payroll, Commissions & HR-Related Finance.
• Own end-to-end payroll processing for 150+ non-agent staff and 580+ in-house agents, ensuring accuracy of salaries, allowances, overtime, and statutory deductions (social security, provident fund, personal income tax).
• Design, maintain, and calculate agent commission structures in coordination with the operations and sales teams.
• Ensure commission calculations are accurate, auditable, and paid on time.
• Coordinate with HR on headcount changes, new hires, terminations, leave balances, and benefits accounting.
• Manage and reconcile payroll-related liabilities (accrued salaries, bonuses, social security payable).
• Support HR in maintaining accurate employee cost data for budgeting and BOI compliance.
• Develop and improve payroll and commission processes over time to increase automation and reduce errors.
• Internal Controls & Audit Readiness.
• Build, document, and enforce standard operating procedures (SOPs) for all accounting and payroll processes.
• Establish and maintain internal controls over financial reporting.
• Ensure proper documentation, approvals, and audit trails for all transactions.
• Lead the annual statutory audit process: prepare schedules, coordinate with external auditors, and resolve queries.
• Own the relationship with external auditors and ensure clean audit opinions.
• Support tax filing and compliance (corporate income tax, VAT, withholding tax) in coordination with external tax advisors.
• Team Leadership.
• Directly manage a team of four: Accounting Officer, AP/AR staff, Payroll & Commissions Officer, and Admin.
• Set clear expectations, assign tasks, and review work daily.
• Train and develop team members on proper accounting procedures and best practices.
• Identify skill gaps and propose training or hiring as needed - Establish a culture of accuracy, accountability, and continuous improvement within the team.
• Manage task allocation, deadlines, and workload to ensure the team operates efficiently.
• Process Improvement.
• Identify inefficiencies in current accounting and payroll workflows and implement improvements.
• Improve the use of the accounting system (Odoo) to reduce manual work and increase reliability.
• Automate repetitive processes where possible (e.g., bank feeds, invoice matching, reconciliation templates, commission calculations).
• Work with the external finance advisory team to implement recommended process and control improvements.
• Ensure financial data flows cleanly from operational systems (CRM, HR, sales) into the accounting records.
• Reporting & Coordination.
• Produce accurate monthly financial statements (P&L, Balance Sheet, Cash Flow) for review by the CFO.
• Prepare supporting schedules and variance explanations as requested.
• Coordinate with HR on payroll, headcount, and benefits-related accounting.
• Act as the primary contact for the Singapore accounting firm handling statutory compliance for the SG holding company.
• Ensure timely submission of all statutory filings (Revenue Department, Social Security, BOI reporting) in coordination with relevant teams.
• BOI Compliance Support.
• Ensure accounting records support compliance with Board of Investment (BOI) conditions, including approved positions, salary thresholds, and employee qualifications.
• Monitor and validate salary structures, payroll, and compensation components to ensure ongoing BOI compliance.
• Maintain accurate documentation required by BOI and other regulatory authorities.
• Coordinate with HR and external advisors for BOI reporting and inspections.
• What Success Looks Like (12 months)Monthly close completed accurately and on time every month, with no restatements.
• Clean audit opinion with no material findings.
• Payroll and commissions processed accurately and on time every cycle, with zero errors.
• All reconciliations current and fully documented.
• SOPs documented and followed consistently by the team.
• Team is well-managed, knows what is expected, and delivers reliably.
• The CFO and leadership can trust the numbers without needing to re-check.
• Finance function transitions from a state of emergency to business as usual.
• Profile We re Looking For10-15+ years of accounting experience, with a strong foundation in full-cycle accounting (GL, AP/AR, payroll, commissions, reconciliations, close).
• Proven experience managing a small accounting team (3-6 people).
• Strong payroll and commissions experience: hands-on knowledge of Thai payroll processing, statutory deductions, and commission calculation for large agent/sales teams.
• HR-adjacent finance experience: comfortable working at the intersection of accounting and HR operations (headcount, benefits, employee cost tracking, BOI compliance).
• Hands-on mindset: you are willing and motivated to do the work yourself, not just delegate. You lead by example.
• Strong technical accounting knowledge: Thai Accounting Standards, tax compliance (CIT, VAT, WHT), statutory audit preparation.
• Experience with Odoo (strongly preferred), or comparable ERP/accounting systems (SAP, Oracle, Xero, QuickBooks).
• Detail-oriented and systematic: you catch errors before they become problems, and you build processes so errors don t recur.
• Reliable and consistent: you deliver the same quality every month, not just when someone is watching.
• CPD (Continuing Professional Development) certification required.
• Startup or scale-up experience is a strong plus (comfort with ambiguity, willingness to build from scratch).
• Fluent in Thai and professional working proficiency in English.
• ApplyEmail: [email protected].
• Subject: Chief Accountant - Application - [Your Name].
• Content: Please attach your updated English CV and let us know why you think you are a great fit for.
• this role.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Our rapid business growth in global offers abundant career opportunities at various levels and in multiple functions.
• Internal transfer is encouraged, and global job rotation program enable you to pursue a global career path and make global impact.
• We provide learning opportunities to further your career in areas of leadership capability, soft skill and professional expertise.
• We encourage flexible work arrangement.
• Have fun with company-sponsored greetings and activities at holidays, birthdays, and colorful team events.
• Click the link to learn more about What makes Trip.com Group a leading global travel service provider?
• Click the link to learn more about This is a Trip Where Both Your Career and Life Can Flourish!
• Find out more job opportunities at https://careers.trip.com
• Have a good trip, and see you soon!